工會(huì )工作總結范文（精選20篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的工會(huì )工作總結范文（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )工作總結1
小學(xué)20xx年度學(xué)校工會(huì )工作總結我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照區教育工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示；學(xué)校食堂物資、學(xué)校大眾物品采購請工會(huì )委員或教職工代表參與其中；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員和教師代表討論通過(guò)；學(xué)校財務(wù)情況在教工大會(huì )上予以通報公示。
2、、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)重大節日由學(xué)校行政和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的.溫暖。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心。如開(kāi)展了教職工拔河比賽、登山活動(dòng)、校際交流等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有很多不足，主要有：
1、工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)；
2、工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。我們一定會(huì )再接再厲，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到學(xué)校是幸福的家！
工會(huì )工作總結2
通過(guò)下基層調研，大家一致認為：經(jīng)審工作對于每一個(gè)工會(huì )看似不重要，實(shí)質(zhì)上卻非常重要。工會(huì )經(jīng)費是否合法、公開(kāi)，直接關(guān)系到工會(huì )組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對工會(huì )的看法。
各工會(huì )基本上都建立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )組織。但其中許多組織只是一種形式，沒(méi)有發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，甚至一年也不開(kāi)展一次活動(dòng)、不開(kāi)一次會(huì )議、不搞一次經(jīng)費審查。這些經(jīng)審會(huì )形同虛設。那么，如何才能使經(jīng)審會(huì )發(fā)揮作用呢？經(jīng)過(guò)探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：
一、加強各級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的領(lǐng)導。提高對經(jīng)審工作的認識。進(jìn)一步明確工會(huì )財務(wù)管理不僅是開(kāi)展工會(huì )各項工作的物質(zhì)基礎，也是工會(huì )開(kāi)展民主管理的一項重要內容。經(jīng)審會(huì )成員都是經(jīng)過(guò)職代會(huì )工會(huì )代表大會(huì )選舉出來(lái)的。經(jīng)審會(huì )行使監督審查工會(huì )財務(wù)和工會(huì )固定資產(chǎn)的職權，是職代會(huì )賦予的神圣使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會(huì )的自身建設是在廣大職工群眾監督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺(jué)到工會(huì )的財務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開(kāi)的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。
二、加強理論學(xué)習，提高素質(zhì)，共同為工會(huì )工作的和諧開(kāi)展、科學(xué)發(fā)展把好關(guān)。作為工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )的成員要主動(dòng)熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財務(wù)管理和組織管理上的內行。特別是上級分管工會(huì )財務(wù)管理和經(jīng)費審查委員會(huì )的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會(huì )經(jīng)費在收、管、用方面的情況和存在的問(wèn)題。不斷總結經(jīng)驗，找出差距，才能提高工會(huì )經(jīng)費審查開(kāi)展和管理的水平。只要提高開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費審查委員會(huì )的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
三、建立、健全經(jīng)審會(huì )的各項工作制度，制訂經(jīng)審會(huì )工作計劃，使經(jīng)審會(huì )有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會(huì )各項活動(dòng)有序健康地開(kāi)展。
四、在建立健全工會(huì )經(jīng)審會(huì )組織的同時(shí)，要名符其實(shí)，認真履行經(jīng)審會(huì )的職責，發(fā)揮經(jīng)審會(huì )組織的職能作用。不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險、怕得罪人的.思想。高度的責任心和事業(yè)心，才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
五、定期開(kāi)展經(jīng)費審查活動(dòng)。通過(guò)對企業(yè)工會(huì )的經(jīng)費收支和有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會(huì )財務(wù)工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會(huì )各項經(jīng)費和財產(chǎn)。嚴肅財經(jīng)法規，使工會(huì )經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營(yíng)管理，提高社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
工會(huì )工作總結3
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。今年一月份，鎮工會(huì )(三鎮)慰問(wèn)了30多名特困職工，把工會(huì )的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮工會(huì )(三鎮)還會(huì )同市總工會(huì )慰問(wèn)了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過(guò)上了一個(gè)比較愉快的春節。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì )進(jìn)一步關(guān)愛(ài)特困職工，至11月底，全鎮基層工會(huì )又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會(huì )，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問(wèn)好特困職工，以表我們工會(huì )的`一點(diǎn)心意。
