雨露計劃實(shí)踐總結

　　為進(jìn)一步提高貧困人口素質(zhì)，增加貧困人口收入，加快扶貧開(kāi)發(fā)和貧困地區社會(huì )主義新農村建設、構建和諧社會(huì )的步伐，國務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室決定在貧困地區實(shí)施“雨露計劃”。雨露計劃實(shí)踐總結應該怎么寫(xiě)?

　　雨露計劃實(shí)踐總結篇一：

　　年以來(lái)，我縣以提高培訓質(zhì)量和促進(jìn)轉移就業(yè)為目標，加大“雨露計劃”實(shí)施力度，大力宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織實(shí)施�，F將我縣上半年“雨露計劃”工作情況總結如下：

　　一、任務(wù)完成情況

　　今年省辦下達我縣“雨露計劃”培訓任務(wù)為215人，培訓資金計劃22.64萬(wàn)元。截至目前已經(jīng)完成培訓人員108人，占總任務(wù)數的50.2%。其中貧困青壯年勞動(dòng)力轉移培訓45人，中高級技工培訓63人。

　　二、主要做法

　　1、加強宣傳力度。我縣在市辦開(kāi)完“雨露計劃”工作會(huì )議后，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，利用廣播電視、印發(fā)宣傳資料在各村、各戶(hù)進(jìn)行宣傳，讓每家每戶(hù)都了解今年“雨露計劃”改革的新政策，知道不出縣也能學(xué)到一技之長(cháng)、還推薦就業(yè)。在家同樣能掙錢(qián)，還能照顧家庭。

　　2、強抓摸底工作。為了掌握今年全縣的貧困戶(hù)有多少人屬于中高級技工、多少人屬于勞動(dòng)力轉移培訓。盡早印發(fā)摸底表到各村，并讓各村扶貧專(zhuān)干一起來(lái)完成這項工作。

　　3、抓實(shí)培訓工作。在5月份就已經(jīng)開(kāi)展了貧困村青壯年勞動(dòng)力轉移培訓，在培訓過(guò)程中，我們堅持做到“三個(gè)結合”：一是短期培訓與中期培訓相結合。短期培訓一般時(shí)間安排1―3個(gè)月，主要為勞動(dòng)強度相對較大，操作程序較簡(jiǎn)單的就業(yè)崗位的崗前培訓;長(cháng)期培訓一般為2--3年，主要為中高級技工學(xué)歷教育培訓，真正培養目前和未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)熱門(mén)的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是創(chuàng )收培訓與創(chuàng )效培訓相結合。創(chuàng )收培訓主要對象為離土不離鄉的中老年勞動(dòng)力;通過(guò)培訓，就地就近務(wù)工創(chuàng )收;創(chuàng )效培訓主要對象是青少年學(xué)生。目的是著(zhù)眼未來(lái)貧困地區經(jīng)濟可持續發(fā)展，為貧困地區培養后備人材隊伍。三是掌握用工信息與開(kāi)發(fā)就業(yè)渠道相結合。年初以來(lái)，我辦積極履行扶貧工作職能，及時(shí)掌握市場(chǎng)用工信息，發(fā)揮“雨露計劃”培訓的優(yōu)勢，大力開(kāi)展工業(yè)企業(yè)用工技能培訓，通過(guò)培訓幫助45個(gè)貧困勞動(dòng)力實(shí)現了就近就地就業(yè)，維護了社會(huì )穩定。

　　4、強化質(zhì)量意識。一是在培訓內容上，加強與培訓基地的聯(lián)系，使培訓課程、學(xué)習內容與學(xué)員實(shí)際相符，與用人單位需要相符，確保學(xué)員結業(yè)能達到學(xué)有所用的目的。二是在補助資金發(fā)放上嚴格把關(guān)。對拔付給“基地”的使用資金，則由扶貧、財政部門(mén)嚴格監督把關(guān)，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用，單獨建帳，票據齊全，合理列支，將資金全部用于“雨露計劃”項目中。由于加強了資金管理，有效地保證了“雨露計劃”項目的運作，提升了培訓效果，發(fā)揮了“雨露計劃”資金使用的最佳效益。

　　三、下步打算

　　上半年我縣“雨露計劃”工作雖然取得了一定成績(jì)，但與上級的要求相比，還存在一定差距。下半年，我們將按照市扶貧辦有關(guān)要求，強化協(xié)調配合，采取得力措施，利用暑假有利時(shí)機，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織培訓基地和鄉村干部突擊招生，落實(shí)培訓對象，為確保完成全年任務(wù)打下堅實(shí)基礎。讓貧困戶(hù)群眾從“雨露計劃”中得到更多的收益，享受到更大的實(shí)惠。

　　雨露計劃實(shí)踐總結篇二：

　　貧困地區勞動(dòng)力培訓轉移是群眾脫貧致富的重要途徑，我縣緊緊牢固樹(shù)立抓勞務(wù)輸出就是抓產(chǎn)業(yè)、抓項目、抓經(jīng)濟的理念，以增強貧困地區農民的就業(yè)能力，增加農民的現金收入為目標，按照“政府引導、統籌規劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)運作、創(chuàng )新機制、強化服務(wù)、按需培訓、就業(yè)脫貧”的原則，不斷提高輸出質(zhì)量和效益。

