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化水運行個(gè)人工作總結范文（精選6篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果，你有什么感悟呢？將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的化水運行個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
化水運行個(gè)人工作總結 1
年末歲首，化水專(zhuān)業(yè)在各級領(lǐng)導的大力支持指導下以及嚴格的培養教誨下，在其他部門(mén)的積極配合和大力支持下，完成了公司及工程部下達的各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，確保電廠(chǎng)運行期間工作的要求。
回首望有成績(jì)也有不足之處，但為了更好的在自己專(zhuān)業(yè)方面求得更大的進(jìn)步，獲得領(lǐng)導在諸多方面更多的指導指正，為此對過(guò)去的工作實(shí)事求是的進(jìn)行總結，剖析不足、揚長(cháng)避短。同時(shí)請領(lǐng)導提出指導性的意見(jiàn)，提出疏漏便于在新的一年里在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上和綜合能力等方面的提高進(jìn)進(jìn)步上更上一層樓。
1、工作認真負責，敬業(yè)愛(ài)崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實(shí)做事，服從領(lǐng)導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。在線(xiàn)儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，做化驗就得兩小時(shí)，期間還要加藥，監控水質(zhì)，巡檢設備，生活污水池還要排污。剛開(kāi)始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時(shí)。后來(lái)又積極調整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，先做沒(méi)在線(xiàn)儀表的和水質(zhì)波動(dòng)大的，再做水質(zhì)指標較穩定的'，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時(shí)了解水質(zhì)情況，更好地調節水質(zhì)。
2、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他化學(xué)學(xué)習資料；實(shí)踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時(shí)記下來(lái)，虛心向師傅、專(zhuān)工請教，雖然已能獨立上崗了，
但深知要想把化學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)。利用間歇時(shí)間，不忘看化學(xué)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò )資源，查看電廠(chǎng)化學(xué)文獻，開(kāi)闊視野，繼續充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。
3、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力，若說(shuō)“技術(shù)”比作“智商”的話(huà)，那么“能力”就可比作“情商”，化學(xué)專(zhuān)業(yè)亦是如此，智商高就不見(jiàn)得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。
20xx年工作計劃
1、夯實(shí)基礎，抓好現有設備安全、穩定運行。平時(shí)工作再忙，也要做到上班前、下班后對現有設備巡檢，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并處理，做好數據記錄。
2、積極努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為擴建做準備。利用工作之余、空閑時(shí)間多閱讀專(zhuān)業(yè)資料，擴大知識儲備，為擴建做好準備。
3、多方面提升自己，使自己在專(zhuān)業(yè)知識、現場(chǎng)管理方面的能力有質(zhì)的進(jìn)步。學(xué)好本專(zhuān)業(yè)知識、拓展專(zhuān)業(yè)知識，多方面提升自己。努力提高自己現場(chǎng)管理能力，盡早適應自己的角色。
化水運行個(gè)人工作總結 2
