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幫教工作總結范文（通用12篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家整理的幫教工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幫教工作總結 1
20xx年，xx社區居委會(huì )安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領(lǐng)導下，以維護社區和諧穩定為宗旨，強化工作職責，大力推進(jìn)人性化幫教，促進(jìn)了安置幫教工作的規范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強動(dòng)態(tài)管理。
積極配合“掃黑除惡”專(zhuān)項斗爭、防范和處理邪教工作，在開(kāi)展刑釋解教人員排查活動(dòng)中，通過(guò)深入細致地排查，對社區刑釋解教人員登記造冊，使轄區刑釋解教人員做到底數清、狀況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，通過(guò)排查走訪(fǎng)，及時(shí)對思想、生活、就業(yè)、回訪(fǎng)、幫教等狀況進(jìn)行登記，全面掌握刑釋解教人員的.基本狀況和安置幫教狀況�，F轄區共登記釋刑解教人員2人。
二、經(jīng)常性走訪(fǎng)。
充分發(fā)揮社區安置幫教工作機構協(xié)調、管理作用，深入開(kāi)展走訪(fǎng)工作，及時(shí)掌握刑釋解教人員的思想動(dòng)態(tài)和現實(shí)表現狀況。具體工作中，我們堅持“四必談”、“五必訪(fǎng)”制度，“四必談”即在安置對象思想波動(dòng)時(shí)、工作不滿(mǎn)意時(shí)、身體有病時(shí)、家庭出現變故時(shí)，幫教小組或職責人及時(shí)找其談心，給予精神鼓勵;“五必訪(fǎng)”即當刑釋解教人員剛安置時(shí)、有段時(shí)間未到崗工作時(shí)、家里婚喪喜事時(shí)、遇到重大節日時(shí)、安置對象有劣跡被確定為重點(diǎn)對象時(shí)，幫教小組或職責人務(wù)必到其家庭走訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，努力引導其走正道。
三、針對性幫教。
安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議，加強對刑釋解教人員開(kāi)展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據每個(gè)刑釋解教人員的不一樣狀況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實(shí)幫忙他們走自食其力、合法經(jīng)營(yíng)、依法致富道路。
四、存在題目。
一是社區矯正安置幫教工作量大、任務(wù)重，社區矯正機構管理職員極度匱乏。二是管理職員被繁瑣的事項困在辦公室沒(méi)法從事其他正常的監管工作。三是管理職員素質(zhì)有待進(jìn)步。
五、明年打算。
一是要加大宣傳力度，將工作特點(diǎn)及亮點(diǎn)及時(shí)宣傳出去;二是要克服管理職員少，工作量大的矛盾，確保社區矯正安置幫教工作順利進(jìn)行;三是建立特殊職員心理咨詢(xún)室;四是繼續與公、檢、法三單位聯(lián)動(dòng)，加大執法監視的力度;五是認真研究新?tīng)顩r新題目，不斷創(chuàng )新工作特點(diǎn)。
幫教工作總結 2
加強和規范回歸人員的安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，是維護轄區社會(huì )治安穩定的重要資料。一年來(lái)，頂山司法所始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線(xiàn)，把好兩道關(guān)口，強化三項管理”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
一、幫教工作基本狀況
做好安置幫教工作，是促進(jìn)社會(huì )穩定，發(fā)展經(jīng)濟的一項基本措施。2014年，頂山司法所根據年度工作計劃安排，強化領(lǐng)導，跟蹤管理，因人施教，安置到位；今年新出現的回歸人員共30其中刑釋18，解除矯正12人，思想穩定，能積極配合幫教工作，使得幫教面達100%，安置率達100%，重新犯罪率為0%，對社會(huì )的長(cháng)治久安起到推進(jìn)作用。
二、職責明確、措施得力、健全幫教組織。
頂山司法所在區司法局的統一部署下，專(zhuān)門(mén)成立了以街道人大工委主任為組長(cháng)，綜治辦、司法所、派出所、民政、教育站等單位負責人為主要成員的安置幫教工作領(lǐng)導小組，辦公室設在頂山司法所，并完善了相關(guān)各項規章制度。并按照上級的要求，各司其責，加強協(xié)作，為使這項工作做得更好，街道綜治辦把安置幫教工作列入社會(huì )治安綜合治理的工作目標之一。
層層簽定職責狀，要求各包村人員對其所包的村負責到底，及時(shí)、準確掌握回籍人員的信息，經(jīng)常與他們持續聯(lián)系，幫忙解決問(wèn)題；同時(shí)定期進(jìn)行排查工作；在幫教方法上采取靈活多變的措施。對有技能的可任自行謀職，對無(wú)技能無(wú)知識無(wú)財產(chǎn)的“三無(wú)”人員，通過(guò)區幫教中心解決工作問(wèn)題。同時(shí)街道財政部門(mén)把安置幫教工作經(jīng)費列入財政預算。為生活困難家庭切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現出黨和政府的關(guān)心。
三、完善幫教管理制度
在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時(shí)掌握他們的去向和思想動(dòng)態(tài)。二是開(kāi)展具體幫教工作方法，頂山司法所經(jīng)常性的與幫教基地聯(lián)系，以便幫忙解決需要工作的.刑釋解教人員，切實(shí)解決解教人員工作問(wèn)題。三是建立對幫教對象的思想動(dòng)向工作臺帳，把思想教育工作放在首位，經(jīng)常聯(lián)系各村幫教負責人，對思想波動(dòng)人員做到早發(fā)現，早處理，及時(shí)糾正不正確思想，使不良思想終止于發(fā)芽期。
四、創(chuàng )新幫教方法
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員其開(kāi)展一次談心，提出要求和期望，同時(shí)根據此人在談話(huà)中的性格、情緒、愛(ài)好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不一樣對象進(jìn)行不一樣方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進(jìn)行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時(shí)給予幫忙，用愛(ài)心去感化他、鼓勵他、教育他。
五、做到安置到位，服務(wù)到位
頂山司法所針對幫教人員的具體狀況，深入實(shí)地考察，確保幫教人員有田種，有工做，有飯吃，有錢(qián)花。充分做好群眾思想教育工作，使得群眾對解教人員一視同仁，不輕視，不歧視。對有要求進(jìn)企業(yè)打工的，用心推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，為其出主意，想辦法，力求到達為安置刑釋解教人員帶給更廣闊的空間、強有力的保障。
六、當前存在困難
對外出務(wù)工回籍人員，有待于進(jìn)一步加強，存在許多回籍人員外出后，與家庭、幫教組仍失去聯(lián)系，給幫教工作帶來(lái)極大的不便；回籍人員的安置幫教經(jīng)費有待于進(jìn)一步加大投入；有關(guān)部門(mén)應加強對在監犯人家屬的關(guān)心和支持；群眾對幫教人員思想觀(guān)念急需改變，要構成組織與群眾共同幫教體系，發(fā)展群眾參與監督、幫扶、感化中來(lái)，到達全民幫教的大環(huán)境中來(lái)。
幫教工作總結 3
靈秀社區“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在xx鎮單位政府，xx鎮綜治維穩中心的領(lǐng)導下，在社區轄區成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng )建“平安社區”為目標，以社會(huì )矛盾化解為重點(diǎn)，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區矯正工作為契機，開(kāi)展社區矯正試點(diǎn)工作，堅持“幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責規范化”的工作方針，深入實(shí)踐，嚴格銜接管控，落實(shí)幫教措施，引導促進(jìn)就業(yè)，努力預防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會(huì )穩定、創(chuàng )建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：
