企業(yè)法制建設總結（精選6篇）

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)法制建設總結（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)法制建設總結1

　　為扎實(shí)開(kāi)展法制建設工作，落實(shí)《國家開(kāi)發(fā)投資公司20xx年—20xx年法制工作目標實(shí)施方案》，我處以高度的責任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開(kāi)展法制建設工作，依法管理各項事務(wù)�，F將情況總結如下：

　　一、關(guān)于法制建設工作的具體內容

　　1、公司領(lǐng)導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務(wù)和目標，將每項重點(diǎn)任務(wù)詳細分解到相關(guān)責任部門(mén)。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng )建工作作為年度目標考核的重要內容。

　　2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺，強化了法制建設工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營(yíng)造了企業(yè)學(xué)習法律文化知識的濃厚氛圍。利用例會(huì )組織干部學(xué)法和法律知識輔導，強化法制建設意識。

　　3、根據上級部署，結合我處實(shí)際，制訂普法規劃，以文件下發(fā)到各部門(mén)，明確普法的指導思想、目標、內容、對象以及方法、步驟，制訂具體的普法實(shí)施計劃。

　　在具體的計劃實(shí)施中，我們以領(lǐng)導班子為重點(diǎn)，對各部門(mén)中層領(lǐng)導加強法律知識的培訓，強化專(zhuān)業(yè)人員法制意識，要求部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員不僅要熟悉普法的一般內容，重點(diǎn)要掌

　　握熟悉運用與本職工作相關(guān)的法律法規，并且加強對普通員工的普法宣傳，通過(guò)法律知識的普及教育，了解掌握普法主要法律法規。

　　根據電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的`特點(diǎn)，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點(diǎn)教育相結合。各部門(mén)在普法工作中，分工協(xié)作、責任明確，積極承擔對口專(zhuān)業(yè)法規的教育培訓工作。

　　二、在法制建設道路上遇到的問(wèn)題

　　第一、法制建設工作的方式、方法還需要進(jìn)一步的提高。 第二、在提高員工積極性和員工覺(jué)悟的問(wèn)題上，需要加大力度改善。

　　第三、法制建設工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強。

　　總之，我們將按照上級領(lǐng)導的總體要求和布署，進(jìn)一步加強建設工作，注重企業(yè)法律文化建設，不斷加大軟硬件設施投入，細化措施，抓好落實(shí)，及時(shí)查找和整改存在的問(wèn)題，著(zhù)力在深入開(kāi)展學(xué)法培訓、健全和完善行政決策機制、突破創(chuàng )新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設工作深入扎實(shí)推進(jìn)。

　　企業(yè)法制建設總結2

　　“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)是構建和諧社會(huì )和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了安排，現將這項工作開(kāi)展情況作一總結。

　　一、建章立制，納入企業(yè)統一管理之中

　　公司成立了以紀委書(shū)記為組長(cháng)的.“法治進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導小組，由黨辦、工會(huì )、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。

　　公司結合企業(yè)實(shí)際工作，召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務(wù)公開(kāi)制度定期公布相關(guān)內容，企業(yè)凡員工解聘、勞務(wù)用工、制度建立等重大事項決策前都認真進(jìn)行法律咨詢(xún)，依法規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　二、運用法律手法，維護企業(yè)利益

　　我公司扎實(shí)推進(jìn)法治實(shí)踐，提高領(lǐng)導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過(guò)法律訴訟共收回工程款xxx萬(wàn)元。

　　三、積極開(kāi)展形式多樣的學(xué)習宣傳教育活動(dòng)

　　在于20xx年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的學(xué)習宣傳教育中，為抓好兩法的學(xué)習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長(cháng)，公司副經(jīng)理xxx為副組長(cháng)，黨辦、勞人處、工會(huì )人員為組員的領(lǐng)導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會(huì )、法律辦等機關(guān)處室的5名人員參加了x市舉辦的脫產(chǎn)學(xué)習班，購買(mǎi)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領(lǐng)導及勞資人員人手一本。同時(shí)，在全公司范圍內進(jìn)行了有關(guān)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》知識的答題活動(dòng)，通過(guò)上述的學(xué)習宣傳教育活動(dòng)，為依法全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動(dòng)者合法權益，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系及和諧企業(yè)建設起到促進(jìn)作用。

　　通過(guò)“法治進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)的開(kāi)展，使企業(yè)領(lǐng)導人的工作重心由“學(xué)法知責”到“守法履責”，職工實(shí)現了由“知道”到“做到”的轉變。

