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工會(huì )工作年終總結范文（通用13篇）
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，有過(guò)困惑，更有希望和喜悅，是時(shí)候對自己這一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，以下是小編精心整理的工會(huì )工作年終總結范文，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作年終總結 1
20xx年醫院工會(huì )在院黨政、局工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，緊緊圍繞醫院的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護醫院穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將20xx年醫院工會(huì )工作情況匯報如下：
一、加強院務(wù)公開(kāi)工作，履行工會(huì )監督職責。
院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng )造，是當前推進(jìn)社會(huì )主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )、院務(wù)會(huì )、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng)，加強監督。如各科室收入情況、藥品及醫療器械采購情況、療休養等進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)了16項內容，其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項，與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設與黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題7項，保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，維護了職工的知情權和監督權。
二、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結合醫院實(shí)際情況，大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng)；3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預防保健知識咨詢(xún)、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂(lè )健身活動(dòng)，如投圈、登山等活動(dòng)；豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì )組織，行政后勤積極配合工會(huì )把此項工作組織起來(lái)，利用宣傳欄、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議、早會(huì )廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動(dòng)，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次；鼓勵醫院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng)；組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益，開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng)，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng)，并建立長(cháng)效的群眾性體育活動(dòng)機制，保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)。
三、幫貧解困，關(guān)心職工。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì )義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議討論，幫貧解困。對有疾病住院的'職工及時(shí)慰問(wèn)，送去溫暖。在重大節日期間積極慰問(wèn)困難職工，共慰問(wèn)職工9戶(hù)，慰問(wèn)、補助金額2067.00元。繼續做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶(hù)進(jìn)行登記建檔，做到心中有數，掌握第一手資料。通過(guò)以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩定了職工隊伍。
2、根據工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿(mǎn)5年以上的醫院職工安排到南平市第一醫院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了治療。
四、做好女工工作。
醫院女工委，根據醫院女職工特點(diǎn)，認真組織全院女職工學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護條例》等法規法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和團隊精神，開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)；在“6.18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開(kāi)展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續教育及各種短期培訓班等學(xué)習活動(dòng)；引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng )新，積極參與技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)。團結帶領(lǐng)廣大女職工緊密?chē)@經(jīng)濟建設這個(gè)中心，繼續深入開(kāi)展以“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng)，引導女職工在醫療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。
五、加強工會(huì )自身建設。
醫院工會(huì )在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習鍛煉，以自學(xué)為主，配合會(huì )議集中學(xué)習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務(wù)工作，對工會(huì )經(jīng)費加強管理，合理使用，按時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。對上級工會(huì )對醫院工會(huì )經(jīng)費審計發(fā)現問(wèn)題與審計意見(jiàn)予以嚴肅、認真對待，及時(shí)整改。積極完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
工會(huì )工作年終總結 2
20xx年，在上級工會(huì )領(lǐng)導下和段行政支持下，在各基層工會(huì )分會(huì )的大力支持與配合下，工會(huì )積極開(kāi)展工作。xxx工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會(huì )工作計劃，以維護員工合法權益、為員工服務(wù)為主線(xiàn)，維護員工隊伍穩定；加強民主管理，維護員工合法權益；以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn)，團結動(dòng)員員工、指導員工、愛(ài)護員工，把為員工辦實(shí)事，解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現將工會(huì )工作情況匯報如下：
一、落實(shí)工會(huì )各項制度方面
根據公司和處下發(fā)的體系文件，規范段工會(huì )各項工作，落實(shí)工會(huì )職責。在日常工會(huì )工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng )新工作和活動(dòng)形式，及時(shí)下工區與員工交流談心，多種形式調查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì )員登記造冊，對全段會(huì )員信息進(jìn)行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會(huì )組織開(kāi)展工作，在盡可能減輕工區員工負擔的基礎上保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
二、在思想文化教育方面
一是統籌年度工作任務(wù)安排。結合上級工會(huì )工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動(dòng)競賽活動(dòng)，維權職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業(yè)文化建設，工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )工作進(jìn)行了部署；二是加強員工隊伍教育。2018年以來(lái)，段工會(huì )堅持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據公司總體部署，制定工區文化建設推進(jìn)計劃。三是各工區結合自身實(shí)際開(kāi)展“三工”建設，結合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)的開(kāi)展，各工區比精檢細修，賽設備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區建設水平。
三、在開(kāi)展文化建設方面
