景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結1
營(yíng)銷(xiāo)二部收展渠道20xx年以來(lái)在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導和支持下，緊密?chē)@市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長(cháng)，調結構，防風(fēng)險，促穩定”的工作指導方針，全體收展內外勤人員不斷進(jìn)取，共同奮斗經(jīng)過(guò)半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。
一、堅決積極調整保費結構，提高保費內涵價(jià)值，穩定收展隊伍
進(jìn)入20xx年以來(lái)，收展部緊密?chē)@公司工作指導方向，以10年期及以上期交產(chǎn)品為20xx年的主要業(yè)務(wù)指標，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)及價(jià)值，及時(shí)向全體收展伙伴貫徹宣導，銷(xiāo)售XX年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應，截止x月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為101.58萬(wàn)，完成全年計劃的65.54%，按時(shí)完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度。通過(guò)半年的xx年期及以上險種的銷(xiāo)售，在提高公司內涵價(jià)值的同時(shí)對穩定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過(guò)銷(xiāo)售以上險種認清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的`廣大孤單客戶(hù)資源中很好的樹(shù)立的公司的美譽(yù)度。
二、夯實(shí)組織基礎，擴大組織發(fā)展，建立三高團隊
組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題。20xx年以來(lái)收展部深刻認識到這一點(diǎn)。在年初就積極通過(guò)人才市場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò )招聘，同業(yè)引進(jìn)等方式加大增員力度，經(jīng)過(guò)努力收展部持證人力從年初35人，發(fā)展到目前49人，超額完成市公司半年人力發(fā)展要求，基本完成全年50人的發(fā)展目標。在增員的同時(shí)嚴格加大篩選，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時(shí)加大培訓力度，打造專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售隊伍。
三、倡導共同創(chuàng )富，樹(shù)立典型帶動(dòng)，人人成功創(chuàng )富
萬(wàn)眾創(chuàng )富大賽這一省公司的重要舉措，對一線(xiàn)全體營(yíng)銷(xiāo)人員起到了非常有力的促動(dòng)作用。進(jìn)入20xx年我收展部認真分析往年經(jīng)驗，總結出模范帶動(dòng)的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹(shù)立標桿，帶動(dòng)全體收展伙伴創(chuàng )富成為今年增員，留員的工作重點(diǎn)。加大對新人的培育工作，設專(zhuān)人跟進(jìn)所有入司新人，各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點(diǎn)的新人xx伙伴FYC已達xx元，無(wú)論對新人帶動(dòng)還是對老伙伴的促動(dòng)都起到了積極的作用。
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結2
20xx年，營(yíng)銷(xiāo)部根據董事會(huì )年初確定的年度經(jīng)營(yíng)目標，在公司領(lǐng)導和各部門(mén)的大力支持、幫助和配合下，抓住機遇，搶占市場(chǎng)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項營(yíng)銷(xiāo)管理工作，現將今年營(yíng)銷(xiāo)部工作做以總結，匯報如下：
一、20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作概況
1、銷(xiāo)售情況
形成以點(diǎn)帶面、各個(gè)擊破、分兵突圍、全面發(fā)展的思路。20xx年完成銷(xiāo)售收入1134萬(wàn)（至11月止）。其中品533萬(wàn)，民品601萬(wàn)，分別占銷(xiāo)售比例47%和53%。
2、主導民品
1）下半年與婁底中興公司合作比較順利，從工裝到產(chǎn)品零件配套加工，從小批量到大批量生產(chǎn)逐步邁出民關(guān)鍵第一步。今年實(shí)現銷(xiāo)售收入32萬(wàn)。
2）608所產(chǎn)品燃氣機已得到方評審，其中主機匣、行星架由我公司配套生產(chǎn)提供，今年開(kāi)始小批量生產(chǎn)，明年可進(jìn)入批量生產(chǎn)。今年實(shí)現銷(xiāo)售收入49萬(wàn)。
3）長(cháng)沙金鏤公司產(chǎn)品組合夾具重點(diǎn)在結構件上，有一定的批量。今年實(shí)現銷(xiāo)售收入220萬(wàn)。
4）與衡陽(yáng)鐳目公司的合作已引起該公司高層的重視，其主打產(chǎn)品塞棒機構和電動(dòng)缸、打號機、噴號機與我公司合作，今年實(shí)現銷(xiāo)售收入18萬(wàn)。
5）與北京理工大學(xué)簽訂合同在裝藥壓力成型實(shí)驗系統采購項目中所需裝藥壓力成型實(shí)驗系統共計167萬(wàn)。
6）其它長(cháng)期業(yè)務(wù)單位如科盟、凌志、金奧博、湖大海捷等系列產(chǎn)品與零星、承攬共計115萬(wàn)元。
3、品工裝、鍛件及非標制造生產(chǎn)
20xx年，營(yíng)銷(xiāo)部加強與江南（機器）集團公司的業(yè)務(wù)往來(lái)，為品分廠(chǎng)提供202D、205D、302、702等品鍛件，完成了包括202D、302、直十、氣瓶等產(chǎn)品的工裝制造、量具修理、設備修理等各項任務(wù)共計530多萬(wàn)元，為江南機器（集團）公司品生產(chǎn)和科研任務(wù)的完成作出了貢獻。
4、采購業(yè)務(wù)
