(2)在12月初我部還在全院舉辦了演講比賽，在有過(guò)辯論賽的經(jīng)驗后。演講比賽的策劃、籌備等工作交由干事全全負責，這樣使得干事從根本上得到鍛煉，從本質(zhì)上得到成長(cháng)。在各位干事的團結協(xié)作下演講比賽已取得圓滿(mǎn)成功。
(3)我部還積極配合院其它部門(mén)的工作如宣傳部的書(shū)法大賽、組織部的黨知識競賽活動(dòng)等。除次之外，學(xué)習部還積極配合校里面的各種活動(dòng)，如晚會(huì )的催臺工作和服裝的整收等。
二、存在的問(wèn)題
1、部門(mén)成員綜合素質(zhì)方面：一方面，部門(mén)成員有時(shí)工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng )新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒(méi)有全面思考問(wèn)題。另一方面，在與學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間的交流做得比較欠缺，未能使干事在工作上拓寬領(lǐng)域。在以后的工作中我們要堅決杜絕這一點(diǎn)以便更好的為家服務(wù)。
2、在活動(dòng)開(kāi)展方面，首先內容比較單一，過(guò)多精力集中于辯論賽�？v觀(guān)本學(xué)期學(xué)習部工作，真正談得上影響和質(zhì)量的只有辯論賽，其它活動(dòng)或因精力不足，因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數量和質(zhì)量上差強人意。這一點(diǎn)已成為工作的硬傷，有待完善。其次，活動(dòng)缺乏創(chuàng )意，今年本部門(mén)的活動(dòng)基本承接上屆活動(dòng)雖在其基礎上有所改進(jìn)只是“冷飯炒熱”創(chuàng )新活動(dòng)內容“出新的美味佳肴”是學(xué)習部當務(wù)之急。此外，活動(dòng)的影響過(guò)于有限，沒(méi)有走出去，始終局限于自己的空間。
3、部門(mén)建設方面
(1)部門(mén)成員集中分布在一兩個(gè)班上，因而給誰(shuí)后的工作帶來(lái)了很大的困難。
(2)例會(huì )制度實(shí)施不到位，效率不夠高，雖然每次例會(huì )前都做了相對認真的準備，但部分例會(huì )的議事效率有待提高。
(3)對個(gè)別干事沒(méi)有能更好的激發(fā)他們的工作熱情。造成有的干事在工作的時(shí)候情緒化，為能達到預定的工作效率。
三、部門(mén)發(fā)展設想
通過(guò)在學(xué)習部這一年的工作，學(xué)習，思考和總結。對學(xué)習部以后的發(fā)展提出一下設想，希望有助于下一屆學(xué)習部的發(fā)展和管理。
1、 對部門(mén)成員的要求，作為本部門(mén)的一員，應義不容辭的接受本部門(mén)的任務(wù)。要清楚的認識到職務(wù)越高賦予的責任越大。
2、 認真貫徹部門(mén)會(huì )議，認真準備會(huì )議內容，務(wù)必做到務(wù)實(shí)高效。
3、 注重培養部門(mén)成員的思想意識，只有思想意識提高了，做事才會(huì )認真負責，因而求得高效。
4、 加大學(xué)生會(huì )各部門(mén)的溝通與交流，了解各部門(mén)的職能，務(wù)求全面發(fā)展。
5、 全局觀(guān)念，在任何情況下都不得脫離群體，要始終以集體為中心，樹(shù)立起崇高的集體榮譽(yù)感。
6、 部門(mén)成員不得將私人感情帶入工作中去。
7、 選人、育人、留人、用人。加強對部門(mén)成員綜合素質(zhì)的培養，部門(mén)的戰斗力不是由部長(cháng)的能里所能決定的，而是所有成員的共同結晶。
回顧學(xué)習部這一學(xué)期的工作，感慨萬(wàn)千。既有自豪之處也有遺憾之事，真理總是在實(shí)踐中總結出來(lái)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結學(xué)習部期末工作，謹希望總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，找出方法，助學(xué)習部蒸蒸日上。
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