一是開(kāi)展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內開(kāi)展巡回演講；二是在全段選出工區文化建設示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區建家水平；三是繪制安全漫畫(huà)宣傳墻，寓教于樂(lè )，通俗易懂，生動(dòng)形象，讓員工通過(guò)快樂(lè )學(xué)習達到警示教育的目的；四是組織宣傳發(fā)動(dòng)，每個(gè)工區、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報；五是組織開(kāi)展安全知識競賽活動(dòng)。
四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監督工作
我段始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監督員活動(dòng)為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監督檢查職能，切實(shí)維護員工合法權益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會(huì )于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會(huì )知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會(huì )實(shí)時(shí)對全段群眾安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行監督檢查，堅持每周收集匯總群安員周問(wèn)題報表，監督一線(xiàn)群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現群眾安全生產(chǎn)監督員兼職津貼2.475萬(wàn)元；調動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現場(chǎng)”的作用。
五、在員工之家建設方面
今年以來(lái)，段工會(huì )嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強員工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%，員工入會(huì )率100%，會(huì )費收繳率100%，段現有15個(gè)工會(huì )分會(huì )，工會(huì )職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。一是為各工區、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費用于一線(xiàn)員工開(kāi)展小活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的'精神文化需要。三是在全段范圍內開(kāi)展建家活動(dòng)評比工作，涌現出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛生達標，員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組，年初段工會(huì )表彰了在創(chuàng )建員工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”，鼓勵先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn)，爭當先進(jìn)，共同為創(chuàng )建一流維管段而努力。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工生活
1.開(kāi)展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)。xxx專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，設立了辦事機構，編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細則并明確了考核評比標準，結對比賽，使對手賽活動(dòng)有序開(kāi)展。
2.開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì )在三八婦女節期間組織段女員工進(jìn)行郊游，充分體現了工會(huì )組織關(guān)愛(ài)女工，服務(wù)員工的優(yōu)良傳統。
3.配合全員安全教育培訓工作組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。
4.做好節假日的活動(dòng)安排，在元旦、中秋、國慶等節假日下發(fā)專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節。
5.持續開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動(dòng)，認真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長(cháng)效機制，開(kāi)展有特色的送溫暖活動(dòng)，努力把工會(huì )組織建設成最可信任的“員工之家”，使工會(huì )成為員工最可信賴(lài)的“娘家人”。
20xx年工會(huì )工作設想：
一是以“員工之家”和“三工建設”為標準，加強班組建設。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升；堅持工會(huì )民主管理，正確行使工會(huì )權利，履行工會(huì )義務(wù)。
二是繼續加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
三是充分發(fā)揮工會(huì )組織自身優(yōu)勢，有針對性地開(kāi)展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩定，同時(shí)要因地制宜地開(kāi)展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，并通過(guò)不同形式、渠道聽(tīng)取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。
四是科室人員定期下工區，對各工會(huì )分會(huì )的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調研，對工會(huì )經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫(xiě)情況進(jìn)行檢查指導；對群眾安全生產(chǎn)監督員的工作進(jìn)行監督、檢查、考核。
五是繼續開(kāi)展愛(ài)企立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等，段工會(huì )將繼續組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議活動(dòng)，組織引導技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動(dòng)競賽的活動(dòng)的影響。
六是多組織開(kāi)展文體活動(dòng)，充分利用節假日，開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動(dòng)有效地和段中心工作相結合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀工團齊發(fā)力，注重實(shí)效。
xx工會(huì )將在段黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，在段行政支持下，團結帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！
工會(huì )工作年終總結 3
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的'文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng )新。
四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )工作年終總結 4
20xx年xx銀行工會(huì )工作的總體要求是，高舉二次創(chuàng )業(yè)的偉大旗幟，堅持以人為本，廣泛開(kāi)展員工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智和主觀(guān)能動(dòng)性，凝心聚力，積極工作，奮發(fā)有為，為構建一個(gè)進(jìn)取、和諧的工作學(xué)習環(huán)境，促進(jìn)我行改革和發(fā)展作出積極的貢獻。
一、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，提升員工生活品質(zhì)。
明年工會(huì )的主要工作重點(diǎn)之一，就是要通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工業(yè)余生活品質(zhì)。首先，認真組織，合理安排。在時(shí)間安排上，支行工會(huì )要求每季開(kāi)展一次文體活動(dòng)；在活動(dòng)內容安排上，廣泛聽(tīng)取征求員工意見(jiàn)，盡可能舉辦廣大員工都能夠參加的文體活動(dòng)項目。其次，積極參加地方和上級行組織的文體活動(dòng)，擴大我行影響力。第三，以工會(huì )活動(dòng)小組開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的具有自身特色的文體文化活動(dòng)。
二、營(yíng)造員工學(xué)習氛圍，開(kāi)發(fā)員工學(xué)習需求，培養員工學(xué)習興趣。
首先，要提高員工參加學(xué)習培訓的重要意義的認識，增強學(xué)習的急迫性和危機感。X行成功上市后，按照建立現代企業(yè)制度的要求，各項改革明顯提速。當前，工會(huì )要立足銀行“四支”隊伍建設，提高從業(yè)人員素質(zhì)的要求，對職工進(jìn)行宣傳教育，并通過(guò)組織舉辦金融知識講座或知識競賽等活動(dòng)，提高員工的認識，激發(fā)員工參加各類(lèi)學(xué)習培訓的積極性，營(yíng)造濃厚的員工學(xué)習氛圍。第二，以機制創(chuàng )新為契機，增強員工競爭意識，促進(jìn)員工崗位練兵�！耙詬彾ㄐ�，以績(jì)定酬”全新的分配機制，將是銀行資源配置改革的重頭戲。
