- 護士季度個(gè)人總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
護士季度個(gè)人總結（精選22篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的護士季度個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士季度個(gè)人總結 1
一晃眼，第四季度已接近尾聲。在這一個(gè)季度里，在領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，我本著(zhù)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并以認真嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，順利的完成了各項護理工作�，F總結如下：
�。ㄒ唬┧枷氲赖�、政治品質(zhì)方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。在護理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)栏褡袷蒯t院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導，團結同事。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面：
我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了各項本職工作
�。ㄈ⿲W(xué)習、態(tài)度方面：
嚴格要求自己，憑著(zhù)對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標明確，牢固的掌握了各項專(zhuān)業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的`擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
�。ㄋ模┥罘矫妫�
養成了良好的生活習慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，能與同事們和睦相處；積極參加醫院組織的各項活動(dòng)。
我深知還有一些不足有待改進(jìn)，今后我將努力克服自己存在的問(wèn)題，做一名合格的護理工作者。
護士季度個(gè)人總結 2
20xx年護理部在等級醫院和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作基礎上，進(jìn)一步落實(shí)責任制整體護理，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續、深入開(kāi)展，促進(jìn)護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會(huì )，第一季度工作重點(diǎn)：護理基礎工作，總結如下：
�。ㄒ唬⿲�(shí)施科學(xué)護理管理。
1、加強新入職護士、在職護士、護理管理人員和專(zhuān)科護理人員崗位培訓，培訓內容符合責任制整體護理和護理崗位實(shí)際需求，切實(shí)提高護理管理和服務(wù)水平。第一季度護理部組織專(zhuān)題講座3期：《護理文化建設—行為文化》、《品管圈》、《護理文書(shū)、健康教育》全院護理人員、實(shí)習生參加；每周四中午組織護理人員參加新疆醫學(xué)院一附院遠程繼續教育培訓，共參加培訓4期，學(xué)習人員110人。
2、探索護士績(jì)效考核和分配制度，護理部根據護理崗位職責、風(fēng)險要素、工作數量和質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度等德能勤績(jì)廉方面，對每個(gè)護士進(jìn)行績(jì)效考核，并將考核結果與護士的收入分配、獎勵評優(yōu)、職稱(chēng)晉升等結合起來(lái)，體現多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，調動(dòng)護士積極性。
3、護理部開(kāi)展“品管圈”活動(dòng)，與3月4日召開(kāi) “塔城市人民醫院護理部品管圈活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )”，并每周召開(kāi)一次“品管圈”專(zhuān)題會(huì )。
�。ǘ└纳婆R床護理服務(wù)。
1、責任護士全面落實(shí)護理職責，注重護理專(zhuān)業(yè)內涵建設，加強醫護團隊合作和患者溝通交流，為患者提供規范、專(zhuān)業(yè)、人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，促進(jìn)患者及早康復，提高患者滿(mǎn)意度。質(zhì)控科、護理部、健康教育管理小組每月對全院各臨床科室護士進(jìn)
行隨機抽查提問(wèn)各項護理制度、職責、流程、應急預案，并總結反饋給科護士長(cháng)及護理部。1—3共抽查提問(wèn)科室護理人員150人次，加強了護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了護理人員的整體素質(zhì)。 科室做好患者的健康教育工作和出院指導。護理部、質(zhì)控科每月對病區病人進(jìn)行抽查，督導檢查健康教育工作落實(shí)情況，并與科室績(jì)效結合，對發(fā)現的問(wèn)題要求科室及時(shí)整改。臨床科室實(shí)行出院患者電話(huà)隨訪(fǎng)制，通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)使患者體驗到被關(guān)心的感覺(jué)。護理部每月對科室電話(huà)回訪(fǎng)工作進(jìn)行督導檢查；護理部每月通過(guò)患者對科室護理人員做滿(mǎn)意度調查，1—3度患者滿(mǎn)意度為98%以上。
2、每月對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的工作措施，并有所突破和創(chuàng )新。護理部針對科室優(yōu)護亮點(diǎn)問(wèn)題，每月進(jìn)行匯總，并在每月“護理質(zhì)量委員會(huì )例會(huì )及護理安全工作反饋會(huì )”上大家學(xué)習、推廣，讓優(yōu)護的亮點(diǎn)在每個(gè)科室閃光，照亮溫暖每一個(gè)患者。1—3月臨床科室護理單元共計開(kāi)展優(yōu)護亮點(diǎn)工作20項。
3、在門(mén)（急）診、手術(shù)室等進(jìn)一步開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，不斷改進(jìn)護理服務(wù)，體現人文關(guān)懷。
�。ㄈ┏掷m改進(jìn)護理質(zhì)量。
1、完善護理質(zhì)量控制組織，嚴格按照護理質(zhì)量控制標準。
2、繼續合理使用質(zhì)量持續改進(jìn)工具持續改進(jìn)護理質(zhì)量，提升護理服務(wù)水平。各科室每月對存在問(wèn)題的工作有原因分析，整改措施，最后有效果追蹤，對于整改效果不明顯或效果差，再進(jìn)行PDCA的循環(huán)，真正達到持續改進(jìn)。1—3護理部召開(kāi)臨床科室“護理工作持續改進(jìn)”專(zhuān)題會(huì )議一次，共計持續改進(jìn)問(wèn)題42項，保障了護理安全質(zhì)量。
3、完善醫院護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范、質(zhì)量控制和考核標準。 護理部、質(zhì)控科每月對此項工作進(jìn)行專(zhuān)項檢查，并在每月的“護理質(zhì)量委員會(huì )例會(huì )及護理安全工作反饋”會(huì )反饋，進(jìn)行原因分析、提出整改措施。
4、做好消毒、醫療廢物的管理工作。每月院感科、護理部、質(zhì)控科及護士長(cháng)夜查房對此項工作都進(jìn)行督導檢查，并將存在的問(wèn)題反饋給相關(guān)護士長(cháng)，護士長(cháng)根據問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)整改。
5、定期監測跌倒、墜床、壓瘡、外科系統擇期手術(shù)并發(fā)癥（肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出）的質(zhì)量監控指標，分析指標數據情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，制定并落實(shí)整改措施。
6、各護理管理小組認真落實(shí)相關(guān)工作。各護理管理小組每月按標準對病區相關(guān)工作進(jìn)行質(zhì)控，對存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給護士長(cháng)及護理部，科室對存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，護理部對該問(wèn)題進(jìn)行督導檢查。
�。ㄋ模┳o理安全管理
1、完善護理安全管理網(wǎng)絡(luò )。護理安全管理小組做好相應的工作。
2、加強護理安全教育，牢固培養風(fēng)險意識。把“安全第一”、“預防為主”作為護士的首要價(jià)值取向，使護士對各項護理制度要進(jìn)行有效落實(shí)。有針對護理安全（不良）事件案例原因分析及改進(jìn)機制。1—3月科室上報護理不良事件共4例。
3、 加強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓，提高風(fēng)險防范能力。護士必須參加院級理論考試、技能操作、專(zhuān)題講座及科室業(yè)務(wù)大查房等，以切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)知識。1—3月護理部組織院級護理人員理論考試3次，參加人數450人，技能培訓考核3項，參加培訓及考核護理人員約人470次。
4、加強危重患者病情變化風(fēng)險評估和安全防范措施并有效實(shí)施，記錄規范。
5、落實(shí)護理風(fēng)險防范措施，如跌倒、墜床、壓瘡、管路滑脫、用藥錯誤等重點(diǎn)制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預防感染、預防跌倒等各環(huán)節的安全工作程序。
6、做好醫院感染管理控制工作；做好急救藥柜的管理；護士掌握特殊檢查和治療后的觀(guān)察及處理措施。執行臨床護理技術(shù)操作，有臨床護理技術(shù)操作常見(jiàn)并發(fā)癥的預防與處理規范，護士熟練掌握靜脈輸液、各種注射等常見(jiàn)技術(shù)操作及并發(fā)癥預防措施及處理流程。
7、應急演練：將重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)患者的工作納入護理工作中，進(jìn)行常態(tài)化的管理。
重點(diǎn)部門(mén)：2月在內三、供應室科組織進(jìn)行了《停水的應急演練》；
重點(diǎn)環(huán)節：3月在中醫科組織《查對制度的工作流程演練》；1月在外二科組織《輸血反應的應急演練》；
�。ㄎ澹┐龠M(jìn)醫院護理文化建設
文化建設，教育為本。將大力開(kāi)展護理文化的宣傳教育，堅持以人為本，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，形成用制度規范護士行為，做好各類(lèi)人員的崗前培訓。構建“天使之家”微信群，傾聽(tīng)護士的.心聲。護理文化建設可以提升護士的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。第一季度護理部組織護理文化專(zhuān)題講座2期：《護理文化建設—行為文化》《護理文化建設—護理文書(shū)、健康教育》全院護理人員、實(shí)習生參加。護理部組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，院222位醫護人員為患兒小雪捐款捐衣，價(jià)值約為5000元。
�。┢渌ぷ�
1、配合醫院做好愛(ài)嬰醫院的復核工作和疼痛科的“癌痛示范病房”的創(chuàng )建工作。1—3月護理部對愛(ài)嬰醫院的復核工作共進(jìn)行專(zhuān)項督導檢查12次，對“癌痛示范病房”的創(chuàng )建工作共進(jìn)行專(zhuān)項督導檢查6次。
2、做好實(shí)習生的管理和帶教工作。護理部組織實(shí)習生召開(kāi)“塔城市人民醫院護理部實(shí)習生交流會(huì )”1次；召開(kāi)護理部、實(shí)習生與塔城地區衛生學(xué)校領(lǐng)導座談會(huì )1次。
