人社所工作總結通用
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家收集的人社所工作總結通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人社所工作總結通用1
7月3日，全國人社系統行風(fēng)建設工作電視電話(huà)會(huì )議召開(kāi)。XX市人社局在家全體領(lǐng)導班子成員、局機關(guān)科室負責人，局屬二級單位班子成員、鎮處人社中心負責人在XX分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。會(huì )議要求提高認識，快速行動(dòng)，不折不扣落實(shí)好行風(fēng)建設要求。
發(fā)令槍響后，局領(lǐng)導高度重視，視頻會(huì )后當即組織召開(kāi)工作部署會(huì )。會(huì )上，根據視頻會(huì )議要求，結合XX實(shí)際，局領(lǐng)導就推進(jìn)人社行風(fēng)建設工作進(jìn)行安排部署，要求采取三點(diǎn)措施進(jìn)一步筑牢防線(xiàn)，貫徹落實(shí)。
一是順勢而為，夯實(shí)廉潔勤政基線(xiàn)。會(huì )后，XX市人社局迅速部署各二級單位召開(kāi)全體職工大會(huì )，將全國人社系統行風(fēng)建設會(huì )議精神傳達至每位職工知曉，要求夯實(shí)廉潔勤政基線(xiàn)，提升人人參與行風(fēng)建設的主動(dòng)性、自覺(jué)性。按照張紀南部長(cháng)的講話(huà)精神要求，專(zhuān)題研究局行風(fēng)建設工作實(shí)施方案并安排專(zhuān)人起草。
二是把握大勢，嚴守政治紀律底線(xiàn)。明確要求提升四個(gè)意識，持續正風(fēng)肅紀。堅持狠抓整改，采取自己查、相互找、領(lǐng)導幫等多種方式，查找局系統內行風(fēng)方面存在的問(wèn)題，對癥抓藥，及時(shí)糾偏，并制定切實(shí)可行的任務(wù)清單、整改方案。對辦事流程和事項進(jìn)一步清理簡(jiǎn)化，對標自查，不斷推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。同時(shí)，依托局群眾疑難問(wèn)題接待中心，進(jìn)一步完善領(lǐng)導帶班巡查制度，以局紀檢監察室為主成立督查小組，每天定時(shí)對工作紀律、作風(fēng)情況進(jìn)行巡查督查，并建立監督反饋機制。
三是乘勢而上，筑牢民生服務(wù)防線(xiàn)。要求全系統干部提高認識，通過(guò)實(shí)施作風(fēng)建設整改活動(dòng)，打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、辦事高效、全面提升的人社隊伍，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，強化服務(wù)意識，以實(shí)實(shí)在在的工作成效體現民生為本，實(shí)現人民群眾滿(mǎn)意度大提升。
人社所工作總結通用2
一、20xx年工作總結
1、社會(huì )救助工作
社會(huì )救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心的積極作用得以有效發(fā)揮，共對83戶(hù)財政供養人員享受低保待遇問(wèn)題與相關(guān)部門(mén)合作對其家庭經(jīng)濟狀況進(jìn)行了詳細核實(shí)，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。城鄉低保工作有序開(kāi)展，清理整頓工作全面結完成。通過(guò)此次行動(dòng)，共清理出不符合最低生活保障標準的共有9426戶(hù)19078人，農村牧區原有低保戶(hù)中共清理出不符合最低生活保障標準的共有7616戶(hù)15423人�，F上報擬審批城鄉低保戶(hù)為22990戶(hù)，44678人。配合教育局共完成對374戶(hù)新升入大學(xué)低保家庭子女的資助。全年通過(guò)“一卡通”為2357名五保對象下?lián)芪灞９B資金1029.785萬(wàn)元。共支出醫療救助資金1294.5萬(wàn)元，惠及38485人次。截止到11月末共支出臨時(shí)救助資金263.66萬(wàn)元，救助831戶(hù)次。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次，發(fā)放救助金3.4萬(wàn)元。收到上級自然災害救助資金900萬(wàn)元，實(shí)際支出900萬(wàn)元，共救助受災群眾達11萬(wàn)人次。確保了受災地區群眾的基本生活。同時(shí)進(jìn)行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。
2、社會(huì )福利和社會(huì )事務(wù)工作
今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮“三無(wú)”和孤兒下?lián)芨黝?lèi)補助資金462.1萬(wàn)元。今年新登記注冊社團組織12家，民辦非企業(yè)10家；撤銷(xiāo)社會(huì )組織34家；進(jìn)行年度檢查的社會(huì )團體69家，民辦非企業(yè)有48家。嚴格按照《中華人民共和國收養法》的規定，做好收養登記手續，全年共依法辦理了2件收養登記。截止目前共為全旗4276位80周歲老人撥付高齡津貼510.02萬(wàn)元。根據敬老“孝星”評選工作的統一要求，我旗共上報了45名敬老、愛(ài)老典型。截止11月份共辦理結婚登記3267對、離婚登記925對、補領(lǐng)登記4544對、無(wú)婚姻記錄證明3627條，登記合格率達100%。
并從20xx年5月中旬開(kāi)始,將20xx年11月11日至20xx年07月01日自治區聯(lián)網(wǎng)之前的歷史檔案全部補錄電子檔案,方便當事人和有關(guān)部門(mén)查詢(xún)婚姻登記信息。
3、雙擁、優(yōu)撫安置工作
