- 人社所工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
人社所工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的人社所工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
20xx年，XX鎮人社所就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈、成效顯著(zhù)，現就XX鎮20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、抓精準對接，做好貧困勞動(dòng)者轉移就業(yè)。
年初、我鎮立即行動(dòng)，采取進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)回訪(fǎng)，集中核查等方式對轄區內貧困勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實(shí)現了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準就業(yè)幫扶夯實(shí)了基礎。積極組織開(kāi)展“鄉村招聘會(huì )”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)，把崗位信息直接送村進(jìn)戶(hù)到人，搭建起貧困勞動(dòng)者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者有序轉移和穩定就業(yè)。4月27日，通過(guò)XX鎮領(lǐng)導聯(lián)系，副縣長(cháng)張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮、桃嶺鄉、全軍鄉相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區盛澤鎮召開(kāi)扶貧勞務(wù)協(xié)調對接會(huì )，宣傳扶貧政策、開(kāi)展了醫保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類(lèi)精準對接招聘會(huì )5場(chǎng)，提供就業(yè)崗位100多個(gè)，貧困勞動(dòng)者縣外轉移就業(yè)523人，縣內實(shí)現就業(yè)332人。
二、抓技能培訓，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動(dòng)者自身“造血功能”，對我鎮貧困勞動(dòng)者技能培訓需求充分調查摸底的基礎上，靈活安排，分層培訓。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓班6期，培訓貧困勞動(dòng)者283人，發(fā)放生活補助8.87萬(wàn)元。
三、抓政策落實(shí)，激勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)。
積極開(kāi)展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車(chē)間、輔助性兜底崗位申報認定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來(lái)全鎮認定就業(yè)扶貧車(chē)間11家、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車(chē)間)補貼資金10.88萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)輔助性就業(yè)崗位56個(gè)，吸納就業(yè)54人，發(fā)放補貼7.68萬(wàn)元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)者交通補貼374人，18.7萬(wàn)元;已申報縣內靈活就業(yè)補貼157人，12萬(wàn)元。
四、抓驛站建設，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結合本鎮實(shí)際，采用“村級文化樂(lè )園+龍頭企業(yè)+扶貧車(chē)間”模式建設村級就業(yè)扶貧驛站，通過(guò)整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)、崗位信息、技能培訓、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動(dòng)全鎮的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮已建成標準化就業(yè)扶貧驛站1家，一般功能性扶貧驛站10個(gè)，全年直接帶動(dòng)貧困戶(hù)就業(yè)68人，實(shí)現了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機構建設是決定基層勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規范化，堅持以制度管人、管事;夯實(shí)工作基礎，推進(jìn)服務(wù)標準化建設，為轄區勞動(dòng)者提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù);落實(shí)責任，實(shí)行量化考評。認真落實(shí)“首問(wèn)首辦責任制、限時(shí)辦結制”，就業(yè)9月份開(kāi)展的“養老保險突擊周”活動(dòng)，鄉人社所利用宣傳車(chē)播報、發(fā)放宣傳單等方式催繳養老保險，對20xx年的城鄉居保工作進(jìn)行最后的沖刺，全鄉60周歲以上享受養老金人員登記發(fā)放率達到100%，續保率達到102.99%，新增參保21人，目標完成率達到100.01%。對60周歲以上享受養老金人員每月做好到齡申請養老保險工作，對每月死亡人員做好人員增減變動(dòng)統計，報送市居保中心。同時(shí)，對于20xx年度、20xx年度未正常繳費的人員還做了補繳工作，以確保群眾可以正常參保。
【人社所工作總結】相關(guān)文章：
人社所工作總結通用12-09
2022年人社所工作計劃（精選16篇）10-17
上半年的人社所工作總結07-02
人社宣傳工作總結10-19
人社局2022年工作總結09-22
人社廳工資處工作總結02-02
人社政策法規宣傳工作總結12-01
《所念人,所感事》讀書(shū)筆記06-24