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鎮人社所年度就業(yè)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家整理的鎮人社所年度就業(yè)工作總結，歡迎大家分享。
鎮人社所年度就業(yè)工作總結1
20xx年以來(lái)，XX鎮人社所在鎮黨委、政府和縣人社局的領(lǐng)導下，緊扣民生工程主題，狠抓就業(yè)扶貧落實(shí)，現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：
20xx年工作總結
一、就業(yè)工作。
1、穩步推進(jìn)就業(yè)脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)備案系統中錄入完成，并實(shí)現動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)具體做法是對已經(jīng)就業(yè)的貧困勞動(dòng)者在審核屬實(shí)后已全部錄入系統，對未就業(yè)的貧困勞動(dòng)者定期發(fā)布用人單位招工信息，積極做好推薦就業(yè)工作。目前所有在冊貧困勞動(dòng)者就業(yè)基本信息都可在系統中查詢(xún)；二是扶貧措施落實(shí)到位。根據縣局相關(guān)就業(yè)脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業(yè)扶貧基地2家，分別是位于觀(guān)音巖村的.霍山縣金馬生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態(tài)養殖農民專(zhuān)業(yè)合作社，凡在該基地就業(yè)的貧困勞動(dòng)者每月均可獲得150元就業(yè)扶助資金。申報并通過(guò)審核6名貧困勞動(dòng)者在企業(yè)設立的公益性崗位就業(yè)，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠(chǎng)4人，就業(yè)人員每月可獲得生活補貼300元，同時(shí)可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業(yè)人員每月可獲得150元補助。三是就業(yè)信息宣傳到位，交由各村《發(fā)放就業(yè)扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動(dòng)力的貧困家庭戶(hù)均一份。
二、社會(huì )保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時(shí)，重點(diǎn)是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務(wù)，年初以來(lái)，我鎮全面開(kāi)戰繳費提檔工作，除貧困戶(hù)、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務(wù)完成率100%，人均繳費水平277元。
2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動(dòng)。
9月底，開(kāi)展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務(wù)15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會(huì )議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務(wù)。
3、社�？ü芾矸⻊�(wù)有序進(jìn)行。
今年以來(lái)，發(fā)放社�？�10000多張，共激活社�？�5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動(dòng)保障工作。
3月份，通過(guò)農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業(yè)有限公司和金牛包裝廠(chǎng)（兩家企業(yè)已先后停產(chǎn)關(guān)閉），其中金天磁業(yè)已在縣法院達成相關(guān)農民工工資支付協(xié)議；金牛包裝廠(chǎng)于20xx年年底在縣勞動(dòng)仲裁庭達成調解協(xié)議，因法人代表陳金牛沒(méi)有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進(jìn)入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過(guò)以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人；現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬(wàn)元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時(shí)已將欠資情況向鎮領(lǐng)導及縣勞動(dòng)監察隊匯報；4月份，大沖石料廠(chǎng)被關(guān)停，10月份已登記未核實(shí)的拖欠農民工工資80人計款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續加大就業(yè)脫貧工作力度，力爭將各項就業(yè)扶貧政策真正落實(shí)到貧困戶(hù)手中；二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務(wù)；三是加大勞動(dòng)保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動(dòng)人事?tīng)幾h引發(fā)的群訪(fǎng)事件發(fā)生；四是做好離退休人員的資格認證工作；五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。
鎮人社所年度就業(yè)工作總結2
鄉人社所在鄉黨委、政府的堅強領(lǐng)導和大力支持下，上半年人社工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，養老保險和就業(yè)管理等方面的工作扎實(shí)開(kāi)展�，F就鄉人社所上半年工作開(kāi)展情況總結如下：
一、城鄉居保工作
1、成立組織，制定方案
3月中旬，我所根據人事調整情況及時(shí)調整了人社工作領(lǐng)導組及城鄉居保工作領(lǐng)導組。5月中旬，召開(kāi)了城鄉居民養老保險工作會(huì )，會(huì )議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實(shí)施方案》，并將參保繳費任務(wù)分解落實(shí)到村。
2、擴面征繳情況
