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公司培訓總結

時(shí)間:2023-02-22 17:56:06 總結 我要投稿

公司培訓總結精選15篇

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而肯定成績(jì),得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編為大家收集的公司培訓總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司培訓總結精選15篇

公司培訓總結1

  20xx年的春天,我加入進(jìn)了xx公司,成為了xx公司里的一名前臺禮儀。雖然前臺的工作比較簡(jiǎn)單,但是為了培養我們的專(zhuān)業(yè)能力,為了讓我們能夠更好的了解公司,也為了減少我們工作中的失誤,所以xx公司的主管親自給我們上了一節崗前培訓課。

  一、前臺禮儀手冊

  在這次的培訓課上,主管很用心的為我們每人準備了一本前臺禮儀手冊,上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺禮儀需要注意的工作事項。我覺(jué)得這個(gè)小冊子對我們這些新人來(lái)講是很有用的,因為作為一名新人,我們在自己的崗位上肯定會(huì )有很多不懂的地方,也會(huì )有很多出錯的時(shí)候,所以有了這本小冊子,我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比較容易出錯的地方。唯一感到有一點(diǎn)不足的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,因為在培訓課上,王主管就為我們講到了這一點(diǎn)。我都把它們認真的記錄了下來(lái)。

  二、禮儀培訓

  另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓,在培訓課上,王主管為我們做了很多禮儀方面的培訓,講了很多禮儀方面的知識。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,親自給我們示范接待客戶(hù)的禮儀,包括手勢,包括語(yǔ)言神態(tài)。并且她還讓我們自告奮勇的上臺演示,她會(huì )幫我們糾正錯誤。我不想錯過(guò)這次機會(huì ),所以我鼓起勇氣上了臺,但是我發(fā)現并沒(méi)有之前想的那么緊張,反而感覺(jué)到很輕松,可能還是因為王主管很親切的原因。王主管指出了我很多的錯誤,并幫我進(jìn)行了糾正,所以我很感激她讓我知道了自己身上還有這么多的不足,我也會(huì )在以后的工作中做到改正。在經(jīng)過(guò)了這次培訓后,我才知道作為了一名前臺需要注意這么多的`禮儀技巧。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識。

  三、服務(wù)意識培訓

  作為一名公司的前臺,除了形象好和氣質(zhì)佳外,還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。在培訓過(guò)程里,王主管告訴我們在工作崗位上要時(shí)刻保持著(zhù)微笑,時(shí)刻保持著(zhù)熱情的服務(wù)態(tài)度。接待客戶(hù)的時(shí)候,我們要做到牢記三要點(diǎn):耐心,細心,貼心。

  這次崗前培訓,讓我學(xué)到了很多東西,也讓我對前臺禮儀這個(gè)崗位有了重新的認識。感謝王主管為我們親自進(jìn)行的培訓,我會(huì )帶著(zhù)在這次的培訓課上所學(xué)到了知識和技巧來(lái)用心對待我今后的工作。

公司培訓總結2

  X月X-X日,公司組織了《把信送給加西亞》拓展培訓,主管及部分內勤共42人參加了此次培訓。

  這次拓展活動(dòng)使全體參與培訓人員深深的體會(huì )到團隊協(xié)作、充分溝通、各司其職在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限,可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的,通過(guò)對拓展項目的體會(huì )最終真正實(shí)現了某些心理障礙的跨越,與此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。

  每個(gè)人都感覺(jué)通過(guò)此次培訓證明了自己,超越了自己。通過(guò)這次拓展的每次項目心得分享,也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的`黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體,團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心。

  更可貴的是,通過(guò)這次鍛煉,公司各個(gè)部門(mén)之間人員進(jìn)行了聯(lián)系工作實(shí)際的、理性的溝通,對其他部門(mén)工作有了更深的了解,每個(gè)團員的膽識,對于以往工作配合中的矛盾、沖突進(jìn)行了深入的交流,碰撞出一些新的工作思路、工作想法,從“我”的思維定式轉換到“我們”的思維模式。

  培訓后,參訓人員根據培訓要求紛紛提交了培訓心得,表達了“我們今后的工作要像羅文一樣,以絕對的忠誠、沒(méi)有借口的執行、積極的溝通、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),完成公司的每一項任務(wù),為國藥控股沈陽(yáng)有限公司的繼續輝煌,盡百分百的努力!”

公司培訓總結3

  十月初以來(lái),公司進(jìn)行了關(guān)于“6S”管理模式的活動(dòng),公司的各個(gè)方面都有了較大的提高。自己也參加了關(guān)于“6S”管理活動(dòng)的培訓,從中學(xué)到了很多關(guān)于“6S”管理的知識,自己也深刻理解到做好“6S”對于一個(gè)公司的發(fā)展和壯大是很重要的。從中我學(xué)到了:“6S’的定義,精髓,意義和如何開(kāi)展”6S”等,這些問(wèn)題都是我們值得借鑒和思考的。

  6S的內容包括:整理,整頓,清掃,清潔,素養,安全。正像培訓中老師所講的做好6S首先要理解他的精髓和意義。以前對6S只是字面上的理解,但通過(guò)培訓讓我理解了它的真正含義和精髓。它的具體含義如下:整理:區分要與不要,現場(chǎng)只適量留要的,不要的清理掉,節約空間;整頓:對要的東西進(jìn)行依規定定位,盡量擺放整齊,并準確標識,節約時(shí)間;清掃:對工作場(chǎng)所臟污清除,并防止臟污的發(fā)生,保持工作場(chǎng)所干凈,對設備點(diǎn)檢,保養保證品質(zhì)、效率的技術(shù);清潔:將3S的工作標準化、制度化,并保持成果,持之以恒;素養:人人養成依規定行事的好習慣,追求的最高境界。安全:嚴禁違章,尊重生命。這是我們第一個(gè)課所學(xué)到的6S的內容,從中我們理解到6S的目的不是打掃衛生和大掃除,如果要是那樣的話(huà),我想很多公司也不會(huì )再去學(xué)習6S了,它的'每個(gè)內容都有自己的含義。另外,這六個(gè)方面都是密切相連的,有著(zhù)相輔相成的作用,前3個(gè)S是具體內容,清潔是制度化,規范化,素養是養成習慣,安全是基礎。

  關(guān)于6S的精髓,培訓教材所講主要包括三個(gè)方面。(1)全員參與:總經(jīng)理——一線(xiàn)員工,所有部門(mén)(2)全過(guò)程:全產(chǎn)品研發(fā)——廢止的生命周期人人保持——改善——保持——管理活動(dòng)(3)全效率:綜合效率,挑戰工作極限。只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。理解“三全”,可以發(fā)現:要做好6S就是要動(dòng)員公司所有的力量 ,圍繞著(zhù)這個(gè)核心不動(dòng)搖,一步一個(gè)腳印,踏實(shí)的去改善每一個(gè)環(huán)節。就像培訓課程所講的那樣,我們不要單單是為了學(xué)習那個(gè)6S的“形”,更重要的還是要學(xué)習它的“神”,不要老是說(shuō):我們的6S已經(jīng)搞過(guò)了,或者說(shuō)我們今天下午搞搞6S,這些明顯的都是應付!說(shuō)到這些我要說(shuō)說(shuō)平時(shí)工作中所遇到的問(wèn)題:既然是全員參與,就不單單指的是我們XX科了,它包括所有部門(mén),就拿我們XX那一塊來(lái)說(shuō),工作中有很多其他部門(mén)的同事去分析和借用東西,但每次結束之后,桌面一團糟,即使自己做的已經(jīng)很好了,但其部門(mén)還是原來(lái)的樣子,致使整個(gè)公司還只是原來(lái)的樣子。據我從住在同宿舍員工了解,他們根本就不知道現在公司在搞什么6S,那又怎么去深入人心和全員參與呢?當然,我只要把我自己的本質(zhì)工作做好,然后再配合其他人的工作,我想我會(huì )在這樣的活動(dòng)中受益匪淺,我們XX科一定會(huì )做的最好。最終,能夠實(shí)現各個(gè)部門(mén)一樣好!因為:大家好,才是真的好,才是真正使公司“不戰而屈人之兵”得到體現!

