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技術(shù)部年度工作總結

時(shí)間:2023-05-12 11:19:42 總結 我要投稿

技術(shù)部年度工作總結范文

  總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編收集整理的技術(shù)部年度工作總結范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

技術(shù)部年度工作總結范文

技術(shù)部年度工作總結范文1

  今年,整個(gè)工程技術(shù)部的運轉是正常的,嚴格執行公司的管理制度。下面由我對工程技術(shù)部今年的工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)樸的總結。

  一、今年完成的主要工作內容

  1、新項目開(kāi)發(fā)

  完成新項目64項,已確認量產(chǎn)14項,其中11個(gè)項目也在小批量試裝。正在開(kāi)發(fā)中的項目也正按進(jìn)度進(jìn)行。除此之外還有一些潛在的項目。

  2、技術(shù)部交底工作

  完成現有各類(lèi)工裝靠模的編碼歸類(lèi)。完成重點(diǎn)項目的技術(shù)資料的整理并及時(shí)簽認報批,按照項目的進(jìn)度,一些資料也在評審中。完善各個(gè)新品的重點(diǎn)難點(diǎn)的施行合理性方案。按實(shí)際進(jìn)度完成各個(gè)客戶(hù)的樣品交付,共送樣200多種,確認樣品90多種,其中40多種產(chǎn)品已批量消費。)編制和完善工藝指導書(shū)共完成工藝文件430份,其中有修改130份,翻新220份,新項目80余份。

  3、技術(shù)更改和創(chuàng )新

  優(yōu)化了復雜的消費工藝,更改了指針平衡片由多片更改為1片,現在更加簡(jiǎn)樸。更改指針零件結構。改進(jìn)了燙金工裝:已有一臺燙金機器已經(jīng)試改成功,還有2臺機器也正在增加。還改進(jìn)了打膠水工裝,明年還將陸續改進(jìn)一些工藝,F場(chǎng)工藝文件更合理化的歸檔,還用運用塑封保存。還更改了大小指針,為指針自動(dòng)裝配,自動(dòng)燙金裝備,提高了消費效率,保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

  今年又增加實(shí)驗室和檢測人員,并投入了裝備。運用光譜儀分析,檢測指針的均勻度數據,軟件方面,本部首次運用lts燈光分析軟件,為我們開(kāi)發(fā)新品累計的經(jīng)驗。我們還首次運用新材料,一款免測壓入力指針,此指針已經(jīng)請求了專(zhuān)利。還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工程師的加入,充實(shí)了工作力量,為我們以后的工作提供后備人才。

  二、工作中的不足

  技術(shù)部人員多數為新學(xué)員,工作能力方面相對單一,我們需要加快提升自身綜合水平和實(shí)際操作能力,尤其在控制管理流程需加強學(xué)習,目前技術(shù)人員對公司制度的了解和執行程度距離公司的要求還有肯定的差距,特別是新學(xué)員,更需要加強公司制度培訓工作。

  質(zhì)量控制方法手段需改進(jìn)。在去年的有些項目的質(zhì)量過(guò)程控制方法還存在不足,管理思路不明白,控制重點(diǎn)不突出。與各個(gè)部門(mén)的`協(xié)調工作及交待項目?jì)热,需進(jìn)一步加強。對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現象,個(gè)別內容填寫(xiě)不規范。

  三、未來(lái)的打算和要求

  1、增強責任心

  工程技術(shù)部發(fā)揚每個(gè)技術(shù)員的吃苦耐勞精神,增強責任心。在工作之余加強學(xué)習,認真對待每一項工作,按時(shí)出勤,有效利用工作工夫,堅守崗位。保證能夠按時(shí)完成上級領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)!拔覀兌际悄贻p的技術(shù)員,經(jīng)驗不足,所以對待工作毫不敢怠慢!”

  2、改進(jìn)工作方式

  工作方法:把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記下來(lái),以便吸取經(jīng)驗教訓,遇到疑難問(wèn)題要及時(shí)的檢查并與其他部門(mén)溝通,耐心的聽(tīng)取他人提出的建議。在平常的工作中,要多用公司的程序,步驟,以便為今后更好的服務(wù)于工作。

  工作方式:在接到每一個(gè)項目前,我們先擺正自己的態(tài)度,樹(shù)立工作目標,然后再投入到每一個(gè)工作環(huán)節上去,在每一個(gè)工夫進(jìn)度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成?”

