員工崗位技能考核表個(gè)人總結（通用12篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的員工崗位技能考核表個(gè)人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇1
自從我來(lái)到xx的2個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導同事的關(guān)懷和指導下，通過(guò)不斷學(xué)習提高自己工作能力，積累了更多的工作經(jīng)驗。通過(guò)努力和其他同事進(jìn)行交流，在工作中也得到了他們的大力支持，確保了我今后工作的順利展開(kāi)�，F將入職兩個(gè)月的情況做一下總結。
一、思想方面
本人性格開(kāi)朗，待人熱誠，樂(lè )于也善于與人溝通。本人積極上進(jìn)、責任心強。樂(lè )于接受工作的鍛煉，肯吃苦、能吃苦、無(wú)怨言，不以事小而不為，積極主動(dòng)、認真地做好領(lǐng)導安排、每項工作。具有很強的工作責任心，對待工作態(tài)度認真負責，能積極克服各種困難，應付各種緊急的工作和繁重的工作。在領(lǐng)導的培養和信任下，在同事的關(guān)心和幫助下，個(gè)人得到較大的提高發(fā)展。同樣，我也存在不足之處：一是學(xué)習不夠，知識結構和知識面有待進(jìn)一步豐富;二是工作經(jīng)歷不長(cháng)，經(jīng)驗不多，思考問(wèn)題不夠全面，處理應變各種問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高;三是艱苦奮斗的思想樹(shù)立的還不夠牢固。希望能在崗位鍛煉和組織培養當中，不斷學(xué)習，不斷提高工作的水平，使自己真正成為能經(jīng)受任何考驗的員工。
二、個(gè)人工作總結
根據我在市場(chǎng)部近兩個(gè)月工作的內容，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)做一下總結：
1)集團、廠(chǎng)家廣告宣傳及計劃的制定與執行
1、根據廠(chǎng)家每個(gè)月都會(huì )下發(fā)一些指導性的政策，結合本店實(shí)際情況，制定次月的廣告計劃上報市場(chǎng)總監審核，然后提交集團、廠(chǎng)家審核、報備。
2、執行當月廣告投放，按上月申報計劃安排其執行。
3、信息反饋，按廠(chǎng)家要求填寫(xiě)相應表格提交給總監審批，或者根據給予的郵件地址等聯(lián)系方式進(jìn)行反饋。
4、月度廣宣總結，一方面可以給廠(chǎng)家集團等進(jìn)行工作反饋，另一方面更利于我們進(jìn)行總結、分析，對于廣告費的投入以及進(jìn)行渠道分析還有下個(gè)月的廣告費的分配等都提供了很好的依據。
改進(jìn)之處：以上廠(chǎng)家廣宣填寫(xiě)還需要加強，確保一次性的通過(guò)。
2)應對標檢
考核主要是廠(chǎng)家的考核，其次是集團內部的考核。尤其是廠(chǎng)家一年兩次的標檢。入職xx以來(lái)，我經(jīng)歷了xx上半年標檢，經(jīng)過(guò)公司全體員工的通力協(xié)作，順利通過(guò)了這次標檢。讓我見(jiàn)證了公司各個(gè)部門(mén)間的團結凝聚力!此次標檢，我部門(mén)也扣了1分，通過(guò)扣分項，我部門(mén)應更加入微去檢查、核對每一項標檢內容，爭取下半年順利通過(guò)!
3)應對傭金考核
核銷(xiāo)是市場(chǎng)部一項非常重要的工作，主要是針對廠(chǎng)家的核銷(xiāo)。一是每個(gè)月一電子核銷(xiāo)，二是一季度一電子核銷(xiāo)、半年一電子、紙質(zhì)核銷(xiāo)，一定必須按照上月系統里報備的執行。在公司近兩個(gè)月實(shí)習，正好在6月底我負責了xx年1-6月工作總結，對于xx年上半年市場(chǎng)部的工作總結，我最大的感受是，累并充實(shí)著(zhù)!所以在下半年，我要做好日常工作，否則臨時(shí)抱佛腳對我們的長(cháng)期發(fā)展也不利，工作要隨時(shí)做，不能積攢下來(lái)，否則積少成多，會(huì )有做不完的事情在等待著(zhù)你。除此之外，在整理傭金考核過(guò)程中，我犯了很多錯誤，在通過(guò)領(lǐng)導的指導和再三核對，最終完成。所以傭金考核一定要非常細心，非常仔細，非常具有責任感，否則出了一點(diǎn)小小的差錯，我們的廣告返利就不能完完全全的拿回來(lái)。有可能我們還被罰款，接下來(lái)我們還會(huì )被領(lǐng)導訓斥，被扣發(fā)工資等等
4)上報OA
提前半個(gè)月上報下個(gè)月廣宣，集團審批后，填寫(xiě)合同用印審批表，合同蓋章掃描歸檔后才允許投放。
5)公司內部日常工作
作為市場(chǎng)部宣傳員，按時(shí)提交排班表、考勤表、辦公用品申購表等，及時(shí)向部門(mén)內部傳達通知。
6)定期的競品搜集
入職市場(chǎng)部以來(lái)，定期收集競品資料，比如，每個(gè)時(shí)間段內會(huì )出臺一些吸引客戶(hù)的優(yōu)惠政策和活動(dòng)。
改進(jìn)之處：針對競品周報，應擴大競品資料的搜集，與銷(xiāo)售顧問(wèn)一起探討xx競品話(huà)術(shù)，方便銷(xiāo)售顧問(wèn)在向客戶(hù)介紹車(chē)型時(shí)，做對比，進(jìn)一步促進(jìn)銷(xiāo)量。
7)活動(dòng)
入職公司以來(lái)，我參與了《xx團購會(huì )》、《六一兒童節活動(dòng)》、《xx車(chē)展》等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)銷(xiāo)量，增加來(lái)店量和潛在客戶(hù)!通過(guò)活動(dòng)，讓我進(jìn)一步認識活動(dòng)中存在的問(wèn)題。例如：邀約客戶(hù)量與實(shí)際邀約到店量、活動(dòng)的趣味性等。再以后的活動(dòng)安排上，應考慮全面性，趣味性。
以上皆是我對于這兩個(gè)月的工作總結，個(gè)人總結僅是我對過(guò)去工作的簡(jiǎn)單回顧。通過(guò)工作的實(shí)踐和磨合，以上工作內容我都能很快適應和操作，同樣，我也存在不足之處，在以后的工作中，我將改正錯誤，不斷地提升自己的工作能力。我們的路還有很遠，我希望是越走越直。如有不妥望領(lǐng)導給予指導!