要抓住員工將對自己的崗位重新定位，有豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力和水平的意愿要求，以勢利導，順勢而為，創(chuàng )新培訓機制，做好調查研究。要以業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和員工的需求為目標，本著(zhù)缺什么補什么的原則，突出重點(diǎn)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)知識水平和操作技能。第三，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，要堅持正面導向的激勵機制，鼓勵員工崗位成才，提高員工參加業(yè)務(wù)知識、技能培訓的積極性。對積極參加各項業(yè)務(wù)知識和技能培訓，業(yè)務(wù)知識和技能考核優(yōu)秀的員工，要給予精神和物質(zhì)的獎勵，包括在人員的使用、組織療養和物質(zhì)的獎勵。
三、以創(chuàng )建省級文明單位活動(dòng)為載體，以推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設為目標，以二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)為動(dòng)力，努力打造主流銀行和精品銀行的建設，全面提升銀行企業(yè)形象。
1、根據我行二次創(chuàng )業(yè)三年發(fā)展戰略規劃(綱要)提出的創(chuàng )建省級文明單位的目標，制訂創(chuàng )建省級文明單位實(shí)施方案，按照創(chuàng )建內容、標準和要求，認真組織實(shí)施。
2、以二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)為契機，強化員工以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心理念意識的培養，增強打造主流銀行、精品銀行的緊迫感和責任感，加大我行服務(wù)品牌建設，以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心理念文化的導入。首先，服務(wù)業(yè)務(wù)中心，推進(jìn)服務(wù)品牌建設。要抓住網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準服務(wù)導入工作這個(gè)平臺，作為服務(wù)品牌建設的工作切入點(diǎn)和突破口，從服務(wù)教育培訓做起，創(chuàng )新服務(wù)模式和工作方法，確保規范化服務(wù)標準落實(shí)到每個(gè)操作程序和工作環(huán)節。工會(huì )要充分發(fā)揮職能的優(yōu)勢和作用，在服務(wù)品牌建設中能起到推波助瀾有所促進(jìn)的效果。
在二季度由工會(huì )牽頭組織舉辦一次服務(wù)標準知識競賽或爭當服務(wù)標兵的競賽活動(dòng)，配合全行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準導入工作全面推進(jìn)。其次，高舉二次創(chuàng )業(yè)偉大旗幟，深刻領(lǐng)會(huì )二次創(chuàng )業(yè)內涵，把以?xún)r(jià)值創(chuàng )造為核心的企業(yè)理念灌輸到每個(gè)員工。先進(jìn)的企業(yè)理念文化是企業(yè)長(cháng)盛不衰的靈魂。
重點(diǎn)要號召員工通過(guò)學(xué)習趙忠世行長(cháng)二次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)文章中就如何打造主流銀行和精品銀行的精辟闡述，以及專(zhuān)家講座，領(lǐng)導輔導，學(xué)習討論和征文等活動(dòng)，加深員工對以創(chuàng )造價(jià)值為核心的企業(yè)理念的理解和認識，切實(shí)牢固樹(shù)立價(jià)值創(chuàng )造的觀(guān)念；同時(shí)要積極引導員工立足工作崗位身體力行的投身于價(jià)值創(chuàng )造的實(shí)踐，并在刻苦地實(shí)踐摸索中體驗收獲，享受成功的喜悅。
3、牢固樹(shù)立以人為本觀(guān)念，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設。明年是農業(yè)銀行股份有限公司成立的第三年，隨著(zhù)體制、機制改革的逐步深入和人力資源改革力度的加大，新問(wèn)題，新矛盾也將如約而至。新舊觀(guān)念碰撞，利益格局調整，必然會(huì )帶給員工程度不同的思想沖擊，積極的和消極的，正面的和負面的影響，將間接地或直接地反映到工作學(xué)習中來(lái)，反映到員工隊伍建設中來(lái)，反映到和諧企業(yè)文化建設中來(lái)。對此，工會(huì )要圍繞銀行改革發(fā)展的`中心任務(wù)，服務(wù)大局，積極參與，牢固樹(shù)立以人為本觀(guān)念，在如何疏導和化解我行深化改革中所產(chǎn)生的一些員工的思想問(wèn)題和矛盾，著(zhù)力做好幾方面的工作。
一是要適時(shí)開(kāi)展政策和形勢教育，使員工認清當前的國際國內經(jīng)濟和金融形勢。引導員工正確的理解銀行股份制改造所出臺的各項政策和措施，擺正個(gè)人的位置，順應銀行的改革和發(fā)展，并發(fā)揮好自己的聰明才智，積極參與，奮發(fā)有為。
二是做好員工思想政治工作，通過(guò)開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習的活動(dòng)，用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育員工，幫助員工理順改革大局和個(gè)人利益的關(guān)系，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三是要積極參與涉及員工相關(guān)利益的制度和辦法的制定、建立和健全，力求早介入，在源頭有所作為，積極有效地維護職工的權益，使共享改革成果的最終目的落到實(shí)處，促進(jìn)銀行和諧企業(yè)文化的發(fā)展。
四、加強工會(huì )自身建設和職代會(huì )制度建設，努力提高民主管理建設的能力。
1、加強工會(huì )自身建設，發(fā)揮工會(huì )組織作用。
一是注重工會(huì )干部素質(zhì)修養，提高政策水平和工作能力。一方面要加強理論、政策學(xué)習，提高政策理論水平；另一方面，通過(guò)以會(huì )代訓，相互工作交流形式，提高工會(huì )干部工作能力。要著(zhù)力抓好工會(huì )干部的思想作風(fēng)建設，重點(diǎn)是要增強四個(gè)意識。
一是政治意識，要牢記把握發(fā)展第一要務(wù)，開(kāi)展工會(huì )各項工作，把黨的各項金融政策、方針貫徹落實(shí)好；
二是責任意識，要有強烈的事業(yè)心、責任感，始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，忠實(shí)地履行工會(huì )的社會(huì )職能，維護員工的合法權益，城心誠意為員工辦實(shí)事，堅持不懈為員工做好事；
三是創(chuàng )新意識，堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的思想路線(xiàn)，著(zhù)眼于新的實(shí)踐，不斷總結工會(huì )工作經(jīng)驗，開(kāi)拓工會(huì )工作新領(lǐng)域；
四是群眾意識，牢記工會(huì )的性質(zhì)和使命，滿(mǎn)懷對員工的深厚感情，繼承和發(fā)揚工會(huì )組織的優(yōu)良傳統，一切為了員工，一切服務(wù)員工，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
2、推進(jìn)職代會(huì )制度和民主管理建設，關(guān)心和維護職工的權益。
一是要根據工會(huì )章程和職代會(huì )制度的規定，做好明年職代會(huì )選舉換屆工作。依據工會(huì )章程和職代會(huì )制度，充分籌備好相關(guān)會(huì )議內容的準備工作，力求工會(huì )選舉換屆和職代會(huì )按時(shí)順利召開(kāi)，職代會(huì )制度得到落實(shí)，使代表能充分履行自己權利，推進(jìn)民主管理建設。
二是廣開(kāi)言路，集思廣益，促進(jìn)民主管理。通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )，開(kāi)展獻計獻策等群眾活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，為支行決策提供客觀(guān)依據，提高決策的科學(xué)性。
三是真誠為職工報務(wù)。關(guān)心職工工作、學(xué)習和生活，注意傾聽(tīng)職工的呼聲，做到耐心、細心和誠心，為職工理順情緒，釋疑解難；關(guān)心職工生活，懷著(zhù)愛(ài)心、真心和熱心，為困難職工排憂(yōu)解難。
四是開(kāi)展“職工之家”建設。認真實(shí)施《xx銀行員工個(gè)人大事管理(暫行)辦法》，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設。
工會(huì )工作年終總結 5
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習《工會(huì )法》，加強自身管理體系的建設，全面提高民主管理質(zhì)量，配合學(xué)校行政組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現將一年來(lái)工會(huì )工作總結如下：
一、深入開(kāi)展“揚師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)。
一年中，我校圍繞“揚師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題重點(diǎn)抓好了以下幾項工作：
1、認真組織學(xué)習《濱湖區教師職業(yè)道德規范考核評分辦法》(討論稿)等文件，開(kāi)展教工寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，定期組織家長(cháng)、學(xué)生參與師德測評等活動(dòng)。并將師德考核綜合成績(jì)與每月文明辦公室考核掛鉤。
