公司個(gè)人培訓總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的公司個(gè)人培訓總結，歡迎大家分享。
近年來(lái)，根據公司的統一安排，我參加了幾次重要的培訓活動(dòng)。我很珍惜每次的學(xué)習機會(huì )，學(xué)習積極性都很高�？梢哉f(shuō)，每次學(xué)習都都高度重視，也讓我獲益匪淺，感慨良多�，F將本人參與培訓的情況匯報如下。
一、培訓內容概述
1、20xx年的3月份，參加了集團公司組織的“工藝培訓”，培訓內容為一是方差分析的基本問(wèn)題；二是單因素方差分析；三是雙因素方差分析。
2、20xx年1月份，進(jìn)行為期半個(gè)月的運營(yíng)轉型培訓，運營(yíng)轉型是一場(chǎng)“管根本、管基礎、管長(cháng)遠”的中鋁業(yè)務(wù)系統，培訓的只要內容為：精益基礎和損失；設備整體效率；價(jià)值流分析；工作現場(chǎng)5S管理；業(yè)績(jì)管理機制；理念和行為與影響力模型；快速換模；全員生產(chǎn)維護；問(wèn)題解決7步程式法；溝通技巧。
3、20xx年3月至5月參加集團公司組織的為期3個(gè)月的青年干部培訓，培訓的主要內容為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；財務(wù)管理；如何提高執行力；公共關(guān)系之危機處理。
二、培訓的收獲
�。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍�，增強大局觀(guān)念
作為一名質(zhì)量管理人員，個(gè)人的從業(yè)道德與思想素質(zhì)是十分重要的。質(zhì)量管理人員是否有高度的責任心，是否有正確的價(jià)值觀(guān)，是否有吃苦上進(jìn)的精神，對做好質(zhì)量管理工作是十分必要的。通過(guò)培訓學(xué)習，使我增強了大局意識與責任意識，明白了要將公司利益放在第一位。應遵循局部服從整體、大局服從小局的原則，并始終保持積極向上、開(kāi)拓進(jìn)取的實(shí)干精神，做好本職工作。
�。ǘ⿲W(xué)會(huì )溝通協(xié)調，提升管理水平
作為一名管理人員，要掌握一定的溝通技巧，才能做好組織協(xié)調工作。在運營(yíng)轉型培訓中，我學(xué)習了很多管理方面的知識及溝通技巧。我認為無(wú)論是對待領(lǐng)導、員工還是客戶(hù)，首先要放下架子，尊重他們，真誠地溝通，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。當好領(lǐng)導的參謀助手，圍繞公司的工作目標，在本職崗位上認真開(kāi)展工作。同時(shí)，要經(jīng)常反思、總結個(gè)人工作中的不足，完善管理的方式方法，才能進(jìn)一步提高管理水平。
�。ㄈ⿲W(xué)以致用，業(yè)務(wù)能力有很大的提升
公司組織的這三次培訓都和我們的日常工作密切相關(guān)。通過(guò)系統的學(xué)習，我也深刻認識到管理是一門(mén)深厚的學(xué)問(wèn)，要想做好質(zhì)量管理工作，我還需要加倍的.努力。因此，在培訓過(guò)程中，我喜歡理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。運用所學(xué)的知識來(lái)解決工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)一段時(shí)間的摸索，使我的業(yè)務(wù)水平有了極大的提升。一是熟悉了方差的相關(guān)理論知識，能靈活加以運用。二是管理的精細化，實(shí)現運營(yíng)的轉型升級。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，我們還有很多工作要做，還有不少潛力可挖。精細化管理也是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。因此，我更注重精細化管理，通過(guò)相關(guān)知識的運用來(lái)提高管理質(zhì)量。三是進(jìn)一步提高了自身的綜合能力，包括思維、判斷、決策、問(wèn)題駕馭、應變、組織、創(chuàng )新等能力�？朔诉^(guò)去目光短淺、犯經(jīng)驗錯誤等缺點(diǎn)，根據最優(yōu)化的要求，強化創(chuàng )新理念，主動(dòng)去發(fā)現新問(wèn)題，提出新看法。另外，要像培訓老師所講的那樣，要形成科學(xué)、完整的管理機制，環(huán)環(huán)抓落實(shí)，級級抓執行，才能產(chǎn)生更多的運營(yíng)效益。
三、存在的不足及今后的打算
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)幾次培訓，我的收獲頗豐，無(wú)論是思想意識還是工作水平都有了極大的進(jìn)步。但與公司發(fā)展的要求來(lái)看，我的工作能力仍有待進(jìn)一步提高。比如，由于工作繁忙，忽略了學(xué)習進(jìn)步；對待工作，急于求成，缺乏冷靜、客觀(guān)的態(tài)度；工作方式還有待改進(jìn)等。
正視過(guò)去，才能成就未來(lái)。針對上述問(wèn)題，我會(huì )在今后的工作中去努力克服和完善。我會(huì )圍繞以下幾方面加以改進(jìn)：一是增強學(xué)習觀(guān)念，積極學(xué)習。利用空余時(shí)間，堅持學(xué)習，并將理論知識積極付諸于實(shí)踐，使自身的業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。二是善于總結、反思，積極學(xué)習借鑒同行或他人的先進(jìn)管理理念與做法。三是增強創(chuàng )新意識，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)個(gè)人的工作方式方法，提高工作效率。
【公司個(gè)人培訓總結】相關(guān)文章：
公司培訓會(huì )議總結12-15
公司年度培訓總結范文01-25
公司年度培訓總結14篇01-25
師德培訓學(xué)習個(gè)人總結01-25
教師培訓學(xué)習個(gè)人總結01-16
公司培訓學(xué)習總結（精選22篇）03-10
培訓公司年度工作總結01-22
物流公司客服個(gè)人總結03-21
公司個(gè)人年度總結03-08