按照《旗重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長(cháng)機制》文件精神，我旗連續8年為優(yōu)撫對象每人每年增加120元，截止20xx年已達960元。重點(diǎn)優(yōu)撫對象基本納入城鄉低保，使他們的生活隨當地人民群眾生活水平的提高而同步增長(cháng)。今年共下?lián)軆?yōu)撫資金434萬(wàn)元。發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金665萬(wàn)元。支出優(yōu)撫醫療資金近57.8萬(wàn)元，其中門(mén)診補助44萬(wàn)、醫療保險費4.5萬(wàn)、解決醫療補助9.3萬(wàn)元。9月份又邀請市醫院醫療團隊到我旗部分蘇木，給優(yōu)撫對象免費檢查身體并免費提供了常用藥和預防類(lèi)的藥品。全年利用近兩個(gè)月的時(shí)間對傷殘軍人、三屬和在鄉老復員軍人的生活、醫療、住房等現狀進(jìn)行了全面調查，為今后真正解決好優(yōu)撫對象“三難”問(wèn)題掌握第一手材料。高標準做好烈士褒揚工作。在規定時(shí)間內完成烈士信息系統建設工作，錄入烈士信息390多條，收集烈士紀念設施照片100多張。全年共接收退役士兵155人，其中自主就業(yè)146人，符合安置條件的9人（其中安排到事業(yè)單位5人，公益性崗位4人）。此外還安置了歷年來(lái)遺留下來(lái)的條管單位退役士兵11人。全年共發(fā)放20xx-20xx年退役士兵地方經(jīng)濟補助金1193.45萬(wàn)元。
4、基政勘界工作
第九屆嘎查村民委員會(huì )換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務(wù)的488個(gè)行政村全部完成了換屆選舉，選舉產(chǎn)生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。換屆選舉結束后共接到群眾來(lái)訪(fǎng)48起，已經(jīng)有效解決40起，其他8起正在調查中。積極開(kāi)展了平安邊界建設，有效調解邊界爭議3起。第二次全國地名普查前期準備工作已經(jīng)完成。
二、20xx年工作安排
繼續做好民生保障工作，發(fā)揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會(huì )救助對全旗的困難群眾發(fā)揮更有效的作用。持續打造“陽(yáng)光民政、和諧民政”，使全旗的各項民政資金更加公開(kāi)、透明。
1、進(jìn)一步加大對城鄉低保的動(dòng)態(tài)管理，使全旗的最低生活保障工作更加公平、公正、公開(kāi)，把“應保盡保、應退盡退”做到淋漓盡致。
2、確保救災物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。
3、“12349”為老服務(wù)平臺力爭在上半年正式開(kāi)通，使全旗的居家養老工作得以更加扎實(shí)有效的開(kāi)展。
4、認真完成第二次全國地名普查工作啟動(dòng)后的各項任務(wù)。
人社所工作總結通用3
為認真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于精準扶貧的決策部署，推動(dòng)雙聯(lián)行動(dòng)和扶貧攻堅行動(dòng)融合聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮雙聯(lián)行動(dòng)在精準扶貧中的平臺和載體作用，不斷加快全縣扶貧攻堅進(jìn)程，近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮青泥溝村，開(kāi)展了為期一周的駐村幫扶調研工作。本著(zhù)要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉鎮包村干部的帶領(lǐng)幫助下，采取走門(mén)串戶(hù)了解情況、實(shí)地查看基礎設施建設、查閱相關(guān)村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶(hù)逐人開(kāi)展調研走訪(fǎng)活動(dòng)，了解該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，進(jìn)一步摸清了該村的基本情況和存在的問(wèn)題�，F將調查情況報告如下：
一、基本情況
青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶村，縣人社局50名干部聯(lián)系64戶(hù)貧困戶(hù)。該村位于新窯鎮西南部，全村轄4社102戶(hù)373人，其中，貧困戶(hù)33戶(hù)129人，低保戶(hù)12戶(hù)37人，殘疾人14戶(hù)16人，五保戶(hù)2戶(hù)2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動(dòng)能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學(xué)以下(含小學(xué))文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶(hù)均種植小麥3.6畝，平均畝產(chǎn)660斤，戶(hù)均種植玉米3.8畝，平均畝產(chǎn)1000斤，戶(hù)均種植胡麻1.3畝，平均畝產(chǎn)200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶(hù)。20xx年全村人均純收入為3124元，貧困戶(hù)人均純收入1815元。
二、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況
(一)崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶情況。20xx年“雙聯(lián)”行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，崇信縣人社局圍繞“助農增收、為民富民”這一目標，送政策、送技術(shù)、解難題，深入推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。及時(shí)修訂完善了《崇信縣人社局聯(lián)村聯(lián)戶(hù)》等6項工作制度，建立健全了聯(lián)村聯(lián)戶(hù)工作長(cháng)效機制。加強調查研究，對《青泥溝村小康發(fā)展規劃(20xx-20xx)》、《崇信縣人社局幫扶工作規劃(20xx-20xx)》和《個(gè)人幫扶貧困戶(hù)脫貧致富計劃(20xx-20xx)》進(jìn)行了修訂完善，確定了牛果產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、技能培訓等10個(gè)方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神宣講和種養殖知識講座4期，培訓群眾483人(次)，發(fā)放培訓教材760多份，召開(kāi)“雙聯(lián)”行動(dòng)群眾會(huì )4次，征求幫扶對象意見(jiàn)建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩定。