  通過(guò)培訓我還學(xué)習關(guān)于6S的其他方面知識,像如何開(kāi)展6S,開(kāi)展6S管理的對象,6S活動(dòng)常犯的誤區等等?傊6S本身就是一個(gè)大課堂,它不是簡(jiǎn)單的一道數學(xué)題,而是一首詩(shī),要靠我們認真的去品讀和體會(huì ),才能深刻理解它的精髓和內涵。

公司培訓總結4

  在這個(gè)月公司給我們這些員工進(jìn)行了為期三天的培訓,而這次培訓讓我重新對自己的工作有了新的了解。以前只是認為自己只要安穩的完成自己的工作就行了,而現在感覺(jué)原來(lái)我還可以做得更好,這不只是為了公司更好的業(yè)績(jì),也更是為了提高自己的能力。而這次培訓也增加了我們大家的團隊合作力,能夠讓我們這個(gè)團隊更加順暢的工作,也增加了大家的感情這樣就能有更好的工作氛圍。下面我就這次培訓做一下簡(jiǎn)略總結:

  一、態(tài)度上

  在培訓之前我總是覺(jué)得反正就是為了上班混日子只要把事情做完就行了,所以那個(gè)時(shí)候都是怎么省事怎么做,怎么方便怎么來(lái)。因為領(lǐng)導也不太檢查我們的工作成果,所以我也就比較放肆。但這次培訓之后我深刻的知道了自己犯下了多嚴重的錯誤,我的這種行為極有可能給公司的聲譽(yù)帶來(lái)極大的損傷,也會(huì )慢慢的改變自己工作態(tài)度,甚至會(huì )慢慢的改變整個(gè)團隊的工作態(tài)度。就像是你看著(zhù)別人為了圖方便一篇文章下來(lái)不該字體,不改格式,并且一直沒(méi)有被抓住,被罵你的心里會(huì )怎么想呢?隙ㄒ彩菚(huì )想憑什么他能這樣,哪我也要這樣,這樣話(huà)公司的利益就會(huì )得到損傷,要知道我們是拿著(zhù)公司的工資,拿人錢(qián)財,為人消災,我們既然拿著(zhù)工資就一定要付出對得起這份工資的貢獻。

  二、能力上

  在之前雖然我也能夠熟練的做完自己該做的事情,但是總歸還是會(huì )有麻煩。但是通過(guò)這次的培訓我學(xué)習到了很多過(guò)去不知道甚至聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的方式方法。如果使用這些方法,我們的工作會(huì )更加高速,而且完成的程度也會(huì )很完美,又提高了速度又提高了品質(zhì)我想這次的培訓完成的非常的'完美。唯一一點(diǎn)略微有些遺憾的地方就是培訓的時(shí)間太短了,我感覺(jué)我還有很多地方需要學(xué)習的時(shí)候,培訓就結束了。

  通過(guò)這次的培訓我已經(jīng)知道了自己身上的不足之處,我以后一定會(huì )對此加以改正。盡管這次的培訓結束了,但我還是不會(huì )放下學(xué)習的步伐,經(jīng)過(guò)這次培訓我懂得了學(xué)習的重要性,學(xué)的越多也會(huì )感覺(jué)到自己的不足,自己有多么的無(wú)知。在未來(lái)的日子里,我會(huì )自己努力的學(xué)習,不管經(jīng)歷什么都不會(huì )放棄學(xué)習,我想這樣不止會(huì )提高我的能力也會(huì )提高我自身的品質(zhì)。而只有這樣的人才能交到很多優(yōu)秀的朋友,然后大家互相學(xué)習,繼續變得更加優(yōu)秀。

公司培訓總結5

  20xx年即將過(guò)去,磨心坡發(fā)電廠(chǎng)在礦業(yè)公司和有關(guān)上級部門(mén)的指導下,在廠(chǎng)黨政的正確領(lǐng)導以及廠(chǎng)屬各部門(mén)的密切配合下,安全工作取得了較好的成績(jì)。為了在來(lái)年進(jìn)一步搞好安全工作,現將我廠(chǎng)20xx年的安全工作總結如下:

  一、主要內容介紹

  一、20xx年電廠(chǎng)在各車(chē)間、部門(mén)的密切配合共同努力下,實(shí)現煤矸石發(fā)電量10088萬(wàn)千瓦時(shí);瓦斯發(fā)電量2177萬(wàn)千瓦時(shí),順利完成了全年的發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)。在安全上,消滅了重傷及以上事故和二級以上非傷設備事故,安全工作取得了良好的成績(jì)。截止12月份:

 。ㄒ唬┻M(jìn)行安全檢查共50次,發(fā)現77條安全隱患。

 。ǘ╅_(kāi)展安全查崗共47次。

 。ㄈ┎樘帯叭`”共1人次。

 。ㄋ模┌l(fā)生輕傷事故兩起。

  二、認真貫徹上級安全文件精神,切實(shí)抓好安全工作 全年我廠(chǎng)認真貫徹落實(shí)黨和國家安全第一的安全生產(chǎn)方針和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求,從安全生產(chǎn)指導思想、安全生產(chǎn)工作目標、安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)三個(gè)方面作了安排。各車(chē)間、部門(mén)結合本部門(mén)實(shí)際,認真貫徹上級的安全文件精神,全年組織學(xué)習了《中共天府礦業(yè)公司委員會(huì ) 天府礦業(yè)公司關(guān)于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》(天礦司黨發(fā)20xx1號)、《關(guān)于開(kāi)展“學(xué)永貴 找差距 添措施 強雙 1基”安全主題活動(dòng)的通知》(天礦司發(fā)20xx3號)、《鹽井一礦“1.16”和磨心坡礦“1.17”事故處理通報》(天礦司20xx22號)、《關(guān)于印發(fā)公司19個(gè)安全生產(chǎn)管理制度和辦法的通知》(天礦司發(fā)20xx22號)、《關(guān)于印發(fā)“023456”安全模式管理辦法的通知》(天礦司發(fā)20xx23號)、《重慶市能源投資集團公司事故通報》(渝能源安20xx1號)、《關(guān)于三匯一礦“2.7”事故的處理通報》(天礦司)20xx39號)、《關(guān)于印發(fā)天府礦業(yè)公司專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)“十條紅線(xiàn)”的通知》(天礦司發(fā)20xx99號)、《關(guān)于開(kāi)展“三嚴三敢三反三查”安全主題百日專(zhuān)項整治活動(dòng)的通知》(天礦司發(fā)20xx154號)、《關(guān)于鹽井一礦“2.23”事故的處理通報》(天礦司20xx69號)、《關(guān)于三匯一礦“3.10”事故的處理通報》(天礦司20xx70號)、《關(guān)于開(kāi)展20xx年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》(天礦司黨發(fā)20xx48號)、《關(guān)于三匯一礦“5.16“事故處理》、《關(guān)于繼續開(kāi)展“三嚴三反,三查三反”安全主題活動(dòng)的通知》(天礦司發(fā)20xx281號)、《關(guān)于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報》(天礦司20xx143號)、《安全辦公會(huì )議紀要》(第三期)、《關(guān)于印發(fā)地面生產(chǎn)單位安全業(yè)務(wù)保安管理規定的通知》(天礦司發(fā)20xx279號)、《關(guān)于鹽井一礦11403機巷違規施工事故的處理通報》(天礦司20xx183號)、《班組長(cháng)交流發(fā)言材料》等上級安全文件精神,同時(shí)我廠(chǎng)還根據公司上級文件精神結合我廠(chǎng)特點(diǎn)還出臺了一系列的安全文件,明確了廠(chǎng)及領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導分管安全工作,把安全工作落到實(shí)處。同事廠(chǎng)、部室、車(chē)間領(lǐng)導堅持24小時(shí)值班制度,做到了隨時(shí)出現問(wèn)題,隨時(shí)有領(lǐng)導在現場(chǎng)指揮處理,構筑了一條扎實(shí)的安全防線(xiàn)。

  二、嚴格執行安全檢查制度,抓好安全隱患的整改

 。ㄒ唬﹫猿置恐苄瞧谝坏娜珡S(chǎng)安全大檢查和每月末的安全辦公會(huì )議,以及檢修班組每日巡檢和運行班組每小時(shí)巡檢制度。每周一廠(chǎng)領(lǐng)導、各車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導和分管工程技術(shù)人員對全廠(chǎng)安全生產(chǎn)分組進(jìn)行檢查,對在檢查中查出的安全隱患及設備缺陷,檢查小組現場(chǎng)落實(shí)責任部門(mén)定時(shí)整改。每周一下午生產(chǎn)安全副廠(chǎng)長(cháng)主持召開(kāi)安全生產(chǎn)作業(yè)會(huì ),對上一周作業(yè)會(huì )布置的安全整改情況及本周安全檢查情況進(jìn)行通報,并將責任落實(shí)到相關(guān)部門(mén),月末由廠(chǎng)長(cháng)主持召開(kāi)安全辦公會(huì ),會(huì )后形成會(huì )議紀要,各部門(mén)根據會(huì )議紀要內容對照整改落實(shí)。截止到今年十二月三十日,共開(kāi)展安全大檢查50次,召開(kāi)安全辦公會(huì )議12次,查出各種安全隱患及設備缺陷77條,重大隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上,共印發(fā)生產(chǎn)作業(yè)會(huì )紀要5期。

 。ǘ┐送馕覐S(chǎng)還加強了管理人員的`走動(dòng)式管理,針對走動(dòng)式管理過(guò)程中查處的問(wèn)題,均嚴格按照“五級”隱患進(jìn)行了閉環(huán)管理,切實(shí)保證隱患得到及時(shí)有效的整改。同時(shí)我廠(chǎng)還根據上級文件精神和季節性特點(diǎn)開(kāi)展了不定期的安全專(zhuān)項檢查共計6次,為我廠(chǎng)在防火、防洪、機電以及地質(zhì)災害等方面提供了有力的保障。

  三、強化安全技術(shù)培訓,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)