　　企業(yè)法制建設總結3

　　20xx綜合辦公室法務(wù)管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，結合公司實(shí)公司年法制工作總結，以促進(jìn)公司長(cháng)遠跨越發(fā)展、確保公司資產(chǎn)安全為目標，從逐步完善公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防范機制著(zhù)眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風(fēng)險交底，促使公司法律事務(wù)管理水平不斷提高。在這一年的工作中，綜合辦公室在公司相關(guān)文件材料的審核、合同審查、糾紛防范、項目運作以及制度建設等業(yè)務(wù)方面均取得了一定的工作成績(jì)�，F將一年來(lái)工作情況匯報如下：

　　一、嚴謹、認真的處理公司日常法律事務(wù)

　�。ㄒ唬┚C合情況

　　我公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)管理部門(mén)及配備專(zhuān)項的法務(wù)工作人員，法務(wù)工作由綜合辦公室兼管，目前公司共有管理制度xx項，其中法務(wù)相關(guān)制度共有x項；20xx年度共簽訂合同xx份（其中xx類(lèi)xx份、物資采購類(lèi)xx份、工程建設類(lèi)xx份、綜合類(lèi)x份），合同總金額約xx萬(wàn)元。公司全年共發(fā)生一起法律風(fēng)險事件，此事件訴訟案由為xxx合同經(jīng)濟糾紛，事件通過(guò)雙方協(xié)商，達成一致意見(jiàn)，簽訂相關(guān)協(xié)議，最后對方（有限公司）撤銷(xiāo)訴訟，具體詳見(jiàn)附件3，公司全年法務(wù)工作開(kāi)展較為順利。

　�。ǘ�）審查、起草合同等相關(guān)文件材料

　　我公司在沒(méi)有專(zhuān)職法律顧問(wèn)的情況下，通過(guò)內部層層審核把關(guān)，并結合集團法務(wù)管理的資源共享順利開(kāi)展公司法務(wù)各項工作，主要為公司日常合同、文件材料的審核、內部決策文件的審核及公司項目運作的相關(guān)文件審核，為了防患于未然，綜合辦公室認真處理每一項法務(wù)工作，把有疑問(wèn)或重要的合同、文件材料報集團法務(wù)工作人員審核把關(guān)，通過(guò)xx集團法務(wù)工作人員準確解答法律問(wèn)題，保障了公司日常業(yè)務(wù)及項目工作的正常開(kāi)展。

　�。ㄈ�）建立健全公司合同管理臺帳

　　20xx年，綜合辦通過(guò)合同臺帳管理實(shí)現了對公司合同管理從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)管理的轉變，從合同的訂立、履行、檔案管理全方位實(shí)施監控，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保障公司的'正常運作。實(shí)踐證明，合同審查是法務(wù)工作的重中之重。根據公司合同管理制度的要求及總經(jīng)理的指導意見(jiàn)，我室進(jìn)一步加強了合同管理的工作力度，從單純地審查合同的基礎上，配合各部門(mén)將工作范圍逐步延伸到合同修訂、合同洽談及合同履約的后續跟蹤，使合同管理工作更為立體而富有層次，同時(shí)增強了公司對合同的整體把握，從源頭上減少和預防風(fēng)險，加強項目履約控制。

　　二、參與公司的制度建設，使制度規范化、科學(xué)化

　　20xx年為實(shí)現公司管理制度的規范化、標準化、科學(xué)化，公司積極建立、完善并調整各項管理制度，努力提高職工執行力和公司管理水平。根據集團管控體系建設需要，以及集團規范化體系推廣的文件要求我公司于x月份進(jìn)行了企業(yè)管理制度全面修編，全面梳理公司管理制度，目前共有管理制度xx項。使修訂后制度更具科學(xué)化、規范化和可操作性，為加強公司制度建設發(fā)揮了應有的作用。

　　三、20xx年度工作存在的問(wèn)題

　　在過(guò)去的一年中，由于我司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部門(mén)和專(zhuān)項法務(wù)工作人員，所以在業(yè)務(wù)和時(shí)間上兼顧不夠到位，許多工作還不夠扎實(shí)。管理制度及流程還有待進(jìn)一步完善，尚需加強項目及合同履行的跟進(jìn)力度及法律相關(guān)知識的培訓工作。

