季度工作總結模板合集六篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的季度工作總結6篇，歡迎閱讀與收藏。
季度工作總結 篇1
一、召開(kāi)“院感專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”會(huì )議：
6月5日，由劉媛副院長(cháng)主持，劉奇杰副院長(cháng)、醫教科、辦公室、藥械科、門(mén)診部及各臨床科室主任、護士長(cháng)等25人參加的 “院感專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”會(huì )議順利召開(kāi)，會(huì )議首先通過(guò)了調整“醫院感染管理委員會(huì )”及各科室“院感質(zhì)量控制小組”成員名單的決議；通報了20xx年上半年院感工作和醫院環(huán)境生物學(xué)、消毒滅菌物品監測結果。分析了20xx年上半年發(fā)生的院內感染病例情況。并認真討論了院感工作中存在的問(wèn)題。最后院感委員會(huì )委員對我院感控制工作提出三點(diǎn)要求：一是感染控制工作需要各部門(mén)的密切配合及全院醫務(wù)人員的積極參與，要求醫務(wù)人員應充分認識到醫院感染控制的重要性，提高防控意識，保證醫院感染的質(zhì)量控制。二是要求各科室嚴格落實(shí)醫院感染控制的各項制度及預防措施。三是科主任、護士長(cháng)應各負其責，監管好本科室感染控制的每個(gè)細節，認真做好自查自糾，防患于未然。
二、加強院感質(zhì)量控制，保證醫療護理安全
1、每月組織院感質(zhì)量控制小組，按“醫院感染控制質(zhì)量考核標準”，對各科室消毒隔離措施落實(shí)、手衛生、院感病例上報等進(jìn)行檢查考核，對環(huán)境衛生學(xué)及消毒滅菌物品進(jìn)行生物監測。針對存在的問(wèn)題及監測不合格等情況，及時(shí)反饋、整改，至合格。
2、平時(shí)注重加強對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部位的監督、檢查。對新生兒室、產(chǎn)房存在的醫護人員進(jìn)出不能及時(shí)更換工作服、佩戴帽子、口
罩及手衛生等問(wèn)題，及時(shí)與科室主任、護士長(cháng)溝通，要求給工作人員配備需要更換的工作衣、工作鞋。主管院長(cháng)多次在行政查房中要求科主任、護士長(cháng)要高度重視新生兒室的院感工作，加強消毒隔離措施的落實(shí)和手衛生的管理，使此項工作得到改善。
3、及時(shí)應對醫院感染的發(fā)生。20xx年4月24-25日婦產(chǎn)科、兒科4例發(fā)生新生兒感染“輪輪狀病毒感染性腸炎”。事件發(fā)生后，科室及時(shí)上報，護理部組織人員及時(shí)采取有效措施進(jìn)行控制，及時(shí)進(jìn)行流行病學(xué)調查，在大家的共同努力下，使院內感染事件及時(shí)得到控制。
4、針對自治區衛生監督所3月28日對我院“醫院感染控制、傳染病”管理工作進(jìn)行的綜合執法檢查中存在的問(wèn)題，指導相關(guān)科室進(jìn)行整改，并協(xié)助制定消毒登記本，規范醫療廢棄物的交接程序及標示。
5、協(xié)助功能科制定院感控制工作制度，成立院感質(zhì)量控制小組，建立消毒登記本等，并指導落實(shí)執行。
三、對重點(diǎn)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項檢查：
5月29日8時(shí)，結合醫院下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步加強我院麻疹防控工作的緊急通知”的文件精神，護理部（院感科）對全院及重點(diǎn)部進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，本次檢查包括傳染病的預檢分診、手衛生依從性、職業(yè)暴露等內容，隨機抽查了醫生和護士對相關(guān)知識的掌握情況。并督促相關(guān)科室做好消毒隔離以及醫護人員的防護，提高防控意識，認真履行崗位職責，有效預防和控制醫院感染的發(fā)生。
四、加強培訓，不斷提高醫務(wù)人員院感知識：
為做好人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制工作，護理部以
