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《請給我結果》讀書(shū)筆記（精選26篇）
當細細品完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記好好地作記錄了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？下面是小編整理的《請給我結果》讀書(shū)筆記，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 1
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以安靜，這本書(shū)轉變了我對問(wèn)題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來(lái)端詳問(wèn)題的本身，真是受益匪淺。完成任務(wù)≠結果，做不做，態(tài)度問(wèn)題；做好做壞，力量問(wèn)題。這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有責任了。自己最少是沒(méi)有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必需要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的.想法。要知道上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。假如得不到結果，也就沒(méi)有任何理由和借口為自己的無(wú)能來(lái)辯解。只要結果，不要借口。
認準結果，努力前進(jìn)，就肯定能得到它。心態(tài)制造行動(dòng)，行動(dòng)制造結果。結果心態(tài)是一種樂(lè )觀(guān)主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你轉變現狀。要把眼光放在制造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司制造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運就從今把握在自己手中。結果心態(tài)不是想要，而是肯定要。由于在面對結果時(shí)，我們需要一個(gè)肯定要實(shí)現的決心。為了結果我們要堅持信念，英勇面對，永不放棄。我們肯定要見(jiàn)到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。只有行動(dòng)才能出結果。坐而言，不如起而行。結果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不肯定有結果，但不行動(dòng)肯定是沒(méi)結果的。無(wú)論你如何思索，無(wú)論你思索了什么，也不論你思索的水平有多高，都不能通過(guò)思索獲得結果。結果永久只能從行動(dòng)中獲得，不行能是通過(guò)思索獲得。執行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結果，先要行動(dòng)。坐著(zhù)不動(dòng)，永久也賺不到錢(qián)。執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。0.1永久大于0。不要盲目的追求完善，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結果。讓他盡量完善。不要遲疑，馬上行動(dòng)，速度制勝！行動(dòng)就會(huì )有收獲，行動(dòng)就會(huì )有結果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結果先開(kāi)槍?zhuān)竺闇什灰斆闇屎�，而錯過(guò)了射擊的目標。
態(tài)度打算一切在工作中我們要有一個(gè)認仔細真的態(tài)度，不能由于自己有了點(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)閱歷，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說(shuō)過(guò)什么是不簡(jiǎn)潔？能夠把簡(jiǎn)潔的事干千百遍做對，就是不簡(jiǎn)潔；什么是不簡(jiǎn)單？大家公認的特別簡(jiǎn)單的事情仔細地做好，就是不簡(jiǎn)單。世界上的事情只有認仔細真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)勝利。
沒(méi)有失敗，只有臨時(shí)停止勝利。當我們期盼勝利到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì )面對失敗。既然失敗是勝利之母，要獲得勝利，那就先擁抱失敗吧。勝利是我們每個(gè)人的目標，但是事實(shí)上，沒(méi)有永久的勝利，人不行能不失敗，失敗是全部人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為勝利的力量。愛(ài)迪生為了查找燈絲，試驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿(mǎn)懷信念的說(shuō)：我知道了，有數千種材料不適合做燈絲。拿出士氣，善待失敗，為了勝利，決不放棄。當你遇到困難時(shí)，當你面對失敗時(shí)，要想方法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭！
冬天來(lái)了，春天還會(huì )來(lái)嗎？失敗來(lái)了，勝利還會(huì )遠嗎？努力過(guò)后，結果就在前方！
《請給我結果》讀書(shū)筆記 2
書(shū)籍介紹：
本書(shū)主要講述了從執行到結果，完成任務(wù)≠結果，執行是要做結果，而不是完成任務(wù)，行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)一定不會(huì )成功。
讀后感：
一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。
從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現了半杯水。甲說(shuō)：“哇塞，竟然還有半杯水，好好��！”乙說(shuō)：上帝啊，怎樣能夠這樣，只有半杯水，我肯定死定了�！毕嘈殴适碌慕Y局大家已經(jīng)猜到了。沒(méi)錯，正是對待事物不一樣的心態(tài)造就了甲乙兩人不一樣的結局，導致了他們截然不一樣的人生走向。
二：想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，結果決定人生。
‘’坐而言，不如起而行”結果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結果。心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)。結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結果而不是過(guò)程生存。沒(méi)有結果的努力是無(wú)用的。
三：沒(méi)有假如，只有務(wù)必。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自我灌輸一種“務(wù)必要”、“必須要實(shí)現”的'信念，不能給自我留有任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會(huì )想盡一切辦法找借口。
四：速度第一，完美第二。
“一個(gè)差的結果比沒(méi)有結果強”是這本書(shū)給我的又一個(gè)啟示�！皭�(ài)美之心人皆有之”，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。
五：鎖定職責，才能鎖定結果。
從學(xué)習中，我認識到要做一個(gè)有結果、有執行力的人，首先要先做一個(gè)負責的人，對自己負責；對他人負責；對工作負責。在工作中找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結果。
六：沒(méi)有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。能夠設想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設法找借口，不好意思，我能夠十分肯定地說(shuō)：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì )很快面臨著(zhù)破產(chǎn)。這并非聳人聽(tīng)聞。當你拼盡全力為企業(yè)謀求結果的時(shí)候，永遠不要說(shuō)可能、大概、也許。讀書(shū)筆記一個(gè)人，如果你真的愛(ài)企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng )造結果；如果你做不到，不好意思，請你離開(kāi)，我們不會(huì )看在你對企業(yè)的“愛(ài)”上而將你留下來(lái)，因為企業(yè)只要結果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒(méi)有永遠成功，只有永遠的失敗。當我們期盼成功這個(gè)結果的到來(lái)前，首先，我們要學(xué)會(huì )面對失敗。我們要我們常說(shuō)失敗乃成功之母，要有成功的結果，我們就要有失敗的準備，學(xué)會(huì )面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。
八：完成任務(wù)并不等于取得結果。
這是本書(shū)一向在強調的重點(diǎn)，當然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是期望透過(guò)我們的努力看到我們想要。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 3
讀《請給我結果》一書(shū)后，腦海里便閃現一句話(huà)：過(guò)程是結果的必然成果。8年來(lái)的職業(yè)經(jīng)歷，讓我對這本書(shū)、對這句話(huà)有了更為深刻的感悟。不積跬步，無(wú)以至千里。以結果為導向的過(guò)程才是提高自己、實(shí)現人生價(jià)值最珍貴的利器，用結果證明自己偉大的人才是真正的勇敢者。
看別人容易，知自己最難。人（消費者）永遠都是營(yíng)銷(xiāo)及策劃人最需也是最難感知的問(wèn)題，史玉柱的成功便佐證了這一點(diǎn)。以己之短，學(xué)人之長(cháng)，只有對自己、對人生、對親人、對朋友負責任的人才會(huì )具備虛心學(xué)習的心態(tài)，人都是在不斷學(xué)習中成長(cháng)并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來(lái)松懈，應該時(shí)刻告誡自己主宰命運的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿(mǎn)腹經(jīng)綸、未有成功根基”的遺憾酒了。
完美不容易，缺憾美更難。三流的創(chuàng )意、一流的執行同樣會(huì )取得成功，這就是行動(dòng)的重要性。想得再完美，總會(huì )有理想主義的不切實(shí)際；做得再艱難，總會(huì )有現實(shí)主義的點(diǎn)滴成功。只有行動(dòng)，才知差距；只有行動(dòng)，才知捷徑；只有行動(dòng)，才會(huì )成功。想象中的成功，虛無(wú)飄渺；行動(dòng)下的成功，即使是階段性的成功，即使遇到挫折，也是偉大的。正是因為九九八十一難，《西游記》才會(huì )如此倍受尊崇。感受挫折，體驗另類(lèi)成功，失敗并不可怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補。行動(dòng)了，跌倒了，爬起來(lái)，成功了，才是人生最真實(shí)的寫(xiě)照。
苦勞很重要，結果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應該是不斷創(chuàng )造、不斷行動(dòng)、不斷失敗、不斷成功，因為再壞的結果也有學(xué)習的價(jià)值。證明自己的永遠都是產(chǎn)生結果的行為，沒(méi)有結果的.過(guò)程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭論一樣，蒼白而無(wú)聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團隊，同樣對于團隊的理解也各有不同。我個(gè)人對團隊的理解是：有著(zhù)共同愿景，有著(zhù)強烈的事業(yè)責任心，用心做好自己份內事；服從于團隊，服務(wù)于團隊。這就如同幾個(gè)人共同拉著(zhù)一輛車(chē)，一個(gè)人偷懶會(huì )給其他人負重，雖能帶你一段，卻不能帶你永遠。由此可見(jiàn)責任心、認真的態(tài)度比聰明更重要，因為勤能補拙，而聰明會(huì )讓你從務(wù)實(shí)走向務(wù)虛。因此，團隊的成功才是個(gè)人最大的成就。
人生大舞臺，痛并快樂(lè )著(zhù)；社會(huì )大舞臺，勇敢者的游戲。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 4