  電廠(chǎng)在年初就制定了全年各生產(chǎn)部門(mén)安全知識的培訓計劃,并以《關(guān)于開(kāi)展20xx年度安全技術(shù)培訓的通知》(磨電發(fā)20xx4號)的文件形式落實(shí)了培訓范圍和管理職責,今年由廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組織全員安全培訓共計 3080人次,組織崗位技能培訓共計1346人次,同時(shí)7月份開(kāi)展了各車(chē)間的技能提升評比活動(dòng)。全年特殊工種外送新訓、復訓以及職工外委培訓共計60人,新訓入廠(chǎng)職工共計20人,此外11月13日在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展了20xx年安全消防培訓及演習,通過(guò)一年來(lái)有計劃有目的的培訓,使職工安全技術(shù)素質(zhì)有大幅度的提高,為我廠(chǎng)的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

  四、重視“三防”安全工作,提高職工處理事故的能力

 。ㄒ唬3月份抓好了雨季“三防”的前期準備工作,生技部完成了對雷雨季節應急預案進(jìn)行修編完善;3月份后勤部門(mén)對全廠(chǎng)防洪水溝共計266余米進(jìn)行了全面、細致地檢查,并對堵塞部分進(jìn)行了清理,達到了排洪要求。瓦斯發(fā)電站、發(fā)電車(chē)間針對雷雨季節可能出現的給全廠(chǎng)安全發(fā)、供電造成影響。同時(shí)電廠(chǎng)還制定了切實(shí)可行的應急處理預案,分別于3月27日9:00-11:30和14:30-17:00在煤矸石電廠(chǎng)和三匯瓦斯電站進(jìn)行了重大危險源(瓦斯)應急處理、火災應急預案和余熱利用系統應急預案、環(huán)境污染應急處理和機、爐、電、水化、燃運和檢修值班人員聯(lián)合反事故模擬演習,以此增強了隊伍的抗災能力,同時(shí)驗證了應急預案的適用性。

 。ǘ3月19日由生產(chǎn)安全副廠(chǎng)長(cháng)王加利牽頭,廠(chǎng)生技部、治安辦以及各車(chē)間、站領(lǐng)導和管理人員參加,分別對煤矸石發(fā)電廠(chǎng)區所有房屋、邊坡、煙囪、堡坎以及灰渣裝運場(chǎng)地護坡和瓦斯發(fā)電站廠(chǎng)區護坡、綜合泵房及送氣管道進(jìn)行了地質(zhì)災害安全專(zhuān)項檢查。

 。ㄈ┰诜览纂姲踩矫,檢修車(chē)間在2、3月份對煤矸石電廠(chǎng)和三匯瓦斯電站的19件絕緣工具、17臺發(fā)電機、17只避雷器、37處防雷接地裝置、29臺開(kāi)關(guān)柜(含電膠三、四線(xiàn))和瓦斯電站4臺主變進(jìn)行了電氣繼電保護測試,并對三匯瓦斯站1處不合格的避雷裝置進(jìn)行了整改。6月份對檢查出水化車(chē)間會(huì )議室、油分板室、庫房、靜電除塵控制室等15處房屋漏水情況聯(lián)系北碚屋面防水專(zhuān)業(yè)有限公司整改。

  五、抓好安全教育的宣傳,讓安全工作深入人心

 。ㄒ唬┽槍窘衲20xx年“023456”這一全新的安全管理理念,我廠(chǎng)充分利用安全標語(yǔ)、安全條幅、黑板報以及車(chē)間班前會(huì )等形式,對職工進(jìn)行廣泛的安全教育和宣傳。全年以“023456”安全管理模式為指導,以“學(xué)永貴”活動(dòng)為主線(xiàn),以公司每季度安全主題活動(dòng)為依據,同時(shí)結合電廠(chǎng)實(shí)際情況在全場(chǎng)范圍內開(kāi)展了每個(gè)季度的安全主題活動(dòng),通過(guò)主題活動(dòng)的開(kāi)展使電廠(chǎng)在不同時(shí)期都有明確的目標,各項工作緊緊圍繞主題活動(dòng)開(kāi)展。

 。ǘ6月份在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),

  在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中,通過(guò)安全宣誓、事故案例學(xué)習、安全案例巡講、安全知識競賽、安全執法檢查以及班組長(cháng)和群監員座談等多種方式,使職工的安全意識和安全行為得到了極大的提升。

  六、嚴格執行“兩票”、“三制”,狠抓現場(chǎng)安全管理

  對“兩票”、“三制”的執行情況,生技部每月進(jìn)行定期或不定期檢查,以保證該制度的良好施行,并將檢查結果作為對生產(chǎn)車(chē)間每月安全質(zhì)量便準話(huà)考核的重要依據,以行業(yè)制度促進(jìn)安全生產(chǎn)。在計劃性和非計劃性檢修中,檢修車(chē)間、發(fā)電車(chē)間密切配合,狠抓現場(chǎng)管理,認真落實(shí)各項檢修技術(shù)措施,生技部、安全職能部門(mén)也參與現場(chǎng)的督察,確保技安措施的貫徹執行,為設備的安全運行和設備的檢修安全提供保障。

  七、狠反“三違”行為,維護廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的嚴肅性

  強化安全生產(chǎn)監管責任,開(kāi)展反“三違”,截止到十一月,共處罰“三違”人員1人次,對“三違”人員的處罰,電廠(chǎng)是采勸7+1”幫教流程教育為主,結合處罰的辦法,對于各類(lèi)事故,按“四不放過(guò)”的原則,及時(shí)地組織有關(guān)人員開(kāi)事故追查分析會(huì ),找準事故原因,落實(shí)事故責任人,并采取有效措施進(jìn)行防范,以杜絕類(lèi)似事故再次發(fā)生,同時(shí)印發(fā)事故處理通報,對其他職工起到了良好的鞭策教育作用。

  八、針對今年我廠(chǎng)環(huán)保安全壓力特別大的問(wèn)題,尤其是在今年重慶市創(chuàng )國家環(huán)境模范保護城市以來(lái),我廠(chǎng)的環(huán)保安

  全壓力更顯突出,在整個(gè)創(chuàng )模達標過(guò)程中,我廠(chǎng)先后投入共計十多萬(wàn)元對我廠(chǎng)的環(huán)保標識、專(zhuān)欄以及環(huán)保設施、設備按國家統一標準進(jìn)行了整改和完善,同時(shí)我廠(chǎng)環(huán)保部門(mén)加強了與市、區環(huán)保部門(mén)的聯(lián)系和配合,及時(shí)上報各種環(huán)保數據,實(shí)時(shí)根據實(shí)際需要對環(huán)保設施設備進(jìn)行定期的檢查,切實(shí)做到合理生產(chǎn),達標排放,有效的杜絕了環(huán)保污染事故的發(fā)生。

  九、存在的問(wèn)題

 。ㄒ唬╇姀S(chǎng)雖然在安全工作上取得了一定的成績(jì),但是還存在諸多矛盾和問(wèn)題,全年累計發(fā)生兩起輕傷事故,從這兩起事故發(fā)生的共同原因來(lái)看,均是由于職工在操作過(guò)程中的自我保護安全意識不強以及對作業(yè)現場(chǎng)的安全預警分析不夠造成的,所以在來(lái)年的安全管理工作中,電廠(chǎng)將會(huì )把繼續加強職工安全意識和現場(chǎng)的安全監督作為安全管理的重點(diǎn)來(lái)抓,堅持以“嚴管重教”來(lái)不斷約束職工的安全行為規范。

 。ǘ┥贁德毠Π踩a(chǎn)認識程度還不夠深刻,在實(shí)際操作過(guò)程中存在一定抵觸情緒,其中最明顯的體現是7月11日和11月25日,分別發(fā)生了一起車(chē)間管理人員和操作人員受輕傷事故;二是職工現實(shí)生活壓力與工資收入預期之間的矛盾,特別是新職工表現比較突出等;三是個(gè)別班組安全內頁(yè)資料還不夠完善,安全基礎工作還不夠扎實(shí);四是對公司今年新的安全管理模式和各類(lèi)安全考核制度的理解不夠清晰執行不夠到位;五是運行人員執行規程不到位、巡檢不認真,習慣性作業(yè)。

  20xx年即將過(guò)去,針對以上幾個(gè)方面的問(wèn)題,電廠(chǎng)將在20xx年的安全工作中將對部分存在的問(wèn)題一一克服。同時(shí)繼續抓好全員的安全培訓,不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能和安全防范能力;讓每位職工心中都記住安全,懂得安全技術(shù)標準,面對安全壓力科學(xué)地解決問(wèn)題,在公司領(lǐng)導和各級職能部門(mén)的指導下,電廠(chǎng)有信心使20xx年的安全工作更上一個(gè)臺階。

  磨心坡發(fā)電廠(chǎng)

  20xx年12月11日

公司培訓總結6

  經(jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)終于看到了公司總部的大門(mén),有點(diǎn)期待,不知道是不是像想像中的樣子?觳阶哌M(jìn)門(mén)里看到了,干凈整齊的院子,擺放整齊的電動(dòng)車(chē)、自行車(chē),和干凈舒適的辦公區。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

  第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習進(jìn)行了安排,首先是文化和組織結構,讓我們對公司內部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們的團隊精神“我們共同創(chuàng )造和諧的工作氛圍,并快樂(lè )的工作!痹谌绱爽F實(shí)的今天,很多人都在為生活而工作著(zhù),而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,很少會(huì )想到員工的工作是否開(kāi)心快樂(lè ),能看到這樣的話(huà)讓我很感動(dòng),我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì )為這句話(huà)而感動(dòng)著(zhù),并努力著(zhù)!