一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，為推進(jìn)“兩勞”安置幫教工作的扎實(shí)開(kāi)展提供有力的組織保障
1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導�！皟蓜凇比藛T，幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核，并將幫教責任落實(shí)到轄區成員單位。
2、加強對安幫工作的督查考檢查。
3、社區每月組織領(lǐng)導小組成員召開(kāi)一次工作例會(huì )，每半年召開(kāi)一次幫教領(lǐng)導小組研究會(huì )議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實(shí)處。
二、做好“兩勞”人員摸排走訪(fǎng)工作，有效防止漏管失控
我社區每月對轄區“兩勞”人員進(jìn)行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區均一一建立了幫教檔案，列入社區、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò )，每個(gè)對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作，社區三幫一小組成員每季找幫教對象談一次話(huà)。做到社區無(wú)一例漏管失控對象。
三、落實(shí)有關(guān)政策，大力促進(jìn)對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會(huì )保障工作
社區安幫站與鎮民政所、社保所積極協(xié)調，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障的優(yōu)惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實(shí)“低�！钡壬鐣�(huì )救濟措施。
由于安幫轉化工作落實(shí)到位，我社區“兩勞”人員遵紀守法，凈化了社會(huì )亂源，為維護轄區平安、社會(huì )穩定作出了貢獻。
四、存在不足和下半年工作目標
上半年社區的“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在鹿城鎮黨委政府，xx鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，在社區轄區成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的.工作取得了一定的成績(jì)，但是也存在一定的不足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動(dòng)性大，落實(shí)起來(lái)比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會(huì )一如既往的在xx鎮黨委政府，鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的流動(dòng)下，認真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績(jì)。
幫教工作總結 4
20xx年，xx社區刑釋解教人員安置幫教工作在街道綜治委安置教工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，在社區黨委、辦事處的大力支持下，堅持“教育、感化、挽救”工作方針，通過(guò)全社區安置幫教工作人員的共同努力，逐步探索出了安置幫教工作的新路子，并取得了明顯成效，達到了“安其身、暖其心、用其長(cháng)、育其人、正其本”的安置幫教目的。今年以來(lái)全社區共接收刑釋解教人員8名（刑釋5名，解教3名），全部建檔登記，列入幫教對象，幫教率100%，為維護全社區社會(huì )穩定、創(chuàng )建平安和諧社區做出了積極的貢獻。
一、所做的主要工作及取得的成績(jì)
�。ㄒ唬﹪@一條主線(xiàn)，明確安置幫教工作的責任
今年來(lái)，我們把做好刑釋解教人員的安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作為維護社會(huì )穩定，搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓，通過(guò)抓“二個(gè)落實(shí)”，形成安置幫教工作新機制。
一是落實(shí)機構。全社區現已建立健全幫教組織7個(gè)，安置幫教工作人員17名；
二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過(guò)層層簽訂目標管理責任書(shū)，并實(shí)行“三包”（即包安置、包教育、包轉化），促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)
�。ǘ┌押谩瓣P(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩定
我們把銜接關(guān)作為刑釋解教工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。我們要求各級安置幫教組織做到“五個(gè)及時(shí)”：
一是及時(shí)造冊建檔。收到回歸人員通知書(shū)后，要立即著(zhù)手做接茬工作，對刑釋解教人員在監、所的表現情況和家庭狀況進(jìn)行詳細的記錄，為以后開(kāi)展安置幫教工作提供資料、打好基礎；
二是及時(shí)家訪(fǎng)�；貧w人員回家后，各居委會(huì )幫教工作小組要隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪(fǎng)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作；
三是及時(shí)簽訂幫教責任書(shū)。進(jìn)一步明確幫教雙方的權利與義務(wù)；
四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。通過(guò)贈送法律常識讀本、組織學(xué)習法律知識等途徑，開(kāi)展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；
五是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。各安置幫教組織根據回歸人員的不同情況，制定針對性的幫教計劃，落實(shí)幫教措施，使他們能夠自食其力，成為對社會(huì )有用之人。
�。ㄈ⿵娀叭椆芾怼�，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個(gè)特殊的群體，回歸人員的心態(tài)很不平穩，存在過(guò)一天算一天的得過(guò)且過(guò)思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上，注重對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。
一是落實(shí)專(zhuān)項管理。對回歸人員安置幫教情況進(jìn)行登記造冊、分類(lèi)梳理，全面掌握回歸人員的安置和幫教底數。
二是實(shí)施規范管理。年初我們就專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，進(jìn)一步明確有關(guān)工作機構在安置幫教工作中的職責、制度和要求，并統一實(shí)行了“四表一卡”管理制度（“四表”即《鄉鎮兩勞回歸人員安置幫教工作人員登記表》、《村（居）、企業(yè)兩勞回歸人員安置幫教工作小組人員登記表》、《兩勞回歸人員情況統計分類(lèi)表》、《回歸人員安置幫教情況登記表》、《安置幫教工作記錄回訪(fǎng)卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的'動(dòng)態(tài)管理機制。
三是突出重點(diǎn)管理。我們要求基層安置幫教組織對部分長(cháng)期在特種行業(yè)、娛樂(lè )場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實(shí)日常檢查管理的同時(shí)，逐一將這一部分人員納入重點(diǎn)管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底數，嚴防這部分人重新走上犯罪道路。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀(guān)念。兩勞回歸人員往往個(gè)人思想包袱較重，加上社會(huì )上一部分人的偏見(jiàn)和歧視，他們往往有自卑心理和破罐子破摔思想。對此，在安置幫教工作中，各級安置幫教一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面通過(guò)大力宣傳和教育，讓全社會(huì )人都正確認識和對待回歸人員，并轉變對回歸人員的思想觀(guān)念和態(tài)度。通過(guò)宣傳，讓人們做到“三不”、“四個(gè)一樣”即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心，讓回歸人員感到社會(huì )的溫暖、信任和關(guān)心，從而，讓回歸人員樹(shù)立起生活信心，并揚起事業(yè)的風(fēng)帆。
