初中學(xué)校工會(huì )工作總結及工作計劃
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的初中學(xué)校工會(huì )工作總結及工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我校工會(huì )在市教育工會(huì )及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，根據“一個(gè)中心、二個(gè)服務(wù)、三個(gè)轉型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學(xué)校工作，堅持服務(wù)教育、教學(xué)，服務(wù)教職工;努力維護教職工的合法權益;繼續堅持校教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)制度;加強二級工會(huì )組織的獨立工作能力及工會(huì )小組工作的考核制度;教代會(huì )民主評議領(lǐng)導干部制度;認真貫徹黨的十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān);在學(xué)校黨政領(lǐng)導下認真做了些事情。
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1、不斷加強理論學(xué)習，提高教工師德水平;工會(huì )配合學(xué)校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學(xué)習了《勞動(dòng)合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了20xx年度修訂的《校師德考核細則》及《教學(xué)業(yè)務(wù)考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續“青藍工程”，配合學(xué)校積極促進(jìn)青年教師的迅速成長(cháng)，學(xué)校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)也注重培養教師的教育教學(xué)能力;要求全體教職工要立足崗位成才，通過(guò)自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐提高能力。工會(huì )積極支持學(xué)校教師的各種協(xié)會(huì )開(kāi)展工作，積極配合學(xué)校黨政對青年教師實(shí)施的成才計劃。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、積極支持學(xué)校有效實(shí)施校長(cháng)負責制，全面加強教師管理。我校積極實(shí)施黨支部領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，并建立起了較為完善的、科學(xué)的、合理的校內崗位責任制，有著(zhù)一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進(jìn)行教育教學(xué)及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學(xué)生當子女，更好地為人師表、教書(shū)育人，堅決杜絕侮辱、歧視學(xué)生的現象，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生的現象發(fā)生，教風(fēng)“樂(lè )業(yè)愛(ài)生、踏實(shí)嚴謹、奉獻創(chuàng )新”已得體現。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益;努力配合學(xué)校把民主管理的工作做的更好;進(jìn)一步健全和完善教代會(huì )制度，學(xué)校教代會(huì )堅持每年召開(kāi)一次，學(xué)校的`重大事項及關(guān)系教職工切身利益的決策，均在教代會(huì )上廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后審核通過(guò)。教代會(huì )的提案經(jīng)認真審理修改后，均由學(xué)校校長(cháng)在教代會(huì )上一一作出答復。本年度召開(kāi)了第九屆教代會(huì );提高教代會(huì )的質(zhì)量，通過(guò)有效的工作讓教職工更多的參與學(xué)校的民主管理和民主監督，堅持從實(shí)際出發(fā)，圍繞教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會(huì )委員會(huì )和教代會(huì )的換屆選舉工作;確定了議題，規范了程序;努力提高代表的提案質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會(huì )在學(xué)校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會(huì )是溫暖的家庭港灣。
加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會(huì )更應該從生活上關(guān)心教師，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，把工會(huì )辦成真正的教工之家。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假等，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)。定期舉行趣味活動(dòng)，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動(dòng)，讓緊張的神經(jīng)得以放松。根據各自的愛(ài)好組織各種興趣協(xié)會(huì )，讓業(yè)余時(shí)間豐富多彩。舉行春節歌舞團拜酒會(huì )聯(lián)歡，讓忙了一年的教職工們回家時(shí)還想念著(zhù)學(xué)校。真誠的關(guān)懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)之中，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校的管理和建設中，努力為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。學(xué)校教師積極參加廈門(mén)市萬(wàn)人獻愛(ài)心活動(dòng)。
四、積極參加市教委工委的《關(guān)于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問(wèn)題的調研》課題，進(jìn)一步提高工會(huì )理論水平和工作品質(zhì)。
近些年來(lái)，隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和社會(huì )發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來(lái)越得到重視和提升，但同時(shí)教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問(wèn)題也越來(lái)越引起人們的關(guān)注和思考，由工會(huì )委員組成的課題組通過(guò)問(wèn)卷調查，組織座談會(huì )，對部分教師深度訪(fǎng)談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問(wèn)題-解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源，管理保護自己等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的探究。結題論文《關(guān)于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問(wèn)題的調研報告》獲廈門(mén)市優(yōu)秀論文一等獎。同時(shí)，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門(mén)教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實(shí)并收獲著(zhù)》也將在〈廈門(mén)教工〉第5期刊登，這些都使我校工會(huì )工作在廈門(mén)教育系統產(chǎn)生一定的影響。
五、積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校的精神文明建設。
學(xué)校工會(huì )積極組織教職工參加市級、區際及校際的各項文體活動(dòng)，如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區乒乓球賽;集美街道辦趣味運動(dòng)會(huì )及本校的趣味運動(dòng)會(huì );教工合唱團;組織并促進(jìn)了釣魚(yú)、足球、乒乓、籃球、羽毛、自行車(chē)、棋樂(lè )、舞蹈、汽車(chē)等各種協(xié)會(huì )定期開(kāi)展活動(dòng)。真正貫徹“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作50年，幸福生活一輩子”的思想。
六、用好、管好工會(huì )經(jīng)費。
學(xué)校工會(huì )經(jīng)費雖然有限，但它屬于全體會(huì )員的，我們堅持將其都用在全體會(huì )員身上，并且定期向大家公開(kāi)。
總之，xx年，我校工會(huì )繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，為廣大教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。今后，我們將再接再厲，努力把工會(huì )工作做的更好。
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