最近有幸讀了姜汝祥寫(xiě)的《請給我結果》這本書(shū)，給我感觸很大。書(shū)中講了很多道理和案例，我覺(jué)得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。想想看，如果在日常生活工作中，一個(gè)對自己都不能負責的人，更無(wú)從談起對家庭、社會(huì )負責了，這種人將會(huì )被家庭拋棄，被社會(huì )所淘汰。那如何才能做一個(gè)對結果負責，對自己負責的人呢？
我覺(jué)得一個(gè)對自己負責的.人，他身上一定會(huì )有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾、結果導向、永不言敗。
信守承諾其實(shí)是我們民族的優(yōu)良傳統，但如今隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，在有些人眼里利益是最高目標，信守承諾那是他的字典里找不到的詞。經(jīng)濟發(fā)展，各類(lèi)生意往來(lái)也越來(lái)越多，這些人為了追求高額暴利，對自己做出的承諾是拋置腦后，相反還有些人為了信守承諾只能賺取低額利潤甚至虧本。我們會(huì )成為那種人呢？
如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性，而是進(jìn)入了平穩階段，同時(shí)各類(lèi)法律也越來(lái)越健全，社會(huì )對個(gè)人、企業(yè)信用等級也越來(lái)越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實(shí)際工作中有如何體現信守承諾呢？我們是招商部門(mén)，日常接觸的商戶(hù)很多，在與客戶(hù)交談時(shí)每句話(huà)都要仔細考慮，不能讓客戶(hù)誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個(gè)人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說(shuō)，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒(méi)有目標那就像是一只無(wú)頭蒼蠅到處亂飛，其結果就是處處撞墻，一事無(wú)成。在工作中沒(méi)有了目標也就沒(méi)有了動(dòng)力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數時(shí)候，在工作中往往會(huì )碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當你被要求完成這項任務(wù)，并提供結果時(shí)，這就意味著(zhù)你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現。
記得英國首相丘吉爾曾做過(guò)一個(gè)非常精彩的演講，就三句話(huà)，他說(shuō)：“我成功的秘訣有三個(gè)：
第一是，決不放棄。
第二是：決不、決不放棄。
第三是，決不、決不、決不能放棄！
我的演講完了�！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B這個(gè)決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無(wú)難事，只怕有心人！
《請給我結果》讀書(shū)筆記 5
《請給我結果》看到這個(gè)書(shū)名的時(shí)候，閃現在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結果有什么好給的，結果不就是結果嗎，讀完之后，腦子又閃現剛打開(kāi)時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來(lái)結果是這么回事。如果說(shuō)要評價(jià)這本書(shū)的話(huà)，感覺(jué)是柳暗花明，你懵懂的，會(huì )解開(kāi)；你想要的，會(huì )清楚，你該做的，會(huì )明了。
問(wèn)我讀完這本書(shū)，我學(xué)會(huì )了什么？我感受到了啥？我想說(shuō)它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長(cháng)遠的目標。最終教會(huì )你的是在這個(gè)競爭力很強的二十一世紀里生存。從校園走出社會(huì )多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來(lái)道理很簡(jiǎn)單，我就陷入了一些錯誤的思維，帶著(zhù)錯誤的心態(tài)，拿出了錯誤的結果。
要生存在二十一世紀，很多人或多或少都會(huì )踏入一個(gè)迷茫，焦急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結果。就像數學(xué)證明題，你可以利用反證法，來(lái)推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒(méi)讀這本書(shū)的時(shí)候，認為結果沒(méi)什么�？赐曛笳嬲媪私�，結果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結果決定你的工作方向，你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個(gè)結果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結果在干著(zhù)各種事情呢。想要好的結果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的.心態(tài)。
給我一個(gè)結果讓我明白一些值得分享的道理：
第一，思維。
思路決定出路，（結果改變人生）結果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，樹(shù)立了目標，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅持就一定有成績(jì)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著(zhù)。
第二，心態(tài)。
不是要，而是一定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報，就要提供更多的結果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
第三，做事。
執行力，堅持，拿出有價(jià)值的成果。
說(shuō)白了，其實(shí)當你做一件事情，當你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做�？辞辶耸虑�，理清了思路，你就會(huì )明白。你做的結果，你做出的成績(jì)，就是你的薪水。如果你的能力夠，自己也會(huì )去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當迷茫的時(shí)候，有幸結識這樣的書(shū)，你會(huì )豁然開(kāi)朗。書(shū)中講的一些道理是很簡(jiǎn)單的，甚至也是你每天都會(huì )看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說(shuō)的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡(jiǎn)單的呈現，簡(jiǎn)單的組合，簡(jiǎn)單的剖析，簡(jiǎn)單的生活事例展現，讓認識到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成績(jì)，我能夠交出什么樣的結果。
“結果”是老板看的也是員工做的，所以推薦給所有的人一個(gè)值得看的書(shū)。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 6
讀《請給我結果》一書(shū)后，腦海里便出現一句話(huà)：過(guò)程是結果的必定成果。8年來(lái)的職業(yè)經(jīng)受，讓我對這本書(shū)、對這句話(huà)有了更為深刻的感悟。不積跬步，無(wú)以至千里。以結果為導向的過(guò)程才是提高自己、實(shí)現人生價(jià)值最寶貴的利器，用結果證明自己宏大的人才是真正的英勇者。
看別人簡(jiǎn)單，知自己最難。人（消費者）永久都是營(yíng)銷(xiāo)及策劃人最需也是最難感知的問(wèn)題，史玉柱的勝利便佐證了這一點(diǎn)。以己之短，學(xué)人之長(cháng)，只有對自己、對人生、對親人、對伴侶負責任的人才會(huì )具備虛心學(xué)習的心態(tài)，人都是在不斷學(xué)習中成長(cháng)并建立屬于自己一片天地的，不要給自己找任何的理由來(lái)松懈，應當時(shí)刻告誡自己主宰命運的只有自己。否則只能喝下自己釀造的“空有滿(mǎn)腹經(jīng)綸、未有勝利根基”的圓滿(mǎn)酒了。
完善不簡(jiǎn)單，缺憾美更難。三流的創(chuàng )意、一流的執行同樣會(huì )取得勝利，這就是行動(dòng)的重要性。想得再完善，總會(huì )有抱負主義的不切實(shí)際；做得再困難，總會(huì )有現實(shí)主義的點(diǎn)滴勝利。只有行動(dòng)，才知差距；只有行動(dòng)，才知捷徑；只有行動(dòng)，才會(huì )勝利。想象中的勝利，虛無(wú)飄渺；行動(dòng)下的勝利，即使是階段性的勝利，即使遇到挫折，也是宏大的。正是由于九九八十一難，《西游記》才會(huì )如此倍受尊崇。感受挫折，體驗另類(lèi)勝利，失敗并不行怕，可怕的是從失敗中不能感悟自身差距并為之彌補。行動(dòng)了，跌倒了，爬起來(lái)，勝利了，才是人生最真實(shí)的`寫(xiě)照。
苦勞很重要，結果更重要。不以苦勞為功，要以功勞為榮。真正的人生應當是不斷制造、不斷行動(dòng)、不斷失敗、不斷勝利，由于再壞的結果也有學(xué)習的價(jià)值。證明自己的永久都是產(chǎn)生結果的行為，沒(méi)有結果的過(guò)程就跟“雞生蛋還是蛋生雞”的爭辯一樣，蒼白而無(wú)聊。
忘掉小自我，成就大自我。都在講團隊，同樣對于團隊的理解也各有不同。我個(gè)人對團隊的理解是：有著(zhù)共同愿景，有著(zhù)劇烈的事業(yè)責任心，專(zhuān)心做好自己份內事；聽(tīng)從于團隊，服務(wù)于團隊。這就猶如幾個(gè)人共同拉著(zhù)一輛車(chē)，一個(gè)人偷懶會(huì )給其他人負重，雖能帶你一段，卻不能帶你永久。由此可見(jiàn)責任心、仔細的態(tài)度比聰慧更重要，由于勤能補拙，而聰慧會(huì )讓你從務(wù)實(shí)走向務(wù)虛。因此，團隊的勝利才是個(gè)人最大的成就。
人生大舞臺，痛并歡樂(lè )著(zhù)；社會(huì )大舞臺，英勇者的嬉戲。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 7
這一周把《請給我結果》讀完之后，我深深的被里面的內容感動(dòng)，感覺(jué)這真的是一本激勵斗志、鼓舞士氣的難得的佳作，也難怪會(huì )有上千家企業(yè)正在實(shí)施“結果導向”。我認為這本書(shū)最吸引人，最值得學(xué)習的地方就在于它突破了人們傳統的思維模式──享受過(guò)程，完成任務(wù)。一直以來(lái)我們都過(guò)分的強調了過(guò)程的重要性，而卻忽視了結果的重要性。包括我自己，也會(huì )經(jīng)常對自己說(shuō)：“我盡力了，我都堅持下來(lái)了??，但是卻沒(méi)有結果”這樣的話(huà)，現在看來(lái)這些都只是一些假象，一些自認為合理的借口，一些欺騙了自己眼睛的理由，用姜汝祥先生的話(huà)說(shuō)就是“任務(wù)≠結果”，于是我恍然大悟，我突然意識到常理（過(guò)程比結果重要）并不等于真理（結果導向）。同時(shí)我覺(jué)得《請給我結果》是一本非常全面，非常細致，實(shí)踐性非常強的書(shū)籍。讀完之后我告訴自己，要做一名積極、認真、負責的職業(yè)人。
一、做一名“積極”實(shí)現“結果”的員工
大學(xué)期間，我一直認為自己是一個(gè)積極的`學(xué)生。我總是積極參加班里、學(xué)院里和學(xué)校各項活動(dòng)�？墒且恢币詠�(lái)在學(xué)習以及課外活動(dòng)方面一開(kāi)始我都不是最突出的，我面試社團失敗過(guò)，而那時(shí)我總是告訴自己，沒(méi)辦法了，我已經(jīng)盡全力了。而現在我終于明白了問(wèn)題所在，積極的完成任務(wù)和積極的實(shí)現結果，創(chuàng )造價(jià)值是完全不同的兩個(gè)概念，而他們卻是那么的相似，以至于迷惑了我的雙眼。
在以后的工作當中，我仍然會(huì )繼續做最積極的自己，我認為“積極”是做好一件事情的基本前提和重要力量。但和以前不同的是我不會(huì )再給自己完成任務(wù)的借口，而是要給自己實(shí)現結果的價(jià)值。我會(huì )積極的提供自己的結果，同時(shí)積極的向同事和前輩學(xué)習，積極的配合項目成員實(shí)現項目的結果。而這一切都要以“結果導向”為目標，不斷的實(shí)踐，不斷的堅持，從而不斷的提高自己的工作能力。
二、做一名“認真”實(shí)現“結果”的員工
