關(guān)于市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告（通用10篇）
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編整理的關(guān)于市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告，希望對大家有所幫助。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 1
為認真貫徹落實(shí)省委、省政府深入實(shí)施“兩化” 互動(dòng)、統籌城鄉發(fā)展戰略工作會(huì )議精神和就業(yè)工作會(huì )議精神，加快推進(jìn)兩個(gè)“著(zhù)力”，建設“幸福資陽(yáng)”，及時(shí)分析研判當前和今后一段時(shí)期我市農民工就業(yè)新形勢、新問(wèn)題和新思路，確保全市農民工就業(yè)穩定，我們于20xx年8—9月在全市開(kāi)展了農民工就業(yè)形勢分析的專(zhuān)題調研。
一、全市勞務(wù)開(kāi)發(fā)現狀
�。ㄒ唬┗厩闆r
20xx年1—9月，全市共轉移輸出農村勞動(dòng)力158.11萬(wàn)人，同比增長(cháng)2.73%，其中男94.83萬(wàn)人，占59.98%；女63.28萬(wàn)人，占40.02%。按年齡劃分：16—20歲 16.14萬(wàn)人，占10.21%；21—30歲28.29萬(wàn)人，占17.89%；31—40歲86.25萬(wàn)人，占54.55%；41—50歲23.74萬(wàn)人，占15.02%；50歲以上3.69萬(wàn)人，占2.33%。按文化程度劃分：不識字或僅識字的12.99萬(wàn)人，占8.22%；小學(xué)38.83萬(wàn)人，占 24.56%；初中58.23萬(wàn)人，占36.83%；高中及中專(zhuān)文化44.66萬(wàn)人，占28.25%；大專(zhuān)及以上3.4萬(wàn)人，占2.14%。按區域劃分：省內89.14萬(wàn)人，占56.38%；省外68.73萬(wàn)人，占43.47%；外派勞務(wù)0.24萬(wàn)人，占0.15%。省內除就地就近轉移在資陽(yáng)本土的外，其余主要分布在成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)等省內大中城市，省外主要分布在長(cháng)三角和珠三角等經(jīng)濟較發(fā)達地區。按工種劃分：加工制造業(yè)51.31萬(wàn)人，占32.45%；建筑行業(yè)55.56萬(wàn)人，占35.14%；服務(wù)行業(yè)25.58萬(wàn)人，占16.18%；其他行業(yè)25.66萬(wàn)人，占16.23%。
�。ǘ┺r民工就業(yè)形勢
從農民工就業(yè)現狀和形勢分析看，我市農民工就業(yè)呈現出五個(gè)特點(diǎn)、四個(gè)轉變。
1.五個(gè)特點(diǎn)
�。�1）就業(yè)從事行業(yè)多樣化。農民工就業(yè)相對集中，省內是就業(yè)重點(diǎn)。從事行業(yè)多樣化，幾乎涵蓋所有行業(yè)，但主要以建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)、農業(yè)為主。從總體上看，體力勞動(dòng)型輸出仍占大部分，靠腦力勞動(dòng)實(shí)現就業(yè)的相對較少。
�。�2）就業(yè)形式以血緣、地緣和業(yè)緣為主。調查顯示，絕大部分農民工就業(yè)以血緣、地緣和業(yè)緣關(guān)系聚集，有組織輸出的不到勞務(wù)輸出總數的一半，大多數農民工就業(yè)方式仍然是自找門(mén)路、投親靠友或者通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)中介。在陌生的社會(huì )環(huán)境中，他們?yōu)榱松媾c發(fā)展，逐步形成了以血緣、地緣及業(yè)緣為紐帶的聚集現象。
�。�3）勞動(dòng)報酬差距大。據調查統計，我市外出農民工收入高的達到5000元/月，低的不到1000元/月，差距主要來(lái)自于青壯年勞動(dòng)技能型和老年體力型之間。勞動(dòng)技能型務(wù)工人員，其工作相對穩定且收入較高，而老年體力型務(wù)工人員，其工作不穩定且收入低。
�。�4）年齡及性別結構差異明顯。從年齡上看，外出農民工中，以中青年為主，30—50歲的青壯年約占70%，是勞務(wù)輸出的主要對象。從性別上看，男多女少，男女比例達到6∶4。男性農民工從事的職業(yè)主要有技術(shù)工人、生產(chǎn)工人、建筑工人和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；女性農民工從事的職業(yè)，依次為各類(lèi)服務(wù)員、生產(chǎn)工人、一般職員及辦事員。年齡差異和男女同工不同酬，是收入差距拉大的原因之一。
�。�5）文化素質(zhì)整體較低。調查顯示，約69%的農民工只有初中及以下文化程度。文化素質(zhì)的差異，決定了這些農民工只能從事靠出賣(mài)體力的簡(jiǎn)單而繁重的臟活、累活，且工薪待遇低。另外，由于文化素質(zhì)不高，行業(yè)歧視、地域歧視甚至人格歧視時(shí)有發(fā)生。
2.四個(gè)轉變
�。�1）由低收入型向高收入型轉變。勞務(wù)收入已成為農民收入的重要組成部分，特別是常年在外務(wù)工的農民，經(jīng)過(guò)逐年技能提升培訓和多年在外務(wù)工積累的實(shí)踐經(jīng)驗，找工作相對容易且收入逐年增加，這部分農民工年均收入在3萬(wàn)元以上。有一技之長(cháng)的農民工月收入大都在2500元以上。個(gè)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的農民工月薪上萬(wàn)，安岳籍農民工高級服裝設計制作師謝宗體年薪百萬(wàn)。我們在xx縣八廟鄉龍井村和吉慶村走訪(fǎng)了20位務(wù)工人員，通過(guò)調查了解，20xx年1—6月份，日均收入為70—80元有12人，90元以上有8 人，日均收入約為88元；20xx年同期，這20位務(wù)工人員日均收入為60—70元有6人，70—80元有11人，90元以上有3人，日均收入約為80 元。20xx年初以來(lái)，農民工人均收入同比增長(cháng)10%以上。
�。�2）由季節型向常年型轉變。由于新農村建設、工業(yè)開(kāi)發(fā)、城市建設、退耕還林等項目的實(shí)施，加上招商引資和回引創(chuàng )業(yè)等一系列優(yōu)惠政策的落實(shí)，大批農民從土地上解放出來(lái)，農村剩余勞動(dòng)力由過(guò)去多是農閑外出務(wù)工，農忙回家種田，到現在轉變?yōu)槌Ｄ暝谕獯蚬ぷ錾�，年底回家團聚。
�。�3）由體能型向技能型轉變。大部分有一定文化知識的農村青年特別重視實(shí)用技能的學(xué)習培訓，以前依靠體力勞動(dòng)干粗活的農民工，通過(guò)培訓和多年的.實(shí)踐操作，逐步成為有一技之長(cháng)的磚工、焊工、裝飾裝修工、電工、縫紉工、家政服務(wù)員和廚師等新型農民工，技能型農民工比例大幅度提高，有各種專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)型農民工越來(lái)越多。
�。�4）由無(wú)序型向有序型轉變。過(guò)去招工要去宣傳甚至做思想工作�，F在外出務(wù)工已經(jīng)成為新生代農民工的理想和追求，是新興職業(yè)。而且隨著(zhù)各級黨委政府進(jìn)一步重視農村勞動(dòng)力轉移和就業(yè)工作，政府引導、部門(mén)組織、中介參與、職業(yè)培訓、安全護送、維權服務(wù)等多措并舉的勞動(dòng)保障體制不斷完善，農民工上規模、成建制的轉移輸出增多，全市勞務(wù)輸轉組織化程度明顯提高，農民工就業(yè)工作更加規范有序。
二、當前和今后一段時(shí)期我市農民工就業(yè)形勢判斷
20xx年，我國經(jīng)濟增幅放緩到6—7%之間，對我市勞務(wù)經(jīng)濟的影響不大。由于我省特別是我市的經(jīng)濟發(fā)展迅速，第三、四季度用工需求量增加。預計，到12月底，全市轉移輸出的總規模將達到160萬(wàn)人以上，比20xx年同期增長(cháng)1.6%以上。但，春節回鄉過(guò)節的農民工中，估計將有3萬(wàn)人不再外出務(wù)工，其中2萬(wàn)人將就地就近就業(yè)，0.5萬(wàn)人將參加各類(lèi)技能培訓或創(chuàng )業(yè)培訓，之后重新就業(yè)，約0.5萬(wàn)人暫時(shí)失業(yè)在家。預計，20xx年，全市轉移輸出總規模將與今年基本持平，但勞務(wù)收入將穩中有增。
因此，今、明兩年，我市不會(huì )出現大規模的農民工返鄉潮，勞務(wù)經(jīng)濟將持續平穩發(fā)展。但，由于受經(jīng)濟大環(huán)境的影響，也將給我市帶來(lái)一些不利因素，主要體現在：一是增加了市內就業(yè)和再就業(yè)的壓力。二是農村矛盾、問(wèn)題、不和諧因素增多，社會(huì )管理成本增高，難度加大。三是部分農民收入減少，特別是農民現金收入減少，將在一定程度上降低社會(huì )商品購買(mǎi)力。四是給農村社會(huì )治安帶來(lái)新的壓力，維護農村社會(huì )穩定工作量加大。
三、當前和今后一段時(shí)期我市農民工就業(yè)工作對策建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步穩定輸轉規模，拓寬就業(yè)渠道
一是鞏固和拓展輸出規模。以鞏固現有規模為基礎，堅持“立足西部、鞏固南部、拓展東部、擴大海外”的思路，進(jìn)一步暢通渠道，多管齊下，培育勞務(wù)輸出新的增長(cháng)點(diǎn)，擴大技能型農民工輸出比重，實(shí)現輸出勞動(dòng)力由數量型向技能型轉化。
二是抓好勞務(wù)市場(chǎng)組織建設。重點(diǎn)抓好龍頭企業(yè)、勞務(wù)公司、勞務(wù)中介、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場(chǎng)組織建設，促進(jìn)農村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，提高勞務(wù)輸出組織化水平，從而提高勞務(wù)經(jīng)濟效益。
三是加大就地就近轉移力度。以“1+4+2” 主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、連片扶貧開(kāi)發(fā)、新農村建設等為載體，積極引導農村剩余勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)，繼續實(shí)施“農民工人才回引工程”。在突出抓好工業(yè)開(kāi)發(fā)和發(fā)展服務(wù)業(yè)的同時(shí)，充分挖掘農業(yè)內部的就業(yè)潛力，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，拓展農業(yè)功能，因地制宜發(fā)展休閑農業(yè)、鄉村旅游等。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強技能培訓，提高就業(yè)能力
