安置幫教的工作總結（精選6篇）

　　時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！可是怎樣寫(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編收集整理的安置幫教的工作總結（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　安置幫教的工作總結1

　　20xx年，xx社區刑釋解教人員安置幫教工作在街道綜治委安置教工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，在社區黨委、辦事處的大力支持下，堅持“教育、感化、挽救”工作方針，通過(guò)全社區安置幫教工作人員的共同努力，逐步探索出了安置幫教工作的新路子，并取得了明顯成效，達到了“安其身、暖其心、用其長(cháng)、育其人、正其本”的安置幫教目的。今年以來(lái)全社區共接收刑釋解教人員8名（刑釋5名，解教3名），全部建檔登記，列入幫教對象，幫教率100%，為維護全社區社會(huì )穩定、創(chuàng )建平安和諧社區做出了積極的貢獻。

　　一、所做的主要工作及取得的成績(jì)

　　（一）圍繞一條主線(xiàn)，明確安置幫教工作的責任

　　今年來(lái)，我們把做好刑釋解教人員的安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作為維護社會(huì )穩定，搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓，通過(guò)抓“二個(gè)落實(shí)”，形成安置幫教工作新機制。

　　一是落實(shí)機構。全社區現已建立健全幫教組織7個(gè)，安置幫教工作人員17名；

　　二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過(guò)層層簽訂目標管理責任書(shū)，并實(shí)行“三包”（即包安置、包教育、包轉化），促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)

　　（二）把好“關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩定

　　我們把銜接關(guān)作為刑釋解教工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。我們要求各級安置幫教組織做到“五個(gè)及時(shí)”：

　　一是及時(shí)造冊建檔。收到回歸人員通知書(shū)后，要立即著(zhù)手做接茬工作，對刑釋解教人員在監、所的表現情況和家庭狀況進(jìn)行詳細的記錄，為以后開(kāi)展安置幫教工作提供資料、打好基礎；

　　二是及時(shí)家訪(fǎng)�；貧w人員回家后，各居委會(huì )幫教工作小組要隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪(fǎng)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作；

　　三是及時(shí)簽訂幫教責任書(shū)。進(jìn)一步明確幫教雙方的權利與義務(wù)；

　　四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。通過(guò)贈送法律常識讀本、組織學(xué)習法律知識等途徑，開(kāi)展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；

　　五是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。各安置幫教組織根據回歸人員的不同情況，制定針對性的幫教計劃，落實(shí)幫教措施，使他們能夠自食其力，成為對社會(huì )有用之人。

　　（三）強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

　　作為一個(gè)特殊的群體，回歸人員的心態(tài)很不平穩，存在過(guò)一天算一天的得過(guò)且過(guò)思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上，注重對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

　　一是落實(shí)專(zhuān)項管理。對回歸人員安置幫教情況進(jìn)行登記造冊、分類(lèi)梳理，全面掌握回歸人員的安置和幫教底數。

　　二是實(shí)施規范管理。年初我們就專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，進(jìn)一步明確有關(guān)工作機構在安置幫教工作中的職責、制度和要求，并統一實(shí)行了“四表一卡”管理制度（“四表”即《鄉鎮兩勞回歸人員安置幫教工作人員登記表》、《村（居）、企業(yè)兩勞回歸人員安置幫教工作小組人員登記表》、《兩勞回歸人員情況統計分類(lèi)表》、《回歸人員安置幫教情況登記表》、《安置幫教工作記錄回訪(fǎng)卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動(dòng)態(tài)管理機制。

　　三是突出重點(diǎn)管理。我們要求基層安置幫教組織對部分長(cháng)期在特種行業(yè)、娛樂(lè )場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實(shí)日常檢查管理的同時(shí)，逐一將這一部分人員納入重點(diǎn)管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底數，嚴防這部分人重新走上犯罪道路。

