教師工作坊研修培訓總結（精選6篇）

　　時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的教師工作坊研修培訓總結（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　教師工作坊研修培訓總結1

　　踏上工作崗位已經(jīng)三個(gè)月了，對自己的崗位從陌生慢慢變得熟悉。

　　期間也正是因為我的師傅們對我的教導與關(guān)心才使得我能夠更快的進(jìn)入狀態(tài)。

　　起初的工作真的是讓人手忙腳亂。

　　遇到非常多的問(wèn)題，不管是教學(xué)上的、還是生活中的。

　　作為一名新教師，也可以說(shuō)我還是一名“學(xué)生”。

　　這兩個(gè)多月時(shí)間跟著(zhù)自己的教學(xué)指導師傅在實(shí)踐中不斷學(xué)習教學(xué)中的.每個(gè)流程與細節；跟著(zhù)學(xué)校里的教育指導老 師王老師了解自己所帶的班級與學(xué)生，學(xué)習如何管理好一個(gè)班級。

　　各個(gè)指導老師們都非常盡責，并且每位指導老師都非常的為我們著(zhù)想。

　　先是我學(xué)校里的教育指導老師王老師，她是一個(gè)非常和善的人。

　　本來(lái)作為副班主任的我應該要去幫學(xué)生分飯，但她知道我每天都是早上最后一節課，她都會(huì )讓我先去吃飯，由她看著(zhù)學(xué)生吃飯；還有就是放學(xué)應該要看管學(xué)生打掃衛生，但是王老師得知我家住的比較遠，每次我下樓看管學(xué)生打掃的時(shí)候她一直會(huì )說(shuō)：“小尤，你先回去吧，有我在的。

　　這些生活上小的細節都讓我非常的感動(dòng)。

　　然后是基地學(xué)校的教學(xué)指導老師，她是一個(gè)非常負責且嚴謹的人，她將我們的學(xué)習都安排的井井有條，考慮的非常詳盡周到。

　　并且她考慮到我們新教師也是比較忙碌，所以原本基地學(xué)校安排教學(xué)指導培訓室每個(gè)禮拜的禮拜二下午戴老師到我們學(xué)校來(lái)指導我們，每個(gè)禮拜的禮拜四下午要求我們去基地學(xué)校跟崗學(xué)習。

　　戴老師考慮到我們都比較忙碌，她將兩個(gè)半天縮減為一個(gè)半天，每個(gè)禮拜四下午戴老師都親自來(lái)到我們學(xué)校給我們相應的指導。

　　每次都是聽(tīng)一節課（或聽(tīng)戴老師的課，或我們的課，或聽(tīng)其他老師的錄像課），課后認真評講每節課。

　　然后再根據計劃完成見(jiàn)習手冊上一項項任務(wù)。

　　每個(gè)禮拜戴老師都會(huì )提前通知我們活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)和安排的內容。

　　通過(guò)這段時(shí)間的跟崗學(xué)習，不僅慢慢的完成培訓手冊上的相關(guān)內容，并且在完成任務(wù)的同時(shí)戴老師也給了我們很多教學(xué)、班級管理等方面的細節問(wèn)題上的建議。

　　非常的受用。

　　兩個(gè)多月的跟崗學(xué)習是辛苦的，零零碎碎的事情也比較多，但是只要秉持著(zhù)一顆痛并快樂(lè )的心，我相信，我一定會(huì )更好的進(jìn)入狀態(tài)。

　　教學(xué)的路也是不斷學(xué)習的一條路，在師傅的帶領(lǐng)下，逐漸的走上正軌。

　　教師工作坊研修培訓總結2

　　一、指導思想

　　為更好地發(fā)揮名師、骨干教師的示范、輻射、引領(lǐng)作用，提升其專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展空間，促進(jìn)所有教師的共同發(fā)展，形成良性的教師互動(dòng)機制，實(shí)現優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動(dòng)光谷教育快速、健康、均衡發(fā)展，由東湖開(kāi)發(fā)區教研室牽頭成立 “ 劉萍老師工作坊”。