今年我鄉的參保繳費任務(wù)是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務(wù)，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個(gè)宣傳條幅，在村、組顯著(zhù)位置張貼宣傳標語(yǔ)，發(fā)放政策宣傳單20xx余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出20xx年已參保繳費和20xx年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發(fā)到每個(gè)聯(lián)村干部手中，方便做好繳費動(dòng)員。目前，我鄉居保實(shí)際繳費人數為2785人，續保率為49、46%，任務(wù)完成率為52、5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發(fā)放工作。同時(shí)要求各村和聯(lián)村干部加快工作進(jìn)度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。
3、存在問(wèn)題
雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進(jìn)度緩慢。一是宣傳力度有待進(jìn)一步加強。特別是一些在外地打工的人員，通知有難度。二是群眾主動(dòng)參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村干部代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業(yè)上班人員已買(mǎi)其他保險，影響參保率。
二、就業(yè)管理服務(wù)和基礎網(wǎng)絡(luò )建設等方面工作
1、全力做好就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站標準化建設。堅持“務(wù)實(shí)基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進(jìn)”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進(jìn)機構從“到位”向“規范”發(fā)展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的現狀下，落實(shí)了人社專(zhuān)屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業(yè)務(wù)方便，服務(wù)窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱(chēng)、建設標準、設備配置、服務(wù)標識“五統一”，服務(wù)有標準、業(yè)務(wù)有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進(jìn)設施從“傳統”向“現代”的發(fā)展。社保窗口采用開(kāi)放式柜臺，配備電腦、電話(huà)、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務(wù)公開(kāi)、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯(lián)通信息網(wǎng)絡(luò )。
2、抓好勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經(jīng)濟，但越來(lái)越多的村民為提升生活水平，選擇外出務(wù)工。為他們提供政策宣傳、就業(yè)信息和管理服務(wù)是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八組織全鄉外出返鄉務(wù)工人員200多人參加市大型人力資源招聘會(huì )。開(kāi)展全鄉范圍內的技能人才統計調查摸底。
3、3個(gè)行政村均落實(shí)了一名責任心強、業(yè)務(wù)熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作制度，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動(dòng)爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定和諧的轄區內勞動(dòng)關(guān)系做好服務(wù)工作。
三、下半年重點(diǎn)工作計劃
1、城鄉居保工作
在接下來(lái)的時(shí)間里，我們將繼續做好宣傳，營(yíng)造氛圍。采取主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，鄉村干部分片抓，形成上下協(xié)作，齊抓共管的工作局面。進(jìn)一步細化實(shí)施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。鄉人社所已經(jīng)將各村未參保人員的`信息發(fā)送到村，并督促各村針對每戶(hù)具體的情況進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。特殊身份參保對象的信息核實(shí)。分別與鄉殘聯(lián)、計生辦聯(lián)系做好20xx年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶(hù)變動(dòng)情況的核實(shí)、參保和錄入。
2、勞動(dòng)保障工作
積極協(xié)助上級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)保障檢查與仲裁工作，維護勞動(dòng)者的合法權益。下班年將突出建筑領(lǐng)域工人權益維護，做好勞動(dòng)保障工作。
3、就業(yè)工作
全鄉上下大力動(dòng)員，鄉村干部齊心協(xié)力開(kāi)展就業(yè)信息搜集、就業(yè)指導工作。確保完成20xx年新增就業(yè)目標任務(wù)。
鎮人社所年度就業(yè)工作總結3
今年以來(lái)，人社所深入學(xué)習踐行群眾路線(xiàn)，切實(shí)履行自己的工作職責，以“保障民生，服務(wù)發(fā)展”為主題，以“創(chuàng )優(yōu)服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮、下達的各項任務(wù)目標，圓滿(mǎn)的完成了上半年的工作任務(wù)，簡(jiǎn)要匯報如下：
一、基本工作情況
1、平臺服務(wù)建設。作為一個(gè)窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務(wù)、全程代理等工作機制，實(shí)行政策咨詢(xún)、社會(huì )化管理、技術(shù)培訓、求職登記一站式服務(wù)，實(shí)現了“機構、人員、服務(wù)、場(chǎng)地、工作、制度”六到位。
