《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記（通用10篇）
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，想必你有不少可以分享的東西，需要好好地就所收獲的東西寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記了�？赡苣悻F在毫無(wú)頭緒吧，以下是小編整理的《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記（通用10篇），希望對大家有所幫助。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記1
對于這本書(shū)，我并不陌生。在大學(xué)期間為了學(xué)英語(yǔ)，我有幸在校圖書(shū)館讀過(guò)英文原版，只是斷斷續續粗略的讀了一遍，主人翁羅文穿經(jīng)歷風(fēng)餐雨露，跋山涉水，歷經(jīng)艱難險阻，把一封很重要的軍事情報送給了一個(gè)叫加西亞的將軍，讀完之后印象不是太深，只是當成一個(gè)故事。參加工作已經(jīng)四年了，今天再讀起《把信送給加西亞》中文譯本，心中確有另一番感悟。
一，關(guān)于態(tài)度和細節
辦公室的左墻上，掛著(zhù)一副名言，“態(tài)度決定人生，細節決定成敗”，這是每一個(gè)人都很熟悉且能張口說(shuō)出的名言警句，但是仔細的想一想，你今天這一天的工作態(tài)度端正嗎？在領(lǐng)導交給你任務(wù)的時(shí)候，你心中有沒(méi)有抱怨？你是認真的完成了工作，還是敷衍了事，馬馬虎虎？
羅文能把信送給加西亞，首先就是態(tài)度問(wèn)題。如果他唯唯諾諾和推卸，那么這么重要的軍事情報，也不會(huì )讓他去送。因為首先他就在心理上怯懦了這件事，在行動(dòng)上肯定是漏洞百出。一個(gè)態(tài)度都不端正的人，他做事的細節更談不上小心甚微了。
二，關(guān)于主動(dòng)和被動(dòng)
我非常清晰的記得，在我來(lái)到駐馬店公司參加工作第一天，人力資源部李俊霞主任說(shuō)了這么一番話(huà)，“恭喜你們來(lái)到駐馬店公司，從今天開(kāi)始，你們的身份發(fā)生了改變，不再是一名學(xué)生，要從思想上開(kāi)始改變，主動(dòng)的去學(xué)習，盡快的去適應�！�
現在想來(lái)，所謂主動(dòng)，就是自己發(fā)力，如果你想要進(jìn)步，想要成長(cháng)，就會(huì )去主動(dòng)的學(xué)習技能，而不是被規則規章制度，來(lái)制約你被動(dòng)的去適應。當你還是個(gè)孩子的時(shí)候，你有父母拉著(zhù)你走，你不聽(tīng)話(huà)的時(shí)候可能會(huì )打你一頓，罵你一頓，當你是個(gè)學(xué)生的時(shí)候，有老師來(lái)管著(zhù)，你不聽(tīng)話(huà)就來(lái)懲罰你。但當你參加工作之后，如果你還想靠誰(shuí)來(lái)約束著(zhù)你，督促著(zhù)你去進(jìn)步，做一個(gè)不思進(jìn)取的人，那么回報你的只有落后和挨打。機會(huì )也會(huì )與你擦肩而過(guò)，因為機會(huì )是留給有準備的人。
羅文能把信送給加西亞，就是他每一次在遇到危險重重的時(shí)候，能夠主動(dòng)的面對，與敵人斗智斗謀，巧妙周旋，最終把信送到加西亞手里。
三，關(guān)于成功和失敗
辦公室右墻上同樣掛著(zhù)一個(gè)名言，“成功的人千方百計，失敗的人千難萬(wàn)險”。成功不是偶然的，它沒(méi)有一個(gè)既定的概念，也不分大小，但是可以累加。打個(gè)比方說(shuō)，今天你所管轄的設備出現了你從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的故障，你通過(guò)查看說(shuō)明書(shū)或者咨詢(xún)廠(chǎng)家，經(jīng)歷了數小時(shí)，解決了問(wèn)題，在這件事上你就是成功的。失敗則是相反，你以從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)或者沒(méi)有處理過(guò)，而不去嘗試不去解決，反而找各種借口推諉，在這件事上你就是失敗的。長(cháng)此以往，累加起來(lái)，你則一事無(wú)成。
羅文能把信送給加西亞，就在于他在遇到各種困難，總能千方百計化險為夷，而不是，被困難打倒，放棄，沉淪。
時(shí)光飛逝，盡管《把信送給加西亞》所講述的是一百多年前的故事，但羅文品質(zhì)就像一面明鏡，雖被歲月蒙上塵埃，只要稍稍擦拭，便重新煥發(fā)光潔，洗滌心靈。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記2
讀完這本書(shū)，我感到有許多值得我們學(xué)習的地方，首先我從書(shū)中看到了羅文中尉卓越的執行能力，我想這是我們每一個(gè)人都應該具備的素質(zhì)，在工作中要有擔當精神，面對公司或班組下發(fā)的各項工作任務(wù)要不推諉，不埋怨，坦然接受并盡自己最大的能力給完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什么事都要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮譽(yù)。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。