《人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術(shù)指南（20xx年版）》為指導教材，于4月7日下午與醫教科共同舉辦了全院醫務(wù)人員 “人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術(shù)指南”和“醫院隔離技術(shù)規范（節選）”知識培訓。為使“人感染H7N9禽流感”防控措施落實(shí)到位，4月16日護理部會(huì )同門(mén)診部對預檢分診工作流程，發(fā)熱病人接診及消毒隔離措施等內容進(jìn)行現場(chǎng)培訓。4月17日，再次對醫療垃圾暫存間工作人員和全體保潔人員進(jìn)行“職業(yè)防護”、“手衛生”及“消毒液配臵知識”強化培訓。通過(guò)培訓，使全院醫務(wù)人員及重點(diǎn)崗位工作人員熟練掌握了“人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術(shù)”。為確保我院“人感染H7N9禽流感”防控措施落實(shí)到位發(fā)揮了積極作用。
五、積極選派相關(guān)人員參加區內院感知識培訓
1、5月16日，我院選派謝麗龍、楊麗娟、趙靜嫻、王麗艷等6人參加了由寧夏醫院感染質(zhì)量控制中心舉辦的全區“手衛生宣傳周”活動(dòng)。本次活動(dòng)內容豐富，形式新穎，既有市醫院護理人員表演的洗手操，又有緊張激烈的知識競賽，同時(shí)還發(fā)放了多種手衛生知識宣傳彩頁(yè)。使我院參加這次活動(dòng)的同志受益匪淺，對推動(dòng)我院手衛生工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。
2、6月8日，我院選派李春霞參加了“寧夏第二屆消毒供應中心年會(huì )”。我院護理部謝麗龍、楊麗娟參會(huì )旁聽(tīng)。醫院消毒供應室的核心職能是保證醫院無(wú)菌物品的質(zhì)量安全，是控制醫院感染的重要保障。在兩天的年會(huì )活動(dòng)中，來(lái)自醫院消毒供應室的老師們緊扣規范的
消毒要求，與參會(huì )的各單位代表共同分享了自己工作中的好經(jīng)驗、好做法。讓我們在以后的工作中少走很多彎路，使我們受益匪淺，
3、6月29日，選派謝麗龍、楊麗娟參加了寧夏醫院管理協(xié)會(huì )召開(kāi)的“20xx年全區醫院感染預防與控制新進(jìn)展研討會(huì )”，我院各臨床科室護士長(cháng)、小組長(cháng)等7人參會(huì )旁聽(tīng)。本次研討會(huì )邀請了國內醫院感染管理、消毒技術(shù)方面的知名專(zhuān)家索瑤、武迎宏等前來(lái)授課，重點(diǎn)解讀新的醫院感染預防與控制管理與操作要點(diǎn)，具有很強的指導性、針對性和實(shí)用性。
六、編寫(xiě)下發(fā)“醫院感染管理通訊”：
為切實(shí)做好醫院感染控制工作，提高醫務(wù)人員對醫院感染管理重要性的認識。首次編印“醫院感染管理通信”，通過(guò)“法律、法規、規范”、“院感知識問(wèn)答”、“工作動(dòng)態(tài)”和“院感監測信息”4個(gè)板塊。積極宣傳醫院感染控制知識和第一季度院感控制工作情況及平時(shí)工作中存在的問(wèn)題，對科室院感控制工作起到了督促作用，使醫院感染管理的法規、規范和標準更好的貫徹落實(shí)。促進(jìn)了醫院感染管理工作質(zhì)量的提高。
七、積極參與醫院建設工作：
1、在兒童醫院建設方面，分別參加了“新院深化建設”“手術(shù)室深化建設”專(zhuān)題會(huì )議。多次與上級醫院專(zhuān)家溝通、協(xié)調，為新院NICU、手術(shù)室的建設提出合理化的意見(jiàn)和建議。
2、在舊院改造過(guò)程中，對宮頸中心基地房屋改造、手術(shù)室改造提出合理化建議
八、做好院內感染監測工作：
20xx年4-6月，醫院護理部（院感科）每周兩次到兒科、婦產(chǎn)科進(jìn)行前瞻性病例調查，督促臨床醫生及時(shí)上報院感病例；每周兩次到病案室進(jìn)行回顧性漏報病例調查。采用前瞻性加回顧性調查方法，共監測住院病人671例，醫院感染人數6例，醫院感染發(fā)病率0.89%，漏報率0%，見(jiàn)附表一。
附表一 第二季度院感病例監測結果