二是政策扶持。各級安置幫教組織在兩勞人員回歸時(shí)就及時(shí)告知其國家的安置就業(yè)政策，為他們提供最新的市場(chǎng)信息。同時(shí)，還協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，積極為回歸人員就業(yè)安置提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。
三是技術(shù)扶持。我們組織介紹回歸人員到有關(guān)部門(mén)和社會(huì )中介組織舉辦的實(shí)用技術(shù)培訓班學(xué)習，使每位回歸人員都能掌握實(shí)用技術(shù)
二、存在的主要問(wèn)題
今年，我社區刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成績(jì)，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題：
一是基礎居委會(huì )對安置幫教工作在社會(huì )治安綜合治理和構建和諧社會(huì )中的作用和地位認識不足，抓得力度不夠，工作措施不得力，有的單位甚至出現了安置幫教工作無(wú)人抓無(wú)人管的現象。
二是有的基層安置幫教組織不健全，缺乏專(zhuān)職的、高素質(zhì)的安置幫教隊伍。
三是有的地方銜接管控、信息通報、定期走訪(fǎng)等相關(guān)制度落實(shí)不到位，“只見(jiàn)通知書(shū)不見(jiàn)人”和底數不清的現象較嚴重。
三、明年工作打算
針對我社區安置幫教工作中存在的問(wèn)題，結合我社區實(shí)際，明年我們將重點(diǎn)做好以下工作：指導各安置幫教機構做好安置幫教管理軟件征訂購買(mǎi)、設備配置、人員培訓、使用調試等各項工作，實(shí)現安置幫教工作管理信息化；狠抓安置幫教各項工作制度落實(shí)，加強銜接管控，杜絕脫管失控現象；拓寬安置渠道，營(yíng)造安置幫教社會(huì )氛圍，盡快形成安置幫教工作全社會(huì )齊抓共管新局面。
幫教工作總結 5
今年上半年以來(lái)，立德司法所在上級部門(mén)及鎮政府的正確領(lǐng)導下，根據上級有關(guān)文件精神和工作安排，結合我鎮實(shí)際情況，進(jìn)一步構建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有利措施，積極有效地開(kāi)展刑釋解教人員安置幫教工作，為維護社會(huì )治安穩定，建設“和諧譙城”做出了積極的貢獻。
一、加強安置幫教機構和隊伍建設，完善組織網(wǎng)絡(luò )。
為加強對刑釋解教人員安置幫教工作的領(lǐng)導，經(jīng)立德鎮黨委同意，及時(shí)成立了立德鎮刑釋解教安置幫教工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，各村委會(huì )也專(zhuān)門(mén)成立了刑釋解教安置幫教工作站，并指定專(zhuān)人負責。同時(shí)，根據人事變動(dòng)情況及時(shí)更新和調整領(lǐng)導工作小組成員及工作站負責人，為刑釋解教人員安置幫教工作的全面開(kāi)展提供了組織保障。
二、把好“三道關(guān)口”，確保安置幫教工作步步推進(jìn)。
1、把好銜接關(guān)。
為做好歸正人員從“高墻內”到“高墻外”的接待工作，防止其處于失控狀態(tài)，我所安置幫教工作力把銜接關(guān)，重點(diǎn)做到“四個(gè)及時(shí)”：
一是及時(shí)造冊建檔。收到監所寄發(fā)的通知書(shū)和區里的通知，及時(shí)對有關(guān)人員進(jìn)行摸底、排查、建立檔案；
二是及時(shí)確定安置幫教責任。幫教人員對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控；
三是及時(shí)家訪(fǎng)。歸正人員回家后，村幫教工作站負責人隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪(fǎng)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作；
四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。定期送法進(jìn)村，以開(kāi)展普法講座、贈送法律讀本等形式對幫教對象開(kāi)展法制宣傳教育，促使他們遵紀守法。
2、把好安置關(guān)。
根據實(shí)際情況，我鎮主要采取以下幾種安置措施：
一是對有家庭且具備一定生活條件的人員及時(shí)辦理落戶(hù)手續，劃分責任田，讓他們有地可耕；
二是向企業(yè)推薦就業(yè)。幫教組織加強了與相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的溝通聯(lián)系，向企業(yè)推薦有一技之長(cháng)的刑釋解教人員就業(yè)。
三是對有一定經(jīng)濟條件的刑釋解教人員，鼓勵他們從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自謀職業(yè)，在他們遇到困難時(shí)，幫教組織積極給予協(xié)助解決；
四是對個(gè)別回家后無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活條件的人員，安置幫教組織將積極爭取社會(huì )各界力量的支持，多方籌集資金解決為其臨時(shí)生活費、必要的建房資金等問(wèn)題。
3、把好幫教關(guān)。
歸正人員作為一個(gè)特殊的群體，更需要來(lái)自社會(huì )的關(guān)懷，我鎮幫教工作始終堅持“以人為本”的`理念，營(yíng)造良好的幫教氛圍。首先是結對幫教，即一名幫教干部對一名回歸人員進(jìn)行幫教；其次是重點(diǎn)幫教，積極向回歸人員宣講國家有關(guān)法律法規，開(kāi)展談心活動(dòng)，特別是做好重點(diǎn)回歸人員幫教工作，減少他們對社會(huì )的抵觸情緒；再次是親情幫教，在幫教過(guò)程堅持用愛(ài)心去感化他們，用真情去打動(dòng)他們，用道理去說(shuō)服他們，用實(shí)際行動(dòng)去取信他們，鼓勵他們積極改造，早日回歸社會(huì )。
三、強化管理，有效預防和減少刑釋解教人員再犯罪。
歸正人員的心態(tài)一般都存在一定缺陷，容易與社會(huì )產(chǎn)生抵觸情緒，對自己生活也存在得過(guò)且過(guò)的思想，不能真正融入社會(huì )，為杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作，主要包括幾個(gè)方面：
一是檔案規范管理。所有接收對象及時(shí)建立安置幫教對象的電子資料庫及文字資料庫，并做到一人一檔，對象情況登記表、日常談心記錄、走訪(fǎng)排查記錄均列入幫教對象的個(gè)人檔案，對刑釋年滿(mǎn)五年、解矯年滿(mǎn)三年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
二是落實(shí)排查專(zhuān)項管理。根據上級文件要求和特殊時(shí)期的行動(dòng)部署，認真開(kāi)展專(zhuān)項摸底排查統計工作，摸清每個(gè)刑釋解教人員近年來(lái)就業(yè)、生活等方面的困難，了解他們的思想狀況、家庭情況和存在問(wèn)題，并將相關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行登記、匯總。
三是突出重點(diǎn)管理。對原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的歸正人員以及在服刑期和勞教期間表現較差的歸正人員，將其納入重點(diǎn)管理對象，加強與派出所民警及村兩委干部的溝通與協(xié)作，對此類(lèi)對象加強管控力度，摸清底細，預防其重新走上犯罪道路。
四、存在的問(wèn)題以及下半年工作計劃
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題
1、刑釋解教人員流動(dòng)面較大，面對面開(kāi)展幫教工作有一定難度。
2、銜接渠道不暢，公安、司法、村歸正人員底數難符。
3、司法所人員少，幫教經(jīng)費無(wú)著(zhù)落也嚴重制約了幫教工作的開(kāi)展。
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1、進(jìn)一步加強對刑釋解教人員排查監管工作，有效化解和消除各類(lèi)安全隱患，確保社會(huì )穩定。
2、充分利用刑釋解教人員信息管理系統平臺，及時(shí)掌握歸正人員相關(guān)信息，進(jìn)一步完善銜接登記、排查、談話(huà)、建檔等工作制度，使安置幫教工作制度化、規范化，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動(dòng)態(tài)管理機制。
3、積極探索和創(chuàng )新新形勢下的安置幫教工作新方法，不斷拓寬刑釋解教人員的就業(yè)安置渠道，鼓勵刑釋解教人員通過(guò)靈活多樣的形式實(shí)現就業(yè)，逐步推進(jìn)就業(yè)安置市場(chǎng)化、社會(huì )化；不斷完善聯(lián)系卡、分類(lèi)幫教等行之有效的幫教措施。
幫教工作總結 6