今年的采購工作經(jīng)歷了比較嚴峻的挑戰，一方面要求盡量降低采購成本，另一方面公司的資金緊張狀況沒(méi)有改善，但在公司領(lǐng)導的正確指引和大力支持下，營(yíng)銷(xiāo)部保質(zhì)保量完成了全年項目采購任務(wù)。按公司規定支付相關(guān)款項，堅持“優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、及時(shí)”與“就近采購”原則，做到成本控制有力，供應渠道暢通，在保證公司項目正常實(shí)施的同時(shí)，維護了公司建立的采購物流渠道，維護了公司的信譽(yù)度。
二、組織機構管理
今年年中，公司對組織機構及管理人員進(jìn)行了調整，精減了機構，撤消了經(jīng)營(yíng)部，將采購劃入，成立了營(yíng)銷(xiāo)部，擴大了營(yíng)銷(xiāo)隊伍，取得了一定的成效。
1、人員思想意識方面
人員思想意識的快速轉變，是決定營(yíng)銷(xiāo)管理工作順利開(kāi)展的決定性因素。因此，營(yíng)銷(xiāo)部把與營(yíng)銷(xiāo)員的.交流溝通貫穿于管理工作的始終，通過(guò)多次召開(kāi)會(huì )議與營(yíng)銷(xiāo)員們面對面進(jìn)行溝通交流，使他們認清公司當前形勢，緊密結合營(yíng)銷(xiāo)工作實(shí)際的要求，制定并強化目標量、回款率的績(jì)效考核制度，有效的促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)員從思想意識上快速進(jìn)行轉變。
2．培養并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩定的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。
目前，營(yíng)銷(xiāo)部共有業(yè)務(wù)人員13人，雖然是從不同的崗位轉崗過(guò)來(lái)，他們很快熟悉并熟練掌握了業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。對這13名業(yè)務(wù)人員，營(yíng)銷(xiāo)部按業(yè)務(wù)對象和重點(diǎn)進(jìn)行了劃分，共分為5個(gè)業(yè)務(wù)小組。各組之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又防止了市場(chǎng)出現空白和漏洞。
3．完善內部管理機制，理順管理流程
首先，出臺了《營(yíng)銷(xiāo)部人員業(yè)務(wù)分組管理辦法》，對業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對象范圍作出了明確的規定；對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。
根據董事會(huì )上通過(guò)的《20xx年崗位說(shuō)明書(shū)》中相關(guān)規定，進(jìn)一步完善工資分配方案，對營(yíng)銷(xiāo)人員的工資分配與業(yè)績(jì)掛鉤、與回款率掛鉤，杜絕崗位掛空現象。對不能勝任營(yíng)銷(xiāo)人員及時(shí)清理處理，真正做到績(jì)效與崗位掛鉤與員工掛鉤，充分調動(dòng)了業(yè)務(wù)人員的工作積極性。
為有效理順部門(mén)內部管理，先后建立了合同評審流程、完善訂單登記臺賬、發(fā)貨管理臺賬、外協(xié)件檢驗登記臺賬和售后服務(wù)臺賬等業(yè)務(wù)流程細節。針對新劃入的采購業(yè)務(wù)，規范采購管理，提高資金使用效率，制定了《比價(jià)采購管理辦法》。
三、市場(chǎng)開(kāi)拓與售后
1、民品市場(chǎng)開(kāi)拓上重點(diǎn)明確與4個(gè)單位合作。其中婁底中興與衡陽(yáng)鐳目?jì)晒句N(xiāo)售收入過(guò)億，合作前景良好。再加上608所產(chǎn)品和金鏤公司組合夾具的生產(chǎn)特別適合我公司現有設備加工條件。
2、營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)人員主動(dòng)出擊，加大與客戶(hù)的溝通頻度，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，改善了和客戶(hù)的關(guān)系。向客戶(hù)索要訂貨計劃，以客戶(hù)需求為導向，按需供貨。貨由專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)分送，款由對應業(yè)務(wù)人員收回，提高工作效率。
3、銷(xiāo)售軸承加工設備5臺，銷(xiāo)售回款率為100%。
4、積極收集市場(chǎng)信息，并反饋各部門(mén)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度并督促有關(guān)部門(mén)對產(chǎn)品質(zhì)量加以改進(jìn)完善。
5、開(kāi)拓市場(chǎng)，在原有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的基礎上，今年新開(kāi)拓了婁底三一中興、北理工、48所等新業(yè)務(wù)。
6、對備件的提供和銷(xiāo)售進(jìn)行了有效的管理，較好地滿(mǎn)足了客戶(hù)要求。對凸輪磨等項目的備件進(jìn)行了清理處理，為公司盤(pán)活資金。
7、加強了宣傳力度。設計制作了中興供應商調查表，設計印制了公司宣傳冊，并充分利用網(wǎng)絡(luò )等形式宣傳公司的品牌和服務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部通過(guò)一年工作的開(kāi)展，雖初顯成效，但離最終目標還有一定差距，還存在很多不足。營(yíng)銷(xiāo)部全體人員在以后的工作中將團結一致，共同努力，以“服務(wù)、理解、發(fā)展、價(jià)值”為指導思想，努力工作，為力德公司的生產(chǎn)發(fā)展貢獻自己的力量。
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結3
時(shí)光如白駒過(guò)隙匆匆而過(guò)。沁骨的寒氣帶來(lái)了冬的訊息，也送走了充實(shí)而忙碌的一年。這一年對我而言，更是意義特殊。
20xx年12月12日我正式成為ROC的一員，盡管已至年尾，但加入公司的欣喜之情并未因此而減淡。初到公司，一片忙碌的景象。天氣已經(jīng)開(kāi)始步入零下，但碼頭的基建工作仍在緊張有序地進(jìn)行，公司的四個(gè)造船項目也在積極地向前推進(jìn)。在原單位我主要負責一些設備和材料采購，現在ROC營(yíng)銷(xiāo)部負責訂單的詢(xún)價(jià)報價(jià)工作。雖然所屬部門(mén)和工作角色轉變了，但還是有一些相似的內容，比如設備的詢(xún)價(jià)工作，搜集供應商的信息資料等，但這只是一個(gè)小的方面，我需要學(xué)習和適應的還有很多。比如對整個(gè)船舶技術(shù)知識的充實(shí)及英文水平的提高等等。以前曾覺(jué)得自己英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力還可以，但如今長(cháng)時(shí)間沒(méi)有接觸已經(jīng)遺忘得太多。尤其是面對如此甚多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)更是有待提高�？吹筋I(lǐng)導如此嫻熟流利地跟船東交流，我真是既佩服又感到一種壓力。但我相信，經(jīng)過(guò)我的努力一定會(huì )有很大的進(jìn)步。