20xx年第二季度，醫院各類(lèi)環(huán)境、消毒滅菌物品、消毒劑等細菌學(xué)的監測，總合格率為93.58%�？諝獬瑯瞬课粸槎䴓鞘中g(shù)室1# 手術(shù)間、三樓手術(shù)室無(wú)菌物品存放間、新生兒病區治療室；物體表面超標部位為三樓手術(shù)室II#手術(shù)間治療桌、新生兒病區濕化瓶。消毒劑濃度監測超標的部位為兒科治療室抹布浸泡消毒液濃度不達標。經(jīng)對所有細菌超標部位重新消毒后，復檢均合格。超標科室應重點(diǎn)加強清潔消毒工作，氧氣濕化瓶使用過(guò)程中應每日更換濕化液；各科室要認真落實(shí)手衛生監管制度，科主任、護士長(cháng)每月對醫護人員手衛生執行情況進(jìn)行考核并記錄，以提高醫務(wù)人員手衛生的依存性，有效地防止交叉感染，降低醫院感染發(fā)生率。第二季度環(huán)境生物學(xué)監測結果見(jiàn)附表二。
季度工作總結 篇2
七月份以來(lái)，全廠(chǎng)干部職工認真貫徹落實(shí)公司半年工作會(huì )議精神和各項決策部署，緊緊圍繞提升經(jīng)濟效益中心任務(wù)，積極推進(jìn)市場(chǎng)化運行，著(zhù)力加強結構調整、降本增效、質(zhì)量提升、安全管理等工作，全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了安全、穩定、順行。廠(chǎng)黨委緊緊圍繞中心任務(wù)，不斷加強形勢任務(wù)教育和思想工作，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮政治工作保障作用，職工隊伍思想保持了穩定態(tài)勢，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。主要工作特點(diǎn)是：
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效良好。三季度，全廠(chǎng)干部職工緊緊圍繞全年生產(chǎn)任務(wù)目標，加大市場(chǎng)研究力度，積極加強原料協(xié)調，科學(xué)調控生產(chǎn)節奏，系統優(yōu)化內部生產(chǎn)組織，抓好產(chǎn)品物流運輸，保證了生產(chǎn)有序運行。三季度，全廠(chǎng)共入庫合格帶材78.36萬(wàn)噸，其中，窄帶21.99萬(wàn)噸，寬帶47.09萬(wàn)噸，冷軋9.28萬(wàn)噸，分別完成排產(chǎn)計劃的102.29%、93.99%、97.67%。由于7月份制氧機故障影響，導致寬帶未完成計劃，冷軋被迫取消4000噸冷硬材和LHG2品種鋼生產(chǎn)計劃。1-9月份，全廠(chǎng)共入庫合格產(chǎn)品231.41萬(wàn)噸，完成年進(jìn)度計劃的102.62%，其中，窄帶63.96萬(wàn)噸，寬帶138.87萬(wàn)噸，冷軋28.59萬(wàn)噸。窄帶利潤完成率達到245.08%，超計劃963.3萬(wàn)元，寬帶利潤完成率達到106.49%，比預算減虧537.44萬(wàn)元，冷軋利潤完成率達到106.2%，比預算減虧91.2萬(wàn)元，職工收入穩定。
2.挖潛降本不斷深化。認真貫徹落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滾動(dòng)預算例會(huì )精神，制定了“緊盯利潤指標，深度挖潛增效”實(shí)施方案。深入開(kāi)展對標挖潛，積極與先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)水平開(kāi)展對標，努力提升主要技術(shù)經(jīng)濟指標。三季度，全廠(chǎng)實(shí)際工序成本比預算降低223萬(wàn)元，其中，窄帶降低24萬(wàn)元，寬帶降低6萬(wàn)元，冷軋降低193萬(wàn)元。加大鋼軋聯(lián)合降本項目的推進(jìn)力度，截止9月份，按照新成分生產(chǎn)普碳帶鋼27.31萬(wàn)噸，寬帶花紋板、碳結鋼35.22萬(wàn)噸，實(shí)現系統降本312萬(wàn)元。