2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會(huì )參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會(huì )的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會(huì )認真檢查了三家建工會(huì )的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開(kāi)發(fā)有限公司原定放假5天，鎮工會(huì )積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。中國教育
4、做好了愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專(zhuān)院校渡過(guò)難關(guān)的有效手段，我們在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，基層工會(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
工會(huì )工作總結4
20xx年度，農業(yè)局工會(huì )在縣總工會(huì )的關(guān)心、支持下，在局黨委的堅強領(lǐng)導下，根據工會(huì )工作的特點(diǎn)，農業(yè)局工會(huì )認真開(kāi)展了相關(guān)工作，現總結如下：
一、農業(yè)局工會(huì )從關(guān)心關(guān)愛(ài)職工出發(fā)，在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，投入5萬(wàn)多元，組織全局職工和退休職工進(jìn)行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫院進(jìn)行了體檢。其后，于7月份組織局機關(guān)在職職工117人在XX縣天愿醫院進(jìn)行了體檢。
二、認真開(kāi)展了對患病職工、及退休職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。農業(yè)局新的黨委領(lǐng)導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會(huì )牽頭，給予住院者每人800元的慰問(wèn)金。對于在職職工家屬患病住院的給予每人500元的慰問(wèn)金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問(wèn)金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問(wèn)金。今年我局用于上述各項的費用達12000多元。
三、由局紀委牽頭，局工會(huì )認真開(kāi)展了勞動(dòng)爭議、調解、農民工維權工作。農業(yè)局是由幾個(gè)局合并的綜合局，面對許多問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪(fǎng)，已經(jīng)成為我局一個(gè)老大難的問(wèn)題。對于上訪(fǎng)我局的`人員，我們認真按照相關(guān)政策辦事，確有問(wèn)題的，我們找領(lǐng)導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問(wèn)題解決好，讓上訪(fǎng)者滿(mǎn)意而歸。對于無(wú)理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說(shuō)服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開(kāi)展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會(huì )效果。
四、積極認真的開(kāi)展好上級工會(huì )交辦的各項工作。今年我局工會(huì )按照縣總工會(huì )的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個(gè)文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動(dòng)；開(kāi)展女職工“雙爭（爭創(chuàng )五一中國標兵崗、爭當開(kāi)展五一巾幗標兵）”活動(dòng)；開(kāi)展“弘揚勞動(dòng)精神、爭創(chuàng )重建先鋒”勞動(dòng)競賽，推進(jìn)“工人先鋒號”先進(jìn)班組創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)和安全生產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)；開(kāi)展“感恩重建”及“送清涼”活動(dòng)等等。均取得了較好的效果。通過(guò)以上各項活動(dòng)的開(kāi)展，既豐富了職工的業(yè)余生活，也豐富了同志們的精神世界。
五、農業(yè)局工會(huì )雖然做了自己范圍內的事，但與上級工會(huì )和局黨委的要求還有距離，今后我們將在上級工會(huì )的關(guān)心、幫助和支持下，在農業(yè)局黨委的堅強領(lǐng)導下，找準自己的位置，找出自己的差距，積極工作，奮發(fā)有為，為農業(yè)局黨委當好參謀和助手，為農業(yè)局工會(huì )工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。
工會(huì )工作總結5
一學(xué)期來(lái)，工會(huì )在學(xué)校董事會(huì )的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞開(kāi)學(xué)初制訂的工作計劃，結合實(shí)際開(kāi)展工作。緊緊圍繞學(xué)校的各項中心工作，加強師德師風(fēng)建設，以節假日為契機，努力創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，全面關(guān)心教職工的生活，認真做好“五必報”和“五必訪(fǎng)”工作，加強對學(xué)校工作的民主管理和監督，進(jìn)一步落實(shí)履行工會(huì )的.維護、參與、教育和建設職能�，F把這學(xué)期的主要工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高能力。
工會(huì )委員利用本學(xué)期迎接市“先進(jìn)教工之家”評估驗收之際，加強了學(xué)習，進(jìn)一步明確了工會(huì )的職責和應開(kāi)展的各項工作。加深了對工會(huì )理論的理解。
二、重視教師師德師風(fēng)建設。
一個(gè)學(xué)期來(lái)，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風(fēng)建設，本學(xué)期表彰了4位武平縣實(shí)驗中學(xué)“首屆愛(ài)崗敬業(yè)”師德標兵，在教師中樹(shù)立典型和榜樣。在平時(shí)的工作中，根據學(xué)生反饋的意見(jiàn)和學(xué)生問(wèn)卷調查，以及平時(shí)的觀(guān)察了解，有針對性地對個(gè)別教師談心，轉變其錯誤思想，糾正其不良教育教學(xué)行為。
三、順利通過(guò)市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作。
12月中旬，市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團來(lái)我校驗收黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作，并順利通過(guò)。此項工作有力地促進(jìn)了我校的工會(huì )工作，指點(diǎn)了迷津，發(fā)現了問(wèn)題，拓寬了思路，增強了信心。