緊張忙碌的20xx年即將過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已悄然而至。在過(guò)去的一年里，我們抱著(zhù)極端認真負責的態(tài)度展開(kāi)各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足，在20xx年到來(lái)之際，我們更要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一年來(lái)的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛(ài)崗，誠信待人，踏實(shí)做事
克服了我們第一次在南方這么炎熱的夏天工作，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月五月份兩臺機組同時(shí)運轉，勞動(dòng)強度增加，在線(xiàn)儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時(shí)，期間還要加藥，監控水質(zhì)，巡檢設備，白班還要排污。剛開(kāi)始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時(shí)。后來(lái)又積極調整自己的工作思路，抓住重點(diǎn)，先做沒(méi)在線(xiàn)儀表的和水質(zhì)波動(dòng)大的，再做水質(zhì)指標較穩定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時(shí)了解水質(zhì)情況，更好地調節水質(zhì)。
二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他化學(xué)學(xué)習資料
實(shí)踐上嚴格遵守運行規程，培養獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問(wèn)題和取得的`經(jīng)驗、注意的事項隨時(shí)記下來(lái)，虛心向師傅、專(zhuān)工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時(shí)間的磨練、知識的積累，循序漸進(jìn)，一月才比一月強。即使休假期間，利用間歇時(shí)間，不忘看化學(xué)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò )資源，查看電廠(chǎng)化學(xué)文獻，開(kāi)闊視野，繼續充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。
雖然我們化水是三人編制，但是我們甲值只有兩人，但也保證了機組的正常運轉，在這一年中，我們甲值制除鹽水x噸，嚴格執行班前班后巡檢制度，共發(fā)現缺陷近x項，消缺率達到100%，在近x張工作票中，我們做到了無(wú)一例安全事故的發(fā)生，還有完成了再生清洗x次左右，自查自糾x項，公司整改x項，在年度酸堿演習中，學(xué)習了應急預案的處理，并且在x月x號白班里，酸罐液位計發(fā)生泄露，我值安玉龍快速穿好防護服，及時(shí)關(guān)閉閥門(mén)，避免了一場(chǎng)因酸泄露而造成的重大事故。
20xx年即將到來(lái)，新的一年有新的開(kāi)始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。我們必須要做到：
1、繼續鉆研化學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會(huì )操作。
2、干好本職工作的同時(shí)，了解其他專(zhuān)業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。
3、繼續發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化董事長(cháng)提出的“六一流”理念，一流的設備、一流的產(chǎn)能、一流的技術(shù)、一流的品質(zhì)、一流的管理、一流的成本，鞭策自己有更個(gè)高的認識和發(fā)展。
化水運行個(gè)人工作總結 3
時(shí)間飛逝，轉眼間20xx年即將離我們而去，又將迎來(lái)新的一年，展望未來(lái)，對過(guò)去的工作做一個(gè)總結。
今年是一個(gè)管理年，6S，節能降耗，安全，團隊凝聚力有一個(gè)新的突破。質(zhì)量是企業(yè)的生命，而安全又是企業(yè)的重中之重。從年初開(kāi)始公司對安全就很重視，投入了大量的人力物力，從生產(chǎn)現場(chǎng)的勞保用品佩戴，違規現象，交通安全以及規范安全操作，由于施工單位還有些收尾工作，還有大量的施工人員在施工，有些在施工過(guò)程中不按照公司的規定，不系安全帶和戴安全帽，安全意識淡薄，存在僥幸心里，給我們安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大的威脅，在平時(shí)巡檢過(guò)程中制止三起高空專(zhuān)業(yè)不系安全帶，多起不戴安全帽的違規行為。嚴格執行兩票三制，接工作票22張，未發(fā)生一起安全事故。發(fā)現一起查處一起，從而使整個(gè)公司的安全事故下降了2%，為了公司和個(gè)人的安全貢獻自己的一份力量。