3.產(chǎn)品結構持續優(yōu)化。深入開(kāi)展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動(dòng)，抓好關(guān)鍵績(jì)效團隊運作，充分發(fā)揮“產(chǎn)銷(xiāo)研”快速聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，持續推進(jìn)訂單優(yōu)化，全力提高產(chǎn)品增效能力。三季度，窄帶線(xiàn)品種鋼比例達到45.15%，產(chǎn)品噸鋼增效153.54元；寬帶A/B類(lèi)產(chǎn)品比例達到27.1%，結構調整增效551.8萬(wàn)元；冷軋生產(chǎn)退火材8.3噸，并順利完成6063噸出口材任務(wù)。1-9月份，寬帶累計生產(chǎn)來(lái)料加工9.22萬(wàn)噸，實(shí)現效益1366萬(wàn)元。
4.產(chǎn)品質(zhì)量穩步提升。扎實(shí)開(kāi)展“用戶(hù)在我心中，質(zhì)量在我手中”活動(dòng)，圍繞影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵參數，加大技術(shù)改進(jìn)力度。推進(jìn)實(shí)施了窄帶工序J65Mn窄成分控制、三點(diǎn)除鱗、低合金鋼終軋溫度控制等工藝優(yōu)化。開(kāi)發(fā)了寬帶高強結構鋼、管線(xiàn)鋼、含硼鋼等分規格生產(chǎn)工藝。實(shí)現了寬帶橋梁用鋼Q345qD、冷軋高強結構用鋼等新產(chǎn)品的批量生產(chǎn)，產(chǎn)品的一次檢驗合格率穩定提升。窄帶的表面質(zhì)量、包裝質(zhì)量，寬帶冷軋基料加工硬化問(wèn)題得到有效解決。三季度，窄帶、寬帶、冷軋產(chǎn)品綜合成材率分別達到 98.352 %、97.819 %和90.39%，均完成計劃。
5.設備穩定性明顯提高。積極推行重點(diǎn)設備“單機承包”和“操檢合一”模式，建立維修自營(yíng)激勵機制，鼓勵職工積極參與設備自主維護。利用窄帶年修繼續完善高壓除磷系統，持續推進(jìn)精細化管理，設備精度和穩定性進(jìn)一步提高。積極推進(jìn)寬帶設備技術(shù)攻關(guān)，加大設備改進(jìn)，解決了扁卷、層流輥道打齒研燒等頑疾性問(wèn)題，設備的穩定性得到極大地改善。緊抓寬帶系統升級改造項目，完成了設計審查；冷軋持續推進(jìn)自主維修，加大設備改進(jìn)，全線(xiàn)設備保持穩定。三季度，窄帶設備故障率0.54%，寬帶設備故障率3.76%，冷軋設備故障率0.77 %，均保持了較好的水平。
6.安全生產(chǎn)穩定順行。深入推進(jìn)安全標準化建設，對37個(gè)班組進(jìn)行了安全標準化檢查驗收。扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)基層基礎提升年第三次集中整治行動(dòng)，認真執行三級安全檢查制度，狠抓重點(diǎn)環(huán)節安全管理和隱患排查，加強定修安全措施的落實(shí)和確認。強化動(dòng)態(tài)管控，確定了廠(chǎng)級重點(diǎn)管控內容7項，車(chē)間級42項，班組級106項。同時(shí)，認真做好防暑降溫和汛期安全生產(chǎn)工作，全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了安全、穩定的良好態(tài)勢。
7.人力資源優(yōu)化穩步推進(jìn)。按照“政策宣傳到位、程序執行到位、待遇落實(shí)到位”的要求，扎實(shí)推進(jìn)職工離崗休養工作。制定下發(fā)了《板帶廠(chǎng)關(guān)于進(jìn)一步加強非在崗職工管理的實(shí)施方案》，擬定了非在崗人員的管理實(shí)施細則，為全面做好非在崗人員管理做好了充分準備。接收安置了20xx年畢業(yè)生，做好退休職工材料手續辦理、勞動(dòng)合同續簽以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和職業(yè)技能鑒定工作。積極推進(jìn)定員優(yōu)化和人員管理，優(yōu)化了部分崗位人員，各車(chē)間給予全力支持，切實(shí)保證了生產(chǎn)秩序正常運行。