　　（四）落實(shí)“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力

　　一是更新觀(guān)念。兩勞回歸人員往往個(gè)人思想包袱較重，加上社會(huì )上一部分人的偏見(jiàn)和歧視，他們往往有自卑心理和破罐子破摔思想。對此，在安置幫教工作中，各級安置幫教一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面通過(guò)大力宣傳和教育，讓全社會(huì )人都正確認識和對待回歸人員，并轉變對回歸人員的`思想觀(guān)念和態(tài)度。通過(guò)宣傳，讓人們做到“三不”、“四個(gè)一樣”即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心，讓回歸人員感到社會(huì )的溫暖、信任和關(guān)心，從而，讓回歸人員樹(shù)立起生活信心，并揚起事業(yè)的風(fēng)帆。

　　二是政策扶持。各級安置幫教組織在兩勞人員回歸時(shí)就及時(shí)告知其國家的安置就業(yè)政策，為他們提供最新的市場(chǎng)信息。同時(shí)，還協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，積極為回歸人員就業(yè)安置提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。

　　三是技術(shù)扶持。我們組織介紹回歸人員到有關(guān)部門(mén)和社會(huì )中介組織舉辦的實(shí)用技術(shù)培訓班學(xué)習，使每位回歸人員都能掌握實(shí)用技術(shù)

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　今年，我社區刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成績(jì)，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題：

　　一是基礎居委會(huì )對安置幫教工作在社會(huì )治安綜合治理和構建和諧社會(huì )中的作用和地位認識不足，抓得力度不夠，工作措施不得力，有的單位甚至出現了安置幫教工作無(wú)人抓無(wú)人管的現象。

　　二是有的基層安置幫教組織不健全，缺乏專(zhuān)職的、高素質(zhì)的安置幫教隊伍。

　　三是有的地方銜接管控、信息通報、定期走訪(fǎng)等相關(guān)制度落實(shí)不到位，“只見(jiàn)通知書(shū)不見(jiàn)人”和底數不清的現象較嚴重。

　　三、明年工作打算

　　針對我社區安置幫教工作中存在的問(wèn)題，結合我社區實(shí)際，明年我們將重點(diǎn)做好以下工作：指導各安置幫教機構做好安置幫教管理軟件征訂購買(mǎi)、設備配置、人員培訓、使用調試等各項工作，實(shí)現安置幫教工作管理信息化；狠抓安置幫教各項工作制度落實(shí)，加強銜接管控，杜絕脫管失控現象；拓寬安置渠道，營(yíng)造安置幫教社會(huì )氛圍，盡快形成安置幫教工作全社會(huì )齊抓共管新局面。

　　安置幫教的工作總結2

　　一、加強組織網(wǎng)絡(luò )建設，著(zhù)力夯實(shí)工作基礎

　　1、建立組織網(wǎng)絡(luò )。

　　成立了以分管副鎮長(cháng)為組長(cháng)，司法所所長(cháng)為副組長(cháng)的安置幫教工作領(lǐng)導小組，小組成員由司法所、綜治辦、公安派出所等職能部門(mén)抽調組成，并下設辦公室，辦公室設在司法所。同時(shí)，明確了各成員單位的工作職責。全鎮13個(gè)村也成立了安置幫教工作小組，從而形成了縣、鎮、村三級網(wǎng)絡(luò )。目前，全鎮共建立安置幫教小組13個(gè)，幫教對象22人。為全鎮做好安置幫教工作奠定了良好的組織保證。

　　2、健全工作制度。

　　為了使安置幫教工作逐步納入制度化、規范化的軌道，我們制定了落實(shí)安置幫教工作的八項制度。即：報到登記制、司法所長(cháng)首談制、檔案管理制、回訪(fǎng)談心制、了解考察制、工作目標責任制、例會(huì )分析制度、信息情況報告制。

　　3、深入開(kāi)展對刑滿(mǎn)釋放人員的重點(diǎn)排查工作。

　　每年都要對回籍的刑滿(mǎn)釋放人員進(jìn)行一次全面排查，摸清基本情況，對有重新違法犯罪傾向的人員列入重點(diǎn)幫教對象，由司法所、綜治辦、村干部組成幫教小組，進(jìn)行重點(diǎn)幫教，落實(shí)幫控措施。同時(shí)，每年對刑滿(mǎn)釋放人員重新違法犯罪情況開(kāi)展調查研究、總結經(jīng)驗、分析對策，以便對今后的工作進(jìn)行調整和指導。

