企業(yè)檔案整理簡(jiǎn)報范文大全通用

　　在現在的社會(huì )生活中，簡(jiǎn)報的使用頻率呈上升趨勢，簡(jiǎn)報是單位領(lǐng)導對一些問(wèn)題做出決策的參考依據之一，也是單位推動(dòng)工作的一個(gè)重要手段。那么，怎么去寫(xiě)簡(jiǎn)報呢？以下是小編精心整理的企業(yè)檔案整理簡(jiǎn)報范文大全通用，歡迎大家分享。

　　今年以來(lái)，檔案工作在高層的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的目標，較好地完成了年度工作任務(wù)。以下是今年的檔案管理工作總結。

　　一、進(jìn)檔案改革，提供決策依據

　　根據推進(jìn)檔案立卷改革工作的進(jìn)一步要求，在業(yè)務(wù)指導科的精心指導下，綜合檔案室文書(shū)檔案仍然以“件”為單位，整理歸檔。通過(guò)檔案進(jìn)一步立卷改革，我們體會(huì )到，利用檔案方便快捷，而且規范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時(shí)完善了實(shí)物檔案、聲像檔案、科技檔案等專(zhuān)業(yè)檔案的歸檔立卷工作。做好文件匯編，檔案利用效果匯編，各類(lèi)案卷目錄和有關(guān)資料匯編。為領(lǐng)導提供決策依據、為部門(mén)提供憑證依據，不斷提高檔案的利用價(jià)值。

　　二、完善管理制度，做好檔案工作

　　檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領(lǐng)導、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門(mén)類(lèi)檔案、有檔案管理制度。做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務(wù)建設，不斷探索創(chuàng )新，使檔案工作邁上了新的臺階。

　　完善管理制度。制訂了檔案工作的領(lǐng)導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環(huán)節，使檔案工作逐步納入規范化、制度化。加強檔案業(yè)務(wù)建設。為確保檔案建設工作有序發(fā)展，采用“請進(jìn)來(lái)”的辦法，加強檔案業(yè)務(wù)培訓，專(zhuān)門(mén)邀請業(yè)務(wù)指導科舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強檔案意識。重點(diǎn)指導、培育了三個(gè)“檔案管理”示范點(diǎn)，并在此基礎上分成四個(gè)組進(jìn)行了一次互查、互評活動(dòng)，總結經(jīng)驗、取長(cháng)補短。

　　三、存在不足

　　檔案意識較淡薄，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視，個(gè)別同志根本就沒(méi)有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開(kāi)展�；�礎設施較差。檔案裝具、材料等設施達不到上級部門(mén)對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿(mǎn)足社會(huì )需要，但受到經(jīng)濟制約，檔案工作只能依據傳統的方式進(jìn)行歸檔。檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專(zhuān)業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

　　四、整改措施

　　樹(shù)立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實(shí)。把檔案工作列入整體工作考核的目標責任，統盤(pán)安排，認真落實(shí)。加大對檔案治理的投入。積極向上級各部門(mén)爭取資金改善檔案硬件設施，配齊配強檔案工作人員，逐步使檔案工作走上規范化、制度化軌道。

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