盡管進(jìn)公司不到一個(gè)月，我由衷地感覺(jué)到ROC是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的`公司，尤其是7S管理，它不斷要求我們從自身出發(fā)，從細節出發(fā)，嚴格要求和約束自己，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，從而提高企業(yè)的素養和文化。正是有著(zhù)這樣的企業(yè)精神，公司才能在不到一年的時(shí)間內完成當年投資、當年建設、當年投產(chǎn)的目標。尤其是首條海洋風(fēng)電安裝平臺多用途輔助船順利下水，更是一種能力的象征。
在這樣的一個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的大家庭里，首先我要做好本職工作，服從部門(mén)領(lǐng)導的安排，認真及時(shí)完成領(lǐng)導交代的各項任務(wù)，尤其是保證項目報價(jià)的及時(shí)性和準確性，做好各類(lèi)加減帳和臺賬，從而不斷提升自己的工作能力。對已接的項目及時(shí)跟進(jìn)、溝通解決相關(guān)問(wèn)題，保證項目高效率、高質(zhì)量地完成，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。其次要服從公司的各項規章制度，提高自我的思想素質(zhì)和工作能力，沒(méi)有規矩不成方圓，只有個(gè)人的言行舉止規范了，才能提高公司的整體士氣和形象。盡管現在的行業(yè)形勢不是很樂(lè )觀(guān)，但我相信，有這樣一個(gè)積極團結、努力奮發(fā)的團隊一定可以成為行業(yè)里的一支秀。相信ROC的明天更加燦爛，也期待自己來(lái)年取得更大的進(jìn)步，為公司盡自己最大努力。
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結4
xx年的第xx個(gè)季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個(gè)月來(lái)所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是xx年xx月xx日，才有幸加入xx公司，成為銷(xiāo)售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過(guò)汽車(chē)銷(xiāo)售工作，對汽車(chē)知識也比較模糊。通過(guò)這半年來(lái)對銷(xiāo)售工作的學(xué)習及和公司企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進(jìn)步，同時(shí)也感覺(jué)自身還存在許多問(wèn)題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過(guò)去，展現未來(lái)我覺(jué)得第3季度收獲還是不少的。以下是我的幾點(diǎn)總結：
一、第xx季度工作總結
1、銷(xiāo)售任務(wù)完成情況。
1）、第xx季度轎車(chē)部共銷(xiāo)售xx臺，我個(gè)人銷(xiāo)售xx臺，其中xx臺，占轎車(chē)部總數的xx%。
2）、結合總辦銷(xiāo)售工作安排，每位員工輪流到xx值班，在那邊我一共接待xx個(gè)有效客戶(hù)，其中成交的有xx個(gè)。有力的給競爭對手一個(gè)重要打擊。
2、銷(xiāo)售工作總結、分析。
1）入職感言。在銷(xiāo)售崗位上，首先我要提到兩個(gè)人一個(gè)是總辦林總監和銷(xiāo)售部王經(jīng)理，我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助。我在接觸汽車(chē)銷(xiāo)售時(shí)，對汽車(chē)知識和銷(xiāo)售知識非常缺乏，我的工作可以說(shuō)是很難入手的。前兩個(gè)月，我都是在王總監和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進(jìn)行客戶(hù)談判、分析客戶(hù)情況的、所以在銷(xiāo)售中遇到難談下來(lái)的客戶(hù)或對比車(chē)型優(yōu)勢對比的時(shí)候我總想到他們。正因為有了他們在銷(xiāo)售技巧、談判工作中的幫助，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以xx月份我才能順利的在崗位中立開(kāi)展工作，整個(gè)學(xué)習的過(guò)程，可以說(shuō)完全是兩個(gè)領(lǐng)導言傳身教的結果。
2）職業(yè)心態(tài)的調整。銷(xiāo)售員的`一天應該從清晨睜開(kāi)第一眼開(kāi)始，每天早上我都會(huì )從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來(lái)，然后以精神充沛、快樂(lè )的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒(méi)有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒(méi)有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。
3）重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)展。我在這里想說(shuō)一下：我們要把b類(lèi)的客戶(hù)當成a類(lèi)來(lái)接待，就這樣我們才比其他人多一個(gè)a類(lèi)，多一個(gè)a類(lèi)就多一個(gè)機會(huì )。拜訪(fǎng)，對客戶(hù)做到每周至少三次的拜訪(fǎng)。我認為攻客戶(hù)和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個(gè)客戶(hù)，只有這樣才能有收效，等重點(diǎn)客戶(hù)認可了，我再將精力轉移到第二重點(diǎn)客戶(hù)上。
4）自己工作中的不足：
在銷(xiāo)售工作中也有急于成交的表現，不但影響了自己銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會(huì )摒棄這些不良的做法，并積極學(xué)習、請教老銷(xiāo)售員業(yè)務(wù)知識，盡快提高自己的銷(xiāo)售技能。
二、第xx季度的工作開(kāi)展
公司在發(fā)展過(guò)程中，我認為要成為一名合格的銷(xiāo)售員，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開(kāi)展工作。