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇2
20xx年初，根據院所整體工作規劃，并結合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高了院所職工在崗就餐補貼標準，要求職工食堂加強基礎管理，大力改革，積極創(chuàng )新開(kāi)拓發(fā)展，強調職工食堂做為后勤保障重點(diǎn)部門(mén)在奧運之年必須著(zhù)重做好服務(wù)工作，確保食品安全衛生，職工身體健康，達到“三滿(mǎn)意”。
在院所領(lǐng)導的正確領(lǐng)導關(guān)心扶助下，在行政處領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和大力支持下，在院所各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助和各相關(guān)部門(mén)的配合協(xié)助下，依靠院所職工的理解支持和職工食堂全體新老員工的共同努力，較好地完成了全年的各項生產(chǎn)(工作)任務(wù)，取得了較好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，也為今后做好服務(wù)工作，積累了較多實(shí)踐經(jīng)驗和較好物質(zhì)基礎。具體食堂工作總結如下：
一、全年主要工作指標完成情況：(經(jīng)營(yíng)收入、經(jīng)費支出、人員培訓、食品安全衛生、其他等)。
二、依靠領(lǐng)導，依靠骨干，發(fā)動(dòng)職工，整章建制，促進(jìn)改革創(chuàng )新
1、從20xx年4月份起，建立了以班組主管為核心的領(lǐng)導群體并根據院所相關(guān)規章制度，結合職工食堂具體情況，制定了“工作人員十分標準守則”(后編印了工作人員崗位責任書(shū)人手一份)明確工作性質(zhì)工作職責，工作規范，從組織上，思想上確立了職工食堂要以改革求發(fā)展，以發(fā)展求生存的服務(wù)理念。
2、從20xx年4月起，堅持以班組主管為核心的領(lǐng)導群體每周開(kāi)一次管理會(huì )，堅持全體工作人員每周五提前半小時(shí)上班開(kāi)一次學(xué)習生活會(huì )，總結布置工作，獎優(yōu)評劣，推介新產(chǎn)品，演示規范服務(wù)等。從制度上確立了，職工食堂以規范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障的決心和信心。
3、從20xx年4月起，申請添置電腦設備及時(shí)掌握市場(chǎng)供應訊息和各種有關(guān)食品衛生安全，新產(chǎn)品推介等情況，制定每更新周食譜安排生產(chǎn)任務(wù)，要求每個(gè)生產(chǎn)組每月推出不少于2個(gè)新品種，并根據院所專(zhuān)家晚間門(mén)診需要同步開(kāi)設夜間餐飲服務(wù)項目，不斷推出各種風(fēng)味食品節令小吃，受到院所職工和就餐人員好評。
4、20xx年4月起，接洽廠(chǎng)商，陸續引進(jìn)各種燒烤設備，飲料灌裝設備，并及時(shí)安放在手術(shù)室等相關(guān)科室，方便一線(xiàn)職工隨時(shí)喝上可口的飲料，吃上美味的食品。
5、20xx年4月起，下大力氣改進(jìn)員工餐廳環(huán)境重新調整布局增加設施，規范排隊秩序，并在院所職工的共同努力下，有效地解決了長(cháng)期以來(lái)反映最大的外部人員進(jìn)入操作間等問(wèn)題。
6、建立健全主管定期隨訪(fǎng)制度。
7、建立健全預定貨品登記大宗送貨上門(mén)制度。
8、最重要一環(huán)，20xx年8月起在院所領(lǐng)導支持和各部門(mén)大力配合下，順利完成院所在職員工就餐卡更新工作，剔除了1400余張身份不明的餐卡，從根本上保障了全院職工的用餐福利，最大限度獲得實(shí)惠把院所領(lǐng)導對職工的關(guān)心落到實(shí)處。
閱讀延伸：
撰寫(xiě)年終總結時(shí)要注意的問(wèn)題：
(一)首先要有實(shí)事求是的態(tài)度。
工作總結中，常常出現兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績(jì)，不談問(wèn)題;另一種是將總結寫(xiě)成了“檢討書(shū)”，把工作說(shuō)成一無(wú)是處。這兩種都不是實(shí)事求是的態(tài)度�？偨Y的特點(diǎn)之一“回顧的理論性”，正是反映在如實(shí)地、一分為二地分析、評價(jià)自己的工作上，對成績(jì)，不要夸大;對問(wèn)題，不要輕描淡寫(xiě)。
(二)總結要寫(xiě)得有理論價(jià)值。
一方面，要抓主要矛盾，無(wú)論談成績(jì)或談存在問(wèn)題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進(jìn)行深入細致的分析，談成績(jì)要寫(xiě)清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問(wèn)題，要寫(xiě)清是什么問(wèn)題，為什么會(huì )出現這種問(wèn)題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
(三)總結要用第一人稱(chēng)。
即要從本單位、本部門(mén)的角度來(lái)撰寫(xiě)。表達方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇3
公司在20xx年2月10日,對安防部所有安防員進(jìn)行了一次理論、軍事隊列、交通指揮的全面考核，安防員共有25人參加，其中需補考的安防員理論和軍事隊列、交通指揮各有五人。在2月19日，組織的補考中，除了xxx一人在軍事隊列、交通指揮不及格外，其余人員全部合格。取得如此的成績(jì)，與我們部門(mén)開(kāi)展如下幾項工作是密不可分的。
一、考前的動(dòng)員
新年剛過(guò)，我們部門(mén)就接到公司要進(jìn)行考核的通知，安防部就立刻召開(kāi)了全體安防員考前的動(dòng)員會(huì )議，在會(huì )上，何經(jīng)理特別反復強調節后要求隊員端正思想，不要過(guò)分的沉浸在新年的喜悅之中，要全身心地投入到公司組織的考核中去。并明確的指出，考核不合格的隊員，公司有降低待遇和延長(cháng)試用期的打算，不希望有考核不及格的隊員出現。