　　四、20xx年工作計劃

　�。ㄒ唬┕�司日常法律事務(wù)工作

　　公司的、日常法律工作主要包括起草、審核項目合同及文件材料；為公司在日常業(yè)務(wù)運營(yíng)中及資產(chǎn)處置過(guò)程中所提出的問(wèn)題或疑問(wèn)進(jìn)行法律分析，提供口頭或書(shū)面的法律咨詢(xún)意見(jiàn)；建立和健全合同管理制度、工作規程、內部安全防范機制、合同臺帳管理；收集新的法律信息，對投資決策給予法律支持。

　�。ǘ�）公司制度建設

　　根據公司制度建設及管理提升工作要求，對制定、修訂的制度進(jìn)一步完善，并適時(shí)的推出實(shí)施細則、辦法等具體操作規程，達到“制度管人，人管事”的高效、透明、激勵的運作機制。

　�。ㄈ�）加強法務(wù)工作力度

　　20xx年將對之前法務(wù)工作進(jìn)行歸納和分析，形成適合公司業(yè)務(wù)的操作流程，綜合辦公室不僅要履行法律審核職能，還要加強公司員工法律知識的培訓及宣貫工作，進(jìn)一步加強投資分析能力，減少公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險。

　　企業(yè)法制建設總結4

　　近年來(lái)，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險的能力進(jìn)一步增強，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續健康發(fā)展。20xx年是企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標的啟動(dòng)之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報：

　　一、取得的成效

　�。ㄒ唬┙∪�組織機構，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長(cháng)的落實(shí)法制工作新三年目標領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和推進(jìn)此項工作，包括：組織、協(xié)調、指導、檢查、考評驗收公司新三年目標有關(guān)工作，審定新三年目標實(shí)施方案和年度工作計劃，研究解決落實(shí)新三年目標過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　為提高企業(yè)法制工作的專(zhuān)業(yè)化水平，我公司在綜合部設立兼職法律事務(wù)崗，由法律專(zhuān)業(yè)背景的工作人員專(zhuān)項負責法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓及考試，并鼓勵自學(xué)與集中培訓相結合，加快培養高素質(zhì)、復合型法律人才，加快提高法律工作隊伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

　�。ǘ�）規范法律審核流程，法律風(fēng)險防范體系進(jìn)一步完善健全“以事前預防和事中控制為主，以事后救濟為輔”的全過(guò)程法律風(fēng)險防范體系，切實(shí)把法律風(fēng)險防范工作納入經(jīng)營(yíng)管理

　　的全過(guò)程。在確保市分公司規章制度、經(jīng)濟合同和重要決策等三項法律審核率全面實(shí)現100%的基礎上，完善規章制度，加強精細化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細化法律風(fēng)險管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統地開(kāi)展前瞻性法律研究，實(shí)現企業(yè)法律風(fēng)險管理從規章制度的制定到執行、從合同的.訂立到履行、從重大項目的決策到項目的運營(yíng)等全過(guò)程監控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險的同時(shí)，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展契機、實(shí)現價(jià)值最大化。采取法律顧問(wèn)參加決策會(huì )議、參加項目組、會(huì )簽、出具法律意見(jiàn)書(shū)等多種形式開(kāi)展法律審核，所有法律審核應保存相關(guān)書(shū)面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書(shū)面意見(jiàn)可查找。及時(shí)跟蹤和評估法律論證的實(shí)際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現問(wèn)題，控制風(fēng)險，創(chuàng )造價(jià)值。

　　推進(jìn)標準化、信息化、集中化建設。細化操作指引性文件，結合實(shí)際建設市分公司標準法律文本庫和專(zhuān)業(yè)工作指導手冊，提升標準化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過(guò)合同、知識產(chǎn)權、法律糾紛等管理系統建設，健全市分公司信息資源共享機制，提高法律審核質(zhì)量和管理實(shí)效。

　�。ㄈ�）妥善處理法律糾紛，違規類(lèi)重大法律案件基本杜絕嚴格落實(shí)法律法規遵循性要求，大力推進(jìn)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)。加強制度宣貫，強化制度執行，完善依法依規決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的工作機制，全面開(kāi)展法律風(fēng)險評估工作，增強全員自覺(jué)遵守法律法規的理念，將法律風(fēng)險管理轉化為企業(yè)所有部門(mén)和全體員

　　工的共同職責，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺(jué)運用法律手段，依法依規處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過(guò)程中實(shí)現各類(lèi)法律風(fēng)險的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規引發(fā)重大法律糾紛案件。

