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工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結（精選11篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結1
剛才，同志宣布了表彰決定，同志作了一個(gè)很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會(huì )工作的成績(jì)和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會(huì )工作，為20xx年及今后一段時(shí)期的工會(huì )工作定了盤(pán)子和調子。一年來(lái)，全縣各級工會(huì )組織在縣委的堅強領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的團結帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會(huì )主義。
今年是是全面實(shí)現我縣十二五規劃、加快建成小康社會(huì )的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時(shí)期的工會(huì )工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會(huì )工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來(lái)充分認識做好工會(huì )工作的重要性和緊迫性
工會(huì )工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長(cháng)遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來(lái)看，工會(huì )工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的位置和定位，中央歷來(lái)高度重視工會(huì )工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì )”的重要指示。全總領(lǐng)導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪(fǎng)穩定工作會(huì )議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會(huì )工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪(fǎng)事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來(lái)看，省市兩級已經(jīng)把工會(huì )工作作為密切聯(lián)系群眾，推動(dòng)經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的重要途徑和組織保障來(lái)抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執行過(guò)程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會(huì )工作在全省全市應該說(shuō)還是比較扎實(shí)有效的，近年來(lái)走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著(zhù)一定的差距。據我了解，我縣非公企業(yè)的工會(huì )組織建設工作還有較大空間，有的工會(huì )組織運行不規范，不主動(dòng)，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉鎮工會(huì )主席變動(dòng)頻繁，影響工會(huì )工作開(kāi)展。這些問(wèn)題說(shuō)小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創(chuàng )造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，說(shuō)大了直接影響到社會(huì )的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會(huì )工作的重要性和緊迫性，準確把握工會(huì )工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。
二、理清工作思路，用長(cháng)遠發(fā)展的眼光來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作
剛才，同志講的很全面、很清楚，縣總工會(huì )提出了20xx年全縣工會(huì )工作要實(shí)施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展這條道路，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線(xiàn)，突出組織建設和維護職工合法權益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會(huì )組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)”的職工之家。這是一個(gè)系統工程，基本涵蓋了工會(huì )工作的重點(diǎn)和常規。希望各級工會(huì )組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項一項扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì )建設。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟權益。第二年主抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，以各類(lèi)企業(yè)普遍建立職代會(huì )制度、普遍推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動(dòng)保護工作，開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，健全企業(yè)勞動(dòng)保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點(diǎn)，請縣總工會(huì )認真考慮，結合當前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實(shí)施兌現。
三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來(lái)展現工會(huì )新作為
干事是干部成長(cháng)進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng )業(yè)是領(lǐng)導干部的首要職責和核心任務(wù)。各級工會(huì )組織和全體工會(huì )干部，要深刻領(lǐng)會(huì )，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現工會(huì )新作為：一是要深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會(huì )新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽(yáng)城轉型跨越發(fā)展中展現工會(huì )新作為;三是要堅持以人為本，在切實(shí)維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會(huì )新作為。四是要加強工會(huì )自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會(huì )新作為。