二、考前的培訓和學(xué)習
針對公司的考核，我們部門(mén)制定了培訓學(xué)習計劃，并及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通。公司的李副總經(jīng)理和人事部人員多次對安防員就考核的有關(guān)內容進(jìn)行培訓和學(xué)習。我們將復習資料和考核重點(diǎn)傳達到各個(gè)班，要求幾個(gè)隊員為一個(gè)學(xué)習小組，開(kāi)展互幫互學(xué)，共同探討的方式進(jìn)行。隊員們個(gè)個(gè)都積極參加培訓，認真聽(tīng)講、努力學(xué)習，爭取考出好成績(jì)。
三、對補考隊員所采取的措施
在2月10日第一次的考核中，理論和軍事隊列、交通指揮各有五人不及格，要參加補考。我們部門(mén)對考核不及格的隊員，分別進(jìn)行談話(huà)，要求他們從思想上高度重視公司的考核。然后安排軍事素質(zhì)比較過(guò)硬，理論水平比較好的隊員，在下班后對其進(jìn)行強化訓練和輔導。
這次考核已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，就考核的整個(gè)過(guò)程來(lái)講，我們部門(mén)對公司提出如下建議：
1、培訓和復習時(shí)間可否延長(cháng)一些，分階段性；
2、在工資方面可否考慮適當調整。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇4
在這年度考核之際，我需要認真的去做好工作當中的細節，以后我覺(jué)得自己應該要進(jìn)一步提高自己工作能力，作為xx的一員，我還是深有體會(huì )的，回顧過(guò)去的一年我認真完成自己的工作，只有認真搞好這些細節，才可以有更多的成長(cháng)，在這年度考核之際我是有著(zhù)非常大的提高，認真的做好這些細節方面的事情，年度考核之際我也是對自己有客觀(guān)的認識，回顧一年來(lái)的工作的時(shí)候確實(shí)還是感覺(jué)很充實(shí)的，我也需要總結一番。
在過(guò)去的一年工作當中，我是感覺(jué)自己有非常大的提高，現在還是應該要去調整好工作當中的細節，這是我我應該要去做好的，我和周?chē)耐孪嗵幍牟诲e，這對我有著(zhù)很大的意義，這段時(shí)間的工作當中，我確實(shí)在業(yè)務(wù)方面積累了不少，總的來(lái)講我在工作當中還是做的比較認真的，我真確的感受到了這一點(diǎn)，我在過(guò)去一年的工作當中履行自己的職責，服從公司的安排，每次有工作的時(shí)候我都是非常的積極，我現在還是感覺(jué)這對我是很有動(dòng)力的，能夠在這個(gè)過(guò)程當中有所鍛煉，在工作當中我和周?chē)耐绿撔膶W(xué)習，這對我業(yè)務(wù)能力是一個(gè)非常大的磨礪，我也在不知不覺(jué)當中體會(huì )到了這一點(diǎn)。
在各方面提高自己的綜合素養，這對我是一件很有意義的事情，只有先把自己分內的事情做好，才能夠繼續調整好狀態(tài)，影響到周?chē)耐�，現在我也是通過(guò)自己的努力完成好了一些工作，我需要為自己的工作負責，我也感激上級領(lǐng)導對我的關(guān)照，我也是感覺(jué)非常的有動(dòng)力，這對我還是很有動(dòng)力的一件事情，總結過(guò)去的一年當中，我還是有些不足的地方，雖然取得了一些成績(jì)，可是依然是存在了一些不足，總結來(lái)講我還是缺少經(jīng)驗，確實(shí)還是很多事情需要去做好的，也是因為自己缺少工作經(jīng)驗，所以才有很多的事情做的不是很好，確實(shí)感覺(jué)非常的有壓力，這不是我想要看到的結果，我的事情也是比較多的，所以在這一點(diǎn)上面我需要做出相關(guān)的職責。
新一年的工作當中，我也是一定會(huì )做好規劃，把自己的缺點(diǎn)好好的糾正，這對我必然是一件很有意義的事情，我也是思考了很久，在這方面絕對沒(méi)有打任何的馬虎眼，雖然在這這個(gè)過(guò)程當中有一些做的不夠好的地方，但還是有一些可取之處的，我也確實(shí)應該做出足夠多的調整，新一年更加努力工作。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇5
轉眼間，一年的時(shí)間又飛逝而過(guò)，充滿(mǎn)希望的x年已經(jīng)來(lái)臨了。走過(guò)x，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多�！懊Σ⑹斋@著(zhù)，累并快樂(lè )著(zhù)”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。
工作以來(lái)，在公司領(lǐng)導的指點(diǎn)和教導下，我通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開(kāi)的，在今后的工作中我會(huì )繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績(jì)。
一、在工作方面
在工作中，對照相關(guān)標準，嚴于律己，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律，團結同事，務(wù)真求實(shí)，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時(shí)，對其他部門(mén)要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成，給予幫助。對自身不懂的問(wèn)題和知識能虛心聽(tīng)取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導和同事們的幫助下，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，努力提高自身水平，履行好崗位職責，嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
二、在態(tài)度方面
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，有時(shí)對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學(xué)習，努力把工作做得更好。