“認真第一，聰明第二”我想這句話(huà)已經(jīng)足以說(shuō)明認真的重要性。試想一下，如果一個(gè)人天資聰明，但卻妄自菲薄，肆意浪費著(zhù)聰明的天賦，那結果又能怎么樣呢？肯定不如一個(gè)天賦一般但卻認真做事的人。所以，我認為積極是做好一件事情的前提，而認真則伴隨著(zhù)做好一件事情的過(guò)程。其實(shí)不難發(fā)現，越是認真的人，對工作越是充滿(mǎn)熱情，充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)濃厚的興趣；同時(shí)工作的效率和工作質(zhì)量也非常高，這也正是認真帶給我們的正面力量，在這種力量下我想每個(gè)人都能提供好的結果。在大學(xué)這幾年中，我能從一個(gè)大一面試社團失敗再到大三能自行解決學(xué)費和生活費，其實(shí)并不是我變聰明了，只是我認真的對待每一件事情并得到了相應的回報。
在以后的工作中，我會(huì )朝著(zhù)認真的方向不斷努力。當然“認真”說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)卻不那么簡(jiǎn)單。我知道這是一個(gè)需要在實(shí)踐中摸索、思考、堅持和總結的過(guò)程。我的目標是讓認真伴隨我的整個(gè)人生，我想那會(huì )使我擁有強大的執行力。
三、做一名對結果“負責”的員工
在擁有了積極的態(tài)度和認真的做事過(guò)程之后，成功似乎只是水到渠成的事情。但有時(shí)候事情卻并不像我們想象的那樣，也就是說(shuō)我們有可能面臨失敗的結果。好的結果人人都愿意接受，但失敗的結果卻不一定每個(gè)人都愿意承擔責任。在《請給我結果》書(shū)中作者將責任比喻成一個(gè)上躥下跳的猴子，我覺(jué)得十分生動(dòng)形象。以前我也總是害怕失敗，害怕失敗后的責任，可越是這樣，事情的結果越是糟糕。我認為責任感其實(shí)是與工作能力成正比的，所以，我覺(jué)得書(shū)中“歸零心態(tài)”講的非常有道理，不要害怕失敗，更不要害怕承擔責任，因為失敗會(huì )使我們產(chǎn)生更強大的免疫力，而責任感會(huì )使我們變得更加成熟和穩重。
“積極，認真，負責”是我讀完《請給我結果》之后結合自己的實(shí)際情況的一些感受，更是對自己以后工作的一種要求和鞭策。愛(ài)因斯坦曾把自己所學(xué)的知識比作一個(gè)圓，圓越大，它與外界空白的接觸面也就越大，他就越感到無(wú)知。我想這個(gè)三詞語(yǔ)同樣適用于愛(ài)因斯坦的比喻，看似簡(jiǎn)單平凡的三個(gè)詞語(yǔ)，但卻值得我用一生去努力。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 8
這本書(shū)非常好，書(shū)中沒(méi)有似是而非的大道理，姜汝祥博士通過(guò)大量的案例、故事、寓園圍繞命題——結果，它告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結果！
任務(wù)是一個(gè)執行假象，因為我們絕大多數的人在實(shí)際工作中，當你以為你是在執行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，因為你沒(méi)有結果！我們要懂得一個(gè)基本道理：對結果負責，是對我們工作的價(jià)值負責；而對任務(wù)負責，是對工作的程序負責，因此，完成任務(wù)≠結果。
從學(xué)習中，我認識到要做一個(gè)有結果、有執行力的人，首先就要做一個(gè)負責的人，對自己負責；對他人負責；對工作負責。在工作中，找準自己的位置，鎖定責任，就鎖定了結果。人生的價(jià)值是一個(gè)個(gè)結果的累積，只要從現在做起，任何時(shí)候都不晚。要做一個(gè)有責任心的人，有時(shí)我們往往會(huì )碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，甚至不合理的任務(wù)，上級正等待著(zhù)你的結果。這時(shí)，人自然地反映大多是反感、排斥、質(zhì)疑，被要求提供結果時(shí)，就意味著(zhù)你正在承擔一種責任。人在本性中，都有逃避責任的傾向。但只有通過(guò)責任的磨練，才能成為成功的執行人才，成為一個(gè)有責任感的人。
思路決定出路，結果改變人生，這句話(huà)說(shuō)得非常好。企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了員工有什么樣的出路。企業(yè)靠員工提供的結果生存，沒(méi)有強大的職業(yè)化員工就沒(méi)有強大的企業(yè)。要造就一個(gè)強大的公司，就要先學(xué)會(huì )打造強大的員工。作為企業(yè)的員工，你最基本的.天職就是創(chuàng )造價(jià)值，提供結果。如果你不提供結果，企業(yè)就會(huì )因為沒(méi)有結果而破產(chǎn)。作為企業(yè)的員工就應該少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感。我們不要把注意力放在企業(yè)給我多少錢(qián)上，只要你接受這份工作，不管薪酬多少我們都應該要盡職盡責努力地去工作。都要用相同甚至更多的結果來(lái)交換這份薪酬。世界上的事情只有認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才能換來(lái)成功。如果說(shuō)，你愛(ài)企業(yè)，就請為企業(yè)創(chuàng )造更多結果（價(jià)值）。
其次，結果來(lái)自行動(dòng)，想要結果。首先要行動(dòng)，雖然行動(dòng)不一定有結果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)有結果的，無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考什么，也無(wú)論你思考的水平有多高，都不能通過(guò)思考得結果。結果永遠只能從行動(dòng)中獲得，不可能是通過(guò)思考獲得。執行是最基本、最本質(zhì)的東西，有行動(dòng)能力的人永遠都先走再說(shuō)，哪怕是一個(gè)差的結果，都比沒(méi)有結果好。坐著(zhù)不動(dòng)，永遠賺不到錢(qián)。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 9
前段時(shí)間，車(chē)間發(fā)了一本書(shū)，叫做《請給我結果》，讀完這本書(shū)后，讓我受益匪淺，這是一本好書(shū)，給我們的工作和生活很多的啟示，書(shū)中有些新的提法能讓人以一種新的思路去思考自己的工作與生活。 這本書(shū)的內容比較通俗易懂，更重要的是，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，更重要的是結果，如果我們工作的時(shí)候是為了完成任務(wù)，而不是追求結果，那么就是在睡覺(jué)，處于失眠狀態(tài)。讀完這本書(shū)后，讓我深刻體會(huì )到我們永遠都要鎖定“結果”這個(gè)目標，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序，因為“完成任務(wù)”≠“結果”，“做不做，態(tài)度問(wèn)題；做好做壞，能力問(wèn)題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，去努力做了，我就沒(méi)有責任了。自己最少是沒(méi)有功勞，也有苦勞。但其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果，否則我們要過(guò)程有什么用呢？我們必須要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)，為了得到我們要達到的結果而不斷改善我們完成任務(wù)的過(guò)程。無(wú)論是生活還是工作，我們所作的都是為了得到我們想要的結果，如果結果沒(méi)有達到，那說(shuō)明過(guò)程是沒(méi)用的。在工作上，公司把任務(wù)交給我們，是要我們達到公司想要的'結果，而不是想要我們的過(guò)程，不是讓我們告訴公司我們的工作有多艱苦，困難有很多，阻礙很復雜。這些過(guò)程重要，但是最后的結果沒(méi)有達到，那么這個(gè)過(guò)程也是徒勞的，用姜博士的話(huà)來(lái)講，就是我們“剝削”了公司。
書(shū)中還提到一個(gè)底線(xiàn)的問(wèn)題，那么，員工的底線(xiàn)是什么呢？做一個(gè)合格的員工有很多的要求，但最基本的就是提供結果。事實(shí)上，認為在工作中對任務(wù)負責，而不是對結果負責，這是對員工與公司關(guān)系一個(gè)極大的誤解，要知道，雖然公司與員工不是在每一件事上，都采取直接的討價(jià)還價(jià)的關(guān)系，但員工應該清楚的知道，自己既然拿了公司的工資就應當提供相應的價(jià)值。
那么什么樣的人才是“對自己真正的負責”呢？一個(gè)對自己負責的人，他的身上，一定會(huì )有三個(gè)重要的特點(diǎn)：信守承諾，結果導向，永不言��！
最后告訴大家的是：使我們痛苦的必使我們強大，對結果負責，對自我負責，等待你的才會(huì )是成功！心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，如果說(shuō)感想是成功了一半，那么另一半是去做，有時(shí)候成功就是如此簡(jiǎn)單，大膽行動(dòng)，付出行動(dòng)，過(guò)多的猶豫，反而會(huì )成為你的阻礙，只有行動(dòng)了你才能看到事情的結果，從現在開(kāi)始，立即行動(dòng)，現在就去行動(dòng)，并且要持續不斷的行動(dòng)，相信自己，你才會(huì )走向成功！成功的秘訣之一就是擁有一顆堅強的百折不饒的心，勇敢堅持不懈的游向成功的彼岸。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 10
近期，二公司團委組織青年團員開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，我有幸接觸到《請給我結果》這本書(shū)。這本書(shū)主要講作為一名企業(yè)員工，應該如何做好自己的本職工作，并出色的完成領(lǐng)導分配的任務(wù)。在仔細讀完這本書(shū)后，我從中也學(xué)到一些道理，在日常工作中、生活中，它定會(huì )給我帶來(lái)幫助和鼓勵。
“不要任務(wù)，要結果”，這是企業(yè)對所有員工的本質(zhì)要求。對待一件工作，最重要的是最后的結果，不管過(guò)程怎樣，是簡(jiǎn)單還是辛苦，在企業(yè)看來(lái)，只要你能夠出色完成，就是一名稱(chēng)職的員工。就像書(shū)中所說(shuō)，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值。所以我們要努力成為做結果的人，保留自己的底線(xiàn)，發(fā)掘自己的潛能，抱著(zhù)永不言敗的心態(tài)對待每一份工作。
“心態(tài)決定行動(dòng)”，良好的心態(tài)對一個(gè)人來(lái)說(shuō)是極為重要的，尤其是我們剛步入社會(huì )的見(jiàn)習生顯得更為重要。在融入社會(huì )大家庭的那一刻，我們都肩負著(zhù)自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們去吸收、去掌握。良好的心態(tài)，將會(huì )成為我們克服困難，勇往直前的有力支持。在任何工作面前，心態(tài)決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的'人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。在成功面前，心態(tài)決定一切�！白叩寐娜�，只要他不喪失目標，也比毫無(wú)目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正，然而，希望的大門(mén)對每個(gè)人總是永遠敞開(kāi)的。當一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是良好的心態(tài)。
“行動(dòng)決定結果”，付出不一定會(huì )有讓人滿(mǎn)意的結果，但不付出肯定不會(huì )有結果。我們都懂這個(gè)道理，但更多時(shí)候還是抱著(zhù)僥幸的心態(tài)面對工作，面對生活。有時(shí)，成功或許就在眼前，大膽行動(dòng)，付出行動(dòng)，過(guò)多的猶豫反而會(huì )成為你的阻礙，只有行動(dòng)了你才能看到事情的結果。從現在開(kāi)始，立即行動(dòng)，現在就去行動(dòng)，并且要持續不斷地行動(dòng)，相信自己，你才會(huì )成功。只要你做了，即使結果不盡如人意，即使結果很差，但總比沒(méi)有結果強。完美是人人想追求的，但有時(shí)候應該學(xué)會(huì )看到現實(shí)，看到事物最真實(shí)的一面。永遠不要給自己找太多借口，一萬(wàn)個(gè)理由都不重要，重要的是這個(gè)事情的結果是什么！
請給我結果！給任務(wù)一個(gè)結果，也是給自己一個(gè)結果。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 11