3、做好志愿者服務(wù)工作，積極完成醫院交辦的其它工作。
護士季度個(gè)人總結 3
一、工作總結
1、第三季度我院順利通過(guò)二級醫院驗收，針對驗收期間專(zhuān)家指出的問(wèn)題護理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護理工作質(zhì)量持續改進(jìn)，使我院護理技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高，更好的服務(wù)于臨床住院患者。
2、提升我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平，全面改進(jìn)危重患者護理質(zhì)量。
1）我院優(yōu)質(zhì)護理工作第三季度開(kāi)展較前有改善，在住院患者滿(mǎn)意度調查中住院患者對我院護理服務(wù)都給予了充分的肯定和滿(mǎn)意，在護理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿(mǎn)意度達98%，分級護理達95%，危重護理達90%。
2）護理部于第三季度分別送外出進(jìn)修ICU護理人員共6人，并組織進(jìn)修人員相互交流與臨床護理人員相互學(xué)習，進(jìn)一步加強我院護理人員危重病護理知識，提高了我院危重病護理質(zhì)量，提升我院危重病護理服務(wù)技術(shù)水平。
3）8月份及9月份，護理部分別在婦產(chǎn)科、消化內科進(jìn)行護理查房、個(gè)案追蹤等，以此提升專(zhuān)科疾病護理質(zhì)量，更優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床住院患者。
3、護理部于8月份安排8位護理人員參加宿遷市護理協(xié)會(huì )護理管理知識培訓，增加我院護士長(cháng)護理管理知識。并安排護士長(cháng)進(jìn)行護理管理知識講座，全院護士長(cháng)及N3—N4級護士大部分參加護理管理知識學(xué)習，學(xué)習新的護理管理知識，提升我院護理管理水平，但個(gè)別護士長(cháng)在科室管理者存在漏洞。
4、注重護理人員思維能力、實(shí)踐能力、人文素質(zhì)的培養，加強床邊查房，運用個(gè)案追蹤學(xué)的方法推進(jìn)危重護理護理工作深入持久開(kāi)展。
5、“護理百日安全”活動(dòng)順利完成，在此活動(dòng)期間評比出一等獎2名，神經(jīng)內科、心內科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元，三等獎1名門(mén)急診獎勵200元，較差科室有產(chǎn)房、消化內科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科，現獎罰金額已落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)我院護理安全核心制度的落實(shí)，加強我院護理人員護理工作積極性，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動(dòng)期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護士護理核心制度落實(shí)仍存在不足。
6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開(kāi)展，考核成績(jì)有存檔，不合格者補考有存檔，但存在落實(shí)不足。下半年護理核心制度及應急預案考核已于第三季度完成，考核成績(jì)有存檔，考核合格率100%。
7、維持了正常的護理工作秩序，有序的開(kāi)展護理質(zhì)控管理，保障臨床住院患者的安全。
二、追蹤分析
護理部第三季度制定計劃基本完成，計劃落實(shí)率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強，下面就存在的問(wèn)題，進(jìn)行質(zhì)量追蹤分析：
1、對評審過(guò)程中專(zhuān)家提出的'問(wèn)題護理部積極組織討論，對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，以求我院護理工作得到進(jìn)一步提高。
2、護理管理中存在的不足及分析：個(gè)別護士長(cháng)在科室管理中存在包庇袒護現象，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護士不能友好團結，不利于科室護理工作開(kāi)展。針對此現象護理部罰扣護士長(cháng)兩月管理績(jì)效，要求科室護士長(cháng)在管理中要一視同仁，搞好科室團結。
3、三基理論有的按照計劃落實(shí)不足，分析原因如下：三基理論考核全院進(jìn)行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假產(chǎn)假等無(wú)法參加使得參考率比計劃中降低，未達到計劃中的參學(xué)率與參考率，為此護理部對院前急救出診、事產(chǎn)產(chǎn)等護士進(jìn)行合理培訓及考核爭取做到參考率100%。
4、在“護理百日安全無(wú)事故”活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執行率還存在問(wèn)題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實(shí)不到位。要求科室護士長(cháng)加強管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個(gè)人績(jì)效緊密掛鉤。
5、護理質(zhì)量控制委員會(huì )積極檢查對存在問(wèn)題及時(shí)反饋，討論制定整改措施，以求護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
護士季度個(gè)人總結 4
一回顧半年來(lái)的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)堅強，團結中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，時(shí)間過(guò)的很快，在過(guò)去的一年里，本人立足護士本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作。具體工作總結如下：
思想道德方面：遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面：我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，經(jīng)常進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的.時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。
護士季度個(gè)人總結 5
20XX年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了工作任務(wù)。年終個(gè)人工作總結如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作。
俗話(huà)說(shuō)：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著(zhù)裝整潔大方，用語(yǔ)文明規范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話(huà)語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二 、不斷學(xué)習，提高思想業(yè)務(wù)水平。
在即將過(guò)去的一年里，我能夠認真學(xué)習黨的方針路線(xiàn)政策，學(xué)習上級的各項指示精神和規章制度，通過(guò)學(xué)習，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺(jué)維護醫院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的'業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養和業(yè)務(wù)能力，適應了不斷提高的醫療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務(wù)人員整體形象增光添彩。
護士季度個(gè)人總結 6
20xx年醫院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展專(zhuān)科”的工作思路，我科護理人員始終保持著(zhù)良好的精神風(fēng)貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實(shí)際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養專(zhuān)科人才的宗旨，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診 人次。參加搶救 人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀(guān)病人人次。出車(chē)車(chē)次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無(wú)菌物品合格率。病歷書(shū)寫(xiě)合格率。護理綜合滿(mǎn)意度。護理技術(shù)操作考核合格率。
二 、 加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、 強化服務(wù)理念全科護士參加醫院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ)，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見(jiàn)性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實(shí)現0投訴，綜合滿(mǎn)意度達99.1%。
2、以人為本，充分滿(mǎn)足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無(wú)陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。并通過(guò)環(huán)境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無(wú)人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類(lèi)病人達人，通過(guò)身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見(jiàn)及在工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。
三、科學(xué)化、制度化的護理管理，重點(diǎn)監督制度落實(shí)情況。
1、通過(guò)分組區域管理，進(jìn)行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過(guò)高年資護士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專(zhuān)人負責各區域的'物品、工作流程等管理，發(fā)現存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區域的護理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jì)效考評制度，如實(shí)反饋人員層級能力，使護理質(zhì)控落實(shí)到位。
3、通過(guò)一年時(shí)間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏(yíng)得了寶貴時(shí)間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四 、 急診專(zhuān)業(yè)護士崗位培訓及繼續教育
1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習次，病歷討論次，操作培訓項。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過(guò)關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。