面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)習質(zhì)量，很重要的一條是要盡力做好后進(jìn)生的轉化工作。為此，我根據后進(jìn)生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施提高他們的學(xué)習成績(jì)，在這方面做了大量工作，也取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，更好地做好差生的轉化工作，現對本期工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生
教學(xué)成功與否，不僅取決于學(xué)習者的智力因素，還取決于他們情緒，態(tài)度、學(xué)習動(dòng)力等，因此教師在任何時(shí)候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語(yǔ)言；切忌向家長(cháng)及班主任告狀。這些學(xué)困生在班級中常被學(xué)生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類(lèi)”，“包袱”。在社會(huì )上受到冷眼，在家也受到家長(cháng)的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學(xué)情緒。自信心不強我主動(dòng)采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問(wèn)題具體分析
在工作過(guò)程中能個(gè)體分析、群體分析，確立發(fā)展目標和措施，找出每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、潛在的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，新的生長(cháng)點(diǎn)。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個(gè)閃光點(diǎn)，施以恰如其分的鼓勵性評價(jià)，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習，把學(xué)困生的厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個(gè)最低點(diǎn)上。
三、對癥下藥，開(kāi)發(fā)非智力因素
差生同樣具有進(jìn)取心，自尊心，渴望進(jìn)步。但他們由于各種因素造成了成績(jì)差。作為教師對具體學(xué)生要作具體分析，各個(gè)突破，比如父母出國不在身過(guò)的.學(xué)生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關(guān)心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放棄他們，了解他們特長(cháng)，愛(ài)好，尋找他們身上的“閃光點(diǎn)”，多表?yè)P鼓勵增強他們的上進(jìn)心。
四、給差生指出切實(shí)可行的目標
一定的學(xué)習目標是學(xué)生獲得學(xué)習動(dòng)力的源泉，差生之所以差，沒(méi)有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學(xué)習目標長(cháng)期學(xué)習目標（一學(xué)期），而且經(jīng)常檢查這一目標，及時(shí)修改目標，一旦發(fā)現給他們訂得過(guò)高或過(guò)低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學(xué)習的動(dòng)力。
以上就是我在本學(xué)期的學(xué)困生幫教總結。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，在未來(lái)的日子里，無(wú)論怎樣辛苦，我都會(huì )繼續努力，多問(wèn)，多想，多向前輩學(xué)習，爭取進(jìn)步。
幫教工作總結 7
一年來(lái)，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認真貫徹落實(shí)上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網(wǎng)絡(luò )，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，為預防和減少重新犯罪，維護社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )，促進(jìn)我村發(fā)展做出了新的貢獻，現就我村20xx年度的安置幫教工作總結如下：
一、具體做法
(一)加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控
1、我村在接到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》、《解除勞動(dòng)教養人員通知書(shū)》、《出監(所)鑒定表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知書(shū)》)后，做到了：及時(shí)核實(shí)登記，建立檔案，一人一檔一卷，明確幫教責任人，簽訂責任書(shū)，落實(shí)責任制，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實(shí)。
2、堅持每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發(fā)生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時(shí)間清、思想動(dòng)態(tài)清、社會(huì )關(guān)系清、家庭情況清;
3、對去向不明人員的流動(dòng)人員、人戶(hù)分離外出務(wù)工的刑釋解教人員，均通過(guò)以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過(guò)走親訪(fǎng)友、通訊聯(lián)系等方式進(jìn)行查找，一旦確定，及時(shí)跟蹤幫教;對無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就的“三無(wú)”人員，實(shí)行包村到人，重點(diǎn)安置，聯(lián)合幫教。通過(guò)采取以上措施，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實(shí)了幫教措施，并妥善進(jìn)行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡(luò )健全、人員銜接規范、幫教責任落實(shí)，切實(shí)做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。
(二)繼續完善定期談話(huà)制度堅持每季1次定期與其談話(huà)，重點(diǎn)幫教對象要每月談話(huà)1至2次。通過(guò)與幫教對象定期談話(huà)和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì )后遇到的具體困難等預期目的，以有利于有針對性地落實(shí)幫教措施。
(三)加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作促進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關(guān)鍵，也是難點(diǎn)。目前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會(huì )群體，也是弱勢群體，為維護社會(huì )的穩定，構建和諧社會(huì )，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年，我村充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調公安、勞動(dòng)、民政等部門(mén)為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會(huì )保障提供服務(wù)。
(四)加大宣傳力度，營(yíng)造安置幫教工作氛圍上半年，我村著(zhù)力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進(jìn)行安置幫教工作宣傳，正面引導社會(huì )關(guān)注、支持安置幫教工作：
1、大力宣傳黨和國家有關(guān)安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會(huì )樹(shù)立和諧公正、以人為本的理念，消除社會(huì )偏見(jiàn)和歧視，形成寬松的社會(huì )環(huán)境;
2、大力宣傳新生創(chuàng )業(yè)、回報社會(huì )的典型，通過(guò)他們的現身說(shuō)法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān);通過(guò)宣傳，營(yíng)造了全社會(huì )關(guān)注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。