首先，從理念上：我應該和公司保持一致的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)理念，與公司高層統一目標和認識，協(xié)助公司促進(jìn)企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務(wù)上：了解客戶(hù)的資料務(wù)、興趣愛(ài)好、家庭情況等，挖掘客戶(hù)需求，投其所好，搞好客戶(hù)關(guān)系，隨時(shí)掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意識上：無(wú)論在銷(xiāo)售還是汽車(chē)產(chǎn)品知識的學(xué)習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態(tài)，學(xué)習他人的長(cháng)處，學(xué)會(huì )謙虛，學(xué)會(huì )與上司、朋友、同事更加融洽的相處；
最后我希望第xx季度公司的業(yè)績(jì)更加輝煌！
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結5
今年五一小長(cháng)假，在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的大力支持和密切配合下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部全體員工堅持以宣傳營(yíng)銷(xiāo)為主線(xiàn)，以強化景區檢票管理為重點(diǎn)，精心組織、認真籌備、有效協(xié)調、克服困難，確保了小長(cháng)假的平穩過(guò)度，實(shí)現了安全、秩序、質(zhì)量、效益的高度統一，現將工作總結如下：
一、游客接待情況五一小長(cháng)假三天
嵩山景區共接待游客94460人次，與20xx年同期接待人數929人次相比，增加1496人次，同比上升2%;其中有效購票人數合計80115人次，較去年同期的73602人次增加6513人次，同比上升9%;散客52934人次，同比增長(cháng)6%;團隊20828人次，同比減少4%;其它(包含府購票、稽查等)6084人次，同比上升18.71%。實(shí)現總收入6341029元，較去年同期6514895元，減少收入173866元，同比下降3%。電瓶車(chē)在節日期間總計接待游客45100人次，營(yíng)業(yè)收入451000元，較去年同期人數減少8600人次，人數及收入同比下降16%。
五一小長(cháng)假期間景區市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)主要有：
1、短線(xiàn)近郊游占主流。一日游及登山團隊增加迅猛，五一期間一日游接待4512人次，較去年1128人次增加300%，太室山及少室山登山接待5728人次，較去年3449人次增加了66.01%，專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)取得了階段性的成效。
2、自駕游增長(cháng)迅速。嵩山景區的散客數量有較大增幅，但針對散客市場(chǎng)缺乏有效營(yíng)銷(xiāo)措施及手段。反映了景區在廣告宣傳的投入不足及散客銷(xiāo)售推廣上滯后。在以后的營(yíng)銷(xiāo)中要針對不同客源地市場(chǎng)及細分市場(chǎng)，擬定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，力爭優(yōu)化客源結構，加強廣告宣傳推廣，增加對散客的吸引力。
3、三景區接待數量極不平衡。三天的小長(cháng)假，少林景區有效購票人數71128占嵩山景區的88.78%，營(yíng)業(yè)收入占95.67%。其它兩個(gè)景區占有效購票人數11.22%、收入的4.33%。但景區針對三景區接待不均的情況，在節前及四月旺季到來(lái)之前，針對嵩陽(yáng)景區開(kāi)展了專(zhuān)項營(yíng)銷(xiāo)，對專(zhuān)線(xiàn)團隊及學(xué)生客源推出來(lái)專(zhuān)項產(chǎn)品，因此嵩陽(yáng)景區五一期間共接待8953，較去年同比增長(cháng)22%。
4、游客總量沒(méi)有明顯增長(cháng)，特別是假期首日客流量呈大幅下降。原因主要有：一是為避免出現交通堵塞，游客擁擠和安全事故的發(fā)生，我們召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì )，建議游客錯開(kāi)五一小長(cháng)假來(lái)嵩山旅游。二是天氣因素，4月30日風(fēng)力較大，沙塵飛揚，5月1日、2日出現陣雨，影響了游客出行。三是小長(cháng)假時(shí)間調整，往年為13日，今年調整為4月30日5月2日。在很多人的習慣里，5月1日才是出門(mén)旅游的日子。而今年假期第一天是4月30日，因此五一假期的第一天嵩山景區游客人數是22324人次，較去年同期30440人次減少26.66%，基本減少三分之一。
5、景區互動(dòng)活動(dòng)項目受到游客的青睞，取得了較好的效果。五一小長(cháng)假期間推出的武風(fēng)、舞韻主題活動(dòng)，受到了游客的追捧，也得到了媒體的關(guān)注和好評，事實(shí)證明具鮮明特色化和參與性較強的節慶活動(dòng)，對游客和媒體都是具有較強的吸引力。
二、制定方案，明確責任，周密安排。
4月中旬，我部領(lǐng)導班子高度重視、提前籌劃、積極準備，結合景區的實(shí)際情況，對五一小長(cháng)假工作做了通盤(pán)安排，一是成立了五一小長(cháng)假工作領(lǐng)導小組，實(shí)施統一指揮，分塊負責，加強協(xié)調和領(lǐng)導�？偨�(jīng)理室成員分塊負責，親臨一線(xiàn)，現場(chǎng)督導，確保各項工作落到實(shí)處，安全管理萬(wàn)無(wú)一失。二是嚴格落實(shí)逐級責任制和崗位責任制，發(fā)現問(wèn)題要在第一時(shí)間內報告分管領(lǐng)導，并做好處理工作。三是制定了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部五一小長(cháng)假工作方案》和應急預案。細化了職責任務(wù)，完善了措施。四是根據方案多次專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了高級經(jīng)理和經(jīng)理會(huì )議，并分塊召開(kāi)員工會(huì )，把任務(wù)、目標、措施落實(shí)到處室、落實(shí)到人，小長(cháng)假期間，全員上崗，各司其職，各負其責。由于班子重視、組織得力、各處室和相關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，為今年的春節旅游黃金周工作提供了強有力的組織保證，確保了各項工作的順利進(jìn)行。
三、強化武術(shù)表演的協(xié)調服務(wù)，進(jìn)一步提高景區的影響力
