公辦養老機構改革試點(diǎn)總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的公辦養老機構改革試點(diǎn)總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自民政部20xx年12月啟動(dòng)開(kāi)展第一批公辦養老機構改革試點(diǎn)工作以來(lái)，我去積極響應上級號召，向社會(huì )公開(kāi)宣傳公辦養老機構改革的`相關(guān)優(yōu)惠政策，引導、支持社會(huì )力量參與公辦養老機構的改革工作，截止目前我縣6家公辦敬老院共有4家公辦養老機構實(shí)施了公辦民營(yíng)改革。
一、具體做法如下
1、改革現有管理體制和運營(yíng)方式，積極宣傳、引導社會(huì )力量參與，委托各類(lèi)專(zhuān)業(yè)化、非營(yíng)利性社會(huì )組織負責運營(yíng)管理。通過(guò)運營(yíng)補貼、購買(mǎi)服務(wù)等方式，支持公建民營(yíng)機構發(fā)展。加強監督管理，明晰權責關(guān)系，確保國有資產(chǎn)不流失、養老用途不改變、服務(wù)水平明顯提高。
2、增強公辦養老機構服務(wù)功能，公辦養老機構應當加大基礎設施改造，拓展服務(wù)功能，拓寬服務(wù)范圍，提高護理性床位的數量和比重。當時(shí)按要求公辦民營(yíng)養老機構在滿(mǎn)足孤老優(yōu)撫對象、農村五保對象、城鎮“三無(wú)”老人和低收入高齡、失能等特殊困難老人服務(wù)需求的同時(shí)，可適當兼顧其他有養老服務(wù)需求的社會(huì )老人。目前已有三家公建民營(yíng)機構收住社會(huì )老人。
二、取得成效
20xx年以來(lái)，我區先后完成鎮敬老院、敬老院、敬老院、敬老院公建民營(yíng)改革，公建民營(yíng)率達66％，吸引社會(huì )力量投入近1200萬(wàn)元進(jìn)行公辦養老機構升級改造，在優(yōu)化運營(yíng)機制、完善內部治理、豐富服務(wù)內容、提升服務(wù)質(zhì)量等方面大膽改革創(chuàng )新；體現真實(shí)性，機構運營(yíng)狀況良好，近年來(lái)未發(fā)生重大安全事故，不存在重大安全隱患，社會(huì )評價(jià)高。
三、困難問(wèn)題
養老機構用地申請難、貸款辦理優(yōu)惠難、用電用水閉路政策落實(shí)難雖然各級出臺了加快發(fā)展養老服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，但大部分是一級套一級，沒(méi)有具體實(shí)施政策，到相關(guān)行業(yè)和部門(mén)辦理難。造成土地規劃得不到審批。用電用水不能完全按照標準執行。養老護理隊伍從業(yè)人員短缺、年齡大、待遇差。受傳統觀(guān)念和工作強度制約，從事養老管理及護理的工作人員普遍年齡偏大，平均年齡都在55歲以上，用工難待遇低人員短缺，老年護理專(zhuān)業(yè)技能匱乏，嚴重影響了養老服務(wù)水平和養老業(yè)健康發(fā)展。
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