通過(guò)學(xué)習姜汝祥先生的《請給我結果》一書(shū)，研究思考書(shū)中講到的核心價(jià)值、理念和標準，改變了我對工作中各種問(wèn)題的一貫看法，讓我從一個(gè)全新的角度來(lái)尋找問(wèn)題的根源和解決途徑，受益頗多。為什么無(wú)數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功？為什么無(wú)數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司獲得持續？《請給我結果》通過(guò)寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，給出的回答是：做大做強是一個(gè)結果，而這個(gè)結果只能從員工獲得。企業(yè)靠員工提供的結果生存，沒(méi)有強大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強大的企業(yè)！對于個(gè)人也是一樣，你有多高學(xué)歷多少經(jīng)驗并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵的是你要給你的客戶(hù)、你的領(lǐng)導，你的同事，還有你自己一個(gè)明確的結果。否則，無(wú)論你有多強的'能力，都不能實(shí)際創(chuàng )造價(jià)值。
《請給我結果》，打破了傳統的重過(guò)程輕結果觀(guān)念，一針見(jiàn)血的指出了沒(méi)功勞有苦勞的思維模式其實(shí)是在為不稱(chēng)職，懶散和錯誤尋找借口，逃避責任。書(shū)中除了反復重點(diǎn)強調任務(wù)≠結果，員工在完成自己承擔的責任時(shí)要以結果為最終目的，信守承諾，不能給自己找種種借口回避結果，更不能因為有一絲理由就推卸責任，放棄追求結果。還通過(guò)大量案例和分析說(shuō)明了永不言敗，永不放棄的心態(tài)，以及快速積極，鎖定目標，分工合作，明確定位，鎖定職責，高效執行的行動(dòng)方式是保障滿(mǎn)意結果的有效途徑。
結合書(shū)中的理論，再次審視現今后勤保障工作中的困難和問(wèn)題，我認為今后的工作應關(guān)注一個(gè)核心目標以及為達成該核心目標需改善和提升的幾個(gè)行動(dòng)方式：
核心目標：當前公司酒類(lèi)產(chǎn)品創(chuàng )新速度不斷加快，新產(chǎn)品上市周期不斷縮短，如果由于后勤保障效率低下、服務(wù)質(zhì)量差而時(shí)常延誤產(chǎn)品到貨，推廣時(shí)間，甚至減緩了市場(chǎng)反應速度，不但經(jīng)銷(xiāo)商利益，產(chǎn)品競爭力會(huì )受到嚴重影響，而且也將失去深度分銷(xiāo)的優(yōu)勢，不利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。因此，我們需要以客戶(hù)需求為導向，加強后勤保障體系內部各部門(mén)間的分工與合作，建立高效率低成本的后勤保障體系，提高訂單滿(mǎn)足率，物流配送時(shí)效，質(zhì)量和服務(wù)。
行動(dòng)方式：
一，加強計劃管理能力，優(yōu)化整體庫存結構，提高倉儲網(wǎng)絡(luò )利用率對于季節性較強的酒類(lèi)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，盲目生產(chǎn)常常導致大量產(chǎn)品積壓，存貨成本、資金成本高企，而控制庫存又可能導致大量物料缺貨，無(wú)法滿(mǎn)足訂單。因此，優(yōu)化產(chǎn)品整體庫存結構是后勤保障的關(guān)鍵。庫存控制和優(yōu)化需要較強的市場(chǎng)預測能力及計劃管理能力。因此需要加強和經(jīng)銷(xiāo)商的溝通合作，熟悉產(chǎn)品結構，銷(xiāo)售情況，隨時(shí)了解經(jīng)濟形勢，政府政策的變動(dòng)，以及市場(chǎng)需求動(dòng)向和同業(yè)競爭動(dòng)向。分時(shí)段，物料，片區制定安全庫存策略和生產(chǎn)計劃，優(yōu)化整體庫存結構，提高倉儲網(wǎng)絡(luò )利用率和訂單滿(mǎn)足率。
二，加強對物流承運商的選擇考核管理，保障高效優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)以公司相關(guān)管理規定和合同為基礎，制定更加詳細明確的物流承運商考核管理辦法，對其配送時(shí)效，信息反饋，服務(wù)水平，客戶(hù)滿(mǎn)意率，旺季保障能力，異常處理能力等進(jìn)行監管考核，并建立從業(yè)務(wù)層面到管理層面的定時(shí)分級溝通機制，快速響應倉儲，裝卸，調撥，運輸等業(yè)務(wù)需求和其他客戶(hù)個(gè)性化需求，解決問(wèn)題。最終選擇
一、兩家有發(fā)展前景的物流公司作為戰略合作伙伴，鼓勵其發(fā)揮優(yōu)勢，主動(dòng)參與公司物流體系的優(yōu)化改革，保障高效優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。三，進(jìn)一步完善信息系統，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，明確分工，鎖定責任物流集中化管理會(huì )導致許多原有工作流程的變化，比如成千上萬(wàn)的銷(xiāo)售終端與客戶(hù)，批量不同、品種不同、區域不同的訂單處理，必須要有強大的信息系統作為支持，信息處理效率將會(huì )直接影響物流管理績(jì)效水平。通過(guò)對公司新增物流平臺功能及報表的進(jìn)一步完善，優(yōu)化訂單處理流程和分工，明確訂單發(fā)運前，進(jìn)入計劃池待發(fā)運和發(fā)運指令下達承運商后等環(huán)節的責任，找準訂單延遲滯留的根本原因，及時(shí)有效解決問(wèn)題。同時(shí)增加訂單處理各個(gè)環(huán)節的透明度，讓片區和客戶(hù)通過(guò)物流平臺了解查詢(xún)實(shí)時(shí)進(jìn)度，加強公司內部及外部的溝通，及時(shí)反饋訂單處理、發(fā)運中的異常，做好售后客戶(hù)服務(wù)。
綜上所述，優(yōu)質(zhì)高效低成本的完成訂單，滿(mǎn)足客戶(hù)需求是后勤保障工作中需要對客戶(hù)、公司，也是對自己提供的結果。我們需要秉承負責積極高效的工作態(tài)度；不斷學(xué)習進(jìn)取，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；不怕麻煩，經(jīng)受考驗，永不放棄，達成目標。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 12
在網(wǎng)上找電子書(shū)看，看到書(shū)的名字就產(chǎn)生了愛(ài)好。書(shū)的作者是姜汝祥，接受過(guò)許多媒體的專(zhuān)訪(fǎng)，也是許多知名雜志的撰稿人。整本書(shū)讀完并沒(méi)有花費太多的時(shí)間，但是卻可以變更余生的時(shí)間。
書(shū)里共分為五個(gè)章節，不要任務(wù)，要結果；心態(tài)確定行動(dòng)；行動(dòng)確定結果；如何建立一個(gè)強大的中層；鎖定責任，才能鎖定結果。每個(gè)章節作者都會(huì )配以小故事，讓人一讀就懂。首先說(shuō)個(gè)小故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現了半杯水。甲說(shuō)：“哇塞，竟然還有半杯水，好好��！”乙說(shuō)：上帝啊，怎樣能夠這樣，只有半杯水，我確定死定了�！蓖瑯邮前氡�，兩個(gè)人的想法截然相反，結局也可想而知了。通過(guò)這個(gè)故事，就能反映出心態(tài)的重要性，面對我們的工作也要有主動(dòng)的心態(tài)，正向的能量。每一個(gè)人都有特別大的潛力，而主動(dòng)的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具。同樣是做一份工作，唉聲嘆氣，怨天尤人，不如真真正正的面對工作，并開(kāi)動(dòng)腦筋找尋解決方法，你會(huì )有更多的收獲。
還有一個(gè)例子也特別不錯。當你是乘客的時(shí)候，你可以打瞌睡，你可以看外面的風(fēng)景。但是當你是司機的時(shí)候，你會(huì )發(fā)覺(jué)你的心境完全變了，你的眼睛會(huì )始終盯著(zhù)前方，你不能打瞌睡，也不能隨意看風(fēng)景。我們的中層管理者，就像文中的司機一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車(chē)的司機，帶領(lǐng)著(zhù)員工一路前行。方向盤(pán)駕馭在自己的手中，更須要主動(dòng)思索，提高自身實(shí)力。不但能完成公司支配的`工作，還能協(xié)調員工達成目標結果。
今年，余總始終在強調責任、擔當，看了這本書(shū)后更有體會(huì )。雖然我們常常面對的是一個(gè)又一個(gè)任務(wù)，但是我們須要完成的是每一個(gè)任務(wù)后邊的結果指標。我們須要更加主動(dòng)主動(dòng)的去找尋方法以完成結果指標，而不是在負激勵的趨勢下。每一個(gè)位管理者都要為自己的任務(wù)負責任，并為結果擔當。當又一項任務(wù)下達時(shí)，請給我結果！
《請給我結果》讀書(shū)筆記 13
讀完姜汝祥先生的《請給我結果》心中難以平靜，這本書(shū)改變了我對問(wèn)題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益匪淺。
完成任務(wù)≠結果，“做不做，態(tài)度問(wèn)題;做好做壞，本事問(wèn)題�！边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有職責了。自我最少是沒(méi)有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒(méi)有任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯解。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進(jìn)，就必須能成功。
心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果。結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng )造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng )造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自我手中。結果心態(tài)不是想要，而是必須要。因為在應對結果時(shí)，我們需要一個(gè)“必須要實(shí)現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢應對，永不放棄。我們必須要見(jiàn)到風(fēng)雨過(guò)后的`彩虹。
僅有行動(dòng)才能出結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不必須有結果，但不行動(dòng)必須是沒(méi)結果的。無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考了什么，也不管你思考的水平有多高，都不能經(jīng)過(guò)思考獲得結果。結果永遠只能從行動(dòng)中獲得，不可能是經(jīng)過(guò)思考獲得。執行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結果，先要行動(dòng)。坐著(zhù)不動(dòng)，永遠也賺不到錢(qián)。
執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結果，讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝!行動(dòng)就會(huì )有收獲，行動(dòng)就會(huì )有結果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結果。
“態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認認真真的態(tài)度，不能因為自我有了點(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗，就對一些平常的事不屑一顧了。海爾的張瑞敏曾說(shuō)過(guò)“什么是不簡(jiǎn)單能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍做對，就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易大家公認的十分容易的事情認真地做好，就是不容易�！笔澜缟系氖虑閮H有認認真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來(lái)成功。
沒(méi)有失敗，僅有暫時(shí)停止成功。當我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì )應對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標，可是事實(shí)上，沒(méi)有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的本事。愛(ài)迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿(mǎn)懷信心的說(shuō)：“我明白了，有數千種材料不適合做燈絲�！蹦贸鲇職�，善待失敗，為了成功，決不放棄。當你遇到困難時(shí)，當你應對失敗時(shí)，要想辦法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭!