(一)辦好迎賓儀式，喜迎四方游客。
五一小長(cháng)假期間，將游客中心廣場(chǎng)原來(lái)的迎賓儀式表演節目進(jìn)行重新編排，邀請國內知名街舞表演團嘻哈幫的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)演員，協(xié)同塔溝武術(shù)學(xué)校300名學(xué)生，武風(fēng)舞韻、同臺獻藝，將傳統少林武術(shù)的`勇猛剛勁與現代流行街舞的元素創(chuàng )意相結合，每天上午9:00準時(shí)為游客呈現了一場(chǎng)頗具享受的視覺(jué)盛宴，這個(gè)節目也成為今年景區一個(gè)新的亮點(diǎn)和各個(gè)媒體爭相報道的曝光點(diǎn)。
(二)增加互動(dòng)項目，制造室外武術(shù)表演新亮點(diǎn)。
在五一小長(cháng)假期間，堅持每天上、下午在少林景區塔溝武校室外表演場(chǎng)組織專(zhuān)場(chǎng)武術(shù)表演，以減輕少林武術(shù)表演的壓力，結合目前室外武術(shù)表演的內容，在每場(chǎng)武術(shù)表演演出前邀請一位游客到表演臺上啟鼓納福，為武術(shù)表演開(kāi)場(chǎng)助威，游客反響很熱烈，很多游客均表示這種方式很好，希望自己能有這個(gè)運氣能被邀請到。另外在表演中穿插養生八段錦互動(dòng)項目，讓游客能在最短的時(shí)間體驗少林養生法的精妙所在，增加了武術(shù)表演的新亮點(diǎn)。小長(cháng)假期間，共組織室外表演12場(chǎng)，觀(guān)看游客達5萬(wàn)人次。
(三)室內武術(shù)表演受到游客好評。
五一小長(cháng)假期間，室內武術(shù)表演場(chǎng)場(chǎng)滿(mǎn)，5月2日上午，因為降雨室外武術(shù)表演無(wú)法進(jìn)行，我部及時(shí)與武術(shù)館溝通協(xié)調，增加了3場(chǎng)室內武術(shù)表演，來(lái)滿(mǎn)足游客對武術(shù)表演的喜愛(ài)之情，使游客都能夠看到精彩的武術(shù)表演，有效地避免了游客投訴事件的發(fā)生。
四、嚴格票檢工作，堵塞門(mén)票漏洞。
一是抽調人員，合理調配。為保證崗位落實(shí)，人員到位，我們在五一小長(cháng)假期間，首先從部門(mén)內部的市場(chǎng)拓展處、銷(xiāo)售處抽調人員，充實(shí)到檢票崗位。其次是在公司的大力支持下，又借調武警30名，執法隊員10名，分別配備在少林、嵩陽(yáng)、中岳各檢票口，保證了人力的正常使用。
二是采取強力措施，嚴格把關(guān)。為保證少林景區游客有序進(jìn)入景區，維護檢票秩序，確保游客安全，我們加強了少林景區主檢票口和消防通道檢票口的人員力量，充實(shí)了塔溝南門(mén)、李家門(mén)、大黃廟等便道的檢票人員，嚴格堵截逃票游客。中岳廟檢票處和嵩陽(yáng)景區檢票處在五一小長(cháng)假前，就及時(shí)與文物、部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調溝通，全員上崗，及時(shí)處置擾亂檢票秩序的行為，各檢票點(diǎn)堅持早上班、晚下班，嚴格履行檢票職責，確保了小長(cháng)假期間檢票秩序平穩安全。
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結6
光陰任苒，歲月如梭，緊張忙碌的一年即將過(guò)去�；仡櫼荒陙�(lái)的各項工作任務(wù)，各項工作在酒店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和全體員工的共同努力下，取得了一定的成績(jì)（雖然離酒店領(lǐng)導指定的經(jīng)營(yíng)目標還相差很遠）。特別是從20xx年3月1日任董事長(cháng)接受酒店以來(lái)，不論是在設施改造上，還是在軟件服務(wù)及酒店整體管理模式上，總體發(fā)展有了明顯的改善，從表到質(zhì)到量均有了顯著(zhù)的提高。
為了酒店今后的長(cháng)期發(fā)展，也為了酒店在同行業(yè)中有一個(gè)更大的發(fā)展空間，任董事不惜投入大量的餓資金和精力。像能觸手可及看得到的客房房間及餐飲包房，十九樓、二十樓等等各區域的裝修改造均得到了客人及街道領(lǐng)導的一致認可。同時(shí)，為了規范酒店各辦公室、場(chǎng)所和給管理人員創(chuàng )造一個(gè)安心舒適的辦公場(chǎng)所。目前對相應的辦公地點(diǎn)進(jìn)行著(zhù)裝修。酒店經(jīng)濟效益要提高，在完善硬件設施的改造同時(shí)，軟件服務(wù)的有待于提高也是我們今后酒店發(fā)展創(chuàng )業(yè)中的量中之量。為此，酒店以董事長(cháng)為首的高層領(lǐng)導多次外出考察于九月份聘請了濟寧香江瑞瑪管理公司人員對我們進(jìn)行了短期的托管管理，并建立了酒店金鑰匙貴賓服務(wù)和禮賓服務(wù)，填補了同行業(yè)的這一空白。為此，方方面面的精力投資，見(jiàn)證著(zhù)任董事長(cháng)和酒店各階層領(lǐng)導寄予我們的期望和對酒店今后的發(fā)展做出的鋪墊，我們?yōu)榇艘渤錆M(mǎn)著(zhù)信心和決心，相信酒店明天會(huì )更好。
做酒店行業(yè)多年，我從事過(guò)房務(wù)、大堂副理、前廳直至今天到營(yíng)銷(xiāo)部工作，多年的工作歷程不僅見(jiàn)證了我個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程、也見(jiàn)證了酒店的發(fā)展過(guò)程。在營(yíng)銷(xiāo)部工作雖然，不長(cháng)經(jīng)驗潰乏，但我一直本著(zhù)勇于創(chuàng )新，奮發(fā)向上的精神，以完成經(jīng)濟效益最大化為第一，提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道。盡管目前營(yíng)銷(xiāo)部人員不齊，所要完善的地方還很多，但是我有信心有決心在經(jīng)營(yíng)管理、銷(xiāo)售收入、市場(chǎng)開(kāi)拓，優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面下大功夫。為完成酒店下達的經(jīng)濟任務(wù)作出不懈的努力，爭取在20xx年的營(yíng)銷(xiāo)工作答卷上邁上一個(gè)新臺階�，F將20xx年營(yíng)銷(xiāo)主要完成工作，經(jīng)驗體會(huì )匯報如下：
一、營(yíng)銷(xiāo)部主要完成工作：
1、會(huì )議接待方面：
�。�1）營(yíng)銷(xiāo)部一直認真貫徹酒店領(lǐng)導關(guān)于重點(diǎn)維系市場(chǎng)銷(xiāo)售的指導思想，對各種不同的會(huì )議、喜宴接待，按要求進(jìn)行一一落實(shí)，為使會(huì )議的圓滿(mǎn)成功，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調會(huì )議的成功接待，得到了客人的一致好評。