結合青泥溝村適合發(fā)展核桃種植的實(shí)際，在新莊、黃灣、楊坪3個(gè)社新建480畝核桃示范園，建成后向農民定補資金5000多元。優(yōu)先推薦幫扶村貧困家庭勞動(dòng)力轉移就業(yè)，已向華煤集團、崇信電廠(chǎng)等企業(yè)輸送農民輪換工23人，人均勞務(wù)收入達到8萬(wàn)多元。班子成員帶頭落實(shí)幫扶責任，組織黨員干部利用節假日休息時(shí)間，先后進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展幫扶36次，為13戶(hù)貧困戶(hù)送去慰問(wèn)金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價(jià)值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學(xué)生實(shí)現了大學(xué)夢(mèng)，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設施緊張的局面。堅持每月深入聯(lián)系村開(kāi)展一次幫扶，扎實(shí)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)，積極推行“雙聯(lián)”工作圖表式管理模式，確實(shí)把幫扶責任落到了實(shí)處。
(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經(jīng)濟結構較為單一，還是以傳統的種養業(yè)為主，主要經(jīng)濟來(lái)源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養殖、勞務(wù)輸出等收入。
一是種植業(yè)，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問(wèn)題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。
二是養殖業(yè)，全村現牛存欄171頭，養殖5頭以上的有10戶(hù);羊飼養量68只;兔飼養量30只。
三是勞務(wù)輸出，富余勞動(dòng)力長(cháng)期外出務(wù)工116人。其中，在縣外務(wù)工的54人，在家門(mén)口就近務(wù)工的62人。
(三)教育事業(yè)發(fā)展情況。青泥溝村全村義務(wù)教育適齡青少年、兒童共20人，入學(xué)率100%。其中，上幼兒園6人，上小學(xué)14人。目前在校大學(xué)生6人。
(四)社會(huì )保障發(fā)展情況。全村參加新型農村合作醫療保險373人，參合率達到100%;參加新型農村養老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉居民基礎養老金。
(五)醫療衛生事業(yè)發(fā)展情況。村上有醫療衛生室一間，配備了基本的醫療救護藥品，有鄉村醫生1名，但鄉村醫生為半路出家的赤腳醫生，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)習，醫務(wù)水平低，村民認可率和就醫率偏低。
(六)基礎設施建設情況。
一是村級辦公場(chǎng)所需要改善�，F有村部為20xx年修建的3間磚混結構平房，條件所限，沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的文化室、閱覽室、活動(dòng)室、遠程教育室等功能室。
二是交通基礎設施有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車(chē)、三輪車(chē)等，全村有摩托車(chē)50輛，三輪車(chē)21輛，拖拉機9臺。
三是人畜飲水問(wèn)題需要解決。該村未接入自來(lái)水，人畜吃井水的有47戶(hù)，長(cháng)年吃山泉水的有30戶(hù)(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個(gè)坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。
四是通訊設施質(zhì)量不高。全村電、電話(huà)、衛星電視接收設備均入戶(hù)，手機信號網(wǎng)絡(luò )雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時(shí)有時(shí)無(wú)，且遇雷雨大風(fēng)天氣時(shí)常伴有短時(shí)間的手機、電視信號中斷現象。
(七)精神文明建設和村容村貌情況。村民的文明程度和民主意識、法制觀(guān)念有待加強。群眾文化娛樂(lè )方式單一，主要是參加新窯集市活動(dòng)。村容村貌、群眾精神面貌、衛生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現象較多，遍地豬牛糞的不衛生狀況和群眾砍樹(shù)燒火的習俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設情況。
一是村“兩委”班子成員情況�，F黨支部班子有成員5人，其中支部書(shū)記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會(huì )5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專(zhuān)文化程度1人。
二是村“兩委”班子開(kāi)展工作情況。目前，村“兩委”建立了學(xué)習、工作、政務(wù)公開(kāi)等制度，重大問(wèn)題能集體研究。班子內部較為團結，關(guān)系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開(kāi)展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實(shí)、正派，多數群眾對村干部比較滿(mǎn)意。
三是黨員隊伍情況。全村現有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。
三、制約該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的困難和問(wèn)題