海龍熱電廠(chǎng)由于新建設備都是新的，超濾制水設備目前在同行業(yè)來(lái)說(shuō)是比較先進(jìn)的設備，由于廠(chǎng)家在設備安裝調試后，沒(méi)有對我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，大家以前都沒(méi)有接觸過(guò)，從而導致在日常使用過(guò)程中沒(méi)能夠定期化學(xué)清洗，以致于產(chǎn)量達不到設計要求，為機組的安全運行帶來(lái)了隱患。年初開(kāi)始部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)工就和設備廠(chǎng)家溝通協(xié)調，看用什么辦法來(lái)解決問(wèn)題，廠(chǎng)家派人多次清洗，還是沒(méi)能滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)工的努力，廠(chǎng)家決定更換兩套超濾生產(chǎn)設備。
七月份的時(shí)候廠(chǎng)家的設備運送過(guò)來(lái)了天氣有些熱了，由于管道需要重新對接，在領(lǐng)導的'統一指揮下，大家都奮戰在一線(xiàn)，協(xié)作廠(chǎng)家更換設備。充分體現了玖龍人不怕累，不怕苦的精神，及時(shí)將新設備投入運行，杜絕安全隱患。從這件事上大家吸取了教訓，每月對超濾和反滲透進(jìn)行化學(xué)清洗，全年清洗反滲透10次，超濾23次，再生20次。
如何才能降低生產(chǎn)成本，一直以來(lái)都是部門(mén)領(lǐng)導和公司領(lǐng)導關(guān)心的事情，在專(zhuān)工的帶領(lǐng)下多次召開(kāi)座談會(huì )，大家獻計獻策共同討論反復實(shí)踐商量出一套RO和UF最佳的化工輔料使用量。RO阻垢劑采用降低藥品濃度，節約了成本，減少了清洗頻率。
在保證機組正常運行的過(guò)程中，就需要我們經(jīng)常巡檢運行設備，從而發(fā)現安全隱患，杜絕事故擴大造成停機。參加酸堿演習預案一次，巡檢到酸堿罐區發(fā)現有白霧冒出，第一反映肯定是酸泄露，馬上匯報專(zhuān)工，趕緊打開(kāi)門(mén)拿水管沖洗，進(jìn)行隔離通知專(zhuān)業(yè)進(jìn)行處理。責任心在平時(shí)的工作中很重要，設備有缺陷，需要跟蹤消缺， 源頭上杜絕了跑冒滴漏現象。設備運行不穩定需要分析找出原因。
個(gè)人在專(zhuān)業(yè)知識上還需下功夫，在協(xié)調處理突發(fā)事情上多學(xué)習，在化工輔料及日常報表檢查上細化，做好事故預想，6S現場(chǎng)衛生，執行力還需加強。虛心跟同事請教學(xué)習，爭取個(gè)人在專(zhuān)業(yè)知識上邁一個(gè)臺階。
化水運行個(gè)人工作總結 4
時(shí)光飛逝，在沙鋼電廠(chǎng)化水這一崗位工作已近9年了，從徒弟到師傅，從理論到實(shí)踐，從調試到運作，不知不覺(jué)，那些枯燥的理論知識已經(jīng)變得爛熟于心了，那些味同嚼蠟的運行規程已經(jīng)變得如同百年陳釀，久而不散。作為一名化水運行人員，一分耕耘就會(huì )有一份收獲，通過(guò)這幾年的學(xué)習與實(shí)踐，在化水崗位上已經(jīng)能獨當一面，熟練掌握了化水專(zhuān)業(yè)的水、汽流程，監督項目及指標，實(shí)驗方法和具體工作運行操作和事故處理。在實(shí)踐中，更加認識到，只有理論結合實(shí)踐，在實(shí)踐中才能掌握真知識，真技能，才能更好地利用理論知識指導實(shí)際工作，使工作能駕輕就熟。
雖然大家都能認識到水處理在熱電廠(chǎng)的重要性，都明白只有對水進(jìn)行適當的凈化處理和嚴格的監督汽水質(zhì)量，才能防止造成熱力設備的結垢、腐蝕，避免爆管等事故；才能防止過(guò)熱器和汽輪機的結鹽，以免汽輪機出力下降，甚至造成事故停機，從而保證發(fā)電廠(chǎng)的安全經(jīng)濟運行。但是，在思想上這樣認識遠遠不夠，重要的是要在行動(dòng)上重視起來(lái)，認真、慎重對待化學(xué)水處理工作，否則就無(wú)法切實(shí)保證發(fā)電廠(chǎng)熱力設備的安全經(jīng)濟運行。
水處理工作比較細致、繁瑣，每一項每一步都要認真操作，不能有一絲馬虎、僥幸心理。水處理包括補給水處理和汽水監督工作，補給水處理也叫爐外水處理，通過(guò)凈化原水，制備熱力系統所需合格質(zhì)量的二級除鹽水，是鍋爐合格水質(zhì)的第一保障。接著(zhù)是汽水監督工作，它具有同等重要地位，是改善鍋爐運行工況、防止汽水循環(huán)不良的安全保障。
在這一年里，我能盡職盡責地完成自己的分內工作及領(lǐng)導規定的一些要求，努力使工作完成得更好，并且團結化水每一位成員，認真學(xué)習政治及業(yè)務(wù)知識，具體工作內容包括：
一、思想意識上
作為化學(xué)水處理主值，我的工作任務(wù)是團結好化水每一位成員，把化水的各項工作開(kāi)展好，完成好。思想意識上聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，努力向黨、領(lǐng)導、工作模范靠齊。
