勞動(dòng)就業(yè)工作總結（通用20篇）
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)就業(yè)工作總結，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 1
20xx年乍浦鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在港區黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導和港區勞動(dòng)人事局的指導下，以為引領(lǐng)，以創(chuàng )xx市創(chuàng )業(yè)型鎮為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，創(chuàng )新管理模式，各項工作均取得新進(jìn)展。
一、目標任務(wù)完成情況
全鎮轄有10個(gè)村、11個(gè)社區，總人口54599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。
20xx年全鎮新增創(chuàng )業(yè)主體752家，新增個(gè)體工商戶(hù)574人，累計企業(yè)數量5235家，個(gè)體工商戶(hù)3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個(gè)，完成計劃185%，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)320余人，完成計劃106%。
征集創(chuàng )業(yè)典型事例38個(gè)，樹(shù)立典型5個(gè)，征集創(chuàng )業(yè)項目54個(gè)，協(xié)助組織創(chuàng )業(yè)215人。
全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬(wàn)元。
辦理城鄉居民養老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養484人，退保371人。辦理職工養老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。
新增職工養老保險9478人，新增醫療保險2584人，完成目標任務(wù)258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務(wù)329%；新增生育保險2412人，完成目標任務(wù)482%。
二、工作特色
�。ㄒ唬┘訌姍C構平臺建設
乍浦鎮下轄10個(gè)村，11個(gè)社區，拆遷多、任務(wù)重，情況較復雜。如何及時(shí)正確貫徹上級精神，有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)社會(huì )保障工作，這就要求我們必須加強機構平臺建設，打造一支精神飽滿(mǎn)、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠及時(shí)處理各種矛盾的工作隊伍。
1、做好協(xié)理員隊伍建設。
�。�1）今年村（社區）進(jìn)行換屆選舉，給我鎮勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍帶來(lái)了不穩定因素，為保障最基層勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展，我們要求各村（社區）不僅要及時(shí)調整并充實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，更要提高勞動(dòng)保障協(xié)理員的.素質(zhì)，優(yōu)化勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍的文化結構、年齡結構和經(jīng)驗結構。目前我鎮勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍共有大專(zhuān)以上學(xué)歷15人。
�。�2）加強業(yè)務(wù)培訓指導。堅持每季一次工作例會(huì )制度。進(jìn)行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導、情況匯報、和工作布置。
�。�3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀(guān)考察。在提高隊伍工作積極性的同時(shí)，提升隊伍業(yè)務(wù)能力。
�。�4）開(kāi)展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍工作熱情。
2、加強工作平臺建設，改善勞動(dòng)保障各項軟硬件設施。到目前，8個(gè)社區和8個(gè)村都建立了一站式服務(wù)窗口。
3、鎮保障所進(jìn)一步加強內部管理。
�。�1）進(jìn)一步明確工作職責，將所內工作進(jìn)行細化分工。
�。�2）充實(shí)所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員，借調了一名專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員到所工作。
�。�3）改善辦公環(huán)境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務(wù)窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個(gè)，
�。ǘ╅_(kāi)展"創(chuàng )業(yè)之星"評選活動(dòng)
為創(chuàng )建xx市創(chuàng )業(yè)型鎮，我們舉辦了"xx港區創(chuàng )業(yè)之星"評選活動(dòng)，通過(guò)申報推薦，初步篩選十名候選人，通過(guò)xx在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )投票和專(zhuān)家現場(chǎng)評選等一系列活動(dòng)，共評選5名"xx港區創(chuàng )業(yè)之星"。
�。ㄈ┞鋵�(shí)《社會(huì )保險法》，積極推進(jìn)社會(huì )養老保險全覆蓋。
1、繼續實(shí)施好城鄉居民養老保險工作。20xx年新xx鄉居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉居保養老保險退休領(lǐng)取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開(kāi)展職工養老保險補交工作。由于此次補交時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強，我們多次召開(kāi)會(huì )議，邀請各級專(zhuān)家對全鎮協(xié)理員進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓，通過(guò)鎮勞動(dòng)保障所和個(gè)協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。
3、積極推進(jìn)企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮轄區內企業(yè)參加職工養老保險18014人，新增2436人；參加醫療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。
�。ㄋ模┴瀼亍秳趧�(dòng)法》，建設和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益。
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度。5月份組織開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂"春暖專(zhuān)項行動(dòng)"，共印發(fā)文件250余份，上門(mén)檢查企業(yè)126家，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，此次行動(dòng)督促企業(yè)補簽合同600余份，規范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權益。
10月份，安排各村（社區）勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。
11-12月份，加強對重點(diǎn)欠薪企業(yè)的監察，共上門(mén)檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬(wàn)元。
2、開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建。
指導轄區企業(yè)開(kāi)展港區勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng )業(yè)創(chuàng )建工作，共有30家企業(yè)申報。
3、做好勞動(dòng)關(guān)系投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進(jìn)行了成功調解。處理了一起老板逃逸事件。
4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬(wàn)元，累計收取46家，共217萬(wàn)元，已返還9家，34萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，促進(jìn)就業(yè)。
1、開(kāi)展"xx市創(chuàng )業(yè)型鎮"創(chuàng )建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng )業(yè)氛圍，通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，舉辦創(chuàng )業(yè)培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮新增市場(chǎng)主體752家，累計5235家。新增個(gè)體工商戶(hù)574個(gè)，累計3605個(gè)，新增就業(yè)崗位2300個(gè)。
2、開(kāi)展各類(lèi)培訓，提高就業(yè)者素質(zhì)。
20xx年共舉辦各類(lèi)培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動(dòng)力4181人次，今年實(shí)施技能培訓補貼43人，共17900元。
3、抓好學(xué)歷教育，繼續辦好鎮電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學(xué)員211人。
4、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開(kāi)發(fā)公益性崗位155個(gè)，鎮級89個(gè)。
5、積極開(kāi)展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定成績(jì)，但也存在一定不足。
1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。
3、工作臺賬有待完善。
4、對村（社區）協(xié)理員隊伍的指導有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經(jīng)驗，充分認識工作中的進(jìn)步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。
1、加大投入，進(jìn)一步提高鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進(jìn)一步明確所內人員各項職責分工。
2、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高勞動(dòng)和社會(huì )保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習，鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對社會(huì )新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村（社區）勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務(wù)指導。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。
3、落實(shí)考核，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動(dòng)保障基層平臺建設，尤其是勞動(dòng)保障管理軟件的應用，及時(shí)更新各項數據，保障與區、鎮得信息聯(lián)絡(luò )暢通。
4、強化宣傳，進(jìn)一步提高養老保險參保率。以鎮勞動(dòng)保障所和各村（社區）勞動(dòng)保障站為平臺，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，
5、加強監察，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，有效維護職工的合法權益。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 2
一、業(yè)務(wù)工作目標
一、完善企業(yè)用工管理，規范用工關(guān)系，依法進(jìn)行管理。為保護用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權益、規范兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會(huì )穩定。我科截止到xx年3月28日共為40多家用人單位的1132名職工鑒證了勞動(dòng)合同。
二、受理案件，作好登記。
為作好全市勞動(dòng)爭議案件的受理工作，我科嚴格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》等勞動(dòng)法律法規的規定，認真審查前來(lái)申請勞動(dòng)爭議仲裁的各種資料，對不屬于勞動(dòng)爭議的申訴，我科均耐心細致地對當事人進(jìn)行了政策解釋?zhuān)⒃谟袟l件的情況下，告知當事人解決問(wèn)題的渠道，請當事人向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映。此外，為清楚地了解案件的基本情況，我科分別制作了《案件登記表》與《不予受理登記表》，從中可清楚地看出案件雙方當事人的姓名字號、案件的起因、案件受理與處理的時(shí)間、案件的'承辦人等基本情況。
三、依法辦理勞動(dòng)爭議案件。
xx年一季度共收案7件，經(jīng)審查立案處理的勞動(dòng)爭議案4件，已結案3件，結案的3件案件均為調解；剩余的1件正按程序進(jìn)行辦理，時(shí)限內案件結案率為100%。勞動(dòng)爭議仲裁檔案已按相關(guān)規定進(jìn)行了整理。
四、積極配合有關(guān)部門(mén)搞好對市屬?lài)衅髽I(yè)的改革改制工作，做好各企業(yè)改革改制中有關(guān)勞動(dòng)政策方面的解釋工作。
在市屬?lài)衅髽I(yè)改革改制工作中，我科嚴格履行工作職責，對改革改制工作中有關(guān)勞動(dòng)政策方面的問(wèn)題，認真細致地對各方進(jìn)行解釋?zhuān)袑?shí)維護好企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的合法勞動(dòng)權益，盡量避免不穩定因素的出現。
五、組建區域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。按照上級部門(mén)的安排，我科積極開(kāi)展我市區域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的組建工作。經(jīng)過(guò)前期大量的準備工作以及紅楓湖鎮、站街鎮的努力，本季度已完成上述兩個(gè)鄉鎮區域性勞動(dòng)爭議調解組織的組建。
六、完成信息報送任務(wù)5條。
七、其他工作。
一季度除完成上述目標工作外，繼續開(kāi)展勞動(dòng)用工備案登記工作，完善相關(guān)資料，進(jìn)一步加強了對企業(yè)的管理。完成信訪(fǎng)件3件，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)單位與群眾100多人次，解答勞動(dòng)問(wèn)題100多個(gè)；在五礦（貴州）鐵合金有限責任公司完成《勞動(dòng)合同法》培訓一期，同時(shí)按時(shí)完成各類(lèi)統計報表的上報工作，積極服從局黨組安排參加了災后重建、春風(fēng)行動(dòng)、人事勞動(dòng)工作會(huì )等全局的各項中心工作。
二、采取的主要措施
一、認真開(kāi)展理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習黨的十七大會(huì )議精神和《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及即將實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，結合本科室工作實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展各項工作，力爭規范各類(lèi)用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)各類(lèi)用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；加強對各類(lèi)用人單位集體合同的審查工作，指導企業(yè)簽訂和完善集體合同，依法維護好雙方當事人、尤其是勞動(dòng)者的合法權益，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定堅實(shí)的基礎。
二、進(jìn)一步建立健全企業(yè)內部預防和化解勞動(dòng)爭議的機制。積極指導企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，合理配備調解人員，落實(shí)辦公經(jīng)費和條件。同時(shí)在企業(yè)聚集的紅楓湖鎮、站街鎮建立了區域性調解組織，形成企業(yè)、政府和社會(huì )共同化解勞動(dòng)糾紛的良好局面，努力筑牢勞動(dòng)爭議處理的“第一道防線(xiàn)”。
三、進(jìn)一步強化了勞動(dòng)爭議仲裁機構的調解和政策咨詢(xún)服務(wù)功能。
四、實(shí)行首問(wèn)導訴服務(wù)。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知其申請勞動(dòng)爭議仲裁的有關(guān)事項，以減少當事人來(lái)回奔波。
五、實(shí)行一步到庭制度。一次性向當事人送達受理案件通知、應訴通知和開(kāi)庭通知，以減少法律文書(shū)送達過(guò)程中出現延誤案件審理的情況。
三、存在的問(wèn)題
一是上級的法律法規、政策等不能及時(shí)的得到學(xué)習，工作開(kāi)展上容易造成被動(dòng)；二是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，工作難度急劇加大，尤其是機關(guān)事業(yè)、社會(huì )團體等單位的勞動(dòng)爭議隱患逐步顯現，處理上存在較大難度，不能較好地維護了雙方當事人、尤其是勞動(dòng)者的合法權益；三是工作量進(jìn)一步加大，學(xué)習時(shí)間減少較多，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾等。
四、下步工作打算
一是積極積極聯(lián)系上級部門(mén)與兄弟單位，力爭第一時(shí)間內拿到所需的文件等資料；二是積極向上級業(yè)務(wù)部門(mén)與局黨組進(jìn)行匯報，力爭逐步解決機關(guān)事業(yè)、社會(huì )團體的勞動(dòng)爭議案件，盡量不引起大的波動(dòng)；三是進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)，加強駕馭工作的能力，提高對實(shí)際問(wèn)題的處理應變能力。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 3
