建委雨露計劃及科技培訓工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的建委雨露計劃及科技培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、20xx年“雨露計劃”實(shí)施情況
今年，我縣計劃培訓人數294名，至本月累計培訓340人，超額完成省市下達的任務(wù)。其中，貧困青壯年勞動(dòng)力轉移培訓120人，分服裝兩期辦班，目前已全部完成培訓；中高級技工培訓70人；自主創(chuàng )業(yè)技能和農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓150人，均已培訓合格。目前，“雨露計劃”學(xué)員均已享受到了國家的補貼，所有資金均按規定投入、使用和管理，做到了參訓農民工、培訓基地、就業(yè)單位三滿(mǎn)意。
二、主要做法
主要做法
1、加強組織領(lǐng)導，成立工作機構。政府將“雨露計劃”作為“民生工程”來(lái)實(shí)施，納入了縣政府“民生工程”工作目標考核體系。為規范培訓工作的開(kāi)展，縣里成立了農村勞動(dòng)力轉移培訓聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責組織“雨露計劃”、陽(yáng)光工程等培訓項目的實(shí)施。扶貧和移民辦作為“雨露計劃”的實(shí)施單位，明確了具體領(lǐng)導分管，制訂了詳細的“雨露計劃”實(shí)施方案和財政補助資金管理辦法，培訓嚴格按照省、市要求組織實(shí)施。
2、整合培訓資源，擴大培訓能力。我辦為擴大培訓能力，提高培訓質(zhì)量，引入了競爭機制。一是在三個(gè)培訓基地開(kāi)展農村貧困勞動(dòng)力轉移培訓，二是與用人企業(yè)聯(lián)系、就地轉移和加強崗前培訓。
3、堅持以人為本，強化技能培訓。為了使培訓轉移減少盲目性，增強針對性，確保參訓學(xué)員真正掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，實(shí)現穩定脫貧，我辦與各培訓基地先后開(kāi)設了計算機應用、電子電工、縫紉車(chē)工、針織服裝等專(zhuān)業(yè)。堅持以點(diǎn)帶面，建立培訓網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)，各培訓基地在嚴格管理中塑造學(xué)員形象，在因材施教中抓教學(xué)質(zhì)量，在以人為本中抓管理服務(wù)。學(xué)員通過(guò)按受不同層次的專(zhuān)業(yè)培訓，基本掌握了一技之長(cháng)，為就業(yè)脫貧奠定了堅實(shí)的基礎。
4、突出提高技能和激勵獎懲。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工和自主創(chuàng )業(yè)開(kāi)展培訓，并視工作完成情況進(jìn)行獎懲。在年度重點(diǎn)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政扶貧資金中，調劑部分資金用于“一村一名中高級技師”培訓工作的獎勵。培訓任務(wù)完成不好的村不僅沒(méi)有獎勵還要扣出資金來(lái)用于獎勵任務(wù)完成好的村，此舉極大地激發(fā)了各村做好培訓工作的積極性。
5、健全管理制度，加強項目監督。為了強化項目的管理，加強對培訓基地的監督，我辦推行了公示、檢查驗收等制度，保證了項目的順利實(shí)施。
一是建立了公示制度。培訓前一個(gè)月，培訓基地要將4個(gè)以上專(zhuān)業(yè)和每個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓的預計時(shí)間向外公示，由貧困勞動(dòng)力自主選擇培訓內容、專(zhuān)業(yè)、學(xué)習時(shí)間、培訓學(xué)校，以提高培訓質(zhì)量和農民參與培訓的積極性。每期培訓班開(kāi)班前10天內，培訓基地要根據專(zhuān)業(yè)要求對外公示本期培訓具體時(shí)間、學(xué)習要求、就業(yè)去向（具體的用工單位）、上崗時(shí)間、預期最低工資等真實(shí)內容，使培訓對象心中有數。貧困勞動(dòng)力根據培訓基地公布的培訓信息，自行選擇培訓基地和專(zhuān)業(yè)，帶好本人身份證、戶(hù)口簿等有效證件前往基地報名。報名時(shí)，應由學(xué)員親自填寫(xiě)報名登記冊等有關(guān)表格信息，經(jīng)培訓基地核實(shí)學(xué)員身份后方可參加培訓。所有參訓人員不得享受扶貧系統的`重復培訓補助。
二是嚴格檢查驗收制度。我辦與財政局負責培訓班的驗收考核。每期培訓班開(kāi)班時(shí)均應派員到場(chǎng)核實(shí)學(xué)員身份，清點(diǎn)學(xué)員人數；培訓期間還要進(jìn)行不定期抽查，中途抽查次數不少于2次。抽查結束后，抽查人員要在抽查表上簽字以示負責。培訓結束時(shí)根據開(kāi)班、抽查和結業(yè)時(shí)的人數，以40%、30%和30%的比例確定為本次培訓班的參訓人數。
6、加強跟蹤管理，實(shí)現就業(yè)脫貧。為了確保培訓學(xué)員轉移穩定就業(yè)，實(shí)現脫貧，各培訓基地安排專(zhuān)人到安置地對學(xué)員進(jìn)行統一管理，保證學(xué)員及時(shí)就業(yè)，專(zhuān)業(yè)對口，做到了學(xué)以致用。對安置就業(yè)的學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)管理，對其進(jìn)行定期回訪(fǎng)，隨時(shí)了解情況，維護合法權益。對出現的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
存在問(wèn)題
我縣農村貧困勞動(dòng)力絕對數量大，貧困程度深，轉移培訓任務(wù)重，建議加大投入力度。招收貧困學(xué)員難度較大，貧困子女普遍文化水平偏低。部分鄉村干部只看重項目資金，關(guān)注公益事業(yè)，對勞動(dòng)技能培訓認識的深度、廣度不夠積極性不高。部分貧困戶(hù)子女只看重眼前利益，對長(cháng)期培訓專(zhuān)業(yè)熱情不高，只考慮早就業(yè)，早掙錢(qián)，不考慮長(cháng)遠利益。
三、今后工作打算
1.繼續認真全面完成省、市下達給我縣的“雨露計劃”培訓任務(wù)。
2.加大對返鄉農民工的創(chuàng )業(yè)培訓力度，積極探索創(chuàng )業(yè)培訓新路。
3.建議：省辦、市辦對“一村一名中高級技師”參培對象擴展到所有符合培訓條件的農村貧困家庭的就讀子女，使更多的貧困人群能夠享受到國家的扶貧政策。
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