勞動(dòng)和社會(huì )保障局的工作總結
勞動(dòng)和社會(huì )保障局的工作總結
在過(guò)去的一年里，我縣社會(huì )保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎管理工作不斷加強，社會(huì )保險工作邁上了新臺階�，F將有關(guān)情況作自我總結如下：
一、全年主要工作目標完成情況
1、社會(huì )保險擴面完成情況。在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們本著(zhù)“低門(mén)檻，廣覆蓋，以工傷促養老“的原則，養老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個(gè)月超額完成了市達目標，全年完成養老保險和失業(yè)保險擴面人數1858人，養老保險完成市達目標任務(wù)1613人的115.19%；完成失業(yè)保險市達任務(wù)355人的523.38%。工傷保險完成了市目標23779人，其中高風(fēng)險行業(yè)8700人。
2、各項基金征繳情況。全年征收養老保險費6502.95萬(wàn)元，其中清欠2467.92萬(wàn)元；征收失業(yè)保險費544.2萬(wàn)元；工傷保險費58萬(wàn)元。全年為4437名離退休人員支付離退休金3303.8萬(wàn)元，養老保險基金累計結余3436.7萬(wàn)元；支付各項工傷保險待遇22.7萬(wàn)元，基金結余35.3萬(wàn)元。
3、“金保工程”。今年我們對養老保險個(gè)人帳戶(hù)的項目、建帳、對帳等情況進(jìn)行了全面自查。在個(gè)人帳戶(hù)和管理工作中，我們以“三險合一”業(yè)務(wù)管理軟件為基礎，結合“金保工程”數據整合工作，夯實(shí)了社會(huì )保險各項基礎業(yè)務(wù)管理工作。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個(gè)人帳戶(hù)25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目?jì)热萃暾?0%，“金保工程”數所做到了按時(shí)上傳，上傳率100%。
4、各項基礎管理工作不斷加強。首先，對社會(huì )保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時(shí)準確地向稅務(wù)部門(mén)提供各單位各項保險費應征數額。對于企業(yè)登記、申報及變更登記全部建立了文字檔案，達到了規范化管理。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。
5、牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，不斷推動(dòng)我縣社會(huì )保險工作的開(kāi)展。本養“為民辦好事、辦實(shí)事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問(wèn)題，重點(diǎn)做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬(wàn)元建設了 平米的社會(huì )保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統的辦公模式，實(shí)現了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個(gè)人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。參保者只需到我局簽訂繳費協(xié)議，憑我局開(kāi)據的開(kāi)戶(hù)通知，到指定的銀行開(kāi)戶(hù)存款繳費即可。每月由很行直接向我局帳戶(hù)劃撥，避免了個(gè)人繳費來(lái)回奔波，為職工個(gè)人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時(shí)間自行開(kāi)發(fā)了工傷職工醫療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。
6、積極參與企業(yè)改制。本著(zhù)“提前介入，主動(dòng)服務(wù)”的原則，按政策及時(shí)核定企業(yè)欠繳的社會(huì )保險費，并在企業(yè)改制過(guò)程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟體制改革的進(jìn)行，得到了縣委、縣政府的好評。共2頁(yè)，當前第1頁(yè)12勞動(dòng)和社會(huì )保障局工作的自我總結
二、存在的主要問(wèn)題。
1、社會(huì )保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。
2、社會(huì )保險宣傳的氛圍不夠濃厚，缺乏深度和廣度。
3、各項業(yè)務(wù)軟件有待于進(jìn)一步完善。
4、由于企業(yè)改制，參保人員流失嚴重。
5、部分打工人員維權意識淡薄。
6、各鄉鎮、稅務(wù)、工商等職能部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制有待于加強。
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