　　二、存在的問(wèn)題

　　xx鎮這幾年來(lái)的安置幫教工作取得了一定的成效，但仍然存在著(zhù)許多問(wèn)題和薄弱環(huán)節。主要表現在：

　　1、銜接管理難。

　　刑滿(mǎn)釋放人員的銜接管理包括監獄、勞教所與其原籍村、鎮司法所、公安派出所等有關(guān)部門(mén)的銜接等，環(huán)節較多，必須做到環(huán)環(huán)緊扣，而目前對刑滿(mǎn)釋放人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段，加上刑釋解教人員外出務(wù)工經(jīng)商增多，以及舊城改造、人戶(hù)分離現象嚴重等原因，要做到不脫管、不漏管難度極大。

　　2、安置幫教工作缺乏足夠的思想認識和社會(huì )大氣候。

　　在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中，人們的視角往往只盯在經(jīng)濟工作上，肩上承擔的壓力大，對安置幫教工作沒(méi)有引起足夠的重視，有的部門(mén)認為幫教機構設在司法行政部門(mén)，就由司法行政部門(mén)去管，放棄了自己應盡的職能和政治責任，形成了一個(gè)部門(mén)唱獨腳戲的局面。

　　3、城鎮刑滿(mǎn)釋放人員就業(yè)安置難。

　　城鎮刑滿(mǎn)釋放人員一般都是青少年，他們犯罪時(shí)多數是待業(yè)或無(wú)業(yè)人員。當前企業(yè)改制、下崗待業(yè)職工增多，其本身再就業(yè)也存在困難，而作為原來(lái)就是待業(yè)或無(wú)業(yè)人員的刑滿(mǎn)釋放人員，安置工作就更難了。社會(huì )對刑滿(mǎn)釋放人員就業(yè)的安置心理承受有限。主要一是這類(lèi)人員始終被懷疑是否改造好了，安置他們會(huì )不會(huì )成為包袱；二是下崗待業(yè)的人員尚未安置，還優(yōu)先安置刑滿(mǎn)釋放人員，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的'人。正是由于上述種種的原因，刑滿(mǎn)釋放人員回籍后工作安置難是普遍現象。這些人一旦工作得不到妥善安置，沒(méi)有生活出路，游手好閑，有可能影響社會(huì )治安，甚至走向重新犯罪的道路。

　　三、下一步主要工作

　　1、解決好認識問(wèn)題，只有黨政領(lǐng)導和社會(huì )各界充分認識到安置幫教工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感，安置幫教各項工作的開(kāi)展才有可能。

　　2、要突出兩項重點(diǎn)工作，安置和幫教工作，主要是規范有關(guān)職能部門(mén)的職責分工、落實(shí)責任、規范管理。同時(shí)，要處理好安置和幫教的關(guān)系，不能只重幫教而輕安置，更不能重安置而輕幫教。

　　3、強化措施，切實(shí)提高幫教的實(shí)際效果，刑滿(mǎn)釋放人員的文化水平，知識結構，性格脾氣，追求目標及對生活的欲望，悔改的心態(tài)、決心、行為等不同，必須搞清對象的實(shí)際情況，做到底數清，情況明，在此基礎上采取多種形式實(shí)行分層次管理。

　　4、建立信息網(wǎng)絡(luò )系統，加強對刑滿(mǎn)釋放人員安置幫教工作的管理。要利用現代科技手段，建立刑滿(mǎn)釋放人員幫教安置管理數據庫，資源共享，使其出監所前，住地安置幫教組織機構能夠全面掌握情況，在他出監所時(shí)及時(shí)銜接上，有針對性落實(shí)幫教措施，及時(shí)掌握他們的現狀，行動(dòng)去向，減少漏管失控。每年，對他們開(kāi)展一次全面調查摸底，并將情況輸入信息系統。