其次文中羅文中尉表現出對自己國家的無(wú)比忠誠及達成使命的能力也是值得我們學(xué)習的。無(wú)論遇到多少困難和逆境他還是把信送到到將軍手中，他靠的就是其對國家的無(wú)比忠誠和強大的使命感，只有擁有忠誠品質(zhì)和出色的工作能力的人才能圓滿(mǎn)的完成自己的任務(wù)，這樣的“羅文”精神是值得我們每一個(gè)人學(xué)習和瞻仰的。
最后，“把信送給加西亞”這句話(huà)在我們員工的角度來(lái)看，象征著(zhù)忠誠、敬業(yè)、執行力，所以我們在平時(shí)的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們一起努力為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記3
以前總聽(tīng)別人說(shuō)希望能做“把信送給加西亞”的人，我卻不明其意，直到這幾天讀了《把信送給加西亞》一書(shū)，才明白其意。書(shū)中的故事雖然簡(jiǎn)短，但是它的每一個(gè)情節都在倡導忠誠、責任、執行和自動(dòng)自發(fā)的精神。不管是工作還是生活中，我們要爭做《把信送給加西亞》的人；在歡樂(lè )谷里，我們要像羅文那樣，堅定自己的使命，為打造品質(zhì)歡樂(lè )谷不懈奮斗。
敬業(yè)，起于尊重自己的工作，將工作當成自己的使命，盡職盡責、忠于職守、有始有終地去完成，敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)道德。書(shū)中的主人公安德魯·羅文臨危受命，即使路途險阻，甚至明知會(huì )危及自己的生命，但他依然毫不猶豫接受命令，將一封關(guān)乎國家命運的書(shū)信送到深處古巴叢林中的加西亞將軍手中。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了敬業(yè)的含義。敬業(yè)精神不僅是企業(yè)和員工生存發(fā)展所需的動(dòng)力，更是每一位員工在工作中必須具有的精神狀態(tài)。對待每一項工作，我們需要持著(zhù)積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍的態(tài)度，用高品質(zhì)、高效率、高素質(zhì)詮釋歡樂(lè )谷人的敬業(yè)精神，將羅文的敬業(yè)精神植根于歡樂(lè )谷的建設中去，做到“做一個(gè)項目，樹(shù)一座豐碑”。
信念，起于自信。書(shū)中瓦格納上校毫不猶豫將羅文推薦給美國總統作為那個(gè)送信的人，在接任務(wù)時(shí)羅文毫不猶豫，也沒(méi)有提出任何疑問(wèn)，而是以絕對的忠誠、責任感和使命感完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。羅文用上級對他的信任、自己對國家的忠誠和對事業(yè)的忠貞不二、順利完成任務(wù)，表現出他堅定的信念。我們作為歡樂(lè )谷的藝術(shù)團演員，我們在華麗的舞臺上展示自己，盡管萬(wàn)千矚目，但是我們依然自信，相信自己在舞臺上能發(fā)揮到最好，并且堅定自己的這一信念，努力在這個(gè)舞臺上秀出自己，在造就歡樂(lè )谷演藝品質(zhì)的路上下足功夫。
拼搏，源于進(jìn)取。羅文中尉在送信路途中歷經(jīng)種種艱難，甚至會(huì )危生命，但他卻從無(wú)退縮之心。如果羅文沒(méi)有向前進(jìn)取之心，畏懼困難，直接就放棄的話(huà)，加西亞根本就不可能拿到軍事情報。相應的在我們工作中，如果領(lǐng)導安排的工作里帶一點(diǎn)難度，有的人可能就會(huì )找各種理由，各種抱怨，推推諉諉，而不會(huì )想著(zhù)如何解決，用積極努力的心態(tài)去嘗試，去完成。相反，有的人會(huì )迎難而上，勇于拼搏，竭盡全力做好每一件領(lǐng)導交代的事情，他們用勝利的果實(shí)詮釋著(zhù)拼搏進(jìn)取的意義。在我們的表演劇《地道戰》里便存在這樣一群拼搏進(jìn)取的人，他們從不會(huì )因為演出中一些磕磕碰碰的小傷而抱怨退縮，觀(guān)眾驚呼于表演場(chǎng)面的震撼時(shí)，并不清楚背后演員的辛苦，因為演員們從不會(huì )把“難”字掛在臉上，不管多難，他們都會(huì )盡力去拼去搏直至任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
羅文用實(shí)際行動(dòng)成就《把信送給加西亞》，他沖破了地域和時(shí)空的界限，把“羅文精神”帶給我們。雖然我是歡樂(lè )谷千百員工中的一名普通演員，但我一直忠于演員的職業(yè)操守，勇于在大舞臺上秀出自我，堅持拼搏，執著(zhù)向上、進(jìn)取的心態(tài)，為打造品質(zhì)歡樂(lè )谷貢獻自己的一份力量。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記4