二、存在的問(wèn)題
(一)主觀(guān)能動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng )新意識安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實(shí)面臨許多困難，如安置幫教工作的協(xié)調機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等;也有不少同志在實(shí)際工作中有消極畏難情緒和坐等觀(guān)望思想，沒(méi)有從構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的高度，沒(méi)有從基層社會(huì )穩定和促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀(guān)能動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng )新意識。
(二)在銜接環(huán)節上抓落實(shí)不到位我村是一個(gè)農業(yè)大村，農村大部分人員都外出務(wù)工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動(dòng)。人戶(hù)脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關(guān)鍵環(huán)節上的.銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問(wèn)題。
(三)安置幫教工作水平不高目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點(diǎn)是要建立健全幫教制度，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)幫教措施，不斷促進(jìn)幫教工作的制度化、規范化建設。
三、下一年的工作打算
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：
(一)繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作，對幫教對象實(shí)行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實(shí)現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會(huì )延伸。
(二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會(huì )代訓、經(jīng)驗交流、專(zhuān)項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務(wù)的安置幫教工作隊伍。
幫教工作總結 8
今年以來(lái)，我村委會(huì )積極配合鎮司法所、派出所做好社區矯正工作，并根據我村實(shí)際情況及刑釋解教人員的家庭經(jīng)濟、社會(huì )關(guān)系、勞動(dòng)技能、心理健康狀況，與司法所，派出所，企業(yè)等相關(guān)單位密切配合制定個(gè)別化安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過(guò)渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社區矯正及安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來(lái)一個(gè)教育一個(gè)，減少重新犯罪，取得了明顯成效。半年總結如下：
一、做好社區矯正工作
1、健全組織網(wǎng)絡(luò )，明確工作格局。與鎮司法所、公安派出所、法院、綜治辦等相關(guān)單位建立信息互通關(guān)系。明確各單位各部門(mén)之間的分工協(xié)作關(guān)系。發(fā)動(dòng)村民，社區矯正對象家人，朋友積極配合參與對矯正對象的日常監督工作中來(lái)。
2、配合司法所接收程序，打好矯正基礎。良好的開(kāi)端是成功的一半，接收工作是實(shí)施矯正的第一步。我村委會(huì )一直秉承積極配合司法所“材料交接—本人談話(huà)—家庭走訪(fǎng)—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路，自收到上級交接材料后，及時(shí)找本人進(jìn)行談話(huà)，擇日走訪(fǎng)，了解家庭情況，矯正對象日常表現情況，結合其工作生活的實(shí)際，安排好矯正監護人和志愿者，建立幫教小組。月內配合司法所會(huì )同公安派出所，組織村干部、志愿者、監護人等相關(guān)人員舉行入矯宣告儀式。利用宣告儀式，把矯正對象引入到既嚴肅，又體現人性化的矯正氛圍中，為其自覺(jué)接受矯正打好基礎�，F階段，我村累計接收社區矯正對象x人。
3、加強日常學(xué)習，提升工作水平。社區矯正工作，是司法行政工作中一項全新的工作，需要不斷學(xué)習，打好基礎。我村一方面緊緊依靠上級部門(mén)的業(yè)務(wù)指導，除積極參加各種培訓、講座和考察活動(dòng)外，參加好上級組織的各種工作例會(huì )，學(xué)習好各級有關(guān)社區矯正的文件精神和工作要求。另一方面，積極加強日常學(xué)習了《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規和談話(huà)技巧、個(gè)案矯正、心理疏導等常用業(yè)務(wù)知識，同時(shí)還加強與兄弟村的.聯(lián)系，互通信息，交流經(jīng)驗。努力拓寬工作思路，探索行之有效的新方法，使我們的工作水平不斷提升。
二、做好安置幫教工作。
1、為了使幫教工作切實(shí)有效，我們對刑事釋放人員進(jìn)行登記注冊，辦理有關(guān)幫教手續以便于我們進(jìn)行幫教和跟蹤服務(wù)。
2、經(jīng)常主動(dòng)與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進(jìn)行面對面對話(huà)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對其生活困難的地方進(jìn)行幫教，做到以情動(dòng)人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞” 釋放人員解決工作、生活等方面的難題。
3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產(chǎn)生活進(jìn)行排查，隨時(shí)掌握動(dòng)向。
這些舉措幫助他們樹(shù)立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時(shí)也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。
幫教工作總結 9
我鄉刑釋解教人員安置幫教工作，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆三中全會(huì )精神為指針，堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務(wù)好”的工作思路，認真貫徹落實(shí)上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網(wǎng)絡(luò )，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，努力實(shí)現“工作制度化、措施具體化、幫教日�；�、安置市場(chǎng)化”，為預防和減少重新犯罪，維護社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )，促進(jìn)太和發(fā)展做出了新的貢獻�，F就我鄉20xx年上半年度的安置幫教工作總結如下：
一、具體做法
�。ㄒ唬�、加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控
1、扎實(shí)做好安置幫教信息管理系統軟件應用工作
根據皖司明電[20xx]14號通知精神，我所的政法專(zhuān)網(wǎng)已開(kāi)通，安置幫教管理系統將投入使用，屆時(shí)包括預放、通知、信息報送等工作都可在網(wǎng)上進(jìn)行，這將極大地促進(jìn)我縣安置幫教工作的開(kāi)展。
2、嚴格按照規定程序及時(shí)做好銜接工作
�。�1）、我所在接到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》、《解除勞動(dòng)教養人員通知書(shū)》、《出監（所）鑒定表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知書(shū)》）后，做到了：及時(shí)核實(shí)登記，并在３天內將通知書(shū)轉發(fā)到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導并協(xié)助村（居）委會(huì )針對幫教對象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教責任人，簽訂責任書(shū)，落實(shí)責任制，切實(shí)做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實(shí)。