　　20xx年，我們堅持市場(chǎng)化運作，以企業(yè)需求為先導，充分發(fā)揮培訓基地的積極性，在原有的縣勞動(dòng)力培訓中心的基礎上，創(chuàng )新性地實(shí)行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業(yè)實(shí)際操作相結合，將培訓課堂放入生產(chǎn)車(chē)間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務(wù)技能培訓的層次，提高就業(yè)能力，增強其市場(chǎng)競爭力，以最大限度地加大就業(yè)機會(huì )。正確引導農村勞動(dòng)力的有序轉移，并穩定轉移就業(yè)。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務(wù)為**人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務(wù)**名。選送**名學(xué)員到省雨露計劃培訓基地(江西贛江職業(yè)技術(shù)學(xué)院和撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)接受學(xué)制式培訓。截止到目前，我縣已完成培訓**人，(含“一村一名中高級技師培訓人員**名)，占任務(wù)的100%，實(shí)現轉移就業(yè)**人，轉移就業(yè)率為**%，其中在園區就業(yè)的有**人，省內就業(yè)率為**%。為我縣重點(diǎn)貧困村困難群眾擺脫貧困,實(shí)現脫貧增收,奠定了堅實(shí)基礎。

　　一、主要做法

　　一是強化領(lǐng)導，為實(shí)施雨露計劃提供組織保障。為了做好雨露計劃培訓轉移工作，縣委、縣政府高度重視，同時(shí)，縣“縣扶貧辦領(lǐng)導班子深入基地調研檢查指導培訓工作，要求有關(guān)部門(mén)對培訓輸出學(xué)員家庭遇到的困難要及時(shí)解決，為輸出人員創(chuàng )造良好的外出的環(huán)境。

　　二是廣泛宣傳，為實(shí)施雨露計劃營(yíng)造良好氛圍。雖然“雨露工程”是一項利民工程、民心工程，但由于通訊不便，信息閉塞，招生僅靠發(fā)個(gè)文件和招生簡(jiǎn)章很難實(shí)現招生目標，為此縣扶貧辦采取“千金重擔共同挑，人人身上有指標”的工作措施，委派培訓中心與培訓基地密切配合，采取多種方式，加大雨露計劃政策宣傳。一是集中全縣整村推進(jìn)8個(gè)重點(diǎn)貧困村村支部書(shū)記和鄉鎮分管領(lǐng)導宣傳，宣講雨露計劃的.優(yōu)惠政策;二是利用科技培訓平臺，在集中重點(diǎn)村農民進(jìn)行科技培訓時(shí)，發(fā)放雨露計劃政策解讀**余份。

　　三是規范管理，確保雨露計劃培訓效果。在培訓監管上，針對學(xué)員大多為往屆初中畢業(yè)生和農村剩余勞動(dòng)力，為了保證培訓質(zhì)量和就業(yè)水平，要求基地對文化基礎差、思想松懈、紀律松散的學(xué)員，嚴格加以管理。

　　二、鞏固成果，開(kāi)拓創(chuàng )新，再創(chuàng )工作新業(yè)績(jì)

　　一是進(jìn)一步加強管理，規范培訓。從每一個(gè)細微環(huán)節入手，糾正學(xué)員的不良習慣，培養學(xué)員一切行動(dòng)聽(tīng)指揮、一切行為符合規范禮儀要求的良好品質(zhì)，養成雷厲風(fēng)行、紀律嚴明的工作和學(xué)習作風(fēng)。在對學(xué)員進(jìn)行技能培訓時(shí)，應緊貼企業(yè)用工要求，從最基礎的知識入手，從最實(shí)用的技能入手，使學(xué)員的言行舉止、技能操作必須標準化和規范化。二是進(jìn)一步整合資源，加大扶持。積極創(chuàng )新，整合培訓資源，采取全免方式，讓學(xué)員入學(xué)參加培訓，減輕他們的資金壓力，并確保其都有所收獲。

　　三、面臨的困難和建議

　　(一)存在的問(wèn)題和困難

　　自實(shí)施雨露計劃以來(lái)，我們積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但也顯現出了一些問(wèn)題和茅盾。主要表現在以下幾個(gè)方面：一是有限的扶持資金無(wú)法滿(mǎn)足培訓的需要。

　　二是培訓轉移業(yè)務(wù)工作多與無(wú)工作經(jīng)費的矛盾。資金少，壓力大，業(yè)務(wù)工作多是實(shí)施雨露計劃最突出的矛盾，也是最主要的矛盾。實(shí)施雨露計劃一個(gè)比較系統，程序繁多的工作，需要投入大量的人力、物力和財力，加之基礎檔案建設等等都無(wú)經(jīng)費來(lái)源。

　　三是有限的扶持資金無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)行業(yè)競爭的需要�，F在社會(huì )上各行各業(yè)都不得在實(shí)施勞動(dòng)力培訓轉移工作，各部門(mén)出臺的政策可以說(shuō)是千姿百態(tài)，互不相同，并且有些部門(mén)為了爭取生源，完成任務(wù)指標，已增加了培訓補助標準，比如勞動(dòng)部門(mén)的金藍領(lǐng)工程。

　　(二)幾點(diǎn)建議：

　　回顧過(guò)去的工作和工作中面臨的困難以及工作中所暴露出來(lái)的突出矛盾我們有以下幾點(diǎn)建議和請求：

　　1、建議提高人均補助標準以適應現行市場(chǎng)需求。2、請求省、市協(xié)調安排實(shí)施雨露計劃配套工作經(jīng)費

　　總之，過(guò)去的一年里，我們在實(shí)施的雨露計劃工作中雖然取得了一定的成績(jì)，但按照省市扶貧部門(mén)的要求還存在著(zhù)一定的差距，我們將在新的一年里，繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的不足，緊緊抓住新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)工作的機遇，扎扎實(shí)實(shí)地抓好雨露計劃的實(shí)施，為全縣困難群眾脫貧致富做出積極的貢獻。

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