幾年前，初讀《把信送給加西亞》這本書(shū)時(shí)就驚嘆于它那飽含激情的精辟，薄薄的一本小書(shū)，居然被列為“世界有史以來(lái)全球最暢銷(xiāo)圖書(shū)之第六”。作者哈伯德通過(guò)講述一個(gè)發(fā)生在100多年前的美西戰爭中的真實(shí)故事來(lái)向人們傳達了一種積極進(jìn)取的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，同時(shí)也直率地指出在人們身上常有的怯弱和浮躁。美國前總統小布什曾經(jīng)贊美它：“真了不起！把什么都說(shuō)了！”今天再次認真捧讀這本小書(shū)，收獲愈發(fā)良多。
我們從書(shū)中領(lǐng)悟到了至關(guān)重要的一點(diǎn)，那就是成功的關(guān)鍵在于執行力。一個(gè)好的決策往往因為缺乏有效的執行而變成毫無(wú)意義的空想和空談。執行力不是某項單一素質(zhì)的凸顯，而是多種素質(zhì)的結合與表現，它體現為思想上的忠貞不渝、勇?lián)熑�，行�?dòng)上的堅定不移和科學(xué)創(chuàng )新。
首先是忠誠。內心的忠誠總是外化為強烈的使命感和責任感。敬業(yè)也是一種對事業(yè)的忠誠，敬業(yè)的人才會(huì )傾盡所能、竭盡全力去完成工作，而敬業(yè)來(lái)自?xún)刃膶κ聵I(yè)的認同和熱愛(ài)，來(lái)自一種理想的感召和激勵，真正敬業(yè)的人留給世人的永遠是朝著(zhù)理想邁步的身影。
除了忠誠，還有一點(diǎn)不可或缺：好的執行力需要理性和創(chuàng )新。僅僅憑著(zhù)單純的工作熱情，而沒(méi)有科學(xué)分析、獨立思考能力的人不能應對風(fēng)云突變的復雜形勢，即使接受任務(wù)也會(huì )落空，而目標明確后選擇路徑就具有了決定性意義。如果背朝目的地走下去，環(huán)繞地球一周也能到達，但那顯然不是羅文的追求。理性意味著(zhù)講求效率和情勢變遷中的合理校正，良好品質(zhì)與聰明才智相結合，才是羅文中尉創(chuàng )造奇跡的根源。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記5
《把信送給加西亞》是美國著(zhù)名作家阿爾伯特·哈伯德根據安德魯.薩克斯.羅文的真實(shí)事跡所創(chuàng )作的作品。這本書(shū)中用平實(shí)的語(yǔ)言講述了在19世紀美西戰爭中，主人公安德魯·羅文接上級命令，需將美方一封具有戰略意義的書(shū)信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在險惡的叢林作戰，沒(méi)人知道他的具體位置。主人公面對命令沒(méi)有推諉，當機立斷接過(guò)任務(wù)，肩負軍人的使命感，踏上尋找加西亞的旅程。他歷盡艱險，走過(guò)危機四伏的國家，最終在三周之后光榮地完成任務(wù)。
這部作品雖然短小簡(jiǎn)單，卻蘊藏著(zhù)鼓舞人心的力量，我被羅文為榮譽(yù)而戰，為國家的命運而視死如歸的精神深深打動(dòng)。顯然，是這種信念讓他踏上了這艱險的旅程，更是這種不忘初心的精神讓他成功將信件送給加西亞。
古人云：不忘初心，方得始終。初心是希望，是夢(mèng)想，是事業(yè)開(kāi)端的承諾，是前行的指南針。羅文如此，我們的生活也如此，正是因為我們心懷信念，不忘初心，所以平凡而簡(jiǎn)單的日子才變得熱騰起來(lái)。不忘初心，所以清晨的陽(yáng)光是無(wú)限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也從來(lái)不會(huì )停止向前的腳步；不忘初心，所以我們朝著(zhù)自己奮斗的方向前行的時(shí)候也從不遲疑！
我們民生置業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)寫(xiě)著(zhù)：初心引領(lǐng)方向。沒(méi)有方向，將舉步不前。我們既然有幸成為民生置業(yè)的一員，那在工作中，就應當以為公司做最大貢獻為信念，謹記自己在崗位上的職責，并嚴格按照公司要求履行好自己的職責，只有時(shí)刻清楚自己肩上的責任，遵紀守法，才不會(huì )偏離軌道步入歧途。
在作品中，哈伯德說(shuō)過(guò)：工作不分高低貴賤，但工作態(tài)度卻有高下之別。羅文并沒(méi)有將送信當成自己軍人生涯中的低賤工作，他堅決服從命令，軍人的榮譽(yù)感擺在他生命的前頭。就算在送信的長(cháng)征路上，遭遇惡劣的自然環(huán)境，要應對兇險的社會(huì )環(huán)境。他都奮力地奔跑，因為他知道，把信送給加西亞是無(wú)比神圣的任務(wù)。
反省下我們在每日的工作中是否有因看似平淡無(wú)奇而氣餒？如有，請靜下心來(lái)想想當初來(lái)到這個(gè)崗位時(shí)所承諾的責任，然后用最佳的狀態(tài)完成工作。當然，還要不斷地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升自身素質(zhì)，才能更好的適應崗位，為公司創(chuàng )造價(jià)值。
能把信送給加西亞的人是勇敢的，忠誠的，堅持不懈的。希望我也能成為其中一員，奔跑著(zhù)將信成功送出去，挖掘自己無(wú)限的可能！
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記6