3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績(jì)良好。
4、基本完成全年護士進(jìn)修培訓計劃，安排了護士到ICU進(jìn)修學(xué)習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學(xué)習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5、每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過(guò)演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。
6、根據護理部要求進(jìn)行微型培訓，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實(shí)施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個(gè)案分析一例，通過(guò)案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)。
護士季度個(gè)人總結 7
自20xx年xx月以來(lái)，我從外一科開(kāi)始輪轉，通過(guò)幾個(gè)月的工作，使我對護理工作有了較深的認識。
一、領(lǐng)導和老師的關(guān)心和支持，是我工作打好基礎的關(guān)鍵
從接受我到醫院報到及安排工作，醫院和護理部領(lǐng)導給了我極大的關(guān)心，到外一科進(jìn)行輪轉，科主任、護士長(cháng)及老師們工作上給予了的支持和生活上的關(guān)心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問(wèn)題和困難，外一科各位老師進(jìn)行指導，幫助查找和分析存在的問(wèn)題，提出指導性的意見(jiàn)，并鼓勵我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時(shí)間內找準工作突破口，及時(shí)將科室的工作理順。
二、不斷的學(xué)習和提高，是干好護理工作的基礎
在我實(shí)習一年和這幾個(gè)月的護理工作中，體會(huì )到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學(xué)習，包括學(xué)習專(zhuān)科知識、與病人溝通、與同事配合協(xié)作、調節自己的家庭生活等。xx月中旬，護理部首先安排我們進(jìn)行崗前教育及操作示范演練，進(jìn)一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富，實(shí)際操作能力有了很大的`提高。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會(huì )，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關(guān)疾病知識的學(xué)習，另一方面不放過(guò)任何機會(huì )，學(xué)習護士長(cháng)及各位老師的工作經(jīng)驗、對自己所管病人的管理，出現問(wèn)題及時(shí)對工作進(jìn)行重新梳理，找問(wèn)題，尋差距，在很短的時(shí)間內完善自己工作、溝通、操作的能力，工作中精益求精，不出現任何差錯事故。
三、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動(dòng)力
我始終以飽滿(mǎn)的熱情和戰勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最艱難的時(shí)候，也從沒(méi)有放棄過(guò)。特別是剛到外一科時(shí)，由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時(shí)間的適應和調節，在這個(gè)階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺(jué)自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口，科室的樊老師語(yǔ)重心長(cháng)的對我說(shuō)：“你要開(kāi)始進(jìn)入護士這個(gè)角色，要試著(zhù)與醫生，護士交流，要開(kāi)始融入我們這個(gè)科室，其實(shí)放開(kāi)了就好了�！甭�(tīng)完樊老師說(shuō)的這些話(huà)，我才發(fā)現其實(shí)科室的老師和醫生們都在關(guān)心著(zhù)我。自從那次之后，我就開(kāi)始試著(zhù)與老師和醫生們進(jìn)行交流，有什么不懂或者有疑問(wèn)的問(wèn)他們，他們都會(huì )耐心細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方，老師和醫生們也都會(huì )提出來(lái)，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好�，F在我與病人的溝通也越來(lái)越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任我，時(shí)不時(shí)給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開(kāi)始獨立書(shū)寫(xiě)。其實(shí)這也驗證了中國的一句老話(huà)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”做什么事情都是開(kāi)頭最難的，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。
來(lái)外一科工作的這幾個(gè)月中，我無(wú)論是在工作經(jīng)驗，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領(lǐng)導和老師們的幫助是分不開(kāi)的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛(ài)，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪！
護士季度個(gè)人總結 8
一、本季度完善細化了各項考核細則及質(zhì)控細則，根據細則要求對全院護理工作進(jìn)行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護理會(huì )議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問(wèn)題的原因并制定整改措施。使醫院護理工作有不同程度的提高。
二、20xx年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)講座與操作培訓，充分提高了大家學(xué)習的主動(dòng)性和積極性。
三、各科負責人建立了護士長(cháng)手冊、科室護理業(yè)務(wù)學(xué)習記錄本、病區、手術(shù)室護理質(zhì)量控制記錄本，不定期檢查實(shí)施情況，間接掌握各項制度的落實(shí)情況。
四、5月份舉辦了512護士節技能操作與禮儀展示競賽活動(dòng)，各護理單元積極參與，充分展現了護士姐妹風(fēng)采，體現醫院護理隊伍團結向上的.精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務(wù)質(zhì)量，規范護士工作行為，進(jìn)行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進(jìn)行病人入院、出院服務(wù)流程模擬演練。
六、本季度全體護士進(jìn)行兩次護理“三基”理論考試，成績(jì)已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學(xué)會(huì )舉辦的“院感知識培訓班”對相關(guān)內容重點(diǎn)進(jìn)行了院內培訓，并組織全院醫護人員進(jìn)行一次院感考試，成績(jì)已入檔。
八、不定期召開(kāi)各科護士長(cháng)會(huì )議，討論臨床護理及工作問(wèn)題，聽(tīng)取建議，改進(jìn)護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明用語(yǔ)方面的內容與書(shū)面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學(xué)習督促監督實(shí)施。
九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋并有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農合14份；自費58份】全部整理入檔。
十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數約2380人，質(zhì)量人數約3000余人，手術(shù)人數約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒(méi)有出現大的醫療差錯與糾紛，對工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正與整改，（對個(gè)人采取說(shuō)服教育與書(shū)面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫療安全，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監督工作進(jìn)行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
�。�1） 安紅豆、賀春香：負責監督檢查全院院感工作。
�。�2） 荊列果、寧麗君：負責監督檢查全院護理質(zhì)量工。具體內容與實(shí)施有文字性的形式已發(fā)放到科室。
十三、目前護理人員情況：
�。�1）臨床護士共18人，其中： 手術(shù)室5人 住院部6人輸液大廳3人 治療室4人
�。�2）已注冊變更人員7人：
�。�3）未變更人員（可變更）3人：
�。�4）可首次注冊人員3人：
已通知以上未變更注冊人員到辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格了解詳情，在15日之前辦理到位。
護士季度個(gè)人總結 9
一年來(lái)，通過(guò)全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與指導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習力度，進(jìn)步工作質(zhì)量，團結全都，扎實(shí)工作，高標準完本錢(qián)科的工作任務(wù)和指導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。以下是今年的工作總結。
一、思想方面
全科人員在政治上仔細學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，鞏固樹(shù)立“一切為病員效勞〞的理念，加強醫患溝通，用嚴格的標準標準自己的言行，不斷進(jìn)步思想道德修養，仔細開(kāi)展自我批判，堅決抵抗藥品購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂進(jìn)步到政治思想的高度來(lái)熟悉和對待，科室內無(wú)醫藥回扣現象發(fā)生。
二、工作方面
全科人員可以自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克制人手少、任務(wù)重、人員構造不合理的狀況，保證正常醫療效勞工作的順當開(kāi)展。根據醫院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細學(xué)習崗位職責、核心制度，并嚴格根據職責、制度的要求工作，仔細學(xué)習“三基〞并開(kāi)展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理〞標準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了指導交辦的各項工作任務(wù)。
三、學(xué)習方面