�。�2）加大宣傳力度，盡管目前酒店還存在著(zhù)自身硬件條件的約束，但我們還是有針對性的著(zhù)手加強了對會(huì )議市場(chǎng)的接待，近一段時(shí)間來(lái)，我們逐步開(kāi)拓了一批新的商務(wù)會(huì )議客源，充分利用他們的會(huì )議接待平臺宣傳自己，爭取一定的會(huì )議客源。
2、在散客市場(chǎng)方面營(yíng)銷(xiāo)部針對協(xié)議客戶(hù)進(jìn)行了回訪(fǎng)，特別是對現有協(xié)議客戶(hù)的維護和管理方面，通過(guò)對客戶(hù)檔案的整理后，對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)，采取發(fā)放明信片，電話(huà)拜訪(fǎng)、住客積分卡及金鑰匙VIP貴賓卡的簽約和發(fā)放等多種形式進(jìn)行，一方面加強聯(lián)系，另一方面及時(shí)了解客人反饋信息，注意客戶(hù)的消費動(dòng)態(tài)。
3、旅游團隊市場(chǎng)方面目前是我密理工作的一項空白，也是我們今后開(kāi)拓團隊市場(chǎng)的量中之量。為此，我們將采取多種形式進(jìn)行宣傳工作，在一定程度上彌補淡季酒店的客房閑置，為酒店發(fā)展帶來(lái)一定的經(jīng)濟效益。
4、根據員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量水準，我們有針對性的對新任人員及在職老員工進(jìn)行了加強培訓，并對所學(xué)的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了考核，目的是使他們能以最快的速度進(jìn)入角色。只有通過(guò)培訓才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、營(yíng)銷(xiāo)部在工作出現的'不足主要存在以下幾個(gè)方面：
1、信息的捕捉和處理能力有所欠缺，具體表現在：
�。�1）缺乏把握市場(chǎng)信息的能力，在信息發(fā)達的現代社會(huì )，信息一縱而過(guò)，有一些有效的信息在我們身邊流過(guò)，但是我們沒(méi)有抓住。
�。�2）缺乏信息的交流，使很多有效的信息流失和工作的被動(dòng)。在今后的工作中應采取有效的措施，發(fā)揮信息作用，加大信息的交流，加強信息的處理能力，加強內部的溝通交流。
2、對酒店宣傳力度不夠大，有待于提高。
三、洗衣房工作：
1、洗衣房員工年齡偏大，盡管這樣，她們對工作的認真勁，努力工作的態(tài)度，毫不遜于年輕的員工。特別是在氣候炎熱的夏季，洗衣房的通風(fēng)效果差，大量的蒸汽無(wú)法排出，造成室內氣壓低員工呼吸困難。盡管這樣，她們從不叫苦按時(shí)保質(zhì)保量將分內的工作完成。
2、隨著(zhù)客房入住數量的浮動(dòng)及餐飲用餐接待的情況，在目前設備不很完善的情況下，那么，她們從不在工作上大打折扣均能及時(shí)將布草洗出，確保了經(jīng)營(yíng)。
3、在設備設施保養方面，在領(lǐng)班司玉霞的帶領(lǐng)下機器設備運轉正常沒(méi)有出現任何責任事故，好多自己不能解決的問(wèn)題均能自覺(jué)地協(xié)調工程部給予配合解決。
4、在節約能源方面合理的進(jìn)行洗滌劑的調配。在水、電、汽上進(jìn)行控制無(wú)跑、冒、滴、漏現象。
四、PA部工作
1、PA部清潔工作是酒店各公共區域衛生清理的一個(gè)保障。根據PA部工作實(shí)際情況對部分人員進(jìn)行了調整，目的是提高工作效率，提高酒店的衛生質(zhì)量。
2、PA部的工作看似簡(jiǎn)潔，但工作繁重，要求較高。由于目前公共區域裝修浮沉較大同時(shí)對于新劃分的衛生區域在人員少的情況下合理分配。為避免工作的不協(xié)調性和工作中的扯皮現象，根據人員情況對PA每個(gè)區域進(jìn)行細致劃分，并制定了人員衛生區域劃分及周、日計劃衛生表，目的是使每個(gè)員工明確工作，加強自身的工作責任心，使所有的工作落實(shí)到人，責任到人。
3、根據季節變化及工作要求（特別是夏季）對酒店各區域進(jìn)行了消毒工作，以使衛生防疫工作落到實(shí)處。
4、PA工作的管理有待于進(jìn)一步的提高，特別是在設施的保養及物料消耗上嚴格控制，避免浪費。
五、20xx年營(yíng)銷(xiāo)部工作計劃
營(yíng)銷(xiāo)部是負責對外處理公共關(guān)系和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，是酒店提高聲譽(yù)，樹(shù)立良好形象的一個(gè)重要窗口。它對經(jīng)營(yíng)決策，制定營(yíng)銷(xiāo)方案起到參謀和助手的作用，它對酒店疏通營(yíng)銷(xiāo)渠道、開(kāi)拓市場(chǎng)、提高經(jīng)濟效益起到了重要促進(jìn)作用，針對本部的工作職能，特制定營(yíng)銷(xiāo)部20xx年工作思路�，F作以回報：
1、建立完善的客戶(hù)檔案，對賓館、會(huì )議及有發(fā)展潛力的客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)建檔。詳細記錄好客戶(hù)的檔案。建立與保持府機關(guān)團體、企事業(yè)單位等重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，除了日常定期與不定期對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)外，在年終歲末或重大節假日及生日，通過(guò)電話(huà)，發(fā)表信息等平臺為客戶(hù)送去我們的祝福，以加強與客戶(hù)的感情交流，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)。
2、樹(shù)立市場(chǎng)觀(guān)念。目前我們的客戶(hù)群體領(lǐng)域或尚有一定潛力可挖。今后，我們將采取靈活機智的營(yíng)銷(xiāo)策略，加大推銷(xiāo)力度，拓寬銷(xiāo)售渠道，提高經(jīng)濟效益。在團隊穩定的基礎上，加大散客的開(kāi)發(fā)力度，力爭散客市場(chǎng)有一個(gè)較大的突破。
3、加強人員素質(zhì)培訓。提高員工的銷(xiāo)售能力，培養員工的宣傳意識，樹(shù)立人人爭做營(yíng)銷(xiāo)員的工作思想，從而爭取更多的顧客。
4、開(kāi)拓創(chuàng )新。建立靈活的激勵銷(xiāo)售機制。營(yíng)銷(xiāo)代表實(shí)行工作日志。每工作日必須完成拜訪(fǎng)兩客戶(hù)新客戶(hù)及老客戶(hù)，四個(gè)聯(lián)絡(luò )電話(huà)的二、三、四工作步驟，通過(guò)各種方式爭取團體和散客客戶(hù)，穩定老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)在拜訪(fǎng)中及時(shí)了解賓客意見(jiàn)和建議。