　　為此，特制定本工作坊方案。

　　二、發(fā)展目標

　　教師工作坊是指某一區域內由一名特級教師或名師主持、多位不同層級的教師參加的具有共學(xué)、導教、引研性質(zhì)的學(xué)習型民間組織。

　　其發(fā)展目標為：

　　1、建成全區小學(xué)語(yǔ)文老師的精神家園，從而找到全區語(yǔ)文老師的靈魂之所在。

　　2、建成全區優(yōu)秀語(yǔ)文老師的孵化器。

　　3、成為教學(xué)改革的先鋒力量。

　　4、成為學(xué)科發(fā)展的助推器。

　　5、成為個(gè)人專(zhuān)業(yè)、人生成長(cháng)的共同體。

　　6、通過(guò)打造有效的教師平臺、發(fā)掘優(yōu)質(zhì)教育資源和營(yíng)造良好的教師合作文化，促進(jìn)教師群體可持續發(fā)展。

　　三、組織建設

　　劉萍老師工作坊的組成人員第一批共16名成員，具體成員由劉萍老師自行選擇和組建。

　　所有人員要求如下：

　　1、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好師德風(fēng)范，甘為光谷教育發(fā)展貢獻出自己的力量、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，較深厚的學(xué)科知識功底，掌握學(xué)科教學(xué)制高點(diǎn)，有較強的教育教學(xué)能力、善于合作交流，善于研究，并能夠帶動(dòng)周?chē)�教師共同成長(cháng)的優(yōu)秀教師。

　　2、指導者必須是熟悉小學(xué)課堂、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和突出的研究能力的專(zhuān)家或名師。

　　3、組成人員之間將在名師的主持下分工合作開(kāi)展學(xué)習與研究。

　　四、活動(dòng)方式

　　工作坊采用實(shí)體和虛擬相結合的平臺，其中虛擬的網(wǎng)絡(luò )平臺由工作坊成員設計、自主管理，欄目?jì)热萃扑]如下：“通知通告”、“團隊介紹”、“活動(dòng)日志”、“案例撰寫(xiě)”、“教學(xué)切磋”、、“課程改革”、“成果交流”、“專(zhuān)家點(diǎn)評”等等。

　　實(shí)體的平臺采用自主研修、同伴互助、主持人引領(lǐng)與專(zhuān)家指導相結合以及集中會(huì )課、專(zhuān)題討論、行動(dòng)研究與成果展演相結合的'學(xué)習方式，前者突出不同學(xué)習主體的地位和作用，后者突出活動(dòng)的重心和注重活動(dòng)實(shí)效。

　　其中自主研修是工作坊最基本的學(xué)習方式，主要包括自主學(xué)習、自覺(jué)實(shí)踐、自我反思；同伴互助主要包括學(xué)科內同行協(xié)作，要以課例為依托和問(wèn)題為核心做到做前問(wèn)診、做中現場(chǎng)指導和做后交流提升；

　　主持人引領(lǐng)則要求坊主和專(zhuān)家教師深入課堂定期開(kāi)展聽(tīng)課、評課、研課活動(dòng)和定期組織專(zhuān)題討論、總結反思、成果展演；專(zhuān)家指導強調以研究者的眼光和視角審視課堂，加強教育教學(xué)研究和指導工作坊形成個(gè)性化的教育教學(xué)理論。

　　五、任務(wù)要求

　　行政支持條件：區域教育行政機構要認真協(xié)助宣傳工作坊的最新進(jìn)展，組成人員所在學(xué)校要給予充足的活動(dòng)時(shí)間并報批請假以及配合區域教育行政機構做好宣傳工作，有條件的學(xué)校盡可能給予辦公場(chǎng)所和活動(dòng)設備支持。

　　教師工作坊研修培訓總結3

　　自從參加網(wǎng)絡(luò )遠程研修以來(lái)，我在教育教學(xué)理論知識方面，經(jīng)歷了迷茫懵懂、漸呈清晰到教學(xué)觀(guān)念上有了較大的提升，可以說(shuō)研修平臺像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學(xué)思路更加清晰。感謝遠程研修平臺！

　　首先，遠程研修開(kāi)辟了一條普通教師與全國知名教育專(zhuān)家，緊密接觸的通道。我可以隨時(shí)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，領(lǐng)略專(zhuān)家科學(xué)的教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法，耳目一新，百聽(tīng)不厭，從根本上轉變了教育觀(guān)念。在工作中，使我能夠再遇到與講座中類(lèi)似的、或其它棘手的'問(wèn)題時(shí)，學(xué)會(huì )理性的思考和冷靜地處理方式。