　　5、開(kāi)展綜合治理，實(shí)行齊抓共管。綜合治理是解決社會(huì )治安問(wèn)題的根本出路，也是預防和減少違法犯罪以及刑滿(mǎn)釋放人員重新違法犯罪的重要手段。有效地預防和減少違法犯罪和重新犯罪，單靠某個(gè)部門(mén)是不夠的，必須依靠各部門(mén)的齊抓共管，綜合運用多種手段在“打擊、防范、教育、管理、改造”等方面狠下功夫，達到標本兼治的目的。要把安置率、幫教率和減少重新犯罪率作為考核的重要指標，把安置幫教工作作為綜治政績(jì)的主要內容，同年度考核和獎懲掛鉤。在就業(yè)安置、救濟補助方面要與其他公民一視同仁，不得歧視。只有這樣，才能有效預防重新犯罪，維護社會(huì )穩定。

　　安置幫教的工作總結3

　　20xx年，小辛集鄉安置幫教工作始終圍繞“保穩定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪，作為維護社會(huì )穩定，搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓�，F將今年安置幫教工作總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，完善組織機構

　　建立由分管政法工作的綜治擔任組長(cháng)，司法所、綜治辦、派出所、民政工作人員為成員的領(lǐng)導小組，各村成立安置幫教辦公室、工作點(diǎn)，保證機構、人員、落實(shí)到位，切實(shí)發(fā)揮職能作用。積極動(dòng)員和組織干部、群眾及社會(huì )各方面的力量參與幫教工作。

　　二、加大對刑釋解解人員的安置幫教力度，控制重新犯罪

　　現我鄉轄區內刑釋解教人員共有64人，其中刑釋人員58人，解教人員22人，其中解除社區矯正人員8人。針對幫教對象的具體情況，安排了幫教小組對他們進(jìn)行了幫教，并對刑釋解教人員建檔立卡，定期走訪(fǎng)談話(huà)，并對表現好的樹(shù)立典型，大力宣傳，預防和控制重新犯罪的發(fā)生。

　　三、建立健全幫教銜接機制

　　在安置幫教中，司法所主動(dòng)加強與司法局、派出所、流動(dòng)辦的協(xié)調配合，積極做好銜接管理工作，及時(shí)建立幫教檔案。對幫教對象進(jìn)行檔案管理，隨時(shí)掌握幫教對象的去向，落實(shí)跟蹤幫教，逐步實(shí)現管理正規化、信息化。建立幫教責任制，提高幫教率。動(dòng)員和組織社會(huì )力量參與幫教工作，在堅持行之有效的.幫教措施的同時(shí)，廣泛開(kāi)展多種幫教形式，落實(shí)幫教措施，確保幫教工作落實(shí)到位。

　　四、多渠鄉安置刑釋解教人員

　　多渠道安置刑釋解教人員，大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安置幫教的優(yōu)惠政策，積極聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)創(chuàng )辦安置培訓基地，努力拓寬就業(yè)渠鄉，實(shí)現就業(yè)安置多元化。認真學(xué)習貫徹中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿(mǎn)釋放，解除勞教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作的意見(jiàn)》有關(guān)的政策規定，下大力氣抓好過(guò)渡性安置基地建設，積極爭取各有關(guān)部門(mén)的優(yōu)惠政策，使刑釋解解人員獲得就業(yè)崗位和落實(shí)社會(huì )保障。我街鄉從基礎抓起，從根本上杜絕回歸刑釋解教人員脫管、漏管現象的發(fā)生，使他們重新回到社會(huì )大家庭中來(lái)，并得到關(guān)懷。20xx年對符合條件的1名刑釋人員辦理了低保。

　　五、積極開(kāi)展刑釋解教人員排查走訪(fǎng)專(zhuān)項活動(dòng)

　　5月至8月，我所按照縣安教辦工作布署，組織各有關(guān)部門(mén)，動(dòng)員社會(huì )各方面力量，全面摸清和掌握20xx—20xx年刑滿(mǎn)釋放人員和20xx－20xx年解除勞教人員底數和安置幫教情況，健全完善“安徽省刑釋解教人員安置幫教信息管理系統”，及時(shí)落實(shí)安置幫教各項工作措施，有效地預防和減少重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為加快海西建設、全力推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