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下和上級勞動(dòng)部門(mén)的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動(dòng)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設、基層勞動(dòng)保障所2113116建設、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結如下：
一、 就業(yè)再就業(yè)主要工作 在努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現新增就業(yè)再就業(yè)人數169人，完成目標任務(wù)的`19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè) 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動(dòng)力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動(dòng)力技能培訓人數2447人。城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動(dòng)保障所辦公電腦設備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì )保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶(hù)，計劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔保貸款 小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績(jì)。
三、在工作中存在的問(wèn)題和困難 一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀(guān)念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀(guān)念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。三是加大對農村剩余勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、 下一步工作打算 認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì )支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 4
20xx年以來(lái)，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，全鎮勞動(dòng)保障系統（十個(gè)村信息員）認真學(xué)習貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì )經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強學(xué)習，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和鎮黨委、政府下達的各項勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過(guò)介紹，無(wú)組織勞動(dòng)力轉移就業(yè)3100人；技能開(kāi)發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)清零；對外出農民工和返鄉農民工進(jìn)村入戶(hù)登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開(kāi)展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì )保障工作
20xx年即將過(guò)去，我所的社會(huì )保障工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀(guān)存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷(xiāo)比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷(xiāo)不了，而且門(mén)診不能報銷(xiāo)，只有住院方能報銷(xiāo)；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門(mén)診可以報銷(xiāo)，而且程序簡(jiǎn)單，到處都可以報銷(xiāo)。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的.方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的需求，為此，我們應加強學(xué)習理論知識，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作取得更好成績(jì)。為實(shí)現我鎮社會(huì )經(jīng)濟穩定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 5
一、“xx”期間工作
(一)就業(yè)主要指標情況
1.就業(yè)再就業(yè)。累計城鎮新增就業(yè)16.25萬(wàn)人，完成省下目標14.15萬(wàn)人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬(wàn)人，完成省下目標7.65萬(wàn)人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬(wàn)人，完成省下目標2.15萬(wàn)人的135%。城鎮登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)取?/p>
2.就業(yè)培訓。累計實(shí)施再就業(yè)培訓5.9萬(wàn)人，完成省市最高目標4.8萬(wàn)人的123%;實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓1.4萬(wàn)人，完成省市最高目標1.162萬(wàn)人的120%;就業(yè)訓練中心實(shí)施培訓7.3萬(wàn)人，完成省市最高目標4.6萬(wàn)人的159%。
3.社區就業(yè)和小額貸款。各類(lèi)就業(yè)型企業(yè)累計新吸納安置下崗失業(yè)人員共計3.45萬(wàn)人,完成省下目標2.96萬(wàn)人的116.6%
，其中社區就業(yè)實(shí)體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計2.86萬(wàn)人，完成省下目標1.82萬(wàn)人的157%。全市發(fā)放小額擔保貸款共計699筆，小額擔保貸款累計發(fā)放5329萬(wàn)元，其中：發(fā)放個(gè)人小額擔保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬(wàn)元，發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬(wàn)元。
4.失業(yè)保險。五年累計征收失業(yè)保險費24796萬(wàn)元，完成省、市累計目標任務(wù)XX0萬(wàn)元的123.06%;失業(yè)保險累計新增擴面76514萬(wàn)人，完成省累計目標任務(wù)49000萬(wàn)人的156.15%。
5.勞務(wù)輸出。就業(yè)部門(mén)累計組織勞務(wù)輸出4.56萬(wàn)人，完成省下目標3.25萬(wàn)人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進(jìn)就業(yè)的政策體系已基本形成。
新一輪積極就業(yè)政策實(shí)施以來(lái)，尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》的出臺和實(shí)施，使得促進(jìn)就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺了政府促進(jìn)就業(yè)工作的通知、勞動(dòng)保障局等22個(gè)部門(mén)促進(jìn)就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險、職業(yè)培訓、平臺建設、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點(diǎn)群體就業(yè)、小額擔保貸款等幾十個(gè)文件，形成了一系列強大的政策支撐體系，為促進(jìn)我市就業(yè)工作朝著(zhù)制度化、規范化、城鄉一體方向發(fā)展，打下了堅實(shí)基礎。
2.四級就業(yè)服務(wù)體系架構已經(jīng)形成。
五年來(lái)，我市擁有市區縣就業(yè)服務(wù)管理機構8個(gè)，市區縣人力資源市場(chǎng)7個(gè)，擁有正式職工和借聘用人員150多人�？h級以下勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺從“十五”期末的284個(gè)，增加到當前的910個(gè);專(zhuān)兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺從開(kāi)始試點(diǎn)建立，當前已有540多個(gè)，每個(gè)村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉鎮人力資源市場(chǎng)分中心，從開(kāi)始試點(diǎn)建立，當前已建立14個(gè)。目前，已經(jīng)形成了市、區(縣)、街道(鄉鎮)、社區(村)四級就業(yè)服務(wù)體系架構，與此同時(shí)，城鄉一體的人力資源市場(chǎng)也初步形成。就業(yè)服務(wù)工作從城市延伸到農村，服務(wù)對象從城鎮下崗失業(yè)人員擴大到城鄉所有具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓政策體系不斷完善。出臺相關(guān)文件從培訓的開(kāi)展、補貼的申報、培訓過(guò)程監督等方面給予了明確的規定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓政策體系。
二是培訓網(wǎng)絡(luò )體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓練中心為龍頭，各區縣就業(yè)訓練中心、定點(diǎn)職業(yè)培訓機構、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )。
三是為緩解結構性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓公共實(shí)訓基地，從單純理論培訓到結合動(dòng)手能力培訓實(shí)現了一個(gè)嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓學(xué)校合并建設。實(shí)訓基地已經(jīng)完成一、二期建設，在我市知名院校、企業(yè)、培訓機構以及區縣就業(yè)局等12個(gè)單位建立了實(shí)訓分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現代形象設計等9個(gè)實(shí)訓專(zhuān)業(yè)，年實(shí)訓能力達5000人。建立運行以來(lái)，已培訓、實(shí)訓各類(lèi)人員7000多人。
四是培訓形式多樣化。采取送培訓到鄉鎮、將培訓與招商引資結合、開(kāi)展異地培訓、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓等靈活多樣的培訓方式，以方便培訓對象為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展職業(yè)培訓。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺了自貢市就業(yè)困難人員認定辦法，通過(guò)認定的就業(yè)困難人員可以享受免費職介、培訓補貼、社會(huì )保險補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機制。每年定期開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，市區縣局分別設立了就業(yè)援助服務(wù)窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務(wù)。針對“零就業(yè)家庭”成員還開(kāi)展“結對子、一幫一”援助服務(wù)。
三是開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施托底安置。市區縣通過(guò)協(xié)調機關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認定企業(yè)保潔、綠化服務(wù)性崗位，開(kāi)發(fā)社區公益性崗位，城市公共服務(wù)崗位等對就業(yè)困難人員實(shí)施托底安置，政府實(shí)施崗位補貼。
一是完善市級統籌。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善失業(yè)保險市級統籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險市級統和資金管理，實(shí)現了全市統收統支、統一調劑、統一管理。
二是規范了失業(yè)保險工作程序。實(shí)現了失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財務(wù)合法性、有效性、規范性、完整性的有機統一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄，失業(yè)保險實(shí)現了計算機信息化管理。
四是落實(shí)援企穩崗政策。對19戶(hù)企業(yè)、16483人次進(jìn)行了社保補貼，受益面達25086人，補貼金額526.43萬(wàn)元。
五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶(hù)市屬企業(yè)、16戶(hù)區縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇服務(wù)。經(jīng)市政府批準，對改制失業(yè)保險欠費掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢(xún)、關(guān)系轉移等檔案服務(wù)9984人次。
七是按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險待遇。五年來(lái)，發(fā)放城鎮失業(yè)人員失業(yè)保險待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬(wàn)元;征收失地無(wú)業(yè)農民失業(yè)保險費11359萬(wàn)元，發(fā)放失地無(wú)業(yè)農民失業(yè)保險待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬(wàn)元。
7.農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點(diǎn)打造村級勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障平臺，對開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務(wù)。為貼近農村勞動(dòng)者，把招聘會(huì )開(kāi)到鄉鎮，把培訓送到鄉鎮，把就業(yè)信息、培訓信息送到村組，召開(kāi)返鄉代表座談會(huì )，走訪(fǎng)困難務(wù)工人員家庭。在全省開(kāi)展的統一專(zhuān)項活動(dòng)基礎上，創(chuàng )新開(kāi)展“家鄉溫暖活動(dòng)”。
三是為農民工創(chuàng )業(yè)提供了更加廣闊的平臺。建立了專(zhuān)門(mén)的返鄉民工創(chuàng )業(yè)孵化園，各個(gè)區縣也正在制定吸引外出務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策。在農村，鼓勵農民工承包土地開(kāi)展農副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，發(fā)展綠色農業(yè);對在城鎮創(chuàng )業(yè)的提供小額擔保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹(shù)立勞務(wù)品牌，通過(guò)品牌培育更多的務(wù)工技能人才，提升他們在外的待遇享受。同時(shí)，將培訓送到務(wù)工地，對他們開(kāi)展異地培訓，不斷提升其務(wù)工技能，穩定就業(yè)。
8.創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作不斷加強。
一是建立了推動(dòng)創(chuàng )業(yè)的部門(mén)。為推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展，市局設立了創(chuàng )業(yè)指導科，指導全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的開(kāi)展。
二是創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺了創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的意見(jiàn)，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)，小額貸款推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作意見(jiàn)等推動(dòng)創(chuàng )業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區建設助推創(chuàng )業(yè)。建成70個(gè)充分就業(yè)社區、1個(gè)充分就業(yè)街鎮，有11個(gè)社區被命名為“四川省充分就業(yè)社區”，通過(guò)轄區優(yōu)勢推動(dòng)創(chuàng )業(yè)。
四是建立創(chuàng )業(yè)孵化園。為以點(diǎn)帶面推動(dòng)創(chuàng )業(yè)工作，在大安建成全省首個(gè)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)孵化園，創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費、稅收減免、創(chuàng )業(yè)培訓、社保補貼等多項優(yōu)惠扶持政策。此后，各區縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉創(chuàng )業(yè)。
五是營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍。邀請全國有名的創(chuàng )業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現身說(shuō)法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng )業(yè)之星評選”、“創(chuàng )業(yè)方案設計大賽暨百萬(wàn)創(chuàng )業(yè)信貸扶持行動(dòng)”、“青春創(chuàng )業(yè)就業(yè)萬(wàn)人大講堂”、“青春創(chuàng )業(yè)20位風(fēng)云人物風(fēng)采展”、“青春創(chuàng )業(yè)百崗見(jiàn)習行動(dòng)”等“青春創(chuàng )業(yè)在自貢”五大主題活動(dòng)，推起創(chuàng )業(yè)熱潮。
9.機關(guān)建設取得顯著(zhù)成效。
一是抓班子建設。堅持把班子建設放在首要位置，以班子帶隊伍、以隊伍促發(fā)展。近幾年來(lái)，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭分工、不分彼此、不爭功勞”的理念推動(dòng)全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設。在充分調研和征求各方面意見(jiàn)的基礎上，根據單位的人員結構和歷史狀況，結合業(yè)務(wù)工作需要，根據各自的特長(cháng)，進(jìn)行了中層干部的內部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個(gè)正科級、4個(gè)副科級干部，極大地促進(jìn)了工作，調動(dòng)了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設。近幾年來(lái)，制定和完善了強化機關(guān)建設的各種制度，如再就業(yè)補貼內部監督制度、信訪(fǎng)制度、公文制度、辦公室制度等規范性制度，始終堅持以制度管人、以機制約束人。