談到工會(huì )組織自身建設，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎，堅持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開(kāi)展建會(huì )規范行動(dòng)，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì )組織的基礎上，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì )組織規范上星升級，充分激發(fā)基層工會(huì )活力，充分發(fā)揮基層工會(huì )作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會(huì )干部特別是基層工會(huì )干部隊伍建設，強化工會(huì )組織的整體功能。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結2
今天這次會(huì )議，主要是回顧總結上半年工作進(jìn)展情況，安排部署下半年的工作任務(wù)。剛才，各科室、各單位分別匯報了上半年工作完成情況，并就完成下半年工作任務(wù)作了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言都很好，工作總結得實(shí)事求是、問(wèn)題找的準，下半年的目標明確、措施得力，我完全同意。下面，根據局黨委研究的意見(jiàn)，講以下三個(gè)方面的問(wèn)題：
一、上半年民政工作的簡(jiǎn)要回顧
今年以來(lái)，全系統廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路、工作重點(diǎn)和目標要求，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，各項工作進(jìn)展順利，取得了較好成績(jì)。
�。ㄒ唬﹫猿稚钊雽W(xué)習、認真評議整改，開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著(zhù)
市委開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )后，局黨委高度重視，組織班子成員認真學(xué)習中央、省、市委文件和領(lǐng)導講話(huà)，統一思想認識，研究貫徹意見(jiàn)，迅速成立局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，抽調精干力量組成專(zhuān)門(mén)辦公室，強化組織領(lǐng)導，認真制定方案，精心安排實(shí)施，圓滿(mǎn)完成了各個(gè)階段的目標任務(wù)。思想發(fā)動(dòng)學(xué)習培訓階段，廣大黨員正確處理工學(xué)矛盾，創(chuàng )新學(xué)習方式，做到了學(xué)習內容、時(shí)間、人員和效果“四落實(shí)”，黨員政治素質(zhì)和理論水平進(jìn)一步提高；黨性分析民主評議階段，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、深入走訪(fǎng)等形式，征求到各種意見(jiàn)和建議條，根據這些意見(jiàn)和建議，全體黨員緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，認真撰寫(xiě)黨性分析材料，扎實(shí)開(kāi)好民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評與自我批評，達到了增進(jìn)團結、改正錯誤、促進(jìn)工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見(jiàn)較大的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為整改重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)反復研究，廣泛征求意見(jiàn)，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進(jìn)性，群眾長(cháng)期得利益”，狠抓了保持黨員先進(jìn)性的長(cháng)效機制建設，印發(fā)了《關(guān)于建立保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制的方案》等文件。通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力，促進(jìn)了民政事業(yè)全面發(fā)展。
�。ǘ﹫猿种攸c(diǎn)突破，狠抓工作落實(shí)，各項工作扎實(shí)推進(jìn)
一是招商引資工作提前完成全年任務(wù)�！路莨餐瓿烧猩桃Y任務(wù)萬(wàn)元，占全年任務(wù)的。其中，爭取無(wú)償資金萬(wàn)元；建成投產(chǎn)營(yíng)業(yè)項目個(gè)，投資額萬(wàn)元；在建項目個(gè)，形成固定資產(chǎn)萬(wàn)元�；鶎觴xx科、紀念館、辦公室、福彩中心、優(yōu)撫醫院、救災救濟科、社會(huì )事務(wù)科等個(gè)科室單位已經(jīng)超額完成了全年任務(wù)。
二是城鄉社會(huì )救助體系建設穩步推進(jìn)。城市低保工作，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強城市低保工作動(dòng)態(tài)管理的意見(jiàn)》，推進(jìn)了城市低保管理的科學(xué)化、規范化，—月份共保障城市困難居民萬(wàn)人次，發(fā)放保障金萬(wàn)元，城市困難居民生活得到有效保障；農村特困戶(hù)救助工作，加大了檢查核實(shí)力度，增強了數據的準確性，救助特困群眾多人次，發(fā)放救助金多萬(wàn)元；農村五保供養工作，通過(guò)認真調查核實(shí)和對鄉鎮敬老院的詳細調研，進(jìn)一步摸清了全市農村五保供養工作的現狀，以市政府名義起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好農村五保供養工作的通知》，對探索建立以財政供養為主的新型五保供養經(jīng)費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過(guò)開(kāi)展“慈心一日捐”活動(dòng)，到企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)業(yè)戶(hù)勸募等措施，共接受各類(lèi)捐款萬(wàn)元，其中募集慈善基金萬(wàn)元，為慈善總會(huì )的成立提供了較充分的創(chuàng )始基金。