　　安置幫教的工作總結4

　　今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省綜治委安置幫教工作領(lǐng)導小組的精心指導下，我市刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，積極貫徹“幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責規范化”的工作思路，通過(guò)進(jìn)一步構建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護社會(huì )穩定、構建“和諧平安�？凇弊鞒隽朔e極的貢獻，鄉鎮安置幫教工作總結。截止10月底，我市今年共有刑釋解教人員xxx名，其中刑釋xxx人，解教xxx人，幫教率達到xxx，就業(yè)安置率達到xxx�，F將我市安置幫教工作總結如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）統一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制。

　　做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進(jìn)一步加強社會(huì )治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素為積極因素，維護社會(huì )政治穩定具有十分重要的意義。長(cháng)期以來(lái)，我市各級黨委和政府都高度重視安置幫教工作，做到了：

　　1、推行安置幫教工作責任制。

　　將安置幫教工作作為維護基層社會(huì )穩定的一項重要內容，納入社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開(kāi)展檢查，平時(shí)進(jìn)行抽查，年底統一考核。

　　2、加大基層安置幫教工作組織機構建設力度。

　　在及時(shí)調整市、縣（區）安置幫教工作領(lǐng)導小組辦公室的基礎上，在鄉、鎮街道成立了xxx個(gè)安置幫教工作接待站，村、居委會(huì )成立了xxx個(gè)安置幫教小組，建立健全了橫向貫通、縱向聯(lián)合的市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）安置幫教工作網(wǎng)絡(luò )，并落實(shí)了專(zhuān)職人員，在領(lǐng)導、組織、人員上抓落實(shí)，確保了幫教工作的順利開(kāi)展。

　　3、加強了各項制度的落實(shí)力度。

　　市、區兩級安置幫教工作領(lǐng)導小組辦公室都能充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導、協(xié)調的作用，重點(diǎn)抓銜接登記、例會(huì )、檔案、統計、信息、獎懲制度的落實(shí)，各區、鄉鎮都能結合自身實(shí)際，有特色地落實(shí)各種制度，實(shí)行了“必訪(fǎng)制度”、“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。

　　（二）齊抓共管，做好銜接，夯實(shí)安置幫教基矗

　　當前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業(yè)安置問(wèn)題，但安置是做好安置幫教工作的重要環(huán)節，只有安其身，才能穩其心。為此我們以抓好銜接為開(kāi)端，以抓好安置為基礎，形成了齊抓共管的局面，夯實(shí)了安置幫教工作的基矗

　　1、大力加強幫扶力度。

　　采取有力措施，認真貫徹落實(shí)市綜治委等八家轉發(fā)的中央八部委《關(guān)于進(jìn)一步做好刑釋解教人員促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作的意見(jiàn)》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線(xiàn)，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng )造條件。積極聯(lián)系勞動(dòng)社保部門(mén)，給符合政策的安置對象落實(shí)養老保險，申請最低生活保障待遇，工作總結《鄉鎮安置幫教工作總結》。鼓勵刑釋解教人員通過(guò)靈活多樣的形式實(shí)現就業(yè)，包括非全日制、臨時(shí)性、季節性工作，逐步實(shí)現安置就業(yè)市場(chǎng)化、社會(huì )化和多元化，并鼓勵安置對象在社區服務(wù)的崗位就業(yè)，比如從事社區的清潔、綠化、公共設施養護等公益性的`工作。

　　2、重視和發(fā)揮典型的積極示范作用。

　　我市今年注重抓好了對典型的宣傳，今年以來(lái)先后多次利用《x（x日報》、xx電視臺、《�？谕韴蟆返刃侣剛髅�，對部分區幫教安置工作、刑釋人員宋某某及陳某某等單位和個(gè)人進(jìn)行了宣傳報道，充分發(fā)揮了典型的積極示范作用。

　　3、認真做好銜接工作。

　　防止脫管、漏管。我們能認真落實(shí)四部委《關(guān)于進(jìn)一步做好服刑、在教人員釋放解教時(shí)的銜接工作的意見(jiàn)》，市安置幫教辦收到《刑滿(mǎn)釋放人員通知書(shū)》、《解除勞教人員通知書(shū)》后，能及時(shí)登記并下發(fā)給各區安置幫教辦，由他們在一周內通知刑釋解教人員原籍所在地的鄉鎮（街道）安置幫教工作站，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決安置幫教工作中的具體問(wèn)題。鄉鎮（街道）安置幫教工作站接到通知后，也能立即通知村（居）委會(huì )及刑釋解教人員家屬，動(dòng)員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。今年以來(lái)對所有幫教對象均進(jìn)行了一次以上的摸底和調查，做到了底數清、情況明。