近年來(lái)，公司的各項規章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人能夠積極響應公司的各項規章制度，以公司的各項規章制度為準則加強工作責任感，及時(shí)做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。
三、時(shí)刻注重自高自我
在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理x、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。x年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長(cháng)補短，爭取獲得更好的工作成績(jì)。
最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹(shù)一幟。在x行業(yè)成為常青樹(shù)!
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇6
本年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的'完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評�，F將一年來(lái)的學(xué)習、工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想上
嚴于律己，自覺(jué)加強黨性鍛煉。一年來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì )其內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
二、工作上
不斷加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。工作中，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過(guò)認真系統地學(xué)習黨的基本知識和各種理論著(zhù)作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。通過(guò)工作，使我認識到在工作中應當具有敬業(yè)愛(ài)崗的素質(zhì)、扎實(shí)嫻熟的技能、一年的工作盡職盡責，任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，較好的完成了各項任務(wù)。
以上是我對今年工作的簡(jiǎn)單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(cháng)，把工作做的更好，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇7
回顧一年來(lái)完成的工作讓我很重視自身的表現，我明白肩負著(zhù)重要的職責便需要認真做好本職工作才行，因此我能夠牢記領(lǐng)導的安排并積極投入到工作中去，而且在領(lǐng)導有需求的時(shí)候也會(huì )認真處理額外安排的任務(wù)，得益于這份對工作的積極性讓我在過(guò)去取得不少成就，但我也明白沉浸于過(guò)去的輝煌是不可取的，現對一年來(lái)在工作中的得失進(jìn)行以下總結。
由于我是在國企工作的緣故從而能夠明白遵循規定的重要性，這既是對自身的要求也是為了在今后的工作中不斷鞭策自己，而且資歷的提升往往需要大量工作經(jīng)驗的積累自然要予以重視，所以我在做好本職工作的基礎上會(huì )積極主動(dòng)去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，面對這種磨礪自身的機會(huì )自然要好好珍惜才行。另外我在工作中的主要職責是負責檔案室的資料整理，因此對待這項工作需要十分嚴謹才能確保不出現差錯，每當領(lǐng)導有需求的時(shí)候都會(huì )認真做好這方面的工作，而且我在整理往年檔案的時(shí)候也能夠認真處理好。
在進(jìn)行方案策劃的時(shí)候能夠根據領(lǐng)導的要求進(jìn)行處理，我明白工作的完成也是為了今后的發(fā)展積累經(jīng)驗，因此我能夠根據自身的職責要求來(lái)開(kāi)展工作，主要是通過(guò)方案的策劃來(lái)提升自身的文筆能力，這樣的話(huà)在進(jìn)行檔案整理的時(shí)候也能夠準確發(fā)現其中的問(wèn)題，面對這種相輔相成的結果自然要做好平時(shí)的本職工作才行，而且我也明白獨立完成工作需要具備較高的資歷才行，在這之前需要通過(guò)和同事互幫互助的形式積累經(jīng)驗，至少通過(guò)這種方式過(guò)渡能夠然讓自己盡快掌握工作中的要點(diǎn)。
通過(guò)對工作的反思來(lái)認識到自身存在哪些不足，作為國企員工自然不能夠允許工作中出現任何錯誤，因此要及時(shí)發(fā)現自身的不足并努力將其改善才行，一方面我能夠通過(guò)和同事探討才找出自身的不足，即站在不同的角度思考問(wèn)題以及和同事進(jìn)行對比，通過(guò)工作中存在的差距來(lái)認識到自己的努力方向。另一方面則是通過(guò)寫(xiě)工作日志的形式對自身的工作表現進(jìn)行分析，即便是通過(guò)與以往完成工作的對比也能夠準確發(fā)現自己是否存在退步的現象。
轉瞬即逝的一年蘊含著(zhù)自己在工作中奮斗的回憶，因此我會(huì )牢記工作中的經(jīng)歷并以此來(lái)指導自己今后的工作，也希望通過(guò)經(jīng)驗的積累能夠讓自己在工作中有著(zhù)更好的表現。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇8
xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開(kāi)展了各項人事工作：
1、積極做好培訓基礎工作
