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工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結（精選7篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結1
20xx年，處工會(huì )認真貫徹落實(shí)當陽(yáng)市總工會(huì )六屆二次全委（擴大）會(huì )議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng )新建會(huì )模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區工會(huì )聯(lián)合會(huì )。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)當陽(yáng)市金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì )聯(lián)合會(huì )覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會(huì )企業(yè)27家，會(huì )員2985人，是當陽(yáng)市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )。今年，全處共新建工會(huì )組織10個(gè)，單獨建會(huì )9個(gè)，發(fā)展會(huì )員297人，農民工108人。
二、創(chuàng )新建制模式，以簽訂區域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續完善區域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時(shí)我們組織專(zhuān)員指導規模企業(yè)新陽(yáng)化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個(gè)，惠及1.5萬(wàn)余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極組織動(dòng)員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)報名、篩選等程序，選出2名轄區企業(yè)員工參加市總工會(huì )舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導企業(yè)開(kāi)展符合公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì )共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)20個(gè)，增效35.29萬(wàn)元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬(wàn)元。10月下旬，當陽(yáng)市新陽(yáng)化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數質(zhì)量標準和定獎勵”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過(guò)8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過(guò)勞動(dòng)競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現企業(yè)和職工“共贏(yíng)”。元至9月，新陽(yáng)化纖公司已創(chuàng )造利潤305萬(wàn)元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8%。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng )新服務(wù)職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調解員培訓和創(chuàng )業(yè)培訓班活動(dòng)。9月11日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)胡義東以《勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過(guò)培訓，進(jìn)一步增強了基層工會(huì )干部調解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì )、玉陽(yáng)人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng )業(yè)培訓班”，64名學(xué)員順利結業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng )業(yè)的一整套理論培訓及商場(chǎng)模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng )業(yè)道路。二是開(kāi)展為下崗職工、農民工送崗位活動(dòng)。今年我們在金橋工業(yè)園區為企業(yè)舉辦1次大型招聘會(huì )，直接把招聘會(huì )開(kāi)到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過(guò)招聘會(huì )和自主招聘，447名農民工找到滿(mǎn)意的工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問(wèn)題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽(yáng)銷(xiāo)售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì )累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬(wàn)元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬(wàn)元，電器28.6萬(wàn)元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬(wàn)元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務(wù)，切實(shí)維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動(dòng)爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬(wàn)元，其中經(jīng)濟補償金27萬(wàn)元、拖欠工資15萬(wàn)元。八是為女職工購買(mǎi)安康保險500份，順利完成市總工會(huì )下達400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹(shù)典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽(yáng)市勞動(dòng)模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽(yáng)國酒3個(gè)企業(yè)參加宜昌市和當陽(yáng)市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車(chē)間丙班參加當陽(yáng)市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開(kāi)展各種培訓活動(dòng)，加強職工隊伍素質(zhì)建設。6月6日，玉陽(yáng)辦事處工會(huì )舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽(yáng)國際大酒店執行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過(guò)培訓學(xué)習，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動(dòng)，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽(yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè )滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽(yáng)國酒等7家公司開(kāi)展“職工隊伍素質(zhì)建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動(dòng)，對企業(yè)培訓和職工素質(zhì)建設工作進(jìn)行抽查。
七、開(kāi)展“會(huì )員評家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )“會(huì )員評家”會(huì )議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì )會(huì )員代表參加了“評家”活動(dòng)。會(huì )上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席對聯(lián)合會(huì )的工作進(jìn)行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會(huì )的工作情況、工會(huì )主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會(huì )員滿(mǎn)意率均達到98%。各基層工會(huì )積極響應，通過(guò)開(kāi)展職代會(huì )、“會(huì )員評家”活動(dòng)，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會(huì )活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì )，舉辦了“會(huì )員評家”活動(dòng)。同時(shí)，我們在轄區內組織職工參加企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識答題活動(dòng)，1167名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會(huì )特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會(huì )正能量。截止目前，共有118篇新聞報道被各級媒體采用�！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會(huì )網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會(huì )工作進(jìn)行了報道。
一年來(lái)，在處黨委的領(lǐng)導下，在全處基層工會(huì )組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績(jì)，在市總工會(huì )召開(kāi)的六屆二次全委（擴大）會(huì )議上，處工會(huì )被評為20xx度紅旗單位。雖然我們取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些不足，主要有以下問(wèn)題：一是還要進(jìn)一步規范企業(yè)工會(huì )建設，企業(yè)工會(huì )發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規定；三是工會(huì )干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會(huì )等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開(kāi)職工（代表）大會(huì )，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結2
我鄉小學(xué)教育工會(huì )在鄉xx小學(xué)的統一領(lǐng)導下，積極開(kāi)展了各項工會(huì )活動(dòng)，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開(kāi)展工會(huì )工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習
每學(xué)期在學(xué)校的統一布置下，組織全體教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫(xiě)心得體會(huì )，并對所學(xué)的內容進(jìn)行測試。要求教職工談體會(huì )，寫(xiě)心得，提倡教職工在教育實(shí)踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養德、智、體、美全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。
二、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展各項工作