  楊老師還根據自己的生活經(jīng)歷和所見(jiàn)所聞,給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導購,我們無(wú)時(shí)不刻的要與客人接觸,交流,做的最多的事情就是溝通。仔細回想一下,生活中只要溝通做到位了,就沒(méi)有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了,就沒(méi)有成交不了的單子。

  張老師,李設計師還有趙老師,給我們詳細講解了面料,工藝,版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識,讓我們在原有的基礎上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識,讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心。這一下午的專(zhuān)業(yè)知識課對我們入職不久的'新員工來(lái)說(shuō)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,相信經(jīng)過(guò)這一下午的培訓,會(huì )使我們以后的銷(xiāo)售更加如魚(yú)得水,我們的業(yè)績(jì)也會(huì )蒸蒸日上。

  最后一個(gè)上午的拓展游戲,也讓記憶深刻。題目很簡(jiǎn)單:“采用不同的方法走過(guò)一段路!钡谝惠嗊興致勃勃,但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心,到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開(kāi)始害怕?墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿,充分發(fā)揮自己的想象力,努力的想著(zhù)各種可以通過(guò)的辦法,最后大家都順利通過(guò)了。這讓我真正理解了“意念百分百,方法無(wú)窮盡”。其實(shí)在人生的過(guò)程中會(huì )遇到很多事情,但是只要我們有信念,方法是無(wú)窮無(wú)盡的。只要我們堅定信念努力了,最終都會(huì )到達我們期待的地方,得到我們所期待的幸福!

  “人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,培訓是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽(tīng)楊老師這樣講。經(jīng)過(guò)這兩天多的培訓,不但讓我學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識,還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認識到公司對人才培養的重視。希望我們公司會(huì )給我們提供更多學(xué)習和培訓的機會(huì ),也希望我們的公司能夠像太陽(yáng)的光芒一樣,早日輻射全中國!

公司培訓總結7

  在五個(gè)多月的時(shí)間里工作與學(xué)習并存,公司部門(mén)培訓總結。在領(lǐng)導與同事的關(guān)心及指導下,熟悉了工作環(huán)境,結識了工作同事,掌握了崗位職責,充實(shí)了工作內容,完成了工作任務(wù),F就這五個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結,匯報如下:

  一、培訓情況

  1.1 組織實(shí)施新員工入職培訓:嚴格按照新員工入職培訓流程, 7月至11月,新員工入職培訓共組織實(shí)施了40期,受教育員工668人,平均每期參加17人,入職培訓規章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門(mén)課程覆蓋率為100%。

  1.2 關(guān)于公司級及單位培訓:7月至11月公司級培訓共實(shí)施15場(chǎng),培訓人數為436人,重點(diǎn)落在機動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規程培訓,安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關(guān)知識培訓以及能源管理中心組織的節能技術(shù)培訓;7月至11月各單位培訓實(shí)施107場(chǎng),培訓人數為4688人,各單位的培訓重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

  1.3 特種作業(yè)人員培訓考證情況:在領(lǐng)導的指導下,7月組織煉鋼廠(chǎng)鍋爐培訓考證,人數為10人;9月組織動(dòng)力廠(chǎng)報考鍋爐三級考證,人數為20人,報名完畢,等待對方培訓考證通知;10月組織煉鐵、燒結行車(chē)人員考證,人數為10人。與此同時(shí),在領(lǐng)導的指導下,組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來(lái)公司實(shí)操,待實(shí)操考試結束后優(yōu)先錄取了16人; 8月接收了平沙行車(chē)班學(xué)員29人來(lái)公司實(shí)操,待實(shí)操考試結束后優(yōu)先錄取了21人,及時(shí)填補了鍋爐工、行車(chē)工離職給公司帶來(lái)的較大人員的缺口。

  二、常規培訓管理情況

  2.1 培訓設施管理情況:所有培訓南水培訓教室7月-11月使用83場(chǎng),培訓設施依舊保持原樣,教室每次培訓結束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛生,并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,教室在使用期間,通過(guò)對各單位的協(xié)調溝通,沒(méi)有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;409培訓教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外,還用于了其余單位的培訓、考試及會(huì )議,教室衛生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓設備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓設備,每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導簽字的申請單,至今沒(méi)有發(fā)生培訓設備異,F象,工作總結《公司部門(mén)培訓總結》。

  2.2 培訓資料收集情況:每次培訓結束之后,都會(huì )及時(shí)催交各單位培訓資料,7月-11月,共收集培訓資料紙制版52份,見(jiàn)表:

  培訓資料收集時(shí),并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的,這是提交資料的不足之處;同時(shí),各單位提交資料時(shí),沒(méi)有要求其提供電子版,這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

  2.3 關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理:自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來(lái)之后,依據臺賬的信息,都及時(shí)通知了單位需要復審的人員進(jìn)行復審,沒(méi)有因為一人由于通知不及時(shí)導致證書(shū)失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中,因此要求了各單位將部門(mén)臺賬每?jì)蓚(gè)月將更新的信息發(fā)來(lái)匯總,等到20xx年,即將由兩個(gè)月提交一次新臺賬改為到一個(gè)月提交一次,以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

  三、培訓工作開(kāi)展中出現的問(wèn)題及對策

  第一,年度培訓計劃落實(shí)不到位的問(wèn)題。對于公司領(lǐng)導批準的年度培訓計劃,一般情況下應該按照計劃執行,若不能執行,應該提前告知并用紙制材料說(shuō)明原因,這方面不少單位沒(méi)有這樣做。在20xx年,培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實(shí)監督力,每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實(shí),如不能落實(shí)年度培訓計劃,將要求其提供書(shū)面說(shuō)明材料以備查驗。

  第二,培訓資料提交不完整的問(wèn)題。至目前為止,不少單位提交的培訓資料并未完全按照規定要求提交,這也于單位培訓管理員換人速度比較快有關(guān)系。20xx年,將加大力度對這方面的管理,按照年檢的要求,一步一步教會(huì )單位培訓管理員怎么裝訂合格的培訓資料,提交怎么樣合格的電子版培訓資料。

  第三,特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問(wèn)題。首先是臺賬中沒(méi)有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員,有了其崗位的定員,就更能了解公司的'特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài);然后是臺賬以后應該由各單位每?jì)蓚(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次,然后每月都進(jìn)行匯總,匯總時(shí)將體現三個(gè)月內復審的信息,另制表格,最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導一份以供參詳。

  四、新年的展望

  在新的一年里,將重點(diǎn)解決好培訓中20xx年出現的不足,不斷精細化完善好培訓管理制度,不斷加強對各單位培訓管理人員培訓流程的學(xué)習與執行力的提高,不斷吸收對培訓有益的良好思想積極采納并持續改進(jìn),與此同時(shí),以一個(gè)積極向上的心態(tài),提高個(gè)人綜合能力,加強培訓相關(guān)人員的密切聯(lián)系,想千方設百計,以達到最終促進(jìn)工作高效開(kāi)展之目的。

公司培訓總結8

  3月23日,“20xx年中國物流與采購聯(lián)合會(huì )培訓認證工作會(huì )議”在合肥隆重召開(kāi),中國物流與采購聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)任豪祥出席會(huì )議,并發(fā)表重要講話(huà)。來(lái)自全國各地的物流、采購(ITC)從業(yè)人員職業(yè)能力等級認證培訓和考試中心的代表共130余名代表參加了會(huì )議。

  任豪祥副會(huì )長(cháng)以“把握機遇,合作共贏(yíng),開(kāi)創(chuàng )行業(yè)培訓認證工作新局面”為題發(fā)表重要講話(huà),講話(huà)回顧了中物聯(lián)培訓認證工作在物流與采購人才戰略工程實(shí)施、人才標準體系建設、培訓推廣與國際合作等方面所取得的成績(jì)。并就政府減政放權,推進(jìn)職業(yè)資格工作改革的新形勢下,如何發(fā)揮行業(yè)在水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)能力培訓認證工作中的主導作用進(jìn)行了分析與解讀。

  同時(shí),對中物聯(lián)今后在物流、采購與供應鏈管理領(lǐng)域的培訓認證工作提出了明確要求,強調培訓工作要緊跟物流產(chǎn)業(yè)以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的新技術(shù)、新模式和新業(yè)務(wù)的發(fā)展,要求繼續完善人才標準體系建設,強化產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)工作,樹(shù)立質(zhì)量意識、深化國際合作,繼續推進(jìn)培訓認證與院校人才培養的有機銜接,開(kāi)創(chuàng )行業(yè)培訓認證工作的`新局面。