　　創(chuàng )新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。嚴格執行重大案件即時(shí)報送制度，借助集團法律糾紛管理系統升級優(yōu)化，實(shí)現企業(yè)重大法律糾紛案件報備、處置及指導工作的一體化、規范化和標準化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗技巧實(shí)時(shí)共享。加強跟蹤和指導，加大重大案件的過(guò)程管控力度，最大程度減少損失、維護公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應用價(jià)值，通過(guò)風(fēng)險案件的分析評估，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險預警和提示，不斷促進(jìn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)完善經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，消除管理體系內的訴訟隱患，有效推動(dòng)法律風(fēng)險全過(guò)程閉環(huán)管理機制的形成和良性運轉。

　　二、存在的不足

　　一是根據專(zhuān)業(yè)化的要求，我公司專(zhuān)兼職法律工作人員偏少，隊伍建設需要進(jìn)一步加強，法律工作人員持證上崗還未實(shí)現，隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；二是市分公司內部各單位之間法制基礎管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強化；三是法制工作與公司經(jīng)營(yíng)管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng )新。

　　企業(yè)法制工作三年目標已經(jīng)歷了一年，未來(lái)兩年分公司將在取得一定成績(jì)的基礎上，繼續深化制度建設，提高干部員工法律意識，讓公司的依法治企水平再上一個(gè)新臺階，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好服務(wù)保障。

　　企業(yè)法制建設總結5

　　20xx年以來(lái)，我公司根據黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執行依法治企戰略方針�，F將我公司20xx年上半年法治建設工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、20xx年上半年工作情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，加強法治隊伍建設，確保工作開(kāi)展

　　公司領(lǐng)導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領(lǐng)導為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的法治建設工作領(lǐng)導小組。為進(jìn)一步加強法治工作，一是年初公司及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署年度法治建設工作；二是公司重大會(huì )議議題專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導意見(jiàn)；三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導審查把關(guān)；四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位審核后才可簽訂；五是繼續聘請專(zhuān)職法務(wù)人員1名，壯大法制建設專(zhuān)業(yè)隊伍；六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實(shí)。

　�。ǘ�）開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識

　　1、深入開(kāi)展法治宣傳教育。將學(xué)習開(kāi)展法治宣傳教育繼續作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內容，采取集體學(xué)習、專(zhuān)題培訓等形式，對合同法等進(jìn)行學(xué)習培訓，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過(guò)剖析公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現的典型案例，就如何善用法律知識促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，自覺(jué)運用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問(wèn)題用法，化解矛盾靠法的法治原則。

　　2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線(xiàn)”學(xué)習欄目?jì)热�。通過(guò)向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫(huà)、微信群交流學(xué)習、更新“法治連線(xiàn)”學(xué)習欄目?jì)热莸确绞�，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學(xué)習。公司20xx年將繼續制發(fā)“法治連線(xiàn)”學(xué)習欄目?jì)热�，商�?wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標、案件處理等過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗并尋找法律依據后形成學(xué)習資料，通過(guò)“法治連線(xiàn)”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風(fēng)險防范意識。

　�。ㄈ�）成立工作專(zhuān)班，多重司法手段解決涉訴糾紛

　　1、成立專(zhuān)班，解決涉訴糾紛。公司本著(zhù)“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對一批歷史遺留問(wèn)題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問(wèn)題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導為專(zhuān)班組長(cháng)，商務(wù)法務(wù)部部長(cháng)為副組長(cháng)的項目推進(jìn)專(zhuān)班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問(wèn)題。

　　2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權共振。20xx年以來(lái)，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問(wèn)題進(jìn)行梳理，一方面形成書(shū)面材料向市政法委、市中院、公安部門(mén)、各區法院進(jìn)行匯報，取得司法機關(guān)的支持；另一方面在公司常年法律顧問(wèn)單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟；作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場(chǎng)館火炬塔設計施工合同糾紛；作為協(xié)助執行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執行工作，及時(shí)提交協(xié)助執行情況說(shuō)明書(shū)等文件。長(cháng)期以來(lái)，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁；對于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的法律糾紛，公司積極協(xié)調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過(guò)每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個(gè)職能部門(mén)在日常工作中增強法律意識，規避法律風(fēng)險。

　�。ㄋ模﹨⑴c重大項目決策，強化法治建設職能。

　　20xx年以來(lái)，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問(wèn)單位必須全程參與，并出具法律意見(jiàn)，做好法律風(fēng)險防控并為后續工作開(kāi)展提供法律依據。20xx年5月，公司下設子公司眾邦基業(yè)開(kāi)發(fā)建設有限公司擬出讓眾衛地產(chǎn)公司45%股權，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權轉讓項目，同時(shí)聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專(zhuān)項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見(jiàn)書(shū)。通過(guò)法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過(guò)程，進(jìn)一步強化公司法治建設職能。

