銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責
在生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責1
一、負責公司日常出納事宜；
二、負責公司銀行及現金結算業(yè)務(wù)，熟悉銀行外匯收、付匯結算；
三、嚴格執行公司財務(wù)管理規定，負責原始憑證的審核及日常費用的報銷(xiāo)，定期完成各類(lèi)原始憑證的整理與歸檔工作；
四、審核并按公司要求及時(shí)完成各類(lèi)費用的申請及支付工作；
五、熟悉增值稅發(fā)票的開(kāi)具業(yè)務(wù)，按時(shí)按期開(kāi)具增值稅發(fā)票，熟悉外高橋注冊企業(yè)發(fā)票業(yè)務(wù)尤佳；
六、負責各類(lèi)增值稅發(fā)票的認證、歸集及申報工作，以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
七、負責月報、季報的`申報及抄報稅工作；
八、負責年度外高橋各項財政補貼申請工作；
九、公司要求的其他相關(guān)工作。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責2
崗位職責：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù)；
2、負責維護老客戶(hù)，提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員——資深業(yè)務(wù)員——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力，銷(xiāo)售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交）能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交（客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激·情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的'收入）。
職位描述：
1、年齡：25—45歲；
2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過(guò)老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業(yè)任職銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專(zhuān)項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專(zhuān)業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
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3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì )跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)性強的精英們在一起，你將實(shí)現自己的人生價(jià)值，創(chuàng )造奇跡！
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責3
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的'廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責4
工作內容
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理賬務(wù)；
2、現金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對賬，費用報銷(xiāo)單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的`登記和管理；
5、負責社保備案，公積金繳納等外勤工作。
任職資格
1、教育背景和專(zhuān)業(yè)財務(wù)或會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作細心嚴謹、誠實(shí)正直、責任心強；
4、有良好的職業(yè)道德素養和溝通協(xié)調能力。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責5
1、在總經(jīng)理指導下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行。
2、重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò )，提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。
3、重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負責編制實(shí)施方案。
5、負責對業(yè)務(wù)代表的`業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責6
1、根據財務(wù)出納的'信息登記《商品付款、入庫、來(lái)票一覽表》，每天更新。
2、每天根據內勤開(kāi)出的銷(xiāo)售清單登記銷(xiāo)售明細，與清單要核對一致
3、登記核對庫存商品明細賬。
4、負責進(jìn)項、銷(xiāo)項稅票的流轉事宜。
5、工資核算，發(fā)放等其他事項
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責7
1、對負責區域內的政府部門(mén)、企業(yè)等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；
2、完成公司制定的'各項任務(wù)；
3、團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調；
4、對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售培訓指導和團隊建設；
5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責8
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，多渠道邀約客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù),尋找潛在客戶(hù)，為各個(gè)企業(yè)完善知識產(chǎn)權服務(wù)和提供科技項目規劃;
2、帶領(lǐng)團隊，貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略，實(shí)現銷(xiāo)售目標;
3、根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定個(gè)性化的`科技咨詢(xún)方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);
4、收集市場(chǎng)客戶(hù)信息及動(dòng)態(tài)，有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展，提升意向度。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責9
職責
1、協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；
2、公司日常出納貨款管理等工作（包括與院方老師核實(shí)貨款資金等等）；
3、負責公司與各醫院銜接、資料及統計工作；
4、負責每月報稅工作、發(fā)票開(kāi)具等工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導對各項事務(wù)的`安排及執行；
任職資格
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備一定的出納財務(wù)知識；
4、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責10
崗位簡(jiǎn)介