8.政治思想工作扎實(shí)有效。各級黨群組織圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續健康發(fā)展。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，各階段工作實(shí)現了穩步推進(jìn)。制定下發(fā)了“三型”黨組織建設實(shí)施意見(jiàn)和考評體系。扎實(shí)開(kāi)展形勢任務(wù)教育和思想政治工作，編發(fā)了專(zhuān)題形勢任務(wù)教育材料，對萊鋼改革發(fā)展措施以及廠(chǎng)半年工作會(huì )議精神進(jìn)行了專(zhuān)題解讀，鼓舞了士氣，凝聚了人心，穩定了隊伍。加強了黨風(fēng)廉政建設，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等工作，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。
季度工作總結 篇3
不知不覺(jué)間第三季度的售后客服工作已經(jīng)通過(guò)努力得到了順利完成，回顧這段時(shí)間的努力著(zhù)實(shí)讓我對售后客服的職責有了更深的理解，而且部門(mén)領(lǐng)導的教誨也讓我牢記在心并用來(lái)指導客服工作的完成，回顧第三季度的得失現對自己在客服工作中的表現進(jìn)行以下總結。
1、認真遵守客服部門(mén)的規定并以較高的標準來(lái)要求自己，為了做好客服工作自然要在各方面做到無(wú)可挑剔才行，因此我能夠認真遵守部門(mén)規定并體現出自己對本職工作的負責，而且在第三季度的客服工作中也從未出現過(guò)遲到或者缺勤之類(lèi)的狀況，畢竟對待工作的不負責也不利于自身今后的發(fā)展從而需要牢記在心，更何況想要做好售后客服工作本就需要這份細心才行，另外我也能夠在領(lǐng)導的要求下以較高的標準來(lái)約束自己，對待自身嚴格也是為了在工作中取得更多進(jìn)展從而需要將其做好，秉承著(zhù)對待工作負責的態(tài)度并加強思想方面的建設才是我需要做到的事情。
2、用心對待客戶(hù)的需求并及時(shí)反饋這方面的意見(jiàn)，作為售后客服應當明白及時(shí)反饋客戶(hù)的意見(jiàn)是很重要的事情，因為自己的拖延使得客戶(hù)感到不滿(mǎn)則是得不償失的，所以我在第三季度能夠牢記客服人員的職責并為客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)，通過(guò)傾聽(tīng)來(lái)了解客戶(hù)的需求并在對方的角度思考問(wèn)題，凡事為了客戶(hù)著(zhù)想并將對方的反饋認真記錄下來(lái)以后進(jìn)行反饋，而且在后續的工作中也要進(jìn)行持續跟進(jìn)并確�？蛻�(hù)的問(wèn)題能夠得到及時(shí)處理，理解客戶(hù)的需求并將其順利解決也是我的職責所在自然要將其做好才行。
3、加強對公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識方面的學(xué)習以便于解答客戶(hù)的疑慮，客服人員若是對公司自身的業(yè)務(wù)不熟悉自然是很不負責的，所以我除了定期參加培訓以外還會(huì )利用閑暇時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)方面的知識，對產(chǎn)品或業(yè)務(wù)信息有著(zhù)更多的了解才能夠充實(shí)自身的底蘊，即便是為了今后的職業(yè)發(fā)展也要在工作中養成這方面的良好習慣才行，通過(guò)學(xué)習來(lái)增強自身的工作能力以便于更好地為客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)，對我而言能夠在工作中有著(zhù)這方面的覺(jué)悟也是思想進(jìn)步的重要表現。
第三季度的客服工作結束以后應該盡快做好下一季度的規劃，在我看來(lái)應該對客服工作保持嚴謹的態(tài)度并為了公司的發(fā)展而努力，只有集體利益得到較好的發(fā)展才能夠讓作為客服人員的自己從中獲益，所以我會(huì )用心做好下一季度的售后客服工作并為了部門(mén)的發(fā)展而努力。
季度工作總結 篇4
20xx年以來(lái)，綜合部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及各部門(mén)的大力支持下；通過(guò)配合公司各部門(mén)，積極主動(dòng)，采取團結協(xié)作精神，帶著(zhù)極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作；按照20xx年工作計劃及總體部署，綜合部各項工作正有條不紊地開(kāi)展， 現將第一季度完成情況匯總如下：
