行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)調研報告
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行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)調研報告1
行政管理專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì )學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì )調查與統計、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本本事及科研的初步本事。該專(zhuān)業(yè)以各級黨政機關(guān)、社會(huì )組織和企事業(yè)單位的行政管理事務(wù)為研究對象，培養適應現代社會(huì )需要的高素質(zhì)行政管理專(zhuān)門(mén)人才。畢業(yè)后適合到各級黨政機關(guān)、社會(huì )組織、企事業(yè)單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃、機關(guān)管理、人事管理、高級文秘等工作。
行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
行政管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)面相對廣一些，政府企業(yè)都能夠去，比較對口的行業(yè)應當是公務(wù)員了，前幾年行管的名氣不大，但此刻慢慢被政府系統所理解。在政府里面一般都是辦公室、后勤部門(mén)等；在企業(yè)的一般在人事行政部門(mén)或者總裁辦公室，負責日常請銷(xiāo)假、辦公室用品、旅游后勤等方面工作。畢業(yè)生可從事黨政機關(guān)事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管、協(xié)調層或決策層高級助理，中外大中型企業(yè)前臺秘書(shū)、行政主管、行政總監、總經(jīng)理助理等職畢業(yè)生適宜在工商行政管理部門(mén)、涉外經(jīng)濟管理部門(mén)、經(jīng)濟監督檢查等管理部門(mén)從事政策和法規研究及實(shí)際工作，學(xué)校、科研部門(mén)的教學(xué)或科研工作，大、中型企業(yè)和企業(yè)集團、公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
行政管理能夠看成管理學(xué)上的"萬(wàn)金油"，幾乎每行每業(yè)都離不開(kāi)它�？墒�，行政管理往往沒(méi)有很明晰的工作范圍，除非升任到中層領(lǐng)導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開(kāi)始做起：編寫(xiě)材料、收發(fā)文件、打字復印、接聽(tīng)電話(huà)、接待訪(fǎng)客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事，都是必做的"功課"。就我國對行政管理專(zhuān)業(yè)需求而言，無(wú)論從質(zhì)上還是從量上，本專(zhuān)業(yè)人才社會(huì )需求旺盛，人才專(zhuān)業(yè)化已是新形勢的客觀(guān)要求。所以，現有的行政管理職業(yè)無(wú)論政府機關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專(zhuān)業(yè)人才，這無(wú)形之中為本專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng )造了較大的就業(yè)機會(huì )。另外，從量上而言，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴大，七分管理。所以，企業(yè)等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)機會(huì )。從目前來(lái)看，本專(zhuān)業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。
行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)調研報告2
行政管理的專(zhuān)業(yè)在每一個(gè)企業(yè)內部都會(huì )涉及到，可是需求量大不大，主要是跟企業(yè)的整體規模有關(guān)。
首先，只要不是專(zhuān)業(yè)性異常強的崗位，一般都是能夠勝任的，不管是客服崗位還是前臺崗位，甚至是銷(xiāo)售崗位都是能夠的，因為在行政管理專(zhuān)業(yè)的.學(xué)習過(guò)程中會(huì )涉及到一個(gè)人際交往溝通方面的專(zhuān)業(yè)課程，這就意味著(zhù)，如果這門(mén)學(xué)科學(xué)的好，那么至少能夠保證在企業(yè)內部和跟客戶(hù)之間都有一個(gè)很好的溝通，要明白，其實(shí)在后期的職場(chǎng)過(guò)程中有好的溝通，就直接意味著(zhù)能夠有好的人脈積累，對于后期市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展有很大的幫忙作用，當然了，并不是每一個(gè)人學(xué)習行政管理專(zhuān)業(yè)的人都期望能夠從事根本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，如果自我還有其他方面的愛(ài)好和本事，也能夠往其他方面思考。
其次，人事管理專(zhuān)業(yè)，這是眾多關(guān)于行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向的回答中最關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)，是很多人在畢業(yè)之后會(huì )從事的第一份工作，可是需要強調的是，通常如果是進(jìn)入大型企業(yè)的話(huà)，這個(gè)崗位只能夠從人事專(zhuān)員助理的崗位開(kāi)始做起，并且基本上都是一些瑣碎的資料，那就意味著(zhù)提議大家能夠在大學(xué)期間多進(jìn)行一些實(shí)踐，那么在后期面試的過(guò)程中也能夠高效地告訴對方，自我已經(jīng)能夠勝任助理的工作，并且目前求職的方向還是人事專(zhuān)員的崗位，這樣才能夠讓后期的職場(chǎng)發(fā)展速度更加高效一些，順帶說(shuō)一下，如果能夠在后期的學(xué)習過(guò)程中慢慢的向人力資源管理方向發(fā)展，也是十分不錯的，要明白根據市場(chǎng)調查數據顯示，目前國內整體大環(huán)境能高級人力資源管理師的缺口十分之大。
如果真正的想要讓自我的未來(lái)發(fā)展更加全面和到位一些，還是要多注意，在真正工作過(guò)程中跟前輩咨詢(xún)和請教，這樣才能夠少走一些彎路。
行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)調研報告3
�。ㄒ唬┻M(jìn)入企業(yè)界。管理就是生產(chǎn)力。我有很多企業(yè)界的負責人的朋友，他們總感覺(jué)最大的困擾，不是獲得客戶(hù)與市場(chǎng)，而是企業(yè)發(fā)展后，如何管理隊伍、提高企業(yè)運行效能。手工作坊式的企業(yè)階段，還能夠做領(lǐng)袖，但發(fā)展到必須規模，就感覺(jué)力不從心。十分需要會(huì )管理的幫手，而這樣的人才，確實(shí)難以獲得。
�。ǘ┻M(jìn)入高校，這也是你最關(guān)心的方向，行政管理以及公共管理目前在國內已經(jīng)有了博士后流動(dòng)站，在很多省都已經(jīng)是重點(diǎn)建設學(xué)科，諸多高校也都建設了碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)，MPA也是被熱烈追逐的學(xué)位。在各個(gè)高校，都很重視該專(zhuān)業(yè)的建設，也很重視該專(zhuān)業(yè)人才的爭奪。行政管理專(zhuān)業(yè)的建設具有很好的便利，這就是，不需要什么實(shí)驗硬件條件，只要有好的師資和足夠的學(xué)生床位，就能夠上馬。
�。ㄈ┕珓�(wù)員考試。該專(zhuān)業(yè)的研究的重要對象，就是政府管理，該專(zhuān)業(yè)研究生參加公務(wù)員考試的筆試自然具有突出優(yōu)勢，而在面試中，顯然更具有過(guò)人優(yōu)勢，如果在公務(wù)員面試中，該專(zhuān)業(yè)研究生能夠讓來(lái)自政府機關(guān)的考官感受醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗與耳目一新，那完全是該專(zhuān)業(yè)的應有之意。該專(zhuān)業(yè)研究生，在政府機關(guān)中的工作，也必然能夠推進(jìn)我們政府更加禮貌、民主與現代化。
做行政管理工作，首先需要擺正心態(tài)，要做好一步一個(gè)腳印、從小事做起、長(cháng)期抗戰的準備。其次，行政工作包羅萬(wàn)象，這就要求我們在大學(xué)里必須學(xué)好專(zhuān)業(yè)基本功，比如：寫(xiě)作、計算機圖文處理、公共關(guān)系學(xué)等，此外，還應當多參加社會(huì )實(shí)踐，培養人際交往本事和團隊協(xié)作精神，練就過(guò)人的心理素質(zhì)，應對各種場(chǎng)合都不膽怯不害怕，增強對社會(huì )的適應本事。
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