　　4、多種形式地開(kāi)展安置幫教工作。

　　我市各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會(huì )治安綜合治理目標考核的重要內容，健全規章制度，落實(shí)安置幫教措施。xx區各級幫教組織對幫教對象堅持做到“三不”、“四個(gè)一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過(guò)去的犯罪；政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作、學(xué)習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。xx區以幫思想為核心，動(dòng)員全社會(huì )力量，建成組織幫、社會(huì )幫、家庭幫相結合的聯(lián)幫聯(lián)教體制。近兩年來(lái)，市、區兩級幫教工作領(lǐng)導小組，認真做好幫教工作“三個(gè)延伸”（即：“向外延伸、向后延伸、向前延伸”），并著(zhù)重做好安置幫教工作“向前延伸”，如，xx區解教人員陳某某解教回到家，整日愁容滿(mǎn)面，不愿出門(mén)。安幫站將他作為一個(gè)幫教安置重點(diǎn)人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，組織的幫助教育和感化，使他看到了生活的希望，樹(shù)立了走向新生活的信心。在安幫站的幫助和他自己的努力下，終于戒掉了，他逢人便講“是安幫站的領(lǐng)導挽救了我�！蓖瑫r(shí)安幫站的同志找他談心，拉家常，結合他的實(shí)際情況，建議他搞種植和養殖業(yè)，在安幫站同志幫助下他先后種植了香蕉600株，橡膠300株，養豬28頭，基本上走上小康之路。由于他在種、養、植業(yè)上收獲不少，成為當地農村遠近聞名的種養致富專(zhuān)業(yè)戶(hù)。

　　5、積極預防和減少重新違法犯罪。

　　為使幫教對象不重新犯罪，我們在注重提高幫教質(zhì)量的同時(shí)，主要是采取抓住重點(diǎn)對象，實(shí)施分類(lèi)幫教的措施，在普遍做好刑釋5年內，解教3年內幫教對象工作的同時(shí)，將幫教對象進(jìn)行分類(lèi)，一是“三無(wú)”人員或回籍后不務(wù)正業(yè)、好吃懶做、貪求享樂(lè )的；二是外出活動(dòng)打工的；三是原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的人員；四是本年度歸正人員。針對不同對象實(shí)施多層次教育，抓好幫教重點(diǎn)對象的管控，對其實(shí)施嚴密的跟蹤考察，建立檔案，把握活動(dòng)規律。通過(guò)這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率。

　　（三）積極探索，認真總結，及時(shí)推廣典型經(jīng)驗。

　　今年以來(lái)，我們積極探索安置幫教工作的規律，認真總結安置幫教工作的經(jīng)驗，深入挖掘，培育和樹(shù)立了一批先進(jìn)！

　　安置幫教的工作總結5

　　20xx年，鄉安置幫教工作在縣司法局，鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以維護社區和諧穩定為宗旨，強化工作責任，大力推進(jìn)人性化幫教，促進(jìn)了安置幫教工作的規范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、明確安置幫教工作的責任

　　近年來(lái)，我們始終圍繞"保穩定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展"的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會(huì )穩定，搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓。從加強領(lǐng)導入手，通過(guò)抓"三個(gè)落實(shí)"，形成有序的安置幫教工作機制。

　　二、強化"三項管理"，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

　　作為一個(gè)特殊的群體，幫教對象的心態(tài)很不平穩，存在過(guò)一天算一天的得過(guò)且過(guò)思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上，重視對這一部分人員的`跟蹤監督管理工作。

　　一是落實(shí)專(zhuān)項管理。我們每年組織人員對刑釋解教人員進(jìn)行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。全面掌握全鄉歸正人員的安置和幫教情況。

　　二是實(shí)施規范管理。明確有關(guān)工作機構的職責、制度和要求，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動(dòng)態(tài)管理機制。