5、強調團隊精神，互相合作，互相幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團體。
6、熱情接待、服務(wù)周到，接待團體、會(huì )議、客戶(hù)做到全程跟蹤服務(wù)“全天候”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到最大限度地滿(mǎn)足賓客的精神和物質(zhì)需求。
7、做好市場(chǎng)調查及促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，經(jīng)常組織部門(mén)人員收集，了解酒店及其相應行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營(yíng)管理和接待服務(wù)動(dòng)向，為酒店提供全面、真實(shí)、及時(shí)的信息，以便制定營(yíng)銷(xiāo)決策和靈活的推銷(xiāo)方案。
8、密切合作。主動(dòng)協(xié)調與各部門(mén)做好業(yè)務(wù)結合工作，密切配合，根據賓客的要求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力，創(chuàng )造最佳效益。
9、加強有關(guān)宣傳，充分利用多種形式，宣傳酒店，提高酒店的知名度，爭取公眾單位對酒店工作的支持和合作。
10、加強婚宴、米宴、生日宴會(huì )等促銷(xiāo)。針對散客，客房餐飲捆綁銷(xiāo)售。
11、執行好客人積分卡的操作。建立建全VIP客戶(hù)接待程序，對VIP金鑰匙貴賓卡繼續簽約發(fā)放。
12、做好PA與洗衣房各項工作的管理加強員工工作的督導。
市場(chǎng)縱有千變萬(wàn)變，在充滿(mǎn)挑戰的20xx年，營(yíng)銷(xiāo)部全體員工在酒店領(lǐng)導正確領(lǐng)導下立志以前瞻的視野，超前的營(yíng)銷(xiāo)，勇于創(chuàng )新，迎難而上，勤勉工作，全身心投入酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，為酒店奉獻自我，爭取完成酒店下達的經(jīng)濟任務(wù)指標，創(chuàng )造營(yíng)銷(xiāo)部的新形象、新境界！
景區營(yíng)銷(xiāo)部工作總結7
10月份是挑戰和機遇在營(yíng)業(yè)部的領(lǐng)導和統一部署下，針對震蕩上揚的市場(chǎng)變局，營(yíng)銷(xiāo)部正確認識、認真對待、深入貫徹、主動(dòng)落實(shí)，全力抓好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，著(zhù)力團隊建設，推進(jìn)從“以變應變”到“以變帶變”轉變，各項業(yè)務(wù)發(fā)展保持良好的發(fā)展態(tài)勢，根據工作實(shí)施情況以及把握當前形勢及時(shí)部署6月份工作安排，現總結匯報如下：
發(fā)展指標完成情況：
一、團隊發(fā)展整體情況：
1.鋪開(kāi)、建設并鞏固了營(yíng)銷(xiāo)部團隊的總體實(shí)力
截止目前，共組建業(yè)務(wù)部9個(gè)。目前信陽(yáng)師范學(xué)院已成為我營(yíng)業(yè)部人才輸送基地，同時(shí)不斷的開(kāi)展社會(huì )招聘渠道，期望通過(guò)不斷的發(fā)展，達到年底擁有30個(gè)業(yè)務(wù)部員工的目標。當前完成率為63%，后期還需要繼續努力。
2.培養并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩定的營(yíng)銷(xiāo)隊伍
目前，營(yíng)銷(xiāo)部共有業(yè)務(wù)人員28人，其中已轉正員工 19人，實(shí)習人員12人。從業(yè)資格通過(guò)率為78 %。他們進(jìn)公司時(shí)間最短的只有5個(gè)月，經(jīng)過(guò)部門(mén)多次系統地培訓后，他們已基本熟悉了業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。
二、業(yè)績(jì)開(kāi)發(fā)情況：
5月份，業(yè)務(wù)部共開(kāi)戶(hù) 131個(gè)，其中有效戶(hù)35 個(gè)，占比 27%，無(wú)效戶(hù) 96個(gè)，占比 73 %，新增資產(chǎn)196.23 萬(wàn)�；痄N(xiāo)售收入2487 元。債券及其它各類(lèi)收入 0 元。
三、5月?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)
盡管5月份的行情不是很樂(lè )觀(guān)，在整體市場(chǎng)低迷的情況下，營(yíng)銷(xiāo)部仍然以極大的熱情和士氣，轟轟烈烈的開(kāi)展了一系列市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，其中包括：
1. 與農業(yè)銀行信陽(yáng)分行達成合作協(xié)議
在全市范圍內開(kāi)展大型聯(lián)合三方存管營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。營(yíng)銷(xiāo)部通過(guò)派駐人員的方式，堅守在各個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)。開(kāi)戶(hù)人數達三百人左右，通過(guò)此活動(dòng)，與農行方面建立了良好了關(guān)系。后續可開(kāi)發(fā)潛力巨大。
2. 社區營(yíng)銷(xiāo)。
從擴大營(yíng)銷(xiāo)渠道的目的出發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)部在積極籌集活動(dòng)經(jīng)費，抽調精干員工，在市區各大高檔社區舉行社區宣傳活動(dòng)。5月份共舉辦79人次，13次小區活動(dòng)，但效果并不良好，后期還需要繼續努力，完善各個(gè)環(huán)節。
3. 通過(guò)工商銀行羊山支行的渠道，達成了共同開(kāi)發(fā)信陽(yáng)市第一人民醫院的`營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 計劃開(kāi)發(fā)客戶(hù)200--500戶(hù)。當前該活動(dòng)進(jìn)展良好，預計將為營(yíng)業(yè)部帶來(lái)一定有效客戶(hù)。
四、員工培訓
5月份共計舉辦全體員工培訓6次，內容涉及各個(gè)方面： 技術(shù)分析，三板市場(chǎng)，基金理財，營(yíng)銷(xiāo)案例解析等等。并單針對實(shí)習員工開(kāi)展數次基礎知識培訓，基本上都通過(guò)了證券從業(yè)資格考試。取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
五、其它業(yè)務(wù)發(fā)展情況
�。ㄒ唬┬匠牦w系的完善與確立