今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實(shí)際，制定出xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規范入職培訓工作，xx公司運營(yíng)4年以來(lái)，員工培訓是比較弱的環(huán)節，沒(méi)有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，十月份，公司從入職培訓著(zhù)手，規范入職培訓流程，設置了公司簡(jiǎn)介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營(yíng)和禮儀禮節課程，固定授課教師，書(shū)面化培訓資料，借此打開(kāi)培訓體系設置工作。
二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結合實(shí)際工作需要，組織了財會(huì )知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。
2、加強檔案管理
經(jīng)過(guò)4年多的運營(yíng)管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒(méi)有在xx公司預留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，xx年xx月，xx公司人力資源部對現有人員檔案進(jìn)行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。
3、嚴格加班管理
xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，xx公司設定了加班申報表及明細表，因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日�？记诠芾砑右砸幏�，同時(shí)做好檢查工作。
4、簽訂勞動(dòng)合同
xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施，新法的條款和內容社會(huì )各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年x月31日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持，避開(kāi)現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營(yíng)做好基礎工作。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇9
不知不覺(jué)間，來(lái)到公司已經(jīng)快3年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，從一個(gè)對計算機網(wǎng)絡(luò )毫無(wú)了解的門(mén)外漢變成一個(gè)漸漸熟悉計算機，熟悉網(wǎng)絡(luò )維護本崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)的員工，而且在對部門(mén)的認知和與人溝通方面我也有了更深層次的認識。但也存在了諸多不足。
20xx年7月，剛剛來(lái)公司，我對什么都是好奇的，都是不熟悉的，甚至是對未來(lái)的一種迷茫，感覺(jué)自己像個(gè)新生兒，什么都是陌生的，也許就是因為我剛從學(xué)校邁出來(lái)，工作生活對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰，剛來(lái)的幾個(gè)月，有些事情對我來(lái)說(shuō)還是比較吃力的，熟悉的過(guò)程往往很漫長(cháng)的，記得在20xx年年底，我告訴自己，雖然我不是學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)出身的，而且學(xué)的機械專(zhuān)業(yè)對我來(lái)網(wǎng)絡(luò )工程部的工作基本上沒(méi)有什么幫助，但是，我覺(jué)得我自己還是可以做到挑戰自己，做到讓自己慢慢從不熟悉變得專(zhuān)業(yè)起來(lái)，把領(lǐng)導交給的任務(wù)都完成好，不單單是要完成，而且一定要完成的很出色，另一方面自己也要很熟練，很輕松的完成，這算是對新的一年的一個(gè)期許吧，也是對自己的一個(gè)要求，我覺(jué)得現在對我來(lái)說(shuō)首先最重要的任務(wù)就是要把自己的維護工作做得游刃有余，我覺(jué)得通過(guò)努力，這個(gè)任務(wù)基本上還是可以完成的，我今天寫(xiě)這個(gè)總結，已經(jīng)是20xx年年底，一年的工作基本上已經(jīng)結束，事實(shí)證明，我給自己定的這個(gè)目標基本上已經(jīng)達到了，我不知道用兩年的時(shí)間來(lái)熟悉這一切是不是有點(diǎn)太慢，但是我覺(jué)得，慢工出細活，把所有的時(shí)間用來(lái)做一些有意義的事情更重要，沒(méi)必要非得給自己規定多長(cháng)時(shí)間，有些事就是水到渠成的事情。
20xx年，這一年基本上做的工作就是信息大樓的網(wǎng)絡(luò )維護，主要負責公司OA辦公系統的正常使用，信息大樓各部室計算機的硬件，軟件的維護，保證計算機網(wǎng)絡(luò )及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )的正常運行，這其中包括計算機軟件的安裝和維護，軟件在使用過(guò)程中出現問(wèn)題的解決，預防設備及整個(gè)網(wǎng)絡(luò )受到病毒或黑客攻擊，以及公司內部共享資源的設置等。
完成情況如下：
�。ㄒ唬┯嬎銠C硬件的更換及維護
1月份規劃發(fā)展部更換兩臺新電腦，4月份計劃財務(wù)部更換新電腦，8月份原中行辦公室增加兩臺新電腦，8月為招投標中心成立辦公室調試8臺計算機，工作內容：主要負責新電腦網(wǎng)絡(luò )正常運行，OA辦公系統的調試，打印機共享資源的設置，安裝最新的殺毒軟件，保證設備及整個(gè)網(wǎng)絡(luò )不會(huì )受到病毒或者黑客的攻擊，計算機辦公軟件的安裝及維護，軟件在使用過(guò)程中出現問(wèn)題的解決。
�。ǘ┤粘＞S護工作
本年度共進(jìn)行電腦維護1000多次，其中包括軟件的安裝，打印機的連接，殺毒，系統修復，OFFICE文檔問(wèn)題解決，OA辦公系統的應用，網(wǎng)絡(luò )測線(xiàn)等問(wèn)題的解決。
�。ㄈ㎡A辦公系統的定檢
包鋼信息大樓中斷計算機每月定期檢查，共計12次，每月涉及部門(mén)4到5個(gè)，涉及計算機100多臺。