冬天來(lái)了，春天還會(huì )遠嗎失敗來(lái)了，成功還會(huì )遠嗎努力過(guò)后，結果就在前方!
《請給我結果》讀書(shū)筆記 14
《請給我結果》是一本非常有啟發(fā)性和實(shí)用性的書(shū)籍，它強調了結果導向和執行力的重要性，為我們提供了一種全新的思考方式和行動(dòng)指南。
讀完《請給我結果》，我深深地認識到了結果導向和執行力的重要性。這本書(shū)告訴我們，只有以結果為導向，才能更好地實(shí)現自己的目標和夢(mèng)想。同時(shí)，只有具備強大的執行力，才能在實(shí)際行動(dòng)中不斷取得進(jìn)展和成就。
在書(shū)中，作者通過(guò)許多生動(dòng)的案例和實(shí)用的技巧，向我們展示了如何以結果為導向，如何提高自己的執行力。我從中領(lǐng)悟到了許多有用的方法和技巧，比如目標設定、時(shí)間管理、問(wèn)題解決、團隊合作等等。這些方法和技巧，讓我更加清晰地認識到了如何取得更好的結果，如何提高自己的執行力。
同時(shí)，這本書(shū)也讓我深刻地認識到了責任心的重要性。只有具備強烈的.責任心，才能更好地承擔自己的責任，才能為團隊和社會(huì )做出更大的貢獻。
總之，《請給我結果》是一本非常有啟發(fā)性和實(shí)用性的書(shū)籍，它讓我更加深刻地認識到了結果導向和執行力的重要性，為我提供了一種全新的思考方式和行動(dòng)指南。我相信，在未來(lái)的日子里，我會(huì )運用這些知識和技巧，更好地實(shí)現自己的目標和夢(mèng)想，為團隊和社會(huì )做出更大的貢獻。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 15
單位發(fā)了一本書(shū)，來(lái)自于錫恩公司的總經(jīng)理姜汝祥先生的《請給我結果》，全篇用一個(gè)個(gè)生動(dòng)而翔實(shí)的事例闡述了他所要表達的觀(guān)點(diǎn)，而這些觀(guān)點(diǎn)曾經(jīng)被許多人忽視，甚至拋棄，在很多人的腦海里，“結果未必重要”，“只要努力就行”，“結果如何，與我無(wú)關(guān)”等等，但，這一切，在這本書(shū)里被徹底顛覆。
完成任務(wù)不等于結果，這是這本書(shū)非常鮮明的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺(jué)得自己對企業(yè)有何作用，覺(jué)得自己不過(guò)是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每天把任務(wù)完成就可以了，得過(guò)且過(guò)，而他們并沒(méi)有認識到，自己是企業(yè)的一員，一架飛機，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機就將失事，同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會(huì )受到影響，員工們以為每天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不知道，企業(yè)要他們工作，并不僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要創(chuàng )造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的`員工，這話(huà)聽(tīng)起來(lái)很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒(méi)有認同感，沒(méi)有歸屬感，只是一天天地機械工作，企業(yè)提供給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著(zhù)，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng )造價(jià)值的結果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
每個(gè)人都想擁有回報，卻不知道，回報的前提是付出，沒(méi)有付出哪有回報，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會(huì )因為你所創(chuàng )造的價(jià)值給與一定的回報，而關(guān)鍵問(wèn)題是，每個(gè)人必須認識到，這份回報是由自己的付出換來(lái)的，如果付出少，回報也會(huì )少，所以，一定要給企業(yè)一個(gè)美好的結果，創(chuàng )造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有相應的回報。
這僅僅是書(shū)中主要的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，他也使我認識到，在企業(yè)，結果遠比過(guò)程重要，盡管你在過(guò)程中耗費了大量的人力物力，有了無(wú)數的苦勞，但如果沒(méi)有達到企業(yè)想要的結果要求，你就是一個(gè)失敗者，市場(chǎng)經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規律，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會(huì )給那些功高的人賦予價(jià)值，寫(xiě)到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結果，從而可以提升自己的價(jià)值，展現自己的價(jià)值，最后，給自己也是一個(gè)好結果。
關(guān)鍵問(wèn)題是，有多少結果可以重來(lái)，每當我們看到自己所做的一切并沒(méi)有創(chuàng )造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會(huì )安慰自己，算了算了，反正努力了，結果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現代優(yōu)秀企業(yè)可以說(shuō)一點(diǎn)用也沒(méi)有，甚至會(huì )斷送自己前程，沒(méi)有結果可以重來(lái)，唯有做事情之前為了一個(gè)目標不斷努力，為的就是那個(gè)結果。
當然，失敗肯定有，書(shū)中也說(shuō)，要不怕失敗，敢于失敗，失敗是為了下次成功，有這樣的心態(tài)，失敗也沒(méi)有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結，痛而不快樂(lè )，而且并不想到結果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒(méi)有結果，沒(méi)有目標，當然結果也蕩然無(wú)存。
停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結束，如今，每個(gè)人都應該行動(dòng)起來(lái)，為那個(gè)結果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自己的努力，不做剝削企業(yè)的員工，做創(chuàng )造結果的員工，用結果心態(tài)指導行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng )造結果，不怕失敗，鎖定責任，這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現，更加是美好生活的開(kāi)創(chuàng )。
這樣的生活，難道我們不想擁有嗎？如果想，還等什么，行動(dòng)起來(lái)吧，前面是一片美好的陽(yáng)光，為了那片陽(yáng)光，努力奮斗吧，因為，結果就在遠方，當每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，我們可以對著(zhù)燦爛的陽(yáng)光說(shuō)上一句：請給我結果。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 16
姜汝祥老師的《請給我結果》直截了當的指出了企業(yè)發(fā)展壯大、創(chuàng )造利潤，員工改變命運、自我提升的命脈所在。很實(shí)際、很現實(shí)的一本書(shū)，教我們人在職場(chǎng)取得成功的關(guān)鍵秘訣。
一句歌詞寫(xiě)道“男人大可不必百口莫辯，”結果導向告訴我們，再多的苦勞也不是公司想要的結果，再多的借口和辯解也不能成為沒(méi)有結果的理由�！巴瓿扇蝿�(wù)≠結果”結果才是做一名員工的底線(xiàn)，簡(jiǎn)單的完成任務(wù)還遠沒(méi)有達到做一名員工的底線(xiàn)，那么又何談爭優(yōu)呢�！靶袆�(dòng)時(shí)不要給自己太多借口，”辯解只會(huì )讓你感到你的無(wú)能和失敗。窮人一千個(gè)窮困的理由，我們不能靠理由生存，沒(méi)有結果我們就不能生存。
我想要讓自己越來(lái)越無(wú)知，無(wú)知者無(wú)畏的無(wú)知，讓我們對事變得執著(zhù)，對人的關(guān)系變得簡(jiǎn)單，對生活的態(tài)度變得樂(lè )觀(guān)。阿甘精神是我一直向往的、學(xué)習的。沒(méi)有失敗，或者說(shuō)不知道跌倒的`疼痛，站起來(lái)看看摔倒的坑、絆腳的石，邁過(guò)去繼續昂首挺胸�！皼](méi)有真正的失敗，只有暫時(shí)停止的成功�！蔽蚁矚g姜老師對失敗的理解和認識，我們?yōu)榈玫浇Y果，又怎么不遇挫折，為此要正視失敗，學(xué)會(huì )擁抱失敗，有個(gè)向前向上的心態(tài)，從失敗中獲得成功。
不禁想反問(wèn)作者一句，“‘我’是誰(shuí)”？是領(lǐng)導？是公司？是父母？還是自己？我認為我就是我，是我自己。我們沒(méi)必要為了領(lǐng)導或其他什么人而努力工作和學(xué)習，因為我覺(jué)得這些都是自己的事，在公司我努力工作完成任務(wù)，得到結果，是我應該的，我賺著(zhù)這兒的錢(qián)，就要對它負責，對自己的汗水負責，迎合領(lǐng)導讓其滿(mǎn)意不是主要初衷甚至根本不是目的，這個(gè)領(lǐng)導想要的結果同樣也是我想要的，是對自己負責的表現，對自己付出應有的一種回報。企業(yè)從中得到相應價(jià)值也是應該的，是理所當然的。不要再說(shuō)“請”給我結果了，不用如此之委婉，“給我結果”就夠了，這是應該的，是最基本的。
不知為什么“當一天和尚撞一天鐘”現在被很多人理解為貶義，和尚認真的撞鐘有問(wèn)題么？和尚的職責就是要準時(shí)準點(diǎn)撞鐘，撞響它、撞亮它，把鐘聲撞到每一個(gè)人的心里。昨天這個(gè)“和尚”在大學(xué)里是這么說(shuō)，今天這個(gè)“和尚”在行管局里是這么說(shuō)，明天無(wú)論身處何方，他都是這么說(shuō)，這么做。我相信。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 17
看了這本書(shū)，讓我對成功有了不一樣的定義。不管做任何事情，都會(huì )有一個(gè)結果，而這個(gè)結果的好與壞，決定了我們是成功或失敗。
當我們進(jìn)入公司工作，就明白個(gè)人收入源于為公司制造價(jià)值。價(jià)值越大，回報越多。而我們在工作中想要取得成功，有以下幾個(gè)好方法。
第一，要有結果心態(tài)：不是想要，而是‘一定要’。例如，老漢賣(mài)報紙的故事：