　　其次，遠程研修為學(xué)員搭建了廣闊的交流平臺。以前專(zhuān)家傳經(jīng)送寶，或教師學(xué)習交流要“走出去，請進(jìn)來(lái)”頗費一番周折，也難于滿(mǎn)足到各地學(xué)習的強烈需求。如今卻是“一橋飛架南北，天塹變通圖”！網(wǎng)上研修，一下子縮短了地域之間的距離，改變了時(shí)空之間的連線(xiàn)，我可以十分便捷地在網(wǎng)上學(xué)習、交流，和眾多的學(xué)友雖不“面對面”卻已“心連心”，真可謂為是，妙不可言，樂(lè )在其中！

　　“欲窮千里目，更上一層樓”。遠程研修平臺像一架云梯，讓我能不斷的向上攀登�？吹搅擞心敲炊嗟膶W(xué)員文筆流暢，才思敏捷，學(xué)識淵博像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬(wàn)千，羨慕不已，頓覺(jué)“山外青山樓外樓”，“強中自有強中手”，仿佛又了學(xué)生時(shí)代，充滿(mǎn)了孜孜以求的激情；仿佛打了一劑強心劑，開(kāi)啟了自身向上不斷攀登的動(dòng)力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。作為一名教師要求學(xué)生勤奮好學(xué)，自己首先要做到學(xué)無(wú)止境，要求學(xué)生動(dòng)口、動(dòng)手、動(dòng)腦，自己也要邊學(xué)、邊思，不淺嘗輒止，不固步自封，勇于探索，學(xué)有所獲！

　　感謝網(wǎng)絡(luò )研修平臺，讓我聽(tīng)到了那么多默默無(wú)聞的教育工作者，實(shí)踐探索的腳步聲；感謝網(wǎng)絡(luò )研修平臺，讓我看到了那么多心懷高遠的執著(zhù)尋夢(mèng)人；感謝付出智慧和辛苦的教育專(zhuān)家和同行們，讓我從你們精彩評論和提交的一份份的班級作業(yè)和班級交流中，體會(huì )到了作為一名教育工作者具有的無(wú)限人生，無(wú)限的風(fēng)景！

　　教師工作坊研修培訓總結4

　　20xx年11月，在羅田縣教育局的精心組織下，在白蓮河中心校的積極動(dòng)員下，我有幸能成為“國培計劃（20xx）湖北省中小學(xué)教師校本研修與網(wǎng)絡(luò )研修整合培訓”，3573名學(xué)員中的一員，我萬(wàn)分激動(dòng)與興奮，但也備感“壓力山大”。興奮，是因為我想到能在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺，與這么多同行“面對面”的相處，能夠“面對面”與專(zhuān)家交流互動(dòng)，能有更多的前輩來(lái)指點(diǎn)我對教學(xué)工作的迷茫與困惑�！皦毫ι酱蟆钡氖�，學(xué)校領(lǐng)導讓我一個(gè)剛考入省編的新教師擔任工作坊坊的坊主助手，我怕自己不能勝任。所以在兩種心情的融合下，每天萬(wàn)分忐忑的開(kāi)展著(zhù)自身的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和坊主的工作，還好，在學(xué)校領(lǐng)導、老師們的關(guān)懷與支持下，我逐漸適應了坊主的工作，并且也做出了一些成績(jì)，在這里我將收獲與體會(huì )和大家一起分享一下。

　　感受一：中心校領(lǐng)導高度重視，精心組織。

　　這是我第四次參加網(wǎng)絡(luò )國培了，前三次是我在宜昌工作的時(shí)候，而前三次只重視參與度和合格率。但是這次，從培訓伊始我就感覺(jué)到校領(lǐng)導對這次培訓的重視。10月下旬培訓通知傳達到學(xué)校，收到通知后就在全體教師會(huì )上集中學(xué)習了培訓文件，當時(shí)領(lǐng)導講了很多，其中印象最深刻的就是“爭創(chuàng )培訓星級學(xué)�！�，也就是不能滿(mǎn)足于合格，要實(shí)現人人優(yōu)秀。