三是雙擁優(yōu)撫工作扎實(shí)深入。以迎接全省雙擁檢查為重點(diǎn)，先后召開(kāi)了“全市雙擁工作座談會(huì )”、“駐萊部隊座談會(huì )”，下發(fā)了《關(guān)于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，明確了各級、各部門(mén)的責任，大力實(shí)施“社區擁軍”，進(jìn)一步拓展了雙擁共建領(lǐng)域；以服務(wù)為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協(xié)調水利、電業(yè)、公路等部門(mén)，為駐軍解決了通水、通電、通路等問(wèn)題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦臺套，價(jià)值萬(wàn)余元。優(yōu)撫政策得到進(jìn)一步落實(shí)，出臺了《關(guān)于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知》，優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長(cháng)機制得到較好落實(shí)，增補重點(diǎn)優(yōu)撫對象撫恤金多萬(wàn)元；“四位一體”優(yōu)撫醫療保障制度初步建立，重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療難問(wèn)題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵名；做好了傷殘軍人換證和原部隊退役軍人的查體工作。
四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會(huì )換屆選舉工作圓滿(mǎn)完成。全市個(gè)村已完成換屆選舉個(gè)，占；書(shū)記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到和，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部名，減少農民負擔多萬(wàn)元。月份市xxx會(huì )對第八屆村委會(huì )換屆選舉工作進(jìn)行了視察，給予了充分肯定。二是村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作進(jìn)一步深化。重點(diǎn)總結推廣了鋼城區的“會(huì )計專(zhuān)業(yè)化、操作電算化、公開(kāi)經(jīng)�；�、管理規范化、監督多元化”的村級財務(wù)管理辦法，收到了很好的效果。同時(shí)向省委、省政府召開(kāi)的全省村務(wù)公開(kāi)民主管理工作經(jīng)驗交在全市民政工作半年總結會(huì )議上的講話(huà)第2頁(yè)
流會(huì )總結推薦了兩個(gè)單位的典型經(jīng)驗。三是城市社區建設扎實(shí)推進(jìn)。圍繞整合城市資源、促進(jìn)新型社區建設，積極開(kāi)展調查研究，認真組織外出考察，進(jìn)一步理清了推進(jìn)城中村開(kāi)發(fā)改造、建設新型社區的思路，為市委、市政府加快城中村開(kāi)發(fā)改造提供了決策依據。加強了社區組織建設，以社區服務(wù)為主題的社區物業(yè)管理和社區組織一體化試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。
五是農村經(jīng)濟協(xié)會(huì )發(fā)展步伐加快。按照“搞好試點(diǎn)、推廣典型、跟蹤服務(wù)”的思路，積極推行“支部協(xié)會(huì )”試點(diǎn)，通過(guò)對村“兩委”業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行集中培訓、外出參觀(guān)學(xué)習等措施，提高了基層培育發(fā)展農村經(jīng)濟協(xié)會(huì )的能力；采取走出去上門(mén)服務(wù)的方式，積極搞好農村經(jīng)濟協(xié)會(huì )登記工作，登記、備案農村經(jīng)濟協(xié)會(huì )個(gè)，同比增加個(gè)；加大對民間組織的監督檢查力度，共查處非法民間組織個(gè)，糾正民間組織違法行為余起，促進(jìn)了民間組織的規范化建設。
�。ㄈ﹫猿置嫦蚴袌�(chǎng)，強化管理和創(chuàng )新，局屬單位事業(yè)快速發(fā)展
紀念館抓住被列為全國百家紅色旅游經(jīng)典景區的機遇，加大媒體宣傳和旅游推介力度，擴大社會(huì )影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅游景點(diǎn)，被國家和省旅游局評為“全國級旅游景點(diǎn)”和“細微化服務(wù)達標單位”，實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；軍休所大力實(shí)施“品牌服務(wù)”，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富了軍休干部的生活，得到市委李玉妹書(shū)記和省廳楊金鏡廳長(cháng)的充分肯定，在全省個(gè)軍休所評比中，以第二名的成績(jì)獲得“星級軍休所”，并挖掘內部潛力，加快發(fā)展步伐，完成經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動(dòng)、精心準備，改善了硬件設施、完善了各項規章制度，各項軍供工作有條不紊，并完成經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；福彩中心緊緊抓住“”新游戲上市的機遇，加強宣傳、搞好培訓、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，銷(xiāo)售福利彩票萬(wàn)元，占全年任務(wù)的，提前半年完成了全年任務(wù)；優(yōu)撫醫院通過(guò)加強內部管理、完善基礎設施、提高服務(wù)水平，門(mén)診率、住院率不斷提高，實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開(kāi)展“管理效益年”活動(dòng)，完成經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；公墓管理處強化硬件建設，加大推介力度，完善各項服務(wù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；救助站強化服務(wù)意識，救助各類(lèi)流浪乞討人員人，維護了社會(huì )穩定，積極爭取各方支持，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規劃；光榮院通過(guò)完善各項規章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會(huì )老人入住率。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結3
20xx年xx市地方海事局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨委的正確領(lǐng)導和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會(huì )緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作，取得了明顯實(shí)效�，F將局工會(huì )一年來(lái)的工作總結如下：
一、服務(wù)中心工作，勞動(dòng)競賽廣泛開(kāi)展
廣泛動(dòng)員深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。年初制定了社會(huì )主義勞動(dòng)實(shí)施方案，積極組織開(kāi)展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊伍的整體素質(zhì)和執法水平。除了組織開(kāi)展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關(guān)科室還組織處站開(kāi)展了多項崗位練兵活動(dòng)，如公文制作培訓、法律法規培訓、工會(huì )“六五”普法測試等，通過(guò)這些培訓競賽活動(dòng)的開(kāi)展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
