工會(huì )第一季度工作總結的開(kāi)展能使企業(yè)更有針對性地開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益。工會(huì )第一季度工作總結是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。
篇一：工會(huì )第一季度工作總結
我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將本季度工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師學(xué)習，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工季度度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示�？�(jì)效工資的試行方案、季度度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今季度來(lái)為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據教職工的實(shí)際情況
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽，“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一季度來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
(1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn);
(2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;
(3)工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿(mǎn)挑戰和希望的明天，我們一定會(huì )再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì )，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福!
篇二：工會(huì )第一季度工作總結
一季度，xxx工會(huì )在煤業(yè)公司工會(huì )和部黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習貫徹省總十二大、集團公司三屆一次雙代會(huì )精神為抓手，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn)，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過(guò)夯實(shí)基礎、建用制度，xxx工會(huì )工作邁出了扎實(shí)的第一步，有力地促進(jìn)了改革發(fā)展和穩定工作�，F將一季度主要工作情況扼要匯報如下：
一、高點(diǎn)起步，工會(huì )自身建設全面加強
(一)健全工會(huì )組織，組織建設得到加強。xxx作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒(méi)有工會(huì )組織的單位。今年6月24日，召開(kāi)了xxx首屆一次雙代會(huì )，建立了以職工代表大會(huì )為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì )組織系統。7月份，經(jīng)公司工會(huì )批復后，首屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )組織正式啟動(dòng)。在工會(huì )組織建設上，按照工會(huì )章程和公司工會(huì )有關(guān)規定，重點(diǎn)抓了三項具體工作。一是健全工會(huì )組織。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統，重新劃分和調整了部分工會(huì )小組，內部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統。二是認真做好會(huì )費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會(huì )員的應交會(huì )費額進(jìn)行了準確計算，下達到每個(gè)車(chē)間工會(huì )執行，確保標準統一，按時(shí)足額上交，沒(méi)發(fā)生欠交和拖延現象，較好地完成了會(huì )費收繳工作。三是認真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會(huì )”任務(wù)。多次召開(kāi)全委會(huì )和擴大會(huì )議，認真學(xué)習和貫徹首屆一次“雙代會(huì )”會(huì )議精神。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規章、制度和工作條例，及時(shí)組織職工代表學(xué)習，認真解答職工提出的各種疑問(wèn)，收到較好效果。
(二)注重學(xué)習創(chuàng )建，思想建設得到加強。一是認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想。按照公司工會(huì )和黨委的統一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實(shí)開(kāi)展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的學(xué)習活動(dòng)。制定詳細的學(xué)習配檔表，做到有意見(jiàn)、有安排、有組織、有檢查，做到“時(shí)間、內容、人員、效果”四落實(shí)。二是積極開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。努力營(yíng)造學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的氛圍，積極配合黨委開(kāi)展讀書(shū)筆記活動(dòng)，購買(mǎi)部分學(xué)習書(shū)籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習慣。銷(xiāo)售車(chē)間工會(huì )還利用開(kāi)展學(xué)習創(chuàng )建活動(dòng)，因陋就簡(jiǎn)地籌建了“職工之家”。三是認真開(kāi)展“三轉”主題教育活動(dòng)。在“三轉”主題教育活動(dòng)中，根據xx黨政的同意部署，利用政治學(xué)習日時(shí)間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會(huì )小組為單位，學(xué)習討論《市場(chǎng)經(jīng)濟20問(wèn)》，引導職工查找思想觀(guān)念上的差距，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)的信念，促成了聚精會(huì )神搞銷(xiāo)售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。
(三)夯實(shí)工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會(huì )制度。會(huì )議有黨委書(shū)記或副書(shū)記主持，工會(huì )、紀委、辦公室、政工科、團支部有關(guān)人員參加。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，溝通各部門(mén)工作情況，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，統籌推進(jìn)各項工作。二是在公司工會(huì )的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會(huì )組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動(dòng)機制，為下一步開(kāi)展工作提供了法律保障.