四是抓思想政治建設。思想是行動(dòng)的指南，堅持把思想教育作為提升隊伍凝聚力的`首要任務(wù)來(lái)抓，不斷提高職工道德情操和修養，加強職工之間的交流。組織職工開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)、創(chuàng )先爭優(yōu)等學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，組織市局全體職工開(kāi)展拓展培訓、工間廣播體操，市區縣局集體開(kāi)展“兩法一規定”知識競賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動(dòng)。組織全系統職工積極參與抗震救災。加強應對金融危機，增強責任感的教育。
五是抓廉政建設。實(shí)行了主要領(lǐng)導“一崗雙責”，加強全局廉政教育，施行公開(kāi)透明辦公，杜絕違紀行為。通過(guò)狠抓機關(guān)建設，就業(yè)局機關(guān)及就業(yè)系統形成了“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，增強了戰勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會(huì )
1.領(lǐng)導重視、部門(mén)支持、系統聯(lián)動(dòng)是推進(jìn)工作的重要保障。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)集中學(xué)習活動(dòng)期間，市委主要領(lǐng)導對我局參與的城鎮就業(yè)狀態(tài)的調查研究形成的調研報告，給予了高度的評價(jià);“一萬(wàn)崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導、省局領(lǐng)導親自到場(chǎng)，并作重要指示;各區縣政府和市級相關(guān)部門(mén)負責人擠出寶貴的春節休息時(shí)間為活動(dòng)助威;市、區縣、街道(鄉鎮)以及社區從事就業(yè)工作同志放棄春節假期，統一投入到活動(dòng)當中。省局領(lǐng)導在參加授牌儀式時(shí)指出，我市返鄉農民工創(chuàng )業(yè)(孵化)園的建設，開(kāi)了全省的先河，對全省促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的開(kāi)展，對解決返鄉農民工創(chuàng )業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗;四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導在參加異地培訓開(kāi)班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進(jìn)行培訓實(shí)訓，這在四川省是第一次，也是一個(gè)嘗試。等等，在這里無(wú)法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進(jìn)。
2.心系民眾、勇于創(chuàng )新、以點(diǎn)帶面是推動(dòng)工作的重要舉措。
“xx”期間，我市實(shí)現了全省“八個(gè)率先”。為緩解結構性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓公共實(shí)訓基地;為把就業(yè)服務(wù)工作延伸到農村，率先在全省打造村一級就業(yè)和社會(huì )保障平臺;為推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開(kāi)發(fā)的有效落實(shí)，率先在全省創(chuàng )建充分就業(yè)街鎮;為探索促進(jìn)就業(yè)長(cháng)效機制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區域經(jīng)濟互動(dòng);為推進(jìn)信息化建設和人力資源市場(chǎng)建設，率先在全省建立人力資源市場(chǎng)有形無(wú)形“兩手抓”的機制;為了激發(fā)因金融危機返鄉民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開(kāi)展返鄉民工迎春大型就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng);率先在全省建立返鄉民工創(chuàng )業(yè)(孵化)園;為穩定外出務(wù)工人員就業(yè)，率先在全省開(kāi)展農民工異地培訓。這些工作當中，有五項工作被評為全省就業(yè)創(chuàng )新工作和亮點(diǎn)工作。把群眾滿(mǎn)意做為就業(yè)服務(wù)工作的宗旨，把創(chuàng )新工作做為拉動(dòng)整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營(yíng)造氛圍、邀民參與是推動(dòng)工作的重要推手。
五年來(lái)，我們重視宣傳，重視輿論引導，重視營(yíng)造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個(gè)極其重要的組成部分。無(wú)論是在政策宣傳，還是活動(dòng)宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過(guò)基層服務(wù)窗口、通過(guò)上門(mén)送政策、通過(guò)設立咨詢(xún)服務(wù)窗口、通過(guò)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、通過(guò)與各種媒體合作等全方位立體式的展開(kāi)就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬(wàn)崗位就業(yè)服務(wù)大行動(dòng)”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對活動(dòng)宣傳方案實(shí)施全市統一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個(gè)口子對外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動(dòng)效應。去年，吸引了社會(huì )各界和中央、省級媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報道、專(zhuān)題報道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺新聞頻道報道2次，中央電臺報道3次，四川電視臺報道3次，其他省級媒體報道10多次，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站報道5次，市級媒體則是開(kāi)辟了《職場(chǎng)文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線(xiàn)》等專(zhuān)欄和專(zhuān)題，進(jìn)行長(cháng)期性的宣傳。強有力的宣傳，營(yíng)造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng )業(yè)的氛圍，對促進(jìn)就業(yè)工作順利推進(jìn)起到了強大的助推作用。
(四)主要矛盾和問(wèn)題
1.勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾依然存在。
“xx”期間，盡管政府注重發(fā)展各種就業(yè)容量大的行業(yè)和企業(yè)，同時(shí)也開(kāi)發(fā)了大量的城市、社區等公共服務(wù)崗位。但是，對于我市長(cháng)期以來(lái)累計的下崗失業(yè)人員，以及城市化建設產(chǎn)生失地農民和初、高中及高校畢業(yè)新產(chǎn)生的各種失業(yè)人員總量來(lái)說(shuō)，崗位的數量還遠遠不能滿(mǎn)足需求，缺口仍然在2萬(wàn)個(gè)左右。
2.結構性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結構性失業(yè)矛盾，我們注重強化職業(yè)培訓，還為此建立了政府職業(yè)培訓公共實(shí)訓基地，為提升勞動(dòng)者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農業(yè)富余勞動(dòng)力和失地農民絕大部分都是缺乏勞動(dòng)技能的群體，要改善群體技能結構，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進(jìn)勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)的機制還不夠健全。盡管為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng )業(yè)指導機構、提供政策支持、建創(chuàng )業(yè)園。但是，為創(chuàng )業(yè)者提供的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，創(chuàng )業(yè)扶持政策，創(chuàng )業(yè)的指導仍然不能滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)者需求。
4.城鄉一體人力資源市場(chǎng)還有待進(jìn)一步完善。盡管當前城鄉一體人力資源市場(chǎng)已經(jīng)初具規模。但是，人力資源市場(chǎng)市區縣統一和區別分類(lèi)上還缺乏整體規劃，人力資源市場(chǎng)的規模還不夠大，市場(chǎng)的軟環(huán)境還不健全，市場(chǎng)信息的收集、整理、查詢(xún)等方面還不完善。
5.就業(yè)服務(wù)體系建設還有待加強。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(村)最貼近群眾的地方。但是，村級平臺、鄉鎮平臺、區縣局、職介中心等就業(yè)服務(wù)機構還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費支持，整個(gè)系統工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險清欠擴面依然困難。盡管我們在強化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無(wú)繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難，據調查顯示，現繳費人數只占參保人數的70%。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務(wù)與享受待遇的權力不對等，嚴重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當一部分民營(yíng)企業(yè)逃避參保。
7、信息化設施設備還需進(jìn)一步加強和完善。
一是受信息化辦公設備和數據交換設備的制約，業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)應用的運行環(huán)境還有待完善。
二是區縣網(wǎng)絡(luò )管理員絕大部分為兼職，系統管理維護能力有限。
三是XX網(wǎng)絡(luò )覆蓋面有限，系統內部只覆蓋到鄉鎮一級，系統外部尚未實(shí)現聯(lián)網(wǎng)運作。
四是就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的功能較單一，運行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標完成
1.城鎮新增就業(yè)達到33686人，完成省下目標任務(wù)31000人的108.66
%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)17896人,完成省下目標任務(wù)15500人的115.46%;就業(yè)困難人員就業(yè)5680人，完成省下目標務(wù)任4500人的126.22
%。城鎮登記失業(yè)率控制在4.10%以?xún)取?/p>
2.實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓2800人，完成省市最高目標2500人的112%。
3.各類(lèi)就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達目標任務(wù)6600人的114.08%;其中：社區就業(yè)人數5680人，完成省下達目標任務(wù)4000人的142%。發(fā)放小額擔保貸款總額2588萬(wàn)元，完成省下達目標任務(wù)2400萬(wàn)元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險費5000萬(wàn)元，完成省、市目標任務(wù)4300萬(wàn)元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險人數12.56萬(wàn)人，完成省目標任務(wù)12.56萬(wàn)人的100%。全市失業(yè)保險新增擴面1.1萬(wàn)人，完成省目標任務(wù)1.1萬(wàn)人的100%。
5.就業(yè)部門(mén)組織勞務(wù)輸出7200人，完成省下目標7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)基礎工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實(shí)。根據省、市相關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步抓好政策的貫徹落實(shí)，切合我市實(shí)際，積極草擬和出臺了新一輪就業(yè)政策和促進(jìn)就業(yè)工作的配套措施。
二是專(zhuān)項活動(dòng)促就業(yè)，保障民生創(chuàng )和諧。貼近農村外出務(wù)工人員，開(kāi)展了“XX家鄉溫暖活動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“大型公益招聘會(huì )”等系列活動(dòng)，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，幫助增強維權意識。加強對訂單培訓、定向培訓等工作模式的總結和推廣，大力提高農民工就業(yè)穩定性。期間，開(kāi)展返鄉民工座談會(huì )60多場(chǎng)次，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )50多場(chǎng)次，走訪(fǎng)慰問(wèn)1500多戶(hù)，送政策資料15萬(wàn)多份，提供崗位1萬(wàn)余個(gè)，促進(jìn)近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺，建設堅實(shí)基層隊伍。進(jìn)一步完善了人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，不斷夯實(shí)基層平臺建設，擴展了業(yè)務(wù)軟件功能。已基本實(shí)現“人員配備專(zhuān)職化”、“硬件建設標準化”、“服務(wù)流程規范化”、“工作手段信息化�！�
四是整合資源，強化服務(wù)，促進(jìn)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng )業(yè)愿望和能力的農民自主創(chuàng )業(yè)，加快農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)步伐，正在制定進(jìn)一步加強農民工就近就地轉移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進(jìn)小額貸款工作
堅持把鼓勵支持創(chuàng )業(yè)作為擴大就業(yè)的重要戰略，制定完善各項政策措施，著(zhù)力推進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基地，協(xié)調相關(guān)部門(mén)盡最大努力給予大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對開(kāi)展用工、培訓、小額擔保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開(kāi)展了“培訓—小額擔保貸款—用工—創(chuàng )業(yè)跟蹤”系列服務(wù)，樹(shù)立了創(chuàng )業(yè)典型，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三是提高了小額擔保貸款金額。在個(gè)人貸款最高5萬(wàn)元的基礎上，符合條件的女性貸款最高可達8萬(wàn)元。
3.大力開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作
一是繼續以創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，指導社區加強工作平臺建設，完善各項基礎工作。
二是組織開(kāi)展了充分就業(yè)社區綜合評審、表彰活動(dòng)，以及評定充分就業(yè)社區和省政府和勞動(dòng)保障廳命名的充分就業(yè)社區的復查工作。新增評審和建成全市充分就業(yè)社區36個(gè)。
三是強化創(chuàng )建活動(dòng)宣傳，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。
四是召開(kāi)了XX年全市充分就業(yè)社區工作會(huì )，對充分就業(yè)社區工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流和總結，對新達標充分就業(yè)社區進(jìn)行了表彰。
4.積極開(kāi)展職業(yè)培訓
一是積極組織全市開(kāi)展職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作。
二是大力開(kāi)展職業(yè)培訓招投標和個(gè)人補貼申報工作。
三是做好培訓服務(wù)省運工作。為了更好服務(wù)省運會(huì )，提升餐飲、酒店、旅游服務(wù)業(yè)整體服務(wù)水平，開(kāi)展了“迎省運.強技能.促就業(yè)”活動(dòng)。市區縣職業(yè)培訓機構聯(lián)動(dòng)，對服務(wù)業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務(wù)業(yè)的人員，舉辦餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、營(yíng)業(yè)員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、美容美發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓。
5.推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò )化縱深建設和運行
全市就業(yè)服務(wù)信息化建設工作取得了很大突破：業(yè)務(wù)管理更加規范、軟硬件應用環(huán)境得到增強，技術(shù)隊伍得到充實(shí)，各項工作基本實(shí)現預期目標。全市XX網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)實(shí)現了“市-區縣—鄉鎮(街道)”三級聯(lián)網(wǎng);數據傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進(jìn)一步緩解;業(yè)務(wù)軟件的就業(yè)指導、就業(yè)培訓、失業(yè)保險等大部分功能模塊已經(jīng)實(shí)現聯(lián)網(wǎng)應用，業(yè)務(wù)數據庫存儲各類(lèi)數據信息超過(guò)40萬(wàn)條。同時(shí)，隨著(zhù)國家新一輪積極就業(yè)政策的實(shí)施，公共就業(yè)服務(wù)的廣度和深度不斷擴大，現有業(yè)務(wù)軟件功能已經(jīng)不能滿(mǎn)足日常工作應用需求，啟動(dòng)了業(yè)務(wù)軟件二次開(kāi)發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險實(shí)名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險參保數據庫，進(jìn)入系統的參保單位信息1756條，參保個(gè)人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險的擴面工作。通過(guò)開(kāi)展結算工作和參與國企改革工作擴面，全年新增擴面人員中，非公經(jīng)濟新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續保288人。