一是培訓項目為載體，加大培訓力度。進(jìn)一步整合培訓資源，創(chuàng )新培訓方式，大力實(shí)施勞務(wù)精品培訓戰略，積極抓好勞務(wù)“品牌培訓”、“企業(yè)在崗培訓”、“農村勞動(dòng)力技能培訓”、“新型農民培訓”、“農村青年技能培訓”、“勞務(wù)扶貧培訓”和“創(chuàng )業(yè)培訓”等培訓項目的實(shí)施，提高農民工就業(yè)競爭能力，促進(jìn)農民工從“就業(yè)——穩定就業(yè)——選擇性就業(yè)——充分就業(yè) ——體面就業(yè)——創(chuàng )業(yè)——創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的良性循環(huán)。
二是大力發(fā)展面向農村的職業(yè)教育。充分發(fā)揮職業(yè)教育在勞務(wù)培訓中的主力軍作用，全市通過(guò)聯(lián)合擴張辦職教、吸引社會(huì )力量辦職教等多種方式，不斷擴大職教規模。進(jìn)一步加強農村新成長(cháng)勞動(dòng)力職業(yè)教育，進(jìn)一步擴大農村未升學(xué)應屆初、高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育或勞動(dòng)預備制培訓的覆蓋面。
三是進(jìn)一步加強勞務(wù)培訓基地建設。重點(diǎn)改善6個(gè)省級勞務(wù)培訓基地的硬件及軟件設施，打造高素質(zhì)培訓師資隊伍，增加培訓數量，提高培訓質(zhì)量。
�。ㄈ┻M(jìn)一步鼓勵和扶持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)
堅持“以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的思路，積極鼓勵和扶持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，搭建創(chuàng )業(yè)平臺。
一是提供創(chuàng )業(yè)培訓。各縣（市、區）依托勞務(wù)培訓基地，充分利用“創(chuàng )業(yè)培訓”和“農村青年技能培訓”等項目，對有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)條件的回鄉農民工實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓。
二是搭建融資平臺。大力發(fā)展會(huì )員制擔保機構，進(jìn)一步規范和完善全市已有的3家會(huì )員制擔保公司。進(jìn)一步整合就業(yè)系統小額擔保貸款、工會(huì )創(chuàng )業(yè)小額貸款、團市委小額信用貸款、婦聯(lián)小額擔保財政貼息貸款等項目，最大限度地滿(mǎn)足農民工創(chuàng )業(yè)的融資需求，讓他們成功創(chuàng )業(yè)，從而帶動(dòng)更多的人就業(yè)。
三是搭建創(chuàng )業(yè)平臺。積極為回鄉農民工建立創(chuàng )業(yè)園區，為回鄉農民工提供就業(yè)、創(chuàng )業(yè)條件和平臺。在目前已有的50個(gè)農民工創(chuàng )業(yè)基地基礎上，再興建一批農民工創(chuàng )業(yè)基地，進(jìn)一步拓寬創(chuàng )業(yè)基地覆蓋領(lǐng)域。
四是搭建政策平臺。繼續貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于引導和鼓勵返鄉農民工創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》（資府辦發(fā)〔2010〕14號），進(jìn)一步建立和完善回鄉創(chuàng )業(yè)政策扶持體系、服務(wù)體系和組織保障體系，大力支持農民工回鄉創(chuàng )業(yè)。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善服務(wù)體系，提高公共服務(wù)水平
進(jìn)一步抓好農民工權益維護，堅決杜絕和嚴厲打擊拖欠農民工工資等傷害農民工利益的事件。
一是大力推進(jìn)農民工參保。推進(jìn)農民工參加城鎮職工養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和繳納住房公積金（五險一金）。
二是建立和實(shí)施居住證制度。農民工持居住證和在居住地已就業(yè)相關(guān)證明，享受子女教育、住房租購、醫療衛生等多種服務(wù)，從制度上逐步讓尚未落戶(hù)的農民工享有城鎮的基本公共服務(wù)。
三是進(jìn)一步解決農民工子女教育問(wèn)題。將農民工隨遷子女義務(wù)教育納入區域教育發(fā)展規劃，確保農民工隨遷子女能夠平等接受義務(wù)教育。
四是不斷豐富農民工精神文化生活。把農民工納入城市公共文化服務(wù)體系。引導企業(yè)、社區積極開(kāi)展面向農民工的公益性文化活動(dòng)。
五是關(guān)愛(ài)農村留守兒童、留守婦女和留守老人。繼續開(kāi)展“留守學(xué)生關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，進(jìn)一步完善工作機制，整合資源、增加投入，充分依托現有的公共服務(wù)設施，在農村留守兒童集中的學(xué)校、村推進(jìn)建立兒童活動(dòng)場(chǎng)所、托管機構等關(guān)愛(ài)服務(wù)陣地。加大農村文化設施投入，豐富留守婦女和留守老人精神文化生活。推進(jìn)農村社會(huì )養老服務(wù)體系建設，加強養老服務(wù)設施建設。
六是保障農民工依法享有民主政治權利。進(jìn)一步規范職工代表大會(huì )、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )等組織的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督工作，落實(shí)農民工的民主權利。加強農民工基層黨、團組織建設，注重在優(yōu)秀農民工中發(fā)展黨、團員，積極引導農民工參加工會(huì )，提高農民工的組織化程度。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工管理工作
一是加強農民工工作的組織協(xié)調。進(jìn)一步加強市、縣（市、區）農民工工作協(xié)調機制建設，增加編制，落實(shí)人員，保障經(jīng)費。進(jìn)一步建立健全鎮（鄉）政府農民工工作常設機構和專(zhuān)兼職崗位，充實(shí)工作力量。加強縣（市、區）與鎮（鄉）兩級之間的溝通與配合，提高統籌協(xié)調和工作指導能力。進(jìn)一步建立健全考評機制，落實(shí)相關(guān)責任。
二是加強農民工統計監測和調查研究工作。進(jìn)一步完善農民工統計調查抽樣方法、調查手段，充分利用聯(lián)網(wǎng)數據，全面、系統、準確地采集農民工統計信息，掌握農民工隊伍的發(fā)展變化趨勢，為市、縣（市、區）政府和有關(guān)部門(mén)科學(xué)決策提供基礎信息依據。
三是引導農民工全面提高自身素質(zhì)。加強農民工的思想道德教育、理想信念教育和國情省情市情的宣傳教育，使農民工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)，了解社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。強化法紀教育，提高農民工遵紀守法的自覺(jué)性和依法維護自身權益的意識。倡導農民工勤于學(xué)習，不斷提升文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，養成愛(ài)護公共環(huán)境、講究文明禮貌、崇尚科學(xué)文明健康的生活方式和生活習慣，提高農民工自我管理、自我教育和自我服務(wù)的能力。
四是努力營(yíng)造尊重關(guān)愛(ài)農民工的社會(huì )氛圍。廣泛宣傳各級黨委政府關(guān)于做好農民工工作的政策措施，宣傳優(yōu)秀農民工和農民工工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的典型事跡。引導和鼓勵農民工進(jìn)行文藝創(chuàng )作，開(kāi)展農民工文藝創(chuàng )作評選活動(dòng)。充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報刊的作用，及時(shí)總結推廣各級各部門(mén)創(chuàng )造的鮮活經(jīng)驗，在全社會(huì )營(yíng)造尊重農民工、關(guān)愛(ài)農民工的良好氛圍。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 2
一、基本情況
�。ㄒ唬┓掂l農民工的人數
我縣是一個(gè)典型的農業(yè)大縣，全縣總人口46.6萬(wàn)人，農業(yè)人口有40.8萬(wàn)人，主要是以養殖業(yè)為主，因農村人均耕地面積不足一畝，人多地少的矛盾十分突出。在有限的土地上，農村勞動(dòng)者主要從事傳統農業(yè)，很難實(shí)現脫貧致富。導致農村大量富余勞動(dòng)力向東部沿海地區轉移務(wù)工，極少數人返鄉創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┓掂l農民工的特點(diǎn)
一是平均年齡小，16至28歲占50%，28至55歲占50%。二是文化程度底，初高中文化程度占90%，高中以上文化占10%。三是返鄉農民工主要從事加工制造、建筑、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。返鄉農民工在進(jìn)城務(wù)工的過(guò)程中，積累了一定資金，學(xué)習到了相應的技能，更新了觀(guān)念，回到家鄉創(chuàng )業(yè)，主要創(chuàng )業(yè)的行業(yè)有汽車(chē)、摩托車(chē)、農機、家電維修、種植業(yè)（主要種植反季節蔬菜、水果等）、養殖業(yè)（主要養殖雞、鴨、魚(yú)、生豬等）、加工業(yè)（主要加工米粉、蘿卜干、米酒等）、服務(wù)業(yè)（只要是農村客貨運輸、美容美發(fā)、飲食店等）。但目前大多規模小，不能形成產(chǎn)業(yè)鏈條。
�。ㄈ┺r民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的主要模式
我縣返鄉農民工創(chuàng )業(yè)主要是成立合作社方式，采取“公司+合作社+基地+農戶(hù)”的`模式，由公司采取委托的方式，有機地將農民合作社串聯(lián)起來(lái)，形成一體化運作體系。如平樂(lè )鄉以農村經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)合作社為“助推器”，加快種植業(yè)發(fā)展，目前已成立金銀花專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，中藥材公司1個(gè)，并成立了中藥材合作社，注冊資金達100萬(wàn)余元，會(huì )員85戶(hù)，聯(lián)系會(huì )員372人，實(shí)現利潤收入80萬(wàn)元。
二、主要做法