  會(huì )議對近年來(lái)在培訓推廣工作中取得優(yōu)異成績(jì)的24家培訓中心,以及嚴格遵守考試流程、規范組織考務(wù)工作的21家優(yōu)秀考試中心進(jìn)行了表彰。會(huì )議還就培訓市場(chǎng)需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和活動(dòng)推廣進(jìn)行了分組研討,與會(huì )代表為推進(jìn)中物聯(lián)培訓認證項目積極獻言,共謀發(fā)展,合作共贏(yíng)。

  會(huì )議舉行“中國物流與采購聯(lián)合會(huì )與國際采購與供應管理聯(lián)盟全球標準認證”項目啟動(dòng)儀式,國際采購與供應管理聯(lián)盟秘書(shū)長(cháng)從英國發(fā)來(lái)祝賀視頻,任豪祥副會(huì )長(cháng)與培訓機構代表共同按下啟動(dòng)球,標志著(zhù)中物聯(lián)物流、采購職業(yè)能力等級認證—全球標準資質(zhì)認證項目正式啟動(dòng)。

  教育培訓部相關(guān)負責人向會(huì )議匯報了人才培養體系建設、認證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)支持相關(guān)工作的新進(jìn)展和新成果,中物聯(lián)教育培訓部在認證培訓信息化業(yè)務(wù)系統平臺、數字化資源與工具、移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)支持等多方面給予培訓中心和考試中心全面支持。

公司培訓總結9

  磨心坡發(fā)電廠(chǎng)三季度的培訓工作緊緊圍繞全年培訓工作的通知和要求開(kāi)展,各車(chē)間根據車(chē)間實(shí)際情況狠抓了安全培訓工作,通過(guò)培訓對員工的行為規范、安全意識和按操作規程執行都有較大提高,20xx年7至9月份,各車(chē)間、部門(mén)精心組織,按時(shí)、高質(zhì)、保量地完成了廠(chǎng)下達的三季度安全技術(shù)培訓任務(wù),對全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)起到了保證性的作用,F將三季度的培訓工作總結如下:

  一、三季度廠(chǎng)屬各車(chē)間組織職工崗位技能培訓

  講課24次,授課117學(xué)時(shí),參培訓人員226人次,參考試人員226人次,考試不及格為0人,培訓費用為0.515萬(wàn)元。三季度進(jìn)行入廠(chǎng)安全培訓共4人次,三季度組織職工學(xué)習了《關(guān)于繼續開(kāi)展“三嚴三敢、三查三反”安全主題活動(dòng)的通知》、《關(guān)于磨心坡煤礦“6.25”停電事故的通報》、《安全辦公會(huì )議紀要》(第三期)、《關(guān)于印發(fā)地面生產(chǎn)單位安全業(yè)務(wù)保安管理規定的通知》、《關(guān)于鹽井一礦11403機巷違規施工事故的處理通報》、《公司20xx年上半年區隊班組建設經(jīng)驗》等安全文件精神。三季度特殊工種外送培訓叉車(chē)1人,橋抓司機復訓2人,水質(zhì)化驗復訓1人,培訓合格率達到100%。

  二、7月份各生產(chǎn)車(chē)間針對檢修車(chē)間“7.11”輕傷事故的教訓

  組織職工深入開(kāi)展事故案例培訓學(xué)習,強化了職工的安全意識,杜絕了習慣性違規行為的發(fā)生,確保了工作過(guò)程中人員和設備的安全。此外針對7月份電廠(chǎng)燃料變化我廠(chǎng)出臺了《磨心坡發(fā)電廠(chǎng)使用三匯地區低熱值煤應急預案》,各生產(chǎn)年車(chē)間、站均組織全體職工對預案進(jìn)行了學(xué)習和培訓,確保了低熱值煤的購進(jìn)、運輸、加工、配制、使用過(guò)程中的安全和穩定。同時(shí)7月份各生產(chǎn)車(chē)間還對公司“安全生產(chǎn)十條紅線(xiàn)”等安全文件進(jìn)行了培訓和學(xué)習,使職工更深入的了解了公司安全管理的相關(guān)規定和制度,職工的安全意識得到進(jìn)一步的加強。

  三、8月份還切實(shí)開(kāi)展了職工技能等級評定和技能競賽工作

  在6月份技能等級評定的基礎上,我廠(chǎng)為了激勵職工廣泛參與學(xué)習技術(shù)的積極性,在8月份開(kāi)展了高二級工的技能等級平等工作,通過(guò)理論和實(shí)做相結合的模式分別對電工作業(yè)和鍋爐操作兩個(gè)工種的共三名人員通過(guò)了此次的高二級工評定考試,通過(guò)高二級技能等級評定工作的開(kāi)展,不僅從工資收入上給予那些業(yè)務(wù)技能高、安全意識強的職工有所提高,而且還激發(fā)了全廠(chǎng)職工學(xué)技術(shù)、肯專(zhuān)研的積極性。此外,針對8月份氣溫高、雷電強的季節性特點(diǎn),為了確保我廠(chǎng)的發(fā)供電安全,各運行車(chē)間在8月份組織全體運行人員對我廠(chǎng)《雷雨季節應急預案》進(jìn)行了再次的培訓和考試,通過(guò)對應急預案的培訓考試,增強了職工的應急反應能力,確保了我廠(chǎng)雷雨季節的發(fā)供電安全、連續、平穩運行。與此同時(shí)8月份,廠(chǎng)勞工、生產(chǎn)技術(shù)部于8月7日對三匯瓦斯發(fā)電站新進(jìn)4名職工分別進(jìn)行了勞動(dòng)紀律和入廠(chǎng)安全培訓。

  四、9月份針對“8.3”和“9.1”兩起非計劃性停機事故的教訓

  各車(chē)間、站,尤其是運行車(chē)間在職工安全培訓方面重點(diǎn)加大了對職工安全意識形態(tài)的'培訓,突出了職工在遇突發(fā)緊急情況時(shí)的應急反應能力的培訓,同時(shí)9月份各車(chē)間站還繼續加強了對新工人的以及“師帶徒”的管理和培訓,其目的是讓新職工能更好的掌握好所從事工種的安全技能。

  五、三季度的培訓工作然取得了一些成績(jì)

  但在培訓過(guò)程中還存在著(zhù)一定的問(wèn)題,針對三季度培訓內容過(guò)于簡(jiǎn)單、培訓效果不明顯、考試試卷代做、考試前面代簽等現象,在四季度的培訓工作中各車(chē)間還要繼續加大管理和宣傳力度,明確責任,嚴格考核制度,保證培訓工作順利推進(jìn),同時(shí)各車(chē)間要針對各自的問(wèn)題加強整改,力爭四季度把職工安全技術(shù)培訓工作搞得扎實(shí)和更好,順利的完成全年廠(chǎng)所下達的安全技術(shù)培訓目標。

公司培訓總結10

  第一把金鑰匙:真誠

  "精誠所至,金石為開(kāi)",當人處于一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí),用什么去打開(kāi)別人的心靈,得到別人的認可?真誠!記得踏入泰康的第一天,一切陌生的面孔和新鮮的環(huán)境那將闖入我的世界,而我也要撞入他們熟悉的環(huán)境中。但這種心理在十分鐘后就消失了,寬敞明亮、溫度適宜的辦公室,態(tài)度和藹、誠懇可親的同事,殷切的問(wèn)候,親和的微笑和串串歡迎的語(yǔ)句,頓時(shí)令我感動(dòng)不已,我覺(jué)得辦公室里蕩著(zhù)一縷甜蜜——真誠!從那時(shí)刻起,我方才領(lǐng)略到保險公司為何把誠信放在首位。真誠是生存的前提,守信是發(fā)展的根源!公司如此,做人亦是,由此,頷首微笑,問(wèn)候請教就成了我這個(gè)月的實(shí)習行為規范,我想真

  誠應是自我價(jià)值實(shí)現的第一步!

  第二把金鑰匙:溝通

  在保險公司,部門(mén)與部門(mén)之間,個(gè)人和個(gè)人之間應該是分工合作關(guān)系,在我的實(shí)習部門(mén)個(gè)人業(yè)務(wù)部,我覺(jué)得每個(gè)成員的獨立工作能力很強,但合作精神卻處處體現。分工的同時(shí)需要溝通,否則就無(wú)法實(shí)現既定目標,無(wú)法讓工作完成得更出色。新人上道,自然容易多犯錯。但我更加認真做好每件事盡管還是會(huì )出小差錯,還是會(huì )心慌,但

  我會(huì )及時(shí)與部門(mén)里的同事溝通,及時(shí)獲得他們的幫助!