三是抓基金征收。繼續采取失業(yè)保險聯(lián)合結算稽核的辦法,結算出欠費金額350萬(wàn)元，催促補繳120萬(wàn)元。人均繳費基數比去年提高了23元。
四是完善市級統籌。全年市局將調劑4300萬(wàn)元資金，用于四區兩縣的失業(yè)保險待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇4300萬(wàn)元;為460名農民合同制工人發(fā)放了一次性生活補助費23萬(wàn)元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶(hù)市屬企業(yè)，9戶(hù)區縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準，對改制企業(yè)失業(yè)保險欠費掛賬1326.42萬(wàn)元;免收檔案管理費3.4萬(wàn)元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險待遇享受手續。
六是加強失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉移、代辦退休等服務(wù)。
7、積極開(kāi)展創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)活動(dòng)
建立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員(擴大)會(huì )議，實(shí)施了機關(guān)和個(gè)人公開(kāi)承諾，確定了包村幫戶(hù)名單。對舒坪鎮磨刀嶺村村級陣地建設情況進(jìn)行了實(shí)地調研，取得了第一手資料。對定點(diǎn)幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進(jìn)行了了解，送上了1000元田坎維修和魚(yú)苗購置款。
三、20xx年工作思路
XX年就業(yè)工作將圍繞“xx”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規劃，認真貫徹落實(shí)省、市推進(jìn)就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進(jìn)為重點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)工作。即：落實(shí)一項政策：落實(shí)積極就業(yè)政策;夯實(shí)一個(gè)基礎：就業(yè)服務(wù)基礎工作;抓好五項工作:創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè);做好一項建設：體系建設。
(一)工作目標
1.城鎮新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮登記失業(yè)率控制在4.20%以?xún)取?/p>
2.實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓2500人。
3.各類(lèi)就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區就業(yè)人數4000人。發(fā)放小額2400萬(wàn)元。
4.全市征收失業(yè)保險費4300萬(wàn)元，年末全市參加失業(yè)保險人數12萬(wàn)人，全市失業(yè)保險新增擴面1萬(wàn)人。
5.就業(yè)部門(mén)組織勞務(wù)輸出5000人。
(二)主要工作措施
一是要切合我市實(shí)際，繼續完善和補充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調、督促就業(yè)政策的貫徹和落實(shí)。三是要加大政策的宣傳力度，通過(guò)各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續強化免費就業(yè)服務(wù)制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，加強對就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實(shí)好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調控，保持就業(yè)局勢基本穩定。
四是深入開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，穩定發(fā)展各類(lèi)就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。
五是做好人力資源市場(chǎng)供求分析和勞動(dòng)力資源調查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項工作
(1)推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心建設，建立創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家組。
二是協(xié)調落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng )業(yè)實(shí)體。收集、匯編創(chuàng )業(yè)扶持政策、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)扶持政策。
三是繼續加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng )業(yè)資金支持體系。落實(shí)小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。
(2)加強職業(yè)培訓工作。
一是繼續以自貢市職業(yè)培訓公共實(shí)訓基地為中心，輻射區縣、企業(yè)、院校和社會(huì )培訓機構乃至其它部門(mén)的培訓，不斷整合培訓實(shí)訓資源，形成一個(gè)較為完整的職業(yè)培訓體系。
二是培訓針對性要進(jìn)一步加強。要切實(shí)了解參培者的培訓需求，通過(guò)全市統一匯總分類(lèi)后，實(shí)施招投標。三是繼續推行送培訓到鄉鎮、開(kāi)展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監管，杜絕培訓過(guò)程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。
(3)加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化工作。
一是加快推進(jìn)全市社區和建制村的基層X(jué)X網(wǎng)絡(luò )的覆面建設。根據全城聯(lián)網(wǎng)辦公運行模式對數據傳輸的要求，制定各網(wǎng)絡(luò )節點(diǎn)的帶寬參考標準，逐步提高各級數據機房XX帶寬和出口帶寬，實(shí)現基層節點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)數據分流。
二是進(jìn)一步改造升級市局中心機房的網(wǎng)絡(luò )設施設備。更新綜合布線(xiàn)系統，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機、負載均衡器、磁盤(pán)陣列(含數據備份軟件)、ups電源、監控操作臺、機房專(zhuān)用空調、清風(fēng)系統、消防系統、防盜系統等設施設備，構建更加規范的標準化數據機房。
三是市場(chǎng)化思路建設人力資源市場(chǎng)公共服務(wù)網(wǎng)站。重點(diǎn)打造《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》的互動(dòng)功能，通過(guò)與電信營(yíng)運商、戶(hù)外媒體營(yíng)運商、廣電、教育、保險等社會(huì )力量的交流合作，將“網(wǎng)頁(yè)互動(dòng)”、“短信互動(dòng)”、“聲訊互動(dòng)”、“廣播互動(dòng)”、“校園互動(dòng)”等現代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構建面向廣大社會(huì )公眾的具有權威性、便捷性、實(shí)時(shí)性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò )化公共就業(yè)服務(wù)體系。
(4)加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。
一是強化擴面征繳。要加強對不同類(lèi)型參保單位的分析，通過(guò)與統計局數據和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進(jìn)擴面征繳。
二是加強基礎管理。要強化內部監管和控制;加強基金征、管、用各環(huán)節的監督管理，確�；鸢踩暾�;全面實(shí)施失業(yè)保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。
一是要根據農村勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)的地域特點(diǎn)、行業(yè)特點(diǎn)，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng )業(yè)。
二是要加強對農村勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。
三是要進(jìn)一步加強與勞務(wù)輸入地的有效對接，提高轉移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項建設：搞好體系建設。
一是要抓好系統行業(yè)建設。
其一，繼續推進(jìn)基層平臺和人力資源市場(chǎng)標準化建設。
其二，加強對系統人員的業(yè)務(wù)知識培訓和廉政意識培訓。
二是要加強機關(guān)建設。
其一，進(jìn)一步強化為民服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法、轉變工作作風(fēng)，落實(shí)首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制和責任追究制。
其二，加強機關(guān)思想政治建設。
其三，要抓好機關(guān)廉政建設。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 6
今年是"六五"普法的啟動(dòng)年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強機關(guān)法制建設，組織法制宣傳學(xué)習，機關(guān)廣大干部職工的法律意識顯著(zhù)提高，普法學(xué)習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)工作，扎實(shí)開(kāi)展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動(dòng)，取得了較好效果�，F將20xx年普法依法治理工作總結如下。
一、加強組織領(lǐng)導，認真研究部署
一是20xx年，我局機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組，在局長(cháng)親自領(lǐng)導過(guò)問(wèn)下，統籌規劃，與業(yè)務(wù)工作統一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實(shí)，形成了20xx年普法依法治理工作堅實(shí)的組織保障；
二是年初及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)自治州"六五"普法規劃，總結了"五五"普法以來(lái)所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好"五五"普法總結驗收年的各項工作，為啟動(dòng)"六五"普法做好準備。年初研究制定了《xx州勞動(dòng)就業(yè)局20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》；
三是20xx年普法依法治理工作繼續以創(chuàng )建普法依法治理合格單位為載體，深入推進(jìn)"法治六進(jìn)"活動(dòng)，圍繞"深入推進(jìn)反恐嚴打斗爭、社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法"四項重點(diǎn)工作，提高全社會(huì )法治化管理水平，夯實(shí)維護社會(huì )穩定的基礎。
二、切實(shí)抓好普法依法治理各項工作的落實(shí)
一是以維護社會(huì )穩定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為主要內容，廣泛深入地開(kāi)展法制宣傳教育工作，積極探索干部學(xué)法的'科學(xué)、規范管理新形式，堅持周五學(xué)習日制度，制定了《20xx年普法學(xué)習安排表》，將普法學(xué)習納入全年機關(guān)學(xué)習計劃中，采取集中學(xué)習規定科目、合理安排自學(xué)科目以及組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )答題等形式，減少干部學(xué)法的工學(xué)矛盾，抓好普法學(xué)法工作。
二鞏固普法陣地，創(chuàng )新宣傳載體，著(zhù)力提高普法工作的實(shí)效性。緊密結合就業(yè)服務(wù)工作，以開(kāi)展的人力資源交流洽談會(huì )為普法平臺，進(jìn)一步加強法制宣傳陣地建設，通過(guò)設立普法宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語(yǔ)等，真正使廣大群眾在求職擇業(yè)的同時(shí)接受法制教育，養成自覺(jué)學(xué)法、用法、知法、守法的良好習慣。
三是認真貫徹落實(shí)自治區、自治州"法治進(jìn)機關(guān)"、"法治進(jìn)單位"、"法治進(jìn)社區"、"法治進(jìn)鄉村"，在抓好局機關(guān)普法工作的同時(shí)，結合好包村支農、干部進(jìn)社區工作，組織普法宣傳實(shí)踐活動(dòng)，贈送普法學(xué)習資料、抽調人員協(xié)助普法宣傳，協(xié)助基層抓好法治宣傳、教育工作。
四是在普法學(xué)習內容上立足實(shí)際工作，統籌合理安排，做到社會(huì )主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個(gè)方面的內容缺一不可。根據工作的實(shí)際需要，認真組織學(xué)習了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《消防法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會(huì )治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關(guān)干部的法制觀(guān)念。
五是結合今年開(kāi)展的包村支農、聯(lián)系幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業(yè)生產(chǎn)、解決就業(yè)再就業(yè)的同時(shí)，將《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》作為農民工進(jìn)城務(wù)工前宣傳教育的重中之重，使進(jìn)城農民工能夠正確運用法律、通過(guò)合法的方式和途徑來(lái)維護自身的合法權益，避免引發(fā)上訪(fǎng)事件，維護好社會(huì )穩定。
六是開(kāi)展了第八個(gè)憲法法律宣傳月活動(dòng)。今年4月是自治區第八個(gè)"憲法、法律宣傳月"，也是自治區"六五"普法首個(gè)憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關(guān)于認真開(kāi)展自治區第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)的通知》要求，我局研究制定了《州勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局第八個(gè)"憲法法律宣傳月"活動(dòng)安排意見(jiàn)》，堅持強化憲法觀(guān)念、堅持以人為本，以學(xué)習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各種法制宣傳活動(dòng)。
七是在機關(guān)廣泛開(kāi)展答題活動(dòng)，以考促學(xué)。今年10月至12月，我局動(dòng)員組織干部職工參加全國百家網(wǎng)站中國特色社會(huì )主義法律體系知識競賽活動(dòng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)新興媒體開(kāi)展法制宣傳教育；12月4日，開(kāi)展了以"深入學(xué)習宣傳憲法，大力弘揚法治精神"為主題的"12·4"全國法制宣傳日系列活動(dòng)；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過(guò)以考促學(xué)，促進(jìn)干部職工更好地學(xué)法用法，提高法律素養，增強法治觀(guān)念。
三、20xx年普法工作成效
一是機關(guān)普法工作機制逐步健全，領(lǐng)導班子能夠高度重視，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專(zhuān)人負責，做到了完整、規范、科學(xué)管理。
二是機關(guān)廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關(guān)形成了積極參與集體學(xué)習，業(yè)余堅持自覺(jué)學(xué)習，時(shí)時(shí)做好學(xué)習筆記的學(xué)習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、()競賽，寓普法教育于知識競賽之中。
三是立足本職延伸普法工作。通過(guò)包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會(huì )開(kāi)展的普法宣傳活動(dòng)，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。
四、20xx年普法工作重點(diǎn)
一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過(guò)反復學(xué)、深入學(xué)在機關(guān)開(kāi)展持久學(xué)習普法學(xué)習、教育、宣傳活動(dòng)。
二是結合20xx年就業(yè)服務(wù)工作重點(diǎn)，緊緊圍繞社會(huì )發(fā)展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學(xué)制定學(xué)習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務(wù)的落實(shí)，確保取得實(shí)效。
三是積極探索寓教于樂(lè )的學(xué)習方法，在學(xué)習方式方法上勇于創(chuàng )新，全面調動(dòng)機關(guān)干部學(xué)法的積極性，多開(kāi)展警示教育活動(dòng)，提高遵紀守法意識。
四是加強同上級普法部門(mén)的聯(lián)系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實(shí)、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時(shí)反映機關(guān)普法工作進(jìn)展情況。
六是按時(shí)認真扎實(shí)的完成上級普法部門(mén)安排的各項工作。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 7