分析客戶(hù)不同群體采用不一樣的營(yíng)銷(xiāo)套路，取得成功。成功來(lái)自于對結果的執著(zhù)追求，行動(dòng)才能創(chuàng )造結果。日產(chǎn)戈恩的成功，他給出承諾，要么實(shí)現結果要么辭職，就是他這種在結果面前，有一個(gè)“一定要實(shí)現”的決心，不給自己留有后退的余地，才讓他有了卓越的成績(jì)。普通者與成功者的區別：“想要”與“一定要”，不僅僅是在腦子里有一幅藍圖，而且要有將其實(shí)現的決心和百折不撓的.毅力。
其次，要有決不放棄的心態(tài)和很強的執行力。史泰龍與桑德斯的1855與1009次失敗。史泰龍成為國際巨星之前總共經(jīng)歷了1855次嚴酷的拒絕和冷嘲熱諷。最終有一家電影公司被打動(dòng)并聘請他擔演自己劇本《洛基》中的男主；肯德基創(chuàng )始人桑德斯上校65歲退休時(shí)推銷(xiāo)他的炸雞秘方，被拒絕了1009次卻仍繼續努力著(zhù)，沒(méi)有放棄，最終有餐廳同意用他的炸雞秘方。他們屢遭挫折，卻有一顆堅強的百折不撓的心，這就是成功的秘密。
行動(dòng)不一定有結果，但是不行動(dòng)一定不會(huì )有結果。無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考了什么，也不論你的思考水平有多高，都不可能通過(guò)思考獲得結果。執行力，他永遠只能從行動(dòng)中獲得，不可能通過(guò)思考獲得。執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。
最后一點(diǎn)，就是要善待失敗。我們往往認為失敗是成功的對立面，但卻忽略了失敗其實(shí)不是最壞的，只有放棄了才是真正的失敗。要成功，就要先擁抱失敗�！疤觳啪褪�1%的靈感加上99%的勤奮，”說(shuō)的正是99%的失敗，1%的成功。沒(méi)有失敗就沒(méi)有勤奮，沒(méi)有勤奮就沒(méi)有成功。任正非在《華為的冬天》告誡：“10年來(lái)我天天思考的都是失敗，對成功視而不見(jiàn)，也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是充滿(mǎn)危機感�！薄盀槭裁闯錆M(mǎn)危機感？因為10年來(lái)公司的順利發(fā)展沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折，不經(jīng)歷挫折，就不知道如何走向正確的道路。磨難是一筆財富，而我們沒(méi)有經(jīng)歷磨難，這是我們最大的弱點(diǎn)�！�
當你還沒(méi)有失敗的時(shí)候，你就要去思考危機。而當真正失敗的時(shí)候，就不要有任何的解釋?zhuān)谷幻鎸�。就像發(fā)燒感冒時(shí)不用再用猛藥來(lái)治，而是坦然面對，提高自身免疫力。
失敗是成長(cháng)規律的一部分，那就沒(méi)有真正的失敗，沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功。人生也是如此，發(fā)牌的是上帝，不管是怎樣的牌，你都必須拿著(zhù)。你能做的就是竭盡全力，求得最好的結果。我們的眼里看到碌碌無(wú)為的人，我們就碌碌無(wú)為；我們的眼里只要看到意志堅強的人，我們就意志堅強
想要有好的結果，就要有好的思路。思路決定出路。結果改變人生。做任何事情，都要盡力而為，盡所能拿到最好的結果，才會(huì )問(wèn)心無(wú)愧。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 18
毋庸置疑，這是一本好書(shū)�！罢埥o我結果”，聽(tīng)起來(lái)像是公司或者領(lǐng)導蠻橫無(wú)理的要求，其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西，敘述了很多需要我們身體力行真正去做的事情。
我上次寫(xiě)的讀后感是《照料好自己的猴子》，因為我覺(jué)得“做一個(gè)負責任的人”才是這本書(shū)的真正開(kāi)始。因為我們首先要對自己負責，知道我們的工作不是為了別人，而是為了自己。我們現在所做的一切都會(huì )在未來(lái)某一天得到回報，我們得到的經(jīng)驗和知識在某天也會(huì )幫助到自己。
其次是要告訴我們，當我們遇到形形色色的問(wèn)題的'時(shí)候，我們的思考方式以及行動(dòng)方法可以有不同的“頭腦風(fēng)暴”，不同的方式去解決當下的問(wèn)題，努力去思考更快達成目標的方法，并且實(shí)施它。
比如三年級現在陸陸續續開(kāi)始了一些考試，各種現實(shí)及個(gè)人因素影響，成績(jì)效果不是太理想，但是家長(cháng)普遍表示難以接受或者態(tài)度不好，我一直覺(jué)得壓力有點(diǎn)大。因為家長(cháng)覺(jué)得平時(shí)作業(yè)做的挺好的，一考試怎么差了。我就意識到，我們在這里每天給家長(cháng)呈現的孩子的作業(yè)都是我們輔導過(guò)后的，基本都是全對的，家長(cháng)就不了解情況，我都是晚上和家長(cháng)面談會(huì )提到，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)哪里掌握的不好，需要加強，但是家長(cháng)可能沒(méi)有重視起來(lái)不太當回事，我也一直很苦惱。
昨天周四的語(yǔ)音課堂學(xué)習中，湯老師在分享晚輔時(shí)常出現的問(wèn)題及應對策略的時(shí)候，提到把孩子做錯的題直接拍下來(lái)發(fā)給家長(cháng)！我一聽(tīng)到這句話(huà)猛一機靈，真的是個(gè)好辦法，我之前想了各種方法去解決這個(gè)問(wèn)題，但是湯老師一句話(huà)就用簡(jiǎn)單并且有效的方法能夠去解決這個(gè)問(wèn)題。
所以我覺(jué)得我們在遇到問(wèn)題時(shí)，要多考慮一些解決問(wèn)題的方法，也要多請教身邊的人，無(wú)論是誰(shuí)，都可能會(huì )給你幫你找到開(kāi)鎖的鑰匙。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 19
成功是我們每個(gè)人的目標，但事實(shí)上，沒(méi)有永遠的成功。如何面對失敗，學(xué)會(huì )獨立思考和行動(dòng)？今天讀了《請給我結果》第六章——失敗執行力：如何從失敗中獲得成功，同大家分享4點(diǎn)感想。
一、沒(méi)有永遠的成功，只有永遠的失敗。
人不應該在失去財富和朋友之后就放棄，而是應該重新開(kāi)始，人生會(huì )遇到荊棘，但是我們必須通過(guò)自己的努力看清人生大局，集中精力向前奮斗，重獲成功。事實(shí)上，日本青春偶像劇《101次求婚》、3M發(fā)明不干膠，媽媽眼中的愛(ài)迪生，都是左眼看到的是失敗，右眼看到的是成功的說(shuō)明。天才是1%的靈感加上99%的勤奮，沒(méi)有失敗就沒(méi)有勤奮，沒(méi)有勤奮就沒(méi)有成功，這就是書(shū)中講的不干膠定律的實(shí)質(zhì)。人生好比打牌，我們不可能時(shí)時(shí)都能拿到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的`水平，只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì )輸。
二、拿出勇氣，善待失敗。
想要成功，就必須有“擁抱失敗”的信念，防止失敗，要學(xué)會(huì )善待失敗�？刂魄榫w是很重要的，一個(gè)人如果不能掌控自己的情緒，那么即使無(wú)盡的財富也無(wú)法讓他變得幸福。掌控自己的情緒，通過(guò)堅定而有冷靜頭腦的行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題，能讓人們更從容地面對生活，善待失敗，懂得失敗是我們成功路上適應環(huán)境最好的機制，痛并快樂(lè )著(zhù)。當面對困難和失敗的時(shí)候，不妨向更高的困難和失敗邁進(jìn)，體驗失敗在身上慢慢建立起免疫能力。在《華為的冬天》一文中，任正非這樣告誡：“10年來(lái)我天天思考的都是失敗，對成功視而不見(jiàn)，也沒(méi)有什么榮譽(yù)感、自豪感，而是危機感�！睘槭裁闯錆M(mǎn)危機感，因為“我們還太嫩，我們公司經(jīng)過(guò)10年的順利發(fā)展沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折，不經(jīng)歷挫折，就不知道如何走向正確道路。磨難是一筆財富，而我們沒(méi)有經(jīng)過(guò)磨難，這就是我們最大的弱點(diǎn)”，這就是任總敢于擁抱失敗和磨難的心態(tài)，當還沒(méi)失敗的時(shí)候，就要去思考危機！而當真正失敗的時(shí)候，就不要有任何解釋?zhuān)贸鲇職馓谷幻鎸Α?/p>
三、永不放棄，要相信一定能行，不管遇到多大的難處，經(jīng)歷多少打擊，也不灰心喪氣，而是時(shí)刻告訴自己“一定能行”。
人不應該在被困難包圍時(shí)急于尋求援助，而是應該學(xué)會(huì )獨立思考和行動(dòng)，堅信人生必將美好，積極向前，正面表達心中的夢(mèng)想，時(shí)間會(huì )告訴你的答案。沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功，有時(shí)候短暫的失敗，是自然規律起作用的結果。一旦認為失敗是自然規律的一部分，那就沒(méi)有真正的失敗，只有暫時(shí)停止成功。飛人喬丹的“決不放棄”的自我激勵，樂(lè )觀(guān)積極地思考，從失敗中尋找動(dòng)力，擁有寬廣的視野和包容的心態(tài)才是人生中應得的財富。學(xué)會(huì )寬容，學(xué)會(huì )看淡，才能擁有高度的人生體驗。在遭遇困難或阻礙時(shí)，第一時(shí)間告訴自己：一定能跨越，然后堅持走下去，這是成功與失敗最大的差異。對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，最難的不是個(gè)人能力，也不是聰明才智，而是面對逆境時(shí)的反應與處理方式，只有越挫越勇的人，不太乎一時(shí)得失的人，并且能學(xué)會(huì )延遲滿(mǎn)足，才能最終走向成功。
四、堅持的力量。
有時(shí)候，短暫的失敗是自然規律起作用的結果，所以我們消滅了失敗，也同時(shí)消滅了成功的可能性。當遇到接連的失敗時(shí)，要學(xué)會(huì )及時(shí)收回自己的熱情，冷靜下來(lái)獨立思考，如果一直敲打一扇木門(mén)，只能白費力氣，于人于己都不好，知道時(shí)時(shí)反省，會(huì )使我們成為心態(tài)良好的類(lèi)型。人生中的挑戰是不能逃避的，只有通過(guò)探究和努力，將困難變?yōu)闄C遇，并使自己的技能更加精湛，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人。絕不放棄，成功80%取決于沒(méi)有動(dòng)過(guò)放棄的念頭，每做一件事都堅持去做好，即便遇到困難也帶著(zhù)堅強的意志力，不斷克服困難，持續堅持，無(wú)論做什么事，只要持續努力，一定能取得最后的成功。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 20
通過(guò)讀《請給我結果》這本書(shū)，我從中受益匪淺，書(shū)中的每一章節的內容細細的“咀嚼”都會(huì )發(fā)現它蘊含著(zhù)很深道理。教我們改變行動(dòng)思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現自己的人生價(jià)值，教我們如何做一名優(yōu)秀的員工，教我們如何去管理。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路，它像一面鏡子能折射著(zhù)我們工作的不足。