  今年的工作給了我們很多的教訓,明年對工程技術(shù)部來(lái)說(shuō)守鍵的一年,技術(shù)難度更大,要求更高,開(kāi)發(fā)周期更短。我部全體肯定會(huì )以項目前期管理為重點(diǎn),嚴把新項目的質(zhì)量關(guān),用我們最好的技術(shù)能力,全面推進(jìn)各項工作,及時(shí)完成領(lǐng)導交給我們的工作任務(wù),為明年全面完成國內外汽車(chē)儀表公司的目標而努力奮斗

技術(shù)部年度工作總結范文2

  溫故而知新,前行回望更知曲直,今年平靜悄無(wú)聲息的過(guò)去,但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)過(guò)去的不是結束,而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí),將技術(shù)部門(mén)在今年的工作做一個(gè)回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦,為明年能具有績(jì)效的工作,打下堅實(shí)的基礎。今年技術(shù)部門(mén)各工作人員善處于單兵據點(diǎn)各自為戰的磨合期,而主要工作任務(wù)也是學(xué)習各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應用和運營(yíng)方式。在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個(gè)總結:

  一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍薄弱

  由于新公司成立不久,存在人才奇缺的嚴重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人,美工一人、程序兩人?此品定的三角組合先且不論穩定與否,其合理性就有待商酌。專(zhuān)業(yè)網(wǎng)建公司建網(wǎng)站的流程一般為:策劃分析需求,美工按需制版,切片按版制頁(yè),程序按需求制作功能模塊、按頁(yè)組合程序為網(wǎng)站,目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任,切片由美工兼任,美工一人而任三職多有不堪;程序無(wú)需求文檔,且版面多變,以致事必下問(wèn);而美工、總經(jīng)理均非職專(zhuān)策劃且一心多用,答非所問(wèn)更是常事;是以溝通不順?lè )e極受挫、事不順思不暢終致全無(wú)績(jì)效可言。

  目前已與總經(jīng)理協(xié)商,擬組建項目控制中心全盤(pán)控制項目始末如工廠(chǎng)跟單部,此處不便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日,公司也曾多次招聘,幾次面試亦無(wú)成效。一方面公司新立,待遇不豐,而使任勞者寡;另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒,能精心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下;是以公司招聘當立重點(diǎn)及持久方針。

  二、項目多頭并進(jìn)

  項目中我想只有開(kāi)發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開(kāi)發(fā)者也已經(jīng)忘記或被混淆了。這些項目只有兩個(gè)是符合最初構思目標和目的的。項目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)追求績(jì)效的公司的忌諱,缺乏單純動(dòng)機的多項目開(kāi)發(fā)往往使得開(kāi)發(fā)人員多不可估算的項目產(chǎn)生恐懼。

  三、技術(shù)不過(guò)關(guān)

  網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合,而是現實(shí)生活中的可見(jiàn)的或不可見(jiàn)的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來(lái)。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類(lèi):設計數據類(lèi)別以便存儲數據、歸納常用邏輯、表現數據,目前技術(shù)部三塊均存在問(wèn)題。

  設計數據類(lèi)別:技術(shù)部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)認識,對可能出現的`數據類(lèi)型缺乏預見(jiàn)性,以致開(kāi)發(fā)的系統不能如同行網(wǎng)站一樣運營(yíng)。其中技術(shù)部美工對市場(chǎng)缺乏認識,導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致;另技術(shù)部程序對系統數據設計和開(kāi)發(fā)時(shí)間缺乏安排,導致不同程度的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

  程序邏輯設計:有三個(gè)項目開(kāi)源程序涉及的僅簡(jiǎn)單的頁(yè)面顯示邏輯;程序邏輯設計目前僅實(shí)現比價(jià)邏輯,返利、產(chǎn)品搜索、與其它平臺同步價(jià)格這幾快程序邏輯均因技術(shù)部程序見(jiàn)識不夠、想法不夠而不能實(shí)現;目前除了能仿的可以實(shí)現外,其余部分還停留在理論可實(shí)現階段;而將項目共同整合成產(chǎn)品庫的形式,則停留在想法階段。

  懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類(lèi)別、程序邏輯設計算是挑戰式的技術(shù)活的話(huà),那表現數據就純粹是手工針線(xiàn)活,要充分的細心和耐心。技術(shù)部缺乏目標或者是目標太多,總之一到表現數據階段項目就卡住了。項目均是表現數據的細手工活,可是只要動(dòng)手不要動(dòng)腦的活偏偏是做的最慢的。

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