　　教師，我暗下決心：一定要憑借已掌握的`網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，爭取在培訓中達到優(yōu)秀，不能拖團隊的后腿，而且盡自己所能幫助一些年紀較大的老師，指導其完成學(xué)習，實(shí)現團隊全優(yōu)的目標。11月3日，正式開(kāi)始培訓學(xué)習，學(xué)校領(lǐng)導先把各坊主集中一起，由學(xué)校研訓的范艾主任教會(huì )坊主們如何去開(kāi)展坊主工作，讓坊主知道自己的職責所在。然后又讓全體教師集中到微機室，由范艾主任，詳細講解如何開(kāi)始學(xué)習，如何選課、看課，如何開(kāi)展活動(dòng)、參與活動(dòng)，如何提交作業(yè)等問(wèn)題，讓每一位老師都知道如何去培訓，這樣一來(lái)大家少走了很多彎路，使網(wǎng)上學(xué)習時(shí)間最大化，真正學(xué)到了網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。培訓之中，中心校的盧校長(cháng)每隔兩天就在“白蓮教師群”里通報學(xué)習情況，表?yè)P學(xué)習認真、學(xué)習進(jìn)度快的老師，并讓他們經(jīng)常在群介紹學(xué)習經(jīng)驗，真正實(shí)現了“獨樂(lè )樂(lè )不如眾樂(lè )樂(lè )”。

　　正是在中心校領(lǐng)導的高度重視與精心組織下，我們整個(gè)白蓮教育團隊，在這次培訓中多次受到教育局、研修網(wǎng)的表?yè)P。

　　感受二：各坊主講究方法，引領(lǐng)研修

　　這次研修已經(jīng)過(guò)半了，我們白蓮教育團隊能夠取得的這些好成績(jì)，其實(shí)和各坊主的認真工作，講究方法分不開(kāi)的，為了實(shí)現全優(yōu)， 我們坊主做了以下工作：

　�。ㄒ唬� 保持聯(lián)系暢通，全員參與

　　由于工作安排的原因，同一工作坊的老師分布在各個(gè)學(xué)校，大家集中到一起培訓的機會(huì )幾乎是不可能的，但是為了圓滿(mǎn)完成這次研修學(xué)習任務(wù)，我充分利用公告欄及時(shí)告如學(xué)員如何參與研修活動(dòng)、如何

　　上傳和分享網(wǎng)絡(luò )資源、培訓已經(jīng)進(jìn)入第幾階段、具體要干什么、專(zhuān)家答疑什么時(shí)候開(kāi)始等；利用QQ群及時(shí)回答學(xué)員提出的各種疑問(wèn)；打電話(huà)督促沒(méi)有上線(xiàn)的學(xué)員趕快上線(xiàn)學(xué)習，確保每一位教師在培訓時(shí)間內，能按時(shí)登錄、正常收看視頻講座、認真完成學(xué)習、專(zhuān)題討論和提交作，從而拿到每一階段必得的分數。

　�。ǘ�） 發(fā)起活動(dòng)，共同學(xué)習，共同提高

　　坊主不要只做培訓中的管理者，而一味的去督促大家學(xué)習，其實(shí)更需要組織大家一起討論與學(xué)習，和大家一起共同提高才是一個(gè)合格的坊主，因此，我在工作坊中經(jīng)常發(fā)起活動(dòng)，與大家一起探討。比如我曾發(fā)起“如何做好“學(xué)生心目中的好老師”， 這一主題活動(dòng)我們是這樣描述的：“時(shí)代在發(fā)展，思想在進(jìn)步，如今好老師的標準也和以前有所不同。關(guān)于師德，也是備受關(guān)注的大眾話(huà)題�！皫煇�(ài)為魂，學(xué)高為師，身正為范”�！笆�年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的育人之旅。身為教師，您可能經(jīng)常在思考，怎樣才算一名好老師呢？在學(xué)生心目中，什么樣的老師才是真正的好老師呢？人人心中有桿秤，本期活動(dòng)將以如何做好“學(xué)生心目中的好老師”為題展開(kāi)討論， 大家一起說(shuō)一說(shuō)，議一議�！敝黝}一發(fā)布，我就在第一時(shí)間里以公告欄的形式、QQ群的形式、電話(huà)通知的形式告知老師們，參加工作坊組織的研討活動(dòng)。我對研討主題也發(fā)表自己的見(jiàn)解，同時(shí)對學(xué)員提出的典型問(wèn)題進(jìn)行回復，活躍研討氣氛。通過(guò)這樣的研討活動(dòng)，使每位老師自覺(jué)成為教研活動(dòng)的主體，調動(dòng)老師自主鉆研精神，讓主題研究和教師的日常教學(xué)實(shí)踐融為一體，有效的促進(jìn)常態(tài)教學(xué)的高效化。