化水工作主要有二級除鹽水的制備和汽水化驗監督，另外還有循環(huán)水等輔助工作。平時(shí)正常運行上，就是組織好制水工作人員制出合格的二級除鹽水，并監督好汽水化驗監督人員，認真負責地監督好電廠(chǎng)各汽水的指標，使其安全工作。認真配合好領(lǐng)導、班長(cháng)的工作。
二、工作上
制備出合格的二級除鹽水和監督好汽水各化驗指標是化水崗位的主要工作。
1．對給水進(jìn)行除鹽，除碳，除氧、加藥等處理。 除鹽，除碳，除氧、加藥是制出合格的二級除鹽水的主要工序。在實(shí)際操作中，一定要理論與實(shí)際經(jīng)驗相結合，提前發(fā)現一些問(wèn)題隱患，在影響生產(chǎn)前進(jìn)行處理，不能處理的及時(shí)匯報班長(cháng)等領(lǐng)導。
如，4月份因為提前發(fā)現陽(yáng)床計量箱進(jìn)酸閥門(mén)漏酸，得到了及時(shí)處理，沒(méi)有影響制水。雖然漏酸不是很大，但是隨著(zhù)時(shí)間延長(cháng)，酸會(huì )慢慢腐蝕閥門(mén)，漏點(diǎn)就會(huì )變大，從而影響陽(yáng)床的`再生，使得1臺陽(yáng)床不能制水，影響總的制水量，最后會(huì )一直影響到發(fā)電量。還有7月份在電腦監盤(pán)時(shí)發(fā)現，因為電氣故障而使所有2期的冷卻風(fēng)機都停運；8月份發(fā)現的陽(yáng)床噴射器法蘭漏水等等。所有一些運行細節的及時(shí)發(fā)現和處理，都是制出合格的、足夠量的二級除鹽水的保障。
2.對鍋爐汽包進(jìn)行爐水的加藥處理和排污，也叫爐內水處理。
鍋爐最怕的是結垢，因為結垢后，往往因傳熱不良導致管壁溫度大幅度上升，當管壁溫度超過(guò)了金屬所能承受的最高溫度時(shí)，就會(huì )引起鼓包，甚至造成爆管事故；而爐水若水渣太多，不僅會(huì )影響鍋爐的蒸汽品質(zhì)，還有可能堵塞爐管，對鍋爐蒸發(fā)設備水循環(huán)安全運行造成威脅。所以，一方面要加藥（磷酸鹽-氫氧化鈉）處理；另一方面要做好鍋爐連續排污和定期排污工作。
加藥設備（加藥泵）的巡檢和維護就十分重要，在20xx年間，我們負責化驗的工作人員，多次提前發(fā)現加藥泵的漏油、不出力等故障，及時(shí)匯報主值、班長(cháng)等領(lǐng)導。通過(guò)切換備用泵等處理，從而沒(méi)有影響爐水質(zhì)量。對于排污也是及時(shí)排污并做好臺帳的記錄。
3．對組成熱力系統其他部分如凝結水,飽和蒸汽,過(guò)熱蒸汽質(zhì)量監督及處理。
做以上這些工作，都是為了保證和提高蒸汽的品質(zhì)，若蒸汽品質(zhì)劣化，就使整個(gè)機組出力下降，從而影響發(fā)電廠(chǎng)的安全經(jīng)濟運行。而要完成這些工作，都需要水汽取樣的規范操作，精確的測定，嚴格、有效的控制水質(zhì)在標準范圍內。
在工作中實(shí)實(shí)在在地學(xué)習，向水平高的師傅學(xué)習，學(xué)習同事的優(yōu)點(diǎn)，取長(cháng)補短。平時(shí)廠(chǎng)里領(lǐng)導還安排安全和專(zhuān)業(yè)技能培訓，在培訓中，能認真聽(tīng)老師傅的講解，不會(huì )的，有疑問(wèn)的，能及時(shí)提出，直到自己搞懂為止。不局限于“紙上談兵”。例如，床的制水量變小、最大流量變小時(shí)，可以通過(guò)加大過(guò)濾器的反洗頻率或清洗樹(shù)脂來(lái)解決，平時(shí)清洗樹(shù)脂時(shí)，要多留意樹(shù)脂的破碎率（小的樹(shù)脂多不多）。一些細節上的東西，要通過(guò)問(wèn)，和自己的實(shí)踐才能知道。所有在工作中要多問(wèn)，多干。 4.存在問(wèn)題
雖然這幾年在領(lǐng)導和化水一些師傅的幫助、鼓勵下，同事的互助下。進(jìn)步不小，但也存在一些不足。例如說(shuō)與同事們溝通少，工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統籌規劃。
三、20xx年打算
20xx年就要來(lái)臨，在新的一年中，除了一如既往地聽(tīng)從各級領(lǐng)導安排，虛心向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷學(xué)習和總結增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。
激流勇進(jìn)，不進(jìn)則退，在今后的工作中還要給自己提出更高的要求，更高的目標，精益求精，扎扎實(shí)實(shí)，嚴格按照化水規程操作，提高自己發(fā)現問(wèn)題，提出問(wèn)題，處理事故、解決問(wèn)題與防范事故措施的能力，不辜負各位領(lǐng)導和班組長(cháng)的期望。
化水運行個(gè)人工作總結 5
20xx年是xx熱電廠(chǎng)發(fā)展的攻堅之年，同時(shí)也是該廠(chǎng)培訓工作遇到前所未有的巨大挑戰的一年，面對新手多、骨干流失快、出現技術(shù)斷層等不利局面，我們始終本著(zhù)“服務(wù)于安全生產(chǎn)、服務(wù)于技改工程”這一核心任務(wù)，不斷加大培訓力度、創(chuàng )新培訓模式，積極為我廠(chǎng)的跨越式發(fā)展做好了技術(shù)人才的培養和儲備工作。