半年以來(lái)，我所在區殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實(shí)了市、區殘聯(lián)下達的各項工作任務(wù)�，F就20xx年上半年度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。
為了了解用人單位的'用工需求，我們通過(guò)電話(huà)與用人單位聯(lián)系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博咨詢(xún)管理有限公司”委托安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”委托安置就業(yè)。
同時(shí)為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ǘ┣趲头�，支持殘疾人多形式就業(yè)。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來(lái)給予了2萬(wàn)元的自主創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金扶持和1.56萬(wàn)元的場(chǎng)地租金補貼。實(shí)施盲人按摩社區援助服務(wù)，扶持八個(gè)街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買(mǎi)盲人按摩服務(wù)。市、區兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬(wàn)元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類(lèi)重度殘疾人的生活狀況，我區開(kāi)展分類(lèi)托養服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養服務(wù)，大力開(kāi)展社區日間照料服務(wù)，截至6月12日，遞交托養申請的各類(lèi)重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經(jīng)費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準確無(wú)誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[20xx]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實(shí)抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過(guò)審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過(guò)審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車(chē)卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì )，所以在乘車(chē)卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車(chē)卡，做到不遺漏、不拖延，簡(jiǎn)化辦事流程，以最快的辦理時(shí)間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書(shū)、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書(shū)的10名殘疾人根據證書(shū)級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發(fā)放獎金2.66萬(wàn)元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)舉行了20xx年“就業(yè)助殘”招聘大會(huì )，我所作為我區殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”等7家企業(yè)參加大會(huì )現場(chǎng)招聘，128名殘疾人到現場(chǎng)參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場(chǎng)簽約達成勞動(dòng)協(xié)議。
根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區10個(gè)街道共10名專(zhuān)干人員參加市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務(wù)系統工作人員培訓班”，進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)工作隊伍建設，提高整體服務(wù)水平，保證了我區殘疾人就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作規范、有序開(kāi)展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統應用的培訓”，認真學(xué)習就業(yè)年審相關(guān)政策規定，提高了業(yè)務(wù)水平。并依據《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關(guān)政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業(yè)的我區用人單位進(jìn)行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進(jìn)行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確�！毒蜆I(yè)信息系統》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時(shí)。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 8
在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著(zhù)力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。一年來(lái)我們主要做了以下工作：
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過(guò)電話(huà)與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、市農牧凱商貿有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買(mǎi)殘疾人社區崗位。
5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會(huì )。招聘會(huì )上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送環(huán)球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。
同時(shí)為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢(xún)服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬(wàn)元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬(wàn)元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ǘ┣趲头�，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬(wàn)元的自主創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金扶持和1.17萬(wàn)元的場(chǎng)地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進(jìn)文、徐毓臻續期租金補貼共計3.30萬(wàn)元。實(shí)施盲人按摩社區援助服務(wù)，扶持八個(gè)街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買(mǎi)盲人按摩服務(wù)，市、區兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費14.28萬(wàn)元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進(jìn)行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會(huì )保險按繳交標準給予全額報銷(xiāo)，現在共有4人申請。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類(lèi)重度殘疾人的生活狀況，我區開(kāi)展分類(lèi)托養服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養服務(wù)，大力開(kāi)展社區日間照料服務(wù)，遞交托養申請的各類(lèi)重度殘疾人總計425人，符合托養申請條件，居家安養為257人，支付經(jīng)費225.1萬(wàn)元，社區日間照料為4人，機構集中托養為18人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準確無(wú)誤。
積極開(kāi)展就業(yè)崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學(xué)生轉銜培訓、互聯(lián)網(wǎng)+培訓、職業(yè)核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓。并派送北京參加全國盲人醫療按摩人員考試；對取得資格證書(shū)的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬(wàn)元。在醫院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書(shū)，也給予了3000元的獎勵。
我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買(mǎi)以及勞動(dòng)合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細致、認真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議資料不全或過(guò)期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養老保險和醫療保險補貼的政策，我們在年審的同時(shí)，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時(shí)來(lái)就業(yè)所申請返還殘疾人養老保險和醫療保險補貼。
首先我們積極做好動(dòng)員部署，召開(kāi)各街道分管領(lǐng)導、殘聯(lián)理事長(cháng)、殘疾人專(zhuān)干、專(zhuān)職委員參加的專(zhuān)項調查動(dòng)員會(huì )，許斌理事長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)并布置了調查實(shí)施方案。會(huì )后，區殘聯(lián)機關(guān)成立督導組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專(zhuān)干、專(zhuān)職委員，和社區工作站（居委會(huì )）干部組成入戶(hù)調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區干部、社工為輔的入戶(hù)調查人員隊伍，從而確保入戶(hù)見(jiàn)面率和數據準確性。為確保調查底冊數據準確，在入戶(hù)調查前，區殘聯(lián)對全區2450名殘疾人基本情況進(jìn)行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶(hù)2374人，不在戶(hù)47人，同時(shí)通過(guò)街道、社區、居委會(huì )核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶(hù)調查的基礎依據。
1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專(zhuān)職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進(jìn)行入戶(hù)調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶(hù)外采用電話(huà)調查外，入戶(hù)調查率為98.05%。我們還分別從10個(gè)街道中各抽選1個(gè)社區進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)談，每個(gè)社區抽選5張調查表進(jìn)行回訪(fǎng)，共開(kāi)展了50次電話(huà)回訪(fǎng)�；卦L(fǎng)中，被調查方均表示調查人員均按照相關(guān)規定進(jìn)行了入戶(hù)或電話(huà)調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區殘聯(lián)對10個(gè)街道各抽取一個(gè)社區進(jìn)行驗收，對所抽取社區的所有調查問(wèn)卷的填寫(xiě)質(zhì)量、邏輯關(guān)系進(jìn)行了質(zhì)量審核，并抽查了社區調查座談會(huì )記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫(xiě)差錯項目數為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區調查表》10份、填寫(xiě)差錯項目數為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫(xiě)差錯項目數為0，差錯率為0；每個(gè)社區均有《調查會(huì )議記錄表》，均符合驗收標準。
我區對系統錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的'10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進(jìn)行培訓和試錄，提出了嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統審核，數據檢查結果一致通過(guò)。3月9日開(kāi)始復錄工作，我區專(zhuān)項調查總人數為2415人，抽樣總人數為262人，抽樣比例為10.85% >10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%<0.5%，在指標控制范圍內，復錄操作完成率100.00%，復錄錯誤率0.00%，經(jīng)系統復核，復錄工作全部達標。
做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車(chē)卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢(xún)和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時(shí)發(fā)放、工作時(shí)間過(guò)長(cháng)、崗位設置等各類(lèi)訴求7起；殘疾人及家屬上訪(fǎng)、政策咨詢(xún)5起。對于這些咨詢(xún)訴求，我們都能及時(shí)主動(dòng)、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。
為了使今后就業(yè)工作開(kāi)展的更加細致、有效，我們繼續做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協(xié)議書(shū)等相關(guān)就業(yè)資料，及時(shí)做好補充、更新的后續管理工作。
配合區殘聯(lián)信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區殘疾人基本信息檔案，做好我區殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進(jìn)行統計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開(kāi)展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 9
今年以來(lái)，x鎮以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線(xiàn)，拓寬為民服務(wù)渠道，完善服務(wù)體系，提升工作效能，勞動(dòng)保障工作在夯實(shí)基礎的同時(shí)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在人力資源市場(chǎng)服務(wù)效應提升、社保維穩等具體工作中抓住重點(diǎn)創(chuàng )出亮點(diǎn)，不斷推進(jìn)各項工作取得實(shí)效，現將相關(guān)工作匯報如下。
一、強化服務(wù)實(shí)效，全面提升基礎工作。
�。ㄒ唬耙詷藶榫V”全面高標準落實(shí)任務(wù)目標
年初按照上級下達目標任務(wù)，梳理項目工作，明確工作重點(diǎn)和職責分工，各項目標均按時(shí)間節點(diǎn)全面完成，部分目標已超額完成。開(kāi)展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會(huì )化管理率達xx%，社保待遇領(lǐng)取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無(wú)重復領(lǐng)取和死亡后繼續領(lǐng)取現象發(fā)生；基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障公共服務(wù)下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )備案x戶(hù)，完成x戶(hù)，完成比例xxx%；勞動(dòng)保障監察舉報投訴結案率達xx%，勞動(dòng)監察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動(dòng)監察信訪(fǎng)辦結率達xxx%。
�。ǘ耙匀藶楸尽比嫣嵘卜⻊�(wù)能力建設
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務(wù)效能。全面梳理下移公共服務(wù)項目目錄，完善我鎮、村兩級公共服務(wù)項目目錄。定期組織公共服務(wù)平臺工作人員就勞動(dòng)監察、仲裁、就業(yè)、醫保、社保進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開(kāi)發(fā)整合資源，全力推進(jìn)平臺規范化建設。圍繞公共服務(wù)“高起點(diǎn)建設、高標準規范、高效能管理”的思路，規范平臺運行制度，著(zhù)力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規范化、服務(wù)流程便捷化、服務(wù)職能標準化，實(shí)現信息共建共享。
二、創(chuàng )新發(fā)展理念，持續推進(jìn)重點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬┮浴八幕苯ㄔO，推進(jìn)“新市民”培育顯實(shí)效。
1.以市民組織化實(shí)現管理規范化。建立勞動(dòng)力就業(yè)數據的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區、企業(yè)和大型居住小區為單位，將新市民納入網(wǎng)格實(shí)行規范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個(gè)集中居住區、xxxxx名勞動(dòng)力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務(wù)卡xxxx余份，農村剩余勞動(dòng)力服務(wù)卡xxxx余份。