每月對信息大樓各部室計算機的OA辦公系統進(jìn)行定檢，包括可信站點(diǎn)，JAVA環(huán)境，EDI插件，本機密碼，OFFICE，播放軟件，PDF閱讀器，打印機共享，新初始工具，Indidocx,Uploadfile.exe的檢查。
�。ㄋ模┬畔⒋髽菢菍迂Q井網(wǎng)線(xiàn)重新整理
對每一樓層的豎井內交換機及網(wǎng)線(xiàn)進(jìn)行重新整理，做到既整齊又美觀(guān)，又不影響交換機運轉。
�。ㄎ澹┬畔⒋髽呛诵臋C房網(wǎng)線(xiàn)標記
機房?jì)人械姆⻊?wù)器及網(wǎng)線(xiàn)及各種設備維護，位置的調整，需要重新增加網(wǎng)線(xiàn)及電源，對網(wǎng)線(xiàn)進(jìn)行逐一標記，對應配線(xiàn)架，交換機，服務(wù)器之前的連線(xiàn)，確保準確記錄，方便查詢(xún)。
存在的不足：
一、上半年，各項工作沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導匯報，我意識到自己工作缺乏原則性和匯報及時(shí)性，在以后的工作中，我會(huì )做到常規工作總結匯報、緊急工作及時(shí)匯報、臨時(shí)工作請示匯報。
二、和領(lǐng)導的溝通相對較少，只顧埋頭工作，很多工作因為沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導請示，也許我做的工作和領(lǐng)導想的不一樣。
本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位，下年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：
1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò )的維護、OA的維護、網(wǎng)絡(luò )設備維護及網(wǎng)站信息更新工作，保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò )利用方面能正常開(kāi)展工作，為員工提高工作效率提供一個(gè)穩定、便捷的平臺。
2、嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)務(wù)知識，更好的做好本職工作。
3、爭取利用閑暇時(shí)間學(xué)習網(wǎng)絡(luò )工程師課程，爭取一次性的通過(guò)考試。
以上是我在網(wǎng)絡(luò )運維崗位上20xx年度工作總結及20xx年工作計劃。相信新的一年一定會(huì )有新的成就，同時(shí)在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極配合公司各項管理措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。
總之，兩年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有一定距離：一是政治理論學(xué)習的系統性和深度還不夠，對自己理論提高方面要求的標準不夠高；二是在工作中有時(shí)考慮的不全面，工作方式方法不太細，需要進(jìn)一步改進(jìn)。與此同時(shí)，我也認識到，現今的知識更新速度不斷加快，而作為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，這就必然要求我們不斷充實(shí)自己，接受繼續教育，勤奮刻苦學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，獲得新知識、新技能，既要向書(shū)本學(xué)習，又要向他人學(xué)習，向社會(huì )學(xué)習。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇10
進(jìn)入x項目已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷(xiāo)售部。經(jīng)過(guò)所有銷(xiāo)售部工作人員的共同努力，在過(guò)去這一年中取得了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。為了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之處，現將20xx年工作情景總結如下：
1、銷(xiāo)售人員培訓
銷(xiāo)售部于xx年x月份開(kāi)始組建，至今銷(xiāo)售人員6人，管理人員2人，策劃人員1人。初期的銷(xiāo)售人員沒(méi)有工作經(jīng)驗和房地產(chǎn)知識，工作開(kāi)展進(jìn)度很慢，在制定培訓文件和培訓計劃后，協(xié)助王經(jīng)理開(kāi)展培訓工作�，F銷(xiāo)售人員接待工作有所提高，對日常銷(xiāo)售部的工作已能基本完成。
2、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)統計
x年度到訪(fǎng)客戶(hù)共記850人次�？蛻�(hù)來(lái)訪(fǎng)的數據每星期收錄電腦一次，詳細記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、意向戶(hù)型、電話(huà)等，為將來(lái)的客戶(hù)鑒定做好基礎工作。前期的數據存在許多問(wèn)題，客戶(hù)的數據不清晰，多數客戶(hù)的職業(yè)和認知途徑?jīng)]有填寫(xiě)，對后期的宣傳工作有必須影響，經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售部周會(huì )提出此問(wèn)題后，現階段對客來(lái)訪(fǎng)數據已有所改善。
3、銷(xiāo)售文件檔案管理
在xx年x月x日開(kāi)展的vip卡活動(dòng)，開(kāi)始建立銷(xiāo)售書(shū)面文件和電子檔案兩種。到xx年x月x日選房活動(dòng)后，對已銷(xiāo)售的商品房的認購書(shū)檔案、商鋪(vip增值確認書(shū))、款申請書(shū)、退款確認書(shū)統一管理，按房號進(jìn)行分區。所有的檔案在書(shū)面文件和電子檔案同步更新。
4、銷(xiāo)控管理和統計
