工會(huì )工作總結及工作計劃模板
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的工會(huì )工作總結及工作計劃模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我們車(chē)間團結帶領(lǐng)廣大職工群眾在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項既定目標和工作任務(wù)：
一、上半年工作總結
�。ㄒ唬﹫远ㄕ_政治方向，引導職工群眾聽(tīng)黨話(huà)跟黨走
堅持黨對工會(huì )的領(lǐng)導，努力探索和把握新時(shí)代工會(huì )工作的特點(diǎn)，主動(dòng)適應新形勢新任務(wù)，加強和改進(jìn)職工思想政治工作。一是推廣“線(xiàn)上”學(xué)習。進(jìn)一步筑牢理想信念、弘揚時(shí)代精神，持續唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線(xiàn)下”交流。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、組織觀(guān)看視頻、座談會(huì )分享心得體會(huì )等方式，積極組織廣大職工群眾深入學(xué)習。
�。ǘ┥罨S權注重維穩，下大氣力促和諧謀穩定
落實(shí)民主管理。主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對企務(wù)公開(kāi)管理工作提出的新任務(wù)新要求，積極推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度化、規范化、法制化建設。
維護基本權益。一是切實(shí)保障職工休息休假權利。依法安排職工休息休假，嚴格落實(shí)帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權利。規范養護特殊工種性質(zhì)下養護人員延時(shí)津補貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費一線(xiàn)人員緊缺現狀，通過(guò)集體協(xié)商綜合研判，試點(diǎn)并全面推廣了收費人員和機關(guān)人員赴收費一線(xiàn)上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護了職工頂崗的各方面權益。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì )保險和接受職業(yè)技能培訓的權利。落實(shí)職工社會(huì )保險權益，督促業(yè)務(wù)部門(mén)為勞務(wù)派遣職工統一購買(mǎi)了社會(huì )保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養，持續開(kāi)展崗位大練兵、送培訓下所站等活動(dòng)，機關(guān)各業(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)為職工開(kāi)展培訓x余次，并組織人員外出參加學(xué)習培訓，內容覆蓋收費管理、工程養護、清障救援、財務(wù)審計等多方面，為廣吉開(kāi)通、養護體制改革大背景下各項工作平穩銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調研。在省界收費站撤消及無(wú)感支付的行業(yè)形勢下，工會(huì )主動(dòng)作為，充分聽(tīng)取匯集各基層單位職工心聲，維護職工合法權益。同時(shí)通過(guò)加大技能培訓提升職工多方位專(zhuān)業(yè)技能，以適應新時(shí)期高速公路轉型發(fā)展需求。
做實(shí)精準扶貧。進(jìn)一步加強和完善工會(huì )困難職工幫扶的管理，全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅持“扶貧+扶志”相結合，通過(guò)調整工作環(huán)境、心理疏導、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì )資源等方式長(cháng)期開(kāi)展精準幫扶，鼓勵困難職工增強戰勝困難的信心。
�。ㄈ┴S富職工文化內涵，確保職工強素質(zhì)有激情
廣泛開(kāi)展群體性文體活動(dòng)。開(kāi)展迎新春晚會(huì )、趣味運動(dòng)會(huì )，提升職工幸福感和團隊凝聚力。組織開(kāi)展“xx—書(shū)香涵泳·潤澤心靈”讀書(shū)會(huì )，營(yíng)造了濃郁的書(shū)香氛圍。充分廣泛帶動(dòng)職工群眾的參賽熱情，積極動(dòng)員組織職工參加了集團“客家杯”職工網(wǎng)球賽、“公路開(kāi)發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動(dòng)，展現了干部職工積極向上、勇往直前、團結拼搏的良好精神風(fēng)貌，營(yíng)造了健康快樂(lè )的工作氛圍。
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾身心健康。切實(shí)加強職工的心理疏導和人文關(guān)懷，深入開(kāi)展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢(xún)專(zhuān)家組織了心理健康專(zhuān)題知識講座，共計xx職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xx”戶(hù)外踏青交友活動(dòng)，提升了青年職工的幸福指數。
二、下半年工作計劃
下半年，中心工會(huì )將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅持以職工為中心，加強對職工的思想政治引領(lǐng)和權益保護，提升工會(huì )服務(wù)的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，團結帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現新作為。
一是要將思想政治引領(lǐng)把得更準。加強對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和引導。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí)。以“當好主人翁·建功新時(shí)代”為主題，舉行一系列崗位勞動(dòng)和技能競賽，開(kāi)展“勞模創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建，帶動(dòng)更多職工參與技術(shù)創(chuàng )新、提升技能素質(zhì)；啟動(dòng)開(kāi)展全員崗位創(chuàng )新活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造的良好氛圍，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉型發(fā)展上來(lái)，以創(chuàng )新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
三是要將維權服務(wù)幫扶做得更細。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”調研活動(dòng)，嘗試開(kāi)通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續做好夏季送清涼、金秋助學(xué)等工作，落實(shí)員工節日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實(shí)幫扶救助工作，把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過(guò)程，引導困難員工轉變觀(guān)念，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結合，激發(fā)脫貧內生動(dòng)力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會(huì )服務(wù)陣地建得更靚。堅持服務(wù)性原則，將工會(huì )組織建設成為弘揚社會(huì )主義先進(jìn)文化的重要陣地，維護職工精神文化權益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動(dòng)，使廣大職工在體育健身過(guò)程中緩解工作壓力、增強身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼。組織職工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，成立各類(lèi)職工興趣俱樂(lè )部，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動(dòng)作用。關(guān)心關(guān)愛(ài)退休干部職工，試點(diǎn)創(chuàng )辦退休職工活動(dòng)室。
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