為了確保每一位員工的收入明晰化，營(yíng)業(yè)部特別抽出時(shí)間作出集體培訓，詳細解說(shuō)工資核算體系的各項內容，真正做到了透明，公平，公正。營(yíng)銷(xiāo)管理崗特別制作薪酬核算表，當前每位員工都能通過(guò)此表格隨時(shí)掌握自己業(yè)績(jì)完成情況，極大了提高了工作效率
�。ǘ﹤�(gè)性化制度的建立
營(yíng)銷(xiāo)部依托市營(yíng)業(yè)部強有力的后臺支撐，及時(shí)轉變渠道業(yè)務(wù)思路，以服務(wù)代管理，以支撐代檢查，制定了系列日常工作制度，極大的簡(jiǎn)化了工作流程，提高了員工積極性
1.培養員工積極心態(tài)，努力打造一流服務(wù)
堅持并完善了晨夕會(huì )制度。制定工作目標、工作計劃，做到事事有準備，日日有總結，天天有提高。鼓勵員工多思考，由被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。
2.堅持業(yè)務(wù)知識培訓，創(chuàng )造良好學(xué)習氛圍
營(yíng)銷(xiāo)部堅持“每周一訓”的學(xué)習制度，學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。目前在營(yíng)銷(xiāo)部?jì)刃纬伞氨�、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習氛圍，員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識不斷提高。
3.創(chuàng )新思路，積極發(fā)展
為了切實(shí)維護員工利益，優(yōu)勝劣汰，獎罰分明，有效推動(dòng)薪酬管理工作的順利開(kāi)展，營(yíng)銷(xiāo)部制定了“評優(yōu)”制度。根據員工的工作總體情況綜合考評，計劃評選月度、季度、年度銷(xiāo)售冠，并實(shí)行一定的物質(zhì)獎勵。
另外，在拓展縣區市場(chǎng)方面，營(yíng)銷(xiāo)部為了減輕業(yè)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)濟負擔，采取為客戶(hù)報銷(xiāo)往返路費的措施，充分調動(dòng)了員工積極性。為后期大力發(fā)展縣區市場(chǎng)打下了良好的基礎。
六、6月工作計劃
�。ㄒ唬﹫F隊建設的后續發(fā)展
當前團隊只有9個(gè)，但人數均非滿(mǎn)員，相較其它優(yōu)秀券商的差距還有很長(cháng)的路要走。營(yíng)銷(xiāo)部現通過(guò)高等院校的定期招聘、社會(huì )渠道的宣傳、及網(wǎng)絡(luò )、電視報紙等媒體渠道，面向社會(huì )公開(kāi)選拔優(yōu)秀的人才。并鼓勵現有員工介紹有志從事證券行業(yè)的人才加入中原。計劃本年度招聘合格業(yè)務(wù)人員30名以上。本月計劃舉辦招聘會(huì )23次，為部門(mén)帶來(lái)新增正式員工35名，為業(yè)務(wù)團隊的做大做強提供保證。
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繼續堅持定期的培訓工作，從專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)手段、創(chuàng )新模式、實(shí)戰技術(shù)分析等方面進(jìn)行培訓，提高員工的整體綜合素質(zhì)。鼓勵員工參加各種自學(xué)考試，包括期貨從業(yè)資格，證券投資分析師等職業(yè)資格的認定。業(yè)務(wù)目前的培訓體系也是剛剛建立，大家有什么好的意見(jiàn)，歡迎隨時(shí)交流，有什么新的合理需求也歡迎隨時(shí)溝通。計劃本月開(kāi)展一次新員工執業(yè)前培訓和24次執業(yè)后續培訓。
�。ㄈI(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織
當前業(yè)務(wù)團隊開(kāi)拓市場(chǎng)主要是依托銀行網(wǎng)點(diǎn)和社區宣傳為主，6月份要繼續舉行社區宣傳，市場(chǎng)推廣等工作。全力打響品牌戰略，使“中原證券”四個(gè)字深入到每一個(gè)角落。計劃在大型社區、建材市場(chǎng)、各大集貿市場(chǎng)、購物中心等人口流量較大地區舉行企業(yè)形象宣傳.
由于部門(mén)組織社區活動(dòng)目前處于剛剛起步期，當前效果還不明顯，環(huán)節急需優(yōu)化改善，大家如果有什么好的方法，歡迎積極交流溝通，盡快創(chuàng )建一套適合信陽(yáng)地區營(yíng)銷(xiāo)的社區營(yíng)銷(xiāo)模式。計劃本月召集團隊長(cháng)共同討論小區活動(dòng)改善事宜，并開(kāi)展小區活動(dòng)8次以上。
�。ㄋ模┛h區鄉鎮業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展
當前縣區市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主要由非全日制客戶(hù)經(jīng)理占主要力量。業(yè)務(wù)員工大部分主要堅守市區市場(chǎng)，面對日益激烈的競爭環(huán)境，相較而言，縣區營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓存在巨大的發(fā)展空間。在這里鼓勵大家走出家門(mén)，大力拓展周邊市場(chǎng)，為更好的業(yè)績(jì)做出更大的努力，計劃6月繼續加大力度對縣區現有三個(gè)業(yè)務(wù)團隊組建，提高整體戰斗力。
繼續利用銀行渠道，共同開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，本月合作意向主要是農行和中行，農行目前的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)正在繼續，有一定效果，中行的合作，目前雙方正在積極溝通，如果行情配合，近期可開(kāi)展活動(dòng)，在這里希望大家能為中行活動(dòng)積極做好準備工作，熟悉已有中行網(wǎng)點(diǎn)及相關(guān)工作人員，為后期營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工作做好鋪墊。
對內抓管理，對外樹(shù)形象，增強人員的主動(dòng)服務(wù)意識，牢固樹(shù)立“追求客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的第一目標”。在這里感謝營(yíng)業(yè)部各位領(lǐng)導對本部門(mén)的工作支持，希望今后中原信陽(yáng)的營(yíng)銷(xiāo)工作在大家的共同努力下，能有一個(gè)更好的明天，也祝辛苦在前臺的業(yè)務(wù)同仁的工資芝麻開(kāi)花節節高，一月多過(guò)一月以上是5月份營(yíng)銷(xiāo)部的工作總結。謝謝大家。
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