  第三把金鑰匙:激情與耐心

  激情與耐心就似火與水、的較量,往往火的激情總是容易被水的

  耐性所控制,工作亦如此,這是激情與耐心必須并存的事情。初進(jìn)辦公室,我的心情是激動(dòng)興奮的,這應該是我幻想許久,畏懼又期待的社會(huì )生活。學(xué)者常說(shuō)大學(xué)是半個(gè)社會(huì ),那這里就是完整的`社會(huì ),盡管我仍未夠資格做一個(gè)社會(huì )人但我是用一種完全社會(huì )人的心態(tài)來(lái)接受這一個(gè)月的考驗。激情澎湃有點(diǎn)夸張但我是充滿(mǎn)激情地完這個(gè)月,可是,除了對工作的激情外,我深刻地認識到耐心的重要性。光有激情沒(méi)有耐心做出來(lái)的工作是浮躁的,只有耐心缺乏激情做出來(lái)的工作質(zhì)量是底下的。尤其對于是實(shí)習生而言,許多人書(shū)實(shí)習類(lèi)似于"打雜",搞衛生、整理辦公室文件、復印、打字、傳送文件……來(lái)公司之前,我已有充分的心理準備,書(shū)記在動(dòng)員大會(huì )上教育我們要做好每件小事情,所謂"一沙一世界",在部門(mén)的工作做得越多也就學(xué)得越多,更覺(jué)

  得同事交付更多的工作則代表他們對我的器重和恩寵更多。

  第四把金鑰匙:Idea

  技術(shù)大家可以學(xué),但Idea卻只屬于你自己!這是自我價(jià)值承現的最佳方法。每個(gè)方案的設計,每項工作的展開(kāi),都不能離開(kāi)Idea,而這個(gè)對于我們部門(mén)的各成員來(lái)說(shuō),我是望塵莫及的。因此,做工作的時(shí)候我難免會(huì )做些彎路,不能做得盡善盡美,幸虧經(jīng)理和同事指點(diǎn)迷津,才讓我不至于陷入艱難狀況。保險公司向來(lái)是個(gè)招賢納士,廣納百川的地方。所以進(jìn)入國壽就感覺(jué)進(jìn)入了精英薈萃的殿堂,深深的感到自己知識的欠缺,不僅表現為專(zhuān)業(yè)知識,綜合知識更是有待提高。學(xué)有專(zhuān)精,重在一個(gè)項目的鉆研與精通,但在這之外,更不妨有多項才能,所以"一技之長(cháng)"變?yōu)?數技之長(cháng)",具備了一些技能Idea

  必會(huì )層出不窮,工作必能左右逢源!

  第五把鑰匙:主動(dòng)出擊

  實(shí)訓的目的也就是學(xué)習,學(xué)習書(shū)本之外的知識,學(xué)習社會(huì )和工作上的許多知識。"紙上得來(lái)終覺(jué)淺,覺(jué)知此事要躬行",只有行動(dòng)才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。但在保險公司更加強調行動(dòng)的積極性,想法的先進(jìn)性,被動(dòng)的學(xué)習工作,效果是低下的,所以,我們需要主動(dòng)出擊。只有主動(dòng)出擊才能使許多問(wèn)題迎刃而解,許多知識才能盡快享用!在實(shí)習期間,我覺(jué)得這一點(diǎn)我做的不足,總是怕打擾同事的工作,所以不敢貿然請教他們關(guān)于工作之外的保險知識和工作經(jīng)驗,從而使我措施了許多寶貴的求知經(jīng)驗。在以后的日子里,我定會(huì )吸取此次教訓,主動(dòng)出擊,把握更多機會(huì ),獲得更多知識和經(jīng)驗。

  這次實(shí)訓,與我而言是受益匪淺的,它不僅使我認識到自己的缺陷所在及以后的奮斗目標,更可貴的是以上的五把金鑰匙對我今后人生的影響是舉足輕重的。唯一遺憾的是,此次實(shí)習的時(shí)間較短,沒(méi)能體驗到在一線(xiàn)戰場(chǎng)上營(yíng)銷(xiāo)保險的酸甜苦辣,但"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索",在未來(lái)的日子里,我定會(huì )通過(guò)更多的渠道來(lái)鍛煉自己。多讀書(shū),多學(xué)習,多求經(jīng)驗才是前途的保障!在此,特別感謝保險系領(lǐng)導給予我實(shí)習的機會(huì ),也感謝泰康保險公司一個(gè)星期來(lái)的栽培!

公司培訓總結11

  剛剛離開(kāi)了往日的校園,經(jīng)歷了為期半個(gè)月的軍事訓練,充滿(mǎn)好奇和疑惑的進(jìn)入了另外一個(gè)課堂。這個(gè)課堂應該說(shuō)是向往已久的,因為早在不知什么時(shí)候就和宿舍的好友談?wù)撨^(guò)關(guān)于工作中會(huì )遇到的種種事情,關(guān)于離開(kāi)校園所要應付的一切。20xx年八月十七日我真正進(jìn)入了這個(gè)課堂,工作的開(kāi)始。

  進(jìn)入韓國公司的時(shí)間不長(cháng),從20xx年八月十五日晚上到20xx年九月六日大概有大半個(gè)月的時(shí)間。在這大半個(gè)月的時(shí)間里經(jīng)過(guò)公司內部的培訓,自己的學(xué)習、反思總結后,我自己總的體會(huì )是,內心中有一些疑惑得到了解決,自己的一些做人做事的價(jià)值觀(guān)得到了確認,在這樣的基礎人自己得到了一定的成長(cháng)。

  公司組織的培訓很精彩,很難忘,是我人生中很重要的一筆。從各位培訓老師的講述中,有一點(diǎn)在我印象中更加深刻了。這點(diǎn)就是要取得成就,就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就,是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過(guò)程中,有些品質(zhì)是必須具備的,我覺(jué)得有沒(méi)有這些品質(zhì)和精神就決定了一個(gè)人能否成功,能否走的`更遠。

  下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點(diǎn),自己加以總結歸納。

  第一:就是積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,但現在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān),而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè )觀(guān)。這是一個(gè)人獲得不同結果的本質(zhì)所在。所以借著(zhù)各位培訓老師的經(jīng)驗,告訴自己無(wú)論任何情況下都要積極、主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)向上,遠離所有的負面。

  第二:腳踏實(shí)地,光明正大的態(tài)度,F在的社會(huì )當中,很多人很浮躁,都在追求快速的成功,追求速成。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑,從而一步登天。以學(xué)習英語(yǔ)為例,很多人都想30天講一口流利美語(yǔ),30天記住托福所有單詞,從而找尋這樣那樣的書(shū)籍方法。但真的可以嗎?我想即使有好的方法、有好的書(shū)籍還是要一步一個(gè)腳印的來(lái),腳踏實(shí)地的走。這樣最終取得的成果才不會(huì )成為空中樓閣。最終總結為一句話(huà):光明正大可以做的更好,腳踏實(shí)地可以跳的更高。

  第三:守信守時(shí)的態(tài)度。我覺(jué)得一個(gè)人要懂得負責,首先就要對自己負責,對自己說(shuō)的話(huà)、做的事情負責。此處就是遵守自己說(shuō)過(guò)的話(huà),自己對別人承諾過(guò)的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證?梢韵胂螽斚騽e人承諾了某事,而不能兌現時(shí),別人對你將是一種什么樣的印象和評價(jià)。這樣的事情如果屢屢發(fā)生,最終別人就不會(huì )在相信你。你的誠信就受到懷疑,對自己或對自己經(jīng)營(yíng)的事業(yè)都是阻礙。

  第四:注重細節。這幾天的培訓讓我體會(huì )到細節真的,真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無(wú)遺。小到散會(huì )后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊,小到一張紙是否有意識的二次使用,小到下班離開(kāi)前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個(gè)人是否在用心的做事,是否在仔細的觀(guān)察,是否在自己思考問(wèn)題,應該為公司、為他人做些什么。尤其是像我們德國公司,為了確保安全,必須要注重細節。

  第五:不斷更新知識,給大腦充電。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代,在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習,才能跟上時(shí)代的潮流,才不致被競爭對手超越,被社會(huì )所淘汰。所以看一個(gè)人是否熱愛(ài)學(xué)習,很大程度上就可以反應他今后的成就大小。

  以上幾個(gè)方面是公司高管、老師講到的共同之處,我想既然每個(gè)人都提到了這幾個(gè)方面,那應該就是很重要,很重要的內容。而且這些內容很大程度上都吻合和自己的價(jià)值觀(guān),自己的價(jià)值觀(guān)得到了確認,我知道了自己在正確的軌道上。

  經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的培訓學(xué)習,我收獲頗豐,不但使我找出了很多不足,也學(xué)到了很多的知識,外國公司的培訓生活會(huì )使我永生難忘!