協(xié)作店長(cháng)做好本品類(lèi)各類(lèi)商品的銷(xiāo)售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導銷(xiāo)售與服務(wù)，分解、傳達并完成銷(xiāo)售指標；處理客戶(hù)投訴，管理現場(chǎng)行為規范。
1、解決銷(xiāo)售一線(xiàn)實(shí)際性問(wèn)題并督查相關(guān)人員的工作狀況；
2、銷(xiāo)售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關(guān)信息、政策，準時(shí)向公司反饋相關(guān)信息；
3、公司營(yíng)銷(xiāo)方案和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷(xiāo)售督導的基本素養
1、仔細負責的工作態(tài)度；
2、具備裝修的基本學(xué)問(wèn)；
3、具備良好的組織溝通力量、語(yǔ)言表達力量、文字組織力量及觀(guān)看力；
4、熟識連鎖專(zhuān)賣(mài)管理，熟識產(chǎn)品的基本學(xué)問(wèn)及店堂操作的基本學(xué)問(wèn)；
5、具備肯定培訓力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實(shí)事求是。銷(xiāo)售督導的工作內容。
一、負責銷(xiāo)售終端的營(yíng)運管理和維護。
1、開(kāi)業(yè)系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、陳設指導、服務(wù)指導、巡店扶持），并做好總結；
3、專(zhuān)賣(mài)VI形象的監督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹(shù)立店員和代理商的信念，引導規范經(jīng)營(yíng)；
5、準時(shí)接受顧客及代理商的投訴，仔細處理、準時(shí)反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
二、銷(xiāo)售終端檔案的建立和管理
店鋪情報的建立和管理（店況、專(zhuān)柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；
1、評估代理商信譽(yù)；
2、定時(shí)分析目標市場(chǎng)（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），準時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場(chǎng)決策主動(dòng)性；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
三、培訓、考核工作
1、針對各店鋪、專(zhuān)柜的店長(cháng)、業(yè)務(wù)員、營(yíng)銷(xiāo)員開(kāi)展培訓；
2、針對自營(yíng)店的店長(cháng)、導購胡培訓及監督考核工作；
3、協(xié)作開(kāi)展地區及全國性的培訓工作；
4、針對各市場(chǎng)基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，并準時(shí)入檔。
四、店鋪的考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費力量等；
2、考察代理商的'經(jīng)濟實(shí)力、信譽(yù)度、管理力量，經(jīng)商閱歷等；
3、幫助新區域市場(chǎng)的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
五、促銷(xiāo)活動(dòng)管理
包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣(mài)、滯銷(xiāo)品等促銷(xiāo)活動(dòng)的管理：
1、對企劃提出的活動(dòng)詳細方案進(jìn)行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷(xiāo)宣揚品制作進(jìn)度及促銷(xiāo)貨品的配送，加強部門(mén)之間的溝通；
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進(jìn)宣揚品發(fā)放，確�；顒�(dòng)能夠充分開(kāi)展；
4、向各店鋪、代理商做好賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)pop和貨品陳設以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、代理商準時(shí)上報各項數據，包括庫存、銷(xiāo)售等并做好統計分析；
6、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結。
六、相關(guān)其他責任
1、執行公司制定的直營(yíng)銷(xiāo)售方案，并分解到各銷(xiāo)售直營(yíng)/托管終端，定期匯報直營(yíng)片區銷(xiāo)售狀況；
2、對各直營(yíng)/托管零售銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果負責，跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷(xiāo)售任務(wù)，巡查店鋪營(yíng)造店鋪良好的賣(mài)場(chǎng)氛圍，執行和跟進(jìn)店鋪陳設工作；
3、負責各管轄區域專(zhuān)柜的貨品陳設狀況與監督指導終端銷(xiāo)售維護工作，提交銷(xiāo)售報表并對直營(yíng)片區銷(xiāo)售提出合理建議；
4、負責所轄店柜營(yíng)業(yè)人員的招募、選拔、培訓、考核與管理，重點(diǎn)培訓和培育高效店長(cháng)；
5、對接直營(yíng)/托管商場(chǎng)的日常維護與結算工作，同時(shí)幫助辦理各類(lèi)商場(chǎng)審批手續；
6、審核店鋪的排班表、工資表，報銷(xiāo)店鋪的相關(guān)費用，落實(shí)和指導專(zhuān)柜的產(chǎn)品陳設等終端形象工作；
7、監督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì )、清潔衛生等日常事務(wù)狀況；幫助做好移柜、撤柜、進(jìn)柜等工作并幫助調撥貨品；
8、定期召開(kāi)店長(cháng)例會(huì )，總結、分析、溝通店鋪中存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改狀況；負責收集各類(lèi)銷(xiāo)售數據和競爭品牌信息；
9、負責終端店鋪的培訓工作，輔導店鋪運作、貨品管理、促銷(xiāo)管理、提升零售業(yè)績(jì)；
10、店鋪各項費用的掌握（包括人員費用、水電費、辦公費等）；
11、跟進(jìn)所轄店柜的貨品供應，分析和總結所轄店柜的進(jìn)、銷(xiāo)、存狀況，維持各店柜合理的存銷(xiāo)比，組織各店柜作好盤(pán)點(diǎn)工作；
12、跟蹤所轄各店每日銷(xiāo)售營(yíng)運狀況，進(jìn)行歷史同期對比分析，對升降幅度較大的店柜進(jìn)行單店分析，找出緣由并制定優(yōu)化方案。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責11
職責；
1、負責日常費用核算及銀行存款收支管理、票務(wù)管理；
2、對接銀行，及時(shí)處理銀行相關(guān)事務(wù)；
3、完成財務(wù)分析，財務(wù)報表編制及對外報表申報；
4、完成對外稅務(wù)申報；
5、負責固定資產(chǎn)管理、負責財務(wù)檔案管理；
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行內部管理，完善財務(wù)管理制度，良好處理跨部門(mén)事務(wù)；
7、根據公司需求，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、會(huì )計、財務(wù)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，必須有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗，會(huì )計上崗證、初級會(huì )計職稱(chēng)必備；
3、掌握財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)財務(wù)制度及流程，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規及現代企業(yè)管理知識方法......