　　二、20xx年下半年工作安排意見(jiàn)及建議

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強法治制度建設

　　針對公司法治制度不完善等方面的問(wèn)題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問(wèn)單位大力加強公司相關(guān)制度建設工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過(guò)制度建設完善公司法治建設。

　　同時(shí)，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì )分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問(wèn)題并找出相應的法律法規、政策規定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習、查詢(xún)，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險防控工作。

　�。ǘ�）大力抓好訴訟管理工作

　　公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的.行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經(jīng)濟利益。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強法律法規的宣傳工作

　　為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權益及穩定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、QQ等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線(xiàn)”學(xué)習欄目?jì)热�，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的相關(guān)法律知識。

　�。ㄋ模┛偨Y經(jīng)驗，做好法律風(fēng)險預防工作

　　公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著(zhù)“風(fēng)險預防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要的風(fēng)險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風(fēng)險防范意識。

　　企業(yè)法制建設總結6

　　今年來(lái)，我鎮法治工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，立足全鎮經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的重大戰略決策，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較為明顯的成效。

　　一、以齊抓共建為重點(diǎn)，法治建設工作機制漸趨完善

　　1、組織領(lǐng)導有力。根據人員變動(dòng)，適時(shí)調整了法治創(chuàng )建領(lǐng)導小組。3月上旬，召開(kāi)全鎮政法工作會(huì )議，制定了20XX年工作思路，將法治創(chuàng )建納入經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展年度重點(diǎn)工作。多次在黨委會(huì )議、全體機關(guān)干部的大會(huì )上，明確法治工作的重要性，提出相關(guān)要求，并將法治建設考核內容納入村及單位綜合考核測評。

　　2、齊抓共建有方。進(jìn)一步完善法治建設聯(lián)絡(luò )員工作制度，召集各個(gè)聯(lián)絡(luò )員統一思想，配合時(shí)事開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)，并及時(shí)調整隊伍和開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。各村（居）結合實(shí)際情況，制定工作計劃，由各村（居）、各單位 “一把手”親自領(lǐng)導，健全各項工作制度，把法治建設舉措真正落到實(shí)處。

　　3、創(chuàng )建舉措扎實(shí)。根據“法治仇橋”建設考核標準，將考核目標任務(wù)分解到具體的工作，多次召開(kāi)例會(huì )，及時(shí)把握工作開(kāi)展情況。

　　二、以科學(xué)民主決策為核心，依法執政能力不斷提升

　　我鎮高度重視依法執政能力建設，認真執行民主集中制，促進(jìn)法治建設工作的率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　1、提高科學(xué)民主決策水平。進(jìn)一步健全和完善群眾參與、多方監督、政府決策相結合的決策機制，重要決策與人事任免實(shí)行

　　票決制，尊重公民與黨員的民主權利。今年法治建設十件實(shí)事工程采取了多種形式向居民采集歸納、公布并督促實(shí)施，其中部分人大代表、政協(xié)委員對實(shí)事工程進(jìn)行了視察和督察，確保了辦事處決策的科學(xué)性。

　　2、積極推行政務(wù)公開(kāi)。根據政務(wù)公開(kāi)相關(guān)要求，深入開(kāi)展行政權力公開(kāi)透明運行工作，自覺(jué)向上級部門(mén)上交權力清單，利用政府信息網(wǎng)站等信息化平臺定期公布辦事處工作情況、各類(lèi)政策文件、政府招標采購等信息。圍繞民生和社會(huì )熱點(diǎn)，對公共工程審計領(lǐng)域、重大公益性資金以及轄區事業(yè)單位的進(jìn)行專(zhuān)項審計，結果向社會(huì )全面公告。

　　3、加強權力的監督管理。我鎮進(jìn)一步擴大黨政機關(guān)和公用事業(yè)單位事務(wù)接受監督管理的范圍，發(fā)揮人大、紀檢監察等部門(mén)的作用定期聽(tīng)取仇橋各條線(xiàn)上工作匯報，并進(jìn)行視察、督察和評議，依法開(kāi)展工作監督，設立人民群眾舉報箱，自覺(jué)接受廣泛監督，同時(shí)做好各類(lèi)意見(jiàn)、建議的匯總、督辦和落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行整改、消除影響。