2.以服務(wù)項目化實(shí)現培育效能化。實(shí)施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實(shí)現政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實(shí)現培訓專(zhuān)題化。根據對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮已針對性的開(kāi)展了SYB創(chuàng )業(yè)培訓、汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)操作工、中式面點(diǎn)師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專(zhuān)題培訓，xxx人參加培訓。
�。ǘ┮浴熬毣狈⻊�(wù)，提升社會(huì )保障強品質(zhì)。
1.以“三微”服務(wù)為切入點(diǎn)，全面推進(jìn)民生保障工作。由于我鎮征地時(shí)間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時(shí)間跨度長(cháng)，社保參保情況復雜，所以今年我鎮社保矛盾突出，維穩壓力非常大，針對這一情況，我鎮圍繞抓項目，保穩定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的`“三微”工作服務(wù)理念，通過(guò)為群眾提供零距離、細致入微的服務(wù)，逐步化解社保矛盾，全面推進(jìn)民生保障工作。
2.以政策為依據，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)應對因失地農民社保問(wèn)題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開(kāi)社保政策培訓會(huì )，對社保政策進(jìn)行政策口徑的統一。xxxx年辦理新征地三類(lèi)人員養老醫療保險待遇調整：光明社區x人，溫泉社區xxx人，金泉社區xx人。
3.全面推進(jìn)全域人員應保盡保。全力做好城鄉居民醫療保險，城鄉居民養老保險籌資工作，每月定期對各村社區返鄉農民工進(jìn)行摸排，做好醫療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
�。ㄈ┮远嘣脚_，構建全域勞動(dòng)關(guān)系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng )新工作
�。ㄒ唬┒嘣�(dòng)，推進(jìn)新市民職業(yè)技能培訓
�。ǘ┮浴俺恰敝�，推動(dòng)“就業(yè)”融城。
一是強化創(chuàng )業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng )業(yè)，在全鎮大力開(kāi)展“解放思想強動(dòng)力，科學(xué)發(fā)展建新鎮”創(chuàng )業(yè)x宣傳扶助活動(dòng)，在世和公司和陽(yáng)光家庭農場(chǎng)建立“微項目”創(chuàng )業(yè)基地，將騎士風(fēng)情小鎮和蓉西新城步行街設定為創(chuàng )業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng )業(yè)給予定額創(chuàng )業(yè)商鋪補貼和創(chuàng )業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮勞保所和社區就業(yè)服務(wù)站以及鎮人力資源市場(chǎng)三位一體的就業(yè)服務(wù)體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務(wù)體系（為群眾提供x次職業(yè)規劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來(lái)，先后組織“春風(fēng)行動(dòng)”等大型就業(yè)援助活動(dòng)xx場(chǎng)次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
�。ㄈ┮浴叭小弊龊镁蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作
一是就業(yè)服務(wù)有依托。依托我鎮特有的x人力資源市場(chǎng)，定期召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為轄區居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結業(yè)合格掌握一技之長(cháng)的學(xué)員，開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規劃，跟蹤做好就業(yè)服務(wù)工作，定期進(jìn)行回訪(fǎng)，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮人力資源市場(chǎng)，x-x月，人力資源市場(chǎng)各項工作取得了大幅度的提升，具體體現在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開(kāi)具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開(kāi)“人才、勞動(dòng)力招聘洽談會(huì )xx期”。二是創(chuàng )業(yè)扶持有政策。在省、市、區一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮出臺了《x鎮創(chuàng )業(yè)扶持實(shí)施意見(jiàn)》，對于創(chuàng )業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng )業(yè)補貼。通過(guò)以上措施，我鎮兩年來(lái)共舉辦培訓班x期，培訓學(xué)員xxx人，與鎮勞動(dòng)保障所簽訂創(chuàng )業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng )業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開(kāi)展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務(wù)，幫助轄區就業(yè)困難人員實(shí)現就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動(dòng)作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┬率忻衽嘤�。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開(kāi)展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
�。ǘ┖椭C勞動(dòng)關(guān)系。繼續推進(jìn)“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保障。全力做好城鄉居民醫療保險籌資及城鄉居民養老保險籌資政策工作。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO。全面提升勞動(dòng)保障工作人員自身素能，做好專(zhuān)業(yè)知識業(yè)務(wù)培訓。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 10
一、就業(yè)再就業(yè)工作
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1、實(shí)名制安置：1—6月累計安置7853人，完成市目標9000人的87.3%。其中：創(chuàng )辦微小企業(yè)安置264人；發(fā)展社區服務(wù)業(yè)安置109人；勞務(wù)輸出4381人，完成市目標4800人的91.3%；其他靈活就業(yè)3099人。發(fā)放小額貸款18萬(wàn)元。
2、零就業(yè)家庭安置：截止5月末，安置零就業(yè)家庭人員就業(yè)196人，全縣189個(gè)零就業(yè)家庭已實(shí)現了至少一人就業(yè)（189戶(hù)中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人數為196人）。其中：通過(guò)社區幫扶實(shí)現就業(yè)30人，通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)推薦就業(yè)和組織勞務(wù)輸出就業(yè)34人，自主就業(yè)132人。
3、扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人：1—6月扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人22人，完成市目標40人的55%，帶動(dòng)就業(yè)266人，完成市目標240人的110.8%。
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1、做好再就業(yè)優(yōu)惠證年審、發(fā)放的準備，及時(shí)開(kāi)展再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。
2、舉辦社區協(xié)管員的培訓班。
3、加強勞務(wù)輸出力度特別是國外勞務(wù)輸出工作，下崗失業(yè)人員農村剩余勞動(dòng)力脫貧致富的主渠道（目前全縣在國外清原勞動(dòng)力有4000多人）。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題
1、搞好部門(mén)協(xié)調，加快再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。
2、進(jìn)一步加強社區勞動(dòng)工作協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓，提高他們就業(yè)指導和安置的能力和水平。
二、再就業(yè)培訓工作
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我中心共開(kāi)設24個(gè)專(zhuān)業(yè)97期培訓班，培訓3781人。其中：培訓下崗失業(yè)人員1160人，完成市就業(yè)再就業(yè)培訓目標1800人的64.44%，通過(guò)培訓實(shí)現就業(yè)891人，培訓就業(yè)率為76.8%。培訓農村剩余勞動(dòng)力2621人，完成市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)目標5000人的52.4%。通過(guò)培訓實(shí)現就業(yè)2542人，培訓就業(yè)率為96.7%。創(chuàng )業(yè)能力培訓35人，完成市目標90人的38.9%。
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1、加大技能性培訓的工作力度，不斷提高我縣勞動(dòng)力的素質(zhì)。
2、抓好“訂單式”培訓和輸出式培訓，不斷提高培訓就業(yè)率，重點(diǎn)要抓好農村剩余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)培訓。
3、抓好培訓質(zhì)量，發(fā)揮培訓促進(jìn)就業(yè)的作用。
三、勞務(wù)經(jīng)濟和技能鑒定工作
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1、上半年全縣勞務(wù)輸出6975人，完成年目標10000人的69.8%。其中：完成市下達實(shí)名制4386人，為完成市目標4800人的91.4%。
2、職業(yè)介紹所：縣內企業(yè)安置各類(lèi)人員1350人，為完成年計劃20xx人的67.5%。勞務(wù)輸出956人，為完成年計劃1400人的68.3%。辦理求職登記人數3035人，建立健全各種數據庫和臺賬，現有內存人數5432人次，發(fā)布各類(lèi)信息240多條。
3、技能鑒定：辦理技能證161個(gè)，完成年目標200個(gè)的80.5%。其中：中級10個(gè)、初級151個(gè)。
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1、加強信息采集，提高輸出成果。
2、加強網(wǎng)絡(luò )建設，提高動(dòng)作能力和工作效益。
3、公共基礎設施建設的實(shí)施。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題
1、鄉鎮網(wǎng)絡(luò )不暢通，信息發(fā)布靠電視臺費用較大。
2、好的用工信息比較少。
3、技能鑒定手續沒(méi)有。
四、失業(yè)保險管理和勞動(dòng)代理中心工作
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1、上年半辦理失業(yè)登記410人，辦理失業(yè)證410個(gè)，完成年目標800個(gè)的51.25%。
2、上半年接收失業(yè)人員檔案953人，完成年目標1000人的95.3%，收繳勞動(dòng)代理費10.39萬(wàn)元，完成年目標20萬(wàn)元的51.95%。
3、辦理失業(yè)人員退休55人，完成年目標120人的45.83%。
4、辦理特殊工種19人，完成年目標10人的190%。
5、辦理失業(yè)人員病退18人，完成年目標8人的225%。
6、接收欠繳代理費3.3萬(wàn)元。
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1、做好98年前轉制企業(yè)勞動(dòng)代理接收工作，做好林產(chǎn)公司、二運、林機廠(chǎng)檔案接收工作。
2、加強欠繳代理費收繳工作。
五、勞動(dòng)保障監察工作
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1、上半年對我縣各用人單位開(kāi)展20xx年度勞動(dòng)保障年檢和審驗工作，全縣各用人單位參加勞動(dòng)年檢507戶(hù)，完成年目標350戶(hù)的'144.86%，收取勞動(dòng)年審費35,450.00元。
2、上半年共監察用人單位116戶(hù)，完成年目標300戶(hù)的38.67%。責令用人單位為2401人補簽勞動(dòng)合同。
3、接待投訴案件1起，為2人解決拖欠工資658.00元。
4、按照省、市文件精神開(kāi)展專(zhuān)項檢查2次，其中職業(yè)中介16家，非煤礦山企業(yè)29家。
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1、做好二0XX年全縣勞動(dòng)用工執法大檢查工作，完成局下達的勞動(dòng)監察企業(yè)300戶(hù)。
2、加強對我縣長(cháng)嶺街（鐵北—河南用工單位）推進(jìn)實(shí)施“勞動(dòng)用工示范一條街”活動(dòng)。
3、加強相關(guān)部門(mén)的相互協(xié)調，互通情況，密切配合，全面完成遼寧省三年勞動(dòng)合同行動(dòng)計劃，確保我縣勞動(dòng)合同簽訂率達到100%。
二0XX上半年，我局在各個(gè)單位的配合和幫助下，出色的完成了上級下達的各項工作任務(wù)，在今后的工作中我局會(huì )繼續做好其它各項工作目標任務(wù)的開(kāi)展，嚴格落實(shí)政策規定，加強與財政部門(mén)的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行，力排困境、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開(kāi)展。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 11
我處根據我局“參加了培訓班。創(chuàng )業(yè)培訓310人，完成全年指標數的91%。其中創(chuàng )業(yè)意識培訓223人，創(chuàng )業(yè)能力培訓87人。創(chuàng )業(yè)能力培訓后成功創(chuàng )業(yè)50人，其中成功創(chuàng )業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現自謀職業(yè)37人，新創(chuàng )造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng )業(yè)培訓與去年同比增長(cháng)趨勢主要體現在創(chuàng )業(yè)意識培訓上。在組織培訓的`同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門(mén)行業(yè)，征詢(xún)他們的培訓意向，并對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供項目推介、小額貸款政策咨詢(xún)服務(wù)。
少數企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(cháng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專(zhuān)職業(yè)技術(shù)院校擴招，大多數初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數大中專(zhuān)畢業(yè)生不愿意回鄉就業(yè)，就連我市職教中心培養的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區。少數企業(yè)主認為我市屬蘇北地區，勞動(dòng)力應該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì )保險。有的企業(yè)工資福利低，基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。三區到目前為止沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源和社會(huì )保障機構，沒(méi)有專(zhuān)人負責轄區內企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺建設不健全，人員、經(jīng)費等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應新時(shí)期人力資源和社會(huì )保障工作，建議政府、人社部門(mén)抓緊落實(shí)。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 12
民生情系黨心、民心，關(guān)乎社會(huì )和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，為民辦實(shí)事，精心組織，科學(xué)調度，統籌安排，狠抓落實(shí)，在鎮級各相關(guān)部門(mén)村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開(kāi)展，取得了較好的成績(jì)，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領(lǐng)導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關(guān)精神，我鎮及時(shí)成立了民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，并確立了以鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，同時(shí)各村、社區也建立了相應的領(lǐng)導機構，并由專(zhuān)人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領(lǐng)導，政府落實(shí)，部門(mén)實(shí)施，全黨動(dòng)員，全民動(dòng)手，社會(huì )齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實(shí)過(guò)程中結合我鎮實(shí)際制定實(shí)施方案明確建設內容。開(kāi)設了民生工程專(zhuān)欄三期，懸掛標語(yǔ)五幅，同時(shí)利用各種會(huì )議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開(kāi)展情況，提升了群眾的知曉率、滿(mǎn)意率和支持率，營(yíng)造了良好的輿論范圍，為我鎮民生工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點(diǎn)，統籌安排，狠抓落實(shí)。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，各牽頭部門(mén)、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實(shí)施方案，大力爭取項目和資金，按照部門(mén)齊抓共管的要求，突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力解決就業(yè)促進(jìn)、扶貧解困、教育助學(xué)、醫療衛生、社會(huì )保障、百姓安居、民生基礎設施、生態(tài)環(huán)境、文化體育、品質(zhì)生活“十大民生工程”等十大突出問(wèn)題，確保了各項惠民政策落地實(shí)處，同時(shí)利用村（居）民自治，開(kāi)展“一事一議”，充分調動(dòng)群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