一、一年來(lái)的培訓工作回顧：
1、采取短、平、快的培訓方式，積極應對運行崗位缺員、技術(shù)滑坡的現狀。去年因團場(chǎng)熱電和富鑫電廠(chǎng)從我廠(chǎng)抽調了大批技術(shù)骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺，給冬季供暖高峰期的生產(chǎn)安全帶來(lái)了威脅。為此我們及時(shí)制定了人員補充應急預案，提出超常規“短、平、快”培養應用型技術(shù)人才的培訓思路，以順應公司“快出人才、出好人才”的號召，我們根據學(xué)員特點(diǎn)，為他們量身定做了培訓計劃，組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干組成培訓教師隊伍進(jìn)行集中授課。
學(xué)員對口分派到機、爐、電、化各崗位，隨之與師傅簽訂師徒合同，采取一對一、多對一、手把手的方式進(jìn)行跟班培訓，力求使他們理論與實(shí)踐相結合，在干中學(xué)、學(xué)中干，并跟進(jìn)階段性考試來(lái)檢驗學(xué)習效果，爭取讓學(xué)員在短時(shí)間內盡快掌握操作技能，早日頂崗。此舉不僅有效解決了本廠(chǎng)崗位缺員問(wèn)題，還圓滿(mǎn)地完成了委培xx學(xué)員及團場(chǎng)小火電學(xué)員的任務(wù)，為xx大發(fā)展做出了應有的貢獻。
2、改革培訓制度、拓寬培訓內容，為新工快速成長(cháng)搭建平臺。20xx年，該廠(chǎng)共接收xx8批共計248名學(xué)員。針對他們熱情有余、經(jīng)驗不足、遵章守紀意識不強的現狀，我們更新了培訓觀(guān)念、拓寬了培訓內容，對新人增加了敬業(yè)愛(ài)崗、懂規矩、守紀律等職業(yè)道德教育以及禮儀常識方面的培訓。在定崗定員方面，打破了以往“論資排輩、按廠(chǎng)齡定等級”的做法，對已經(jīng)轉正定級但勤奮好學(xué)、表現突出的新人，不受工齡長(cháng)短限制，允許參加連續晉級考試，提前頂崗，成績(jì)優(yōu)秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇。今年4月，踐行上述改革，組織11位評委對68名xx學(xué)員進(jìn)行崗位應知應會(huì )考核，選拔出綜合成績(jì)合格的23學(xué)員到運行崗位頂崗。
xx月份，我們組織對入廠(chǎng)新工(1-4批xx學(xué)員)進(jìn)行崗位技能考核，經(jīng)過(guò)嚴格的考核評定，12名成績(jì)優(yōu)異的新工晉升到高一級崗位，31名新工成績(jì)合格提前轉正定級。11-12月份，我們再次組織對135名新工及xx學(xué)員進(jìn)行崗位技能考核，經(jīng)考核評定，綜合成績(jì)優(yōu)異的9員工晉升高一級崗位，成績(jì)的合格20名新工提前轉正定級，成績(jì)合格的12名學(xué)員，充實(shí)到運行崗位中，并且享受了相應的薪酬工資待遇。上述舉措大大激發(fā)了新人的上進(jìn)心和學(xué)習動(dòng)力，也解決了生產(chǎn)崗位嚴重缺員的現狀。
3、采用激勵機制合理使用培訓資金，助推培訓工作邁上新臺階。廠(chǎng)十分重視培訓工作，不斷加大培訓資金投入，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業(yè)技能鑒定培訓，并加強了對特種作業(yè)的管理，今年特種作業(yè)的取證、復證人數達到66人。為了激發(fā)我廠(chǎng)特殊時(shí)期師傅帶徒的積極性，我們將師徒費標準由過(guò)去的30元人/月提高到xx0元人/月，對于提前定崗的學(xué)員所在的班組以及培訓工作突出的單位也給予了獎勵。截止到20xx年底，培訓費用達30萬(wàn)元。其中用于特種作業(yè)取證、復證費用近7萬(wàn)元，外出培訓費、內部培訓課時(shí)費、師徒費以及各類(lèi)技術(shù)比武費用達23萬(wàn)元。這些激勵機制的引用為我廠(chǎng)營(yíng)造了濃厚的學(xué)技術(shù)氛圍，從而實(shí)現了為安全生產(chǎn)保駕護航的重要作用。
二、加大135MW機組的培訓力度，為新機組的投運做好技術(shù)準備。
1、開(kāi)展全員培訓，順利實(shí)現向2x135MW大機組的管理轉型。該廠(chǎng)職工培訓緊緊圍繞安全生產(chǎn)和技改工程兩大中心任務(wù)，通過(guò)優(yōu)化培訓方案、注重細節管理、全面深化崗位復合型人才的培訓工作，取得了較好的成效。積極利用局域網(wǎng)開(kāi)展135MW機組知識全員普及教育，擴大培訓的覆蓋面;堅持每周五開(kāi)辦一期135MW機組專(zhuān)題講座，共開(kāi)辦了機、爐、電、熱、燃料、脫硫、化學(xué)七個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題講座培訓。參加人員達600多人次。做好了135MW新機組投產(chǎn)前的人員準備和技術(shù)準備工作，為建設一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型高素質(zhì)的職工隊伍夯實(shí)了基礎。