4、熟練掌握辦公軟件的操作；
5、具有良好的.溝通能力、外聯(lián)能力、解決問(wèn)題能力、分析判斷能力、團隊管理能力。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責12
一、職責范圍
在單位領(lǐng)導下，具體負責本單位的財務(wù)預算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務(wù)管理工作。認真執行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務(wù)管理，正確反映學(xué)校收支情況，促進(jìn)資金使用效果。
二、工作內容
1、照國家財務(wù)制度的規定，認真編制并嚴格執行財務(wù)計劃，預算，遵守各項收入制度、費用的開(kāi)支范圍的開(kāi)支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會(huì )計制度的`規定記賬、算帳、報帳。做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，日清月結，按時(shí)報帳。
3、按照銀行制度規定，合理使用貨幣資金，加強現金管理，督促出納人員按規定存入收入款，支領(lǐng)備用金。
4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務(wù)計劃預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現財務(wù)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
5、按照國家會(huì )計制度的規定，及時(shí)整理，妥善保管好會(huì )計憑證、帳簿、報表等會(huì )計檔案資料。
6、按照勞動(dòng)人事部門(mén)的要求，制定勞動(dòng)工資計劃，編制工資表和勞動(dòng)工資報表。嚴格按規定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對工作。
三、權限
1、有權要求本單位有關(guān)部門(mén)、人員認真執行國家批準的計劃、預算。遵守國家財政紀律和財務(wù)會(huì )計制度，如有違反，會(huì )計人員有權拒絕付款、拒絕報銷(xiāo)或拒絕執行，并向本單位領(lǐng)導人報告。對于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會(huì )計人員必須堅決拒絕執行，并向本單位領(lǐng)導人或上級機關(guān)、財政部門(mén)報告。會(huì )計人員對于違反制度、法規的事項，不拒絕執行，又不向領(lǐng)導人或上級機關(guān)、財政部門(mén)報告的，應同有關(guān)人員負連帶責任。
2、有權參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務(wù)會(huì )計工作有關(guān)的會(huì )議。對單位領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)提出的涉及有關(guān)財務(wù)開(kāi)支的經(jīng)濟效果方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，要認真考慮，合理的意見(jiàn)要加以采納。
3、有權監督、檢查本單位有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關(guān)部門(mén)要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責13
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場(chǎng)的各項工作
3、制定年度、月度銷(xiāo)售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負責組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷(xiāo)計劃，并負責組織實(shí)施
6、負責對大客戶(hù)的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績(jì)效考核和評估
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報告
10、依據相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團隊
12、負責組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)
14、每日各項工作傳達到人，落實(shí)并跟蹤好每一項工作，并及時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行整修正。15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施
16、與商超采購、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報銷(xiāo)售經(jīng)理
17、根據銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對于市場(chǎng)情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷(xiāo)售經(jīng)理上報上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數據、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標制定月銷(xiāo)售計劃
21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務(wù)有現場(chǎng)的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的'完成和經(jīng)營(yíng)效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營(yíng)銷(xiāo)利潤和銷(xiāo)售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷(xiāo)售目標的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負責
30、對促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負責
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責14
崗位職責：
1、負責團隊的管理與組建;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門(mén)的業(yè)績(jì)考核 ;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的`分析;
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
3、帶過(guò)5人以上的團隊管理經(jīng)驗;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、有責任心，能承受較大的工作壓力;
7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責15
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶(hù)需求等情況，為銷(xiāo)售專(zhuān)員提供銷(xiāo)售信息;
2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶(hù)，做好已有客戶(hù)維護;
3、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶(hù)的接待以及溝通工作，負責記錄客戶(hù)或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門(mén)協(xié)助處理;
4、整理銷(xiāo)售資料，管理銷(xiāo)售合同以及其他銷(xiāo)售文件，做好歸檔工作;
5、協(xié)助經(jīng)理做銷(xiāo)售數據的統計、分析工作，并制作銷(xiāo)售報表;
6、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，建立與客戶(hù)的良好合作關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的語(yǔ)言表達能力，能與客戶(hù)進(jìn)行良好的.溝通協(xié)調;
4、具備應變能力，遇到客戶(hù)、顧客投訴能進(jìn)行良好的溝通解決，維護企業(yè)的聲譽(yù);
5、能與銷(xiāo)售經(jīng)理密切配合;
6、工作認真負責，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能快速掌握銷(xiāo)售技巧。
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