2、學(xué)習典型事跡，激發(fā)工作熱情。中心小學(xué)大張旗鼓地評選了首屆“十佳孝心園丁”，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和學(xué)�！缎⑿膱蟆沸麄鲙煹聵吮冗M(jìn)事跡。
3、利用參與區工會(huì )“十月風(fēng)”辨榮辱，崇廉潔，樹(shù)新風(fēng)詩(shī)歌朗誦會(huì )，學(xué)校發(fā)動(dòng)各工會(huì )小組以身邊學(xué)習榜樣為原型，創(chuàng )作濱小教師贊歌，樹(shù)立師表榜樣。
4、統一組織學(xué)習教師禮儀，收看金正昆教授教師禮儀講座，開(kāi)展爭創(chuàng )教師禮儀標兵活動(dòng)。
5、結合教師節慶祝，開(kāi)展了“百名教師訪(fǎng)百家”活動(dòng)，密切家校聯(lián)系，以踏踏實(shí)實(shí)的工作回報社會(huì )。
6、中心小學(xué)黨員干部與學(xué)校貧困學(xué)生扶貧結隊，一助一，見(jiàn)真情。
7、關(guān)心英語(yǔ)教師創(chuàng )建區青年文明號，樹(shù)立優(yōu)秀辦公室典型，初見(jiàn)成效。
8、擬訂《教師一日常規》，開(kāi)展文明辦公室評比活動(dòng)，將獎金與各辦公室教師群體工作掛鉤，教師之間的合作精神，競爭意識得到明顯加強。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。我校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
在確定學(xué)習三年發(fā)展目標及每學(xué)期學(xué)校具體工作計劃前，我校都能及時(shí)聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議。由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教師建議要點(diǎn)，讓積極教師參與學(xué)校管理。學(xué)校重大改革、一系列規章制度的制定修正都能提前聽(tīng)取教師合理化建議。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)行政辦公會(huì )，全校教職工大會(huì )及教職工代表大會(huì )，向全校教職工全面公開(kāi)整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。工會(huì )努力發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、民主管理監督小組及財務(wù)監督小組的作用。這些小組的正�；顒�(dòng)結合教代會(huì )的定期召開(kāi)，使學(xué)校民主渠道更為暢通，財務(wù)支出更為合理�；ǖ腻X(qián)群眾較為滿(mǎn)意，錢(qián)也化在刀刃上。在教師考核評優(yōu)中，在學(xué)校財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓、后勤等方面，工會(huì )充分發(fā)揮民主監督作用，堅持公開(kāi)、公示，比奉獻、重實(shí)績(jì)，讓學(xué)校政策出臺、評比結果令人信服。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
我們感覺(jué)要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，同行政一起召開(kāi)“新教師座談會(huì )”，落實(shí)師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的，一定組織人員及時(shí)看望慰問(wèn)。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
在保證工會(huì )會(huì )員福利上，我校一向將所有成員作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動(dòng)費足額發(fā)放。
真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
我校年輕教師較多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
如積極迎接區級文體比賽，我輔導區都全員發(fā)動(dòng)，提前開(kāi)展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區級比賽中都獲得了較好成績(jì)。下半年開(kāi)展的工會(huì )自主小組活動(dòng)，我們下?lián)芄?huì )活動(dòng)經(jīng)費，讓小組長(cháng)和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動(dòng)，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
五、工會(huì )當好娘家人，切實(shí)為退休教師服務(wù)。
我們對全鎮退休教師狀況作了一次調查，重點(diǎn)了解了三方面的內容，即：他們現在干些什么，想些什么，有哪些需要。經(jīng)過(guò)調查分析表明退休教工都有一個(gè)共同的心愿，就是特別希望得到現職領(lǐng)導和社會(huì )的尊重與關(guān)懷，迫切要求及時(shí)了解與切身利益相關(guān)的政策規定和貫徹執行情況，對改革過(guò)程中出現的新情況、新的問(wèn)題，如減負、推進(jìn)素質(zhì)教育、培養創(chuàng )新人才等，由于理解不深往往導致偏激情緒，甚至產(chǎn)生負面效應。還有一些具有一技之長(cháng)的(書(shū)法繪畫(huà)器樂(lè )等)企盼有機會(huì )參加社會(huì )公益事業(yè)以及學(xué)校的精神文明建設活動(dòng)，既可豐富老年人的.晚年生活，又體現了老年人的社會(huì )價(jià)值。
所以在一年中，工會(huì )和退教協(xié)會(huì )一道，重點(diǎn)為退休教工做了一些實(shí)事：一是幫助退休教工了解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工資調整、醫療保險、游園證發(fā)放管理、住房制度改革等方面的內容，具體的實(shí)施細則，我們都及時(shí)向老人們傳達貫徹。二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回�；顒�(dòng)，開(kāi)展各種有益于身心健康的活動(dòng)。三是請退休教工“�；丶铱纯础�。改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)校變化日新月異，濱小在發(fā)展過(guò)程中多次請老人們“回家”看看，增進(jìn)相互了解，協(xié)助學(xué)校做好群眾工作和宣傳工作。四是為老人們提供“有為”的機會(huì )。我校聘請了一些有特長(cháng)的退休教工當好校外輔導員、行風(fēng)評議校外監督員，為學(xué)校改革發(fā)展以及教育教學(xué)獻計獻策，作出自己的貢獻。老人們在活動(dòng)中也感到很好體現了個(gè)人的價(jià)值。
我校退管會(huì )也利用爭創(chuàng )先進(jìn)退休教工之家的鍥機，進(jìn)一步做好退休教師服務(wù)工作。退教協(xié)會(huì )加強了制度建設，做到年初有計劃、活動(dòng)有記錄、年終有總結。有完善的管理服務(wù)系列，有一定的規章制度，先后制訂了《理事會(huì )職責》、《理事崗位職責》、《崗位職責要求》和《片組長(cháng)職責》，做到分工明確，團結協(xié)作，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，及時(shí)完成區退教協(xié)會(huì )布置的工作任務(wù)，上報各類(lèi)表冊及資料，臺帳資料齊全。全鎮小學(xué)159個(gè)會(huì )員，根據居住地、個(gè)性、愛(ài)好特長(cháng)，建立了南泉、大浮兩個(gè)片，分設七個(gè)活動(dòng)小組，組織網(wǎng)絡(luò )健全，有計劃、有活動(dòng)、有服務(wù)、有記錄，片組長(cháng)作用發(fā)揮好，活動(dòng)中陶冶了大家的情操，活躍了身心。
為了鞏固學(xué)�！昂细裢诵萁坦ぶ摇背晒�，進(jìn)一步促進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )老齡工作新局面。我們適當調整“退教協(xié)會(huì )辦公室”和活動(dòng)室，提供必要的設備設施及健身活動(dòng)場(chǎng)所，兩個(gè)片的活動(dòng)經(jīng)費、福利費年初到位，專(zhuān)款專(zhuān)用，有收支帳務(wù)。退管會(huì )每年兩次研究退管工作，利用回校日向退休教工傳達上級重要文件和相關(guān)政策，通報學(xué)校發(fā)展情況，宣傳教育到位。把回校日設為退休教工接待日，組織開(kāi)展老年法律咨詢(xún)活動(dòng)，現場(chǎng)為老年人解答疑問(wèn)，對侵害老年人權益的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)做到“五日承諾制”，五日之內必須落實(shí)作出答復。平時(shí)退休教工隨來(lái)隨接待，做到熱情接待、傾聽(tīng)意見(jiàn)、及時(shí)反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中，對照政策，及時(shí)解釋或糾錯。每年校教代會(huì )給老園丁提供一至二個(gè)名額，共商教育發(fā)展大計，共同關(guān)注學(xué)校發(fā)展大事。學(xué)校積極支持“老有所學(xué)”、“老有所樂(lè )”的落實(shí)，鼓勵退休教師參加老年大學(xué)學(xué)習和有益健康的文體娛樂(lè )活動(dòng)，并按政策性給予進(jìn)修經(jīng)濟補貼。
如今，濱湖中心小學(xué)退教協(xié)會(huì )159名退休教工老有所為，學(xué)中求樂(lè )，皓首丹心映晚霞。他們雖然離開(kāi)了講臺，但從未離開(kāi)過(guò)深?lèi)?ài)的學(xué)生，他們雖然走出了課堂，卻以另一種方式續寫(xiě)著(zhù)“教師”光輝的篇章。退休教師義務(wù)宣講，聘用上崗、愛(ài)心輔導，做兼職“顧問(wèn)”……用自己的愛(ài)心和智慧點(diǎn)亮他人的生活，光耀自己的人生。
總之，xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )工作年終總結 6
