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大學(xué)生就業(yè)形勢調研報告

時(shí)間:2022-10-14 09:02:55 報告 我要投稿

大學(xué)生就業(yè)形勢調研報告通用

  在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告使用的頻率越來(lái)越高,報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應當如何寫(xiě)報告呢?下面是小編精心整理的大學(xué)生就業(yè)形勢調研報告通用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

大學(xué)生就業(yè)形勢調研報告通用

  一、調查概況

  此次調查問(wèn)卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向、薪酬標準、就業(yè)地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意度、擇業(yè)情緒、就業(yè)服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行調查。調查采取隨機抽樣形式,管理類(lèi)的文科學(xué)生,也有技術(shù)應用類(lèi)的理工科學(xué)生。本次調查共發(fā)出問(wèn)卷100份,實(shí)際回收的有效問(wèn)卷78份,有效率為78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。由于在抽樣調查中,充分思考了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調性,因此此次調查較為客觀(guān)地反映了當前20xx屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題,問(wèn)卷均采用選取題形式,分為單選和多選。為了讓我們的調查問(wèn)卷更真實(shí)有效,所以我們在人員學(xué)歷的選取上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我們的調查中有70%的人是來(lái)自農村,剩下30%是來(lái)自城市和縣鎮。

  二、調查結果及其分析

  1、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價(jià)

  關(guān)于目前社會(huì )的就業(yè)形勢,91%的調查者認為形勢嚴峻,就業(yè)比較難,分別有3.8%的調查者認為形勢正常和不了解,而認為形勢較好,就業(yè)容易的有1.3%?梢(jiàn),絕大多數畢業(yè)生對當前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了必須的認識。

  在對自身就業(yè)前景評價(jià)方面,多數畢業(yè)生則顯得較為自信。調查證明,對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調查者占56.4%,20.5%的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂(lè )觀(guān)有信心,14.1%的調查者表示不樂(lè )觀(guān),而9%的調查者則表示不明白。對此的解釋可能有兩種,

  一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準備,加之金融危機的到來(lái),加大了應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;

  二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期,對求職的艱辛認識不夠。隨著(zhù)求職面試的高峰期的逐漸到來(lái),迷茫的同學(xué)的比例還會(huì )上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在,有針對性地加強就業(yè)指導,以使他們及時(shí)調整好心態(tài)。

  2、關(guān)于升學(xué)和工作的選取

  在升學(xué)和工作的選取上,79.5%的調查者選取工作,11.5%的人選取升學(xué),而2.6%的調查者選取考公務(wù)員,還有7.7%的調查者選取了回家創(chuàng )業(yè)?梢(jiàn),在嚴峻的就業(yè)形勢面前,很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下,自主創(chuàng )業(yè),減少就業(yè)的壓力,鍛煉自己的潛力。這些人是需要大力扶持的。

  3、關(guān)于就業(yè)的影響

  在就業(yè)決策時(shí),有39.8%的調查者受父母的影響比較大,有3.8%的調查者表示會(huì )受老師的影響,還有5.1%的調查者比較相信自己的朋友,自己做決定,不受他人影響的調查者占51.3%?梢(jiàn),此刻的畢業(yè)生在做選取時(shí)還是比較慎重的。

  4、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選取

  調查證明,66.7%的調查者選取就業(yè)地點(diǎn)時(shí),格外青睞大城市和沿海發(fā)達地區。這主要是因為大城市比較重視人才,工作和生活條件好,經(jīng)濟收入高,發(fā)展機會(huì )多,并且理解新信息快,因而具有較強的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達地區有必須的合理性,但擇業(yè)地點(diǎn)過(guò)于集中,勢必導致人才的閑置與浪費,同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。10.3的'調查者喜歡到國外和內地的盛會(huì )城市去工作。而對于西部邊遠地區和農村地區,經(jīng)濟不發(fā)達地區,有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管?chē)页雠_了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達地區的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策,但畢業(yè)生的用心性仍顯不足。這表現出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視,他們不愿承擔艱苦的工作,奉獻意識與鍛煉意識不強。學(xué)校就應透過(guò)各種形式加強對大學(xué)生的奉獻意識的培養,對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時(shí)加以引導。

  5、關(guān)于薪酬標準

  在求職者最為關(guān)心的薪酬問(wèn)題上,畢業(yè)生的期望值一般。12.8%的調查者的月薪期望值在800元以下,其中21.8%的調查者的月薪集中在800——1200元這一檔上,35.9%的調查者選取1200——xx元之間,月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這證明,大學(xué)畢業(yè)生期望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟依附中解脫出來(lái),實(shí)現經(jīng)濟上的獨立,并渴望獲得舒適的生活條件,因此期望能獲得較高的薪酬。

  6、關(guān)于對口與心中的期望值

  據調查,12.8%的調查者認為會(huì )理解,并準備跳槽,23.1%的人會(huì )努力適應工作,61.5%的調查者工作時(shí)或工作后會(huì )思考繼續深造。2.6%的調查者還沒(méi)思考好?磥(lái),興趣與期望值對于工作的人來(lái)說(shuō)是十分重要的。

  專(zhuān)業(yè)如果不對口絕大多數的調查者會(huì )在此刻的崗位上工作。64.1的調查者會(huì )愿意從事此刻的工作,只有9%的調查者表示不愿意,19.2%的調查者會(huì )先在本專(zhuān)業(yè)干,再思考轉行這些人對自己的工作的選取是留意而慎重的,個(gè)人興趣和專(zhuān)業(yè)在選取工作時(shí)是占十分大的比重的。7.7%的調查者認為無(wú)所謂。