科室內部樂(lè )觀(guān)調整醫療構造，實(shí)行有效措施，想方設法降低醫療費用，獲得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過(guò)實(shí)行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的程度，實(shí)在減輕群眾的負擔。樂(lè )觀(guān)引進(jìn)和運用新技術(shù)，今年加大了對手術(shù)的.推廣和運用，引進(jìn)了微波治療儀，在保證療效的根底上樂(lè )觀(guān)尋求新的手術(shù)方法，總結臨床閱歷，實(shí)在讓病人花最少的錢(qián)得到的效果。
四、宣揚方面
在宣揚工作上，充分利用多種形式，結合我院實(shí)際，深化廣泛宣揚我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開(kāi)展的新工程、新業(yè)務(wù)等，增加了醫院整體知名度和局部專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度，為醫院業(yè)務(wù)的進(jìn)展起到了較大的推動(dòng)作用。
護士季度個(gè)人總結 10
一、培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神
兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時(shí)有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質(zhì)量，除了對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行崗前教育外，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養她們熱愛(ài)護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神，只有從內心熱愛(ài)該項工作，才能樹(shù)立以病人為中心的整體護理觀(guān)念。
二、加強醫療安全教育
提高法律意識和自我保護意識新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學(xué)習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。查找病兒從入院到出院全過(guò)程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會(huì )。不斷查找，并制定切實(shí)可行的`防范措施，以保證全過(guò)程的安全、高效、方便、周到。
三、加強專(zhuān)項技能和應急能力的培訓
隨著(zhù)物質(zhì)、文化生活水平的提高，家長(cháng)對服務(wù)期望值越來(lái)越高，兒童是祖國的花朵，每個(gè)家庭的小皇帝。
家長(cháng)都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質(zhì)，臨床經(jīng)驗等因素影響，如果一次未成功，家長(cháng)就會(huì )投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專(zhuān)科理論知識，才能準確觀(guān)察病兒病情，及時(shí)發(fā)現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀(guān)察病情，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化，及時(shí)為醫生提供病情信息，才不會(huì )因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實(shí)的專(zhuān)科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，參加不同學(xué)歷層次繼續學(xué)習，閱讀相關(guān)的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經(jīng)驗，才能逐步提高病情觀(guān)察能力，更好適應護理工作。護理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實(shí)、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書(shū)寫(xiě)護理記錄，必須具有一定專(zhuān)科理論知識，所以作為一個(gè)管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
四、加強美感意識
有句話(huà)是“給好人學(xué)好人”，小兒處于生長(cháng)發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。
護士舉止端莊，著(zhù)裝整潔，儀表大方，說(shuō)話(huà)禮貌，和藹可親，病兒家長(cháng)就會(huì )感到親切、信賴(lài)、安全，反之就會(huì )持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進(jìn)聘用護士進(jìn)行禮儀培訓，包括：儀表、語(yǔ)言、情感等。
五、培養團隊意識只有團結協(xié)作，才能提高工作效率
而每一個(gè)護士都有自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，還存在工作經(jīng)驗，能力差異，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調、整合，如進(jìn)行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調一致，觀(guān)念統一，才能搞好護理工作。兒科聘用護士經(jīng)過(guò)培訓后，綜合素質(zhì)均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，深受病兒家長(cháng)和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長(cháng)滿(mǎn)意，兒科護理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺階。
護士季度個(gè)人總結 11
自從參與工作以來(lái)始終從事臨床一線(xiàn)護理工作，至今已經(jīng)x年了。長(cháng)期以來(lái)，工作上積極主動(dòng)、認仔細真、任勞任怨，不計較個(gè)人得失。完成科室的各項護理工作，對病人態(tài)度和氣熱忱，視病人如親人。急病人所急，想病人所想，竭盡全力地為病人解決各種疑難問(wèn)題。這些年來(lái)，我用自己的愛(ài)心、細心和責任心，用自己嫻熟的護理技術(shù)，良好的效勞態(tài)度為病人供應優(yōu)質(zhì)的護理效勞，在平凡的護理工作中做出了肯定的奉獻。
我具有劇烈的愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻的精神，做到自己所管轄的床位病患得到準時(shí)滿(mǎn)足的效勞，隨時(shí)隨地消失在有需要的病人身邊，一改以往病人需要的時(shí)候急著(zhù)找護士的現象，做到患者住院我來(lái)接，看病我來(lái)帶，手續我來(lái)管，檢查我來(lái)陪，教育我來(lái)講，出院我來(lái)送；清晰用藥，清晰分管醫師和護士的具體信息，清晰治療流程，清晰治療過(guò)程，清晰治療費用。依據婦產(chǎn)科的特點(diǎn)，開(kāi)展一些安康方面的教育活動(dòng)，在孕婦中進(jìn)展宣教，教他們有關(guān)怎樣在懷孕過(guò)程中以及在懷孕后進(jìn)展身體安康的維護、如何使用新生兒用品等，真正做到為患者供應全程無(wú)慮的人性化護理效勞。
護理過(guò)程中表達人性化：為產(chǎn)婦進(jìn)展會(huì )陰沖洗、乳房護理或指導母乳喂養時(shí)實(shí)施人性化護理：會(huì )陰沖洗、乳房護理或指導母乳喂養均需要暴露產(chǎn)婦的隱私部位，操作完畢應盡快為產(chǎn)婦穿好衣褲或蓋上被子后才離開(kāi)病房，讓產(chǎn)婦感受到被敬重和關(guān)愛(ài)。為出院產(chǎn)婦送溫馨：為產(chǎn)婦講解飲食與養分、活動(dòng)與休息、清潔衛生、用藥、避孕、母乳喂養以及新生兒護理等方面的相關(guān)學(xué)問(wèn)，講解出院特別狀況的應對措施以及產(chǎn)后復查，新生兒預防接種的時(shí)間，并告知詢(xún)問(wèn)電話(huà)，以便出院后隨時(shí)與我們聯(lián)系。待出院手續辦理完畢，與產(chǎn)婦及家屬道別，說(shuō)聲再見(jiàn)。
滿(mǎn)意孕產(chǎn)婦共性化需求，融洽護患關(guān)系，提高孕產(chǎn)婦滿(mǎn)足度。人性化護理效勞更注意共性化和人性化效勞，在護理過(guò)程中始終以孕產(chǎn)婦為中心，視孕產(chǎn)婦為朋友，主動(dòng)幫忙解決實(shí)際問(wèn)題，并使用“您好”、“對不起”、“感謝合作”、“再見(jiàn)”等禮貌語(yǔ)言，親密了護患關(guān)系，贏(yíng)得了孕產(chǎn)婦的信任和贊揚，從而提高了孕產(chǎn)婦及家屬對醫院工作滿(mǎn)足度。
從事護理工作以來(lái)，始終喜愛(ài)本職工作，并以工作為樂(lè )。這一點(diǎn)是我在護理崗位上不斷進(jìn)步的源泉。在嫻熟把握護理各項操作技能的同時(shí)，深深懂得學(xué)習的重要性。為了使自己的專(zhuān)業(yè)理論根底更加扎實(shí)，更好地指導實(shí)踐，我從來(lái)不放棄每一個(gè)學(xué)習的時(shí)機，堅持專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，孜孜不倦。由于僅僅從中專(zhuān)起步，我認為自己把握的醫療護理學(xué)問(wèn)太有限了。低學(xué)歷，成了心頭的一塊心病，于是加緊學(xué)習，低頭追逐。通過(guò)參與自學(xué)考試，20xx年取得了徐州醫學(xué)院護理專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)文憑。
20xx年9月由于工作需要，我在預防保健科從事規劃免疫工作，深知防重于治的道理，因此非常重視規劃免疫工作。也深知城鄉結合部留守兒童不斷增多，人口流淌越來(lái)越大，規劃免疫的學(xué)問(wèn)還不是很普及，自覺(jué)接種遠沒(méi)有城市便捷和普及，規劃免疫要到達上級部門(mén)的要求談何簡(jiǎn)單。
我奉行“在老人面前，我們是兒女；在兒童面前，我們是母親；在同輩面前，我們是朋友�！钡男谀Ｊ�，深信只要制造性地開(kāi)展工作，事在人為，目標就肯定能到達。
1、宣傳到位。
我常常在村里進(jìn)展衛生保健學(xué)問(wèn)講座，準時(shí)介紹當前疫苗接種學(xué)問(wèn)；親自到轄區的小學(xué)為學(xué)生作衛生學(xué)問(wèn)講座，散發(fā)疫苗接種宣傳單。充分并利用學(xué)校這個(gè)平臺，把規劃免疫的宣傳準時(shí)送入家家戶(hù)戶(hù)。對社區居民進(jìn)展安康抽樣調查、社區流行病調查的根底上，除供應優(yōu)質(zhì)優(yōu)待的根本醫療效勞外，還積極宣傳預防保健效勞、推行老年保健、圍產(chǎn)期保健、母嬰保健、兒童保健、規劃免疫等效勞。積極開(kāi)展舉辦群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣的健康教育和安康促進(jìn)活動(dòng)。如：安康學(xué)問(wèn)講座，安康科普學(xué)問(wèn)展覽，自我保健、急救學(xué)問(wèn)和技能培訓，實(shí)施家庭安康訪(fǎng)視、產(chǎn)后訪(fǎng)視，義診詢(xún)問(wèn)等，取得了良好的.社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
2、落實(shí)到人。
對轄區的每個(gè)規劃免疫對象造表建卡，這是一項非常細致非常繁瑣而又非常重要的工作，由于它要不斷的更新，不斷的充實(shí)，它又是將規劃免疫真正落實(shí)到人的一個(gè)重要途徑。要熟識每一個(gè)接種對象的家庭環(huán)境，準時(shí)接種有什么困難，需不需特別照顧。特殊是了解留守兒童的臨時(shí)監護人的狀況，甚至與其父母建立通訊聯(lián)系。在學(xué)校接種時(shí)，常遇到個(gè)別怕痛的學(xué)生編出種種理由不愿接種，便和教師甚至用電話(huà)和家長(cháng)聯(lián)系，做好工作，從不聽(tīng)之任之，敷衍了事。
3、效勞到家。