近幾年來(lái)，青泥溝村在新窯鎮黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協(xié)力，加快發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基礎設施建設滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產(chǎn)生活中存在很多困難和問(wèn)題。
(一)群眾思想認識還有偏差。該村群眾普遍文化素質(zhì)偏低，思想觀(guān)念落后，勞動(dòng)技能單一，少數群眾的主體意識不夠強，對自家脫貧致富沒(méi)有好的打算、計劃，對相關(guān)部門(mén)組織的技能培訓參訓積極性不高，存在“等、靠、要”的思想，在脫貧致富方面主要依靠鎮上和縣直幫扶單位投資及一些惠農資金的補貼。
(二)新農村建設規劃比較滯后。由于該村受地理環(huán)境所限，新農村建設總體規劃、村莊整合規劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃仍不夠完善。村社大都房屋布局零亂，人畜混居，露天廁所、廢棄水坑(塘)仍然較普遍，家什、柴火亂堆亂放，村莊“差、亂、臟、臭”現象較嚴重，村莊整治工作難度大，新農村建設規劃有待進(jìn)一步加強。
(三)基礎設施薄弱。
一是通村道路雖然已經(jīng)硬化，但現在有些路面已經(jīng)破損，沒(méi)有很好的養護。村社道路有些為泥土路面，路面凹凸不平，雨天群眾出行困難。
二是人畜飲水比較困難。該村自來(lái)水未通村，人畜飲水主要為井水和山泉水，衛生安全難以保障。
三是群眾缺乏文化生活基礎設施。該村沒(méi)有群眾文化閱覽室及文化學(xué)習室，沒(méi)有群眾文化休閑娛樂(lè )活動(dòng)設備及場(chǎng)所。
四是危房改造任務(wù)艱巨。由于群眾收入來(lái)源少，投入到住房建設資金非常有限。雖然這幾年實(shí)施了危房改造工程，逐步修繕解決了部分群眾的危房，但全村還有27戶(hù)農戶(hù)居住在簡(jiǎn)易土木結構的房子或危房中，這些房子多建于上世紀，大部分已嚴重傾斜，均屬于危房，安全隱患大。
(四) 農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構單一。
一是青泥溝村長(cháng)期以來(lái)都以種植小麥、玉米為主，輔以種植胡麻、菜籽、荏等油料作物，產(chǎn)業(yè)結構單一，產(chǎn)量低，農民群眾增收困難。該村戶(hù)均耕地面積達30畝以上，但多為山地，群眾每年戶(hù)均種植農作物不到10畝，其余耕地多為閑置撂荒地，沒(méi)有很好的利用。
二是果樹(shù)栽植業(yè)沒(méi)有很好的發(fā)展。該村果樹(shù)基本為核桃樹(shù)，除崇信縣人社局今年幫扶集中栽植的480畝核桃園外，有少數群眾早年零散栽植的核桃樹(shù)，不具規模且品種不良，經(jīng)濟效益不顯著(zhù)。
三是養殖業(yè)發(fā)展徘徊不前。養殖業(yè)主要以牛為主，家禽為輔，但大戶(hù)少、品種雜、科技含量低，主要是散養放養，現在戶(hù)均存欄數少，沒(méi)有上規模的養殖戶(hù)。有一戶(hù)養殖獺兔，但缺乏技術(shù)指導和防疫技術(shù)藥品，成活率低，經(jīng)濟效益不明顯。
(五)勞動(dòng)力素質(zhì)不高，務(wù)工技能水平還有待提高。該村勞動(dòng)力總數約為234人。目前，為增加收入來(lái)源，大部分青壯年勞動(dòng)力都外出務(wù)工，在家門(mén)口煤礦等企業(yè)就近就業(yè)的，相對收入較高，但在外地務(wù)工的，大多數因文化水平低，掌握技能少，且缺乏組織性，外出就業(yè)途徑少，門(mén)路窄，導致收入水平不高，務(wù)工技能水平還有待提高。
(六)基層組織建設有待加強。
一是黨員隊伍老化嚴重。由于優(yōu)秀青年外出務(wù)工比較多，黨員吸收工作難度大，現有黨員老齡化嚴重。據統計，全村黨員共27名，50歲以上老黨員有17名，30歲以下的黨員僅1名。
二是辦公條件有待改善�，F有村部辦公場(chǎng)所已不能滿(mǎn)足正常工作需要，嚴重影響到村“兩委”的辦公、開(kāi)會(huì )、學(xué)習以及農村農技培訓等活動(dòng)，另外村部還存在辦公桌椅陳舊、辦公設備老化等問(wèn)題。
三是村干部需要進(jìn)一步轉變作風(fēng)。村“兩委”班子和村干部帶頭發(fā)展、帶頭致富的后勁明顯不足，村“兩委”班子對全村整體經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展缺乏中長(cháng)期規劃和目標，只僅限于上級安排的正常性工作。村主任在外長(cháng)期經(jīng)營(yíng)一個(gè)小工程隊，自家收入較好，但對村上的發(fā)展關(guān)心謀劃不夠。
四、破解制約該村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的意見(jiàn)和建議
面對當前社會(huì )主義新農村建設發(fā)展的特點(diǎn)和精準扶貧新要求，結合當地實(shí)際，在認真分析存在問(wèn)題的基礎上，現對制約青泥溝村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的問(wèn)題和困難提出如下意見(jiàn)和建議：
(一)加強宣傳教育，改變群眾傳統落后思想觀(guān)念。要采取召開(kāi)村民大會(huì )、座談會(huì )、印發(fā)宣傳資料等方式，詳細講解黨的政策，詳細了解村民致富的愿望，宣傳各地新農村建設經(jīng)驗，增強視覺(jué)沖擊力，讓農民明白“新農村建設要依靠我們艱苦奮斗、自力更生、團結互助”的道理;引導農民破除“等、靠、要”思想，自主參與農村基層政權組織的民主管理和自我管理，增強農民主人翁意識和責任感。要通過(guò)開(kāi)展養殖致富、種果致富等各種競賽活動(dòng)，培養一批種養大戶(hù)、致富能手、科技標兵等發(fā)展農村經(jīng)濟的典型，充分發(fā)揮典型引路的作用，激發(fā)農民參與新農村建設的熱情與活力，最終達到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。要結合社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育和普法教育，開(kāi)展和諧家庭、和諧村組創(chuàng )建和“五好家庭”、“衛生家庭”、“ 文明村”創(chuàng )建及好鄰居、好婆媳評比表彰等一系列群眾性的精神文明活動(dòng)，引導農民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習，在農村形成文明向上的社會(huì )風(fēng)貌。
