治理為官不為自查報告
我們眼下的社會(huì )，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編精心整理的治理為官不為自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
治理為官不為自查報告1
為官不為的根子出在干部擺不正自己的位置，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識淡薄，把黨和人民的利益拋到一邊，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、擔不起責任，或當斷不斷、推諉扯皮，或欺上瞞下、敷衍塞責，或不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為。
一、為官不為表現形式
為官不為是形式主義、官僚主義的突出表現，與享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是四風(fēng)的綜合反映。認真分析產(chǎn)生我校為官不為的深層次原因，主要有以下四個(gè)方面：
1、理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無(wú)論哪種為官不為，歸根結底是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)出了問(wèn)題。三觀(guān)改造沒(méi)有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養的自覺(jué)性和主動(dòng)性降低，對個(gè)人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀(guān)念沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，沒(méi)有真正解決好為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的問(wèn)題。
2、責任擔當意識不強，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。一些干部覺(jué)得要求嚴了、束縛多了，感嘆工作越來(lái)越不好干、負擔越來(lái)越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當老好人太平官，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問(wèn)題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長(cháng)了奢靡之風(fēng)、違反了紀律規定，而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
3、能力水平欠缺，沒(méi)有干事創(chuàng )業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導干部不是不想作為，而是存在能力恐慌本領(lǐng)恐慌，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心。
4、群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強。作為一所村級學(xué)校的領(lǐng)導干部，不僅沒(méi)什么特殊待遇，而且工作比一般老師多得多，致使一部分領(lǐng)導干部在安排工作、遇到難題時(shí)，心情急躁，方法簡(jiǎn)單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線(xiàn)。
二、為官不為產(chǎn)生的原因
1、與基層員工溝通交流少。班子成員對分管的部門(mén)，坐在辦公室聽(tīng)匯報多，主動(dòng)下去解決問(wèn)題的少。即使下基層調研了，也是走馬觀(guān)花，不能深入到基層員工中溝通思想，了解員工的實(shí)際困難。
2、執行民主集中制不夠嚴格。貫徹落實(shí)三重一大制度缺少細化措施，有的項目決策民主討論不足、項目實(shí)施情況通報不及時(shí)、不到位。
3、工作有畏難情緒，不敢為。責任擔當意識不強，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把不出事作為最大原則。還有部分干部想當老好人，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問(wèn)題就上交給領(lǐng)導，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
三、下一步整改措施
根治這一問(wèn)題，必須首先解決好思想問(wèn)題，切實(shí)加強思想政治教育，使干部能夠自覺(jué)對思想之垢、作風(fēng)之弊進(jìn)行大清掃、大檢修，真正樹(shù)立為官有為的決心，增強攻堅克難的責任擔當和一心為民的公仆情懷，時(shí)刻保持昂揚向上、干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。與此同時(shí)，認真落實(shí)正確用人導向，進(jìn)一步完善切實(shí)可行的考核、監督機制，尤其是制定出與亂作為同樣能夠對號入座的認定，對埋頭苦干、積極作為又有成效的干部要表彰獎勵、提拔重用；對不謀事、不作為的干部，該追究責任的要追究責任，該警示的要警示，真正做到廉者上、能者上，真正形成干事創(chuàng )業(yè)光榮，不干事恥辱的良好氛圍。
一是加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，部署召開(kāi)了專(zhuān)項治理工作動(dòng)員會(huì )議。
二是深入對照檢查，認真開(kāi)展自查自糾。結合本單位工作職責、部門(mén)和個(gè)人承擔的責任，對照為官不作為和衙門(mén)作風(fēng)的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，拉出詳細專(zhuān)項治理清單，為專(zhuān)項治理工作打牢了基礎。
三是制定整改措施，明確整改時(shí)限。對照自查自糾中發(fā)現的領(lǐng)導干部為官不作為和衙門(mén)作風(fēng)突出問(wèn)題，認真分析原因，逐部門(mén)逐人制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開(kāi)整改承諾。
四是加強督導檢查，形成長(cháng)效機制。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，加大對作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責力度，積極探索加強干部作風(fēng)建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見(jiàn)。
五是嚴格檔案管理，建立健全專(zhuān)題臺賬。針對上級交辦、征求意見(jiàn)、個(gè)人自查出來(lái)的問(wèn)題，對照5個(gè)作風(fēng)問(wèn)題：①領(lǐng)導干部不作為；②一些干部服務(wù)意識不強，衙門(mén)作風(fēng)嚴重，冷、硬、橫、推問(wèn)題；③有些領(lǐng)導干部請客不吃、送禮不要、有事不辦的問(wèn)題；④衙門(mén)作風(fēng)的問(wèn)題；⑤對照部門(mén)單位職責和個(gè)人承擔的責任，逐項檢查履職盡責情況等問(wèn)題統一編號，納入工作管理臺賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專(zhuān)項治理責任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結果。
治理為官不為自查報告2