一是積極引導有技術(shù)、有資金、有創(chuàng )業(yè)能力的返鄉農民工自主創(chuàng )業(yè)，重點(diǎn)創(chuàng )辦農產(chǎn)品加工業(yè)、縣域中小型企業(yè)、鄉村特色餐飲、旅游、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)農民工“回鄉創(chuàng )業(yè)工程”。
二是培訓提升農民工就業(yè)技能。對有培訓意愿的農民工，全部納入“農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃”，將農民工參加就業(yè)技能培訓納入就業(yè)再就業(yè)培訓補貼范圍。同時(shí)，為培訓者免費進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，發(fā)放職業(yè)資格等級證書(shū)。
三是加大對返鄉農民工創(chuàng )業(yè)的小額貸款支持力度。為拓寬返鄉農民工融資渠道，幫助返鄉農民工通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，我縣20xx年共發(fā)放小額擔保貸款82戶(hù)，每戶(hù)貸款金額為5萬(wàn)元，其中返鄉農民工有21戶(hù)；20xx年共發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款344戶(hù)，每戶(hù)8萬(wàn)元，其中返鄉農民工婦女有86戶(hù)；20xx年共發(fā)放小額擔保貸款3220萬(wàn)元、424戶(hù)，其中返鄉農民工81戶(hù)；2013年共發(fā)放小額擔保貸款4155萬(wàn)元、537戶(hù)，其中返鄉農民工168戶(hù)。
四是營(yíng)造寬松的創(chuàng )業(yè)投資環(huán)境，政府從政策、資金、技術(shù)上給予扶持。
三、返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)面臨的主要困難
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)問(wèn)題
我縣返鄉農民工文化技能水平本身不高，更缺乏就業(yè)的知識和技能，對市場(chǎng)經(jīng)濟知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識掌握不多，有些農民工雖有就業(yè)意愿，但往往不知道如何就業(yè)、從哪里著(zhù)手創(chuàng )業(yè)和怎么管理企業(yè)等等。
�。ǘ﹦�(chuàng )業(yè)問(wèn)題
1、后續投入資金不足。一些農民工在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中雖然積累了一定資金，但資金量不大，創(chuàng )業(yè)時(shí)缺乏通盤(pán)考慮，將有限的資金一次性投入到項目中，發(fā)展到一定階段時(shí)，后續資金缺乏，貸款十分困難，項目難以為繼。
2、管理知識匱乏，技術(shù)力量不足。農民工外出打拼，一般在所從事的行業(yè)有一技之長(cháng)，但是回鄉辦企業(yè)，往往缺乏全面的綜合性的管理知識和經(jīng)驗，大多數采取家族式管理，影響了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，往往進(jìn)入的并不是自己十分熟悉的行業(yè)，對生產(chǎn)性技術(shù)不太精通，又缺乏技術(shù)人員和相關(guān)部門(mén)的技術(shù)支持，經(jīng)常造成企業(yè)損失。如20xx年xx縣普坪鎮鴨子井姜春元飼養的一千只肉雞，由于防疫不當，發(fā)生雞瘟后，損失達三萬(wàn)元，只得再次走上打工的路。
3、創(chuàng )業(yè)培訓需進(jìn)一步加強。我縣由于缺少師資力量和相關(guān)資質(zhì)的培訓學(xué)校，目前還沒(méi)有舉辦關(guān)于創(chuàng )業(yè)方面的培訓。
四、建議事項
1、建議加大宣傳，營(yíng)造環(huán)境。建議省、州、縣新聞媒體加大對返鄉創(chuàng )業(yè)政策和先進(jìn)典型的宣傳力度，加強市場(chǎng)化勞務(wù)經(jīng)濟秩序的組織引導，營(yíng)造返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。
2、建議加強技術(shù)服務(wù)。有針對性地組織有關(guān)專(zhuān)家到xx縣指導工作，對返鄉創(chuàng )業(yè)的農民工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導。建立掛幫機制，讓創(chuàng )業(yè)農民工與有關(guān)技術(shù)人員建立常態(tài)化聯(lián)系，向企業(yè)推薦有關(guān)技術(shù)人才，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。
3、建議加強對返鄉農民工的信息采集力度�？h就業(yè)局建立返鄉農民工信息交流、溝通平臺，提供政策指引、引導就業(yè)方向。建立網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)、信息共享機制，收集農民工就業(yè)和企業(yè)用工信息，科學(xué)、全面、及時(shí)、準確地掌握農民工和企業(yè)用工總量、結構、分布及其變化趨勢方面面的信息，加強農民工就業(yè)和創(chuàng )業(yè)公共管理和服務(wù)。扶貧、農業(yè)、民政、人社等部門(mén)根據創(chuàng )業(yè)的需要提供種養殖業(yè)在病蟲(chóng)害、牲畜疫情防治等技術(shù)服務(wù)；信息部門(mén)要根據返鄉創(chuàng )業(yè)農民的需要提供市場(chǎng)信息等方面的服務(wù)。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 3
為全面掌握轄區勞動(dòng)力就業(yè)形勢特別是農民工節后返崗就業(yè)情況，龍眠街道通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)問(wèn)詢(xún)等方式對節后農民工返崗情況和就業(yè)情況進(jìn)行了全面調查摸底，并進(jìn)行了歸納和分析。形成調研報告如下：
一、農民工基本情況
龍眠街道轄6個(gè)行政村、7個(gè)社區，街域總人口5.44萬(wàn)人，其中農業(yè)人口1.65萬(wàn)人。通過(guò)調查統計，2龍眠街道在市外（桐城市外）務(wù)工人口0.66萬(wàn)人，返鄉約0.48萬(wàn)人，市內本地農民工約0.2萬(wàn)人。農民工節后返崗就業(yè)形勢穩定。其75%的農民工已返回工作崗位，15%的農民工處在留鄉創(chuàng )業(yè)、就地擇業(yè)兩者間徘徊，10%的主要來(lái)自山區的農民工準備待茶季結束后再外出就業(yè)。省外就業(yè)主要分布在北上廣和江浙一帶，約占出省就業(yè)人員的70%。年齡構成上，以70后為主，80、90后新生代農民工隊伍正在壯大中。外出人員與總人口的比例距離城區較遠的山區村較大，如街道黃燕村總人口數是1442人，外出務(wù)工大約600多人。根據調查，外出務(wù)工人員從事的行業(yè)只要集中于傳統的建筑和裝潢行業(yè)，其中涌出很多如東盛村的楊海在上海的統帥集團那樣的規模企業(yè)和成功人士。
二、節后就業(yè)特點(diǎn)和存在的問(wèn)題
1、節后農民工返崗率漸降。根據電話(huà)調查問(wèn)卷分析，接受調查的300名農民工中有220名表示春節后會(huì )返回現在崗位工作，48名不會(huì )返回，32名目前還不確定，返崗率達到75%，距離上年度下降8%。愿意返崗的原因中，有50%的農民工是因為習慣了作業(yè)內容和工作環(huán)境，35%是因為所選擇的城市更有利于自身學(xué)習提高和對下一代的教育和培養，10%是由于返崗單位工資待遇好，5%是因為購買(mǎi)了住房及其它原因。返崗率下降的主要原因是經(jīng)濟下行壓力增大、外向型經(jīng)濟走低，造成就業(yè)、待遇等都不穩固，因此更多的人在無(wú)法保障穩定就業(yè)的情況下愿意選擇回鄉就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，本地企業(yè)不斷提高薪酬待遇，改善工作環(huán)境，滿(mǎn)足了農民工對務(wù)工生活的心理預期，就近就地就業(yè)趨勢加大。
2、農民工就業(yè)選擇和利益訴求多元化。隨著(zhù)80后、90后新生代農民工隊伍的壯大，就業(yè)選擇從傳統的建筑工地更日趨傾向于安全、舒適的工作。因此建筑行業(yè)、作業(yè)環(huán)境臟亂差的行業(yè)對農民工，特別是新生代農民工的吸引力逐漸變小。農民工就業(yè)的領(lǐng)域更廣，大概40%的農民工進(jìn)電子廠(chǎng)、服裝廠(chǎng)，類(lèi)似“產(chǎn)業(yè)工人”，另外60%廣泛分布裝潢、餐飲、物流、建筑工地等行業(yè)中。對第一代農民工來(lái)說(shuō)，“提高工資待遇”依舊是該群體最大的訴求，相較于老一代農民工，新一代農民工的訴求更加多元，薪酬高低已不再是他們找工作的唯一標準，他們更看重工作環(huán)境、生活品質(zhì)、職業(yè)發(fā)展等因素。
4、用工難和就業(yè)難同時(shí)存在。根據街道不完全統計，龍眠轄區內工商業(yè)總的就業(yè)大概1萬(wàn)多人，全市估計10萬(wàn)人。大量農民工外流讓我地很多勞動(dòng)密集型企業(yè)出現不同程度的用工荒，經(jīng)政府多方協(xié)調解決，尚有不少缺口。綜合全市農民工就業(yè)形勢，勞動(dòng)力總量充足，但“合適”的勞動(dòng)力不足，結構型短缺已經(jīng)成為新常態(tài)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，龍眠轄區形成輸送機械、羽絨家紡、包裝印刷、電線(xiàn)電纜和農產(chǎn)品加工等五大產(chǎn)業(yè)，需要大量高素質(zhì)、復合型的人才，在本地很難招到熟練和充足的員工。
三、意見(jiàn)和建議
1、加大政策支持力度。建議市級層面結合鄉村振興、脫貧攻堅研究制定農民工創(chuàng )業(yè)政策，以投資補助、貸款貼息、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)引導基金等方式積極引導有技術(shù)、有資金、有創(chuàng )業(yè)能力的返鄉農民自主創(chuàng )業(yè)，發(fā)展鄉村特色餐飲、旅游、服業(yè)等三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)。結合桐城近年來(lái)形成的產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，鼓勵經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、各鎮街工業(yè)園項目建設農民創(chuàng )業(yè)園、科技孵化器、小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地，為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺。進(jìn)一步健全返鄉農民工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作體制機制，完善政策支持和配套服務(wù)體系，從而扎實(shí)推進(jìn)“農民工回鄉創(chuàng )業(yè)工程“。