完成任務(wù)并不等于取得結果，這是本書(shū)一直在強調的重點(diǎn)，當然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過(guò)我們的努力看到我們想要的結果或者說(shuō)是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。我們現實(shí)生活中很多人都被導入只要我盡力就可以了的誤區，還有沒(méi)有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病，并不太關(guān)注結果，這種不負責任的心態(tài)是非�？膳碌�。其實(shí)完成任務(wù)只是過(guò)程，關(guān)注的是結果，沒(méi)有結果自身就得不到提高，沒(méi)有結果就不能發(fā)展。結果是靠我們每位員工來(lái)提供的，只有我們無(wú)數員工不斷地努力才能構成企業(yè)結果。
所以說(shuō)我們的命運和公司是捆在一起的，我們和公司是血脈相連的`。我們必須把完成任務(wù)和結果的關(guān)系劃分清楚，上級所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒(méi)結果，你就沒(méi)有任何理由和借口為自己辯解。如果我們每一位員工都追求結果，那么我們的公司一定會(huì )日益強大。
鎖定責任，才能鎖定結果。美國西點(diǎn)軍校培養出那么多的企業(yè)精英，他們成功的共同點(diǎn)是一種強烈的責任感。對自己負責，對他人負責，對工作負責，對企業(yè)的生存發(fā)展負責。我們工作時(shí)要找準自己的位置，制定目標，鎖定責任，做到信守承諾，做到勇于承擔責任。我們不要沉迷于現狀，安逸于現狀，這是不求上進(jìn)消極的一種表現，是一種不負責任的表現，我們要明確結果導向。我們更不能因為我們的工作沒(méi)有結果就逃避責任，甚至推卸責任。無(wú)論遇到什么困難我們決不放棄，決不放棄是對自己負責的一種人生態(tài)度。其實(shí)承擔責任也是一種磨練，積累創(chuàng )造人生。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔責任，并沒(méi)有因為“這是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍圖。
永不氣餒，從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候，我們就不能針對一個(gè)問(wèn)題追查到底，堅持一半就不再堅持了，缺乏監督檢查力度，缺乏決心，缺乏執行力。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著(zhù)信念，期待著(zhù)成功。只要我們“決不放棄”堅持行動(dòng)下去，肯定會(huì )有一個(gè)好的結果。
不要認為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作，其實(shí)，我們是在為公司創(chuàng )造結果，為自己創(chuàng )造結果。我們每天都在重復簡(jiǎn)單的工作，不要認為無(wú)所謂，自認為已經(jīng)熟練，其實(shí)正像海爾老總所說(shuō)的“什么是不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對，這就是不簡(jiǎn)單。什么是不容易，大家公認的非常容易的事認認真真的做好，就是不容易”。我們都來(lái)自五湖四海，想到這里改變自己的人生。那就讓我們做一個(gè)有責任心的人，做一個(gè)永不放棄的人，做一個(gè)敢于面對失敗的人，做一個(gè)有執行力的人，去體現我們的人生價(jià)值。
請我們好好領(lǐng)悟書(shū)中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結果，有什么樣的結果，你就有什么樣的人生”。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 21
《請給我結果》這本書(shū)，帶給我許多無(wú)法形容的震撼，里面每一個(gè)小故事都有一個(gè)大人物，帶給你不一樣的力量。剛開(kāi)始讀書(shū)的時(shí)候，最大的感觸就是我們常常說(shuō)的'一句話(huà)：沒(méi)有功勞也有苦勞啊。我們經(jīng)常為自己抱不平，可是想一想，如果我們辛辛苦苦創(chuàng )造的結果，而不是老班想要的，這個(gè)苦勞，會(huì )讓老板為難，員工難過(guò)。所以既然做就要做到最好，過(guò)程很重要，結果也同樣重要。
窮人，永遠有著(zhù)一千個(gè)窮困的理由。我們做不好的時(shí)候，往往會(huì )給自己找許許多多的理由，以求安逸。我們很多人都有過(guò)致富的夢(mèng)想，甚至有過(guò)很多機遇，盼望著(zhù)成功，也付出過(guò)一定的行動(dòng)，但是仍然窮，主要是因為當我們找到了放棄希望的理由或者借口的時(shí)候，證明失敗的原因不在自己身上，我們就開(kāi)始放縱自己的生命。
文章《窮人：一千個(gè)窮困的理由》就告訴我們，一旦堅持你要做的事情，就要堅持不懈的努力下去，列如：戴爾、比爾蓋茨，表面上看，我們與他們的差距是財富，但比財富差距更大的，是我們的勇氣與執著(zhù)。當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣，還不如干脆只做一件事，慢慢地累積力量，總有一天會(huì )聚沙成塔，走向成功。
作為一名輔導老師，更需要我們這種認定一件事情，就堅持不懈努力下去的精神。對待學(xué)生，我們更要認真負責，不能敷衍了事，家長(cháng)的反饋，就是我們是否努力的結果。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 22
這一星期姜汝祥作者的《請給我結果》我讀了第四章和第五章，分別是如何建立一個(gè)強大的中層，鎖定責任，才能鎖定結果。
我很同意他說(shuō)的那句“找準位置，決勝于中層�！贝_實(shí)，我們在生活之中都要找準自己的位置，我們在不同的場(chǎng)景中扮演著(zhù)不同的角色，每一個(gè)角色都應該找準自己的位置。比如說(shuō)在公司我們的角色就是一名員工，開(kāi)始一份新的工作都是從基層做起，基層也為上層建筑打好基礎，但是關(guān)鍵還是在于中層，當我們通過(guò)日積月累的經(jīng)驗慢慢適應自己的工作熟悉自己的工作，就相當于走到了中層階段，在這個(gè)關(guān)鍵期如果能夠奮發(fā)圖強那么更能夠在工作中得心應手。相反的，如果這個(gè)環(huán)節沒(méi)做好，可能前面的工作也成了徒勞。如果你是乘客，你可以打瞌睡，你可以看外面的風(fēng)景。但是當你是司機的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現你的心境完全變了，你的眼睛會(huì )一直盯著(zhù)前方，你不能打瞌睡，也不能隨便看風(fēng)景。文中也提到了松下幸之助的管理之道，在松下幸之助創(chuàng )造的商業(yè)奇跡中，就體現了這種基本的中層原理。
在第五章中提到鎖定責任才能鎖定結果。我們都肩負著(zhù)形形色色的.責任，特別是作為一名老師，肩上的責任更重，不僅承擔起提高學(xué)生成績(jì)的責任，還承擔著(zhù)教育學(xué)生培養學(xué)生的責任。所以，我們要做好每一件事情。如果把責任比喻成一只猴子，當你進(jìn)辦公室之前所有應當完成的工作都應該是布置好的。每人有每人的工作，每人有每人的責任，所以我們要提前做好自己該做的。完成任務(wù)不等于結果，我們現實(shí)生活中很多人都被導入只要我盡力就ok了誤區，還有沒(méi)有功勞有苦勞等等，這是一些企業(yè)的通病，并不太關(guān)注結果，這種不負責任的心態(tài)是非�？膳碌�。其實(shí)完成任務(wù)只是過(guò)程，關(guān)注的是結果，沒(méi)有結果公司就發(fā)展不好，這是很多企業(yè)人士走出來(lái)的道理。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 23
《請給我結果》一書(shū)清楚地闡釋了：沒(méi)有強大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強大的企業(yè)。企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以如果你要造就一個(gè)強大的公司，那么請你先學(xué)會(huì )打造強大的員工！
所以作為企業(yè)，首先應該讓員工知道，企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換關(guān)系，員工要為企業(yè)創(chuàng )造結果。如果員工不提供結果，無(wú)論他有多愛(ài)企業(yè)、多辛苦，企業(yè)都會(huì )因為沒(méi)有結果而破產(chǎn)。其次企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過(guò)來(lái)對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！
思路決定出路。企業(yè)有什么樣的'思路，就決定了企業(yè)什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。員工首先應該明確“我是誰(shuí)”和“我應該是誰(shuí)”的問(wèn)題，這樣員工才能夠找到正確的思路。當員工進(jìn)入公司，就意味著(zhù)在他的人生中，每天都要用結果來(lái)交換自己的工資，也要用結果來(lái)證明自己的價(jià)值。結果怎樣，與其他人無(wú)關(guān)，只在于他是不是一個(gè)合格的員工或合格的管理者，在于他是不是真正的對企業(yè)、對自己有價(jià)值。
行動(dòng)決定結果。行動(dòng)不一不定有結果，但不行動(dòng)就一定不會(huì )有結果。執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強——0.1永遠大于0。決定要做一件事情，在行動(dòng)前，不是考慮能不能成功的問(wèn)題，而是下定決心、即使失敗也要行動(dòng)。員工應該懂得完成任務(wù)不等于結果。任務(wù)是一個(gè)執行假象，因為我們絕大多數的人在實(shí)際工作中，當我們認為自己是在執行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執行，因為我們沒(méi)有結果。
當我們在做自己的工作時(shí)，實(shí)際上就是接受了一項領(lǐng)導交給的任務(wù)，我們首先應該弄明白不是只把工作做完就行了而是應該想到可以給公司提供怎樣的結果來(lái)?yè)Q取工資。我們應該對自己付起百分百的責任，充分對工作負責使自己能夠提供一個(gè)好的結果。但凡成功的人，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對自己負責任。對結果負責任的人，就是對自己負責任的人。
當我們在做一件事情前首先應該對結果定義，之后用結果思維的方法設定好每個(gè)節點(diǎn)的控制，拿出可以成功、可以失敗、但不可以放棄的堅定信念去達到或超越我們預期地結果。只有這樣做我們才能夠在公司和社會(huì )中體現出自己的價(jià)值，才能夠真正地作出結果。
沒(méi)有結果的努力，是無(wú)用功；沒(méi)有結果，意味著(zhù)我們將回到起點(diǎn)，一切從零開(kāi)始——我們靠結果生存！
《請給我結果》讀書(shū)筆記 24