(二)立足長(cháng)遠發(fā)展，科學(xué)制定發(fā)展規劃。幫扶人員要摸清聯(lián)系戶(hù)基本情況，分析致貧原因，指導聯(lián)系戶(hù)制定科學(xué)合理的發(fā)展方案或計劃。幫扶單位要協(xié)調指導村“兩委”班子根據該村村情實(shí)際編制好中長(cháng)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和實(shí)施方案，同時(shí)，針對貧困戶(hù)要制定扶貧脫貧方案。做到一戶(hù)一策、戶(hù)戶(hù)有方案，村上有整體方案，并確保按期落實(shí)。
(三)加大基礎設施建設力度，切實(shí)改變群眾生產(chǎn)生活條件。 抓住雙聯(lián)行動(dòng)和精準扶貧行動(dòng)這一大好發(fā)展機遇，千方百計向上爭取投入，通過(guò)整合各部門(mén)扶貧資金，重點(diǎn)解決好行路、飲水、上學(xué)、就醫、群眾文化生活等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的基礎性建設，切實(shí)改善群眾的基本生產(chǎn)和生活條件。
一是加快村社交通道路建設，解決阻礙扶貧進(jìn)程的關(guān)鍵因素。通過(guò)積極爭取銜接交通部門(mén)，盡快對現有入村道路進(jìn)行修繕，對黃灣社至吊溝嶺和黃灣社新農村道路進(jìn)行水泥硬化，解決群眾出行困難的問(wèn)題。
二是加快人畜飲水工程建設，徹底解決人畜飲水困難。通過(guò)積極爭取銜接水務(wù)部門(mén)，力爭1-2年內對人員居住較為集中的新莊、黃灣兩社接入自來(lái)水，先期解決部分群眾人畜飲水問(wèn)題。
三是做好危房改造和移民搬遷工作。由新窯鎮政府牽頭，統籌安排，對現居住在簡(jiǎn)易土木結構房子或危房中，有條件的農戶(hù)實(shí)施危房改造，對較偏遠的吊溝嶺社山上現居住1戶(hù)農戶(hù)實(shí)施移民搬遷，集中解決住房、吃水等問(wèn)題。四是修建改善村部辦公場(chǎng)所。積極爭取上級相關(guān)部門(mén)支持，按照村級公共服務(wù)中心建設標準，選址新修建集村辦公場(chǎng)所、群眾文化活動(dòng)室、圖書(shū)室、閱覽室、衛生室和戶(hù)外休閑娛樂(lè )場(chǎng)所為一體的村級公共服務(wù)中心，徹底改變該村的村容村貌。
(四) 加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農民增收。
一是繼續大力發(fā)展種植業(yè)。重點(diǎn)應以玉米種植為主，小麥、胡麻等為輔，根據玉米種植產(chǎn)量高、經(jīng)濟效益好的特點(diǎn)，采取科技種植，大力發(fā)展雙壟溝播、地膜覆蓋等技術(shù)，立足改良品種和加強種植技術(shù)培訓，促進(jìn)玉米規模種植。
二是大力發(fā)展特色養殖。青泥溝村現有養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)普遍存在養殖規模小，養殖技術(shù)落后等現象。應積極爭取蓄牧部門(mén)支持和鼓勵有意向的養殖戶(hù)擴大規模改進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)其他特色養殖項目，通過(guò)示范，帶動(dòng)全村養殖業(yè)發(fā)展。
三是充分利用現有核桃園及閑田增收。要加強對已栽植和新栽植的510畝核桃園管理，定期邀請縣林果業(yè)部門(mén)技術(shù)人員進(jìn)行指導培訓，實(shí)行農戶(hù)自主經(jīng)營(yíng)管理，全面落實(shí)修剪、追肥、覆膜、病蟲(chóng)害防治等標準化管理措施，力爭在3-5年后實(shí)現較大經(jīng)濟效益。同時(shí)，要加強對閑置撂荒田地的農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)，鼓勵土地流轉，實(shí)行大戶(hù)承包經(jīng)營(yíng)，拓寬農民收入渠道。
(五)加大教育培訓力度，提高群眾的勞動(dòng)技能和致富本領(lǐng)。
一是要積極引導初、高中畢業(yè)生等“兩后生”接受職業(yè)教育，增加勞動(dòng)技能，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)收入。
二是由縣人社局組織開(kāi)展技術(shù)培訓和轉移就業(yè)。針對該村情況，制定以青泥溝村為主，輻射周邊村社具有規模的培訓計劃，力爭培訓全覆蓋，使培訓具有針對性和實(shí)效性。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，使得大部分農民掌握1-2門(mén)致富技能。同時(shí)，依托該村地域優(yōu)勢，積極聯(lián)系銜接附近煤礦企業(yè)，引導剩余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。
三是積極落實(shí)相關(guān)政策，發(fā)展培育創(chuàng )業(yè)典型。針對個(gè)別群眾思想活躍，致富積極性高，指導大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提供政策、技術(shù)和婦女貸款及小額擔保貸款等資金支持，培育創(chuàng )業(yè)典型，起到示范帶動(dòng)作用。
(六)加強村級組織建設，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。重點(diǎn)加強村級班子建設，從致富能手、外出務(wù)工返鄉農民工、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀村干部，改善村干部的年齡結構和知識結構。吸收有知識、有能力、有責任心的年輕入黨積極分子，爭取每年發(fā)展黨員不少于1人。認真抓好黨員培訓工作，學(xué)理論、學(xué)科技，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)等各方面的有序發(fā)展。
人社所工作總結通用4
一、特殊工時(shí)審批工作