《把信送給加西亞》是十月的閱讀計劃，理應也在十月底完成讀書(shū)筆記，而今已近十一月中旬。時(shí)間久了，但味道依然還在那里，這似乎是我讀過(guò)的第一本勵志類(lèi)書(shū)籍，畢竟我很少讀雞湯。
第一次聽(tīng)說(shuō)這本書(shū)和書(shū)中的故事是在今年八月份的時(shí)候，那時(shí)正是南投的培訓，是推薦閱讀的書(shū)籍之一。正如文中最后記錄的那樣，它所傳達的思想，已經(jīng)不是這個(gè)年代的必需品了。在過(guò)去戰爭時(shí)期，或是商業(yè)起步年代，算得上是必讀經(jīng)典，因為它所主張的就是服從。士兵堅決服從將軍命令，下屬堅決服從上級命令，確實(shí)是每個(gè)時(shí)代都需要的。但《把信送給加西亞》所支持的，是絕對的服從，沒(méi)有為什么。在那個(gè)年代這是值得理解的，也是值得同情的。而今沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這本書(shū)的人也不計其數了，想必大家都明白原理。
但這本書(shū)籍是不是沒(méi)必要閱讀？當然不是，我認為還是有很值得去閱讀的。我原本以為會(huì )是描寫(xiě)羅文將士是如何把信送給加西亞的詳細過(guò)程，突出他不畏艱險英勇頑強的精神，而其實(shí)是把重點(diǎn)放在了羅文將士收到命令后的反應。羅文沒(méi)有問(wèn)“他在哪兒？他長(cháng)得什么樣？他經(jīng)常同誰(shuí)聯(lián)系？我怎么去那兒？”，而是接受命令后就開(kāi)始執行任務(wù)。如果換做是你，你會(huì )接受命令嗎？你會(huì )直接詢(xún)問(wèn)更多你想要的信息嗎？你能完成任務(wù)嗎？我想，也正如書(shū)中所說(shuō)：如果你決意要成功，一定能找到辦法；如果你心里只想著(zhù)成功，你一定能成功。
讓我印象最深的還是那段話(huà)：“能夠把信送給加西亞的人十分稀少。因為大多數人滿(mǎn)足于平庸，對此我難以理解，甚至可以說(shuō)是無(wú)法理解人們?yōu)槭裁磿?huì )安于平庸。成功是因為你一定要成功；走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。每個(gè)人都要自己選擇。你可以選擇一種得過(guò)且過(guò)的生活，當然你也可以選擇一種追求完美的生活�！泵總�(gè)人都有權有能力去選擇自己想要追求的生活，而放棄的人更多的選擇了平庸，并把一切歸咎于世界的不公。也有一部分人把平庸當平凡，在自我毀滅的沼澤中越陷越深，殊不知普普通通的生活被悲觀(guān)情緒偷偷地占據。如果你在不停地抱怨別人比你更多的錢(qián)更廣的人緣更迷人的外表，是，這世界可能真的不公。每個(gè)人都有自己的煩惱，如果你的煩惱來(lái)源于他人，你注定困擾一生。選擇自己想要的生活，我們需要從自身出發(fā)，付出真正的行動(dòng)。我們暫且不必將目標定得如何高遠，腳踏實(shí)地才可仰望星空，每天多積極一些，多做有意義的事，你也可以擁有讓別人羨慕的生活。如果你甘愿平庸，得過(guò)且過(guò)，那終會(huì )被淘汰�？赡芤恍┦虑闀�(huì )拖累我們，甚至可能會(huì )使我們陷入泥沼當中，甚至淹死在其中。但是，為了內心的星空，我們不得不去堅持。
在了解到羅文將士沒(méi)有問(wèn)一個(gè)問(wèn)題就接受任務(wù)時(shí)，我就認為這會(huì )是軍隊里需要的服從，或者是上對下要求的盲目順從。我帶著(zhù)這種辯證的想法閱讀，終于在文末看到有人否定了這種盲目順從，當然是在羅文將軍死后很久才有人否定。下對上的服從是必要的，在軍隊中尤為重要，沒(méi)有任何為什么。但是在現在生活中，商業(yè)環(huán)境中，甚至軍隊里，是否仍需盲目服從。答案很明顯，不必要了。如今，在接到命令后，更多人會(huì )選擇多問(wèn)幾個(gè)信息以更好的完成任務(wù)。而現代生活中這類(lèi)人往往也比盲目順從的人更容易相處，更能獲得社會(huì )地位，因為他們會(huì )思考，懂得主動(dòng)獲取自己想要的。當然并不是去鼓吹收到任務(wù)就一直問(wèn)一直向上級獲取信息，這種人是沒(méi)有思想沒(méi)有主見(jiàn)甚至會(huì )是上文提到的甘于平庸的人。
其實(shí)還有很多感想，但也都是大同小異的了。書(shū)中除了《把信送給加西亞》的內容外，還有哈伯德文萃，有不少還是值得一看的。讓我回味的句子不少，比如“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程�！�，又如“對偉大最后的考驗體現在對無(wú)禮侮辱不帶怨恨的寬容�！蓖钐幾聊�，感覺(jué)真的很耐人尋味。
感謝閱讀了此篇讀后感隨筆記的你，如果有時(shí)間不妨靜下心來(lái)閱讀一次《把信送給加西亞》，我想你會(huì )有不一樣的.感悟�？磿�(shū)不是從書(shū)中學(xué)到多少人生道理，更多的還是讀多一個(gè)人的故事，一個(gè)時(shí)代的聲音，一個(gè)作者的思想。
把信送給加西亞的命令已經(jīng)發(fā)出，你會(huì )怎么去接受呢？你能完成任務(wù)嗎？如果你決意要成功，一定能找到辦法；如果你心里只想著(zhù)成功，你一定能成功。去吧，信使！
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記7