局屬各單位也分別開(kāi)展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動(dòng)，增強了職工的業(yè)務(wù)技能。
二、實(shí)施“維權”工程，職工隊伍持續穩定
局工會(huì )始終把為群眾辦實(shí)事、維護廣大職工權益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當中，傾聽(tīng)職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護職工權益。及時(shí)探望慰問(wèn)生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節期間，慰問(wèn)離退休老同志。20xx年局工會(huì )繼續開(kāi)展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬(wàn)元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業(yè)創(chuàng )建，職工隊伍素質(zhì)逐漸提升
20xx年，我們通過(guò)繼續開(kāi)展海事系統文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。局考培科、財務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽(yù)稱(chēng)號以外，繼續加大了文明班組、文明窗口的培樹(shù)工作。我們正在推薦申報全國水運系統安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個(gè)人。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng )優(yōu)。
局工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各項文化體育活動(dòng)，努力加強海事文化建設。除利用春節、國慶節等節日，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書(shū)畫(huà)大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動(dòng)，共上報征文10余篇。組織職工開(kāi)展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節“勞動(dòng)我最美”攝影展比賽活動(dòng)等，在十月份，我們還開(kāi)展了海事系統的職工趣味運動(dòng)會(huì )，活躍職工的工余生活。繼續開(kāi)展“姐妹互助-愛(ài)心傳遞”捐贈活動(dòng)，與“關(guān)愛(ài)女童”活動(dòng)相結合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng )建工作的開(kāi)展。
四、發(fā)揮民主管理民主監督、工作透明度明顯增強
局機關(guān)、局屬各單位設置了事務(wù)公開(kāi)欄，對年度目標及完成情況、財務(wù)預決算、大額資金使用，招待費支出等相關(guān)情況及時(shí)、準確的進(jìn)行公開(kāi)。20xx年我局獲得xx市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )四星級單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
五、加強工會(huì )自身建設，工會(huì )各項工作穩步推進(jìn)
加強工會(huì )自身建設，不斷增強工會(huì )組織的戰斗力、凝聚力。局工會(huì )堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價(jià)為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進(jìn)工會(huì )自身建設，全力提高工會(huì )整體水平。認真制定年度工會(huì )工作計劃，召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，修訂完善工會(huì )工作目標管理辦法，進(jìn)一步加強對基層單位工會(huì )工作目標的管理、考核與獎懲。局工會(huì )順利通過(guò)市交通工會(huì )的年度目標考核。20xx年我局工會(huì )被評為xx市模范職工之家。
積極開(kāi)展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”，建立健全女職工委員會(huì )，通過(guò)扎實(shí)有效、內容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同，定期開(kāi)展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)以及六一兒童節對獨生子女進(jìn)行慰問(wèn)。
認真抓好系統內計劃生育工作，嚴格落實(shí)計生工作各項管理措施，全年無(wú)計劃外生育現象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節育措施落實(shí)及時(shí)率和計生信息上報及時(shí)準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。
在肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現在：一是組織動(dòng)員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會(huì )力量薄弱，活力不足，有些工會(huì )干部的作風(fēng)、能力建設還需要進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結4
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。局工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F將本年度的工作做一總結：
第一、積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
召開(kāi)職工代表大會(huì )。會(huì )前由局黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出職代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我局工會(huì )能夠認真行使對企業(yè)行政的監督權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮職代會(huì )作用，如企業(yè)的遠景規劃、企業(yè)規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì )討論通過(guò)；二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施，為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。
第二、堅持企務(wù)公開(kāi)。
在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，局工會(huì )積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全體職工對企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設。企務(wù)公開(kāi)使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識，加強了企業(yè)的民主建設和廉政建設。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會(huì )在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