在過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師到長(cháng)沙、株洲等地學(xué)習70人次等不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示�？�(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的'工作。如：春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據教職工的實(shí)際情況。
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽，“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
不足之處：
過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
(1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；
(2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足；
(3)工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿(mǎn)挑戰和希望的20xx年，我們一定會(huì )再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì )，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福！
工會(huì )工作年終總結 7
一年來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據上級工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工會(huì )工作總結如下：
一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
學(xué)校工會(huì )積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。
首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，認真學(xué)習了黨的精神、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《安徽省中小學(xué)管理規范》等，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高了教工的政治覺(jué)悟；
其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習改革開(kāi)放三十多年來(lái)教育戰線(xiàn)取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類(lèi)征文、演講、書(shū)法、攝影等比賽活動(dòng)。
通過(guò)學(xué)習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過(guò)活動(dòng)，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；
第三，加強了法制學(xué)習，組織教工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀(guān)念；第四，在20xx年12月底對教代會(huì )及工會(huì )進(jìn)行換屆選舉，使教代會(huì )進(jìn)一步得到了加強，更具代表性，工會(huì )委員更具活力。
二、求真務(wù)實(shí)，加強學(xué)校民主管理
(1)繼續堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開(kāi)，在校務(wù)公開(kāi)欄目中公示，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績(jì)效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
(2)參與學(xué)校行政決策召開(kāi)好學(xué)校教職工代表大會(huì )，做好工會(huì )工作總結報告
學(xué)校工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話(huà)語(yǔ)權、參與決策和重大民主監督，工會(huì )主席每周五都參加行政例會(huì )，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。
今年3月15日召開(kāi)了xx屆二次教職工代表大會(huì )，審議、通過(guò)了關(guān)于“績(jì)效工資修改方案”、“根據學(xué)校的實(shí)際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱(chēng)評聘等修改意見(jiàn)”；20xx年元月12日召開(kāi)了本學(xué)年度第二次(xx屆三次)教代會(huì )，聽(tīng)取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見(jiàn)和建議，另外還對校長(cháng)、副校長(cháng)、中層干部(包括五個(gè)村小校長(cháng))進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會(huì )充分發(fā)揮了監督職能，督促各項事宜的'公開(kāi)，調動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無(wú)形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學(xué)校各項工作能順利開(kāi)展。
三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)：校運動(dòng)會(huì )期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓團體賽”、“第xx屆師生書(shū)畫(huà)、攝影比賽”等。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，利用節假日大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問(wèn)了李從文等十幾位住院病患，慰問(wèn)金額達2500多元。
2、慰問(wèn)喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有xxx的父親等、退休教師xxx等十人次，慰問(wèn)金額達3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會(huì )在教師節、重陽(yáng)節、春節前后都要以多種方式如、上門(mén)拜訪(fǎng)、返校座談等慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì )對患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問(wèn)金額達3000多元，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭的信心。工會(huì )還積極向上級工會(huì )反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，做好工會(huì )工作計劃，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )會(huì )越辦越好。
工會(huì )工作年終總結 8
20xx年，學(xué)校工會(huì )組織在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工用心投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F將近一年來(lái)的工會(huì )工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，學(xué)習貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，在全體教職工中大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹(shù)形象”等活動(dòng)，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)溱小，熱愛(ài)學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。
二、加強工會(huì )自身建設，增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和職責感。
加強思想作風(fēng)建設，提高理論水平，把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
三、用心推進(jìn)學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會(huì )為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會(huì )條例，認真依照工會(huì )章程，按規定行使教代會(huì )的審議權、評議權、推薦權或決定權，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁職責感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員活動(dòng)。把教工代表評議校領(lǐng)導班子成員作為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動(dòng)抓好。傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改善工作作風(fēng)，改善學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開(kāi)，對校務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開(kāi)欄的形式進(jìn)行公示。并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實(shí)施監督。每一學(xué)期工會(huì )都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校所有的收費項目、票據、收入、支出狀況進(jìn)行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個(gè)“家”。