2、著(zhù)力提升就業(yè)技能。以80后、90后為主體的新生代農民工大都中學(xué)畢業(yè)后直接外出務(wù)工，既沒(méi)有老一代木工、瓦工、鋼筋工的`專(zhuān)業(yè)技術(shù)，所從事的也大都是力氣活，要化解“用工難和就業(yè)難”這一矛盾，需大力加強農民工職業(yè)技能培訓、幫助農民工提升就業(yè)技能，促進(jìn)農民工就業(yè)由“體力型”向“技能型”轉變，也為企業(yè)用工找到“合適”的用工對象。
3、完善就業(yè)服務(wù)體系。針對務(wù)工信息傳輸不暢通，鄉村勞務(wù)人員基本得不到正規渠道信息等情況，加大市、鎮街、村居三級就業(yè)服務(wù)平臺建設力度，強化平臺職能，全力做好信息發(fā)布、公共職業(yè)介紹、職業(yè)指導和推薦培訓等工作，定期舉辦各類(lèi)勞動(dòng)力招聘會(huì )。加大企業(yè)空崗報告制度的推廣完善力度，使各大園區勞動(dòng)用工供需情況掌握在勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)手里，發(fā)揮好基層基礎平臺的“穿針引線(xiàn)”作用，為農民工就業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、精準的服務(wù)。
4、優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。近年來(lái)，外出務(wù)工的性?xún)r(jià)比越來(lái)越低，與此同時(shí)，地方經(jīng)濟逐步發(fā)展，家鄉對農民工的吸引力也越來(lái)越大，在這樣的情況下，農民工就近就地擇業(yè)就成為一種理性選擇。但多數農民工普遍反映，本地企業(yè)上班時(shí)間長(cháng)，工資低，假期少，因此規范企業(yè)用工，及時(shí)查處不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、超時(shí)加班等損害勞動(dòng)者權益的違法行為，依法保障員工的正當權益勢在必行。
5、營(yíng)造返鄉創(chuàng )業(yè)氛圍。鄉村振興，關(guān)鍵在人。為徹底解決鄉村人口大量外流，村莊日益凋敝的事實(shí)，吸引“農民工返鄉創(chuàng )業(yè)”這項工作尤為重要。為此，建議每年要充分利用春節這一契機，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，發(fā)放返鄉創(chuàng )業(yè)政策宣傳單頁(yè)，面對面向前來(lái)咨詢(xún)的返鄉創(chuàng )業(yè)人員講解各項扶持政策。廣大鎮街干部進(jìn)村入戶(hù)，大力宣講國家各項惠農政策，利用鄉情、親情、友情和我市駐外招商機構及行業(yè)協(xié)會(huì )鼓勵農民工成功人士返鄉創(chuàng )業(yè)，增強外出務(wù)工人員建設家鄉的使命感和責任感。大力選樹(shù)農民工創(chuàng )業(yè)成功典型，在返鄉農民工中，培養和挖掘一批鄉賢，發(fā)揮鄉賢文化的道德張力，使尊重農民工創(chuàng )業(yè)、推崇農民工創(chuàng )業(yè)成為全社會(huì )的良好風(fēng)尚。
伴隨著(zhù)鄉村振興戰略的落地生根和惠農政策的逐步普及，農民工長(cháng)期向城市和發(fā)達地區單向轉移的舊格局將會(huì )逐漸被打破，必然會(huì )呈現出雙向流動(dòng)的新局面，“返鄉潮”則為期不遠。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 4
為及時(shí)了解調查春節前農民工返鄉的情況，我單位及時(shí)對我區重點(diǎn)企業(yè)用工情況及農民工返鄉情況進(jìn)行了調查和回訪(fǎng)，總體來(lái)看，全區重點(diǎn)企業(yè)用工穩定，通過(guò)調查統計，農民工返鄉出現以下幾個(gè)方面新情況和新問(wèn)題：
一、農民工返鄉情況及問(wèn)題
�。ㄒ唬┺r民工返鄉創(chuàng )業(yè)比例較低。我局工作人員運用信息監測平臺跟蹤相關(guān)數據變化情況。宿豫區現有人口48.38萬(wàn)人，勞動(dòng)力20.11萬(wàn)人，其中農村勞動(dòng)力18.3萬(wàn)人。今年以來(lái)，一季度我區新增農村勞動(dòng)力轉移為2800人，二季度我區新增農村勞動(dòng)力轉移為3900人，三季度我區新增農村勞動(dòng)力轉移為5100人。四季度我區新增農村勞動(dòng)力轉移為6900人。每個(gè)季度農村勞動(dòng)力人數都有所增加，但農村勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)比例較低。新莊鎮勞保所工作人員李剛介紹道：“我們鄉鎮農民工外出打工返鄉基本上沒(méi)有創(chuàng )業(yè)的，創(chuàng )業(yè)需要本錢(qián)，農民工創(chuàng )業(yè)不現實(shí)�！�
�。ǘ┚徒蜆I(yè)趨勢不太明顯。關(guān)廟鎮長(cháng)興村會(huì )計說(shuō)道：“我們這里地處蘇北地區，村里凡是出去打工的農民工，文化水平不高，也沒(méi)有什么手藝，基本上不會(huì )去周邊工廠(chǎng)上班的，而且我們這邊工資不高。我們村里人都外出去蘇州，上海打工居多�！�
�。ㄈ┒坦せ厔菀恢贝嬖�。電話(huà)調查了50名農民工，有43名農民工選擇打短工。曾經(jīng)做過(guò)農民工新莊鎮朱林圩村蔣斯剛解釋道：“做長(cháng)期工的話(huà)，工地壓工資，一壓就是壓半年。遇到要小孩學(xué)費、家里要生活費，手里也沒(méi)有錢(qián)給。不如做短工，工資現結，隨走隨清，工資還高。像我是干瓦工的，做短工的話(huà)，是按計件給錢(qián)，短工一天四百到五百的樣子�！�
二、原因分析
通過(guò)走訪(fǎng)、電話(huà)調研等形式，現將原因分析如下：
�。ㄒ唬┤狈ψ銐虻馁Y金支持。缺乏資金是農民工返鄉創(chuàng )業(yè)面臨的首要困難。一方面是個(gè)人收入不足，難以支付創(chuàng )業(yè)所需費用。另一方面是企業(yè)流動(dòng)資金不足。企業(yè)辦起來(lái)了，卻因缺少流動(dòng)資金而運轉困難。
�。ǘ┪覅^經(jīng)濟基礎較為薄弱，人均工資不高，導致農民工更傾向于去蘇南、上海、浙江等地打工，人工待遇高。所以無(wú)農民工返鄉潮。
�。ㄈ┻x擇外出務(wù)工的農民工，普遍文化水平低，就業(yè)技能薄弱，達不到周邊工廠(chǎng)企業(yè)對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求，導致就近就業(yè)趨勢不太明顯。
�。ㄋ模┒坦せ厔菝黠@的原因在于：農民工家里都會(huì )種上幾畝田地，田里的莊稼要收的`時(shí)候，他們還要請長(cháng)假回家收莊稼，不如選擇打短工這種來(lái)去自由的工作。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┘哟蠡蒉r政策支持力度，為農民工返鄉創(chuàng )業(yè)提供更好的硬件環(huán)境。
做好基礎設施的升級，為農民工減輕創(chuàng )業(yè)壓力。在稅收方面，地方政府為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供鼓勵發(fā)展的政策，如減免稅收等，積極引導和促進(jìn)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)資金的缺乏始終是農民工創(chuàng )業(yè)的短板。構建多層次新型農村金融服務(wù)體系，鼓勵社會(huì )資本進(jìn)入農村金融市場(chǎng)，為返鄉農民工創(chuàng )業(yè)提供充足的資金支持。充分發(fā)揮好創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)作用。引導鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、群團組織、社會(huì )投資人等以多種方式向各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者提供資金支持，打破農民工返鄉創(chuàng )業(yè)者融資瓶頸。
�。ǘ┲С趾凸膭钷r民工返鄉自主創(chuàng )業(yè)，提高農民的收入水平，推動(dòng)農村經(jīng)濟再增長(cháng)。
營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境和創(chuàng )業(yè)氛圍。促進(jìn)返鄉農民創(chuàng )業(yè)。對農村里出現的成功創(chuàng )業(yè)典型和有影響力的創(chuàng )業(yè)起家的農村企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳，在電視臺開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)專(zhuān)欄，在廣播電臺開(kāi)辟創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題講座，邀請創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家和成功創(chuàng )業(yè)的典型講述和傳授創(chuàng )業(yè)成功經(jīng)驗，帶動(dòng)更多的農民工積極返鄉創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ┳龊脛�(chuàng )業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓工作。
農村勞動(dòng)者大部分文化水平不高，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)技能，達不到城鎮經(jīng)濟發(fā)展和加工制造業(yè)對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求。針對于此類(lèi)問(wèn)題，把就業(yè)技能培訓作為提升就業(yè)質(zhì)量的重要抓手，依托各類(lèi)培訓機構開(kāi)展針對性培訓，突出實(shí)用技能培訓；加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，提升創(chuàng )業(yè)培訓成效，增強農民工技能水平提升，增強農民工在行業(yè)中的競爭力，盡可能讓農村勞動(dòng)者就地就業(yè)就業(yè)。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 5
隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，在項目建設中通過(guò)政府征用了大量的土地，導致了我縣一部分農民失去了賴(lài)以生存的土地。合理解決他們的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為政府亟待研究的重點(diǎn)課題。
一、我縣農村勞動(dòng)力失地和失業(yè)情況
我縣總人口共有35萬(wàn)人，其中28萬(wàn)是農民。由于近年來(lái)，為支持全縣經(jīng)濟建設，征用了大量的農業(yè)用地，用于新上項目建設。目前，我縣人均不足0.3畝的農民有6萬(wàn)余人，占全縣總人口的17%。據調查在失地農民中，多數村的失地勞動(dòng)力再就業(yè)情況比較好，大部分已從事二、三產(chǎn)業(yè)，主要是建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)。但是，也有個(gè)別村的失地勞動(dòng)力失業(yè)情況比較突出，還有相當一部分失地農民處于失業(yè)狀態(tài)。
二、失地農村勞動(dòng)力就業(yè)中存在的.主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)觀(guān)念陳舊。目前一部分失地勞動(dòng)力安于現狀，不是用獲得土地賠償金作為原始資金進(jìn)行一些力所能及地經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而是坐吃有限的土地賠償金，整天無(wú)所事事。一旦土地賠償金被用完，這些人的生計將成問(wèn)題。
�。ǘ┤鄙偻獬鰟�(wù)工的手藝。在我縣農民由于教育、文化、技術(shù)、信息等相對于城市較為落后，使一些農民文化水平不高，素質(zhì)低，沒(méi)有一技之長(cháng)。在失去土地之后，外出只能干一些苦、臟、累、險的體力活，且工資又不高、風(fēng)險又大，導致一些失地農民不愿外出務(wù)工。
�。ㄈ┬畔⒉混`，找不到掙錢(qián)的門(mén)路。由于一些農民與外界接觸少，缺乏溝通。失去土地后，不知道干什么好，十分仿惶。想外出打工應該干什么；想在家門(mén)口創(chuàng )業(yè)，不知干什么掙錢(qián)；想學(xué)技術(shù)不知到哪去學(xué)。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )需進(jìn)一步加強。職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設滯后，在一定程度上制約了失地農民就業(yè)工作的開(kāi)展，影響了此項工作的進(jìn)程。
三、解決農村勞動(dòng)力失地和就業(yè)問(wèn)題的主要對策措施
�。ㄒ唬┮龑У剞r民破除陳舊觀(guān)念。從加大宣傳力度入手，幫助失地農民樹(shù)立新的就業(yè)觀(guān)念。宣傳就業(yè)政策，通過(guò)廣播、電視等媒體，以晚會(huì )、知識競賽等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)活動(dòng)為主要形式，大力宣傳就業(yè)政策。典型引路。選擇一批失地不失志，自力更生創(chuàng )大業(yè)的先進(jìn)典型農民，采取新聞報道、巡回做報告等形式，進(jìn)行宣傳表彰，樹(shù)立失地農民就業(yè)榜樣。幫助我縣失地農民破除要我就業(yè)的陳舊觀(guān)念，樹(shù)立起我要就業(yè)的觀(guān)念，學(xué)習榜樣，積極主動(dòng)的去尋求就業(yè)門(mén)路。
�。ǘ┘哟髮r村勞動(dòng)力素質(zhì)的培訓。按照市場(chǎng)化、社會(huì )化的要求，調整和改革各類(lèi)培訓機構。積極組建職業(yè)培訓基地或培訓集團，鼓勵合法的民辦培訓機構發(fā)揮作用，逐步形成完善的農村勞動(dòng)力職業(yè)培訓體系；職業(yè)介紹與職業(yè)培訓相結合，按市場(chǎng)變化和社會(huì )生產(chǎn)發(fā)展的需求，組織農村勞動(dòng)力職業(yè)培訓；發(fā)揮遠程培訓和電視、廣播、函授教育等多種手段的作用，繼續利用“三下鄉”、科技普及和農村夜校等有效形式，靈活地開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓；調動(dòng)農村勞動(dòng)者開(kāi)展個(gè)人培訓，自我提高職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力的積極性，并發(fā)揮“能人”帶動(dòng)培訓的效應。
�。ㄈ┘涌煅芯渴У剞r民社會(huì )保障工作。結合本縣實(shí)際，研究出臺失地農民養老保險暫行辦法，通過(guò)“政府出一點(diǎn)，集體拿一點(diǎn)，個(gè)人交一點(diǎn)”的方法，減輕失地農民繳費壓力，鼓勵他們參加養老保險，解決他們的養老問(wèn)題，解除他們的后顧之憂(yōu)。
�。ㄋ模┓e極組織失地農民外出務(wù)工。針對我縣失地農民的就業(yè)愿望，大力搜集用工信息，并送信息上門(mén)，除通過(guò)電視廣告、廣播等新聞媒體發(fā)布外，利用鄉鎮流動(dòng)集市，把用工信息直接送到失地農民手中。對失地農民就業(yè)實(shí)行政策傾斜，在求職登記、費用減免、同等條件下錄用、選擇輸出等方面給予優(yōu)先照顧，為他們外出務(wù)工提供方便。
�。ㄎ澹⿵娀瘜κУ剞r民的就業(yè)服務(wù)。加大資金投入，加強勞動(dòng)力市場(chǎng)建設。利用現代化的信息傳播技術(shù)，及時(shí)收集、整理、發(fā)放各種就業(yè)信息，建立起縣、鄉、村三級勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )。
�。┲С粥l鎮個(gè)體私營(yíng)企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)好鼓勵個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的各項政策，積極引導個(gè)體私營(yíng)企業(yè)加大投入，上新項目，擴大規模，增加就業(yè)崗位，吸納當地的失地農民就業(yè)。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 6
在xxxx鄉xxxx村的見(jiàn)習過(guò)程中，我看到xxxx村近些年來(lái)取得了可喜進(jìn)步，農民們住上了小區洋房，當上了城里人。但同時(shí)隨著(zhù)城鎮化推進(jìn)，農民失去土地，有別于城市居民。他們種地無(wú)田，就業(yè)無(wú)崗，創(chuàng )業(yè)無(wú)錢(qián)，社保無(wú)份，成為一個(gè)弱勢群體、邊緣群體，亟待社會(huì )關(guān)注。
一、xxxx村失地農民的就業(yè)情況
xxxx村現在就業(yè)情況不容樂(lè )觀(guān)，現有的230戶(hù)685人，僅60%的村民有經(jīng)濟來(lái)源，40%的村民無(wú)業(yè)在家。其中約10%的村民經(jīng)營(yíng)拆遷后的店面，20%-30%的村民在工業(yè)園企業(yè)上班。大部分村民都在工地打零工的方式維持生活，例如，5%的村民在工地開(kāi)貨車(chē)。
自主創(chuàng )辦的本地企業(yè)很少，且資金不足，規模較小，抗風(fēng)險能力差。目前僅有2家養鴿子場(chǎng)，1家養雞場(chǎng)，1家涂料廠(chǎng)，1家服裝廠(chǎng)，1家水泥磚廠(chǎng)，1家大理石廠(chǎng)共7個(gè)村民創(chuàng )辦的企業(yè)。
二、xxxx村就業(yè)難情況分析
透過(guò)數據，我們可以發(fā)現，失地農民就業(yè)不充分，就業(yè)渠道少，缺乏穩定性。
就業(yè)不充分，xxxx村有近半村民無(wú)業(yè)在家，他們依靠征地補償款現在生活無(wú)憂(yōu)，坐吃山空或盲目投資，對將來(lái)的生活并沒(méi)有長(cháng)遠的考慮。呈現出勞動(dòng)力在數量和質(zhì)量上都不飽滿(mǎn)，資源利用不夠充分狀態(tài)。
就業(yè)渠道少，缺乏穩定性。工廠(chǎng)務(wù)工的村民由于自身知識缺乏易下崗失業(yè)；開(kāi)店從事個(gè)體戶(hù)或自主創(chuàng )業(yè)開(kāi)辦村企業(yè)則需要勇氣和資金；工地建筑工人或運輸都受季節和市場(chǎng)需求影響。隱性失業(yè)現象相當普通，就業(yè)轉失業(yè)的比例過(guò)高。
其中大齡失業(yè)農民和完全依靠土地的純農民就業(yè)情況更加嚴峻，沒(méi)有了田地，由于年齡、文化、體力、技能等限制，轉業(yè)十分困難，失地往往意味著(zhù)失業(yè)。
造成這種現象的原因較為復雜，既有制度因素和經(jīng)濟動(dòng)因，也有社會(huì )資本的支持及人力資本的作用。就主體而言，一個(gè)方面政府征地補償過(guò)低，安置方式單一，對失地農民的保障機制不健全。另一方面農民受教育程度普遍偏低，知識技能掌握情況較差，自身就業(yè)能力弱，同時(shí)因為征地補償款的原因，生活壓力小，就業(yè)積極性不足，就業(yè)意識落后。
三、xxxx村解決就業(yè)難的建議
從xxxx村實(shí)際情況出發(fā)，解決失地農民就業(yè)問(wèn)題，應該從政策、管理、服務(wù)、宣傳等方面著(zhù)手，打破城鄉壁壘，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，落實(shí)農民就業(yè)政策，建立失地農民長(cháng)效就業(yè)機制。
�。ㄒ唬┮鉀Q失地農民生計問(wèn)題，應發(fā)揮政府的主導作用。
政府應從充分認識到解決失地農民就業(yè)問(wèn)題的重要性。授人以魚(yú)不如授人以漁，就業(yè)是民生之本，是預防失地農民貧困的最好辦法。純粹的經(jīng)濟補償和低標準補償，在結果上無(wú)法恢復農民失地以前的收入和生活水平。在大多數情況下，即便及時(shí)足額給付了經(jīng)濟補償，失地農民在很長(cháng)時(shí)間以后仍會(huì )處于貧困狀態(tài)。
解決就業(yè)問(wèn)題，政府責無(wú)旁貸，應制定各項政策，消除就業(yè)障礙，為失地農民營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。有效地實(shí)現失地農民就業(yè)。
一要提高本地區的經(jīng)濟發(fā)展水平，提供更多的就業(yè)崗位，與征用地企業(yè)簽訂合約，要求提供一定比例的'崗位給本地村民，同時(shí)以周邊工業(yè)企業(yè)為貨源的有利契機，請縣就業(yè)部門(mén)走進(jìn)基層農村社區，針對年輕人指導創(chuàng )業(yè)，大力發(fā)展微商電商等新型創(chuàng )業(yè)摸式。
二要推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟條件下集體創(chuàng )業(yè)，村集體經(jīng)濟組織是失地農民就業(yè)的重要途徑，在村民自愿的前提下，允許村集體利用整體補償款作為資金，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，同時(shí)政府創(chuàng )造條件并制定政策，幫助集體企業(yè)的快速發(fā)展。