2、農村勞動(dòng)力培訓就業(yè)和轉移情況。為了提供群眾就業(yè)滿(mǎn)意度，今年以來(lái)，利用集會(huì )人員密集的好時(shí)機，多次開(kāi)展了“送崗位、送政策”宣傳服務(wù)活動(dòng)，對本鎮內就業(yè)情況實(shí)名登記，電話(huà)回訪(fǎng)就業(yè)滿(mǎn)意度。截至六月份，根據市局的就業(yè)實(shí)名制錄入通報，全鎮新增就業(yè)360人，已經(jīng)完成年度任務(wù)的.80%，農村勞動(dòng)力轉移1280人，完成任務(wù)的70%；就業(yè)培訓651人，完成任務(wù)的110%。按照時(shí)間和要求各項數據高質(zhì)量的完成了上半年就業(yè)實(shí)名制錄入任務(wù)。
3、3—6月份開(kāi)展了對張汪鎮轄區內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動(dòng)不便的老人親自上門(mén)服務(wù)，解決了行動(dòng)不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶(hù)，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，發(fā)給老人們《為民服務(wù)連心卡》，不僅滿(mǎn)足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來(lái)自黨和政府的關(guān)愛(ài)和社會(huì )的溫暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續保，及時(shí)讓老人享受到養老金待遇，同時(shí)對重度殘疾的老人申辦了提前5年領(lǐng)取養老金待遇。
5、6月份完成了參加養老保險人員信息采集和城鎮居民醫保數據整理和社�？ㄐ畔⒉杉ぷ�，便于年底參保人員持卡繳費和年底結算。
6、深入農戶(hù)、傾聽(tīng)呼聲。通過(guò)“戶(hù)戶(hù)到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂(lè )，了解群眾最關(guān)心、最迫切的現實(shí)需求；把實(shí)踐作為學(xué)習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營(yíng)養，不斷促進(jìn)了工作作風(fēng)。
二、下半年工作計劃
1、8月底前完成新農合參保人員的數據整理和信息采集等相關(guān)工作。
2、9月底前完成城鄉居民基本養老保險參保續費任務(wù)。
3、完成市委、市政府下發(fā)的勞動(dòng)力轉移就業(yè)和培，就業(yè)實(shí)名錄入任務(wù)，做好電話(huà)回項招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉移和穩定就業(yè)。4月27日，通過(guò)XX鎮領(lǐng)導聯(lián)系，副縣長(cháng)張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調對接會(huì )，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準對接招聘會(huì )5 場(chǎng)，提供就業(yè)崗位 100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè)523 人，縣內實(shí)現就業(yè) 332人。
二、抓技能培訓，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動(dòng)者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動(dòng)者283人，發(fā)放生活補助8、87萬(wàn)元。
三、抓政策落實(shí)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮認定就業(yè)扶貧車(chē)間11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地（車(chē)間）補貼資金10、88萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位56個(gè)，吸納就業(yè)54人，發(fā)放補貼7、68萬(wàn)元；已申報縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補貼374人，18、7 萬(wàn)元；已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬(wàn)元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮實(shí)際，采用“村級文化樂(lè )園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業(yè)扶貧驛站 1家，一般功能性扶貧驛站 10 個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規范化，堅持以制度管人、管事；夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)服務(wù)標準化建設，為轄區勞動(dòng)者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)；落實(shí)責任，實(shí)行量化考評。認真落實(shí)“首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會(huì )穩定。
六、抓創(chuàng )業(yè)擔保，催動(dòng)全鎮創(chuàng )業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款在推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng )業(yè)擔保貸款申報超額完成1100萬(wàn)元任務(wù)；快捷貸申報超額完成700萬(wàn)元任務(wù)，共帶動(dòng)40戶(hù)貧困戶(hù)分紅。累計幫助20多人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，直接帶動(dòng) 30多人實(shí)現就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時(shí)，對20xx年投放的1600萬(wàn)創(chuàng )業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過(guò)網(wǎng)路、手機短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開(kāi)展誠信教育等等活動(dòng)，取得了驕人的成績(jì)，今年XX鎮創(chuàng )業(yè)擔保貸款回收率100%，無(wú)一例拖欠貸款。
XX鎮20xx年就業(yè)工作，取得一定成績(jì)的同時(shí)，也存在人力缺乏、工作開(kāi)展不夠主動(dòng)等問(wèn)題，下一步，我鎮將進(jìn)一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
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