2、采用“請進(jìn)來(lái)、送出去”內、外培訓相結合的辦法，確保培訓工作取得實(shí)效。從4月xx日開(kāi)始，我們先后選派熱控xx名、運行33名，化學(xué)4名、灰運7名員工赴南電進(jìn)行為期4個(gè)月的培訓。我們搜集提供各類(lèi)學(xué)習資料，疏通培訓渠道，為學(xué)員學(xué)習提供方便。今年我們還選派熱控分場(chǎng)12名管理干部和工人技術(shù)骨干，到廠(chǎng)家參加DCS新技術(shù)知識及DEH知識培訓，并且組織外出培訓的員工回廠(chǎng)為熱控及運行分場(chǎng)的同志進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課。以達到一人培訓全員受益的效果。為使培訓取得實(shí)效，我們及時(shí)跟蹤了解學(xué)員學(xué)習情況，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓任務(wù)的兩名熱控學(xué)員首次實(shí)行了未尾淘汰制。
3、有針對性地開(kāi)展以賽促學(xué)習、以賽強技能活動(dòng)，調動(dòng)新、老職工共同提高學(xué)習熱情。20xx年全年共舉辦16場(chǎng)值班員定崗、晉升、選拔、頂崗考試，每次考試都由廠(chǎng)領(lǐng)導、各職能部門(mén)以及資歷長(cháng)、經(jīng)驗豐富的一線(xiàn)骨干組成資深評委隊伍，通過(guò)對《安規》、《運規》、現場(chǎng)走圖以及突發(fā)事故的處理等各個(gè)環(huán)節的考核，來(lái)檢驗同志們技能掌握的全面性和真實(shí)水平。針對不同對象，采用難易程度不同的命題，尤其對值長(cháng)以及定司機、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的`難度、深度和廣度。以上舉措極大地調動(dòng)了新、老職工共同學(xué)技術(shù)的熱情，為打造精兵強將、彌補技術(shù)斷層，實(shí)現技能的全員提高夯實(shí)了基礎，也為日后高參數、大容量的新機組更高層次的技術(shù)需求做好了鋪墊。
三、20xx年全廠(chǎng)培訓工作存在的問(wèn)題：
1、短、平、快的培訓方式在新工“速成”的同時(shí)，也產(chǎn)生一些負面影響，致使培訓工作局限于“要我學(xué)習”的填鴨式灌輸，導致部分新工產(chǎn)生逆反心理，出現厭學(xué)、被動(dòng)學(xué)習的現象。
2、由于生產(chǎn)任務(wù)重，崗位人員緊缺，我們的培訓重點(diǎn)放在了主崗人員的培訓上，而忽視了輔崗培訓。
3、已經(jīng)定崗、晉級的部分青工，由于在短時(shí)間里被任命，絕大多數人經(jīng)驗缺乏底子薄，操作技能水平還有待于進(jìn)一步加強和提高，這將成為今年培訓工作的重點(diǎn)。
四、20xx年培訓工作思路：
1、優(yōu)化培訓內容，增強針對性和實(shí)效性。堅持以提高技能為核心，重視實(shí)際操作技能的訓練，加強對135MW機組新設備、新工藝、新技術(shù)知識的培訓，提高員工處理突發(fā)事件的應變能力，確保機組安全、穩定、經(jīng)濟運行。
2、加強對生產(chǎn)管理人員的培訓，不斷提高管理人員專(zhuān)業(yè)技能和管理水平。
3、組織各生產(chǎn)崗位的員工，對135MW機組所轄設備的安裝過(guò)程進(jìn)行全面跟蹤了解。組織檢修人員參與現場(chǎng)安裝，配合完成機組調試工作，熱控人員應創(chuàng )造條件參與控制系統的設計、組態(tài)等工作，配合完成系統的DCS系統的安裝、調試。確保135MW機組安全運行。
4、做好135MW機組上崗人員培訓管理工作。對培訓人員我們提出更高更嚴格的要求，通過(guò)不斷地學(xué)習、提高，爭取在最短的時(shí)間內熟練掌握新機組崗位技能，力爭達到新機組一投產(chǎn)就能上崗、一上崗就能正確操作的水平。
5、加強仿真機培訓力度，結合去年第一批仿真機培訓的經(jīng)驗和教訓，提出新的培訓思路，制定出新的培訓模式，力爭使今年的仿真機培訓達到預期目的。
6、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓等長(cháng)效培訓機制，做好新人定崗前、定崗中、定崗后的全程培訓及考核，力求使他們在技能操作水平上進(jìn)一步扎實(shí)和鞏固。
化水運行個(gè)人工作總結 6
20xx年即將結束，回顧這一年所做工作、為今后工作的順利進(jìn)行做好充分的準備。一年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助以及車(chē)間全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領(lǐng)導下達的任務(wù)，保障了鍋爐、汽機的安全運行�；�(chē)間全體，立足本職崗位、務(wù)實(shí)創(chuàng )新。同時(shí)取得了技能上的提高，學(xué)習上的進(jìn)步，全心全意愛(ài)崗敬業(yè)�，F將化水車(chē)間在本年度的各項工作總結如下：