一、費用核算：
第一季度產(chǎn)生的各項費用支出核算如下：
綜合以上數據分析，可以看出接待費用總體減少，其他費用在預算之內。
二、車(chē)輛管理：
1、第一季度完成了車(chē)輛的保養及維修，年審已完成；在車(chē)輛維修保養期間通過(guò)積極協(xié)調，保證了公務(wù)用車(chē)的正常運轉；及時(shí)進(jìn)行油卡充值，嚴格按照誰(shuí)駕駛，誰(shuí)簽字進(jìn)行車(chē)輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車(chē)輛加油不及時(shí)影響工作的的事件。
2、在車(chē)輛使用方面，始終如一的遵照公司的車(chē)輛管理辦法實(shí)行，嚴格認真填寫(xiě)派車(chē)單，對車(chē)輛使用情況和行駛里程進(jìn)行監督控制，杜絕公車(chē)私用，緊抓開(kāi)源節流，杜絕浪費；
3、通過(guò)加強安全教育，強化司機的安全意識。始終將安全駕駛放在第一位，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，及時(shí)與大家溝通學(xué)習關(guān)于《交通法律法規》相關(guān)內容，避免有喝酒上崗、違反公司規定的事情發(fā)生。
三、綜合管理方面：（做好公司各部門(mén)后勤保障工作）
1、物資管理工作：
�、倜吭�/每季度做好倉庫出入庫的盤(pán)點(diǎn)及匯總，做到賬目符合。嚴把出入庫流程，在物資入庫前做到檢驗、清點(diǎn)，保證物資的數量、質(zhì)量符合要求。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)的盤(pán)查匯總更新，報廢物品的申報等工作。設立了固定資產(chǎn)臺帳明細，明確各部門(mén)固定資產(chǎn)的使用情況；部門(mén)調整完成后及時(shí)完成各部門(mén)固定資產(chǎn)的清盤(pán)工作。
2、文檔管理工作：
�、儆≌鹿芾�，負責管理公司公章、合同專(zhuān)用章，對公章及合同專(zhuān)用章使用，嚴格履行制度要求，填寫(xiě)用章申請單，對使用情況及時(shí)登記，嚴格按要求對印章使用進(jìn)行管理。
�、跈n案室管理，現在檔案室主要分為行政檔案柜、工程檔案柜、人事檔案柜和工程圖紙架等，通過(guò)填寫(xiě)提檔審批單和提檔登記相結合的方式，建立檔案室電子文檔，做好檔案細化管理工作。
3、食堂管理工作：根據規定的用餐標準，精心調整菜品花色，
在符合用餐費用標準的前提下保證每周菜譜不重樣，盡量滿(mǎn)足員工的就餐需求。在費用控制方面，在保證飯菜數量的基礎上最大限度減少了浪費。
4、其他方面：
�、儋徺I(mǎi)各項辦公用品及時(shí)報銷(xiāo)，保障公司各部門(mén)的使用；
�、谧龊霉驹O施設備的維護及維修，在節省開(kāi)支的情況下，保障辦公的正常運行。
四、接待服務(wù)工作等：
1、公司來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的接待工作，做好服務(wù)；
2、公司內外部的接待工作安排及部署，確保完成領(lǐng)導交辦的工作； 五）人力管理工作：
自今年x月x日公司調整部門(mén)后，人力工作合并入綜合部門(mén)，主要包括：
�、傥募芾砉ぷ�，組織召開(kāi)工作例會(huì )，下發(fā)會(huì )議紀要；下發(fā)通知及紅頭文件等，保證消息的上傳下達；
�、谌藛T招聘工作，針對公司目前空崗，加大招聘，儲備人才；
�、蹎T工異動(dòng)手續的辦理，包括人員的入職、調動(dòng)、離職等；
�、苌绫＠U納等，核對公司社保繳費明細，做好20xx年社保繳費基數申報工作等。
工作的不足之處及第二季度計劃：
1、 在各項工作的部署完成后還需及時(shí)檢查督導，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
2、 綜合部部門(mén)在下一步工作中，要轉變思想，放開(kāi)思路，結合公司印發(fā)《崗位說(shuō)明書(shū)及流程》開(kāi)展各項工作；
3、 盡快熟悉人事方面的各項工作及流程，確保工作的開(kāi)展；
4、 與公司各部門(mén)做好團結，積極配合各部門(mén)完成各項后勤支撐工作。
5、 做好安排部署，確保完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