小學(xué)工會(huì )組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時(shí)，工會(huì )組織應當極力相助。如今年我鄉xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來(lái)教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個(gè)教室，造成班級人數過(guò)多，加重教師管理和教學(xué)負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績(jì)帶來(lái)滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會(huì )得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說(shuō)明情況。一學(xué)期下來(lái)，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績(jì)不但沒(méi)有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒(méi)有出現任何事情。
每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會(huì )積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂(yōu)解難
工會(huì )組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問(wèn)題。本年度，我們工會(huì )和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時(shí)，我們工會(huì )還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實(shí)際困難。
四、開(kāi)展各項文體活動(dòng)和慰問(wèn)活動(dòng)
本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會(huì )開(kāi)展了“五·一”打撲克比賽，釣魚(yú)比賽。教師節召開(kāi)部分教師座談會(huì )，打算在元旦開(kāi)展一次職工文體活動(dòng)，春節前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結3
在市教育工會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)的配合下，我校工會(huì )主要做了如下工作：
一、隊伍和民主建設方面
1、做好身邊“好人線(xiàn)索”推報工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。
2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長(cháng)一零四八”、“天長(cháng)發(fā)布”、“天長(cháng)消防在線(xiàn)”、“美好滁州”、“安徽消防在線(xiàn)”等微信公眾號。
3、加強提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開(kāi)第二屆第二次教代會(huì )，代表共提交提案4份，現已全部處理完畢。
4、組織學(xué)習優(yōu)秀工會(huì )工作者的先進(jìn)事跡，總結了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì )干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我校舉行慶�！叭恕眹H勞動(dòng)節系列活動(dòng)。大多數女職工踴躍參加。
2、舉行健康衛生講座。學(xué)校工會(huì )邀請偉業(yè)醫院專(zhuān)家來(lái)學(xué)校做健康衛生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調節情緒，做生命的主人。
3、認真貫徹市總工會(huì )開(kāi)展的“送溫暖”活動(dòng)。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)教職工(生病、意外傷害)多人次。
4、開(kāi)展慶�！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長(cháng)市規范化考核先進(jìn)單位”活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方面
1、倡導教職工自覺(jué)參加徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習慣。初春，學(xué)校工會(huì )倡導教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周?chē)讲�，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著(zhù)淡淡花香味的清新空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著(zhù)小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養成良好的鍛煉身體習慣。
2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動(dòng)。他們走向社區，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)。
我們相信，在今后的工作中，工會(huì )會(huì )發(fā)揚成績(jì)，解決問(wèn)題，把工作做得更好。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結4
20xx年xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
1、金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
2、困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
3、企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
4、工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
5、職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
明年工作安排
1、認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結5
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的'開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法XX縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除XX縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結6
為全面開(kāi)展體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，根據學(xué)院工會(huì )的部署和要求，結合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況，我們于10月中旬開(kāi)始有計劃、有組織地開(kāi)展體育活動(dòng)，豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
一、圍繞主題，制定方案，激勵健康的活動(dòng)氛圍。
1、制定計劃，有計劃地開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì )小組根據活動(dòng)的通知要求，制定了開(kāi)展活動(dòng)的計劃，使各個(gè)部門(mén)在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容及時(shí)間安排，達到有秩有序、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的目的。
2、統一思想，提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動(dòng)氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導就下一步職工體育活動(dòng)的開(kāi)展情況召開(kāi)了會(huì )議，積極倡導全民健身的理念，努力提高職工的健身意識，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺(jué)地加入到健身活動(dòng)中去。
3、克服困難，部門(mén)精心安排。各個(gè)部門(mén)根據自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無(wú)暇鍛煉”的思想，在活動(dòng)的組織上，做到了靈活激動(dòng)而不呆板，在活動(dòng)的內容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。
1、分散與集中相結合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散，人員集中相對教難的特點(diǎn)，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)按照活動(dòng)計劃具體實(shí)施。在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容、所需的器材，采取了部門(mén)與部門(mén)之間可以集中進(jìn)行，盡量做到使活動(dòng)具有趣味性和效果性。
2、活動(dòng)形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數量少的問(wèn)題，我們積極發(fā)動(dòng)職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來(lái)了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動(dòng)內容，而且保證了活動(dòng)的實(shí)際效果。
3、活動(dòng)時(shí)間的靈活性。針對個(gè)別部門(mén)日常對外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況，我們在活動(dòng)的時(shí)間安排上和活動(dòng)的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上，可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉，晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉，早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉，在活動(dòng)的形式上不拘一格，力求達到活動(dòng)的目的，取得活動(dòng)的實(shí)際效果。
三、加強團結，增進(jìn)了解，提高了效率。
群體性的體育活動(dòng)，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了相互交流、相互了解的機會(huì )；不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力�；顒�(dòng)的開(kāi)展，不僅使得職工在活動(dòng)中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點(diǎn)燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說(shuō)：“活動(dòng)完了后，感覺(jué)身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺(jué)輕松了很多�！�
通過(guò)這次活動(dòng)，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動(dòng)的深遠意義，特別現在正處于我院的示范院校建設時(shí)期，更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊這場(chǎng)光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強競爭意識，體現活動(dòng)實(shí)效。
為了檢驗活動(dòng)的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會(huì )小組開(kāi)展教職工體育比賽的通知》，根據職工的意愿，選定了活動(dòng)比賽的項目，制定了比賽的規則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會(huì )小組教職工踢毽子、托球跑等活動(dòng)比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績(jì)。通過(guò)比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
工會(huì )個(gè)人年度考核個(gè)人總結7
今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設。全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。
一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。
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