公司培訓總結12

  一年一度的員工培訓自2月x日開(kāi)始,到3月x日結束。 培訓共分12次進(jìn)行。其中:膠印車(chē)間6次(2個(gè)整天,4個(gè)半天),裝訂車(chē)間4次(3個(gè)整天一個(gè)半天),信封車(chē)間2次(一個(gè)整天,1個(gè)半天),后勤部分人員參加了“職業(yè)道德”專(zhuān)項培訓。

  企業(yè)員工培訓其主要目的是為了提高員工的技術(shù)、技能及職業(yè)道德素質(zhì),加強職工隊伍建設,使企業(yè)有一支思想合格,技術(shù)過(guò)硬,團結協(xié)作,文明生產(chǎn)的'強有力的穩定的職工隊伍。為企業(yè)的發(fā)展壯大,打下良好的基礎。為了把以后員工培訓工作做的更好,現將此次培訓做如下總結。

公司培訓總結13

  新員工培訓心得

  首先感謝公司能給我這次學(xué)習的機會(huì ),讓我能夠系統的認識山東國華物業(yè)管理有限公司,系統的學(xué)習物業(yè)管理知識,使培訓學(xué)習不再是一種奢望。經(jīng)過(guò)為期三天的新員工集中培訓,使我受益匪淺,不但在思想行為、工作技能、禮儀舉止等方面取得了較大的進(jìn)步,更加明白了在以后的工作中如何給自己的定位、規劃,對我今后的個(gè)人發(fā)展有很大的幫助。盡管有很多具體的工作方法及經(jīng)驗無(wú)法當場(chǎng)理解,但我會(huì )在今后的實(shí)際工作中加強學(xué)習,盡快將其轉化為自己的知識,決不辜負領(lǐng)導的希望。

  三天的時(shí)間,讓我感觸最深的是公司董事長(cháng)劉濤女士的談話(huà)。工作沒(méi)有高低貴賤,雖然在當今社會(huì )物業(yè)服務(wù)不受人們關(guān)注,但在未來(lái)的社會(huì )發(fā)展中,物業(yè)服務(wù)將成為進(jìn)一步深化,尤其是我們公司不同于一般的物業(yè)公司,有國華這個(gè)大家庭給我們做后盾。在今后的工作中,我必須轉變觀(guān)念、端正心態(tài),以積極換取肯定,用努力贏(yíng)取成功,做到以下三點(diǎn):1、對公司忠誠;2、學(xué)會(huì )一定的工作技能;3、用所學(xué)的技能對公司做出貢獻。

  通過(guò)此次培訓,我學(xué)到了很多物業(yè)相關(guān)的知識:公司概況、員工管理、儀容儀表、安全知識等。在學(xué)習的`過(guò)程中,無(wú)論是公司領(lǐng)導的談話(huà)還是授課講師的教誨,都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神及發(fā)展前景,使我明白在這個(gè)公司中,不僅可以學(xué)到知識技能,更可以實(shí)現自我的成功。

  另外,在本次培訓中無(wú)論是日常授課還是組織活動(dòng),所取得的各項成果都是通過(guò)團隊協(xié)作共同完成,這使我充分認識到:沒(méi)有團隊,就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

  培訓結束后,我給自己今后的工作制定了四項要求:

  第一、提高自己的責任感。只有自己對別人負責,別人才會(huì )對自己負責。嚴格要求自己,通過(guò)各種方式學(xué)習物業(yè)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。我是為公司工作,更是為自己工作,原地踏步等同于退步,只有不斷的充實(shí)自己,提升自己“硬實(shí)力”,才可以保持足夠的競爭力。

  第二、工作必須務(wù)實(shí)。自己在進(jìn)入公司之前也曾有過(guò)理想,也曾有過(guò)目標,但進(jìn)入工作崗位,發(fā)現現實(shí)與理想之間的差距,必可避免的感到不適、低落。我必須克服這種負面情緒,一切“從零開(kāi)始”,虛心向身邊的老員工學(xué)習,在今后的工作中做到認認真真學(xué)習、勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步。同樣的端茶倒水,不同的心態(tài)有不同的結果。

  第三、不斷學(xué)習,努力成才。許多公司領(lǐng)導都是從基層一步步晉升到現在的職務(wù),他們剛進(jìn)公司時(shí)有的是維修工,有的是秩序員,還有的是保潔員,但他們并沒(méi)有因為職位低就自暴自棄,而是不斷學(xué)習充實(shí)自己,在做好本職工作的同時(shí)想著(zhù)怎樣為公司做更多的貢獻。對于我而言也是這樣,雖然崗位不起眼,但必須從本職工作入手,調整個(gè)人心態(tài),努力學(xué)習,時(shí)刻為公司發(fā)展做好準備,與公司共同進(jìn)步。

  第四、保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。作為新員工進(jìn)入公司以后,面臨各式各樣的難題,有些可以解決,有些不能。不管面對什么樣的難題,我都要用積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對、去思考,樹(shù)立良好的工作態(tài)度。

  最后,再次感謝公司,為我提供了這次寶貴的學(xué)習機會(huì ),讓我盡快轉換角色、適應公司環(huán)境。這次培訓不僅是知識的學(xué)習,更是提高個(gè)人能力的一次良機,如今,我已有足夠的勇氣邁進(jìn)國華物業(yè)這個(gè)大家庭,在這里充分展現自我,為自己積累資本、為公司做出貢獻。

公司培訓總結14

  9月8日至12月8日,我參加了集團公司統一組織的材料員培訓。工作后能參加這樣的培訓,真的很難得,本人很珍惜此次學(xué)習機會(huì )。通過(guò)工作又重新回到校園學(xué)習,學(xué)習的動(dòng)力和感受也與以前不同。通過(guò)本次學(xué)習,本人收獲非淺,F將三個(gè)月的學(xué)習經(jīng)歷匯報如下:

  一、學(xué)習內容概述

  本次學(xué)習三個(gè)月,共開(kāi)設了9門(mén)課程,分別是《經(jīng)濟法》、《建筑材料》、《物資財務(wù)審計》、《火工產(chǎn)品》、《工程項目物資管理手冊》、《電工產(chǎn)品》、《預算概論》、《采購管理實(shí)務(wù)》、《會(huì )計學(xué)原理與材料成本核算》等九門(mén)課程!督(jīng)濟法》主要學(xué)習了企業(yè)法、公司法、合同法等內容!督ㄖ牧稀分饕獙W(xué)習了建筑材料的基本性質(zhì)(包括材料的基本物理性質(zhì)、力學(xué)性質(zhì)、耐久性)、石材、氣硬性膠凝材料(包括石膏、石灰、鎂質(zhì)膠凝材料、水玻璃)、水泥、混凝土及砂漿、墻體與屋面材料、建筑鋼材及鋁材、木材等!段镔Y財務(wù)審計》學(xué)習內容包括:結算業(yè)務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)業(yè)務(wù)、施工企業(yè)材料核算、物資審計!豆こ添椖课镔Y管理手冊》學(xué)習內容包括物資管理崗位責任、物資計劃管理、物資采購、運輸、材料庫建立與管理、供應管理、作業(yè)隊物資管理、顧客財產(chǎn)管理、物資監察、崗位職責與工作要求!额A算概論》課程,主要是以公路定額為基礎,舉例講解如何進(jìn)行概預算,如何查找和套用定額,并對預算編制管理辦法進(jìn)行了學(xué)習!恫少徆芾韺(shí)務(wù)》主要包括采購基礎、采購組織架構、采購方式、采購計劃和預算編制、采購作業(yè)流程、供應商的開(kāi)發(fā)與管理、采購過(guò)程控制、采購談判與合同管理、采購成本控制、采購績(jì)效評價(jià)等內容!稌(huì )計學(xué)習原理與材料成本核算》學(xué)習內容包括會(huì )計要素和會(huì )計等式、帳戶(hù)設置和借貸記帳法、會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程核算、施工企業(yè)材料物資核算!峨姽ぎa(chǎn)品》學(xué)習了電路知識(直流電路、交流電路)、電線(xiàn)電纜、變壓器、電機知識!痘鸸ぎa(chǎn)品》沒(méi)有教材,學(xué)時(shí)也不多,老師口頭講解了火工品種類(lèi)、其特性等知識。

  二、學(xué)習體會(huì )和感受

  本人以前主要從事貫標工作,對物資管理的認識僅限于《程序文件》中要求的內容,對物資管理過(guò)程也只是一個(gè)抽象、概括的理解。通過(guò)這次系統學(xué)習,深知物資管理其學(xué)問(wèn)深厚,要想搞好物資管理工作不是一件容易的事情。首先,提高了對物資管理的思想認識。物資管理是項目管理過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節,工程項目所使用和安裝的物資是生產(chǎn)要素的重要組成部分。在目前的工程項目中,物資所占資金比例可達建安工作量金額的60%以上,隨著(zhù)現代生產(chǎn)水平和科技含量的提高,這個(gè)比例會(huì )達到70%-80%,甚至更高,因此,物資管理對工程項目的成本管理及其經(jīng)濟效益起著(zhù)舉足輕重的作用,物資管理的好壞關(guān)乎項目管理的贏(yíng)虧。物資管理并不是簡(jiǎn)單的采購、收發(fā)材料和保管材料。

  其次,物資質(zhì)量是影響工程質(zhì)量和安全的第一要素,物資質(zhì)量問(wèn)題小的可能會(huì )使施工單位的經(jīng)濟利益受到損害,嚴重者將導致重大事故的發(fā)生,甚至會(huì )直接危及人身財產(chǎn)安全,所以,加大對工程物資采購和供應的控制,才能有可能保證工程的最終質(zhì)量。同時(shí)物資的采購還要考慮到工期的'安排,既要做到保證生產(chǎn),又要做到不至浪費。

