然而，有得必有失：
在第一次部門(mén)見(jiàn)面會(huì )上，我們就暴露出了準備不足，忽略細節的問(wèn)題。這樣的工作失誤對我們今后的工作開(kāi)展提供了很好的警戒作用。
而在工作期間也出現了協(xié)調配合不夠的情況，我們的副部長(cháng)沒(méi)能替部長(cháng)稱(chēng)擔起責任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。
在這里提出這些，是希望我們活動(dòng)策劃部在今后的工作中能夠以一如既往的熱情與積極性，保持認真負責的工作態(tài)度，總結自身工作存在的不足。在來(lái)年的工作中，總結經(jīng)驗和教訓。一方面繼續抓好部門(mén)建設，力求工作更規范、更高效，氛圍更團結、更溫馨；另一方面在活動(dòng)上要肯花精力，爭取打造好社聯(lián)的品牌，組織小活動(dòng)，辦好大活動(dòng)，推出精品活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，發(fā)揚社聯(lián)的宗旨，擴大社聯(lián)的影響，將社聯(lián)更好的推向校園。
活動(dòng)與策劃部一直秉乘著(zhù)“用制度去約束人，用語(yǔ)言去打動(dòng)人，用行為去帶動(dòng)人”的理念，努力將活策打造成一個(gè)內外兼修的品牌部門(mén)。工作中，我們是一個(gè)嚴謹、干練的團隊，工作外，我們是一個(gè)愉快，溫馨的大家庭。我們已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，也將會(huì )有一個(gè)美妙的延續，所有活策人都會(huì )堅定不移的這樣走下去！
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