三要積極鼓勵失地農民自謀職業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵他們從事經(jīng)商開(kāi)店活動(dòng)，在政策允許條件的下，對自主創(chuàng )業(yè)人員在資金、稅收、場(chǎng)地、收費等方面予以扶持，減少他們的創(chuàng )業(yè)風(fēng)險。從政策上進(jìn)行引導，從經(jīng)費上給予支持，從行政上予以合作，從法律上加以規范。
四要為失地農民提供崗位培訓，提供他們的就業(yè)能力。特別針對40、50的大齡失地人員，請就業(yè)部門(mén)優(yōu)先免費培訓、安排到縣城環(huán)保、綠化、保安等工作。不斷推進(jìn)農村信息化建設，提升農民獲取信息的能力。同時(shí)積極培育市場(chǎng)中介組織，為失地農民就業(yè)提供工作信息，服務(wù)幫助失地農民就業(yè)。
�。ǘ┮鉀Q失地農民生計問(wèn)題，應全社會(huì )共同參與其中。
解決就業(yè)問(wèn)題，政府責無(wú)旁貸，但又不能大包大攬，全社會(huì )包裹農民本身都應該參與到此問(wèn)題的解決。
一要營(yíng)造公平競爭，公平就業(yè)的氛圍。創(chuàng )造有利的社會(huì )環(huán)境。破除城鄉壁壘，反對就業(yè)歧視，勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中應該享有平等的就業(yè)權利，不因為戶(hù)籍，性別，年齡的區別對待，失地農民應該在就業(yè)過(guò)程中獲得幫助而不是受到歧視。政府也應該加強對企業(yè)公平就業(yè)的監督管理。
二要健全社區建設，提供就業(yè)機會(huì )。推進(jìn)社區參與，增強社區整合，發(fā)展社區服務(wù)，可以建立失地農民就業(yè)互助組織，提高農民集體決策能力和抵御風(fēng)險能力。社區發(fā)展一方面提供了社區保障和服務(wù)。另一方面也提供了就業(yè)崗位。
三要引導教育失地農民轉變觀(guān)念，破除"等靠要"的思想，提高自謀職業(yè)，競爭就業(yè)的自覺(jué)性和能力，積極主動(dòng)參與市場(chǎng)化就業(yè)。在政府提供相同就業(yè)機會(huì )的情況下，不會(huì )因為自身原因而喪失機會(huì )。失地農民可以利用有限土地發(fā)展特色種養基地，比如種植綠色蔬菜、果樹(shù)、養蛋雞肉兔等，運用采摘農家飯等綜合模式。
失地農民是歷史發(fā)展的必然現象，也是時(shí)代進(jìn)步的需要。失地農民關(guān)系社會(huì )穩定發(fā)展，解決失地農民的就業(yè)問(wèn)題，不僅是政府的職責，也是農民的期盼。我們要科學(xué)合理的讓失地農民轉變成新市民。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 7
農民工的狀況有了很大的改善。特別是工資收入明顯提高，20xx年我國外出農民工月均收入達到2000元，比20xx年增加了359元，增幅達到21.2%。拖欠工資問(wèn)題也得到了有效緩解，政府對農民工提供的服務(wù)也有所加強。但是農民工子女教育和自主創(chuàng )業(yè)等問(wèn)題仍然存在，尤其是農民工自主創(chuàng )業(yè)的愿望還沒(méi)有得到實(shí)現。因此，我們不僅要進(jìn)一步落實(shí)政策，還需要進(jìn)行制度創(chuàng )新，加大投入，從根本上解決農民工問(wèn)題。
農民工是在中國工業(yè)化和城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的一個(gè)特殊群體。根據估算，20xx年農民工外出務(wù)工人數達到了15863萬(wàn)人，再加上在鄉鎮企業(yè)就業(yè)的農民工，全國農民工總人數約為2.5億多人，成為僅次于農民的第二大勞動(dòng)力群體。農民工為城市和全國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。近年來(lái)，政府出臺了一系列文件和政策，解決農民工的權益和生存狀況，使他們逐步擺脫了“弱勢群體”的稱(chēng)號。但是由于農民工數量龐大，要進(jìn)一步提升和改善他們的生存條件，就需要鼓勵他們自主獨立地發(fā)展和工作，特別是自主創(chuàng )業(yè)問(wèn)題顯得十分重要。
農民工對于自主創(chuàng )業(yè)的認知普遍不高。根據我們的調查，大多數農民工對自主創(chuàng )業(yè)的常識了解較少，只有少數人有意識地想通過(guò)創(chuàng )業(yè)改變現狀。農民工自主創(chuàng )業(yè)受到多方面制約，許多人在就業(yè)和創(chuàng )業(yè)之間徘徊。政府需要提供更多的支持和引導，幫助農民工克服創(chuàng )業(yè)的障礙，提高他們的創(chuàng )業(yè)意愿和能力。
要解決農民工自主創(chuàng )業(yè)問(wèn)題，必須落實(shí)各項政策。政府需要加大對農民工的學(xué)歷和社會(huì )教育的支持，引導他們走向自主創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，政府還應整頓和完善就業(yè)組織和職業(yè)介紹機構，提供更好的就業(yè)信息和培訓服務(wù)，確保農民工能夠獲得正式的就業(yè)渠道。此外，政府還應加快社會(huì )保障制度改革，建立適合農民工特點(diǎn)的社會(huì )保障制度，確保他們的權益得到保護。
除了落實(shí)政策，還需要進(jìn)行制度創(chuàng )新。要消除農民工自主創(chuàng )業(yè)的障礙和資金困難，政府需要加大相關(guān)投入，為農民工創(chuàng )業(yè)提供更多的支持。同時(shí)，政府還應簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)程序，營(yíng)造寬松的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，提供更多的創(chuàng )業(yè)培訓，提高農民工的.創(chuàng )業(yè)能力。政府和相關(guān)部門(mén)的幫扶對于解決農民工自主創(chuàng )業(yè)問(wèn)題十分重要，政府需要引導和推動(dòng)農民工創(chuàng )業(yè)，為他們提供更好的服務(wù)和支持。
最終解決農民工自主創(chuàng )業(yè)問(wèn)題的根本途徑是將農民工城市化。只有城市化水平大幅度提高，農民工才能真正成為永久性的城市職工，才能從根本上解決農民工問(wèn)題。同時(shí)，政府還需要引導農民工形成自主創(chuàng )業(yè)的意識，充分發(fā)揮他們的勞動(dòng)力優(yōu)勢，為國家經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
政府和相關(guān)部門(mén)需要提供更多的支持和幫助，為農民工創(chuàng )業(yè)鋪平道路。政府需要拓寬融資渠道，加大信貸支持力度，簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)程序，營(yíng)造寬松的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，提供創(chuàng )業(yè)培訓，提高農民工的創(chuàng )業(yè)能力。政府還可以建設創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)基地或創(chuàng )業(yè)一條街，為農民工創(chuàng )業(yè)提供更好的場(chǎng)所和服務(wù)。同時(shí)，政府也需要給予創(chuàng )業(yè)者一定的政治榮譽(yù)，提高他們的社會(huì )地位，打造與政府之間的情感平臺。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 8
在春節期間，我對我家鄉鹽城市響水縣黃圩鎮返鄉農民工進(jìn)行了問(wèn)卷調查，研究了他們在收入方面的問(wèn)題，并特別關(guān)注了農民工的欠薪和討薪問(wèn)題。根據調查結果，我發(fā)現在我省蘇南地區，外來(lái)農民工遭受欠薪和被迫討薪的問(wèn)題已經(jīng)基本得到解決，但他們在其他基本待遇方面仍未得到公正對待，如沒(méi)有福利和保險、沒(méi)有休假、超時(shí)工作以及沒(méi)有獎金補貼等。我希望能通過(guò)社會(huì )各界的努力，不僅僅關(guān)注農民工問(wèn)題，而且改善他們的現狀。
調查顯示，農民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作，但也有相當一部分是通過(guò)親友、同鄉介紹工作的。他們主要從事建筑工人、工廠(chǎng)臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員和城市環(huán)衛工等職業(yè)。農民工大多在第二產(chǎn)業(yè)努力工作，工作條件較差，工作強度大，有些甚至工作環(huán)境非常惡劣。
調查還發(fā)現，雖然政府加大了對建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農民工集中企業(yè)的監督管理，簽訂勞動(dòng)合同和臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高，但仍有一些農民工沒(méi)有簽合同，特別是打短工、由熟人介紹工作或在無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)打工的農民工。即使簽訂了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王條款，加上農民工文化程度不高，對這些條款理解不深，導致無(wú)法保護農民工的權益。
在工資狀況方面，農民工的工資主要是按件計酬和按時(shí)計酬，平均月工資從1500元到3500元不等。然而，他們普遍沒(méi)有獎金、公積金、社會(huì )福利和醫療保險等福利待遇。
關(guān)于討薪問(wèn)題，調查顯示工資拖欠的比例不高，多為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)、黑工頭等不規范的雇主。工廠(chǎng)、工地因資金問(wèn)題短時(shí)間拖欠工資時(shí)，通常能很快補發(fā)。拖欠工資的原因主要是技術(shù)和道德上的問(wèn)題，如上家匯款遲延、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善等。農民工在遇到長(cháng)時(shí)間拖欠工資時(shí)，采取的手段多種多樣，包括向老板抗議、請工會(huì )調解、向新聞媒體曝光、求助于政府部門(mén)投訴、求助于司法、仲裁等。通過(guò)調查發(fā)現，大多數農民工選擇向政府部門(mén)投訴，因為向老板抗議或調解很少有實(shí)際效果，申請仲裁和訴諸司法對農民工成本太高，上媒體需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門(mén)成本較低且成功幾率較高。