五、開(kāi)展“創(chuàng )、樹(shù)”活動(dòng)，樹(shù)時(shí)代教師形象，展時(shí)代教師風(fēng)采。
我校工會(huì )用心響應局黨委和教育工會(huì )的號召，在全體教職工中組織開(kāi)展“勤勉創(chuàng )新，爭做六有好教師”立功競賽活動(dòng)，以競賽為載體，推進(jìn)“建功十二五，創(chuàng )新促發(fā)展”、“兩爭一樹(shù)“等活動(dòng)的開(kāi)展，讓老師熱愛(ài)自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。組織教師進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，讓老師不斷充實(shí)自己，不斷提高自己；配合學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學(xué)共長(cháng)，使青年教師快速成長(cháng)成才，在教學(xué)一線(xiàn)挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨政領(lǐng)導工會(huì )組織無(wú)時(shí)無(wú)刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來(lái)抓，把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每位教師。一年來(lái)，為老師們做了較多的工作。
用心關(guān)心教職工的'生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實(shí)事。一向以來(lái)，不管是教師生病住院，還是結婚，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同黨政領(lǐng)導一起慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學(xué)校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬(wàn)元；前不久，學(xué)校還組織教師進(jìn)行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，20xx年，我校工會(huì )“三八”婦女節組織全體女教師去到市醫院進(jìn)行體檢，還組織了老教師觀(guān)光座談，陶冶了情操，營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，全體教師用心的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績(jì)，充分展示城西人良好的精神風(fēng)貌。
領(lǐng)導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿(mǎn)完成任務(wù)的基礎。我校工會(huì )在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改善工作方法，提高創(chuàng )新潛力，努力開(kāi)拓工會(huì )工作的新局面。
工會(huì )工作年終總結 9
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的精確帶領(lǐng)下，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚廣大職工主人翁的效用，自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，凸起踐諾保護根本本能機能，集職工大眾的伶俐和氣力，創(chuàng )當代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，鞭策了公司兩個(gè)文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯比賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家�，F將工作總結以下：
一、加強工會(huì )班子構筑，漸漸建立美滿(mǎn)職工民主辦理和民主監督機制
公司工會(huì )能根據本身工作環(huán)境，從強化班子步隊構筑脫手，加強工會(huì )工作的帶領(lǐng)，工會(huì )一班人能當真進(jìn)修工會(huì )法和創(chuàng )榜樣職工之家有關(guān)文件精神，做到聯(lián)合思維認識，亮相新期間擴大工人階層的社會(huì )感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅定每一年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，履行廠(chǎng)務(wù)果然軌制，增加透明度，并根據相干要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對觸及職工的切身長(cháng)處的詳細題目，我們堅定聽(tīng)取會(huì )員定見(jiàn)，恭敬職工的民主權力，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，保護員工的切身長(cháng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的定見(jiàn)，并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛表現民意，遭到廣大股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí)，公司都能聘請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反應職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛、女職工權柄保衛等方面都能與工會(huì )收羅定見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )評論辯論經(jīng)過(guò)議定，較好地表現了公司行政與工會(huì )構造民主決議計劃方面的和諧與公約。
二、建立和美滿(mǎn)工作干系和諧機制，履行劃一會(huì )商及集體公約軌制
作為路橋人，因為行業(yè)的特別性，特別工程市場(chǎng)競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長(cháng)處，工會(huì )以辦理集體公約會(huì )商中，堅定腳結壯地的原則，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、諾言度連續進(jìn)步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們采納和緩的方法，包管職工生活生涯為前提，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊根本鞏固。
因為我公司履行二級核算，聯(lián)合內部六項指標考核，兌現職工工錢(qián)。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)工作規律、監督小組和工作爭議調整委員會(huì )等構造，對違紀職工，工會(huì )能評判是不是，加強指導，做好說(shuō)服教誨工作，加強遵章安分的自發(fā)性。
三、建立健康職工生活生涯保險機制，大力大舉履行送暖和工程
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過(guò)大造成財務(wù)堅苦，造成工程構筑多個(gè)BT全墊資工程，長(cháng)此以往使施工單位資金四周缺口大，廣大職工（會(huì )員）都能明白平常不兌現工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現結果部工大家為。別的，如職工養老保險、醫療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續，對自動(dòng)考據的人員實(shí)施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊，鼓勵員工的自動(dòng)性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部展開(kāi)了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng)，對原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng)，遭到上級表?yè)P。
在施工中我們根據縣的有關(guān)要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特別權柄保衛題目，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能踐諾本能機能，展開(kāi)有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括綜合：
1、有活動(dòng)；
2、經(jīng)費能包管；
3、會(huì )員較如意。
四、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動(dòng)
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)環(huán)境，工會(huì )能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng)，如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng )“安定合格班組”等，在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定的出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定的出產(chǎn)脫手，施工了監控法，落實(shí)了安定的出產(chǎn)預案，明了崗亭職責，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定的'出產(chǎn)無(wú)變亂的目標落實(shí)，數年被市、縣評為安定的出產(chǎn)進(jìn)步單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng)，對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P嘉獎，對自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表?yè)P�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)佳構意識，創(chuàng )優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報導，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。