四、按上級要求認真做好我校第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作。
在縣第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中，由工會(huì )牽頭，聯(lián)合各部門(mén)，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會(huì )，制訂了《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪競聘工作方案》、《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪職務(wù)聘任評價(jià)實(shí)施細則》，并按上級要求順利完成各項工作。
五、以各種節假日為契機，開(kāi)展各種文體活動(dòng)。
教師節開(kāi)展了籃球賽和排球賽，校男子籃球隊參加了縣“城區教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績(jì)。學(xué)校還設置了“教工之家活動(dòng)室”，配備了乒乓球桌等活動(dòng)器材，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場(chǎng)所。
六、堅持“五必訪(fǎng)”，及時(shí)為困難教職工送溫暖，全面關(guān)心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。
七、存在問(wèn)題。
由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位，主人翁意識還未得到加強。工會(huì )工作不夠細致、深入，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流，工會(huì )委員的工會(huì )工作能力有待于進(jìn)一步的提高，由于我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿(mǎn)足，工會(huì )未能及時(shí)解釋?zhuān)羞@些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。
工會(huì )工作總結6
xx鄉工會(huì )工作在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，在鄉黨委、政府的關(guān)心和支持下，認真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì )工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì )工作的運行機制，切實(shí)加強和規范了工會(huì )組織自身的建設，具體表現在以下幾個(gè)方面的工作：
一、金秋助學(xué)行動(dòng)
金秋助學(xué)行動(dòng)是xx市總工會(huì )為解決城鎮困難職工和農民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項助學(xué)行動(dòng)，今年我鄉在原有五個(gè)困難職工子女的基礎上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會(huì )。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費已經(jīng)得到市總工會(huì )的相應補助。
二、困難職工檔案建立及幫扶工作
按照xx市總工會(huì )轉發(fā)的`《全國總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會(huì )關(guān)于啟用全國工會(huì )幫扶工作管理系統（升級版）》的要求，我鄉工會(huì )認真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會(huì )的審批，困難補助工作正在進(jìn)行中。
三、企業(yè)信息排查工作
按照市總工會(huì )的要求，對我鄉轄區內的會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪(fǎng)，并建立了檔案。
四、工會(huì )會(huì )員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作
把所有會(huì )員企業(yè)的在崗職工全部納入工會(huì )會(huì )員信息系統。便于以后對困難職工開(kāi)展幫扶活動(dòng)。
五、職代會(huì )換屆工作
開(kāi)展企業(yè)主要負責人向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生情況，敦促企業(yè)落實(shí)各項安全生產(chǎn)制度。
六、明年工作安排
1、認真開(kāi)展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實(shí)幫扶措施。
2、目前我鄉開(kāi)展的工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究
3、目前我鄉工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范，新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強和完善。
工會(huì )工作總結7
回顧本年度，我們工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導及校長(cháng)室支持下，主要工作如下：
一、配合黨政，創(chuàng )建文明組室
為了順利開(kāi)展工作，成立13個(gè)工會(huì )組，制定學(xué)校工會(huì )的工作計劃、工會(huì )干部職責、每個(gè)工會(huì )小組制定創(chuàng )建文明組室計劃和學(xué)習型班組計劃。本年度主要開(kāi)展以下創(chuàng )建活動(dòng)：
1、開(kāi)展“文明組室”創(chuàng )建活動(dòng)，制定并落實(shí)《文明組室公約》。在活動(dòng)中，六年級組被評為區教育系統文明組室，七年級組被評為上海市教育系統巾幗文明崗、寶山區先進(jìn)集體。
2、圍繞世博年，我們舉辦“迎世博，展風(fēng)采”教工新春聯(lián)歡會(huì )，世博知識培訓及網(wǎng)上《世博知識和文明禮儀》測試。教職工文明迎世博倡議。組織全校教工參觀(guān)世博園活動(dòng)。
3、為隆重慶祝建國
60周年，舉行“唱紅歌。頌祖國”教工歌詠比賽，充分展示祖國在前進(jìn)的光輝歷程和謳歌黨的豐功偉績(jì)。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)教工愛(ài)黨。愛(ài)國。愛(ài)校的熱情，增強教師之間的凝聚力。為迎接區教育工會(huì )羽毛球比賽，我校組織教工代表隊，積極參加教育工會(huì )舉行的`選拔賽。
4、組織教工積極參加獻愛(ài)心募捐活動(dòng)，為青海玉樹(shù)災區捐款
9950元。一日捐5640元，福利彩票17200元。及為抗旱救災、殘疾學(xué)生和大病學(xué)生捐款，開(kāi)展“六一關(guān)愛(ài)兒童”活動(dòng)等。
二、民主建設
學(xué)校建立教代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)制度，并對校務(wù)公開(kāi)工作做定期檢查及時(shí)更新，本學(xué)年我們學(xué)校召開(kāi)了三次教代會(huì )，審議通過(guò)學(xué)校工作計劃，績(jì)效工資實(shí)施方案。對中層干部的述職進(jìn)行民主測評。
三、工會(huì )的常規工作：
1、建立學(xué)校幫困基金，全校教職工辦有：《特種病的保險》、《女工的特種病保險》、《住院醫療保險》、《意外保險》《新華補充醫療保險》。并為患病教職工做好理賠工作。
2、制定扶貧幫困計劃，做好平時(shí)突發(fā)困難教師的慰問(wèn)和冬令補助工作。學(xué)期末，
20xx年度冬令補助人次15人，金額9仟4百元。（含局工會(huì )補助）