各地方政府已經(jīng)采取了一系列措施來(lái)解決農民工的欠薪和討薪問(wèn)題，勞動(dòng)與社會(huì )保障局設立了糾察大隊專(zhuān)門(mén)處理這類(lèi)案件，以保護農民工的`權益。調查發(fā)現，各地政府部門(mén)能夠及時(shí)有效地處理問(wèn)題，追討欠款的成功率在98%以上，對違規單位進(jìn)行處罰和教育。政府還進(jìn)行日常巡查，主動(dòng)進(jìn)行監察工作，并進(jìn)行針對性的宣傳教育。
總的來(lái)說(shuō)，雖然蘇南地區的農民工工資待遇較好，但全國范圍內仍有近1.4億離鄉務(wù)工的農民，改善農民工待遇問(wèn)題仍然任重道遠。農民工承擔了城市中大部分累活和臟活，卻只拿著(zhù)微薄的工資，過(guò)著(zhù)艱難的生活，而且還經(jīng)常遭受不公平待遇。解決農民工薪酬問(wèn)題是一個(gè)長(cháng)期的任務(wù)，需要從多個(gè)方面入手，包括加強法律保護、加大對企業(yè)的監督、完善社會(huì )保障制度和勞動(dòng)監察制度等。同時(shí)，農民工自身也需要提高法律意識和維權意識，組織起來(lái)維護自己的權益。社會(huì )各界應該更多關(guān)注農民工問(wèn)題，并通過(guò)多方努力來(lái)改善他們的現狀。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 9
金融危機對農民工的影響非常大。他們的工作強度增加，收入減少，消費水平下降，還面臨著(zhù)許多罰款。最近，南都傳播研究院和麻省理工學(xué)院、中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院的研究團隊一起發(fā)布了一份調查報告，報告的標題是《金融危機下的農民工收支狀況》。調查從去年7月開(kāi)始，對廣州、佛山、深圳、東莞和珠海這五個(gè)城市的1500多名農民工進(jìn)行了調查。
調查發(fā)現，在金融危機期間，農民工的收入水平下降，特別是加班費的減少，尤其是在服務(wù)行業(yè)的農民工。與此同時(shí)，農民工的生活消費水平非常低。
農民工的月收入包括基本工資、加班費和其他收入三項。調查發(fā)現，從去年開(kāi)始，農民工每月、每周和每天的工作時(shí)間都增加了。但是，他們的小時(shí)工資下降了，從去年的8.0258元/小時(shí)降到了今年的6.9658元/小時(shí)。調查還發(fā)現，有839人沒(méi)有收到加班費，但是他們每天工作1-8小時(shí)。也就是說(shuō)，有199人加班了，但是沒(méi)有得到加班費。
調查還發(fā)現，在過(guò)去一年里，農民工的消費增長(cháng)幅度低于收入增長(cháng)幅度。與廣州市民相比，他們的消費支出增長(cháng)幅度還不到一半。根據家庭規模為3人計算，佛山困難戶(hù)的人均消費水平都比農民工高。數據還顯示，在消費水平很低的情況下，超過(guò)一半的農民工仍然有存款。但是，超過(guò)一半的人的存款不到1萬(wàn)元。
調查還發(fā)現，農民工在住房租金上的.支出減少了16%，其中東莞的減少幅度達到了45%。專(zhuān)家解釋說(shuō)，除了租金下降的原因外，農民工的流失規模也很大，家庭成員減少也是原因之一。
調查顯示，在教育支出方面，農民工用于自身技能培訓的費用只占文化教育支出的10%，其余的用于支付子女的學(xué)費和生活費。
令人震驚的是，農民工在證照和罰款方面的支出額很小，但增長(cháng)幅度很高。調查顯示，辦理證照的支出比例從去年增長(cháng)了68%，其中廣州的增幅最高，達到了74%。繳納各種罰款的支出比例從去年增長(cháng)了38%，仍然以廣州增幅最大，高達506%。深圳的增幅排名第二，增長(cháng)了131%。
調查還發(fā)現，在經(jīng)歷了企業(yè)倒閉和春節返鄉后，仍然選擇返回或留在珠三角工作的農民工經(jīng)歷了一次“大搬家”。在調查中，受訪(fǎng)者寄回和帶回老家的現金平均值是2716元，是去年的三倍。這表明很多人已經(jīng)不打算再返回了。調查還發(fā)現，雖然48.38%的受訪(fǎng)者回答身邊沒(méi)有認識的工友離開(kāi)了，但還有一半的人回答有，甚至有些人回答近九成的工友都已經(jīng)離開(kāi)不會(huì )再回來(lái)。
總的來(lái)說(shuō)，金融危機給農民工帶來(lái)了很大的困難。他們的收入減少，消費水平下降，面臨著(zhù)更多的罰款。這讓他們的生活變得更加艱難。
市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告 10
國家統計局網(wǎng)站27日公布2011年我國農民工調查監測報告。報告顯示，2011年，全國農民工總量達到25278萬(wàn)人，比上年增加1055萬(wàn)人，增長(cháng)4.4%。其中，外出農民工15863萬(wàn)人，增加528萬(wàn)人，增長(cháng)3.4%。
一、農民工總體規模
�。ㄒ唬┺r民工數量繼續增長(cháng)，總量達25278萬(wàn)人
據抽樣調查結果推算，2011年全國農民工總量達到25278萬(wàn)人，比上年增加1055萬(wàn)人，增長(cháng)4.4%。其中，外出農民工15863萬(wàn)人，增加528萬(wàn)人，增長(cháng)3.4%。住戶(hù)中外出農民工12584萬(wàn)人，比上年增加320萬(wàn)人，增長(cháng)2.6%；舉家外出農民工3279萬(wàn)人，增加208萬(wàn)人，增長(cháng)6.8%。本地農民工9415萬(wàn)人，增加527萬(wàn)人，增長(cháng)5.9%。
�。ǘ┲形鞑康貐^農民工人數增長(cháng)快于東部地區
從輸出地看，東部地區農民工10790萬(wàn)人，比上年增加323萬(wàn)人，增長(cháng)3.1%，東部地區農民工占農民工總量的42.7%；中部地區農民工7942萬(wàn)人，比上年增加323萬(wàn)人，增長(cháng)4.2%，中部地區農民工占農民工總量的31.4%；西部地區農民工6546萬(wàn)人，比上年增加409萬(wàn)人，增長(cháng)6.7%，西部地區農民工占農民工總量的25.9%。
二、農民工流向及就業(yè)地域分布
�。ㄒ唬┰谥形鞑康貐^務(wù)工的農民工增長(cháng)較快，中西部地區對農民工的吸納能力進(jìn)一步增強
從農民工的就業(yè)地區來(lái)看，2011年在東部地區務(wù)工的農民工16537萬(wàn)人，比上年增加324萬(wàn)人，增長(cháng)2.0%，占農民工總量的65.4%，比上年降低1.5個(gè)百分點(diǎn)；在中部地區務(wù)工的農民工4438萬(wàn)人，比上年增加334萬(wàn)人，增長(cháng)8.1%，占農民工總量的17.6%，比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)；在西部地區務(wù)工的農民工4215萬(wàn)人，比上年增加370萬(wàn)人，增長(cháng)9.6%，占農民工總量的16.7%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。分省看，就業(yè)地區主要分布在廣東、浙江、江蘇、山東等省，這4個(gè)省吸納的農民工占到全國農民工總數的近一半。
�。ǘ┰陂L(cháng)三角和珠三角地區務(wù)工的農民工比重繼續下降
在長(cháng)三角地區務(wù)工的農民工為5828萬(wàn)人，比上年增加18萬(wàn)人，增長(cháng)0.3%，在珠三角地區務(wù)工的農民工為5072萬(wàn)人，比上年增加7.4萬(wàn)人，增長(cháng)0.1%，在長(cháng)三角和珠三角地區務(wù)工的農民工增加數量和增幅均明顯低于上年水平。在長(cháng)三角和珠三角地區務(wù)工的農民工分別占全國農民工的23.1%和20.1%，分別比上年下降0.9和0.8個(gè)百分點(diǎn)。隨著(zhù)中西部地區的快速發(fā)展，東中西部地區農民工工資水平趨同，長(cháng)三角和珠三角地區對農民工的就業(yè)吸引力在逐步下降。
�。ㄈ┛缡⊥獬龅霓r民工數量減少，農民工以跨省外出為主的格局改變
在外出農民工中，在省內務(wù)工的農民工8390萬(wàn)人，比上年增加772萬(wàn)人，增長(cháng)10.1%，占外出農民工總量的52.9%；在省外務(wù)工的農民工7473萬(wàn)人，比上年減少244萬(wàn)人，下降3.2%，占外出農民工總量的47.1%。在省內務(wù)工的比重比上年上升3.2個(gè)百分點(diǎn)。2011年，去省外務(wù)工人數減少，改變了多年來(lái)跨省外出農民工比重大于省內務(wù)工比重的格局。
�。ㄋ模┩獬鲛r民工仍主要流向地級以上大中城市
從外出農民工就業(yè)的地點(diǎn)看，在直轄市務(wù)工的占10.3%，在省會(huì )城市務(wù)工的占20.5%，在地級市務(wù)工的占33.9%，在地級以上大中城市務(wù)工的農民工比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。
三、農民工性別、年齡和受教育狀況
�。ㄒ唬┺r民工以男性為主，年長(cháng)農民工比重逐年增加
分性別看，男性農民工占65.9%，女性占34.1%；分年齡段看，農民工以青壯年為主，16—20歲占6.3%，21—30歲占32.7%，31—40歲占22.7%，41—50歲占24.0%，50歲以上的農民工占14.3%。調查資料顯示，40歲以上農民工所占比重逐年上升，由2008年的30.0%上升到2011年的38.3%，三年中農民工平均年齡也由34歲上升到36歲。盡管每年農村新增勞動(dòng)力主要會(huì )加入到農民工的行列中，但農民工年齡結構的變化，也說(shuō)明農民工的“無(wú)限供給”狀況在改變。
�。ǘ┠挲g和家庭對農民工的空間流動(dòng)有很大的影響
農民工中已婚者占73.4%，其中，本地農民工已婚者占90.2%，遠高于外出農民工已婚者58.2%的比例，這主要是由于本地農民工平均年齡高出外出農民工12歲，本地農民工中40歲以上的占60.4%，而外出農民工40歲以上僅占18.2%。這反映了已婚、年紀較大的農民工更傾向于就近就地轉移，大齡農民工不僅外出缺少競爭力，而且需要照顧家庭，這使得他們的外出積極性減弱。
�。ㄈ┺r民工以初中文化程度為主，青年農民工和外出農民工文化程度相對較高
在農民工中，文盲占1.5%，小學(xué)文化程度占14.4%，初中文化程度占61.1%，高中文化程度占13.2%，中專(zhuān)及以上文化程度占9.8%。外出農民工和年輕農民工中初中及以上文化程度分別占88.4%和93.8%。外出農民工的受教育水平明顯高于本地農民工，青年農民工的受教育水平，也是潛力的農民工群體。
�。ㄋ模](méi)有參加過(guò)任何技能培訓的農民工占多數，青年農民工更傾向參加非農職業(yè)技能培訓
在農民工中，接受過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓的占10.5%，接受過(guò)非農職業(yè)技能培訓的占26.2%，既沒(méi)有參加農業(yè)技術(shù)培訓也沒(méi)有參加非農職業(yè)技能培訓的農民工占68.8%。青年農民工接受非農職業(yè)技能培訓的比例要高于年長(cháng)的農民工；與此相反，年長(cháng)的農民工接受農業(yè)技術(shù)培訓的比例要高于青年農民工，年齡層次越低，接受農業(yè)技術(shù)培訓的比例也越低，這說(shuō)明青年農民工正逐漸喪失從事農業(yè)生產(chǎn)的技能。
