- 相關(guān)推薦
請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀
在學(xué)習、工作、生活中，我們總會(huì )收獲一些心得和感悟，這時(shí)就可以通過(guò)文字的方式把這些感悟都記錄下來(lái)。那么問(wèn)題來(lái)了，你會(huì )寫(xiě)感悟的文章嗎？以下是小編收集整理的請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀1
當我認真讀完《請給我結果》這本書(shū)時(shí)，我心里馬上想到了兩部電視��；一部是《亮劍》，一部是《士兵突擊》。
《亮劍》中最震撼人心的章節應該是騎兵對戰篇，當畫(huà)面上只剩下單騎獨臂的孫連長(cháng)時(shí)，他仍然義無(wú)反顧的向敵沖擊，在畫(huà)面定格的那一瞬間，我能讀懂軍人的職責，也就是不管輸贏(yíng)，只能有一個(gè)結果，而那一瞬間孫連長(cháng)給出了一個(gè)讓所有人都滿(mǎn)意的結果：“騎兵連前進(jìn)！”而我在服兵役期間，我所在的連隊也有這樣一個(gè)不成文的規矩，當兵的外出時(shí)一旦和地方老百姓發(fā)生沖突，我們連隊只關(guān)心結果，誰(shuí)站在了最后，而不是誰(shuí)對誰(shuí)錯；為什么這樣說(shuō)呢？連長(cháng)在軍人大會(huì )上這樣說(shuō)過(guò)：如果我們連隊的兵連幾個(gè)老百姓都無(wú)法搞定，那么上戰場(chǎng)真刀實(shí)彈的時(shí)候你一定是送死的！當然，這樣的觀(guān)點(diǎn)有他生存的道理也有他一定的局限性；畢竟那不是在一個(gè)理面上。
而《士兵突擊》中許三多則以執著(zhù)、堅忍積極的態(tài)度去面對生活，不因為一點(diǎn)點(diǎn)的失敗和挫折就放棄自己，他執著(zhù)的遵守鋼七連的信念“不拋棄、不放棄”，不斷重復的做簡(jiǎn)單的事情，不爭辯、不抱怨、不放棄的信念；以及他的單純、善良、鈍感、認真、執著(zhù)、堅忍、危機感、團隊的精神。這就是許三多的成長(cháng)，就是一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，經(jīng)過(guò)多次的失敗后繼續前進(jìn)，走向成功的典范。這也就說(shuō)明了一個(gè)人對待工作的態(tài)度問(wèn)題；如果說(shuō)用一種積極主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)的去完成一件事情再力求完美；那么這樣的人不管他在那一個(gè)角落、那一個(gè)層次都是會(huì )耀眼的。
在這本書(shū)中還強調了一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。對待事情的結果，我們必須要有一個(gè)良好的心態(tài)。因為人生中的許多目標，有不斷地向前行進(jìn)的，也有讓我們學(xué)會(huì )拐彎的。如果說(shuō)在做事情的時(shí)候你就只考慮了成功，沒(méi)有考慮其他現實(shí)的因素，那么你將會(huì )是一個(gè)失敗者，因為這樣的你無(wú)法去面對生活中最真實(shí)的一面，當然也就不可能有一個(gè)大度的心態(tài)了。所以說(shuō)在面對結果時(shí)，首先是努力、盡心的去做，然后是堅持信念，勇敢面對，要學(xué)會(huì )面對真實(shí)以及永不言棄的心態(tài)。這樣的行為才會(huì )見(jiàn)到風(fēng)雨過(guò)后的.彩虹。也就是說(shuō)“態(tài)度決定一切”，我們在工作中要有一個(gè)認真的態(tài)度，因為這個(gè)態(tài)度決定我們后面的所有成敗。
在我的朋友當中有一位可以用“吃貨”來(lái)形容的哥們。每次朋友聚會(huì )，他都能按當時(shí)的地理位置找到一家可愛(ài)的小餐館，不講排場(chǎng)，卻講氛圍的獨特風(fēng)味的特色菜；他腦子就是一本吃貨地圖，哪個(gè)旮旯里的麻辣巴適，哪個(gè)胡同里哪家的蒸魚(yú)一絕，哪條街的火鍋最到位，哪條巷的辣鴨好吃，哪家的私房小菜地道……然后在飯桌上就聊小東西，小得不能再小的話(huà)題，他讓每個(gè)跟他在一起的人都感到輕松；比如他找到一家小菜館點(diǎn)一碗炒飯，有剁碎小青菜，一碗滾熱的清茶，一碟臭豆腐，卻讓你滿(mǎn)心的愜意，輕松無(wú)比。而他的工作就是一個(gè)小公關(guān)，他每天的事情就是在工作之余調查客戶(hù)的生活習慣，一旦有實(shí)質(zhì)性突破的時(shí)候，他就可以輕松搞定這一難題；許多的客戶(hù)就是因為他的待客之道打心眼里佩服；于是難題一一不在。而這樣的結果也就是書(shū)中所要闡明的觀(guān)點(diǎn)，請給我一個(gè)結果！如果說(shuō)我們每個(gè)人做事情都能夠像他那樣做的那么詳細、完善；那么成功就會(huì )在我們眼前。
