人力資源和社會(huì )保障上半年工作總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的人力資源和社會(huì )保障上半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞“踐行群眾路線(xiàn)”工作主線(xiàn)，統籌兼顧、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步統籌城鄉就業(yè)，完善社會(huì )保障體系，維護勞動(dòng)者合法權益，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半�，F將半年工作總結如下：

　　一、總體工作概況和目標完成情況

　　截止6月中旬，實(shí)現城鎮新增就業(yè)719人，完成目標任務(wù)的71.9%；安置城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標任務(wù)的75%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)89人，完成目標任務(wù)的74.17%；實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)1119人，完成目標任務(wù)的139.88%；組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì )301人，完成目標任務(wù)的75.25%；幫助城鄉勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)66人，完成目標任務(wù)的110%，帶動(dòng)就業(yè)336人，完成目標任務(wù)的140%；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本，完成目標任務(wù)的91.33%；組織企業(yè)員工崗前培訓38人，完成目標任務(wù)的95%；開(kāi)展志·能激發(fā)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，報名培訓各專(zhuān)業(yè)人員38人，完成目標任務(wù)的108.57%；城鄉居民社會(huì )養老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續保15213人，續保率96.7%，擴面98人，擴面率0.6%。待遇發(fā)放準確率100%，新增制卡6600張，完成目標任務(wù)的120%；上交社�？üけ举M98350元；農村實(shí)用人才新增入庫70人，完成目標任務(wù)的140%；用人單位信息采集更新100%；規模以上企業(yè)勞動(dòng)保障年檢100%；用人單位累計建立勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織23家；調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調研文章1篇。

　　二、主要工作做法和成效

　�。ㄒ唬┣Х桨儆嫶龠M(jìn)就業(yè)，力保就業(yè)大局持續穩定。

　　我們始終把就業(yè)工作作為第一要務(wù)，用真功、下真力，努力促進(jìn)就業(yè)、助推創(chuàng )業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，及時(shí)搭建就業(yè)平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區）人社站協(xié)理員對全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時(shí)召開(kāi)針對性招聘會(huì )，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富余勞動(dòng)力參加市“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )， 150多人與企業(yè)達成就業(yè)意向；4月、5月，進(jìn)村入戶(hù)為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業(yè)進(jìn)行招工宣傳。此外，我們及時(shí)打通人力資源市場(chǎng)、人社中心、村（社區）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層人社站都能在第一時(shí)間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動(dòng)力及時(shí)知曉用工信息。二是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓，全面提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎，穩定就業(yè)是目標。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關(guān)愛(ài)培訓政策，上半年在全處下發(fā)張貼培訓宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動(dòng)縫紉、機械加工、數控技術(shù)、電工、叉車(chē)等技能培訓，增強了就業(yè)人員的實(shí)操本領(lǐng)，并為26名培訓學(xué)員找到了如意的工作。三是積極開(kāi)展員工崗前培訓，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。今年4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓中心，為黔宜集團陽(yáng)光夢(mèng)想城項目招聘員工，為新招員工開(kāi)展崗前培訓提供綠色通道。集團42名員工在就業(yè)培訓中心進(jìn)行了為期1個(gè)月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在陽(yáng)光夢(mèng)想城實(shí)現就業(yè)，并順利接受培訓驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評價(jià)。四是用足用活就業(yè)政策，切實(shí)幫扶創(chuàng )業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。上半年成功為20名創(chuàng )業(yè)人員獲得創(chuàng )業(yè)扶持資金100萬(wàn)元。積極為全處農家樂(lè )旅游經(jīng)營(yíng)戶(hù)爭取扶持資金,今年上報扶持戶(hù)20戶(hù)。三年來(lái)，已成功為全處88家農家樂(lè )旅游經(jīng)營(yíng)戶(hù)申報扶持資金88萬(wàn)元。上半年，為轄區雞公嶺農莊成功申報湖北省五星級農家樂(lè )（全市僅此1家），為王大巖農家山莊、張家坡農莊、吉祥園農莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農家樂(lè )（全市僅8家）。如火如荼的農家樂(lè )，極大地帶動(dòng)了全處富余勞動(dòng)力的就業(yè)，有力地促進(jìn)了農民的增收。

　�。ǘ�）居保工作深入開(kāi)展，社會(huì )保障體系建設取得明顯成效。

　　一是城鄉居民社會(huì )養老保險工作穩步推進(jìn)。去年年底，我們按照市局要求，及時(shí)召開(kāi)20xx年全處城鄉居民社會(huì )養老保險工作會(huì )議，安排部署全處20xx年城鄉居保工作，做到了早謀劃、早發(fā)動(dòng)。會(huì )后，各責任單位開(kāi)展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動(dòng)宣傳車(chē)在全村主要路段開(kāi)展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風(fēng)村、三橋村、關(guān)陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)接地氣的機會(huì )，入戶(hù)宣傳和征繳。短短1個(gè)月，全處居保續保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會(huì )保險待遇水平穩步提高。今年，我們將政策宣傳側重在多交多得、長(cháng)繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓謀得了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。三是經(jīng)辦服務(wù)水平得到顯著(zhù)提高。1-6月，共為5627名享待人員發(fā)放養老金2182711元，為193名到齡人員辦理了退休享待手續，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的29人辦理了退費手續，為4人免費辦理了跨省養老保險關(guān)系轉移、接續手續。發(fā)放社會(huì )保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社�？üけ举M98350元,下發(fā)社�？üけ举M回收率75%。3月和5月，聯(lián)合農行和養老局對轄區各待遇領(lǐng)取點(diǎn)進(jìn)行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務(wù)意識較差的網(wǎng)點(diǎn)，新增3家待遇領(lǐng)取點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)布局更加合理，百姓領(lǐng)取更加便利。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者權益保障不斷加強，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩定。