6月份共讀一本書(shū)活動(dòng)中我閱讀了《請給我結果》一書(shū)，此書(shū)運用各種通俗易懂的形象故事來(lái)向我們展現出“結果”在工作及人生中的重要性，講述了我們應該如何做一個(gè)有結果、有責任、有執行力的人。通過(guò)閱讀此書(shū)，我發(fā)現了身上的諸多不足之處，閱讀同時(shí)也感悟到了許多啟發(fā)。以下就是我個(gè)人的幾點(diǎn)感悟之處。
一、完成任務(wù)≠結果。在我們的日常中，會(huì )有許多工作安排下來(lái)讓我們去做，但是我們往往會(huì )忽略工作的結果，只把工作當任務(wù)，并不會(huì )去想要得到一個(gè)怎樣的結果。完成任務(wù)并不等于結果，如果只是完成任務(wù)那么每個(gè)人都能做到，而且遇到困難的.問(wèn)題那么往往會(huì )去找借口來(lái)彌補自己的不足。書(shū)中用九段秘書(shū)的做法來(lái)向我們詮釋了不同的工作態(tài)度得到不同的結果。所以在接下來(lái)的工作中，希望自己是為了取得結果去完成工作，而不是只為了完成任務(wù)和稀泥。
二、結果心態(tài)的三要素：行動(dòng)思維、合作、永不放棄。我們在取得結果的道路上，會(huì )遇到各種各樣的阻礙困擾我們前行，甚至會(huì )經(jīng)歷一次又一次的失敗，打擊自己的信心。但是我們不能就此放棄，在哪里跌就要在哪里爬起來(lái)，吃一塹長(cháng)一智，我們要學(xué)會(huì )解決問(wèn)題的方法，在面對問(wèn)題時(shí)才能迎刃而解。俗話(huà)說(shuō)失敗是成功之母，一次次的失敗也許會(huì )讓我們的自信心受到打擊，但我們要明白正是這種打擊才能錘煉我們的毅力，要做到永不放棄才能取得成果。
三、行動(dòng)時(shí)，不要給自己太多借口。在上級給我們下達工作時(shí)，有些工作可能對自己來(lái)說(shuō)壓力太大，這時(shí)極有可能會(huì )產(chǎn)生逃避心理，從而對這次的工作敷衍了事，并給自己找各種各樣的借口。遇到困難的并不可怕，可怕的是給自己找了困難的理由。我們要像書(shū)中說(shuō)的，牢記“結果原理”——我們都是靠結果生存的，我們不可能靠理由生存。沒(méi)有結果，我們就不可能生存。
以上三點(diǎn)就是我此次閱讀這本書(shū)的感受最深之處。在今后的工作中，我將以結果為導向，以過(guò)程為重點(diǎn)，認真做好自己的每一項工作，并對自身的不足之處進(jìn)行改正。并明白對結果的負責，就是對我們工作的價(jià)值負責；對任務(wù)負責，是對工作的過(guò)程負責，而完成任務(wù)≠結果。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 25
用了三天時(shí)間，讀完這本書(shū)。第一個(gè)感覺(jué)就是，確實(shí)是好書(shū)，通俗易懂又深刻。在讀的過(guò)程中，我發(fā)現在生命動(dòng)力課堂中學(xué)到的，在教練口中聽(tīng)到的，很多很多的知識和道理在書(shū)中都有寫(xiě)到，在課堂上都有涉及，融會(huì )貫通。感覺(jué)好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說(shuō)這本書(shū)是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結果改變人生。是的，這句話(huà)將的太好了。一只在海里失去方向的船，結果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒(méi)有結果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周?chē)娜�，遇到一個(gè)問(wèn)題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門(mén)。慢慢的養成了一種習慣。但是問(wèn)題還是問(wèn)題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢？問(wèn)題還在那里，不解決，它還是個(gè)問(wèn)題，還是沒(méi)有結果。沒(méi)有結果，就不用談進(jìn)步。自己沒(méi)進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的.技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫忙忽悠。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，大多數人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人，是那些對自己負責任的人。如果一個(gè)人連自己都不負責任，那對別人或對問(wèn)題負責任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強大。就如生命動(dòng)力課程，這個(gè)過(guò)程讓我感到不舒服，越來(lái)越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。這就是一個(gè)成長(cháng)的過(guò)程，當面對并解決這些不舒服后，那感覺(jué)就不是舒服了，是爽！一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽(tīng)天由命。慢慢的，我似乎已經(jīng)養成一種習慣，一種愿意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會(huì )上癮的，當你拿到結果屬于自己的那份感覺(jué)也是會(huì )上癮的。所以會(huì )愿意要更多的結果。而不是面對問(wèn)題時(shí)繼續忽悠自己或跟自己說(shuō)我不行，我做不到。自己都跟自己說(shuō)不行，又有誰(shuí)會(huì )認為你會(huì )行呢？所以，“想”是沒(méi)有結果的，“行動(dòng)”是通向成果的唯一途徑，“投入”，“耐心”，“永不言敗”是達到成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就不遠了。
這本書(shū)中，我最喜歡覺(jué)得最實(shí)用的是：
執行方針：結果提前，自我退后；鎖定目標，專(zhuān)注重復。
執行關(guān)鍵：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二，結果第一，理由第二。
《請給我結果》讀書(shū)筆記 26
“為什么無(wú)數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功”這是序言中的第一句話(huà)。很引人深省的一句話(huà)。我自認是一個(gè)經(jīng)常反思，審視自己的人，可很多的結果都不盡如人意。直到在這本書(shū)里看到這句話(huà)：
認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后;鎖定目標，專(zhuān)注重復;決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。這是《請給我結果》里的48字執行真經(jīng)。
在看到這本書(shū)之前，我就在想，會(huì )帶給我什么樣的結果呢?通過(guò)幾天的學(xué)習，這本書(shū)帶給我很大的啟發(fā)，“從執行到結果，完成任務(wù)不等于結果，執行是要做結果，而不是完成任務(wù);行動(dòng)不一定會(huì )成功，但是不行動(dòng)就一定不會(huì )成功�！边@本書(shū)通過(guò)寓言、身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，最后告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但卻又意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是最終的結果!·
第一、任務(wù)只是一個(gè)執行的假象，因為大多數的人在實(shí)際工作中，當你認為自己是在執行的時(shí)候，其實(shí)只是在完成任務(wù)，而不是真正的去執行，因為你沒(méi)有結果，因此任務(wù)不等于結果。在看這本書(shū)之前，我總是認為完成任務(wù)就等于結果，總認為任務(wù)完成了結果也就會(huì )出來(lái)了，故每次都是為了完成某個(gè)任務(wù)而去做努力，不管最終有沒(méi)有結果，反正自己是努力過(guò)了，很多的時(shí)候自己都沒(méi)有一種不達目的.不罷休的心態(tài)。因此，自己辛苦的付出并不一定會(huì )換來(lái)回報，因為只是一味的去付出，而從未對一次次的失敗做過(guò)總結、反思，去想一想為什么會(huì )失敗，下次又應該怎么去做，自己沒(méi)有對自己負責。世界上所有的優(yōu)秀人才，都會(huì )有一個(gè)共同點(diǎn)，那便是------對自己負責!所以，我們要做一個(gè)負責任的人，要對自己負責!
第二、“心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果!”如果我們想要一個(gè)滿(mǎn)意的“結果”，那么我們首先要樹(shù)立一種能夠激發(fā)行動(dòng)的心態(tài)。當你的上司要某一結果時(shí)，在執行前，不是考慮能不能成功，而是下定決心即使失敗也要去做，關(guān)鍵是建立必勝的信念和決心，堅決貫徹執行決策，盡自己最大的力量取得所要的結果。所以，對于結果，我們不是想要，而是一定要。例如，三星集團總裁李健熙的一句名言“除了妻兒，一切都要變”。他的這句話(huà)，改變了整個(gè)三星，如今的三星已經(jīng)躋身全球IT行業(yè)前列，連一向驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李健熙的變革決心之大，這就是結果心態(tài)的一個(gè)最好的說(shuō)明：優(yōu)秀的成功者對結果不是想要，而是“一定要”!無(wú)論付出多大的代價(jià)，都不達目的不罷休。
第三、結果來(lái)自于行動(dòng)，行動(dòng)不一定會(huì )成功，但是不行動(dòng)就一定不會(huì )成功。在現在的生活及工作中，有多少人就是因為行動(dòng)不一定成功，所以就不行動(dòng)，只有行動(dòng)起來(lái)，我們才能成功，成功是不會(huì )主動(dòng)找你的。有這樣一個(gè)故事，一個(gè)老和尚，他的身邊有著(zhù)一幫虔誠的弟子。有一天，他叫弟子每人去南山打了一擔柴回來(lái)，弟子們匆匆行向南山，在離山不遠的河邊，人人都目瞪口呆，只見(jiàn)洪水從山上奔瀉而下，無(wú)論如何也休想渡河去打柴了，無(wú)功而返，都有些垂頭喪氣，惟獨一個(gè)小和尚與師傅坦然相對，問(wèn)其故，小和尚從懷中掏出一個(gè)蘋(píng)果，遞給師傅，說(shuō)：過(guò)不了河，打不了柴，見(jiàn)河邊有棵蘋(píng)果樹(shù)，就順手把樹(shù)上唯一的一個(gè)蘋(píng)果摘來(lái)了，后來(lái)這個(gè)小和尚成了師傅的衣缽傳人。這個(gè)故事其實(shí)看起來(lái)也是很普通，但是它卻憾動(dòng)著(zhù)我的心，它也告訴了我們一個(gè)最基本的道理：執行就是要結果，哪怕是一個(gè)差的結果，但是都比沒(méi)有結果好。
看完這本書(shū)有很多感觸，但關(guān)鍵是能夠改變自己的思維方式，能夠更好的指導工作與生活。人生的路還有很長(cháng)，希望我們走過(guò)一段路之后就要問(wèn)下自己：我取得了哪些有價(jià)值的結果?
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