由于我管轄的兩個(gè)村范圍大，每次接種總有一些對象遲遲不來(lái)，我便依據通訊錄逐一聯(lián)系，問(wèn)清狀況。只要聽(tīng)說(shuō)有困難便親自上門(mén)，主動(dòng)擔當上門(mén)接種的重擔。接種有價(jià)疫苗時(shí)，對于經(jīng)濟困難或者沒(méi)有帶夠足夠費用的兒童，主動(dòng)幫他們墊付費用，保證兒童準時(shí)接種疫苗。
4、無(wú)私奉獻，真心效勞。
本科室由于工作量大，人手少，很多人都是身兼數職，不怕苦、不怕累，沒(méi)有絲毫怨言。在進(jìn)展大工作量的接種工作的同時(shí)兼顧著(zhù)急躁、細致的做好家屬的解釋工作。常常利用節假日的休息時(shí)間到轄區探訪(fǎng)兒童，得到家長(cháng)的贊揚。
正是這樣的周到，這樣的細致，這樣的執著(zhù)，才做到了接種時(shí)，手續健全，保證人、證、卡相符率100%，標準接種率達百分之100%的效果，倍受村民的信任和社會(huì )的贊譽(yù)。
我認為成績(jì)的取得與區衛生行政部門(mén)和院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和鼓舞分不開(kāi)，與轄區百姓的貼心與依靠分不開(kāi)。作為一名基層工，我雖然取得了肯定的成績(jì)，但我會(huì )戒驕戒躁，積極努力的工作，用自己的熱忱感染身邊每個(gè)人，連續堅守這方熱土，用自己的雙腳走遍各個(gè)村落，用自己的學(xué)問(wèn)為百姓答疑解惑，努力踐行一位預防接種人員的職責，實(shí)現自己的人生價(jià)值！
護士季度個(gè)人總結 12
時(shí)間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，進(jìn)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順當通過(guò)了衛生部"三甲復審工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點(diǎn)專(zhuān)科。作為一名年輕的護士長(cháng)，隨著(zhù)時(shí)間的推移，在院指導和護理部的指引及關(guān)心下，我漸漸理解了護士長(cháng)這個(gè)角色，懂得如何團結全都、人文化管理，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作，現總結如下：
一、嚴格落實(shí)醫院各項規章制度，保障護理平安
1、根據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實(shí)
(1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進(jìn)展大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時(shí)處理醫囑，每周護士長(cháng)周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，進(jìn)步護理質(zhì)量，保障護理平安。
(2)治療室統一標準藥品標簽及位置，在治療時(shí)嚴格執行"三查七對制度，定期提問(wèn)核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。
(3)標準診療醫囑本、長(cháng)期及臨時(shí)輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。
(4)每天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時(shí)翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
(5)做好轉交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于覺(jué)察準時(shí)，樂(lè )觀(guān)成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、責任組長(cháng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě)，對消失的問(wèn)題，以便簽形式留言，催促年輕護士不斷成長(cháng)，護士長(cháng)每周不定時(shí)檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調科室順當進(jìn)展
1、病房管理是護士長(cháng)的主要職責所在，只有從病房中才能覺(jué)察問(wèn)題，每天晨會(huì )主動(dòng)與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時(shí)巡察病房，與患者溝通溝通，詢(xún)問(wèn)患者心理感受。
2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本，將科室消失的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì )反應，每月科會(huì )集中反應，保證每一位護士均能理解科室進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，使科室順當進(jìn)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班形式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提早復習，由護士長(cháng)隨機指定人員進(jìn)展講授并提問(wèn)，業(yè)務(wù)學(xué)習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實(shí)護士長(cháng)及科室護理人員理論學(xué)問(wèn)，調動(dòng)大家樂(lè )觀(guān)性。
4、定期與其他科護士長(cháng)溝通管理閱歷，取長(cháng)補短，進(jìn)步護理管理力量。
5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛生部舉辦的"萬(wàn)名護理管理人員培訓班和骨科COA頂峰論壇會(huì )議，充實(shí)管理學(xué)問(wèn)，提升管理力量，進(jìn)步管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的'管理，杜絕鋪張，防止過(guò)期。
7、組織科室人員樂(lè )觀(guān)參與醫院各項活動(dòng)，在今年興趣運動(dòng)會(huì )中獲得了優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜予了肯定的嘉獎，并鼓舞大家今后再接再厲，踴躍參與，發(fā)揮才能及光線(xiàn)。
三、強化培訓，提升護士綜合素養
�、抛o理操作及理論定期組織大家進(jìn)展專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習，利用晨會(huì )定期抽查把握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
�、谱o理科研今年護理人員忙于工作，無(wú)視了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，通過(guò)討論生期間學(xué)習的科研學(xué)問(wèn)，主動(dòng)向科室人員講解，但凡遇到有疑問(wèn)的課題，大家主動(dòng)查閱。
護士季度個(gè)人總結 13
護士是醫療團隊中至關(guān)重要的一員，他們在護理病人時(shí)要具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)、仁愛(ài)之心和敬業(yè)精神，付出超越職責的努力，以確保病人獲得最佳的護理服務(wù)。在這篇文章中，我將簡(jiǎn)要總結我作為一名護士的工作經(jīng)歷和成就。
首先，我始終認為，對待病人的護理要建立在充分的愛(ài)心和嚴謹的專(zhuān)業(yè)基礎上。在我的`工作中，我不斷地學(xué)習新的醫學(xué)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，以更好地為病人提供護理服務(wù)。但是，我深知技術(shù)并不是萬(wàn)能的，情感上的支持和關(guān)懷對病人的康復和愈后也起到了至關(guān)重要的作用。因此，在與病人進(jìn)行溝通時(shí)，我會(huì )傾聽(tīng)他們的訴求，理解他們的心情，協(xié)助他們緩解疼痛和不適，并給予他們溫暖和慰藉。
其次，我認為在護理病人時(shí)，必須時(shí)刻保持一種積極的態(tài)度和樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。在病人生命岌岌可危之時(shí)，護士應該給予他們信心和勇氣。在我照護的某位病人情況惡化的時(shí)候，我始終不斷地鼓勵他，告訴他生命有無(wú)限的生長(cháng)空間，不僅對他的康復起到了很好的作用，也讓我在工作中感到更有成就感和奉獻感。
另外，我認為護士比醫生更接近病人。因為他們更細致、更全面地了解病人的病情和生活習慣。在我執業(yè)的時(shí)候，我會(huì )仔細地與病人進(jìn)行交流，并且了解他們的醫療史、過(guò)敏史和病情發(fā)展的情況，以便為他們提供針對性的護理服務(wù)。
最后，我認為正確認識自己在醫療中的角色和職責十分重要。護士作為醫療團隊中的一員，承擔著(zhù)重要的職責，即幫助醫生診斷病情、協(xié)助治療、監視病情和提供康復護理。因此我時(shí)刻思考自己的職責，并不斷努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
總之，作為一名護士，我將一如既往，以愛(ài)心和專(zhuān)業(yè)精神為病人付出盡可能多的幫助和照護。我將不斷探索更好的護理方法和提高自己的技能，以便更好地為病人服務(wù)。希望我能將這種奉獻精神傳遞給更多的護士和醫療從業(yè)者，攜手奮斗，為人類(lèi)的健康和幸福作出更大貢獻。
護士季度個(gè)人總結 14
一、內強素養，外樹(shù)形象每月召開(kāi)一次全科護士思想素養教育大會(huì )，結合臨床實(shí)際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表?yè)P，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開(kāi)的工休座談會(huì )及病人滿(mǎn)意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開(kāi)展整體護理，全面提高職業(yè)素養
1、組織學(xué)習《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)病癥的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問(wèn)題。
3、每月組織了一次護理查房，分析問(wèn)題，提出整改措施。
三、重視護理人員素養培養，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)訓練，提高應急急救能力
1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。
2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀(guān)念，組織學(xué)習了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。
1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線(xiàn)消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。
2、嚴格執行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時(shí)向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。
5、開(kāi)展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。
五、護理人員較出色的完成護理工作
20xx年的經(jīng)濟收入比20xx年穩步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護士節中，有兩名護士被醫院評為“優(yōu)秀護士”，整個(gè)兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長(cháng)獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱(chēng)號。