3、組織我校教工參加無(wú)償獻血活動(dòng)，今年我校
11人參加了體檢，7人參加獻血。
4、今年組織全校女教職工體檢。
5、自身建設，工會(huì )小組長(cháng)和委員每月一次例會(huì )，我們制訂了寶山實(shí)驗學(xué)校工會(huì )干部職責，定期組織學(xué)習，以提高委員和組長(cháng)的工作責任感。每學(xué)年有總結，我們工會(huì )委員人少，工會(huì )的各項工作及學(xué)校布置的有關(guān)工作，都由工會(huì )小組長(cháng)傳達落實(shí)下去，教職工的呼聲和一些合理化建議也通過(guò)他們反映到工會(huì )，他們配合我們工作，真正起到上傳下達和橋梁作用。
四、退管工作：（學(xué)�，F有退休教職工83人）
1、20xx年10月組織退休教師紹興2日游活動(dòng)；
2、安排好每月一次的返校，并組織世博知識競賽；
3、組織重陽(yáng)節、春節、教師節的慰問(wèn)。寒假送溫暖、暑期送清涼等工作。
4、20xx年共享金及節日慰問(wèn)費8700元。
履行職能，發(fā)揮作用，是工會(huì )工作永恒的主題。我們將在學(xué)校黨支部和校長(cháng)室的直接指導下，再接再厲把工作做得更好。
工會(huì )工作總結8
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)開(kāi)展目標，強化自身建設，按照年初的，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促開(kāi)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟開(kāi)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與開(kāi)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開(kāi)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定開(kāi)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開(kāi)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康開(kāi)展。
三、做好工會(huì )，開(kāi)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速開(kāi)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開(kāi)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練根本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開(kāi)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的.及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )工作總結9
1、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)穩定發(fā)展
積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動(dòng)，強調能力建設，取得良好經(jīng)營(yíng)效益；積極推行積分營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，制訂了，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長(cháng)，壯大營(yíng)銷(xiāo)隊伍，摸索全員營(yíng)銷(xiāo)新路子，調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的主動(dòng)性。在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的同時(shí)，，工會(huì )還積極開(kāi)展各項有益的文體活動(dòng)，開(kāi)展了春節職工游園活動(dòng)，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業(yè)凝聚力。**還注重開(kāi)展女工工作，
2、加強業(yè)技培訓，提高職工素質(zhì)，
工會(huì )于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓班，局領(lǐng)導非常重視，聘請經(jīng)驗豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結合工作中的'不足，重點(diǎn)就市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與組織、規范基礎管理、對工作中出現的疑難問(wèn)題等進(jìn)行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開(kāi)展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績(jì)優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；同時(shí)選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱(chēng)號”；在全局范圍內營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛(ài)崗，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的高潮。
3、對職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的思想教育
加強思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動(dòng)同步，大力開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”教育�；顒�(dòng)以效益為中心，以發(fā)展為主線(xiàn)，以管理為保障，以服務(wù)為目標，把握形勢，學(xué)習先進(jìn)，查找不足，增強工作責任心。通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教活動(dòng)，提高執行力，糾正工作作風(fēng)、工作，講奉獻，比業(yè)績(jì)；實(shí)踐王順友精神，深入開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，為人民服務(wù)”的討論；積極組織開(kāi)展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；把追求人生價(jià)值、人生目標落實(shí)到本職崗位上，在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。
工會(huì )工作總結10
轉眼間，一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了。過(guò)去的一年中，在中心校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在全體教師的努力下，根據學(xué)期初所定的計劃，已順利地完成了工作�，F將工作總結如下。