根據省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導小組下發(fā)關(guān)于《開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴格落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風(fēng)效能建設，持續推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設方面的工作落實(shí)情況做一匯報，具體內容如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設，有利于轉變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專(zhuān)項整治，作為促進(jìn)全院管理的一項大事來(lái)抓。我院成立了由院長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，院各部門(mén)相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專(zhuān)項整治”領(lǐng)導小組，負責此項任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導小組下設具體部門(mén)和人負責行動(dòng)溝通和情況匯總、通報等事務(wù)，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域、分管部門(mén)存在的問(wèn)題，責任到人，所有黨員、干部著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，保證專(zhuān)項整治工作的正常開(kāi)展。
二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能
本次專(zhuān)項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實(shí)重大責任”三大攻堅戰為重點(diǎn)，堅持依靠群眾、專(zhuān)項治理、評改結合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng )新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題，著(zhù)力解決制約影響作風(fēng)的突出問(wèn)題，促進(jìn)院各部門(mén)進(jìn)一步轉變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。
三、嚴明紀律，剛性約束，專(zhuān)項整治
我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著(zhù)力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。著(zhù)力抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設規定的各類(lèi)問(wèn)題。三是嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務(wù)、辦公用房和車(chē)輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，有針對性地開(kāi)展文山會(huì )海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車(chē)、公車(chē)私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專(zhuān)項整治，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并設立舉報投訴電話(huà)，受理群眾投訴舉報，及時(shí)發(fā)現違紀違法問(wèn)題。
四、職權梳理，強化監督，統籌推進(jìn)
我院對內部管理職權和業(yè)務(wù)行政職權進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步規范機構設置，理順院各部門(mén)職責分工，規范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門(mén)全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的效能建設工作機制，切實(shí)把該項活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效，堅決整改以下六項主要問(wèn)題：
1、認真查找在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，對查找出來(lái)的問(wèn)題深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法；
2、進(jìn)一步健全和完善崗位責任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jì)效考核制度、責任追究制度等效能建設長(cháng)效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事；
3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領(lǐng)導，各部門(mén)積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人；形成各司其職、各負其責、人人抓落實(shí)的工作局面；
4、大力營(yíng)造氛圍。主動(dòng)宣傳開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍；
5、強化社會(huì )監督。在加強自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監督員（民評代表）、退休干部的監督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪(fǎng)、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實(shí)現監督檢查的經(jīng)�；椭贫然�；
6、統籌協(xié)調推進(jìn)。把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治與做好當前各項工作有機結合起來(lái)，正確處理專(zhuān)項整治與各項工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動(dòng)中來(lái)，統籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)際成效體現到全院各項工作。
治理為官不為自查報告3
根據區委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問(wèn)題作了新的部署要求，結合我局實(shí)際，現就在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題，我局領(lǐng)導干部認真開(kāi)展“為官不為、懶政怠政”整治工作�，F將我局嚴禁領(lǐng)導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開(kāi)展自查自糾情況報告如下：
一、加強學(xué)習，鞏固思想。
我局認真組織全體領(lǐng)導干部專(zhuān)題學(xué)習區委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。
二、開(kāi)展談心談話(huà)，提高工作成效。
7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪(fǎng)舉報、服務(wù)對象投訴、社會(huì )輿論反映、各種考核評議結果和監督檢查情況以及其他信息來(lái)源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展一輪談心談話(huà)。局領(lǐng)導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過(guò)談話(huà)及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問(wèn)題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實(shí)到位。