嚴格把關(guān)特殊工時(shí)審批，確保行政行為合法有效。依照《XX區實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制審批管理辦法》的規定，從收件、受理、調查到復核、審批等各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，使特殊工時(shí)審批工作進(jìn)一步制度化、規范化。一年來(lái)特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)均在法定時(shí)限內完成，審批工作無(wú)違反法律法規以及有關(guān)規定的行為，審批結束后及時(shí)整理資料做好歸檔工作，工時(shí)審批卷宗資料齊全清晰明了。同時(shí)，加強對審批后企業(yè)的調查管理，監督、指導企業(yè)嚴格執行批準的特殊工時(shí)制度，保障員工身體健康和合法權益，執行特殊工時(shí)制度的企業(yè)沒(méi)有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。
截止至20xx年10月31日，一是完成特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)24宗，其中不定時(shí)工時(shí)審批16宗，綜合工時(shí)審批8宗。審批涉及勞動(dòng)合同約定工資高于XX市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時(shí)間的人員、外勤、長(cháng)途運輸、餐飲業(yè)一線(xiàn)工作人員等崗位8106人次。二是接聽(tīng)申請特殊工時(shí)工作制咨詢(xún)500多人次，接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)264人次。
二、大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。
我局繼續大力推進(jìn)集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同，推動(dòng)X(jué)X區勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定發(fā)展，以推進(jìn)區域性和行業(yè)性集體協(xié)商為主，推進(jìn)規模較大企業(yè)單獨開(kāi)展集體協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面，擴大覆蓋面，有序推進(jìn)集體協(xié)商工作。配合各級工會(huì )加大集體協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂集體合同。同時(shí)有針對性地督促、指導、服務(wù)本轄區內有較大影響的企業(yè)和員工人數規模較大的重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商。
截止至20xx年10月31日，共審查集體合同176份，涉及企業(yè)9386家次，涉及員工110576人次。其中審查企業(yè)集體合同128份，涉及企業(yè)128家次，涉及員工22255人次；審查區域性集體合同48份，涉及企業(yè)9258家次，涉及員工88321人次。接待企業(yè)來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)裁減人員備案業(yè)務(wù)共25人次。
三、20xx年企業(yè)薪酬調查
圓滿(mǎn)完成20xx年企業(yè)薪酬調查工作。指導樣本企業(yè)填報數據，督促樣本企業(yè)按規定的時(shí)間報送數據，負責對數據質(zhì)量進(jìn)行審核并上報，上報企業(yè)家數227家，是全市唯一一個(gè)完成市局下達任務(wù)數的單位。
四、做好勞動(dòng)爭議調解的相關(guān)工作
自20xx年10月，著(zhù)手推進(jìn)企業(yè)調解力量，選定在XX市藝星珠寶有限公司作為我區企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織的試點(diǎn)企業(yè)，雙方就制度建立、調解室選址等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，于20xx年4月15日正式掛牌成立“XX市藝星珠寶有限公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )”。同時(shí)，為了使調解員能自我約束、自我管理和自我規范，也為了讓公眾清楚了解調解員的職能和制度，我局給十個(gè)街道下發(fā)了《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解員行為規范（試行）》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作程序》以及《基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織工作職責（試行）》三項制度，勞關(guān)科已將三項制度制成掛墻文件發(fā)放至各個(gè)街道，并督促其上墻公布在辦公場(chǎng)所內。
五、做好重點(diǎn)幫扶企業(yè)工作
根據全局的統一部署，勞動(dòng)關(guān)系科積極開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作，走訪(fǎng)幫扶企業(yè)，指導完善規章制度，規范勞動(dòng)用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機制。
人社所工作總結通用5
(一)創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展有序
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開(kāi)展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補貼和社保補貼及時(shí)兌現。
2、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應增強。著(zhù)力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力培訓，加強后期跟蹤服務(wù)指導，推進(jìn)區創(chuàng )業(yè)項目庫建設，突出對創(chuàng )業(yè)項目的評估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng )業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率人社局半年工作總結人社局半年工作總結。