　�。ㄈ�）積極鼓勵，“精彩”在表?yè)P中誕生

　　每一個(gè)人都向往別人對自己的認同，都希望得別人的贊揚，因此我們在督促學(xué)員們學(xué)習的時(shí)候，對學(xué)習積極的老師們，我們不要吝嗇自己的表?yè)P，所以我在工作坊中用發(fā)揮好簡(jiǎn)報的作用，做項目簡(jiǎn)報時(shí)，盡量把頁(yè)面做得精美一些，讓學(xué)員首先愿意看你的簡(jiǎn)報；其次，在內容上盡量做到全面詳細，卷首寄語(yǔ)、學(xué)情統計、學(xué)習標兵、溫馨提示、成果展示、經(jīng)驗交流等一樣都不能少。更重要的是，該表?yè)P的一定要表?yè)P，這樣就會(huì )讓老師們更有自信，更加積極的參與到學(xué)習中，并能帶動(dòng)身邊的老師參與，由點(diǎn)發(fā)展成面。

　　教師工作坊研修培訓總結5

　　自從學(xué)習了金老師的教學(xué)方法，受益良多。從以前較為死板的教育方式到現在能與學(xué)生進(jìn)行更多的互動(dòng)，非常感謝金老師為我們教育工作作出的貢獻。學(xué)習了這么多金老師的課程，我認為我在第十六章的《培訓教師學(xué)習與實(shí)踐反思》中收貨最多，教學(xué)的方法非常重要，但是一味的學(xué)習別人的辦法，生搬硬套到自己身上還是不夠的，需要學(xué)習并且去實(shí)踐，反思是否適合自己，并且適當的作出修改。

　　一、 教學(xué)工作：

　　本人對工作扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，認為無(wú)論什么工作只要盡心盡力地去做，都會(huì )有一種成就感。在這種正確的思想和理念指導下，工作起來(lái)就如魚(yú)得水。首先，我認真地分析教材的編寫(xiě)特色及體系，懂得了中學(xué)英語(yǔ)必須要求掌握的學(xué)習內容，然后就有的放矢地結合中學(xué)生的'生活實(shí)際進(jìn)行口語(yǔ)、詞匯、句型的練習。每次備課時(shí)，我都細心研究教材、考慮學(xué)生的分層和知識差異，穿插一些生動(dòng)有趣的`游戲活動(dòng)以及中西方文化差異故事。通過(guò)這些活動(dòng)，增強了學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習熱情和興趣。而且，我經(jīng)常有意識地給學(xué)生們創(chuàng )設說(shuō)英語(yǔ)的環(huán)境，與同學(xué)們相遇時(shí)，盡可能用英語(yǔ)問(wèn)候，當學(xué)生來(lái)辦公室請教問(wèn)題時(shí)，也總是要求他們用英語(yǔ)提問(wèn)，課堂上也盡量要求他們用英語(yǔ)提問(wèn)�？傊�，通過(guò)一系列的手段讓學(xué)生體會(huì )到學(xué)、用英語(yǔ)的樂(lè )趣，養成使用英語(yǔ)的良好習慣和意識。

　　二、 差生轉化工作

　　差生轉化工作也是英語(yǔ)教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節。如果老師只注重好生的教學(xué)那么我敢斷定他的教學(xué)是失敗的。好的教師應是通過(guò)抓兩頭，促中間的方法達到班級語(yǔ)言水平的平衡、和諧發(fā)展。認識到這一點(diǎn)后，我經(jīng)常利用課間和放學(xué)后的課余時(shí)間給差生補課。每次重點(diǎn)選擇兩個(gè)學(xué)生，根據課堂里發(fā)現的不足給他們“加餐”。這樣反復地重復所學(xué)知識，大部分學(xué)生能對本學(xué)期的內容很熟練地運用。為了提高學(xué)生的成績(jì)，我還組織了英語(yǔ)興趣小組，采取互幫互助的活動(dòng)形式，使他們養成對英語(yǔ)的濃厚興趣。另外，英語(yǔ)課本劇的排練也是一個(gè)很好的興趣培養方法，同學(xué)們通過(guò)排練增強了他們對英語(yǔ)學(xué)習的濃厚興趣。