  另外,作為一名物資管理人員,其職業(yè)道德和人品素質(zhì)是非常重要的,物資管理人員是否有責任心,是否將企業(yè)利益至上,是否肯吃苦好學(xué),對搞好物資管理,做一名合格物資管理人員至關(guān)重要。

  《工程項目物資管理手冊》第九章專(zhuān)門(mén)講到“物資監察”內容,項目部制定物資監察辦法和相應制度,設置物資監察崗位,以監督貫徹執行國家和本企業(yè)的有關(guān)物資方針、政策和法規,防止和杜絕物資管理工作中不負責任、違法亂紀的行為發(fā)生,將有利于加強物資紀律,有利于控制工程項目的物資供應質(zhì)量、降低工程成本、提高管理水平,確保施工生產(chǎn)任務(wù)完成。物資監察崗位與物資管理其他崗位是不同的,物資監察員應該配合紀檢、監察、財務(wù)等部門(mén)對物資管理工作的監督檢查。在我們施工單位,物資監察工作一般由項目自檢、機關(guān)物資主管部門(mén)以及上級物資主管部門(mén)的監督檢查所代替了,無(wú)論是集團公司,還是子公司,均未專(zhuān)設物資監察崗位。本章內容告訴了我們物資監察崗位的重要性,。

  本次學(xué)習還讓我了解到了很多財務(wù)知識和核算方面的知識,以前對財務(wù)知識和成本核算是一片空白,通過(guò)本次學(xué)習,知道了如何設置帳戶(hù)、借貸記帳法、財務(wù)與物資關(guān)系,以及材料核算方面的知識。電工和建筑材料知識以前在大學(xué)中也學(xué)過(guò),基本是忘光了,這次學(xué)習讓我溫習了此方面的內容,因為有了工作經(jīng)歷,有了以前對電機、材料等的感性認識后,學(xué)習起來(lái)理解更深刻,掌握起來(lái)更容易。

  12月7日,集團公司主管物資領(lǐng)導李部長(cháng)利用學(xué)習期結束之際,給我們講了實(shí)際物資管理中應該注意的事項,講解了物資管理的流程、合同談判的技巧等,傳授了他作為物資管理人員多年來(lái)積累的經(jīng)驗,以及對我們作為一名物資管理人員,應具備的素質(zhì),并對物資管理人員提出了相應要求。

  本次學(xué)習中,有一節課讓我記憶猶新,那節課,老師推薦我們看了部分西游記,結合西游記,老師談到唐僧師徒的團隊精神,老師說(shuō):唐僧團隊是世界上最好的團隊。我們做領(lǐng)導要做唐僧,下面的員工要做悟空。唐僧本領(lǐng)不高,但他有堅定的信仰,有管理方法。悟空本領(lǐng)大,技術(shù)好,精通業(yè)務(wù),交游廣朋友多,而且對領(lǐng)導忠心。我們做員工的,就要做悟空類(lèi)的人,認真工作,忠心企業(yè)和領(lǐng)導……

  雖然三個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習結束了,但我知道,學(xué)習是無(wú)止境的,以后的工作中應該每天都要不斷的學(xué)習新的東西,學(xué)以致用。只有不斷的學(xué)習,才能讓自己頭腦常新,才能不斷的提高自己的工作水平。三個(gè)月的學(xué)習,老師的傳授也只是起個(gè)帶領(lǐng)作用,更重要的還是靠自己平時(shí)工作中的用心學(xué)習和鉆研。

  三、對辦理此類(lèi)學(xué)習班的幾點(diǎn)感受和建議

  本次學(xué)習三個(gè)月,時(shí)間比較長(cháng),對于我們這種施工單位,利用施工黃金時(shí)間抽人去學(xué)習,可以看出集團公司、子公司領(lǐng)導對人力資源培訓的大力投入及重視。如果能好好利用這樣的機會(huì ),真正學(xué)到東西,是很值得的。本次學(xué)習,本人覺(jué)得在課時(shí)內容和時(shí)間安排上有些松懈,課時(shí)安排不夠緊湊,三個(gè)月的學(xué)習內容其實(shí)兩個(gè)月就可以學(xué)完。重要的一點(diǎn)是:對于《工程項目物資管理手冊》和《采購管理實(shí)務(wù)》兩門(mén)課程,讓學(xué)校里的只懂理論的老師講,不如請本集團公司資深物資管理人員結合多年的管理經(jīng)驗來(lái)講解。本次學(xué)習的一門(mén)重要課程《采購管理實(shí)務(wù)》,是由一位非教師人員講課,并且是臨時(shí)調整的,說(shuō)是授課老師因嗓子不舒服,換了一個(gè)從未講過(guò)課的一名曾做過(guò)保險工作的職業(yè)技術(shù)學(xué)院某教師的夫人為我們授課,我們學(xué)員普遍認為有上當和應付我們之嫌。的確,那門(mén)課上完了,我們覺(jué)得還不如李部長(cháng)那兩個(gè)小時(shí)的講課內容實(shí)在和有用。

  建議以后集團公司或我們公司,在辦理類(lèi)似學(xué)習班時(shí),應選好老師,組織好學(xué)習時(shí)間安排,對學(xué)習過(guò)程進(jìn)行監督,讓時(shí)間和金錢(qián)花的值得,讓學(xué)員真正能學(xué)到知識,特別是一個(gè)月以上的培訓,因為時(shí)間比較長(cháng),學(xué)員和老師都可能產(chǎn)生懈怠感,從而導致老師和學(xué)員都不夠認真。

公司培訓總結15

  我叫xxx,是xxxx通路客戶(hù)業(yè)務(wù)代表,負責市區流通渠道紅牛市場(chǎng)的銷(xiāo)售與維護工作,20xx年xx月xx日作為紅牛辦事處的編外業(yè)務(wù)為紅牛公司服務(wù),同年12月經(jīng)過(guò)辦事處主管xxx的舉薦到漯河代表處面試且面試通過(guò),于20xx年xx月xx日入職,正事成為紅牛公司的試用期員工。在辦事處主管和同事們的關(guān)心和幫助下,順利完成了各項工作,經(jīng)過(guò)*個(gè)月的學(xué)習與實(shí)踐,我對自己的工作認真思考并記錄下來(lái),以作為自己工作的一個(gè)階段性總結,同時(shí)向公司領(lǐng)導匯報我的工作,請領(lǐng)導審查并給予同意我的轉正申請。

  在過(guò)去的xx個(gè)月當中我的工作情況如下:

  1、非常注意的向辦事處的老業(yè)務(wù)學(xué)習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習,以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

  2、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時(shí)刻苦學(xué)習,不斷創(chuàng )新,能夠在規定時(shí)間內完成任務(wù),保證市區活動(dòng)進(jìn)度,做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。

  3、積極履行作為紅牛市區業(yè)務(wù)的職責,走訪(fǎng)客戶(hù),維護紅牛市場(chǎng),統計市區終端客戶(hù)資料,完成終端理貨標準化、生動(dòng)化工作。

  4、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,但還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的.問(wèn)題都教給新入職的同事。

  總之,經(jīng)過(guò)*個(gè)月的工作,我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  在過(guò)去的*個(gè)月的工作當中,雖然得到了同事和主管的肯定,但是也清楚地認識到自

  己的不足,感覺(jué)每項工作都需要一定的時(shí)間去熟悉,去沉淀,去總結,去思考,去提高,所以我對我下一階段的工作做了如下規劃:

  1、更加認真的去維護所管轄區域內的店鋪客情關(guān)系,完善客戶(hù)資料,保障公司活動(dòng)的進(jìn)程及政策的執行。

  2、維護好公司和經(jīng)銷(xiāo)商之間的合作關(guān)系,協(xié)調工作,負責向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司的政策、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作。

  3、指導終端市場(chǎng)的出貨價(jià)格、銷(xiāo)售政策及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃等。

  4、加大市場(chǎng)生動(dòng)化宣傳,以提高消費人群的購買(mǎi)欲。

  5、參與到經(jīng)銷(xiāo)商的日常業(yè)務(wù)中去,監督并指導經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)對公司活動(dòng)及政策的執行情況,及時(shí)了解市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求信息。

  6、及時(shí)清點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商庫存情況,掌握市場(chǎng)的實(shí)際銷(xiāo)量。

  7、每天按照規定及時(shí)填寫(xiě)各種報表,保證領(lǐng)導能及時(shí)了解終端市場(chǎng)情況。 8、定期對市場(chǎng)進(jìn)行調查,如鋪市率、銷(xiāo)量、市場(chǎng)占有率等。

  9、掌握競爭品牌在市場(chǎng)上的價(jià)格、銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)活動(dòng)等動(dòng)態(tài)。

  10、自我須克盡職守,遵守公司規章制度,做好本職工作,無(wú)條件接受和完成公司下達的任務(wù)。到紅牛公司工作與發(fā)展,我深深的感到無(wú)比的驕傲與自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標,體現自己的人生價(jià)值。況且轉正不是意味著(zhù)考驗的結束,而是從此時(shí)此刻起要更加嚴苛的要求自己的開(kāi)始,在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己,實(shí)現理想的機會(huì ),我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本質(zhì)工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

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