3、培訓提升素質(zhì)成效顯著(zhù)。實(shí)行面對面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過(guò)不同職業(yè)培訓計劃的實(shí)施，引導和鼓勵更多的返鄉農民工、城鎮失業(yè)人員和新成長(cháng)勞動(dòng)力參加技能培訓。發(fā)揮就業(yè)訓練中心的培訓主體作用，提供免費技能培訓，上半年著(zhù)重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì )需求量較大的技能培訓，有力地提高了他們的就業(yè)競爭力，收到了良好的社會(huì )效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過(guò)開(kāi)展“鎮街點(diǎn)對點(diǎn)跨區域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉鎮簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì )，邀請全國12個(gè)省、自治區的40余家職技院校來(lái)我區洽談人力資源合作，為企業(yè)轉型升級開(kāi)發(fā)和儲備人力資源，最終我區24家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對零就業(yè)家庭普通高校大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設工作，創(chuàng )辦XX區大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園,鼓勵全國各地大學(xué)生或有文化創(chuàng )業(yè)意向的有志者進(jìn)駐XX區大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園從事文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)項目;完成我區“三支一扶”計劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開(kāi)發(fā)政策體系，開(kāi)展企業(yè)人才調研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區“人才聯(lián)盟會(huì )”座談會(huì )，宣傳我區人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類(lèi)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，成功舉辦我區“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );對全區6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調研，有針對性地開(kāi)展了省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地和國家級博士后科研工作站申報工作。
2、加強專(zhuān)家和引智工作力度。對獲得XX市級“有突出貢獻的中青年專(zhuān)家”的專(zhuān)家進(jìn)行走訪(fǎng)、表彰和慰問(wèn);完成“專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對象的征集和整理工作，組織對口專(zhuān)家到多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“一對一”服務(wù)活動(dòng);對林海集團、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國專(zhuān)家聘請工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養力度。積極搭建離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平臺建設，完成全區離退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫，開(kāi)展了離退休專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊伍管理得以強化
1、做好公務(wù)員培訓工作。完成了三期公務(wù)員知識更新培訓;組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓”;完成了全區公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò )教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報名、資格審核、筆試、復審、面試、體檢工作，XX區共有36人取得了考察政審的資格，邀請區紀委的同志全程監督，確保招考工作公平、公正、公開(kāi)人社局半年工作總結工作總結。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)
組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評選活動(dòng)等上級“規定動(dòng)作”，結合我區公務(wù)員知識更新培訓的平臺，積極開(kāi)展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì )保障體系更趨完善
1.加大社會(huì )養老保險擴面工作力度。積極宣傳《社會(huì )保險法》，并通過(guò)對用人單位的日常走訪(fǎng)服務(wù)宣傳《社會(huì )保險法》的相關(guān)知識、社會(huì )保險費征繳的相關(guān)規定和目前的優(yōu)惠政策;通過(guò)勞動(dòng)保障監察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì )保險政策法規，指導服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續;對未依法參保的單位加大監督檢查力度，并通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉居民和被征地農民社會(huì )保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(街)的4.9萬(wàn)畝土地,3.5萬(wàn)人的'96年以來(lái)征地社會(huì )保障調查和全省的城鄉居民社會(huì )保障基礎情況兩項調查，基本摸清了XX區戶(hù)籍近40萬(wàn)人的社會(huì )保障狀況;配合國家審計署完成南水北調工程鹵汀河項目征地保障方面的審計;協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好村級社保平臺的建設，涉及被征地農民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)完成。
