采供年度總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的采供年度總結，歡迎大家分享。
隨著(zhù)xx年春節臨近、xx即將畫(huà)上句號，建筑業(yè)又在風(fēng)雨飄渺中度過(guò)艱難一年。在公司高層的指導下，在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，在方總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，xx年我部共完成設備材料采購合同8份，執行情況良好，較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的工作任務(wù)�？偨Y如下:
一、年度總結；
xx年實(shí)際完成工作總結
1、編制部門(mén)崗位制度，職責明確，按章辦事。編制甲供《材料采購流程》，制度清楚，操作有據可查，為‘陽(yáng)光’采購奠定了理論基礎；
2、與各供應商建立并保持良好關(guān)系，加強了對供應商信息管理，本著(zhù)對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商負責的態(tài)度，制定了供應信息庫，對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失。從而進(jìn)一步擴大了市場(chǎng)信息空間.建立了合格供方名錄，在工程開(kāi)展前夕對商家進(jìn)行評價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價(jià)資格。根據行業(yè)發(fā)展的最新思維，為建立戰略伙伴做好信息控制，甚至將供應商看作自己公司的部門(mén)來(lái)對待，互惠互利、榮辱與共，因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來(lái)自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶(hù)不同的政策特別是給予同行的政策的好壞取舍將直接影響到我司的成本投入、市場(chǎng)競爭力的高低；
3、工作中團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，盡力協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
b、對采購工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì )總結如下:
1、加強對供應商的管理協(xié)調.對每一位來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分類(lèi)登記，確保了每一個(gè)供應商資料不會(huì )流失.合作過(guò)程中，采購人員必須公正嚴明，為項目建設選擇儲備最佳供應商；
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作.采購人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)比價(jià)，對建設主材商混、鋼材等詢(xún)價(jià)紀錄登記，掌握市場(chǎng)規律，注重溝通技巧和談判策略；
3、工作中進(jìn)一步完善采購流程，為預期采購工作做好準備；
4、逐步提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感、明確崗位責任，敦促部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習、積極響應公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓，注重在平時(shí)的每項具體工作和每個(gè)工作細節中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)反復強調部門(mén)員工建立責任感，強調實(shí)際工作中對自己采購的材料設備負責到底，保證后期材料、設備有效的追蹤；
5、逐步完善、加強對材料及設備價(jià)格信息的管理。對每次部門(mén)簽署合同復印存檔，以備隨時(shí)查閱、后期相關(guān)對比。
二、缺點(diǎn)結論；
由于加入新團隊時(shí)間較短對于新公司感性轉型較緩，個(gè)人觀(guān)點(diǎn)建議性或決策性不強。
三、 xx年度計劃；
1、進(jìn)一步強化供應商體系。確保需材能夠及時(shí)供應，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，盡力利用多渠道來(lái)降低成本價(jià)格、控制質(zhì)量，穩定現有供應商，開(kāi)發(fā)培養有潛力的供應商，不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法，不斷積累經(jīng)驗；
2、監督質(zhì)檢部門(mén)嚴把物料質(zhì)量關(guān)，與監理公司討論某些質(zhì)量標準超過(guò)現有市場(chǎng)水平的解決方案；
3、逐步完善制度，職責明確精細。按照既定制度做人、做事，自律律人。積極培養下屬，竭力激發(fā)下屬潛能，為公司業(yè)務(wù)拓展積蓄人力資源；
4、監督監理公司制定項目材料管理制度，建立高頻率、高效、務(wù)實(shí)工作態(tài)度。
5、竭盡所能為公司既定目標————‘打造xx第一盤(pán)’盡職、盡責！
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