　　三、以弘揚法治精神為宗旨，深入推進(jìn)普法工作

　　法制宣傳教育工作以弘揚法治精神為宗旨，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，使法制宣傳教育更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。

　　1、健全普法工作機制。根據人員變動(dòng)，適時(shí)調整了鎮法制宣傳教育領(lǐng)導小組，把普法各項任務(wù)分解到村（居）、站所。建立了普法講師、普法聯(lián)絡(luò )員、普法志愿者隊伍。按照區司法局的統一安排，對普法標準要求進(jìn)行了細化。上半年，我鎮共制作法制宣傳材料1000余份，宣傳橫幅20余條，黑板報、櫥窗畫(huà)報10余幅。在區民政局的幫扶下，投入1萬(wàn)多元，在鎮區主街道和學(xué)校周邊制作

　　了“平安建設”、“法治建設”宣傳標牌48面，營(yíng)造了濃烈的宣傳氛圍。

　　2、抓好重點(diǎn)對象學(xué)法。上半年，我鎮切實(shí)加強了機關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、外來(lái)務(wù)工人員、青少年學(xué)法用法工作。如在外來(lái)務(wù)工人員聚集的廠(chǎng)區舉辦法制宣傳教育座談會(huì )，提高了外來(lái)人員法律意識和依法維權能力；在中小學(xué)開(kāi)展普法學(xué)法知識競賽，對青少年進(jìn)行法律知識的宣傳。

　　四、以落實(shí)權利為途徑，基層民主法治建設不斷深化

　　從加強村、企業(yè)依法管理入手，深入推進(jìn)基層民主法治建設，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權、參與權、決策權、表達權和監督權。

　　1、深化基層民主建設。把村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作作為村建設的有力抓手，使村務(wù)公開(kāi)和民主管理規范化、制度化、程序化。各村（居）結合實(shí)際，大力開(kāi)展“民主法治村”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高基層法治水平。上半年，各村（居）還在以前的基礎上，對“民主法治村”創(chuàng )建標準、創(chuàng )建內容進(jìn)行了進(jìn)一步的'規范和充實(shí)。

　　2、積極推進(jìn)和諧農村建設。積極開(kāi)展村工作體制改革，設立村公共服務(wù)站，努力減輕行政負擔，逐步擴大完善村民議事會(huì )、民意聽(tīng)證會(huì )、民情懇談會(huì )等制度，促進(jìn)抓好村民自治工作。

　　3、強化企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )、勞保站定期與轄區企業(yè)單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，檢查用工規范情況，依法維護企業(yè)職工權益。適時(shí)開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員權益保障，依法妥善處理各種矛盾問(wèn)題，促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。

　　五、以擴大居民知曉度為目標，法治文化建設日益濃厚

　　我鎮采用多種形式、方法，全方位開(kāi)展法治建設工作宣傳，擴大居民知曉率，提高居民滿(mǎn)意度。

　　1、深化社會(huì )主義法治理念教育。上半年，向居民發(fā)放了宣傳單1000余份，不但宣傳法治的必要性，還充分闡述了法治關(guān)系到普通群眾的切身利益，使社會(huì )主義法治理念日益深入人心。

　　2、“法律六進(jìn)”活動(dòng)全面滲透。認真開(kāi)展以“弘揚法治精神，普及法律知識”的“法律六進(jìn)”活動(dòng)，堅持平時(shí)宣傳與集中宣傳相結合，增強工作的針對性和實(shí)效性，使法制宣傳工作貼近基層，貼近群眾，貼近生活，使法律知識真正走進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。

　　六、上半年法治實(shí)事完成推進(jìn)情況

　　1、全鎮困難群體“關(guān)愛(ài)工程”深入推進(jìn)。今年上半年，由鎮民政辦牽頭，認真做好全鎮困難群體臨時(shí)生活救助工作，統籌規范臨時(shí)生活救助，對其中患重大疾病、重殘等類(lèi)家庭提高了救助標準，加大了救助力度。

　　2、著(zhù)力維護了社會(huì )和諧。健全了矛盾糾紛排查調處、協(xié)調會(huì )辦、分流減壓、群體性預防和處置、督查督辦以及責任追究和檢查考核機制，切實(shí)解決了一批群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。

　　法治創(chuàng )建涉及到全鎮工作的方方面面，總結上半年的工作，還是存在極少數村和單位對此項工作認識不足，重視不夠，宣傳工作還存在死角。下半年，我鎮將按照區委、區政府的統一部署，繼續認真做好法治建設的各項工作，確保法治建設工作落到實(shí)處。

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