《把信送給加西亞》講述的是：19世紀，西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家，并野蠻地奴役著(zhù)古巴人民。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，并意識到和古巴起義軍合作是贏(yíng)得這場(chǎng)戰爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰爭命運的聯(lián)絡(luò )信。羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險阻、冒著(zhù)生命危險，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱(chēng)為美西戰爭中的英雄。故事情節簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹(shù)立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。
100多年來(lái)，英雄的故事廣為流傳，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的人。如今，每個(gè)機關(guān)單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場(chǎng)的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：
一、敬業(yè)與忠誠
我從這本書(shū)里得到的震撼，不是信使羅文把信送給加西亞過(guò)程中的艱辛，而是基于以下這個(gè)原因：美國總統將這封寫(xiě)給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：“誰(shuí)是加西亞”，“他在哪里？”，“我怎么才能找到他”，“為什么讓我去”等問(wèn)題，只因為四個(gè)字：敬業(yè)與忠誠。
敬業(yè)、忠誠是我們每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習慣。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中并找到快樂(lè )。面對我們所從事的工作，所從事的專(zhuān)業(yè)，只有牢固樹(shù)立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個(gè)人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，才有可能成為這個(gè)領(lǐng)域的行家里手，才有可能創(chuàng )造出一流的工作業(yè)績(jì)。書(shū)中有這樣一段話(huà)：“美國總統將一封寫(xiě)給加西亞的信交給了羅文，羅文接過(guò)信后，并沒(méi)有問(wèn)：他在哪里？”這就是一種敬業(yè)精神，一種責任意識，一種執行力的表現，一種對領(lǐng)導和事業(yè)的忠城，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務(wù)。
在當今任何一個(gè)單位的發(fā)展都需要具有忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執著(zhù)、敬業(yè)不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位，更有利于個(gè)人的發(fā)展。一個(gè)人只要有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。
二、執行力
羅文接過(guò)信后，沒(méi)有任何借口的完成了。上司吩咐的任務(wù)，不管是不是你分內的事情，沒(méi)有任務(wù)借口的完成，這是執行力的第一表現。城南新區的建設，正是需要這種的執行力，才能把政府、上級機關(guān)的各項決策和工作部署付諸實(shí)踐、落到實(shí)處�？梢哉f(shuō)，執行力的強弱關(guān)系到城市建設的興衰成敗，因此，提高部門(mén)執行力對機關(guān)單位和城市建設就顯得尤為重要。
六年來(lái)城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個(gè)先行”的原則，致力于打造一個(gè)“新而特”的城市中心。經(jīng)過(guò)六年的建設，由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹(shù)綠，學(xué)校、醫院、商業(yè)中心、藝術(shù)中心、體育中心和職教園區等公共服務(wù)設施配套齊全，一座新而特的現代新城已初露倪端，城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這么驕人的成績(jì)，一方面是因為市委、市政府的正確領(lǐng)導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”，埋頭工作，不講條件，不計較得失，努力工作的結果。
