新生素質(zhì)拓展活動(dòng)總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的新生素質(zhì)拓展活動(dòng)總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
十月十六號下午，在團校老師的指導下，我們進(jìn)行了一次很有意義的素質(zhì)拓展活動(dòng)，由于時(shí)間問(wèn)題，有很多人沒(méi)有能夠參加此次的活動(dòng)，青馬工程的三個(gè)班一共來(lái)了四十多人，不過(guò)盡管人少，氣氛在老師的帶領(lǐng)下還是很熱烈，而且正如老師所說(shuō)，我們在其中學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)課或者是學(xué)校里學(xué)不到的東西。
整個(gè)素拓活動(dòng)持續一個(gè)多小時(shí)，先后進(jìn)行了10項左右的素質(zhì)拓展活動(dòng)，下面就簡(jiǎn)單說(shuō)一下我從幾個(gè)比較重要的活動(dòng)中學(xué)習到的心得。
首先是記名字活動(dòng)，老師要我們分成四個(gè)小組，然后在有限的時(shí)間內記住每個(gè)組員的名字和學(xué)院，到時(shí)間來(lái)時(shí)會(huì )抽查大家的記憶情況，錯一個(gè)名字五個(gè)蹲起，兩個(gè)二十五個(gè)，三個(gè)就一百二十五個(gè)了。因此，大家都很積極。期間還想了各種辦法加速記憶，比如說(shuō)讓同一個(gè)學(xué)院的同學(xué)站到一起等等。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)我突然發(fā)現原來(lái)記名字不是一件很難的事情，關(guān)鍵是要自己用心去做。只要用心，就像今天下午那樣，可以在短短的幾分鐘之內認識很多人。
緊接著(zhù)是報數游戲，即大家按照老師的'規則圍成一圈進(jìn)行報數，但是報錯的人不用收懲罰，而是其他的沒(méi)有報錯的每個(gè)人都要做五個(gè)蹲起來(lái)代替那個(gè)出錯的人來(lái)懲罰，一開(kāi)始大家只是覺(jué)得還挺好玩的，但是隨著(zhù)越來(lái)越多的人出錯，大家漸漸的累了。有的人開(kāi)始抱怨，然后出錯的人開(kāi)始自責。然后很奇怪的一件事情發(fā)生了，就是大家很快的順利報完了一圈，沒(méi)有人出錯，游戲結束，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，讓我認識到，一個(gè)團隊最重要的是要有集體意識，出錯大家承擔，榮譽(yù)一起分享，然后彼此諒解，彼此對團隊抱有一種責任感，這樣的話(huà)一個(gè)團隊的效率就會(huì )很高。
然后是猜拳游戲，每個(gè)組要按照自己小組討論得到的共識在老師的口號下用身體一起擺出剪刀石頭布三個(gè)造型中的一個(gè)跟其他的隊伍比輸贏(yíng)，這個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)是大家要溝通好，不能出現動(dòng)作不一致的情況，否則此輪認輸，然后就是五局三勝，這個(gè)拼的是運氣和大家的溝通以及心理素質(zhì)。最后輸掉的隊伍要集體在對手面前做蹲起。這個(gè)活動(dòng)給我的感覺(jué)就是首先要讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，然后要溝通到位，否則集體就要出問(wèn)題，最后就是大家要彼此協(xié)調與信任。
緊接著(zhù)讓我印象最深刻的一個(gè)游戲是舉人游戲，小組的每個(gè)成員都要把本組的一個(gè)人舉起來(lái)舉過(guò)頭頂360度旋轉。為了讓大家很好的完成，我們小組想了一個(gè)辦法，就是大家按照體重由重到輕排，先舉重的人再舉輕的人，這樣的話(huà)大家不會(huì )感覺(jué)到太累從而效率也就比較高。這個(gè)活動(dòng)我們小組完成的很好，但是有些小組出現了問(wèn)題，那就是一開(kāi)始每個(gè)人都出力，但是到最后就只有少數人在出力了有些人在看，這樣的話(huà)一方面被舉的人會(huì )比較危險，而且體現了到后來(lái)整個(gè)團隊有所松懈，而這樣往往會(huì )出現問(wèn)題。還有就是沒(méi)做的時(shí)候大家都會(huì )覺(jué)得很危險，然后做的時(shí)候就會(huì )覺(jué)得大家都會(huì )把你保護的很好，從而對整個(gè)團隊產(chǎn)生信任感。
最后一個(gè)心靈感應的游戲我從中學(xué)到的東西就是要讓一個(gè)團隊越來(lái)越有效率，最重要的是大家彼此之間的磨合所形成的一種默契。
總之通過(guò)這些活動(dòng)，我注意到，要想讓一個(gè)團隊變得有效率，有凝聚力，首先是要大家有一種集體榮譽(yù)感，其次就是要大家意識到自己對整個(gè)集體所承擔的責任，然后就是要通過(guò)舉辦活動(dòng)讓大家對這個(gè)團隊產(chǎn)生足夠的信任感。最后就是要彼此磨合產(chǎn)生默契。
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