　　三是突出重點(diǎn)管理。對一部分長(cháng)期在特種行業(yè)、娛樂(lè )場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實(shí)日常檢查管理的同時(shí)，逐一將這一部分釋解人員納入重點(diǎn)管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是"嚴打"工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。

　　三、落實(shí)"三條措施"，提高刑釋解教人員自食其力的能力

　　一是更新觀(guān)念。

　　刑釋人員往往個(gè)人思想包袱較重，加上社會(huì )上一部分人"老眼光"看問(wèn)題，很難使他們樹(shù)立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會(huì )人對刑釋人員的思想觀(guān)念的轉變。通過(guò)宣傳，做到"三不"、"四個(gè)一樣"（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過(guò)；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心）等一系列的措施，不但轉變了社會(huì )各界對刑釋人員的看法，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。

　　二是政策扶持。

　　針對兩勞人員由于長(cháng)期在監所改造、教育，對國家、地區的有關(guān)就業(yè)政策、市場(chǎng)信息等了解掌握仍停留在進(jìn)監所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監所改造、教育的時(shí)間長(cháng)短、要求，積極為其解決就業(yè)問(wèn)題。

　　通過(guò)工作實(shí)踐，我們深深地體會(huì )到，開(kāi)展安置幫教工作不僅是維護社會(huì )穩定的根本要求，也是落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想、"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"重要思想的具體體現。只有用愛(ài)心去感化他們，用真情去打動(dòng)他們，用道理去說(shuō)服他們，用實(shí)際行動(dòng)去取信他們，多扶他們一把，才會(huì )激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效�；仡欉^(guò)去，雖然我們取得了一些成績(jì)，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員，用行動(dòng)去落實(shí)安置幫教的每一項措施，動(dòng)員起全社會(huì )的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。

　　安置幫教的工作總結6

　　今年上半年以來(lái)，立德司法所在上級部門(mén)及鎮政府的正確領(lǐng)導下，根據上級有關(guān)文件精神和工作安排，結合我鎮實(shí)際情況，進(jìn)一步構建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有利措施，積極有效地開(kāi)展刑釋解教人員安置幫教工作，為維護社會(huì )治安穩定，建設“和諧譙城”做出了積極的貢獻。

　　一、加強安置幫教機構和隊伍建設，完善組織網(wǎng)絡(luò )。

　　為加強對刑釋解教人員安置幫教工作的領(lǐng)導，經(jīng)立德鎮黨委同意，及時(shí)成立了立德鎮刑釋解教安置幫教工作領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，各村委會(huì )也專(zhuān)門(mén)成立了刑釋解教安置幫教工作站，并指定專(zhuān)人負責。同時(shí)，根據人事變動(dòng)情況及時(shí)更新和調整領(lǐng)導工作小組成員及工作站負責人，為刑釋解教人員安置幫教工作的全面開(kāi)展提供了組織保障。

　　二、把好“三道關(guān)口”，確保安置幫教工作步步推進(jìn)。

　　1、把好銜接關(guān)。

　　為做好歸正人員從“高墻內”到“高墻外”的接待工作，防止其處于失控狀態(tài)，我所安置幫教工作力把銜接關(guān)，重點(diǎn)做到“四個(gè)及時(shí)”：

　　一是及時(shí)造冊建檔。收到監所寄發(fā)的通知書(shū)和區里的通知，及時(shí)對有關(guān)人員進(jìn)行摸底、排查、建立檔案；

　　二是及時(shí)確定安置幫教責任。幫教人員對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控；

　　三是及時(shí)家訪(fǎng)。歸正人員回家后，村幫教工作站負責人隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪(fǎng)，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作；

　　四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。定期送法進(jìn)村，以開(kāi)展普法講座、贈送法律讀本等形式對幫教對象開(kāi)展法制宣傳教育，促使他們遵紀守法。

　　2、把好安置關(guān)。

　　根據實(shí)際情況，我鎮主要采取以下幾種安置措施：

　　一是對有家庭且具備一定生活條件的人員及時(shí)辦理落戶(hù)手續，劃分責任田，讓他們有地可耕；

　　二是向企業(yè)推薦就業(yè)。幫教組織加強了與相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的溝通聯(lián)系，向企業(yè)推薦有一技之長(cháng)的刑釋解教人員就業(yè)。