第四、積極配合上級工會(huì )組織的工作
配合縣工會(huì )對困難職工重新認證、編號。在第一時(shí)間通知困難職工，指導職工填寫(xiě)申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會(huì )。
第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開(kāi)展職工培訓工作
為增強職工市場(chǎng)適應能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì )結合行風(fēng)建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行規范、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實(shí)現了勤者獎，惰者罰。
第七、健全女職工合法權益的維護，落實(shí)女職工特殊保護政策
“婦女節，局工會(huì )對全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強。
第八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，局工會(huì )積極配合局黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工XX因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì )積極組織全局職工捐款，共籌得34元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì )與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。
一年來(lái)，局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結5
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的.綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤 305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8 %。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的工作，有效地緩解了企業(yè) “用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。 六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展 “會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118 篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結6
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結7
一、建家工作
1、在礦工會(huì )上半年“五星職工小家”建家考核及計生、女工工作驗收工作中，物業(yè)公司及二級車(chē)間工會(huì )精心準備，最終被評為“五星職工”小家，全礦僅有兩家獲此榮譽(yù)（另一家為運搬工區）。
2、8月7日參加集團公司工會(huì )在韓橋礦舉辦的兩大公司區務(wù)公開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，學(xué)習韓橋區務(wù)公開(kāi)的先進(jìn)經(jīng)驗，整改公司工會(huì )在區務(wù)公開(kāi)方面存在的不足之處。
二、安全工作
1、參加家庭安全知識競賽。房管中心2個(gè)家庭、水暖中心1個(gè)家庭、公司辦1個(gè)家庭參賽。
2、在7月份舉行的“安全家書(shū)”征集活動(dòng)中，公司與二級車(chē)間工會(huì )認真組織，共發(fā)動(dòng)19位職工撰寫(xiě)安全家書(shū)（全礦共征集75篇），其中5人獲得二、三等獎（水暖徐長(cháng)鳳獲得二等獎；水暖王艷麗、杜麗，餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎），其余14人獲得鼓勵獎。公司工會(huì )被評為優(yōu)秀組織單位（全礦僅此一家）。
3、6人參加礦工會(huì )舉辦的安全協(xié)管員培訓班，聽(tīng)取了礦領(lǐng)導及市總工會(huì )領(lǐng)導的講座，并于8月28日下午參加結業(yè)考試。
4、參加礦安全幫教1次。
三、做好扶貧救濟工作
1、積極為貧困職工辦理徐州市貧困戶(hù)，上報8人，批下來(lái)2人，分別是餐飲中心的任蘇文和李桂春。并根據張煤礦發(fā)[20xx]3號文關(guān)于生活用水內部市場(chǎng)化文件的精神（第3項第7條規定：低保戶(hù)每月減免2噸，每噸按2.4元計算），寫(xiě)報告，為低保戶(hù)爭取優(yōu)惠。
2、金秋助學(xué)公司僅任蘇文符合條件，已報到礦工會(huì )。
3、8月份共辦理救濟16人次1900元；審批“三會(huì )”補助500元。
四、文體工作
1、積極組織職工參加迎國慶系列文體活動(dòng)。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。
2、巷修工區工會(huì )主辦乒乓球比賽，房管中心楊玉金獲得第一名。
3、做好職工療休養工作。8月份餐飲中心職工1人參加。
五、其它工作
1、協(xié)助黨總支開(kāi)展“文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)”推進(jìn)月工作。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。積極撰寫(xiě)活動(dòng)信息，7月份被采用信息量第一，達到了10篇。8月份預計被采用信息量達12篇。
3、組織學(xué)習我礦下發(fā)的計劃生育條例。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結8
物資分工會(huì )在市公司黨委和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的工作思路，以加強職工素質(zhì)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng)，團結廣大職工為建設“一強三優(yōu)”現代供電公司建功立業(yè)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)；物資工會(huì )協(xié)助黨政領(lǐng)導做好職工的思想政治工作，千方百計動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾，努力完成各項工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大”的良好氛圍；把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，最大限度地體現到工會(huì )自身建設中去，推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設，在本單位創(chuàng )造上下同心、共謀發(fā)展的xxx面；通過(guò)努力，較好的完成了全年相關(guān)指標和各項任務(wù)指標，現將有關(guān)情況匯報如下：
20xx年我們著(zhù)重抓了以下幾項工作：