一年來(lái)，在院護理部及相關(guān)職能科室的'領(lǐng)導下，全科護理人員認真學(xué)習，嚴格管理，具體落實(shí)。通過(guò)更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿(mǎn)意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長(cháng)，但仍然存在著(zhù)太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏自覺(jué)性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等，今后我們將以嚴謹的工作態(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng )兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。
護士季度個(gè)人總結 15
作為一名護士，我相信每一位護士都會(huì )有他們自己的故事和經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)多年的工作，我對護士這個(gè)職業(yè)有了更深刻的認識，也體會(huì )到了許多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想就我自己的經(jīng)歷和體會(huì )，談一談我對護士這個(gè)職業(yè)的看法，以及我在工作中所學(xué)到的一些東西。
首先，我認為護士是一個(gè)非常幸福的職業(yè)。在醫院里，護士是一個(gè)十分重要的角色。護士需要為病人提供關(guān)懷和支持，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，讓他們感受到人間的溫暖和關(guān)愛(ài)。同時(shí)，護士也需要與醫生和其他醫療人員緊密合作，共同為病人的康復努力。這是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰和充滿(mǎn)樂(lè )趣的工作。
其次，我認為護士需要具備一些必要的素質(zhì)和技能。首先，護士需要具備高度的責任感和使命感。護士需要時(shí)刻關(guān)注病人的身體狀況，確保他們得到及時(shí)的醫療服務(wù)和關(guān)懷。同時(shí)，護士還需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能。護士需要了解常見(jiàn)疾病的病理生理過(guò)程，掌握基本的護理技能，如靜脈輸液、換藥、傷口處理等。護士還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與醫患之間有效地溝通和交流。
最后，我認為護士需要在工作中保持積極向上的態(tài)度和職業(yè)精神。護士需要經(jīng)常接觸到病人，這就意味著(zhù)護士需要具備足夠的耐心和細心。護士還需要具備較高的情感智商，能夠正確對待和處理病人的情緒和情感。同時(shí)，護士還需要不斷學(xué)習和更新知識，保持良好的職業(yè)素養，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
在我的工作中，我也學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，我認為在護理病人的.過(guò)程中，細節非常重要。護士需要時(shí)刻關(guān)注病人的身體狀況和需求，及時(shí)調整護理方案。此外，護士還需要具備緊急救援能力，能夠在緊急情況下迅速反應和處理。最后，我認為護士需要積極主動(dòng)地為病人服務(wù)，為病人提供更多的幫助和關(guān)懷。
總之，護士是一個(gè)值得尊敬和崇敬的職業(yè)。護士需要具備高度的責任感和使命感，具備基本的護理知識和技能，同時(shí)不斷學(xué)習和更新知識，提高職業(yè)素養，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在工作中，護士需要時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度和職業(yè)精神，有足夠的耐心和細心，處理好醫患關(guān)系，為病人提供更多的關(guān)懷和幫助。
護士季度個(gè)人總結 16
作為一名護士，我深感責任重大，需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)道德，不斷學(xué)習新知識和提升自己的技能，以滿(mǎn)足患者的需求和醫療保健系統的要求。
在我進(jìn)行的每一項工作中，我都要保持專(zhuān)注和耐心，時(shí)刻關(guān)注患者的情況，細心觀(guān)察患者的反應和癥狀，并及時(shí)采取相應的措施進(jìn)行干預和治療，保障患者的安全和健康。
另外，作為一名護士，我需要積極溝通和合作，處理好與醫生、患者及其家屬之間的關(guān)系，建立和諧的團隊合作關(guān)系，更好地為患者提供全面、高品質(zhì)的醫療服務(wù)。
在工作中，我秉持著(zhù)“關(guān)注患者需求，重視患者體驗”的理念，為患者提供溫馨、周到的醫療服務(wù)。在精神層面，我會(huì )盡一切可能為患者提供心理支持和鼓勵，讓患者感受到我們的關(guān)愛(ài)和關(guān)心；在照料方面，我會(huì )盡可能滿(mǎn)足患者的請求和需求，并為患者提供舒適的醫療環(huán)境和設備，幫助患者更快地恢復健康。
此外，作為一名護士，我還要不斷學(xué)習和研究最新的醫療技術(shù)和知識，以不斷提高自己的.專(zhuān)業(yè)水平和能力，為患者提供更加全面和專(zhuān)業(yè)的醫療服務(wù)。同時(shí)，我也要積極參加各類(lèi)培訓和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強與其他醫療專(zhuān)業(yè)人員之間的交流和合作，為推動(dòng)整個(gè)醫療行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
總之，作為一名護士，我會(huì )時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德，全身心地投入到工作中，以患者的需求為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，為患者提供全面、高品質(zhì)的醫療服務(wù)，讓每一個(gè)患者都感受到我們的真心和關(guān)懷。
護士季度個(gè)人總結 17
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，向來(lái)走下去，為泛博病患奉獻自己的青春與熱情。懷著(zhù)激動(dòng)與自豪的心情，我非常榮幸地成為―市人民醫院隊伍中的一員。對于一個(gè)新上崗的員工來(lái)說(shuō)上崗之前有非常多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的14成員提供一次珍貴的培訓機會(huì )。我參加了醫院組織進(jìn)行的為期xx天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對市人民醫院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會(huì )在這樣的醫院工作是一個(gè)難得的機會(huì )，需要釋放激情與創(chuàng )新，堅持走救死扶傷的道路。我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中，醫院領(lǐng)導要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹，發(fā)人深省，不由地想起大學(xué)老師對我說(shuō)的：作為醫生，一定要手勤、勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛(ài)心、耐心、責任心、忠心、，這樣才干提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好非常難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以?xún)?yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無(wú)愧的醫務(wù)人員。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執行依據，為臨床工作帶來(lái)便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的'學(xué)習，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過(guò)為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一位醫務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希翼;同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著(zhù)想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才干做一個(gè)受歡迎的人，才干更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
此外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )保護自己，醫患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關(guān)系處理程序的學(xué)習為我們以后發(fā)生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫療糾紛作出鋪墊。
同時(shí)我們還培訓了臨床基本四大穿刺，院前急救，對我們來(lái)說(shuō)是必須的，也是我們必須掌握最基本的臨床操作和急救技能，老師為我們親自演示，使我們受益匪淺，但它又是絕對不足夠的，我們還要不斷地練習，不斷地學(xué)習更高級的急救技能，這樣我們才干救到更多的患者。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用。這次培訓不僅使我在短期內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的兀始，接下來(lái)的工作培訓將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以人民醫院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫療衛生工作中，不斷學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
護士季度個(gè)人總結 18
20xx年10月我進(jìn)入本院七病區，開(kāi)始了神圣而又光榮的護理工作。在這里我已經(jīng)工作了9個(gè)年頭，我將自己的青春、才華全部放在了外科護理崗位上，默默地奉獻給了我熱愛(ài)事業(yè)上來(lái)，外科護理雖然沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)，但我卻用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)履行了一名護士的天職。
大家都知道這么一句話(huà)：“三分治療七分護理”可見(jiàn)護理的重要性，尤其在普外科，入住的患者危情危重，隨時(shí)都會(huì )有失去生命的危險，沒(méi)有親人的陪護，沒(méi)有護工的護理，患者的吃、喝、拉、撒、睡，全是由我們的護士承擔的，待病人如親人，日復一日，年復一年，始終如一，盡我們一切所能給患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理。
有人說(shuō)傳染病區是鬼門(mén)關(guān)，但我們認為傳染病區是與病魔抗爭的戰場(chǎng)，在這里雖然很少聽(tīng)見(jiàn)患者的歡聲笑語(yǔ)，更多聽(tīng)見(jiàn)的是病痛的`呻吟聲、沉重的喘息聲，這里是沒(méi)有鮮花的芬芳，有的只是血的腥味、膿的臭味，然而在這種環(huán)境下，強烈的責任感使他們每一位醫護工作人員都在用心的照顧病人，從死神的魔掌下挽救他們，我們知道這是責任，我們就應該辛勞耕耘默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔！