　　三、 其他工作

　　在盡量教好本學(xué)期教學(xué)內容的同時(shí)，我還給學(xué)生補充了很多課外知識，如：中國的名勝古跡、中西方文化背景差異等，這一切不僅擴大了學(xué)生的知識面，而且提高了學(xué)生的學(xué)習積極性。我看到很多老師都在課余時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行輔導，效果很好。所以，我也向這些老師學(xué)習，在課余時(shí)間對及格層面和優(yōu)秀層面的學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的輔導。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，也收到了比較明顯的效果。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的工作，我認識到，作為一個(gè)老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績(jì)搞上去，就必須付出更多的勞動(dòng)，花更多的時(shí)間。由于我教學(xué)經(jīng)驗的逐步積累，對學(xué)生輔導力度的加大，終于將學(xué)生的成績(jì)逐步提高了上來(lái)。

　　教師工作坊研修培訓總結6

　　我是一名普普通通的中學(xué)教師，我覺(jué)得作為一個(gè)好老師，首先要愛(ài)他們，包容他們，我相信好學(xué)生是要夸的，我不是神，只是一個(gè)普通的人，或許在工作中也有這樣那樣的失誤，但我會(huì )努力去關(guān)愛(ài)他們。對如何有效教學(xué)形成了獨特的見(jiàn)解。

　　1、培養積極探究習慣，發(fā)展求異思維能力。在教學(xué)中，對數學(xué)的理解、體會(huì )，要引導學(xué)生仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，大膽，各抒己見(jiàn)。在思考辯論中，教師穿針引線(xiàn)，巧妙點(diǎn)撥，以促進(jìn)學(xué)生在激烈的爭辯中，在思維的碰撞中，得到語(yǔ)言的升華和靈性的開(kāi)發(fā)。教師應因勢利導，讓學(xué)生對問(wèn)題充分思考后，學(xué)生根據已有的經(jīng)驗，知識的積累等發(fā)表不同的見(jiàn)解，對有分歧的問(wèn)題進(jìn)行辯論。通過(guò)辯論，讓學(xué)生進(jìn)一步認識了自然，懂得了知識無(wú)窮的，再博學(xué)的人也會(huì )有所不知，體會(huì )學(xué)習是無(wú)止境的道理。這樣的課，課堂氣氛很活躍，其間，開(kāi)放的課堂教學(xué)給了學(xué)生更多的自主學(xué)習空間，教師也毫不吝惜地讓學(xué)生去思考，爭辯，真正讓學(xué)生在學(xué)習中體驗到了自我價(jià)值。這一環(huán)節的設計，充分讓學(xué)生表述自己對數學(xué)的理解和感悟，使學(xué)生理解和表達，輸入和輸出相輔相成，真正為學(xué)生的學(xué)習提供了廣闊的`舞臺。

　　2、注意新課導入新穎�！芭d趣是最好的老師”。在教學(xué)中，我十分注重培養和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。譬如，在導入新課，讓學(xué)生一上課就能置身于一種輕松和諧的環(huán)境氛圍中，而又不知不覺(jué)地學(xué)數學(xué)。我們要根據不同的課型，設計不同的導入方式�？梢杂枚嗝襟w展示課文的畫(huà)面讓學(xué)生進(jìn)入情景；也可用講述故事的方式導入，采用激發(fā)興趣、設計懸念……引發(fā)設計，比起簡(jiǎn)單的講述更能激發(fā)學(xué)生的靈性，開(kāi)啟學(xué)生學(xué)習之門(mén)。

　　雖然在工作中我們取得了一些成績(jì)，但是這離我們所追求的目標還有很長(cháng)的路要走。集體備課、研修活動(dòng)培養了教師理解和把握教材的能力，喚醒了教師推進(jìn)新課程的意識，中學(xué)數學(xué)研修正在逐漸由“經(jīng)驗型”向“反思型”和“研究型”群體發(fā)展。在我們看來(lái)，課改與教研是一個(gè)永恒不變的主題，我們還要把教后只注重對具體實(shí)踐結果的粗淺回顧，提高到對實(shí)踐本身的深入反思，使“研”更有深度；同時(shí)有效地利用數學(xué)教師的博客，與同行交流思想，為學(xué)生提供服務(wù)！

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