一、急教師所急，想教師所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校的這些青年教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易在工作中出現各種各樣的問(wèn)題。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )每月開(kāi)一次“新教師座談會(huì )”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。老教師還與新教師結成隊子，時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校的李秀花老師因故經(jīng)常與愛(ài)人鬧矛盾，我與邢啟紅老師利用下班時(shí)間進(jìn)行走訪(fǎng)，進(jìn)行調解，成功解決矛盾；邢啟紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會(huì )領(lǐng)導立刻與她聯(lián)系，進(jìn)行慰問(wèn)，她出院后，又帶上慰問(wèn)品去家里慰問(wèn)，并與幾位老師一起幫她解決了工作中的實(shí)際問(wèn)題。 再次，工會(huì )還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是邊遠農村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，生活窘迫。學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭。工會(huì )了解到三年級的'趙丹奇同學(xué)的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發(fā)動(dòng)全校師生為他捐款582。30元。
二、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
（1）開(kāi)展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計劃，組織青年教師參加。首先，請黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生們在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，使學(xué)校的精神文明建設又上了一個(gè)新的臺階。
（2）開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)。
在開(kāi)學(xué)初，我們就制定了體育鍛煉計劃。三月份工會(huì )組織開(kāi)展籃球運動(dòng)，寺月開(kāi)展乒乓球運動(dòng)，五月開(kāi)展羽毛球運動(dòng)，六月較熱，開(kāi)展棋類(lèi)運動(dòng)。各類(lèi)體育活動(dòng)，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛(ài)校精神。
總之，這一學(xué)期，我校工會(huì )在中心校工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教師服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教師最溫馨的家。
工會(huì )工作總結11
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委認真組織會(huì )員學(xué)習黨的十六大精神和《工會(huì )法》等有關(guān)法規，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn)：
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法和縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的.溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的
措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除岐山縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會(huì )工作總結12
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持下，項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了下半年的各項工作任務(wù)。以下為本年度項目部工會(huì )工作總結：
一.落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
項目部工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )干部把關(guān)心做到“家”，利用空余時(shí)間和員工進(jìn)行談心，認真了解員工生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。過(guò)節時(shí)領(lǐng)導的慰問(wèn)，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的.溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益，又維護了員工的具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞工作于發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)發(fā)展征集好建議，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三.做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里，項目部分會(huì )吸納新入會(huì )會(huì )員2人，為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四.認真做好工會(huì )財務(wù)，多為職工理好財
項目部工會(huì )經(jīng)費的管理和使用上，始終本著(zhù)少花錢(qián)多辦事，將有限的資金用于關(guān)心職工生活上。做到大的開(kāi)支集體研究，并經(jīng)項目部領(lǐng)導批復。
總結今年以來(lái)的工作，使我們清醒地認識到工會(huì )工作一靠上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，二是加強工會(huì )的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索，同時(shí)新的工會(huì )工作更需要我們去帶領(lǐng)廣大職工學(xué)先進(jìn)，比奉獻，創(chuàng )一流，增效益，為公路事業(yè)做貢獻。
工會(huì )工作總結13
**年對于中國電信來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了嚴峻的考驗，殘酷的市場(chǎng)競爭使我們親身經(jīng)歷了各種改革的陣痛。在中國電信最困難時(shí)期，集團決策層高瞻遠矚，審時(shí)度勢，從國內外宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境和電信業(yè)發(fā)展走向及中國電信自身實(shí)際情況出發(fā)，大膽決策，借助外力對中國電信本地網(wǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造試點(diǎn)。今年下半年，**電信作為集團公司第三批試點(diǎn)改造單位，在公司領(lǐng)導的高度重視下，BPR全面啟動(dòng)，作為基層單位，一方面積極響應公司號召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生產(chǎn)，做到改革生產(chǎn)兩不誤。
**中心在市公司工會(huì )以及各級領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞公司的以經(jīng)營(yíng)為中心，以調整為主線(xiàn)，以量效同步增長(cháng)、提高服務(wù)質(zhì)量，積極按照“一加強”加強工會(huì )組織建設;“二提高”提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);“三參與”參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、參與企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)的重大決策的.工作思路，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十六大精神，全面帶動(dòng)工作，把中心工會(huì )的工作努力推向一個(gè)新的高度�，F將**年我部門(mén)工會(huì )
一、深入貫徹公司職工會(huì )員代表大會(huì )精神，團結動(dòng)員中心職工為企業(yè)改革和發(fā)展做出新的貢獻：