謝謝！
20xx年里，血液透析科全體護理人員在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導以及全體科員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，嚴格執行“血液透析基本操作規程”，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。完成了年初制定的各項工作任務(wù)，現將全年護理匯報如下：
一、健全制度，認真落實(shí)各項工作制度，確保醫療護理安全。
1.認真組織學(xué)習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
2.結合二甲等級評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的，完善嫩江縣中醫院醫院血液透析室各項規章制度、技術(shù)操作規范、各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風(fēng)險預案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規范操作流程”規范了各項操作，對血液透析實(shí)行全程醫療質(zhì)量管理。
3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進(jìn)行三查七對，強化執行醫囑的準確性，上機時(shí)雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質(zhì)量和病人安全，并保證全年無(wú)護理差錯、事故發(fā)生。
二、加強學(xué)習，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍
1.加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習和技術(shù)操作培訓：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習和操作培訓計劃，組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績(jì)達標。
2.加強相關(guān)知識學(xué)習，不斷提高血液凈化專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以全國20xx版“血液凈化操作規程”作為工作指南，黑龍江省省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規范操作流程”規范各項操作，嚴格貫徹“醫院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確�；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全。
3.更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平，學(xué)習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識，使全體護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了很大提高。
三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量。
1.我們透析科所面對的是一特殊的群體，由于該疾病患病時(shí)間長(cháng)且不能徹底根治，家屬在漫長(cháng)的護理過(guò)程中有一些不足時(shí)，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長(cháng)，生活自理能力下降，之要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛(ài)心關(guān)心愛(ài)護每一位患者，細心聆聽(tīng)患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專(zhuān)業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏(yíng)得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現實(shí)，使他們樹(shù)立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。
2.平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風(fēng)。密切觀(guān)察患者生命體征變化，不忽略任何一點(diǎn)癥狀、不放松任何一個(gè)血透環(huán)節、不錯過(guò)任何一次搶救機會(huì )。一年來(lái)，共透析治療5378人次，未出現一例護理差及錯事故，全年無(wú)一例透析感染和傳染病交叉感染事故。
護士季度個(gè)人總結 19
作為一名護士，對自己的工作進(jìn)行總結是必不可少的。個(gè)人總結可以幫助我們反思工作中存在的問(wèn)題和不足，以及制定更好的工作計劃和目標。在這篇文檔中，我將分享我在護理工作中的體會(huì )和感悟，以及個(gè)人總結。
一、職業(yè)素養提升
作為一名護士，職業(yè)素養是必須要提升的。醫學(xué)知識方面，我通過(guò)不斷學(xué)習醫學(xué)書(shū)籍、文獻和參加醫學(xué)培訓，提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，我也不斷加強自己的語(yǔ)言溝通和人際交往能力，尤其是對于病人的`關(guān)心和耐心傾聽(tīng)，使得患者能夠有更好的情緒狀態(tài)和更愉悅的治療體驗。
二、科學(xué)護理實(shí)踐
我也強調護理實(shí)踐的科學(xué)性。在臨床工作中，通過(guò)正確使用現代醫療設備和先進(jìn)的護理方法，結合臨床經(jīng)驗和實(shí)際情況，給患者提供全面、持續和個(gè)性化的護理。尤其是在急救、術(shù)前、術(shù)后等特殊情況下，能夠同步配合醫生完成治療，有效控制疾病和癥狀，提高治療效果和生存率。
三、安全護理意識
我也十分注重患者的安全和保障。在工作中，我常常通過(guò)不斷搜集、整理和傳遞患者相關(guān)信息，及時(shí)向醫生和家屬反饋患者的病情變化和治療效果，以防止出現重復用藥、藥物不良反應等安全事故。對于患者的隱私和權益，我也格外尊重和保護，并積極配合醫者合理的治療安排和護理措施。
四、心理護理能力
作為一名護士，心理護理能力也是非常必要的。在面對患者的痛苦和不安時(shí)，我會(huì )盡力給予安慰和鼓勵，減輕他們的痛苦。同時(shí)，我也積極學(xué)習相關(guān)的心理學(xué)知識，了解如何更好地應對患者的情緒和心理需求。如患者出現心理問(wèn)題，我會(huì )及時(shí)向醫生和專(zhuān)業(yè)心理醫師進(jìn)行反饋和治療。
五、團隊協(xié)作精神
最后，作為一名護士，團隊協(xié)作精神同樣非常重要。我會(huì )與醫生、護士長(cháng)和其他同事進(jìn)行緊密配合，互相支持，共同完成工作任務(wù)。在遇到困難和挑戰時(shí)，我們會(huì )共同商議解決方案，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
綜上所述，護理工作不僅僅是提供照顧和治療患者，還需要注重提高專(zhuān)業(yè)素養、科學(xué)護理實(shí)踐、安全護理意識、心理護理能力和團隊協(xié)作精神。只有這樣，我們才能更好地為病人服務(wù)，為社會(huì )繁榮發(fā)展貢獻力量。
護士季度個(gè)人總結 20
20xx年是不平凡的一年，護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、效勞的宗旨，連續引申醫院治理年活動(dòng)，進(jìn)一步完善各項規章制度，改善效勞流程，改善住院環(huán)境，把追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧護患關(guān)系放在第一位，加強護理質(zhì)量掌握，加大護理監視力度，重視護理骨干的培育，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業(yè)務(wù)治理，內強素養外塑形象制造性地開(kāi)展工作。一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確指導關(guān)懷支持下，在各科室的親密協(xié)作下，圓滿(mǎn)完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：
一、提升效勞質(zhì)量，塑造醫院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。
1、護理部首先從業(yè)務(wù)素養抓起，按年初制訂的“三基”培訓規劃組織實(shí)施，堅持了每季度進(jìn)展理論考試，要求人人過(guò)關(guān)。同時(shí)加大了年終考核力度在原規劃的根底上增加了對護士長(cháng)及中級職稱(chēng)護理人員的理論與技術(shù)操作考核。成績(jì)作為個(gè)人考評的客觀(guān)依據，構成一種比、學(xué)、趕、幫的氣氛，培育護理人員有一套過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫院振興。
2、標準護理人員著(zhù)裝、要求禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)標準，讓護理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿(mǎn)的精神面貌投入工作中，用禮貌禮貌的語(yǔ)言熱忱接待病人，為病人供應滿(mǎn)足的效勞。
3、連續加強主動(dòng)效勞意識，貫徹“以病人為中心”的'思想，讓護理人員轉變思想，提高熟悉，準時(shí)滿(mǎn)意病人的要求，不斷改善效勞態(tài)度，加強優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升了護理效勞質(zhì)量，注意護患溝通，得到了患者全都好評。
二、合理利用人力資源，充重量化護理工作
1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實(shí)行排班，從運行情景看甚為合理有效。
2、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核，強化他們的學(xué)習意識，加強根底護理學(xué)問(wèn)培訓，增加考核次數，使理論學(xué)問(wèn)和技術(shù)操作水平得到了很大提高。
三、圍繞醫院工作部署，進(jìn)取幫助協(xié)作醫院，完成了護理績(jì)效考核制度。
每周由護理質(zhì)控小組進(jìn)展績(jì)效考核，經(jīng)過(guò)對科室及個(gè)人考核，充分調動(dòng)了護理人員的積極性，使護理質(zhì)量得到了很大提高。
四、標準護理文件書(shū)寫(xiě)，強化護理法制意識隨著(zhù)人們法律意識的提高。
新醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個(gè)重要環(huán)節。護理部于今年嚴格根據省衛生廳護理文件書(shū)寫(xiě)標準要求，實(shí)施了新的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，標準了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量，促進(jìn)護理學(xué)科的進(jìn)展；完整、客觀(guān)的護理記錄，為舉證供應了法律依據，愛(ài)護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文件，以達標準要求。
五、加強監視治理保障護理安全
1、定期催促檢查醫療安全，重點(diǎn)加強了節前安全檢查，增加醫務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，搶救車(chē)內藥品做到了“四定”：定專(zhuān)人治理、定點(diǎn)放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備準時(shí)修理、保養、保證功能狀態(tài)備用。