所以說(shuō)人生的質(zhì)量，在于有一個(gè)可以追逐的目標以及較為明確的方向，也在于我們自己平時(shí)在生活中的慢慢積累。行動(dòng)出結果。而在追逐結果的時(shí)候不求最好，只求更好。這是一種態(tài)度，更是一種追求！
請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀2
《請給我結果》一書(shū)清楚地闡釋了：沒(méi)有強大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強大的企業(yè)。企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以如果你要造就一個(gè)強大的公司，那么請你先學(xué)會(huì )打造強大的員工！
所以作為企業(yè)，首先應該讓員工知道，企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換關(guān)系，員工要為企業(yè)創(chuàng )造結果(價(jià)值)。如果員工不提供結果，無(wú)論他有多愛(ài)企業(yè)、多辛苦，企業(yè)都會(huì )因為沒(méi)有結果而破產(chǎn)。其次企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過(guò)來(lái)對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！
思路決定出路。企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)什么樣的出路。員工有什么樣的.思路，就決定了不同員工的不同出路。員工首先應該明確“我是誰(shuí)”和“我應該是誰(shuí)”的問(wèn)題，這樣員工才能夠找到正確的思路。當員工進(jìn)入公司，就意味著(zhù)在他的人生中，每天都要用結果來(lái)交換自己的工資，也要用結果來(lái)證明自己的價(jià)值。結果怎樣，與其他人無(wú)關(guān)，只在于他是不是一個(gè)合格的員工或合格的管理者，在于他是不是真正的對企業(yè)、對自己有價(jià)值。
行動(dòng)決定結果。行動(dòng)不一不定有結果，但不行動(dòng)就一定不會(huì )有結果。執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強——0.1永遠大于0。決定要做一件事情，在行動(dòng)前，不是考慮能不能成功的問(wèn)題，而是下定決心、即使失敗也要行動(dòng)。員工應該懂得完成任務(wù)不等于結果。任務(wù)是一個(gè)執行假象，因為我們絕大多數的人在實(shí)際工作中，當我們認為自己是在執行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執行，因為我們沒(méi)有結果。
當我們在做自己的工作時(shí)，實(shí)際上就是接受了一項領(lǐng)導交給的任務(wù)，我們首先應該弄明白不是只把工作做完就行了而是應該想到可以給公司提供怎樣的結果來(lái)?yè)Q取工資。我們應該對自己付起百分百的責任，充分對工作負責使自己能夠提供一個(gè)好的結果。但凡成功的人，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對自己負責任。對結果負責任的人，就是對自己負責任的人。
當我們在做一件事情前首先應該對結果定義，之后用結果思維的方法設定好每個(gè)節點(diǎn)(每個(gè)時(shí)間段的目標)的控制，拿出可以成功、可以失敗、但不可以放棄的堅定信念去達到或超越我們預期地結果。只有這樣做我們才能夠在公司和社會(huì )中體現出自己的價(jià)值，才能夠真正地作出結果。
沒(méi)有結果的努力，是無(wú)用功；沒(méi)有結果，意味著(zhù)我們將回到起點(diǎn)，一切從零開(kāi)始——我們靠結果生存！
請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀3