季度工作總結 篇5
每月月末和月初是會(huì )計最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報表和納稅申報。一個(gè)月又過(guò)去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現自己每天都在和時(shí)間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時(shí)間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運轉，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現工作很辛苦同時(shí)也很充實(shí)。
這個(gè)月過(guò)的很忙碌，其實(shí)都是一些日常要做的工作，但是總覺(jué)得有地方不清楚，有點(diǎn)亂，雖然說(shuō)銷(xiāo)售的工作慢慢轉接過(guò)來(lái)，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對，覺(jué)得很麻煩，畢竟小孔是銷(xiāo)售人員，總是做財務(wù)上的工作，總覺(jué)得財務(wù)挺無(wú)能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務(wù)問(wèn)題，請來(lái)了史會(huì )計和祁會(huì )計幫我們調帳，從中也學(xué)到了很多關(guān)于賬務(wù)上的方法，很謝謝她們。這個(gè)月開(kāi)了三次發(fā)票，出現了很多問(wèn)題，有的開(kāi)錯，有的開(kāi)重，其實(shí)這些問(wèn)題都是可以避免的，以后工作一定要更加細心，避免造成不必要的損失。
在這里總結了財務(wù)的幾大問(wèn)題：
財務(wù)工作距財務(wù)管理的`要求還有很大的差距，財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責人對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數據、資料，在對公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì )將公司實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠;其次就是會(huì )計工作中仍有許=多待改進(jìn)之處，雖然《會(huì )計工作基礎規范》，對我們的會(huì )計工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難;再者就是缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位，財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，希望財務(wù)部以后在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還是要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失;力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會(huì )計工作基礎規范》的要求，做好日常會(huì )計核算工作。
小常因為懷孕到月底辭職，手上的工作也慢慢的轉接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒(méi)有做過(guò)的，開(kāi)始我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔心，不過(guò)李丹很努力，做事業(yè)越來(lái)越細心了，很值得表?yè)P!月底的時(shí)候我們財務(wù)新來(lái)了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺(jué)得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能盡快掌握財務(wù)上的知識，和我們一起來(lái)守護安都的錢(qián)袋。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地做好財務(wù)工作。