首先，結合全國的企改形勢和目前**電信乃至中國電信所面臨的嚴峻形勢。引導廣大職工明確企業(yè)發(fā)展的任務(wù)、目標和方針，正確處理改革過(guò)程中三者的利益關(guān)系，以主人翁的精神促進(jìn)**電信**年目標任務(wù)的實(shí)現;其次，動(dòng)員和組織廣大職工積極轉變觀(guān)念，熱情的支持和促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展;再次，在全中心職工中廣泛深入地實(shí)施群眾性“創(chuàng )新意、出新招”，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，讓員工以主人翁的精神，帶動(dòng)工作的高效進(jìn)展。
二、求真務(wù)實(shí)，轉變觀(guān)念----加快內部改革，拓展管理思路
**我們結合中心的具體情況，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)、觀(guān)念轉變的原則，召集全體員工學(xué)習，轉變工作思路，號召中心員工認清形勢、準確定位、求實(shí)創(chuàng )新、沉著(zhù)應對，我們本著(zhù)以技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新的指導思想，努力建立一支高效、團結、務(wù)實(shí)的維護隊伍，使我們每個(gè)員工從思想上高度重視當前的形勢，建立維護就是服務(wù)，維護就是經(jīng)營(yíng)的維護理念，扎扎實(shí)實(shí)，認認真真的從維護工作的一點(diǎn)一滴做起。始終保持機構不散，隊伍不亂，目標不變的原則，要求各工會(huì )小組做好現有人的思想工作，采取有效措施，使大家上下團結一心，敢于面向現實(shí)，求實(shí)創(chuàng )新，勇挑重擔。
三、加強工會(huì )小組建設，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設“職工之家”
**中心工會(huì )組織現有會(huì )員名，有**、**、**等個(gè)工會(huì )小組，個(gè)工會(huì )委員，個(gè)兼職部門(mén)工會(huì )主席。中心工會(huì )積極的調動(dòng)這支隊伍使其發(fā)揮最大效能，保證全年生產(chǎn)任務(wù)以及應急性任務(wù)的順利圓滿(mǎn)完成，保證我們企業(yè)目前面臨的錯綜復雜市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展的要求。年初，在中心召開(kāi)的工會(huì )會(huì )議中，各工會(huì )小組長(cháng)對會(huì )員積極性的調動(dòng)、素質(zhì)的提高，企業(yè)的改革、管理、發(fā)展各抒己見(jiàn)、獻計獻策，使我們今年的部門(mén)工會(huì )工作條理性非常清晰，同時(shí)也給我們提出了今年工會(huì )工作口號：“統一思想適應改革穩定隊伍爭創(chuàng )第一”。
工會(huì )工作總結14
學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )組織和學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導下，努力貫徹圍繞推進(jìn)民主建設，加強維護權益的主題。堅定不移地推動(dòng)全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，不斷加強工會(huì )的法制化、民主化的建設，開(kāi)展有特色的活動(dòng)，團結教育和動(dòng)員廣大教職工，為教育教學(xué)改革服務(wù)，工會(huì )在為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)方面做了下列工作：
一、堅持維護教職工會(huì )的`權益。參與學(xué)校一系列改革活動(dòng)，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。
二、加強民主建設。配合學(xué)校黨政開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，在校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中，堅持履行監督作用，規范我校的校務(wù)公開(kāi)工作。使本校的校務(wù)公開(kāi)逐步規范化、制度化。
三、加強黨政工共建教工之家活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )組織認真對照市縣教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動(dòng)，使小家建設走向正軌。
四、加強師德建設。加強師德建設是學(xué)校精神文明建設和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。學(xué)校工會(huì )配合學(xué)校行政及教職工進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標，行動(dòng)有準則，政治覺(jué)悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書(shū)育人的自覺(jué)性和積極性。五、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì )在配合黨政開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，堅持平時(shí)對患病、生病住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進(jìn)行慰問(wèn)。為了進(jìn)一步發(fā)揚教職工團結友愛(ài)、互助互濟、解決困難職工生活困難，注重能解決一些特發(fā)事故對老師后顧之憂(yōu)，讓老師們感到學(xué)校的融融之情，安心工作，樂(lè )于奉獻。
六、積極參加上級組織舉辦的各種學(xué)習、會(huì )議和活動(dòng)，較好完成了各項任務(wù)，及時(shí)上交了工會(huì )經(jīng)費。
七、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )積極為他們提供活動(dòng)條件，讓他們在工作之余參與活動(dòng)。打乒乓、登山等。
回顧這一年來(lái)學(xué)校工會(huì )工作，我們雖然取得了一些成績(jì)，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信明年我們堅定不移地在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會(huì )工作會(huì )有新的進(jìn)展。
工會(huì )工作總結15
時(shí)間過(guò)得真快，20xx學(xué)年將要結束，回顧一年來(lái)的工會(huì )小組工作，確實(shí)也做了一些實(shí)事，具體事例如下所述：
一、圍繞中心園工會(huì )工作加強師德建設