  7、求職信息

  在就業(yè)比較緊張的狀況下,很大一部分調查者會(huì )認證思考自己今后的就業(yè)。其中66.7%認真思考過(guò),26.9%的調查者偶爾會(huì )想想這類(lèi)人可能還沒(méi)體會(huì )到就業(yè)的艱辛,有5.1%的調查者很少再思考,還有1.3%的調查者想到時(shí)候再思考。

  大學(xué)生在求職過(guò)程中50%的調查者期望得到更多的公司的介紹和招聘信息,15.6%的調查者期望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息,19.2%的調查者期望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹,說(shuō)明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗還不是很多,需要加強鍛煉。有5.1%的調查者期望了解更多的公司員工的現身說(shuō)法。借此了解公司的用人機制和管理方法,做到心中有底。

  8、關(guān)于就業(yè)目的

  此次調查證明,有大約80%以上的調查者就業(yè)的主要目的是為了生計的需要只有17.5%的少數調查者是為了自己的興趣愛(ài)好,為了得到社會(huì )的認可和為社會(huì )做貢獻。剩下的2.5%的調查者認為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎?梢(jiàn),在經(jīng)濟危機的時(shí)候人們還是迫以生計的。這也說(shuō)明啊學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的不端正,需要老師的大力指導。

  9、關(guān)于最關(guān)心的問(wèn)題

  無(wú)論在什么時(shí)候大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中都會(huì )面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選取。調查者在這方面的選取還是很明確的。有53.8%的調查者預計在擇業(yè)過(guò)程中遇到的最主要的問(wèn)題是可能專(zhuān)業(yè)不對口或專(zhuān)業(yè)面太窄這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑。2.6%的調查者預計戶(hù)口難解決,24.4%的調查者預計是缺乏社會(huì )關(guān)系7.7%的調查者預計信息嚴重不足不能很好的去加以選取,11.5%的調查者預計是其他的原因在擇業(yè)過(guò)程中的阻力最大。沒(méi)調查者選取性別歧視說(shuō)明大家還是比較相信潛力的。

  而用人單位最關(guān)心的是求職者的潛力包括所學(xué)的專(zhuān)業(yè)潛力、所畢業(yè)的學(xué)校、社會(huì )經(jīng)驗以及潛力,占總調查的87.1%,技能、特長(cháng)、品德只占到了10%的比重,剩下的2.9%的調查者認為用人單位最關(guān)心求職者的性別。

  當前畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中的主要問(wèn)題是人才市場(chǎng)供大于求,屬于買(mǎi)方市場(chǎng)、畢業(yè)生的思想不夠端正,期望值過(guò)高,擇業(yè)過(guò)于挑剔社會(huì )上一些憑關(guān)系,走后門(mén)的現象比較嚴重占總人數的78.6%,認為學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠的占11.3%,認為學(xué)校的就業(yè)指導薄弱、高校的人才培養規格和質(zhì)量難以滿(mǎn)足社會(huì )的需求、畢業(yè)生的不貼合政策規定的擇業(yè)行為比較多的調查者占10.1%。

  結尾:這是一個(gè)求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時(shí)代,是一個(gè)追逐挑戰又渴望成功的時(shí)代。求職擇業(yè)對當代大學(xué)生來(lái)說(shuō)既是難得的機遇,又是嚴峻的挑戰。我校大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)呈現出多元化、復雜化的傾向,擇業(yè)意向表現出鮮明的時(shí)代特征。他們追求自我發(fā)展,強調自我價(jià)值的實(shí)現,重視經(jīng)濟利益。畢業(yè)生中出現的盲目樂(lè )觀(guān)、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài),不僅僅會(huì )影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè),同時(shí)還會(huì )進(jìn)一步影響到以后的成長(cháng)與職業(yè)發(fā)展。針對以上出現的不良擇業(yè)心態(tài),本人的推薦是:

  一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識,因為市場(chǎng)對人才的需求會(huì )在必須程度上飽和,此刻尤為嚴重。因此我們要樹(shù)立創(chuàng )業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。

  二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事,一步一個(gè)腳印,要有靈通的就業(yè)信息和強硬的個(gè)人素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)很重要,但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說(shuō)好關(guān)系是泥飯碗,會(huì )碎的;文憑是鐵飯碗,會(huì )銹的;而只有潛力才是金飯碗,走到哪里都會(huì )閃閃發(fā)亮。在當今社會(huì ),只有有潛力的人,才不會(huì )被時(shí)代所淘汰,只有有潛力的人,成長(cháng)的舞臺才會(huì )無(wú)禁區。

  三、要搞好人際關(guān)系,廣交益友。朋友多了不是壞事。一個(gè)人在外難免會(huì )遇到挫折,此時(shí)朋友的幫忙對你來(lái)說(shuō)很重要。

  四、在選取職業(yè)時(shí),要從實(shí)際出發(fā),準確把握人才市場(chǎng)的供需信息。人才招聘會(huì )每周都在辦,人才市場(chǎng)天天都開(kāi)放,準確掌握人才市場(chǎng)的供求信息,對于當代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當今社會(huì )是信息時(shí)代,誰(shuí)能及時(shí)有效地獲取信息,誰(shuí)能從實(shí)際出發(fā),準確審視就業(yè)形勢,誰(shuí)就能早日步入理想的職業(yè)崗位,為祖國,為人民奉獻知識和才華。

  五、要敢于應對挫折,不放下,不服輸,要敢闖!總之大學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)只是能說(shuō)了解,要真正讀至碩士才能夠說(shuō)自己學(xué)了這個(gè)專(zhuān)業(yè)。大學(xué)生要鍛煉各方面潛力,不僅僅要學(xué)習書(shū)本方面的有字之書(shū),還要去生活中讀那本無(wú)字之書(shū),這樣我們農大學(xué)子才會(huì )有完美的未來(lái)。

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