　　一是加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織建設。今年新增基層調解組織9家，目前我處基層調解組織已達23家，規模及以上企業(yè)全部建立了工會(huì )和調委會(huì )。二是積極做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解工作。上半年，接受群眾勞動(dòng)爭議法律咨詢(xún)85人次，處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解案件7起，涉及22人。三是健全勞動(dòng)監查網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新企業(yè)相關(guān)信息，督促用人單位改正用人過(guò)程中的一些違規行為。

　�。ㄋ模┤�面啟動(dòng)湖北省農村勞動(dòng)力轉移示范鄉鎮創(chuàng )建工作。

　　20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業(yè)街道榮譽(yù)稱(chēng)號，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農村勞動(dòng)力轉移示范鄉鎮的創(chuàng )建。為搞好創(chuàng )建，上半年，我們制定了《創(chuàng )建方案》、成立了領(lǐng)導小組，歷時(shí)兩月，對全處勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行了入戶(hù)調查，建立了電子和紙質(zhì)臺賬，各責任單位健全了規章制度。當前，我們正按照創(chuàng )建要求，學(xué)習兄弟縣市成功經(jīng)驗，細化考核目標，落實(shí)考核子項目，著(zhù)力創(chuàng )建工作的落實(shí)，力爭8月考核順利通過(guò)。

　　(五)扎實(shí)做好其他人社工作。

　　不折不扣地完成工資、編制、公務(wù)員管理等相關(guān)工作任務(wù)；新增入庫70名名農村實(shí)用人才；督促16家企業(yè)進(jìn)行了20__年度勞動(dòng)保障年檢。

　　三、當前存在問(wèn)題和不足

　�。ㄒ唬┙Y構性用工矛盾突出，就業(yè)工作需進(jìn)一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。

　�。ǘ�）公共服務(wù)體系建設亟待加強�；鶎臃�務(wù)最后一公里“腸梗阻”現象仍然比較突出，政策宣傳、經(jīng)辦服務(wù)有時(shí)不能落實(shí)到農戶(hù)。

　�。ㄈ�）社會(huì )保障體系建設有待進(jìn)一步完善。個(gè)別居保待遇領(lǐng)取點(diǎn)不能按約服務(wù)，個(gè)別村待遇領(lǐng)取布點(diǎn)太少，老百姓領(lǐng)取養老金極不方便。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)用工監管工作有待加強。轄區少數用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不為員工繳納社會(huì )保險、辭退職工不依法依規現象比較突出。

　�。ㄎ澹┬畔⒒�建設需要加快步伐。

　　四、下半年工作目標和打算

　�。ㄒ唬┞鋵�(shí)積極就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)，鞏固穩定就業(yè)局勢。一是圍繞轄區現有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，鞏固旅游服務(wù)、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創(chuàng )業(yè)主體，擴大就業(yè)容量；二是加強調研，適時(shí)掌握求職與用工信息動(dòng)向，開(kāi)展針對性的就業(yè)指導和技能培訓。

　�。ǘ�）完善社會(huì )保障體系，不斷增強社會(huì )保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應保盡保。加強督促指導，確保養老保險金按月足額發(fā)放到位。積極推進(jìn)社會(huì )保障信息化建設和社會(huì )保障卡發(fā)放工作。

　�。ㄈ�）加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解機構建設，努力提升調解員專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)轄區勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

　�。ㄋ模┳ズ弥灸芗ぐl(fā)關(guān)愛(ài)培訓。打造“培訓、就業(yè)一體化”的服務(wù)平臺。

　�。ㄎ澹┘訌婞h的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)“四風(fēng)”，全面提升服務(wù)經(jīng)辦水平。

　�。�六）扎實(shí)開(kāi)展湖北省農村勞動(dòng)力轉移示范鄉鎮的創(chuàng )建工作，確保迎檢順利通過(guò)。

【人力資源和社會(huì )保障上半年工作總結】相關(guān)文章：

人力資源和社會(huì )保障工作總結11-10

人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心個(gè)人工作總結03-21

人力資源社會(huì )保障個(gè)人總結12-16

人力資源和社會(huì )保障信息中心年度工作總結12-02

勞動(dòng)和社會(huì )保障局的工作總結07-05

社會(huì )保障對企業(yè)人力資源管理的意義論文03-11

人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局精10-27

社會(huì )保障工作總結12-08

人力資源個(gè)人上半年工作總結05-15

公司人力資源不上半年工作總結_上半年工作總結12-08