新一屆市委、市政府領(lǐng)導做出了重要決策，并明確提出城南新區要開(kāi)啟現代化建設新征程，建設智慧、生態(tài)、現代的特色“三城”。城南新區“推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)，建設幸福城南”的號角已吹響，作為城南規劃建設的工作者和服務(wù)者，我們要深入學(xué)習《把信送給加西亞》的精神，把忠誠、責任、創(chuàng )造性執行的“羅文品質(zhì)”融入到實(shí)際工作當中，繼續弘揚城南精神，不斷提升自身水平，為城南新區基本實(shí)現現代化而不懈努力。
規劃事業(yè)本身就是一種創(chuàng )新，規劃方案的確定更是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區，規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態(tài)新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城、科教城、聚龍湖商務(wù)商貿區、潛龍湖文化旅游區、高效生態(tài)農業(yè)示范園等重大項目的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想，大膽推進(jìn)創(chuàng )新精神，開(kāi)拓思維，創(chuàng )造性的完成任務(wù)，才能把城南新區的規劃做的更好，把城南建成“新而特”的現代化新城區。
執行力，也就是“貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力”。執行力強，具體表現在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快；執行力不強，再好的目標，再完美的計劃，都只是一句空話(huà)。城南新區要上一個(gè)新的臺階，首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準，在工作目標和任務(wù)明確后，在思想和行動(dòng)上變“要我干”為“我要干”，立即將其付諸實(shí)施，積極主動(dòng)地執行，執行過(guò)程中充分發(fā)揮自己的主管能動(dòng)性，積極主動(dòng)地做好每一件事情，提高自己的工作水平，努力把城南新區的每一個(gè)項目都打造成精品工程，力爭每一個(gè)項目都做成全市的標志性工程。
通過(guò)閱讀《把信送給加西亞》，感觸頗深，有許多啟迪。故事的內容雖然簡(jiǎn)單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、良好心態(tài)為榜樣，在實(shí)踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經(jīng)驗，為自己贏(yíng)得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機會(huì )。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記8
懷著(zhù)由衷敬佩的心情和謙恭誠懇的態(tài)度，我再次拜讀了《把信送給加西亞》這本堪稱(chēng)為成功學(xué)的圣經(jīng)，感受頗深。
19世紀，西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家，并野蠻地奴役著(zhù)古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素，美國不得已密切關(guān)注著(zhù)古巴形勢。隨著(zhù)形勢的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，并意識到和古巴起義軍合作是贏(yíng)得這場(chǎng)戰爭至關(guān)重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰爭命運的聯(lián)絡(luò )信。羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險阻、冒著(zhù)生命危險，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。羅文被堪稱(chēng)為美西戰爭中的英雄。故事情節簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹(shù)立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。
100多年來(lái)，英雄的故事廣為流傳，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責。如今，每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律。然而在現實(shí)社會(huì )還有很多的人以玩世不恭的態(tài)度對待職責，給公司報以潮諷、頻繁跳槽、推諉塞責、固步自封，對能偷懶沾沾自喜、消極懶惰、自毀前程。因為他們忽略了人類(lèi)社會(huì )最基本行為法則---互惠的交換，投入才有回報，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng )新。為此我們不但要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全體職工成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：