人社所工作總結通用6
今年上半年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個(gè)永濟”的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng )新招商思路，改進(jìn)招商方式，拓展招商領(lǐng)域，狠抓責任落實(shí)，取得了招商新成效，現將半年來(lái)工作總結如下：
一、半年來(lái)工作情況半年來(lái)的工作在領(lǐng)導和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習相關(guān)政策，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)。春節過(guò)后，我股全體人員就迎來(lái)了我局第一個(gè)招商落戶(hù)企業(yè)——山西新通源果汁廠(chǎng)投資建設9700萬(wàn)元永濟果汁廠(chǎng)項目于20xx年2月12日開(kāi)工建設。根據局要求我們進(jìn)入了落戶(hù)企業(yè)的全程跟蹤服務(wù)階段，第一協(xié)助解決了土地勘測、拆遷工作;第二、協(xié)助落實(shí)了土地、城建等單位的各種手續辦理，盡可能的讓企業(yè)少掏錢(qián)多辦事，使企業(yè)能夠很快進(jìn)入施工建設當中。為了使8月份一期工程能建成投產(chǎn)，我股分兩組輪流駐企業(yè)現場(chǎng)服務(wù)，解決企業(yè)遇到的困難。建設過(guò)程中迎接了市委市政府各級領(lǐng)導的調研指導工作，使這一落戶(hù)企業(yè)成為永濟重點(diǎn)企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)了全局人員共同努力，8月份這一落戶(hù)企業(yè)一期工程已順利建成投產(chǎn)。半年的工作摸索中，我股為了更進(jìn)步加快招商引資力度，加強推進(jìn)建立了招商項目庫。擁有一個(gè)儲備充分，包裝精良的項目庫是招商引資邁向成功的第一步。所有機關(guān)人員要多渠道，全方面，立體式的收集項目信息，保證招商的源頭活水。對集中信息進(jìn)行篩選，選擇投資方向明確、信息質(zhì)量較高、科技含量高的項目進(jìn)行推薦。目前正在與遼寧金洋光電有限公司洽談投資1.2億元永濟合作落戶(hù)項目。對勤德誠紡織有限公司、伍姓湖、永濟紡織廠(chǎng)等企業(yè)進(jìn)行調研。做出了各企業(yè)的基本情況及招商簡(jiǎn)介，協(xié)助資產(chǎn)股完成領(lǐng)導安排的拍賣(mài)公司與東風(fēng)機械有限公司的遺留問(wèn)題追回資金10余萬(wàn)元。半年來(lái)的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足之處，主要是掌握政策還不夠到位，和有經(jīng)驗的同時(shí)相比還有一定的差距，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，使招商工作有新的起色。
二，政治思想方面招商工作對我來(lái)說(shuō)也是一種新鮮事物，一邊工作一邊學(xué)習，必須認真學(xué)習有關(guān)招商業(yè)務(wù)知識，根據不同的區域不同的政策來(lái)靈活工作，在鞏固中不斷加強自身修養，團結同志。在工作中不參加社會(huì )上不利于身心健康的活動(dòng)，堅持實(shí)事求是，腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、清正廉潔。遇事善于和同志們商量，尊重事物的客觀(guān)規律，想問(wèn)題辦事情，做決策不武斷，把黨的路線(xiàn)、法律、政策同實(shí)際工作結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，做到了不做表面文章，不夸大成績(jì)，不隱瞞問(wèn)題，不斷完善招商引資基礎工作，積極用好招商引資的相關(guān)政策，項目合同、協(xié)議的制定，全程服務(wù)落戶(hù)企業(yè)的各種手續的辦理。多年來(lái)在黨和基層組織的關(guān)懷培養下，自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大程度的提高，特別是近期以來(lái)，除參加黨組織的正常學(xué)習生活外，本人能堅持學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，學(xué)習黨風(fēng)廉政建設，學(xué)習工作作風(fēng)建設等活動(dòng)。從而使自己的政績(jì)立場(chǎng)更加堅定，為人民服務(wù)的思想更加牢固。但是在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的條件下少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關(guān)系�！肮倌睢睆娀�，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，所以我們現在進(jìn)行的黨風(fēng)廉政建設、工作作風(fēng)建設年活動(dòng)，就是在完成“治貧”“治腐”的歷史使命。通過(guò)系統的學(xué)習，是我的政治素質(zhì)有了很大提高，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，為今后的工作生活提供了堅強的思想保障。在今后的工作中，自己要繼續學(xué)習政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)干好本職工作，為打造“五個(gè)永濟”增磚添瓦。
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