三、貫徹執行“八項規定”情況。
按照要求，我們利用機關(guān)政治學(xué)習、中心組理論學(xué)習，認真及時(shí)地組織機關(guān)干部認真學(xué)習中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實(shí)施細則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時(shí)，結合我們科信局的工作實(shí)際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。我局認真扎實(shí)工作，對待來(lái)訪(fǎng)群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的`事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。我局堅持勤儉節約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費；精簡(jiǎn)會(huì )議，能不開(kāi)的會(huì )議，盡量不開(kāi)，能合并開(kāi)的會(huì )議合并開(kāi)，不開(kāi)無(wú)內容無(wú)意義的會(huì )議；在文件、簡(jiǎn)報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規范外出學(xué)習考察活動(dòng)，堅持審批報告及請銷(xiāo)假制度，上半年內未組織過(guò)外出學(xué)習考察活動(dòng)。我局要求領(lǐng)導干部要自覺(jué)遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不公車(chē)私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領(lǐng)導干部個(gè)人報告有關(guān)事項制度。
四、開(kāi)展整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題自查自糾工作。
8月份我局對照治理的10種情形認真組織開(kāi)展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題是否查找到位，問(wèn)題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用；談心談話(huà)過(guò)程中指出的本單位（領(lǐng)導干部存在的“為官不為”問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問(wèn)題的整改。通過(guò)自查自糾，我局沒(méi)有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題的人和事。
治理為官不為自查報告4
根據區委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問(wèn)題作了新的部署要求，結合我局實(shí)際，現就在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題，我局領(lǐng)導干部認真開(kāi)展“為官不為、懶政怠政”整治工作�，F將我局嚴禁領(lǐng)導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開(kāi)展自查自糾情況報告如下：
一、加強學(xué)習，鞏固思想。
我局認真組織全體領(lǐng)導干部專(zhuān)題學(xué)習區委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育中深入治理“為官不為”問(wèn)題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。
二、開(kāi)展談心談話(huà)，提高工作成效。
7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪(fǎng)舉報、服務(wù)對象投訴、社會(huì )輿論反映、各種考核評議結果和監督檢查情況以及其他信息來(lái)源的基礎上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展一輪談心談話(huà)。局領(lǐng)導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過(guò)談話(huà)及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問(wèn)題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實(shí)到位。
三、貫徹執行“八項規定”情況。
按照要求，我們利用機關(guān)政治學(xué)習、中心組理論學(xué)習，認真及時(shí)地組織機關(guān)干部認真學(xué)習中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實(shí)施細則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時(shí)，結合我們科信局的工作實(shí)際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。我局認真扎實(shí)工作，對待來(lái)訪(fǎng)群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。我局堅持勤儉節約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費；精簡(jiǎn)會(huì )議，能不開(kāi)的會(huì )議，盡量不開(kāi)，能合并開(kāi)的會(huì )議合并開(kāi)，不開(kāi)無(wú)內容無(wú)意義的會(huì )議；在文件、簡(jiǎn)報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審核簽同意后，方可上報、下發(fā)。我們規范外出學(xué)習考察活動(dòng)，堅持審批報告及請銷(xiāo)假制度，上半年內未組織過(guò)外出學(xué)習考察活動(dòng)。我局要求領(lǐng)導干部要自覺(jué)遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不公車(chē)私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領(lǐng)導干部個(gè)人報告有關(guān)事項制度。
四、開(kāi)展整治“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題自查自糾工作。
8月份我局對照治理的10種情形認真組織開(kāi)展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題是否查找到位，問(wèn)題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用；談心談話(huà)過(guò)程中指出的本單位（領(lǐng)導干部存在的“為官不為”問(wèn)題是否得到整改，是否存在大問(wèn)題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問(wèn)題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問(wèn)題的整改。通過(guò)自查自糾，我局沒(méi)有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問(wèn)題的人和事。
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