1、提倡敬業(yè)ゾ匆凳且恢秩松態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來(lái)，是全心全意地投入，是腳踏實(shí)地，是一種對自己自?xún)榷庑螒B(tài)的關(guān)注與升華。ゾ匆擔首先要愛(ài)業(yè)，要樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感。哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫(xiě)著(zhù)：“我們繼續前進(jìn)！”這句話(huà)看似平凡，實(shí)則包含無(wú)比的信心和毅力，包含著(zhù)哥倫布對航海事業(yè)的熱愛(ài)和對人生的態(tài)度。就憑著(zhù)這一股精神，他們向著(zhù)茫茫不可知的前途挺進(jìn)，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無(wú)數的艱難險阻，終于發(fā)現了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。
我們經(jīng)常說(shuō)：今天不愛(ài)業(yè)，明天就會(huì )失業(yè)。每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應該本著(zhù)“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹(shù)立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績(jì)。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒(méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績(jì)。敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每個(gè)人都渴望成功，但是世上沒(méi)有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅持不懈的努力和拼搏得來(lái)的。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。我們提倡敬業(yè)，還應該搞好團結。尊敬領(lǐng)導，團結同志，有令必行，有禁必止，其實(shí)也是敬業(yè)精神在日�，嵤轮械木唧w體現。
2、提倡忠誠シ從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著(zhù)對自己祖國的熱愛(ài)、對自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應該完成的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言，沒(méi)有絲毫退卻。我們要時(shí)刻嚴格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記，集體的利益永遠高于個(gè)人的利益。當然，只靠簡(jiǎn)單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識化的多元社會(huì )，服從的精神加上創(chuàng )新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。
3、提倡勤奮ピ詮ぷ魃弦勤奮。國外有位名叫杰克·韋爾奇的CEO這樣說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有什么細節因細小而不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì )成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。
在學(xué)習上要勤奮�，F今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專(zhuān)多能、多才多藝的“復合型”人才來(lái)應對。作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習，不斷地充實(shí)自己。俗話(huà)說(shuō)得好：“活到老，學(xué)到老”。要多學(xué)習多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。
“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來(lái)在激勵、鼓舞、鞭策著(zhù)人們，社會(huì )在呼喚著(zhù)、尋覓著(zhù)、錘煉著(zhù)“送信”的人。讓我們共同打好基礎、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風(fēng)帆，創(chuàng )輝煌之業(yè)績(jì)，人人都真正成為“送信”的人！