�。�2）、堅持鄉安置幫教工作站的登記臺帳每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發(fā)生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時(shí)間清、思想動(dòng)態(tài)清、社會(huì )關(guān)系清、家庭情況清；
�。�4）、各村（社區）的安置幫教工作做到了：有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺帳資料；
�。�5）對去向不明人員的流動(dòng)人員、人戶(hù)分離外出務(wù)工的刑釋解教人員，均通過(guò)以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過(guò)走親訪(fǎng)友、通訊聯(lián)系等方式進(jìn)行查找，一旦確定，及時(shí)跟蹤幫教；對無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就的“三無(wú)”人員，實(shí)行包村到人，重點(diǎn)安置，聯(lián)合幫教。
通過(guò)采取以上措施，我鄉20xx年上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實(shí)了幫教措施，并妥善進(jìn)行了安置，基本做到了組織網(wǎng)絡(luò )健全、人員銜接規范、幫教責任落實(shí)，切實(shí)做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。
�。ǘ�、加強協(xié)調，密切配合，開(kāi)展多種形式的幫教活動(dòng)
1、領(lǐng)導小組及辦公室切實(shí)做到了：
�。�1）、定期召開(kāi)領(lǐng)導小組工作會(huì )議，研究部署年度工作任務(wù)，協(xié)調各成員單位的工作步驟，加強工作指導，做到年初有計劃、半年和全年有檢查、有總結、年終有評比；
�。�2）、制訂了成員單位工作職責和考評目標，并監督執行；
2、領(lǐng)導小組辦公室做到了：
�。�1）、定期召開(kāi)工作會(huì )議，及時(shí)對領(lǐng)導小組召開(kāi)的會(huì )議精神加以貫徹執行，并做好安置幫教日常工作；
�。�2）、加大監督檢查力度，單獨或與綜治檢查相結合等方式對全縣安置幫教工作進(jìn)行檢查、督促和評比，并將評比結果列為綜治檢查的一項重要內容；
�。�3）、堅持實(shí)行安置幫教工作小組負責人例會(huì )制度，及時(shí)通報各村工作情況，總結、推廣工作經(jīng)驗。
3、積極開(kāi)展多種形式的幫教活動(dòng)，降低重新犯罪率
�。�1）、在幫教工作中嚴格落實(shí)三級幫教制度，即：針對表現差，隨時(shí)隨地有可能重新犯罪的，實(shí)行一級幫教，并與派出所密切配合，嚴密控制，及時(shí)打擊重新違法犯罪；針對表現一般，思想基本穩定但有繼續犯罪傾向的，實(shí)行二級幫教，會(huì )同鄉鎮干部、家屬和朋友進(jìn)行幫教；針對表現好，思想穩定，工作落實(shí)，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實(shí)行三級幫教，會(huì )同村干部、調解組織、家屬、朋友進(jìn)行幫教。
�。�2）、明確幫教責任，實(shí)行以“三包”為主的幫教責任制
在日常幫教工作中，我鄉安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責任書(shū)的形式，嚴格貫徹落實(shí)以“包教育、包管理、包改好”為主要內容的幫教責任制，廣泛開(kāi)展一幫一、二幫一、三幫一活動(dòng)，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實(shí)際問(wèn)題等有機結合起來(lái)，真正把安置幫教工作落到了實(shí)處。
�。�3）、繼續完善定期談話(huà)制度
要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉一周內，必須及時(shí)找到其本人，根據其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會(huì )情況、法律法規、村規民約等基本情況通過(guò)簡(jiǎn)明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話(huà)，重點(diǎn)幫教對象要每月談話(huà)1至2次。通過(guò)與幫教對象定期談話(huà)和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、回歸社會(huì )后遇到的具體困難等預?目的，以有利于有針對性地落實(shí)幫教措施。
�。�4）、堅持“五抓”、“五結合”
“五抓”即抓住重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行針對性教育；抓住時(shí)機進(jìn)行及時(shí)教育；抓住規律進(jìn)行耐心教育；抓住責任人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育；抓住四歸人員的親友、鄰居進(jìn)行近距離教育�！拔褰Y合”即把幫教對象的思想教育與積極解決他們的實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)；把安置幫教工作同落實(shí)責任制結合起來(lái)；把回歸后與回歸前的幫教工作結合起來(lái)；把個(gè)別幫教與集體幫教結合起來(lái)；把委托幫教與跟蹤幫教相結合起來(lái)。
針對我鄉農村籍刑釋解教人員人戶(hù)分離、外出務(wù)工普遍存在的現實(shí)情況，幫教工作人員一方面積極動(dòng)員其家人共同做好跟蹤幫教工作；另一方面在得知其所在務(wù)工地情況后，及時(shí)與當地安置幫教工作機構取得聯(lián)系，互通情況，委托幫教，并充分利用逢年過(guò)節或午秋季節收本人返鄉時(shí)，及時(shí)進(jìn)行面對面的幫教，最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現象的發(fā)生。
�。ㄈ�、深入開(kāi)展刑釋解教人員調查摸底專(zhuān)項活動(dòng)
為圓滿(mǎn)完成中央綜治委刑釋解教人員工作領(lǐng)導小組、中央綜治辦、公安部、司法部《關(guān)于認真開(kāi)展刑釋解教人員調查摸底專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的文件精神，迎接黨的十七大勝利召開(kāi)和2008年北京奧運會(huì )成功舉辦，創(chuàng )造一個(gè)穩定和諧的社會(huì )環(huán)境，我縣在3—5月份重點(diǎn)貫徹落實(shí)了2004—2006年度刑釋解教人員專(zhuān)項調查摸底工作，分兩批共摸排了刑釋解教人員2388名。具體做法是：
1、高度重視，精心組織，周密安排
在接到縣局通知后，我所當天即向黨委政府匯報會(huì )議精神，鄉黨委政府成立了組織，落實(shí)兩級負責制，于4月２０日召開(kāi)了鄉村干部會(huì )議，傳達貫徹盛市、縣會(huì )議精神，把第一批刑釋解教人員的調查摸底表，分發(fā)到各村。還專(zhuān)門(mén)就調查摸底專(zhuān)項工作的注意事項、釋解人員調查摸底專(zhuān)用表格的填寫(xiě)方法進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，并要求各村要把這次調查摸底專(zhuān)項活動(dòng)當作一項重要的政治任務(wù)，積極貫徹，實(shí)事求是，認真落實(shí)。
�。�、及時(shí)落實(shí)銜接與安置幫教措施
針對摸排出的已銜接的刑釋解教人員，我所切實(shí)做到了“三個(gè)及時(shí)”：一是及時(shí)進(jìn)行建檔；二是及時(shí)進(jìn)行幫教；三是及時(shí)進(jìn)行安置。全面了解和掌握這一部分人的底數和情況，對一部分刑釋解教人員落實(shí)了銜接、安置幫教措施，健全了基層刑釋解教人員信息庫，提高了安置幫教工作信息化程度，在安置幫教信息化建設上積累了成功經(jīng)驗，有力地促進(jìn)了我縣刑釋解教人員安置幫教工作更上新臺階。
�。ㄋ模�、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作
促進(jìn)刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關(guān)鍵，也是難點(diǎn)。目前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈，對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會(huì )群體，也是弱勢群體，為維護社會(huì )的穩定，構建和諧社會(huì )，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年上半年，我鄉安置幫教領(lǐng)導小組及其工作站充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)調公安、勞動(dòng)、民政、財政、工商、稅務(wù)等部門(mén)為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會(huì )保障提供服務(wù)。