首先，繼續學(xué)習和宣傳“工會(huì )法”，讓每一位教師都能深刻領(lǐng)會(huì )其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規范自身的行為，愛(ài)國守法、明禮誠信、團結有愛(ài)、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時(shí)期，全園教師不計個(gè)人得失，每天放棄自己的寶貴時(shí)間，積極獻身于此活動(dòng)中。每天為孩子量體溫，放學(xué)后和帶班老師一起送孩子出校門(mén)，有的家長(cháng)無(wú)法準時(shí)來(lái)接孩子，老師就帶回家等等，與此同時(shí)，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。
幼兒園的`工作是大家的，xx年11月上級領(lǐng)導對我園進(jìn)行師訓檢查，全園教師主動(dòng)放棄自己的休息時(shí)間，齊心協(xié)力地整理歷年來(lái)的資料，迎接檢查。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點(diǎn)時(shí)間參加一些體鍛活動(dòng)，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開(kāi)展一個(gè)冬季運動(dòng)會(huì )：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游。
三、努力為教工辦實(shí)事
園內老師生病期間，全園教師主動(dòng)購買(mǎi)營(yíng)養品去探望，為她們送去一份關(guān)心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動(dòng)探望并幫她帶好她的班級。繼續關(guān)心園內教師的生活，為每一位教師過(guò)生日。
四、關(guān)心、溫暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經(jīng)濟保障權
20xx年1月，我園教師積極參加市總工會(huì )提倡的“一日捐”活動(dòng)，xx年9月和xx年2月我園教師愛(ài)心助學(xué)，配合市、區工會(huì )建立多層次醫療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關(guān)注教職工健康狀況是工會(huì )應盡的義務(wù)，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進(jìn)行婦科檢查。
工會(huì )工作總結16
為了提高學(xué)校工會(huì )為群眾效勞的水平，我校工會(huì )組織工會(huì )委員認真《工會(huì )法》，提高為教職工辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性。嚴格管好、用好工會(huì )經(jīng)費。建立健全工會(huì )檔案，做好信息上報等根底性工作。
XX年12月15日
20xx年度，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)為廣闊教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)效勞的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì )工作在中心學(xué)校工會(huì )的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。
1、學(xué)校工會(huì )在中心學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，開(kāi)展了教職工運動(dòng)會(huì )和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的幸福指數。在活動(dòng)中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動(dòng)會(huì )，設有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等工程，所有教職工踴躍參加，通過(guò)活動(dòng)增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的良好氣氛，工會(huì )組織發(fā)動(dòng)教職工們利用大課間堅持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開(kāi)展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長(cháng)。
2、學(xué)校工會(huì )積極組織全體教師參加X(jué)X鄉教育工會(huì )組織和XX鄉中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了根底，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。
布置了教工之家，購置了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會(huì )制度，明確了崗位職責。
適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和結婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問(wèn)教職工的`工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì )對已經(jīng)退休的老教師購置微薄的禮品進(jìn)行工會(huì )慰問(wèn)，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
1、聽(tīng)取教工意見(jiàn)不夠廣泛，反應不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級辦公室去，但大多數時(shí)候是發(fā)動(dòng)教職工參加健身運動(dòng)，詢(xún)問(wèn)教學(xué)和管理的時(shí)候要相對少些，即使聽(tīng)到了教師們的一些意見(jiàn)和反映，也只是根據自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反應到相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題相比照擬少。
2、未組織召開(kāi)關(guān)系教職工權益維護相關(guān)的會(huì )議。
3、教職工文體活動(dòng)參與率還要提高。雖然開(kāi)展了多種活動(dòng)，但還是有局部教職工由于各種原因沒(méi)有參加到文體活動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋，發(fā)動(dòng)和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動(dòng)。
工會(huì )工作總結17
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的'項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
工會(huì )工作總結18
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22 人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) “內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的`人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )工作總結19
一、以職工利益為中心切實(shí)搭建職工和醫院管理者之間的溝通橋梁
繼續秉持和發(fā)揚工會(huì )的團結協(xié)調作用，積極排解單位存在的各種不穩定因素，保障醫院業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和災后重建工作的順利進(jìn)行。多次對職工提出的意見(jiàn)向院長(cháng)反饋，并協(xié)商出切實(shí)讓職工滿(mǎn)意的解決方案。
二、突出基本職責，開(kāi)展文娛活動(dòng)豐富職工生活