　　三是對有一定經(jīng)濟條件的刑釋解教人員，鼓勵他們從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自謀職業(yè)，在他們遇到困難時(shí)，幫教組織積極給予協(xié)助解決；

　　四是對個(gè)別回家后無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活條件的人員，安置幫教組織將積極爭取社會(huì )各界力量的支持，多方籌集資金解決為其臨時(shí)生活費、必要的建房資金等問(wèn)題。

　　3、把好幫教關(guān)。

　　歸正人員作為一個(gè)特殊的群體，更需要來(lái)自社會(huì )的關(guān)懷，我鎮幫教工作始終堅持“以人為本”的理念，營(yíng)造良好的幫教氛圍。首先是結對幫教，即一名幫教干部對一名回歸人員進(jìn)行幫教；其次是重點(diǎn)幫教，積極向回歸人員宣講國家有關(guān)法律法規，開(kāi)展談心活動(dòng)，特別是做好重點(diǎn)回歸人員幫教工作，減少他們對社會(huì )的抵觸情緒；再次是親情幫教，在幫教過(guò)程堅持用愛(ài)心去感化他們，用真情去打動(dòng)他們，用道理去說(shuō)服他們，用實(shí)際行動(dòng)去取信他們，鼓勵他們積極改造，早日回歸社會(huì )。

　　三、強化管理，有效預防和減少刑釋解教人員再犯罪。

　　歸正人員的心態(tài)一般都存在一定缺陷，容易與社會(huì )產(chǎn)生抵觸情緒，對自己生活也存在得過(guò)且過(guò)的思想，不能真正融入社會(huì )，為杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作，主要包括幾個(gè)方面：

　　一是檔案規范管理。所有接收對象及時(shí)建立安置幫教對象的電子資料庫及文字資料庫，并做到一人一檔，對象情況登記表、日常談心記錄、走訪(fǎng)排查記錄均列入幫教對象的個(gè)人檔案，對刑釋年滿(mǎn)五年、解矯年滿(mǎn)三年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

　　二是落實(shí)排查專(zhuān)項管理。根據上級文件要求和特殊時(shí)期的行動(dòng)部署，認真開(kāi)展專(zhuān)項摸底排查統計工作，摸清每個(gè)刑釋解教人員近年來(lái)就業(yè)、生活等方面的`困難，了解他們的思想狀況、家庭情況和存在問(wèn)題，并將相關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行登記、匯總。

　　三是突出重點(diǎn)管理。對原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的歸正人員以及在服刑期和勞教期間表現較差的歸正人員，將其納入重點(diǎn)管理對象，加強與派出所民警及村兩委干部的溝通與協(xié)作，對此類(lèi)對象加強管控力度，摸清底細，預防其重新走上犯罪道路。

　　四、存在的問(wèn)題以及下半年工作計劃

　　（一）存在問(wèn)題

　　1、刑釋解教人員流動(dòng)面較大，面對面開(kāi)展幫教工作有一定難度。

　　2、銜接渠道不暢，公安、司法、村歸正人員底數難符。

　　3、司法所人員少，幫教經(jīng)費無(wú)著(zhù)落也嚴重制約了幫教工作的開(kāi)展。

　　（二）下半年工作計劃

　　1、進(jìn)一步加強對刑釋解教人員排查監管工作，有效化解和消除各類(lèi)安全隱患，確保社會(huì )穩定。

　　2、充分利用刑釋解教人員信息管理系統平臺，及時(shí)掌握歸正人員相關(guān)信息，進(jìn)一步完善銜接登記、排查、談話(huà)、建檔等工作制度，使安置幫教工作制度化、規范化，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動(dòng)態(tài)管理機制。

　　3、積極探索和創(chuàng )新新形勢下的安置幫教工作新方法，不斷拓寬刑釋解教人員的就業(yè)安置渠道，鼓勵刑釋解教人員通過(guò)靈活多樣的形式實(shí)現就業(yè)，逐步推進(jìn)就業(yè)安置市場(chǎng)化、社會(huì )化；不斷完善聯(lián)系卡、分類(lèi)幫教等行之有效的幫教措施。

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