�。ㄎ澹�、加大宣傳力度，營(yíng)造安置幫教工作氛圍
20xx年上半年，我鄉著(zhù)力加大安置幫教工作宣傳力度，深入各村廣泛進(jìn)行安置幫教工作宣傳，正面引導社會(huì )關(guān)注、支持安置幫教工作：
1、大力宣傳黨和國家有關(guān)安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會(huì )樹(shù)立和諧公正、以人為本的理念，消除社會(huì )偏見(jiàn)和歧視，形成寬松的社會(huì )環(huán)境；
2、大力宣傳新生創(chuàng )業(yè)、回報社會(huì )的典型，如昔日浪子，從事“人發(fā)”收購、擁有資產(chǎn)近五十萬(wàn)的郭廟鄉張西村刑釋人員高國華，通過(guò)他們的現身說(shuō)法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹(shù)立正確的.世界觀(guān)、人生觀(guān)；通過(guò)宣傳，營(yíng)造了全社會(huì )關(guān)注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。
二、存在的問(wèn)題
(一)主觀(guān)能動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng )新意識
安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實(shí)面臨許多困難，如安置幫教工作的協(xié)調機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等；也有不少同志在實(shí)際工作中有消極畏難情緒和坐等觀(guān)望思想，沒(méi)有從構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的高度，沒(méi)有從基層社會(huì )穩定和促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀(guān)能動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng )新意識。
(二)在銜接環(huán)節上抓落實(shí)不到位
我鄉是一個(gè)農業(yè)大鄉，農村大部分人員都外出務(wù)工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動(dòng)。人戶(hù)脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關(guān)鍵環(huán)節上的銜接工作，是解決我鄉安置幫教工作瓶頸因素的大問(wèn)題。
(三)安置幫教工作水平不高
目前，我鄉的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點(diǎn)是要建立健全幫教制度，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)幫教措施，不斷促進(jìn)幫教工作的制度化、規范化建設。
三、下半年的工作打算
回顧過(guò)去，瞻望未來(lái)，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：
(一)繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作，對幫教對象實(shí)行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實(shí)現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會(huì )延伸。
(二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會(huì )代訓、經(jīng)驗交流、專(zhuān)項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務(wù)的安置幫教工作隊伍。
幫教工作總結 10
20xx年，我鄉、安置幫教工作在鄉黨委、政府的領(lǐng)導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。按照“幫教社會(huì )化、管理信息化、工作職責規范化”和“健全社會(huì )監督機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質(zhì)量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和人員重新違法犯罪，為全旗社會(huì )持續穩定作出了應有貢獻。
一、工作
為健全社會(huì )監督治理機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質(zhì)量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會(huì )長(cháng)治久安，推進(jìn)和諧社會(huì )建設進(jìn)程，今年協(xié)調有關(guān)部門(mén)抓好積極工作。
�。ㄒ唬┙⑼晟乒ぷ鞴芾頇C制。年初調整了鄉工作領(lǐng)導小組，制發(fā)了《xxxx鄉和安置幫教工作計劃》，對鄉的工作進(jìn)行規范化管理。確保和安置幫教工作有條不絮地開(kāi)展。
�。ǘ╅_(kāi)展對全旗對象的摸底調查工作。今年開(kāi)展了2次對我轄區對象的摸底調查工作。經(jīng)調查，我轄區對象1人。此對象為緩刑，真正做到了底數清、情況明。
�。ㄈ┙⑷藛T的信息檔案工作。我所嚴格按照工作職責對人員進(jìn)行信息建檔工作，按照一人一個(gè)檔案的工作要求，建立健全人員信息檔案，對我轄區人員進(jìn)行范化管理。
�。ㄋ模┱J真抓好人員的監控管理工作。嚴格按照要求對人員簽訂監護協(xié)議，聽(tīng)取思想匯報，對重點(diǎn)人員進(jìn)行排查監控，及時(shí)掌握的思想動(dòng)態(tài)和人員去向。我轄區的人員沒(méi)有脫管、漏管，沒(méi)有從新犯罪，確保工作的.順利實(shí)施，維護社會(huì )穩定。
二、安置幫教工作
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，健全機構。為使我轄區安置幫教工作落到實(shí)處，我鄉及時(shí)調整了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組。各嘎查建立了“兩勞”人員接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將xx年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進(jìn)行登記造冊，進(jìn)一步規范了我鄉“兩勞”回歸人員信息資料。
�。ǘ┘訌娿暯�，掌握動(dòng)態(tài)。一年來(lái)，我鄉安置幫教辦公室收到監獄刑釋解教人員通知書(shū)1份1人，收到通知后立即進(jìn)行登記造冊，及時(shí)通知嘎查委員會(huì )和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點(diǎn)人口管理�，F有4名安置幫教對象，刑滿(mǎn)釋放人員4人。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時(shí)向公安派出所、嘎查委員會(huì )了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪(fǎng)安置幫教對象所在的嘎查，了解其思想動(dòng)態(tài)和行為動(dòng)態(tài)。
�。ㄈ┰鎏泶胧�，做好安置。各級黨委、政府和有關(guān)部門(mén)把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來(lái)抓。一年來(lái)，“回歸”社會(huì )的刑釋解教人員都由鄉司法所接待，登記造冊，并建立了個(gè)人檔案。確�！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，去向明。對在家養牛和打工的“兩勞”人員，進(jìn)行跟蹤排憂(yōu)解難，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過(guò)，政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、生活上一樣關(guān)心，讓全社會(huì )對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區回歸的“兩勞”人員5人均進(jìn)行了幫教，其中1人順利的解除了幫教。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新機制，加強幫教。xx年初，司法所開(kāi)展了對人員和幫教安置對象送溫暖活動(dòng)。司法干警走訪(fǎng)了安置幫教對象家庭，了解了生產(chǎn)和生活狀況，并送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。通過(guò)該活動(dòng)的開(kāi)展，對的教育改造起到良好效果。關(guān)心的家庭，積極協(xié)調解決生產(chǎn)生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下取得了一定的成績(jì)，我所會(huì )立足邊疆地區的實(shí)際和特點(diǎn)，認真分析研究工作中出現的新情況、新問(wèn)題，積極探索適合邊疆地區安置幫教、工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實(shí)社會(huì )穩定的基礎，推進(jìn)和諧社會(huì )建設進(jìn)程。