二、圍繞中心，民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)
(一)結合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認真學(xué)習公司工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展職代會(huì )星級創(chuàng )建和民主管理星級競賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，提高對活動(dòng)重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀(guān)和實(shí)事求是的檢查分析，肯定了成績(jì)，找出了差距。并根據《意見(jiàn)》要求，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項工作的開(kāi)展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次“雙代會(huì )”通過(guò)的《部務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)》，對涉及運銷(xiāo)部改革發(fā)展的重大問(wèn)題、職工切身利益向職工公開(kāi)，接受職工群眾的監督。
(二)圍繞中心，主動(dòng)維護職工權益。在主任辦公會(huì )上，工會(huì )按照職代會(huì )通過(guò)的有關(guān)規定，依法認真履職，要求對即將實(shí)行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會(huì )議一致通過(guò)了這一提議。之后，部工會(huì )按照職工參與民主管理的有關(guān)規定，召集職工代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務(wù)指標、獎罰細則等進(jìn)行了細致的討論，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，工會(huì )形成了書(shū)面意見(jiàn)反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。
(三)職工代表的參政議政意識明顯增強。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權利，對于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題交職工代表討論。根據公司工會(huì )的部署，認真討論公司戰略規劃、重大項目投資、勞動(dòng)合同等重大決策事項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設做出應有的貢獻。根據集團公司工會(huì )部署和借公司爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎之機，兩次開(kāi)展了職工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查活動(dòng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題提供了依據。積極參加爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎活動(dòng)，按照評審要求，認真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機，進(jìn)一步做好各項基礎管理工作。
三、注重維權，認真落實(shí)職工生活保障制度
(一)關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開(kāi)展保障工作。根據《集體合同》等有關(guān)規定，利用三周的時(shí)間，在總醫院、療養院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎;二是認真組織好療養工作。為搞好年度的健康療養和榮譽(yù)療養工作，工會(huì )嚴格組織程序，精心設計療養標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開(kāi)車(chē)間工會(huì )主席會(huì )，研究療養工作。經(jīng)過(guò)嚴格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養，為15名職工安排了榮譽(yù)療養。療養人員名單經(jīng)全委會(huì )集體討論通過(guò)后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿(mǎn)意度。
(二)積極開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系群眾的作用，在醫保不能完全滿(mǎn)足病人醫療所需的情況下，主動(dòng)為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他(她)們的醫療陪護困難。特別是8月份，部工會(huì )廣泛發(fā)動(dòng)，在全體職工中開(kāi)展了為病困職工XX獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，191名職工參與了捐款活動(dòng)，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導和職工捐款高達500元，充分體現了社會(huì )主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，為病困職工解決了實(shí)際困難;二是積極開(kāi)展慈心一日捐活動(dòng)。根據集團公司的號召，經(jīng)過(guò)深入宣傳和廣泛發(fā)動(dòng)，共收到捐款7280元，為社會(huì )救助貢獻了力量。
四、宣傳工作和文化生活
(一)認真組織答卷活動(dòng)。一是開(kāi)展了十六大知識答卷活動(dòng)。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設計了豐富多彩的活動(dòng)。廣大職工踴躍參加，增強了學(xué)習十六大的積極性和主動(dòng)性，提高了學(xué)習效果，對答卷情況進(jìn)行了認真的評獎;二是積極參加公司“慶�！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》實(shí)施十周年知識答卷”活動(dòng)，組織答題人員認真學(xué)習《條例》和有關(guān)知識，經(jīng)過(guò)充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動(dòng)了勞動(dòng)爭議處理工作的開(kāi)展。
(二)開(kāi)展慶祝建國54周年活動(dòng)。一是以“愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)礦、愛(ài)崗”為主題，開(kāi)展“迎國慶、抒情懷”硬筆書(shū)法比賽。二是舉辦迎國慶歌舞晚會(huì )。