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記9
一百多年前的一個(gè)傍晚，阿爾伯特·哈伯德創(chuàng )造了一本不朽的職場(chǎng)圣經(jīng)——《把信送給加西亞》。曾經(jīng)刷公眾號有粗略閱讀過(guò)這本書(shū)，文章介紹說(shuō)，此書(shū)曾被列為華為新員工學(xué)習必讀的一遍內容，這篇內容也曾經(jīng)被華為內部?jì)纱慰切麄�。有幸的是，本次在公司的指導下慢讀、精讀了此書(shū)，再次拜讀之后，深感受益匪淺，領(lǐng)悟到了不一樣的職場(chǎng)精神——羅文精神。
全文通讀，出現率最高也是感受最深的一句話(huà)，“把信送給加西亞”。他是信念，是主動(dòng)，是忠誠，是執行，他引領(lǐng)著(zhù)羅文不畏艱難完成了任務(wù)，他也將是我將后工作的信念——主動(dòng)，忠誠，執行，成為那個(gè)“把信送給加西亞”的人。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有主動(dòng)干的精神和激情。書(shū)中有寫(xiě)到一句話(huà)“世界會(huì )給你以厚報，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)”。工作生活上，總會(huì )有些未知不可預料，總會(huì )有些路途布滿(mǎn)荊棘，但是一定要相信自己，主動(dòng)的接收任務(wù)，少些抱怨，少些沮喪，少些負能量，每次任務(wù)都將是人生的一次機遇。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要有一顆忠誠、全力以赴的心。書(shū)中提到了一個(gè)法則“忠誠會(huì )獲得信任，付出會(huì )獲得回報”。羅文在接到任務(wù)后，一個(gè)人長(cháng)途跋涉去送信，是何種信念讓他堅持下來(lái)了？因為他的忠誠，作為軍人對祖國的絕對忠誠，所以他做到了。人生路上，需要用智慧來(lái)做出決策的事情并不多，而需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)落實(shí)的小事卻不少。大多數我們只是普通的勞動(dòng)者，忠于自己的事業(yè)，忠于自己的職責，不積跬步,無(wú)以至千里，做好每一件小事，也就成功了一大步。
成為職場(chǎng)上那個(gè)“把信送給加西亞”的人，要毫無(wú)保留堅決的執行。忠于上級的囑托，全力以赴的執行任務(wù)。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。要么做，要不不做，兩者居其一，只要全力以赴毫無(wú)保留的去執行，沒(méi)有借口，沒(méi)有推諉，沒(méi)有完不成任務(wù)的空洞解釋?zhuān)趫绦兄胁粩嗟耐黄铺嵘�，就能成為“把信送給加西亞”的人。
讀一本好書(shū)，精神得一次升華，愿我們能不忘初心，堅守最初那份逐夢(mèng)的熱情，用主動(dòng)、忠誠、執行去成為生活和工作中“把信送給加西亞”的人。
《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記10
《把信送給加西亞》這本書(shū)描述了一個(gè)令人難忘的英雄故事。故事中的英雄,就是安德魯羅文，一個(gè)送信人，美國陸軍的一位年輕的中尉。當時(shí)美西戰爭爆發(fā),美國總統麥金萊急需一名稱(chēng)職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)--給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信。羅文承擔了這個(gè)任務(wù)，他沒(méi)有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性完成了這件"不可能的任務(wù)”。
加西亞在面對如此困難時(shí)，沒(méi)有放棄和退縮因此我們在面對生活和工作的困難時(shí)也應該迎難而上，用一顆陽(yáng)光的心去面對。
這個(gè)世界上最大的敵人就是自己，很多時(shí)候我們在面對一件有難度的事情時(shí)，內心的小妖精會(huì )唆使我們去放棄并告訴內心的自己這是一件不可能完成的事情時(shí)，這個(gè)小妖精在為你的懶惰和懦弱找借口，為什么有些人會(huì )事業(yè)有成，而有些人總是碌碌無(wú)為，碌碌無(wú)為的人只看見(jiàn)那些成功人事的所擁有的成就并抱怨著(zhù)為什么別人可以過(guò)的那么好，卻不會(huì )去思考自己提出的這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)事業(yè)有成的人，必定是經(jīng)歷了九九八十一難才取的真經(jīng)。
不要去抱怨工作而是做好手上的每一件事，為每一件事負責，對別人負責就是對自己的尊重。
對于生活--如果你想使自己的生活好轉起來(lái)，就從今天開(kāi)始，就從現在做起,而不必等到未來(lái)的那一天找到理想的工作再去行動(dòng)或后悔時(shí)再深深自責。
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