�。ㄒ唬⿵娏ν七M(jìn)就業(yè)促進(jìn)工程
擴大就業(yè)規模，實(shí)現了城鎮新就業(yè)人數300人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)40人，困難人員再就業(yè)18人，殘疾人居家靈活就業(yè)16人，城鎮登記失業(yè)率低于了4.1%；強力推進(jìn)職業(yè)技術(shù)培訓，實(shí)現了青年勞動(dòng)者技能培訓90人，超任務(wù)目標200%。
�。ǘ⿵娏ν七M(jìn)扶貧解困工程
今年以來(lái)，根據我鎮扶貧情況，實(shí)現了法律援助50人次，占任務(wù)的100%。扶持農村殘疾人發(fā)展生產(chǎn)22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務(wù)目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉困難群眾生活，實(shí)現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
�。ㄈ⿵娏ν七M(jìn)教育助學(xué)工程
農村義務(wù)教育階段學(xué)生的作業(yè)本費和家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費實(shí)行應免盡免，100%的學(xué)校實(shí)現了廁所水沖式。
�。ㄋ模⿵娏ν七M(jìn)社會(huì )保障工程
城鄉困難群眾最低生活保障嚴格按時(shí)按標準補助，實(shí)現城鄉社會(huì )養老保險1.28萬(wàn)人，參加繳費人數0.75萬(wàn)人，失地農民保險實(shí)現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發(fā)放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務(wù)，殯葬火化任務(wù)按進(jìn)度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障平臺建設規范化、信息化、網(wǎng)格化率達96%.
�。ㄎ澹⿵娏ν七M(jìn)醫療衛生工程
實(shí)現城鄉居民健康檔案規范化建檔率達100%，孕前優(yōu)生健康檢查、農村孕產(chǎn)婦孕前住院分娩率達99%，孕產(chǎn)婦死亡率低于了十萬(wàn)分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
�。⿵娏ν七M(jìn)退耕還林后續工程項目
今年以來(lái)全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業(yè)道1700米，占任務(wù)100%。
�。ㄆ撸⿵娏ν七M(jìn)生態(tài)環(huán)境工程
全面實(shí)施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務(wù)的100%
�。ò耍⿵娏ν七M(jìn)文化體育工程
著(zhù)力解決為群眾健身提供經(jīng)費保障，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為民辦實(shí)事的具體要求。今年以來(lái)在全鎮各村、街道免費開(kāi)放了14個(gè)群眾活動(dòng)中心和免費開(kāi)放文化站1個(gè)。豐富了群眾文化活動(dòng)內容。增強了群眾健身積極性。
四、加強督查，規范管理。
在民生工程實(shí)施過(guò)程中，堅持實(shí)行了項目公示制、實(shí)名檔案制，切實(shí)做到了政策公開(kāi)、程序規范、運行透明，同時(shí)在運行的過(guò)程中由鎮主要領(lǐng)導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時(shí)督查，對不及時(shí)按計劃完成目標任務(wù)或執行不到位的'部門(mén)和單位嚴格懲處。對各部門(mén)和單位的項目實(shí)施進(jìn)展情況及時(shí)收集整理，按時(shí)將實(shí)施進(jìn)度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問(wèn)題。
一是整合的社會(huì )資源還不夠，還有待進(jìn)一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進(jìn)一步向上爭取民生工程項目和資金，進(jìn)一步聯(lián)系社會(huì )各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長(cháng)期的工作，沒(méi)有終點(diǎn)站，只有連續不斷的新起點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展和民生工程改善的良性循環(huán)，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一是明確責任，對民生工程每個(gè)小項的落實(shí)情況進(jìn)行逐一清理，看是否落到實(shí)處，落實(shí)到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進(jìn)度和質(zhì)量，加大回訪(fǎng)力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業(yè)單位和個(gè)人參與民生工程，進(jìn)一步鼓勵社會(huì )各界參加各類(lèi)公益活動(dòng)，捐贈興辦公益事業(yè)。
五是細化考核標準。
六是及時(shí)督促各責任部門(mén)做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業(yè)務(wù)檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合，實(shí)行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現我鎮經(jīng)濟轉型升級，譜寫(xiě)龍正新篇章。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 13
羅湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所在區殘聯(lián)、區殘疾人綜合服務(wù)中心的正確指導下，區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所按部就班地推進(jìn)部門(mén)的各項殘疾人服務(wù)工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┝_湖區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作在穩住已有崗位的`同時(shí)，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動(dòng)就業(yè)大廈舉行的招聘會(huì )，現場(chǎng)達成招聘意向35人次。
�。ǘ┙刂�6月15日，資助居家安養為309人，支付經(jīng)費95萬(wàn)元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人.
�。ㄋ模埣踩顺塑�(chē)卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì )，所以在乘車(chē)卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車(chē)卡，做到不遺漏、不拖延，簡(jiǎn)化辦事流程，以最快的辦理時(shí)間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
�。ㄎ澹榱思訌娀鶎託埣踩朔⻊�(wù)質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務(wù)水平，組織105名社區工作人員進(jìn)行為期兩天的業(yè)務(wù)知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕袣埪�(lián)的統一安排，從3月27日開(kāi)始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 14
20xx年，我鄉按照勞動(dòng)就業(yè)工作會(huì )議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動(dòng)就業(yè)各項工作任務(wù)。
一、工作任務(wù)指標完成情況開(kāi)發(fā)就業(yè)崗1550個(gè)；城鎮新增就業(yè)就業(yè)11560人；
登記失業(yè)人數160人，控制在4%以?xún)�；零就業(yè)家庭登記2戶(hù)，全部解決就業(yè)；勞務(wù)輸出12219人；
農村剩余勞動(dòng)力培訓1160人；城鎮居民住院醫療保險完成1200人；
已移交退休人員檔案卡1435人，社會(huì )化管理率達100%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)責任、分解任務(wù)、制定考核細則。年初進(jìn)行了勞動(dòng)就業(yè)工作布置，制定了工作計劃，把區政府下達的勞動(dòng)就業(yè)工作目標分解，落實(shí)到各村，落實(shí)責任到人，建立平時(shí)監督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時(shí)了解掌握全鄉再就業(yè)工作的進(jìn)展情況。
�。ǘ┒嗤緩酱罅﹂_(kāi)發(fā)用工崗位
組織村級勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員調查走訪(fǎng)區域內企業(yè)，開(kāi)發(fā)用工崗位；鄉政府與物業(yè)公司、環(huán)衛保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調，安置本鄉失地農民700余人就業(yè)。開(kāi)發(fā)公益性崗位25人，專(zhuān)門(mén)負責失地農民回遷到小區后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵失地農民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。對本鄉失地農民減免一定的費用，可以?xún)?yōu)先進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)的如小飯店、個(gè)體運輸等的'失地農民有1300余人。全年開(kāi)發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數11560人。
�。ㄈ┓e極組織勞務(wù)輸出
在全鄉范圍內廣為宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，轉變農民觀(guān)念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個(gè)，利用勞務(wù)輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。
�。ㄋ模╅_(kāi)展培訓工作，
開(kāi)展失地農民培訓，針對失地失地農民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀(guān)念落后、沒(méi)有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉政府先后舉辦了轉變就業(yè)觀(guān)念、農民如何創(chuàng )業(yè)、就業(yè)中如何維護自身權益、面點(diǎn)培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，在區就業(yè)局的統一指導下，建立了社會(huì )化管理的各項規章制度，各種基礎材料齊全，現有退休人員檔案卡435人，通過(guò)到鄉登記、上門(mén)登記、在村委會(huì )登記等多種形式進(jìn)行了上、下半年兩次見(jiàn)面登記認證，并及時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)上的認證，社會(huì )化管理率達到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會(huì )、娛樂(lè )活動(dòng)。
�。�、給達到“老人”歲數的失地農民納入養老保障范疇，每月發(fā)放養老保障金110元。對全鄉男達到60歲，女55歲的失地農民進(jìn)行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農民發(fā)放養老保障金，12235名失地農民領(lǐng)到了養老保障金。
�。ㄆ撸�、廣泛宣傳城鎮居民住院醫保政策，失地農民積極參保。城鎮居民住院醫保今年出臺了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農民新型合作醫療“雙包雙�！�，農民看病花錢(qián)少，農民參保的積極性很高，共有15000余人失地農民參保。
三、存在的問(wèn)題
工作中開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠，缺少工作亮點(diǎn)。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 15
半年以來(lái)，我所在區殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下，在市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導下，在所里全體工作人員的共同努力下，認真地落實(shí)了市、區殘聯(lián)下達的各項工作任務(wù)�，F就20xx年上半年度的工作總結如下：
�。ㄒ唬┓e極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。
為了了解用人單位的用工需求，我們通過(guò)電話(huà)與用人單位聯(lián)系，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委托安置就業(yè)——其中5名在xx市藍博咨詢(xún)管理有限公司”委托安置就業(yè)，2名在“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”委托安置就業(yè)。
同時(shí)為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。
�。ǘ┣趲头�，支持殘疾人多形式就業(yè)。
鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，對于今年1月份新申請的殘疾人曾石來(lái)給予了2萬(wàn)元的自主創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金扶持和1.56萬(wàn)元的場(chǎng)地租金補貼。實(shí)施盲人按摩社區援助服務(wù)，扶持八個(gè)街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買(mǎi)盲人按摩服務(wù)。市、區兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費7.14萬(wàn)元，解決了9名盲人殘疾人就業(yè)。
�。ㄈ┨剿髦囟葰埣踩送叙B方式。
為了改善智力、精神殘疾人及其他各類(lèi)重度殘疾人的生活狀況，我區開(kāi)展分類(lèi)托養服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養服務(wù)，大力開(kāi)展社區日間照料服務(wù)，截至6月12日，遞交托養申請的各類(lèi)重度殘疾人總計477人，符合托養申請條件，居家安養為275人，支付經(jīng)費854000元，社區日間照料為57人，機構集中托養為19人。對于符合托養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準確無(wú)誤。
核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯(lián)履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯(lián)的一項重要職責。根據市殘聯(lián)下發(fā)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯(lián)發(fā)[2008]11號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實(shí)抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務(wù)，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過(guò)審核并發(fā)放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過(guò)審核并重新發(fā)放二代殘疾人證19人。
殘疾人乘車(chē)卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時(shí)也方便了殘疾人外出融入到社會(huì )，所以在乘車(chē)卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車(chē)卡，做到不遺漏、不拖延，簡(jiǎn)化辦事流程，以最快的辦理時(shí)間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員為77人，補辦人員為56人。
為了建設一支適應殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設，我們組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書(shū)、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書(shū)的10名殘疾人根據證書(shū)級別分別給予1000至3000元不等的'獎勵，共發(fā)放獎金2.66萬(wàn)元。
20xx年5月18日上午，xx市殘聯(lián)舉行了20xx年“就業(yè)助殘”招聘大會(huì )，我所作為我區殘聯(lián)協(xié)辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”等7家企業(yè)參加大會(huì )現場(chǎng)招聘，128名殘疾人到現場(chǎng)參加應聘，并促成“xx壽司餐飲服務(wù)管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場(chǎng)簽約達成勞動(dòng)協(xié)議。
根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織并帶領(lǐng)我區10個(gè)街道共10名專(zhuān)干人員參加市就業(yè)中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業(yè)工作服務(wù)系統工作人員培訓班”，進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)工作隊伍建設，提高整體服務(wù)水平，保證了我區殘疾人就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作規范、有序開(kāi)展。