(三)不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會(huì )組織開(kāi)展的各項活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動(dòng)設施，為職工學(xué)習文化和休閑娛樂(lè )提供了良好的環(huán)境。加強駐外單位的文化基地建設，結合駐外單位特點(diǎn)，籌建了職工文化活動(dòng)室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強。
二季度主要工作打算(要點(diǎn))
一、認真學(xué)習貫徹全總十四大和省總十二大會(huì )議精神，根據公司工會(huì )部署，深入抓好理論學(xué)習工作。
二、做好公司工會(huì )和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。
三、制訂方案，創(chuàng )造條件，集中時(shí)間開(kāi)展建家活動(dòng)。
四、出臺和實(shí)施民主管理星級競賽和職代會(huì )星級達標辦法，促進(jìn)煤質(zhì)運銷(xiāo)部民主管理上水平。
五、認真進(jìn)行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。
篇三：工會(huì )第一季度工作總結
接下來(lái)來(lái)又要進(jìn)行招募工作了，這是個(gè)重中之重，下文是我的總結：
一、 青少年自信心提升小組2個(gè)各7節
通過(guò)參加本次小組，組員的自我認識水平明顯得到提高;并且學(xué)會(huì )了認識、肯定和欣賞自我;變得更自信，敢于與人交流。
1. 初步了解，建立關(guān)系環(huán)節
由于組員是多半是初一新生，而且來(lái)自不同班級，以前沒(méi)有參加過(guò)社團活動(dòng)尤其沒(méi)有感受過(guò)心理社團的不一樣。所以，社工在這一環(huán)節設計了一個(gè)能夠很快打破陌生感的熱身游戲---大風(fēng)吹，組員在游戲中玩的很開(kāi)心，在接下來(lái)的“個(gè)性化自我介紹”環(huán)節，大部分學(xué)生都展現了自己不同風(fēng)格。
2. 認識自信，增進(jìn)組員了解環(huán)節
社工在引導組員一個(gè)熱身游戲“歡暢兔子舞”后導入了這次環(huán)節的主要活動(dòng)--故事：“握住自信”，并圍繞故事展開(kāi)關(guān)于“自信心”的討論;引導學(xué)生進(jìn)行了三個(gè)問(wèn)題的討論：什么是自信;自信對生活、學(xué)習和工作有什么影響，是好還是壞;自信對成功的重要性。
3. 認識自我，肯定自我，發(fā)現優(yōu)勢
熱身游戲“我是最棒”，讓組員肯定自己;并且在游戲“價(jià)值商店”中，讓組員對提高自信作重要的因素進(jìn)行討論，讓組員認識到提高自信的方法是不能靠錢(qián)能買(mǎi)到的;繼續分享“小澤征爾勝于自信的故事”，讓組員挖掘自身的優(yōu)勢、認識自我、肯定自我。
4. 造就自信的自我
導入游戲“優(yōu)點(diǎn)大轟炸”，讓組員再一次感受自己沒(méi)有發(fā)現的優(yōu)點(diǎn)，膨脹自己;繼續分享“尼克松敗于自信的故事”，讓組員從中感受如何造就自信的自我，學(xué)習提升自信的方法。
二、 溝通100——人際交往能力提升小組
1. 社工和小組成員相互認識，訂立小組規范環(huán)節。
由于學(xué)生都是來(lái)自不同班級、甚至有跨年級的，第一次都表現得比較拘謹、受約束，但是在社工的引導下，同學(xué)們在破冰游戲“烏龜和烏鴉”中表示出很高的積極性和融入度，而且也很快地達成了第一節小組目標，在訂立小組契約和制定口號的環(huán)節，同學(xué)們都積極發(fā)言，達成很好的效果。
2. 讓同學(xué)學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，明白傾聽(tīng)的重要性環(huán)節。
同學(xué)們因為第一節的活動(dòng)中已經(jīng)建立了不錯的關(guān)系，并且對接下來(lái)的活動(dòng)都表現出高度的期待。熱身游戲中，學(xué)生在經(jīng)過(guò)演練之后，對游戲規則更加明白，因此更容易投入到活動(dòng)中。在主題活動(dòng)中，盡管是簡(jiǎn)單的傳話(huà)，學(xué)生在做的過(guò)程中還是和傳話(huà)前的大大不一。學(xué)生們也分享了一些感受，最后借著(zhù)學(xué)生的分享，總結了在人際交往過(guò)程中，傾聽(tīng)是當中非常重要的一個(gè)環(huán)節。傾聽(tīng)，不僅僅是聽(tīng)，還必須是聽(tīng)明白，聽(tīng)到心里去了，并且能夠把意思正確地轉達。
3. 引導組員認識溝通當中的一個(gè)重要因素——表達環(huán)節 華考范文
學(xué)習如何清晰地表達自己。在前兩次集會(huì )的基礎上，學(xué)生們彼此關(guān)系已經(jīng)開(kāi)始建立，同時(shí)由于小組成員全部都是女生，所以在游戲過(guò)程當中她們都沒(méi)有什么顧慮。而此節的集會(huì )，主題活動(dòng)是有口難言，活動(dòng)分三個(gè)回合進(jìn)行，學(xué)生們對于此活動(dòng)都比較感興趣，因此整個(gè)活動(dòng)都非常投入。社工在最后的分享和總結環(huán)節也比較容易引導，學(xué)生也真正達到了在活動(dòng)中悟到溝通的重要因素---表達。
4. 了解單雙向溝通的重要性環(huán)節
此節集會(huì )的主題活動(dòng)是“撕紙”游戲，目的是讓學(xué)生來(lái)感受之所以每個(gè)學(xué)生按照老師的要求撕出來(lái)的紙不一樣的原因是因為每個(gè)人的想法不一樣，所以溝通時(shí)雙向的，不僅需要傳達者將信息表達明確，也是需要接收者的吸收。
5.增強組員間的信任，明白在溝通需要彼此之間的相互信任環(huán)節
由于小組成員都是女生的關(guān)系，因此她們在人椅和信任跌倒活動(dòng)中沒(méi)有什么顧慮，因此活動(dòng)都能夠正常進(jìn)行。此小組此節次的集會(huì )教之前小組進(jìn)行更加順利，效果更加好。在分享環(huán)節，組員們都分享了一些過(guò)程當中的切身感受。
6. 組員學(xué)會(huì )表達贊美，肯定他人，接受自己的環(huán)節
此次集會(huì )是小組的結束環(huán)節，小組成員之間的關(guān)系已經(jīng)完全建立。因此在做優(yōu)點(diǎn)轟炸的時(shí)候，成員之間都比較活躍，愿意用心去贊美別的成員，發(fā)現別人身上的閃光點(diǎn)，整個(gè)活動(dòng)過(guò)程都非常歡樂(lè )。社工在分享環(huán)節也比較容易引導，整個(gè)集會(huì )成員們都非常投入。
在這次活動(dòng)中我將會(huì )收獲很多，我也充分的展示了自己，我也不斷地在進(jìn)步，我會(huì )在接下來(lái)的日子里更加的管理好我這個(gè)團隊小組，讓學(xué)生能真正的體會(huì )到成長(cháng)的樂(lè )趣。
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