2、深入科室催促護士長(cháng)每周工作安排。重點(diǎn)查新入、轉入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫療糾紛潛在危急的病人，催促檢查護理工作的落實(shí)，加強環(huán)節質(zhì)量掌握，削減了護理缺陷的發(fā)生。
六、加強了質(zhì)量治理監控力度
1、護理部根據省護理文件書(shū)寫(xiě)標準，準時(shí)修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核工程，檢查考核中均嚴格按標準打分。
2、加強了消毒供給室無(wú)菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作治理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫療護理安全。
3、各項護理質(zhì)量指標完成情景：
1）根底護理全年合格率達95%
2）特、一級護理全年合格率達95%。
3）急救物品完好率達100%。
4）護理文件書(shū)寫(xiě)合格率達100%。
5）護理人員“三基”考核合格率達100%。
6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。
7）常規器械消毒滅菌合格率達100%。
8）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。
9）年褥瘡發(fā)生次數為0。
七、重視人才培育，優(yōu)化護理隊伍
1、加強護理治理培訓。組織科室每月進(jìn)展護理操作及理論培訓，年終護理部組織全員護理人員進(jìn)展理論及操作培訓并考核，使我院護理人員操作水平得到了進(jìn)一步提高。
2、為提高護理人員的素養，優(yōu)化護理隊伍，選派3名護理人員外出進(jìn)修培訓。
3、全院護理人員積極參與我院的連續教育。護理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習每月1次，鼓舞護理人員發(fā)表科研論文。
4、標準教學(xué)，加強對護校實(shí)習生的帶教工作。制定了實(shí)習生治理制度，有資質(zhì)的教師帶教并有護士進(jìn)步行出科考核，前進(jìn)的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開(kāi)拓者，聳立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“科學(xué)、嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新”的態(tài)度，去迎接挑戰；歲月有痕，動(dòng)力無(wú)限，我信任我們那會(huì )做好這一切的，由于我們醫院護理部一向在努力，一向在不斷的提高中！
護士季度個(gè)人總結 21
20xx年護理部在醫院領(lǐng)導下僅僅圍繞“提服務(wù)、控制量、抓落實(shí)、保安全”等中心重點(diǎn)工作，更新管理模式，創(chuàng )新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍，深入推進(jìn)各項護理工作。
一、提高服務(wù)質(zhì)量
按照三好一滿(mǎn)意要求，護理部要求各護理單元根據自己特點(diǎn)制定不同特色的護理服務(wù)目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同，門(mén)診全程快準、無(wú)憂(yōu)，手術(shù)室溫馨、無(wú)懼，供應室收送及時(shí)，根據上述目標高標準、嚴要求，力爭實(shí)現護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點(diǎn)在5。12開(kāi)展服務(wù)禮儀知識競賽，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿(mǎn)意度調查，三個(gè)病區每月進(jìn)行一次，護理部每季度進(jìn)行一次，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問(wèn)題護理部及時(shí)提出整改意見(jiàn)，協(xié)調解決。
二、嚴格護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
針對20xx年護理一級質(zhì)控相對薄弱問(wèn)題，20xx年初護理部及時(shí)召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，確定20xx年護理質(zhì)量的目標、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點(diǎn)科室護理質(zhì)量標準，護士長(cháng)參照護理質(zhì)量控制標準周檢查、月總結，護理部每月對重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查，并在護士長(cháng)會(huì )議上進(jìn)行反饋分析，及時(shí)擬定整改措施進(jìn)行改進(jìn)。做到有執行標準，有檢查落實(shí)，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實(shí)記錄。體現護理質(zhì)量持續不斷改進(jìn) 。（參照標準：整體護理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導記錄，一級護理質(zhì)量控制改進(jìn)記錄，護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標準，各科護理質(zhì)量考核檢查標準，護理核心制度） 針對20xx年底檢查中出現問(wèn)題，20xx年重點(diǎn)加強責任護士?jì)?yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導，病區護士長(cháng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導。
三、具體工作抓落實(shí)
影響護理工作持續改進(jìn)的突出問(wèn)題是：
1、沒(méi)有目標計劃；
2、有目標計劃但沒(méi)有落實(shí)；
3、有工作落實(shí)卻沒(méi)有詳實(shí)記錄和臺賬。針對上述問(wèn)題，20XX年護理部真抓實(shí)干，要求各護理單元年有計劃，月有安排，周有重點(diǎn)，日有記錄，資料分類(lèi)管理。在三大病區及重點(diǎn)科室順利完成一級質(zhì)控的建設及管理工作。
四、監測護理質(zhì)量相關(guān)標準，落實(shí)風(fēng)險防范措施，保證護理安全
重點(diǎn)制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預防感染、預防跌倒等重點(diǎn)環(huán)節的安全工作程序和措施。每月監測院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實(shí)，20XX年全院無(wú)一例上述事件發(fā)生。
建立全院統一的搶救車(chē)管理制度，高危藥品和備用藥品分開(kāi)存放，標示清楚。
建立全院統一的重點(diǎn)環(huán)節應急管理制度和風(fēng)險預案（用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術(shù)期、護理操作等），并定期進(jìn)行培訓和演練。
有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。
有全院統一的護理不良事件上報制度及上報流程。
護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率達到100%，上報率大于等于90%，對輸血反應、輸液反應的.處理預案知曉率達到100%，手術(shù)安全核查率100%，患者身份識別核查制度落實(shí)100%。
五、重視護理隊伍建設，落實(shí)層級培訓，提高護士素質(zhì)。
20XX年全院進(jìn)行護理培訓4次，理論考核2次，技術(shù)考核2次，內容涵蓋搶救藥品、儀器設備 、危重病人、應急預案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。
護理部要求各科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓2次，考核1次，公休座談會(huì )1次。
20XX年即將過(guò)去，對過(guò)去工作的總結和分析，是為了在新的20XX年我們的腳步走的更扎實(shí)更穩健，我們的工作目標更清晰，更有的放矢。20XX年我們有很多不足，也暴露了很多問(wèn)題，希望在新的一年里，有意愿的堅強領(lǐng)導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個(gè)新的臺階。
護士季度個(gè)人總結 22
20xx年在醫院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內x科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步進(jìn)行。取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，現將20xx年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上認真學(xué)習
樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開(kāi)展自我批評。
二、全科護理人員認真落實(shí)各項規章制度，核心制度
全科護理人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對x次，每日護士長(cháng)參加查對x次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時(shí)嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實(shí)，每日晨間護理，午間護理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對護理人員進(jìn)行三基培訓，購買(mǎi)神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)護理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習并隨機考試。每月定期召開(kāi)科會(huì )，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的'宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在xx%以上，也多次獲得患者的表?yè)P信，錦旗。并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿(mǎn)足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話(huà)回訪(fǎng)。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊。
五、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持94消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟?4消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)
光陰似箭，從x月份上任護士長(cháng)近一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，回望過(guò)去，由一名普通護士到神經(jīng)內科護士長(cháng)的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力!充分調動(dòng)護理人員的工作積極性，讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
【護士季度個(gè)人總結】相關(guān)文章：
護士季度個(gè)人總結06-21
護士個(gè)人季度工作總結07-08
護士季度總結04-11
護士季度工作總結02-08
護士季度總結報告06-27
護士季度工作總結02-16
個(gè)人季度總結03-13
醫院護士季度工作總結08-24
護士季度工作總結范文02-20
婦科護士季度工作總結04-17