一、發(fā)揮民主監督作用，正確行使民主權利
依法履行職代會(huì )民主管理、民主參與和民主監督智能。
在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò )員會(huì )議上，就公司經(jīng)營(yíng)管理，安全生產(chǎn)、廉政建設、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流，發(fā)揮了分工會(huì )民主監督作用，行使了民主管理權利。
二、積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作
分工會(huì )認真貫徹執行公司黨委《推進(jìn)陽(yáng)光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì )《關(guān)于推進(jìn)陽(yáng)光管理深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，分期分批公示了用戶(hù)工程物資招標結果和主業(yè)基建工程物資招標結果，促進(jìn)了基層廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。
三、積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，幫助困難群體
分工會(huì )積極組織職工獻愛(ài)心活動(dòng)。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中，今年以來(lái)已慰問(wèn)職工xxxx次，組織愛(ài)心捐款680xxxx。扶貧幫困活動(dòng)的開(kāi)展，使職工之間樂(lè )于助人，團結友愛(ài)的精神得到發(fā)揚光大。
四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動(dòng)，努力營(yíng)造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進(jìn)的團隊精神。
職工文化活動(dòng)室的建立，為廣大職工營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量；一是思想觀(guān)念有了極大的轉變；職工文化活動(dòng)室通過(guò)開(kāi)展圖書(shū)閱覽鑒賞活動(dòng)，召開(kāi)職工讀書(shū)座談會(huì )，交流讀書(shū)筆記，收看市場(chǎng)戰略分析錄像活動(dòng)等，使職工在提高文學(xué)修養的同時(shí)，感受時(shí)代主旋律的熏陶，不斷提高改革意識、市場(chǎng)經(jīng)濟理念，增強危機感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高；工會(huì )組織通過(guò)利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì )和各種專(zhuān)題輔導或講座，以及舉辦《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規的知識競賽和安全生產(chǎn)知識教育，以形象、生動(dòng)、有趣的形式，使職工進(jìn)一步掌握黨的路線(xiàn)、方針和政策，使職工學(xué)法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到升華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動(dòng)”，號召職工人人參與，組織了爬樓梯、長(cháng)跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng)，改變了職工的精神面貌，促進(jìn)了職工工作積極性的增長(cháng)。
用先進(jìn)文化陶冶職工情操，激勵職工斗志，樹(shù)立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì )注重在“三八婦女節”、“五一國際勞動(dòng)節”“五四青年節”“國慶節”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動(dòng)會(huì )和文藝晚會(huì )；還通過(guò)“黑板報”、“宣傳畫(huà)廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進(jìn)典型，形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。
工會(huì )將進(jìn)一步倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式；以開(kāi)展群眾體育系列活動(dòng)為主線(xiàn)，加快推進(jìn)現代化建設，以增強職工體質(zhì)為宗旨，繼續鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進(jìn)取，不斷完善和強化工會(huì )職能和規章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規范職工之家、促進(jìn)工會(huì )全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì )的重要工作，認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，以樂(lè )觀(guān)地進(jìn)取，更加投入參與，努力構建適應供電公司經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的服務(wù)體系，充分體現“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì )”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)和諧社會(huì )發(fā)展和提高黨的執政能力等方面的積極作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩定的實(shí)踐中立足本職，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“十一五”規劃，推動(dòng)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，全面建設小康社會(huì )，作出新的更大的貢獻。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結9
街道總工會(huì )，根據市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區聯(lián)合工會(huì )建設的意見(jiàn)》的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)全街道社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設，通過(guò)規范組建標準、完善服務(wù)設施、明確工作職責、健全運行機制、加強隊伍建設等方面，努力將社區聯(lián)合工會(huì )建設成為覆蓋全面、組織健全、服務(wù)到位、工作活躍、職工信賴(lài)的基層工會(huì )組織。崇外街道總工會(huì )采取“會(huì )家合一”的方式，將社區聯(lián)合工會(huì )建成小微企業(yè)和零散就業(yè)人員的“職工之家”�，F將20xx年上半年社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作，做如下總結：
一、規范組織建設，工作日趨完善