銷(xiāo)控管理分為對外和對內兩種，對外是以銷(xiāo)控版貼紅旗公開(kāi)應對客戶(hù)的形式。對內是王經(jīng)理和我兩層銷(xiāo)控把關(guān)，分為書(shū)面文件和電子檔案兩種，書(shū)面文件只是簡(jiǎn)單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數據詳細記錄，包括客戶(hù)資料、面積、價(jià)格、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書(shū)，確保不出現一房?jì)少u(mài)的情景。
5、銷(xiāo)售現場(chǎng)管理
按排銷(xiāo)售人員的日常值班，針對每個(gè)銷(xiāo)售期隨時(shí)調整值班人員和值班時(shí)間，配合策劃部進(jìn)行各項宣傳活動(dòng)�，F場(chǎng)管理由王經(jīng)理主持每周召開(kāi)例會(huì )，進(jìn)行日常工作安排，銷(xiāo)售人員在會(huì )議中交流意見(jiàn)和經(jīng)驗，項目的優(yōu)劣勢共享，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，對客戶(hù)提出的主要問(wèn)題進(jìn)行統一解答，提高銷(xiāo)售率和銷(xiāo)售人員接待客戶(hù)的進(jìn)取性。
6、20xx年工作存在問(wèn)題
雖然20xx年銷(xiāo)售部取得良好的成績(jì)，但銷(xiāo)售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價(jià)格體系的制定，從中看到了自我知識面的不足之處;戶(hù)型更改的過(guò)程也明白了自我對市場(chǎng)的敏感度不夠。房地產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識還需要進(jìn)一步的提升，自我的工作本事需要加強提高。首先就是工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性，很多時(shí)候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學(xué)會(huì )自我去找事做。對數據和圖紙要加強理解和分析，讓產(chǎn)品進(jìn)更進(jìn)一步的適合市場(chǎng)。自身的寫(xiě)作本事也是需要提高的一個(gè)重點(diǎn)。
我相信在新的一年里，經(jīng)過(guò)大家的努力，我們會(huì )做得更好。期望xx年的銷(xiāo)售成績(jì)比xx年的成績(jì)更上一個(gè)臺階。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇11
過(guò)去的一年中，我廠(chǎng)擴建及提標改造工程相繼建設完工，伴隨新設備、新工藝的使用，我廠(chǎng)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段。與此同時(shí)，我個(gè)人在領(lǐng)導的關(guān)心教育下，在同事的支持幫助下，立足本職、積極向上、勤奮踏實(shí)地完成了各項工作任務(wù)，在掌握原有設備操作運行流程的同時(shí)，對新工藝、新設備的操作流程取得了新的進(jìn)步，工作能力得到提高�，F按照中控室崗位職責，現將一年來(lái)的思想、學(xué)習和工作等方面情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，增強道德素養，提高工作能力
為了適應新形勢下工作需要和崗位職責，一年來(lái)始終把學(xué)習放在重要位置，在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習方面，積極參加每周的職工大會(huì )，認真聽(tīng)取會(huì )議內容，學(xué)習上級傳達的各項文件和精神。不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。特別是通過(guò)廠(chǎng)里組織的集中學(xué)習，理論認識有了進(jìn)一步提高，樹(shù)立了更為正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)；在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，積極主動(dòng)學(xué)習cass新工藝、多級多段AO工藝相關(guān)知識。遇到難題不怕麻煩,向領(lǐng)導請教,向同事學(xué)習,及時(shí)探討和解決日常工作中的各項難題。在干中學(xué)，在學(xué)中干，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平。
二、勤奮踏實(shí)，強化責任意識，做好本職工作
在工作中，不斷強化責任意識，全力做好以下各項業(yè)務(wù)工作。一是著(zhù)力做好中控室設備操作和維護工作。保證污水處理設備的正常運行，提高工作效率；二是著(zhù)力做好中控室等工作環(huán)境的衛生保潔工作，交接班后及時(shí)打掃中控室衛生，確保干凈整潔；三是著(zhù)力做好AO池、高效沉淀池等設備、設施的巡檢工作。新設備運行狀況多變，不管室外多么寒冷，都做到按規章制度及時(shí)巡檢，突發(fā)狀況及時(shí)上報。
三、嚴于律己，自覺(jué)遵規守紀，樹(shù)立良好形象
一是不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內份外，不計個(gè)人得失；二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實(shí)；三是時(shí)刻以從大局為重。在工作中，對領(lǐng)導安排的工作堅持從整體利益出發(fā)，盡心竭力地完成。
四、正視不足，全力改進(jìn)不足，不斷提升自己
回顧一年來(lái)，在工作和學(xué)習上都取得了一些進(jìn)展，但與崗位職責要求還存在著(zhù)許多不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是工作中仍存在一些問(wèn)題，如工作經(jīng)驗不夠;工作方法上缺乏創(chuàng )新;在實(shí)際的工作中，對新問(wèn)題的處理能力還有待提升等。二是學(xué)習基本上流于形式，尤其對政治理論學(xué)習浮于表面，走馬觀(guān)花，學(xué)習不深入、不全面。在今后的工作中，要進(jìn)一步強化學(xué)習、深入研究；改進(jìn)工作方式，細化工作流程，正確應對處置工作中的種種困難。