“思路決定出路，結果改變人生”。言簡(jiǎn)意賅，卻詮釋了《請給我結果》一文的真諦。一幕幕輝煌故事的背后，蘊含著(zhù)深刻的哲理。讀完此書(shū)，心潮澎湃，內心久久不能平靜，腦海中浮想聯(lián)翩。為什么無(wú)數的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數人獲得成功？為什么無(wú)數的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數的公司獲得持續？
想成功，想持續，請給我結果。不管你的過(guò)程多么復雜，不管你的過(guò)程多么曲折，要的是你的.最終成效。紙上談兵，無(wú)濟于事！作為一名員工，如果你不提供結果，無(wú)論你有多愛(ài)企業(yè)，無(wú)論你多辛苦，企業(yè)都會(huì )因為沒(méi)有結果而破產(chǎn)。沒(méi)有結果的努力，是無(wú)用功；沒(méi)有結果，意味著(zhù)我們將回到起點(diǎn)，一切從零開(kāi)始---我們靠結果生存。企業(yè)也需要依賴(lài)結果運行，如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過(guò)來(lái)不僅對那些優(yōu)秀員工造成極大的傷害，而且也是勤業(yè)的一種損失。一旦我們接受了這份工作，不管薪酬多少，必須要用相同甚至更多的結果來(lái)交換這份報酬。古曰：朝聞道，夕死可矣。古人不惜一切追尋真理，追求結果，由此可見(jiàn)結果多么重要！今朝我們更要繼承發(fā)揚這種精神。市場(chǎng)經(jīng)濟更加殘酷的今天，不能沒(méi)有結果，否則只有死路一條。
在工作中，我們通常認為完成任務(wù)就萬(wàn)事大吉�？墒亲x完《請給我結果》后，我們的定式思維不得不重新審視。不禁回想起文中的話(huà)：為什么我們絕大多數的人不是執行型人才？因為當我們以為我們在執行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)。因為任務(wù)是一個(gè)執行假象，執行時(shí)要做結果，而不是完成任務(wù)！這也是我們長(cháng)時(shí)間總是在一個(gè)層面上工作，得不到提升的原因----沒(méi)有結果。不要只完成任務(wù)，重要的是結果�！皩Y果負責，是對我們工作的價(jià)值負責；而對任務(wù)負責，是對工作的程序負責，完成任務(wù)≠結果！”基本的道理對于我們工作將會(huì )受益無(wú)窮��！
書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉�！墩埥o我結果》一書(shū)是大海中的燈塔，指引著(zhù)我前進(jìn)的方向，明確當前的位置。對于我們員工階層，真正有效的管理，有用組織、制度或文化來(lái)實(shí)現執行，通過(guò)一套組織、程序來(lái)結束越軌執行，或者用文化(比如客戶(hù)第一)內在地改變觀(guān)念。在既定的戰略方向下，鎖定目標、簡(jiǎn)單重復是職業(yè)化的基本歷程。保障執行中決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。
坐而言，不如起而行。面對我們想要的結果，付出行動(dòng)，在這條路上，也許會(huì )面臨險阻，遭遇磕磕碰碰，忍受若干次失敗的考驗，但這都算什么呢？只要有堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么我們就會(huì )看見(jiàn)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。結果很殘酷，但必須有！冠軍的瞬間如曇花一現，可誰(shuí)曾去關(guān)注他們那些超出常人難以想象的艱苦的訓練過(guò)程！我們無(wú)需抱怨成功之路的困苦，因為沒(méi)人會(huì )欣賞這些，他們關(guān)注的只是現時(shí)的明艷！一路向前，向著(zhù)結果前行！
【請給我結果閱讀心得感悟優(yōu)秀】相關(guān)文章：
《請給我結果》讀書(shū)筆記11-17
請給我結果讀書(shū)筆記 《請給我結果》讀后感02-22
請給我結果讀后感優(yōu)秀01-29
讀《請給我結果》有感04-03
請給我結果分章讀后感11-08
讀后感-《請給我結果》范例06-19
《請給我結果》讀后感范文03-23
請給我結果讀后感三篇02-18