四、農民工就業(yè)情況
�。ㄒ唬┺r民工從業(yè)仍以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，從事建筑業(yè)的比重明顯提高
在農民工中，從事制造業(yè)的比重，占36.0%，其次是建筑業(yè)占17.7%，服務(wù)業(yè)占12.2%，批發(fā)零售業(yè)占10.1%，交通運輸倉儲和郵政業(yè)占6.6%，住宿餐飲業(yè)占5.3%。從近幾年調查數據看，變化較明顯的是建筑業(yè)，農民工從事建筑業(yè)的比重在逐年遞增，從2008年的13.8%上升到17.7%，從事制造業(yè)的比重則趨于下降。
�。ǘ┰跂|部地區務(wù)工的農民工以制造業(yè)為主，但比重下降
從農民工的從業(yè)地區看，在東部地區務(wù)工的農民工以從事制造業(yè)為主，占44.8%，比上年下降1.4個(gè)百分點(diǎn)，中、西部地區制造業(yè)比重分別為23.0%和15.4%，比上年上升0.6和0.4個(gè)百分點(diǎn)。隨著(zhù)我國產(chǎn)業(yè)結構升級、勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)從東部向中西部轉移，農民工在不同地區就業(yè)結構將繼續發(fā)生變化。
�。ㄈ┦芄腿藛T的增長(cháng)快于自營(yíng)人員的增長(cháng)，自營(yíng)比重下降
在外出農民工中，受雇人員占94.8%，自營(yíng)人員占5.2%；在本地農民工中，受雇人員占71.9%，自營(yíng)人員占28.1%。自營(yíng)人員主要從事批發(fā)零售業(yè)，占39.2%；其次是從事交通運輸業(yè)倉儲和郵政業(yè)，占17.8%。近幾年，外出農民工和本地農民工中自營(yíng)人員所占比重均呈下降趨勢，2011年，本地受雇人員和外出受雇人員分別比上年增長(cháng)9.4%和4.4%，本地自營(yíng)和外出自營(yíng)分別比上年減少2.1%和11.8%。
�。ㄋ模┺r民工就業(yè)穩定性隨年齡增長(cháng)逐步提高
在外出農民工中，初次外出的平均年齡為26.7歲。從事現職的平均時(shí)間為2.7年，從事現職累計不滿(mǎn)1年的占22.7%，1—2年的占43.1%，3—5年的占20.9%，5年以上的占13.3%。從不同年齡組來(lái)看，16—20歲年齡組中從事現職5年以上的占1.3%，21—30歲的占7.6%，31—40歲的占22.3%，41—50歲的占24.5%，50歲以上的占21.9%，說(shuō)明隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，就業(yè)的穩定性也提高。從從事的工作種類(lèi)看，企業(yè)管理人員、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現職累計時(shí)間在5年以上的比重要明顯高于服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)、運輸設備操作人員。
五、農民工收入情況
�。ㄒ唬┺r民工收入增長(cháng)較快，東部地區和中、西部地區農民工收入差距縮小
2011年，外出農民工月均收入2049元，比上年增加359元，增長(cháng)21.2%。分地區看，在東部地區務(wù)工的農民工月均收入2053元，比上年增加357元，增長(cháng)21.0%；在中部地區務(wù)工的農民工月均收入2006元，比上年增加374元，增長(cháng)22.9%；在西部地區務(wù)工的農民工月均收入1990元，比上年增加347元，增長(cháng)21.1%。近兩年外出農民工的收入增速加快，中、西部地區的增幅高于東部地區，東部和中、西部地區的收入差距縮小。
�。ǘ┍镜剞r民工與外出農民工之間、受雇人員和自營(yíng)人員之間的收入差異明顯
在外出農民工中，受雇人員月均收入2015元，比上年增加360元，增長(cháng)21.8%；自營(yíng)人員月均收入2684元，比上年增加458元，增長(cháng)20.6%，受雇人員比自營(yíng)人員收入低669元。對比本地務(wù)工與外出務(wù)工的'收入情況，在本地受雇的農民工月均收入比外出受雇的低261元。調查數據顯示，外出農民工收入高于本地農民工的收入，自營(yíng)人員的收入高于受雇人員的收入。
�。ㄈ┰诖笾谐鞘袆�(wù)工的農民工收入水平相對較高
從外出農民工的從業(yè)地點(diǎn)看，在直轄市務(wù)工的農民工月均收入2302元，在省會(huì )城市務(wù)工的農民工月均收入2041元，在地級市、縣級市和建制鎮務(wù)工的農民工月均收入分別為2011元、1982元和1961元。從不同地區務(wù)工收入的增幅來(lái)看，在直轄市務(wù)工的收入增幅要快于平均水平。
�。ㄋ模┎煌袠I(yè)收入水平差別較大，交通運輸倉儲和郵政業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)收入增幅高于平均水平
從外出農民工從事的主要行業(yè)看，收入水平較高的是交通運輸倉儲郵政業(yè)和建筑業(yè)的農民工，月均收入分別為2485元和2382元；收入較低的分別是住宿餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)和制造業(yè)的農民工，月均收入分別為1807元、1826元和1920元。從收入增幅看，增幅高于各行業(yè)平均水平的是交通運輸倉儲郵政業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)，住宿餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)收入增幅低于平均水平。
六、外出農民工居住情況
�。ㄒ唬┩獬鲛r民工以雇主或單位提供住宿為主
以受雇形式從業(yè)的農民工，由雇主或單位提供宿舍的占32.4%，在工地或工棚居住的占10.2%，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的占5.9%，與他人合租住房的占19.3%，獨立租賃住房的占14.3%，有13.2%的外出農民工在鄉鎮以外從業(yè)但每天回家居住，僅有0.7%的外出農民工在務(wù)工地自購房。分地區看，在東部地區務(wù)工的農民工居住條件要好于中西部地區，在工地、工棚及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的比例要明顯低于中西部地區。從近幾年農民工居住情況的變化看，在單位宿舍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的比例呈下降趨勢，而與他人合租住房、鄉外從業(yè)回家居住的比例呈上升態(tài)勢。
�。ǘ┧某赏獬鲛r民工的雇主或單位不提供住宿也沒(méi)有住房補貼
從外出受雇農民工的居住負擔看，49.9%的農民工由雇主或單位提供免費住宿；8.8%的農民工雇主或單位不提供住宿，但有住房補貼；41.3%的農民工雇主或單位不提供住宿也沒(méi)有住房補貼。雇主或單位不提供住宿的農民工每人月均居住支出335元，占其月均收入的16.0%。
七、外出農民工權益保障情況
�。ㄒ唬┩锨饭べY狀況繼續改善
外出受雇農民工，被雇主或單位拖欠工資的占0.8%，比上年下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)。被拖欠工資的外出農民工主要還是集中在建筑業(yè)和制造業(yè)，建筑業(yè)農民工被拖欠工資的占1.9%。從近幾年調查數據看，被雇主或單位拖欠工資的農民工比例逐年下降，2008年—2011年分別為4.1%、1.8%、 1.4%和0.8%，解決和遏制農民工工資拖欠的一系列政策措施，取得明顯成效。
�。ǘ┩獬鲛r民工勞動(dòng)時(shí)間偏長(cháng)的情況有所改善
2011年外出農民工平均在外從業(yè)時(shí)間是9.8個(gè)月，平均每個(gè)月工作25.4天，每天工作8.8小時(shí)。每周工作超過(guò)5天的占83.5%，每天工作超過(guò)8小時(shí)的占42.4%，32.2%的農民工每天工作10小時(shí)以上，與上年相比，盡管外出農民工勞動(dòng)時(shí)間偏長(cháng)的情況略有改善，但是每周工作時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)法規定的44小時(shí)的農民工仍高達84.5%。
�。ㄈ┺r民工簽訂勞動(dòng)合同的比例略有提高，仍有一半以上農民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
外出受雇農民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的占43.8%，比上年提高1.8個(gè)百分點(diǎn)。分行業(yè)看，從事建筑業(yè)的農民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的比例，占73.6%，從事制造業(yè)的占49.6%，從事服務(wù)業(yè)的占61.4%，從事住宿餐飲業(yè)和批發(fā)零售業(yè)的分別占64.6%和60.9%�？傮w看，外出農民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比例與上年相比略有提高，但是建筑業(yè)農民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的比例仍居高不下。
�。ㄋ模┩獬鲛r民工參加社會(huì )保險的水平有所提高，但總體仍然較低，中西部地區農民工參保比例明顯低于東部地區
雇主或單位為農民工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別為13.9%、23.6%、16.7%、8%和5.6%，除工傷保險比上年略減外，養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別比上年提高4.4、2.4、3.1和2.7個(gè)百分點(diǎn)。從輸入地看，不同地區的農民工社會(huì )保障狀況差異仍較大，中西部地區的農民工參保比例比較接近，落后于在東部地區務(wù)工的農民工，2011年?yáng)|部地區各項保險參保率進(jìn)展明顯，與中西部地區差距擴大。東部地區養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和生育保險的比例分別比上年提高5.5、3.2、3.8和3.2個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄎ澹┎煌袠I(yè)外出農民工的社會(huì )保障水平差異較大，建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)農民工的社會(huì )保障狀況仍需重點(diǎn)關(guān)注
從主要行業(yè)看，制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)的參保情況相對較好，交通運輸倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)參保率進(jìn)展明顯。需重點(diǎn)關(guān)注的仍是建筑行業(yè)、住宿餐飲業(yè)的農民工，雇主或單位為其繳納各項保險的比例顯著(zhù)低于其他行業(yè)。