一、完成全年生產(chǎn)任務(wù)、節約單位成本與積極實(shí)現企業(yè)精細化管理。
一年里，在廠(chǎng)各級領(lǐng)導的正確管理方針策略下霍爾果斯南崗熱電廠(chǎng)化水車(chē)間較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，其中包括：
1、全年水處理及時(shí)、滿(mǎn)足鍋爐除鹽水的供給。
2、水汽取樣拌熱管道的安裝工作，保證水汽分析系統能較好的抵御低溫天氣。
3、辦公樓生活水管、排水管道的疏通和檢修，職工洗澡堂的管道改裝。
4、板房生活水的供排管路安裝。
5、綠化管道的鋪裝調試，并積極參與綠化帶的種植工作。保證了我廠(chǎng)綠化區全年正常供水，使我廠(chǎng)工作環(huán)境得到了極大的改善。6、生活水泵和消防水泵的檢查維護保障生活用水和消防用水。
7、今年供暖前，化水車(chē)間提前搶修六十二團供熱管道，為確保該團今冬順利供暖。
8、今年七月完成鍋爐八米暖氣的安裝工作，九月完成電收塵暖氣和員工板房暖氣的安裝工作等。在工作實(shí)踐中結合實(shí)際工作經(jīng)驗，本著(zhù)節能、降耗、增效的原則，對一些設備及工藝積極提出了合理化建議。如：冷渣機所用的除鹽水回收利用的合理化建議；反滲透管路與淡水管路分開(kāi)的改裝建議等。很大程度上節約我廠(chǎng)的生產(chǎn)成本。
一年以來(lái)，我們本著(zhù)企業(yè)精細化管理的目標，規則的系統和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使車(chē)間管理單元精確、高效、協(xié)調和持續運作。在管理上精耕細作，落實(shí)好班組管理的專(zhuān)業(yè)化、標準化、數據化和信息化。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是在常規管理基礎上，進(jìn)一步把管理工作做精、做細，以全面提高企業(yè)管理水平和工作質(zhì)量的管理理論和方法。工作上刻苦鉆研、勤奮努力，為公司盡職、盡力技術(shù)上精益求精。為本車(chē)間平穩、安全順利的運行盡自己應盡的義務(wù)。精心維護，保質(zhì)保量地巡檢，及時(shí)發(fā)現跑、冒、滴、漏等現象，以保障正常運行，由于平時(shí)巡檢時(shí)的聽(tīng)、摸、測做的到位使得設備能夠長(cháng)周期平穩運行，也保障了熱電的安全運行。
二、遵守我廠(chǎng)各項規章制度
班組“兩票三制”執行及反習慣性違章的落實(shí)，安全責任制落實(shí)，狠抓車(chē)間管理職責的落實(shí)、全力提升車(chē)間管理水平。大力整治違章行為和現場(chǎng)臟、亂、差等不安全文明現象，全面加強了生產(chǎn)設備及現場(chǎng)設施隱患的整治工作，加強安全教育培訓的力度和深度，廣泛開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng)，從改變人員安全意識來(lái)從深層次鞏固安全基礎。
三、狠抓安全生產(chǎn)和綜合治理
今年公司安全生產(chǎn)工作緊密?chē)@“鞏固基礎、狠抓落實(shí)、確保安全”這一中心主題，狠抓安全體系建設、安全責任制落實(shí)、安全教育培訓以及重點(diǎn)打擊管理現場(chǎng)違章行為。
1、領(lǐng)導高度重視安全管理工作，親自部署并指揮安全生產(chǎn)工作，結合公司在安全生產(chǎn)方面存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，提出明確要求，同時(shí)身體力行，不僅在各種會(huì )議上進(jìn)行安全思想的宣貫。
2、從抓員工的`安全意識入手，落實(shí)全員安全教育培訓工作。全年公司開(kāi)展多次安全教育培訓活動(dòng)。對所有施工單位和特種作業(yè)人員開(kāi)展安全培訓考試和現場(chǎng)安全交底工作，同時(shí)完成了全員每月安規考試。用多形式、多樣化、全方位宣傳教育培訓活動(dòng)，來(lái)提高員工和其他工作人員的安全意識，以增強安全基礎。組織車(chē)間員工及外包檢修單位觀(guān)看安全施工電教光盤(pán)，通過(guò)這些針對性和實(shí)效性比較強的方法，提高工作人員的安全素質(zhì)，對保證安全生產(chǎn)起到了積極作用。6月，組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，設計制作安全月宣傳專(zhuān)欄，深入開(kāi)展安全宣傳、培訓。
3、根據各項安全管理制度、規定以及三級安全網(wǎng)的人員配置，明確各級生產(chǎn)人員的安全職責。簽署了安全生產(chǎn)責任狀，明確了各部門(mén)的安全責任、義務(wù)以及考核細則。讓每一個(gè)基層管理者和工作人員都明白其所擔負的安全職責。
4、加大日常安全監督、考核力度，嚴格執行以“兩票三制”為主要內容的各項安全生產(chǎn)規章制度，全方位加大反“三違”查處力度，嚴厲打擊現場(chǎng)違章行為，有效地懲治了不安全行為，較好地起到了警示、打擊作用。