五、加強職工思維操行構筑，爭創(chuàng )安定文明班組
比年來(lái)，因為資金周轉堅苦的身分，我公司在項目構筑中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另外一方面，我們連續鼓動(dòng)士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱，負重奮進(jìn)，經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jì)，看現履舉動(dòng)，看工作結果，用工功課績(jì)建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因為成績(jì)凸起，我公司被縣局付與“特別能戰役的黨總支”稱(chēng)呼。利用新期間職工巴望兌現自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理，我們策動(dòng)職工集思廣益，變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性，展開(kāi)提公道化發(fā)起，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命，經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì )到，購買(mǎi)入口又鋼輪壓路機使我們結果到達多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安定、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度，又節省了本錢(qián)，又加強了諾言度，使職工的精神文明在項目構筑中獲得發(fā)揚和延長(cháng)，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能當真進(jìn)修《工會(huì )法》，展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng)，廣泛展開(kāi)爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，構成大家爭當文明職工的場(chǎng)面，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)建了精良的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表?yè)P和嘉獎。
工會(huì )能根據公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動(dòng)構造外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰勞，并對員工按期履行了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括綜合起來(lái)講為“五有”，即有班子，有軌制，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，根據簽訂集體會(huì )商和集體公約軌制。
固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在很多不敷：
1、工會(huì )活動(dòng)不敷平常；
2、工會(huì )的效用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不敷，進(jìn)修進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，結壯有效地展開(kāi)工會(huì )工作，實(shí)在保護職工的合法權柄，進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性，連續進(jìn)步經(jīng)濟效益，為鞭策公司三個(gè)文明構筑作出應有的貢獻。
工會(huì )工作年終總結 10
本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；
一年以來(lái)，我不斷的學(xué)習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過(guò)努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；
在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的'時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；
在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學(xué)習同事的長(cháng)處，精益求精。
總之，總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
工會(huì )工作年終總結 11
不知不覺(jué)中一年的時(shí)光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至�；仡欉^(guò)去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。在這里，多年的質(zhì)量檢測工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過(guò)競聘調至質(zhì)量部統計一職，負責質(zhì)量事故統計和部門(mén)相關(guān)數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。對于這一切，我非常感謝領(lǐng)導的信任和認可。
回顧這一年來(lái)的工作，雖然可以說(shuō)是敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好；
考慮問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單不夠周全，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識，在協(xié)調方面也有欠缺的地方。我會(huì )正視這些問(wèn)題的存在，認真地對待并及時(shí)改正，爭取高質(zhì)高效地完成本職工作，保證部門(mén)各項工作的順利進(jìn)行。
經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力，盡管現在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作，不過(guò)我知道自己的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調能力離工作的實(shí)際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時(shí)嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習，一如既往踏實(shí)、認真地做好本職工作。同時(shí)經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經(jīng)�；剡^(guò)頭看看，對工作的`每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。
20xx是全新的一年，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力并存的一年。在新的一年里，我一定克服弱點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，加強學(xué)習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中。遇到問(wèn)題多動(dòng)腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。多年來(lái)在xxx的每一次成長(cháng)和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財富，非常感謝領(lǐng)導能夠提供給我這次工作機會(huì )，感謝很多人一直以來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來(lái)的工作中我會(huì )繼續努力，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
工會(huì )工作年終總結 12
工會(huì )是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說(shuō)話(huà)，并把引導與服務(wù)緊密地結合起來(lái)，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺(jué)自愿地關(guān)心工會(huì )工作，參與工會(huì )活動(dòng)，因此，我校工會(huì )委員會(huì )長(cháng)期以來(lái)本著(zhù)從職工利益出發(fā)，為職工服務(wù)，急職工所急的原則，正面引導職工開(kāi)展學(xué)習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進(jìn)行教學(xué)改革，在工作中解放思想，更新觀(guān)念，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )建兩個(gè)文明做貢獻。在教育工會(huì )及學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進(jìn)行總結：