過(guò)去一年中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，始終保持種積極向上的心態(tài)，以踏實(shí)的工作態(tài)度，認真履行職責，努力開(kāi)展工作。較好的完成了各項工作任務(wù)，贏(yíng)得了領(lǐng)導及同事的好評。
在今后的工作中，我將一如既往的加強學(xué)習、投身崗位、細心工作爭取在新的一年取得更大的進(jìn)步。
以上匯報，如有不妥，懇請各位領(lǐng)導同志批評指正。
員工崗位技能考核表個(gè)人總結 篇12
緊張忙碌的20xx年結束了，不知不覺(jué)的迎來(lái)了20xx年。20xx年對于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在這一年當中，我經(jīng)歷了四個(gè)崗位角色的轉換�？偨Y這一年的工作，在財務(wù)總監任總和財務(wù)副經(jīng)理閻敬的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，努力完成上級領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)，我在各個(gè)工作崗位上取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)很多的不足之處。本著(zhù)正視當下、展望明天、總結成績(jì)、剖析不足的思想，現將本人20xx年的工作總結報告如下：
一、崗位工作及取得的成績(jì)
�。ㄒ唬�20xx.3.-20xx.5由于在集團接管公司業(yè)務(wù)之前，我負責非保險行業(yè)的五個(gè)公司的會(huì )計工作，在此期間，公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)觀(guān)察考核，讓我在5月份負責公司的會(huì )計工作，雖然在5月份我只擔任了半個(gè)月的會(huì )計工作，但是在此期間我也是認真審核每一筆支出的票據的合法、合規和合理性，認真做好每一筆會(huì )計憑證的錄入工作，為月末出具財務(wù)報表做好基礎工作。
�。ǘ�20xx.6.-20xx.7.公司領(lǐng)導基于公司工作需要，又讓我擔任公司的行政、人事崗位（臨時(shí)性）。在擔任行政、人事崗位的短短一個(gè)月之內，經(jīng)歷了三次的崗位交接，工作也是斷斷續續。直到公司招聘到現任的行政、人事崗位人員。在擔任公司行政、人事崗位期間的工作如下:
1.公司營(yíng)業(yè)執照年檢。在辦理工作交接期間，經(jīng)過(guò)與公司前任的行政、人事崗位人員的反復確認得知，20xx年營(yíng)業(yè)執照尚未辦理公司年檢，在公司其他同事的配合下，最終趕在工商局規定的最后時(shí)刻之前辦理了20xx年公司營(yíng)業(yè)執照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經(jīng)營(yíng)異�！钡拿麊沃�，同時(shí)也避免工商行政處罰,視情節輕重，處于1萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款（《工商企業(yè)年度檢驗辦法》第十九條），避免了公司不必要的損失和日后不必要的麻煩。
2.辦理了員工入職和員工合同續簽的手續。在此期間辦理了王增迪的入職手續和員工李薇的續簽合同手續。
3.完成6月份員工工資（包括6月考勤及與工資相關(guān)的資料）
4.在王增迪離職后完成6月份保監局所要求的相關(guān)報表的報送
5.行人、人事崗位招聘簡(jiǎn)歷的篩選工作
6.行政、人事日常工作.
�。ㄈ�20xx.7-20xx.8.空檔學(xué)習期。感謝領(lǐng)導給我的這次學(xué)習機會(huì )，在此期間，我學(xué)習了有關(guān)財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計方面的知識。在充實(shí)自我的同時(shí)，也為我日后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模�20xx.9.-20xx.12.根據公司領(lǐng)導安排，我集會(huì )計和出納于一身。在此期間，我即負責資金往來(lái)的安全和票據的合規性，又擔任著(zhù)會(huì )計應有的責任，認真仔細的處理日常每筆賬務(wù)，月末出具財務(wù)報表，進(jìn)行納稅申報等工作。于此同時(shí)還要及時(shí)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)具發(fā)票、和其他部門(mén)互相配合，完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
二、工作中的不足之處。
20xx年雖然擔任了不同的崗位職責，但是在每個(gè)崗位工作中表現出來(lái)的不是盡善盡美，存在著(zhù)欠缺。
�。ㄒ唬┎粔驅�(zhuān)業(yè)。因為不具備專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，在擔任行政、人事崗位期間，有很多工作做得不到位，與專(zhuān)業(yè)人員相比較，存在著(zhù)一定的差距。比如業(yè)務(wù)不熟練、缺乏與各部門(mén)之間相互溝通，沒(méi)有很好的起到上傳下達的橋梁作用。
�。ǘ贤ㄇ芳�。在實(shí)際工作中與同事溝通時(shí)，有時(shí)候不太注意語(yǔ)氣，容易讓人誤解。
�。ㄈ┧枷胝J識有待提高。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步加強。
三、展望20xx年。
�。ㄒ唬┰�20xx年的工作基礎上更加仔細認真的做好本職工作，加強思想思想認識。
�。ǘ┎粩嗟爻鋵�(shí)自己提高業(yè)務(wù)水平，提高自身修養。
�。ㄈ┘訌娕c同事委婉溝通，提高工作效率。
最后感謝領(lǐng)導和同事一年來(lái)對我工作的支持、關(guān)愛(ài)和包容。
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