殘疾人就業(yè)年度審核是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)中心“關(guān)于20xx年殘疾人就業(yè)信息管理系統應用的培訓”，認真學(xué)習就業(yè)年審相關(guān)政策規定，提高了業(yè)務(wù)水平。并依據《xx市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（xx府[2005]175號）等相關(guān)政策規定認真、仔細審核年審資料，嚴格按照審核程序對上一年度安排殘疾人就業(yè)的我區用人單位進(jìn)行年度審核，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業(yè)的185家企業(yè)進(jìn)行了審核并發(fā)放審核證明。
為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確�！毒蜆I(yè)信息系統》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時(shí)。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 16
20xx年以來(lái)，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，全鎮勞動(dòng)保障系統（十個(gè)村信息員）認真學(xué)習貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì )經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強學(xué)習，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和鎮黨委、政府下達的各項勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過(guò)介紹，無(wú)組織勞動(dòng)力轉移就業(yè)3100人；技能開(kāi)發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)清零；對外出農民工和返鄉農民工進(jìn)村入戶(hù)登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開(kāi)展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì )保障工作
20xx年即將過(guò)去，我所的.社會(huì )保障工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀(guān)存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷(xiāo)比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷(xiāo)不了，而且門(mén)診不能報銷(xiāo)，只有住院方能報銷(xiāo)；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門(mén)診可以報銷(xiāo)，而且程序簡(jiǎn)單，到處都可以報銷(xiāo)。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的需求，為此，我們應加強學(xué)習理論知識，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作取得更好成績(jì)。為實(shí)現我鎮社會(huì )經(jīng)濟穩定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 17
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的'重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 18
20xx，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，盟委、行署下達的各項任務(wù)即將全部完成�，F將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務(wù)考核目標完成情況
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務(wù)對象4747人，完成盟委、行署下達任務(wù)的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務(wù)的165.7%。預計年底全盟的`再就業(yè)培訓任務(wù)能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業(yè)率不會(huì )超過(guò)3.3%。
二、重點(diǎn)工作取得可喜成績(jì)
�。ㄒ唬┦I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。
�、贝_保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進(jìn)行分析預測，協(xié)調當地財政安排再就業(yè)資金300萬(wàn)元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時(shí)，我局班子還積極向自治區爭取再就業(yè)資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬(wàn)元，其中再就業(yè)補助資金606萬(wàn)元，再就業(yè)基地建設資金70萬(wàn)元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬(wàn)元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現象也沒(méi)出現拖欠，維護了社會(huì )的穩定。
�、苍倬蜆I(yè)工作再上新臺階
�。ǘ﹦趧�(dòng)力市場(chǎng)建設進(jìn)一步加強
�。ㄈ┦I(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務(wù)即將完成。
�。ㄋ模┥鐓^就業(yè)服務(wù)呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續穩步開(kāi)展，到11月底，共為46名學(xué)員進(jìn)行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
�、矎娀M織建設。
�、匙黠L(fēng)建設進(jìn)一步加強。
�、催M(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個(gè)人重大事項及時(shí)向主管局領(lǐng)導匯報，自覺(jué)接受上級的監督，在接待和經(jīng)費開(kāi)支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動(dòng)接受群眾的監督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實(shí)盟紀委、監察局部署的工作任務(wù)，把各項任務(wù)分解到班子每個(gè)成員，并定期檢查，防止了違法違紀現象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關(guān)建設。
四、主要工作措施
�、遍_(kāi)展深入細致的調查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實(shí)際提出來(lái)的。經(jīng)過(guò)一年的運作，證明創(chuàng )建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的作用是十分巨大的。
�、矊�(shí)行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，還加強了督促檢查力度，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
�、臣訌妳f(xié)調和指導。在充分調動(dòng)機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問(wèn)題，局班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動(dòng)力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調，保證了工作及時(shí)開(kāi)展。
�、醇哟髾C關(guān)各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實(shí)際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了各項工作的全面開(kāi)展。
總之，在2006年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務(wù)。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定再立新功。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 19
一、20xx年上半年各項指標完成情況
截止6月末，我市城鎮新增就業(yè)5514人，占年計劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業(yè)732人，占年計劃1200人的61%；新增創(chuàng )業(yè)人數159人，帶動(dòng)就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計劃5400人的61%；在崗培訓1680人，占年計劃3000人的56%；創(chuàng )業(yè)培訓229人，培訓農村勞動(dòng)力2650人，就業(yè)前培訓654人，再就業(yè)培訓625人；失業(yè)保險參保人數48200人，占年計劃47786人的101%；征收失業(yè)保險費260萬(wàn)元，占年計劃495萬(wàn)元的53%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)取?/p>
二、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┓纸饧毣蝿�(wù)指標，落實(shí)各項工作目標責任
年初，我們在總結上年度工作的基礎上，著(zhù)手提出本年度的工作思路。在上級下達今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉鎮場(chǎng)工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標到鄉鎮場(chǎng)勞動(dòng)保障機構。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標責任書(shū)，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考核，并把各項指標納入年終目標考核，層層落實(shí)責任，做到人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)負起相應責任。
�。ǘ┬麄髀鋵�(shí)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
1、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，服務(wù)返鄉農民工。我局在今年春節前后開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”，真情挽留外出農民工在家門(mén)口就業(yè)創(chuàng )業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況�！捌邆�(gè)一”即送出一份致全市返鄉人員的慰問(wèn)信、贈送一套就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息、舉辦一場(chǎng)返鄉務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對接座談會(huì )、組織一次參觀(guān)用工單位活動(dòng)、舉行一場(chǎng)大型用工招聘會(huì )、集中開(kāi)展一批促進(jìn)返鄉人員回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國移動(dòng)電話(huà)充值卡。開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要內容的春風(fēng)行動(dòng)，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農民享受到了家門(mén)口、個(gè)性化的創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)。
2、開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的'“四下鄉”和市委“三萬(wàn)”活動(dòng)契機開(kāi)展了“上門(mén)走訪(fǎng)、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng)，并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化�；顒�(dòng)期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農村實(shí)用人才培訓資料和職業(yè)指導手冊3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴格崗位管理。新開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對現有公益崗位補貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開(kāi)發(fā)近210個(gè)。
3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，進(jìn)行了初步摸底調查、測算，起草了今年社保補貼發(fā)放方案。二是本著(zhù)應發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場(chǎng)，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔保貸款共發(fā)放28筆，計105萬(wàn)元。在貸款回收方面，通過(guò)法律手段加大對已逾期小額擔保貸款催收力度，通過(guò)法院起訴催收已逾期小額擔保貸款3筆，計3.5萬(wàn)元，有2筆貸款正在通過(guò)強行扣劃擔保人的工資進(jìn)行強制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆，計36萬(wàn)元。
勞動(dòng)就業(yè)工作總結 20
20xx年來(lái)，我鄉在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以“服務(wù)大眾、履行職責”為質(zhì)量方針，根據《xx縣人力資源和社會(huì )保障局20xx年度民生工程目標任務(wù)及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉20xx年工作任務(wù)及工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)了完成了各項目標任務(wù)，現將20xx年工作總結如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，切實(shí)加強領(lǐng)導，增強緊迫感和責任感
由于人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)在整個(gè)“民生工程”中涉及的內容多，任務(wù)重，工作對象數量多，工作難度大。我鄉黨委政府高度重視民生工程，鄉上成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，勞動(dòng)保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導小組。針對本鄉實(shí)際情況制定了民生工程實(shí)施方案，切實(shí)做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
�。ǘ┚慕M織，狠抓落實(shí)
按照實(shí)施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實(shí)。要廣泛接受社會(huì )的監督，堅持公開(kāi)、公平、公正，使群眾滿(mǎn)意，確保民生工程目標順利實(shí)施。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，努力營(yíng)造良好氛圍
有計劃、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，創(chuàng )新宣傳方式，提高宣傳實(shí)效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進(jìn)村入戶(hù)、家喻戶(hù)曉，積極引導廣大群眾和社會(huì )各界廣泛參與、支持民生工程的實(shí)施，提高民生工程知曉度。
�。ㄋ模┘訌姸酱贆z查，務(wù)求工作實(shí)效
一是加強基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導小組對民生工程實(shí)施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現的問(wèn)題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
二、民生工程目標完成情況
1、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉20xx年組織轄區內人員參加家政服務(wù)培訓55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務(wù)110%。
3、農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫：對全鄉農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記并錄入系統的2398人進(jìn)行跟蹤調查，勞動(dòng)力轉移輸出1361人，完成勞務(wù)收入2000萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%。
4、城鄉居民養老保險情況：20xx年城鄉居民養老保險覆蓋人數2053人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉365人企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。
6、城鄉居民醫療保險情況：截至12月xx日，全鄉城鄉居民醫療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
三、存在問(wèn)題與不足
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員退伍軍人、大齡城鎮下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動(dòng)力轉移難。
二是村級勞動(dòng)保障協(xié)理員問(wèn)題。xx鄉共計8個(gè)村，有8名村級勞動(dòng)保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進(jìn)一步加強學(xué)習。
三是檔案規范問(wèn)題。檔案管理不夠統一規范：檔案門(mén)類(lèi)不充足；歸檔不及時(shí)，“平時(shí)碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的`有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒(méi)有同步進(jìn)行。
四、20xx年工作思路
我鄉將繼續加強對基層勞動(dòng)保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。對于城鄉居民養老保險工作進(jìn)一步核實(shí)基礎數據，并加大宣傳力度，繼續引導農民參保登記繳費。20xx年要特別著(zhù)重于就業(yè)、社會(huì )保障、技能培訓、勞動(dòng)監察等工作的開(kāi)展。穩重推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作。
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