一、協(xié)助支部組織職工進(jìn)行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時(shí)，聘請學(xué)校法制副校長(cháng)給師生進(jìn)行法制教育，加強安全意識和責任心；對全校教職工進(jìn)行“三項教育”活動(dòng)，社會(huì )主義榮辱觀(guān)的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動(dòng)。對全校教職工進(jìn)行了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時(shí)代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師；使全體教職工在思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面有了很大提高。
二、工會(huì )常規工作
按區教育工會(huì )的要求，配合學(xué)校黨支部對教職工進(jìn)行思想教育，積極開(kāi)展“三項教育”活動(dòng)，積極實(shí)施“構建和諧校園”行動(dòng)計劃，組織學(xué)校教職工開(kāi)展豐富多彩的'工會(huì )活動(dòng)，配合學(xué)校教導處開(kāi)展教學(xué)練兵、教學(xué)教研工作和教師業(yè)務(wù)提高工作。
三、校務(wù)公開(kāi)工作。
為了進(jìn)一步加強學(xué)校作風(fēng)建設，密切黨群關(guān)系，根據《關(guān)于加強教育工會(huì )工作若干意見(jiàn)》和《中小學(xué)幼兒園推行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務(wù)公開(kāi)的重要意義，組織全體教師認真學(xué)習有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開(kāi)制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長(cháng)、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)、公示，對學(xué)校職工公開(kāi)學(xué)校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績(jì)效工資分配方案等問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)。工作由學(xué)校統一領(lǐng)導，行政負責，工會(huì )實(shí)施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過(guò)程中，校務(wù)公開(kāi)工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
20xx年度，我校全體教師繼續對谷律中心小學(xué)進(jìn)行一對一幫扶活動(dòng)，共計金額：8400余元；學(xué)校對生病教師定時(shí)探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問(wèn)金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問(wèn)金500元)；為退休教職工報銷(xiāo)互助醫療保險共計1000余元；20xx年度，在每位教師的生日，工會(huì )對教師們送上賀卡及禮物；節假日對職工進(jìn)行慰問(wèn)；20xx年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元；在敬老節來(lái)臨之際，我校響應區教育工會(huì )的號召，各班級開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)老人構建和諧”的主題隊會(huì )，動(dòng)員全校師生為貧困老人捐一元錢(qián)，共計捐款1100余元，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)；12月，我校進(jìn)行“送溫暖獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)，全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會(huì )工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會(huì )園地”專(zhuān)欄和“職工之家”及“工會(huì )小家”做好宣傳工作，讓大家都主動(dòng)的參與，都來(lái)關(guān)心自己的小家庭。
六、組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)。
在緊張的工作之余，工會(huì )在學(xué)校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體教師進(jìn)行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會(huì )后，組織全體教師聚餐，此次活動(dòng)得到了全體教師的一致好評；每周四下午工會(huì )活動(dòng)，在黨支部蘇書(shū)記的指導下，帶領(lǐng)全體教師進(jìn)行武術(shù)套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學(xué)校全體教職工的凝聚力，增進(jìn)團結，為構建和諧校園，和諧社會(huì )貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學(xué)校參加了一年一度的西山區教工運動(dòng)會(huì )，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過(guò)河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績(jì)。在這里，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導以及全體教師對工會(huì )活動(dòng)的大力支持。
八、合理使用經(jīng)費。
經(jīng)費由財務(wù)委員專(zhuān)人專(zhuān)管，為學(xué)校領(lǐng)導排憂(yōu)解難，不增加學(xué)校的經(jīng)濟負擔，按時(shí)上繳會(huì )費，填寫(xiě)報表并進(jìn)行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會(huì )。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )組織的關(guān)心和支持下，努力進(jìn)取，不斷提高，不斷學(xué)習以適應新時(shí)代對教師的要求，并取得了良好的成績(jì)；在新的一年里，作為逐漸成熟的工會(huì )班子成員，我們還要總結經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會(huì )工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長(cháng)助理以來(lái)，臨時(shí)性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學(xué)科年級的老師們臨時(shí)調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學(xué)校的公事，都毫無(wú)怨言的和我調課，我很感動(dòng)，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開(kāi)的，在這里，我要衷心的向大家說(shuō)聲：謝謝！
工會(huì )工作年終總結 13
一、引言
隨著(zhù)一年的結束，作為工會(huì )的負責人，我深感責任重大�；仡欉^(guò)去的一年，我們工會(huì )始終堅持為職工服務(wù)的宗旨，積極開(kāi)展各項工作，取得了不小的成績(jì)。下面，我將對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結。
二、工作內容概述
組織建設：加強工會(huì )組織建設，完善工會(huì )組織架構，確保各項工作順利進(jìn)行。
維權工作：維護職工合法權益，積極處理職工反映的問(wèn)題，提高職工滿(mǎn)意度。
文化活動(dòng)：組織各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和歸屬感。
培訓與教育：開(kāi)展職工培訓和教育活動(dòng)，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
福利服務(wù)：為職工提供優(yōu)質(zhì)的福利服務(wù)，關(guān)心職工的`生活和健康。
三、重點(diǎn)成果
工會(huì )組織建設取得突破：工會(huì )組織架構得到進(jìn)一步完善，工會(huì )工作更加高效。
維權工作得到認可：積極維護職工權益，得到職工的廣泛認可和贊譽(yù)。
文化活動(dòng)豐富多彩：成功組織各類(lèi)文化活動(dòng)，職工滿(mǎn)意度明顯提高。
培訓與教育成果顯著(zhù)：職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
福利服務(wù)水平提升：為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的福利服務(wù)，得到職工的好評。
四、遇到的問(wèn)題和解決方案
工會(huì )經(jīng)費不足：通過(guò)合理規劃和使用經(jīng)費，確保各項工作的正常進(jìn)行。
職工參與度不高：通過(guò)加大宣傳力度和提供更多福利，提高職工的參與度。
活動(dòng)組織難度大：加強與其他部門(mén)的合作與溝通，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
五、自我評估
過(guò)去的一年里，我們工會(huì )取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷改進(jìn)和完善各項工作，為職工提供更好的服務(wù)。
六、未來(lái)計劃
加強工會(huì )組織建設，完善工會(huì )工作機制。
深入開(kāi)展維權工作，切實(shí)維護職工權益。
豐富文化活動(dòng)內容，提高職工的參與度。
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