季度工作總結 篇6
一、基本工作
1．電話(huà)轉接工作。接聽(tīng)電話(huà)時(shí)客氣禮貌，耐心聽(tīng)客戶(hù)的來(lái)電，給客戶(hù)留下良好的印象。
2．來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待。及時(shí)通知同事客人來(lái)訪(fǎng)，帶領(lǐng)客戶(hù)到指定的房間，倒水。盡量熱情接待所有客戶(hù)。
3． 收發(fā)傳真。接收、發(fā)送傳真。幫助有需要的部門(mén)準確及時(shí)地發(fā)送傳真，收到的傳真也及時(shí)送交有關(guān)部門(mén)。
4．收發(fā)信件。收到的普通及快遞信件、包裹、印刷品簽收后能做到及時(shí)轉交到本人手上，有不在公司同事的信件，幫其保管，以便同事回公司后查找，如過(guò)下班后遇同事需要發(fā)急件快遞趕緊聯(lián)系能過(guò)來(lái)取快遞的公司加班等著(zhù)快遞公司來(lái)��；催督快遞公司取件和送件。
5．下班前的日檢。每天下班之前，檢查前臺的燈是否關(guān)閉，電腦顯示屏、空調，每周五做好交換機模式轉換工作。
6．做好每月辦公用品及其他臺帳統計。每月25號，做好行政費用計劃表，上報財務(wù)，本季度辦公用品領(lǐng)用共計921.9元。
7．發(fā)送快遞。提前準備的空白快遞單據，請快遞公司打印我公司名稱(chēng)及地址，員工在其填完單據后，電話(huà)通知快遞公司來(lái)公司取件，物品寄出后，妥善保存快遞底票，以備月底對帳之需。遇有公司員工反映快遞沒(méi)有及時(shí)送達，立即與快遞公司取得聯(lián)系，盡快查明快件去向及未送到原因，找到妥善解決的辦法，保護公司員工的利益。對于快件未能及時(shí)送達的情況，進(jìn)行記錄，像領(lǐng)導反映情況。遇到同事郵寄私人物品時(shí)及時(shí)記錄并標注記號。以便結賬時(shí)確認，8、9月快遞費合計約600元。 8．影印名片。為需要的同事印制名片，首先向本人確認名片信息，請名片公司傳真小樣或網(wǎng)上發(fā)過(guò)模版，確認無(wú)誤后出名片。名片送達公司后，妥善保存小票，以備月底對帳之用，本季度做名片4盒，共計88元。 9.辦公設備的使用、維護與保養。
10.訂水。隨時(shí)觀(guān)察公司用水情況，及時(shí)與送水公司聯(lián)系好送水本季度訂水150桶。
11.訂購午餐。每天及時(shí)確認訂購午餐人數，確保午餐及時(shí)送到，本季度餐費共計14080元。
12.預定火車(chē)票。確定出差人出差日期、地點(diǎn)、出票時(shí)間，出差人員填寫(xiě)訂票申請單經(jīng)領(lǐng)導審核簽字后及時(shí)預訂火車(chē)票，并通知本人火車(chē)票的發(fā)車(chē)時(shí)間與票價(jià)。 13.配合二部面試接待，配合公司通知面試人員，發(fā)短信或郵件告訴面試人員地址時(shí)間，面試人員到達后熱情接待并準備好相關(guān)試題引導到相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行答題，面試人員登記及實(shí)到情況做好記錄做好文員相關(guān)工作。
14.做好辦公用品的出入庫、節約資本盡量限制辦公用品的發(fā)放，月底做出辦公用品領(lǐng)用與庫存報表；電話(huà)單明細表經(jīng)孫經(jīng)理審核交財務(wù)。 15.月底司機值班表的排列。 16.各類(lèi)月底報表等。 17.經(jīng)理交代的其他事宜。
以上是我這三個(gè)月所做的一些工作，有不足之處希望領(lǐng)導多多指正，我一定會(huì )認真改正，在不斷改進(jìn)的同時(shí)增強自已的能力。 以下為本人在績(jì)效考核表上的自評。
【季度工作總結模板合集六篇】相關(guān)文章：
季度銷(xiāo)售工作總結模板02-16
財務(wù)季度工作總結模板02-16
個(gè)人年季度工作總結模板02-11
業(yè)務(wù)員季度工作總結模板02-16
財務(wù)季度工作總結02-16
銷(xiāo)售季度工作總結02-12
財務(wù)季度工作總結02-16
護士季度工作總結02-16
銷(xiāo)售人員季度工作總結02-09
職員季度工作總結范文02-08