于今年5月份組織職工前往北川、九皇山等地觀(guān)光旅游，加大對職工災后心理干預的力度，明顯讓職工對生活、工作的積極性大幅度提高。通過(guò)文娛的方式，正確樹(shù)立職工的價(jià)值觀(guān)、社會(huì )觀(guān)、人生觀(guān)和金錢(qián)觀(guān)，以昂揚、飽滿(mǎn)的熱情投入工作中來(lái)。
三、結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，加強職工對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習、領(lǐng)悟結合全國科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的熱潮，積極組織職工通過(guò)座談、問(wèn)答、搶答等方式加強對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習和實(shí)踐，X月12日組織了‘我心中朝真衛生院的未來(lái)’活動(dòng)，取得良好的效果，職工們踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，對朝真醫院業(yè)務(wù)、管理、后勤等多方面提出多條切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
四、全方位、多層次的了解職工工作、生活狀況，對癥下藥切實(shí)履行職責，對職工的意見(jiàn)廣泛征集、整理并上報，通過(guò)多種方式、多種渠道去了解職工的想法，對有困難的職工提出幫扶意見(jiàn)并向院長(cháng)上報，協(xié)助其度過(guò)難關(guān)。
五、從細節入手、切實(shí)為構建和諧社會(huì )盡綿薄之力對部分有怨言的職工，以談話(huà)、勸誡的方式，幫扶的行為去幫助他們，將一些不和諧因素扼殺在萌芽狀態(tài)，積極走訪(fǎng)，盡可能的在問(wèn)題產(chǎn)生還未釀成任何危害的'時(shí)候去解決。
當然，我們工作中依然存在很多不足，這一方面是因為條件限制的原因，但另外一方面也與我們的工作方式、工作能理有關(guān)，在今后的工作中，我們一定勵精勤勉，充分發(fā)揮工會(huì )工作的職能作用，以期切實(shí)為職工的利益，醫院的發(fā)展，貢獻我們微薄的力量。對存在的問(wèn)題，也敬請上級領(lǐng)導多多批評指正，我們一定虛心接受并加以改正。
朝真衛生院工會(huì )
20xx年12月10日
工會(huì )工作總結20
一學(xué)期來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，參照教育工委工作指導意見(jiàn)，始終圍繞構建和諧平安校園，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展這條主線(xiàn)，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、協(xié)調內部關(guān)系、開(kāi)展員工競賽、提高員工素質(zhì)、教工之家建設等方面進(jìn)行了新的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階，使工會(huì )工作有了穩步的發(fā)展。
主要工作如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織自身建設。
組織工會(huì )干部深入學(xué)習了工會(huì )法、勞動(dòng)法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規，提高了工會(huì )干部的法律觀(guān)念和理論水平；利用干部例會(huì )，學(xué)習討論工會(huì )工作的方法和經(jīng)驗，完善工會(huì )管理職能，進(jìn)一步探索出適合我校實(shí)際的工作思路和方法；完善“教工之家”網(wǎng)絡(luò )平臺，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)信息，全面報道我校工會(huì )工作的動(dòng)態(tài)及成果；發(fā)展新會(huì )員，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
�。ǘ┓e極參與學(xué)校的管理與決策。
對學(xué)校延時(shí)服務(wù)與績(jì)效工資方案的實(shí)施開(kāi)展調查研究，參與教壇之星評選活動(dòng)，依托網(wǎng)站做好校務(wù)公開(kāi)，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理、民主監督。依托“教工之家”網(wǎng)絡(luò )平臺，收集合理化建議；采取座談會(huì )、家訪(fǎng)等形式，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，把教職工們的要求、意見(jiàn)、建議等及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映，協(xié)商解決，積極維護廣大教職工的權益和學(xué)校的穩定，共謀學(xué)校發(fā)展。
�。ㄈ╅_(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力。
本學(xué)期，工會(huì )除了組織“兩節”慶祝外還開(kāi)展了以下系列活動(dòng)：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全�！爸獦s明恥、愛(ài)崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動(dòng)組織老師參觀(guān)于都羅田巖風(fēng)景區。另外還組織了14位老師參加小汽車(chē)駕照學(xué)習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動(dòng)，教師健康體檢活動(dòng)也將于6月底結束。
�。ㄋ模╅_(kāi)展師德師風(fēng)建設。
依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學(xué)習未成年人保護法等法律法規和有關(guān)網(wǎng)絡(luò )應用知識。在全體教師中開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)主題教育活動(dòng)，倡導“知榮明恥、愛(ài)崗敬業(yè)”。
�。ㄎ澹╆P(guān)心教職工生活，做細教職工思想工作。
堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，把學(xué)校對教師的關(guān)心延伸到每個(gè)教師家庭。對教師個(gè)人出現的思想傾向，開(kāi)展談心活動(dòng)。本學(xué)期工會(huì )開(kāi)始把學(xué)校的生活老師納入為關(guān)心的.對象。一年來(lái)，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問(wèn)金已達兩千余元。
工作中存在的不足
因為工作時(shí)間較緊及工會(huì )干部文體素質(zhì)等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動(dòng)開(kāi)展不夠，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性也有欠缺，培養工會(huì )活動(dòng)積極分子工作開(kāi)展不利。
回顧一年來(lái)的工會(huì )工作，成績(jì)不多，問(wèn)題不少，根子在工會(huì )領(lǐng)導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協(xié)調關(guān)系，使工會(huì )工作在服務(wù)教育教學(xué)中心工作和維護職工合法權益及創(chuàng )建和諧校園文化等方面都能有較大的進(jìn)展。
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