幫教工作總結 11
今年以來(lái)，我村委會(huì )積極配合鎮司法局、派出所做好社區矯正工作，并根據我村實(shí)際情況及刑釋解教人員的家庭經(jīng)濟、社會(huì )關(guān)系、勞動(dòng)技能、心理健康狀況，與司法局、派出所，企業(yè)等單位密切配合制定個(gè)別安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過(guò)渡性安置工作，我們始終堅持吧“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社區矯正及安撫幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作的新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來(lái)一個(gè)教育一個(gè)，減少重新犯罪，取得明顯成效。八年總結如下：
一、做好社區矯正工作
1、健全組織網(wǎng)絡(luò )，明確工作格局。與鎮司法局、公安派出所、法院、綜治辦等相關(guān)單位建立信息互通關(guān)系。明確各單位各部門(mén)之間的分工協(xié)作工作。發(fā)動(dòng)村民，社區矯正對象家人，朋友積極配合參與矯正對象的日常監督工作中來(lái)。
2、配合司法所接收程序，打好矯正基礎。良好的開(kāi)端是成功的`一半，接收工作是矯正工作的第一步。我村委會(huì )一直秉承積極配合司法所“材料交接-本人談話(huà)-家庭走訪(fǎng)-宣告儀式-列入矯正”的接收思路，自收到上級交接材料后，急時(shí)找本人談話(huà)，擇日走訪(fǎng)，了解家庭情況，矯正對象日常表現情況，結合其他工作生活的實(shí)際，安排好矯正監護人和志愿者，建立幫教小組。
3、加強日常學(xué)習，提高工作水平。社區矯正工作，是司法行政工作中的一項全新的工作，需要不斷學(xué)習，打好基礎。我村緊緊依靠上級部門(mén)的業(yè)務(wù)指導，參加好上級組織的各種中作例會(huì )，學(xué)習好各級有關(guān)社區矯正的文件精神和工作要求。
二、做好安置幫教工作
1、為了使幫教工作切實(shí)有效，我們隊刑事釋放人員進(jìn)行登記注冊，辦理有關(guān)幫教手續以便我們進(jìn)行幫教和跟蹤服務(wù)。
2、經(jīng)常主動(dòng)與刑釋人員談心，具體由安置人員和刑釋解放人員面對面對話(huà)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對其生活困難的地方進(jìn)行幫教。
3、安置幫教小組每季度對刑釋人員的生活生產(chǎn)進(jìn)行排查，隨時(shí)掌握動(dòng)向。
這些記錯幫助他們建立信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自信、自立、自強之路，同時(shí)也達到我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。
幫教工作總結 12
靖安司法所幫教安置工作在區司法局的正確領(lǐng)導下，在街道領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，積極貫徹幫教安置社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責規范化的工作思路，通過(guò)進(jìn)一步的構建和完善幫教安置機構，加強齊抓共管這項有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護街道的社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧靖安、確保世博會(huì )和廣州亞運會(huì )安全做出了積極的貢獻。截止到目前為止，我所今年全年共接收刑釋解教人員36人，幫教銜接率100%。較好地完成了全年的安置幫教工作�，F將全年來(lái)的安置幫教工作總結如下：
一、強化領(lǐng)導，健全組織。
一是街道專(zhuān)門(mén)成立了以街道分管書(shū)記為組長(cháng)，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、勞保所等單位負責人為成員的安置幫教工作領(lǐng)導小組，辦公室設在街道司法所，并完善了各項規章制度。各村（居）委會(huì )還專(zhuān)門(mén)成立了安置幫教工作站，并指定專(zhuān)人負責。二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類(lèi)列入統一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領(lǐng)導、有檢查落實(shí)）的方法，把幫教工作管理落到實(shí)處。四是對重點(diǎn)幫教對象，落實(shí)村（居）領(lǐng)導干部結對子幫教，定期不定期地上門(mén)走訪(fǎng)，了解情況，切實(shí)為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，時(shí)時(shí)處處體現出黨和政府的關(guān)心。
二、完善制度，跟蹤管理。
在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時(shí)掌握他們的去向和思想動(dòng)態(tài)，村（居）幫教工作站還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時(shí)向街道幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實(shí)行檢查匯報評比制度。村（居）考察評估小組每全年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時(shí)向街道反饋，對反饋有問(wèn)題提出解決的辦法。年底對每位幫教對象進(jìn)行一次總評比，同時(shí)制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個(gè)人檔案。三是建立對幫教對象的.隨訪(fǎng)工作臺帳，基本做到“五個(gè)一”，即填好一張幫教協(xié)議書(shū)，寫(xiě)好一份思想匯報，落實(shí)好一個(gè)幫教組織，開(kāi)好一次幫教座談會(huì )，建立好一份檔案。對解教年滿(mǎn)三年、刑釋年滿(mǎn)五年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、講究方法，因人施教。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會(huì )同街道工作人員對其開(kāi)展一次談心，提出要求和希望，同時(shí)根據此人在談話(huà)中的性格、情緒、愛(ài)好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進(jìn)行不同方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進(jìn)行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時(shí)給予幫助，用愛(ài)心去感化他、鼓勵他、教育他。
四、安置到位，提供服務(wù)。
在安置工作上，是農村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢(qián)花。在原籍是農民的調整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農村稅費改革中也想方設法落實(shí)土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮回籍的刑釋解教人員，對要求進(jìn)企業(yè)打工的，由街道、居兩委推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，為其出主意，想辦法，協(xié)調工商、市容等部門(mén)優(yōu)先為其辦證照。
以上是今年工作小結，因安置幫教工作是一個(gè)滾動(dòng)式管理的工作，所以，在幫教中成績(jì)一時(shí)也難以體現，但重點(diǎn)在保社會(huì )穩定上應該說(shuō)已發(fā)揮了應有的作用。目前存在的問(wèn)題是：
1、外出長(cháng)期打工人員的幫教問(wèn)題，在一些做法上還需要進(jìn)一步的探索；
2、安置上由于企業(yè)在改制后全是非公有經(jīng)濟，回歸安置具有一定困難；
3、幫教對象屬于正常公民，不能采取強制措施，導致管理困難。
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