5、積極開(kāi)展設備整治工作，增強安全基礎。落實(shí)公司的《缺陷管理制度》和《設備定期巡視檢查維護制度》等制度，并嚴格落實(shí)，將設備的定檢、維護逐漸標準化、制度化，力求將設備維護工作做細、做踏實(shí)。設備部、維護單位加大對設備缺陷的改造治理和消缺工作，利用停機檢修和低負荷機會(huì )精心安排消缺、組織技改，對不夠理想的輔助設備加大整改力度，經(jīng)過(guò)多次改造和消缺，全面加強了生產(chǎn)設備及現場(chǎng)設施隱患的整治工作，設備的健康水平不斷提高，安全隱患逐漸減少，有力保證了設備的安全運行。
6、全力以赴做好隱患排查整改，開(kāi)展重大危險源監控工作和安全風(fēng)險的管理工作。
四、扎實(shí)推行“6S”現場(chǎng)管理模式
6S生產(chǎn)現場(chǎng)管理領(lǐng)導組制定了公司的6S管理方針和管理目標。管理方針是規范生產(chǎn)管理、提升員工素養、打造精品工程、樹(shù)立企業(yè)形象；管理目標是提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少庫存積壓、規范現場(chǎng)管理、實(shí)現安全生產(chǎn)、持續改進(jìn)提高；明確了“統一規劃、分步實(shí)施、以點(diǎn)帶面、樣板先行”的工作思路和“因地制宜、提倡節約、短期見(jiàn)效、長(cháng)期堅持”的工作原則。推行6S管理以來(lái)，車(chē)間管理出現了較大的變化，部分區域工作現場(chǎng)整潔有序，區域明確、通道暢通、標識清晰；工具柜架物品擺放整齊有序、標識清楚，有力地促進(jìn)了工作質(zhì)量和工作效率的提高，提高了空間利用率和工作效率。同時(shí)治理整改了部分消防安全、生產(chǎn)安全隱患，提高了員工安全防范意識，生產(chǎn)車(chē)間整體形象得到了提高。
五、基層黨組織發(fā)揮重要作用
20xx年化水車(chē)間黨支部始終堅持支部建設作為抓好一切工作的核心，堅持圍繞車(chē)間安全生產(chǎn)大局，以建設一支文明職工隊伍為目標，以星級黨支部建設為抓手，轉變思想作風(fēng)為動(dòng)力，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真履行黨員公開(kāi)承諾，堅持理論與實(shí)際相結合，因地制宜、因時(shí)制宜地把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求貫穿于各項工作、學(xué)習和生活中。時(shí)時(shí)刻刻牢記以人為本理念，不斷探索支部建設的新路子，加強支部建設，依托活動(dòng)載體，切實(shí)加強黨支部工作的影響力和滲透力，加強支部工作的凝聚力和戰斗力。車(chē)間黨支部積極發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，支部通過(guò)家訪(fǎng)談心及時(shí)將組織的溫暖送到職工困難戶(hù)心理，并通過(guò)召開(kāi)班組長(cháng)會(huì )，做好職工的思想工作，化解工作中的矛盾，穩定了職工隊伍，保證了車(chē)間各項工作的順利進(jìn)行。
宣傳報道工作注重實(shí)效，支部活動(dòng)生動(dòng)活潑。支部緊緊圍繞車(chē)間的安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮職工的積極性，鍛煉青年人，發(fā)揮各類(lèi)人才的優(yōu)勢與特長(cháng)，利用各種形式大力宣傳車(chē)間與支部工作，表?yè)P職工群眾中涌現的好人好事，培養職工的集體榮譽(yù)感，提高車(chē)間的知名度。通過(guò)宣傳報道，大大調動(dòng)了車(chē)間干部職工的工作熱情。
六、存在的問(wèn)題和不足
1、安全管理監督還未完全到位，各級人員安全責任制未按“三級控制”要求層層落實(shí)。安全管理人員能力不足，部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體業(yè)務(wù)的關(guān)系未能正確認清，對安全責任的落實(shí)有差距，部分員工執行力不強，安全文明生產(chǎn)工作實(shí)際情況與高標準要求存在差距。
2、基建遺留隱患、設備缺陷較多，設備、設施的安全健康水平不高，整改難度較大，對公司的安全文明生產(chǎn)帶來(lái)較大隱患，還需進(jìn)一步花大力氣對設備隱患和缺陷進(jìn)行全面整治，不斷消除安全隱患，保證安全生產(chǎn)局面的長(cháng)治久安。
多方面提升自己，學(xué)好本專(zhuān)業(yè)知識、拓展專(zhuān)業(yè)知識，使自己在專(zhuān)業(yè)知識、現場(chǎng)管理方面的能力有質(zhì)的進(jìn)步。在今后工作上、技術(shù)上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進(jìn)步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。
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