1、工作專(zhuān)職干事配備。為社區聯(lián)合工會(huì )更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會(huì )的作用，崇外街道總工會(huì )采取了配備社區聯(lián)合工會(huì )專(zhuān)職干事的方法，夯實(shí)基層工會(huì )組織基礎。目前前，崇外街道總工會(huì )以為轄區10個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )配備了專(zhuān)職干事。
2、認真堅持例會(huì )制度。每個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )每季度召開(kāi)工會(huì )委員聯(lián)席會(huì )，每月召開(kāi)社區聯(lián)合工會(huì )成員單位聯(lián)席會(huì )，每周召開(kāi)工作例會(huì )，探討工會(huì )工作，會(huì )議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。20xx年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會(huì )工作帶來(lái)困難，但社區聯(lián)合工會(huì )嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，加大組建工會(huì )力度，全力以赴做好工會(huì )全覆蓋工作。
二、社區聯(lián)合工會(huì )規范化建設工作亮點(diǎn)
1、檔案的規范化。社區聯(lián)合工會(huì )工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了會(huì )議紀要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機制建設五個(gè)檔案。社區聯(lián)合工會(huì )工作是一個(gè)長(cháng)遠的、長(cháng)期的、連續性的工作。只有將工作經(jīng)�；�、規范化，才能有效地發(fā)揮我們社區聯(lián)合工會(huì )的作用，切實(shí)維護職工的合法權益。
3、活動(dòng)經(jīng)�；�。社區聯(lián)合工會(huì )為了營(yíng)造了良好的工作氛圍，激活社區聯(lián)合工會(huì )自身的作用。社區聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的.文體活動(dòng)。充分調動(dòng)了職工的積極，展現了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機制完善化。全面完成社區工會(huì )各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，規范各項工作運行機制，及時(shí)了解轄區企業(yè)職工需求，傾聽(tīng)職工心聲，急職工所急，想職工所想。進(jìn)一步提高社區工會(huì )與企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)系，為構建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅實(shí)基礎。
在20xx年的工作中，希望各社區聯(lián)合工會(huì )進(jìn)一步完善各項工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確�！皶�(huì )家合一”建設到位;在硬件設施達標的同時(shí)不斷豐富工作內容和活動(dòng)形式，為本轄區內企業(yè)和職工服好務(wù)。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結10
在市教育工會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)的配合下，我校工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好身邊“好人線(xiàn)索”推報工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長(cháng)一零四八”、“天長(cháng)發(fā)布”、“天長(cháng)消防在線(xiàn)”、“美好滁州”、“安徽消防在線(xiàn)”等微信公眾號。
3、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì ),代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習優(yōu)秀工會(huì )工作者的先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我校舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。大多數女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛生講座。學(xué)校工會(huì )邀請偉業(yè)醫院專(zhuān)家來(lái)學(xué)校做健康衛生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
3、認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“送溫暖”活動(dòng)。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開(kāi)展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長(cháng)市規范化考核先進(jìn)單位”活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方面
1、倡導教職工自覺(jué)參加徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣。初春，學(xué)校工會(huì )倡導教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周?chē)讲�，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著(zhù)淡淡花香味的清新空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動(dòng)。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
我們相信，在今后的工作中，工會(huì )會(huì )發(fā)揚成績(jì)，解決問(wèn)題，把工作做得更好。
工會(huì )委員年度考核個(gè)人總結11
20xx年xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
1、 金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
2、 困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
3、 企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
4、 工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
5、 職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排：
1、 認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
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