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工會(huì )女工工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的工會(huì )女工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )女工工作總結 篇1
今年，我中心工會(huì )在上級工會(huì )和中心黨組的領(lǐng)導下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會(huì )及局黨組的“強四化、樹(shù)四風(fēng)”活動(dòng)精神，充分發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用。
工會(huì )積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設。一是堅持定期政治學(xué)習。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會(huì )議召開(kāi)精神》，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，同時(shí)又能時(shí)刻銘記幸福生活的來(lái)之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我中心參加培訓有內審培訓、質(zhì)量體系專(zhuān)版培訓、知識產(chǎn)權培訓、財務(wù)會(huì )計培訓等等，提高了工作技能擴大了知識層面，增強本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強政策法律法規知識學(xué)習。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規方針制度培訓。
今年，我們著(zhù)重加強對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，今年我中心工會(huì )看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節、端午、中秋及重陽(yáng)各節，為離、退休老職工送去慰問(wèn)品，同時(shí)也送去了中心黨組及工會(huì )對老職工的關(guān)愛(ài)。今年5月，組織成立食堂管委會(huì )，制定食譜，增加花色品種、保證營(yíng)養，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。
充分發(fā)揮工會(huì )職能，開(kāi)展多樣文體活動(dòng)，一是設立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，開(kāi)設臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動(dòng)設施。二是突出節日主題活動(dòng)。 “三八”婦女節開(kāi)展了“強身健體更好工作”爬山活動(dòng)。另外，今年7月開(kāi)展了“迎七一”頌黨活動(dòng)，組織全體參加大合唱《團結就是力量》、《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》今年元旦，我中心開(kāi)展了“元旦文體趣味活動(dòng)”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強四化、樹(shù)四風(fēng)”活動(dòng)演講比賽，在中心通過(guò)大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績(jì)。
任職以來(lái)認真履行職責，嚴格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會(huì )的領(lǐng)導和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責任心及團隊協(xié)作、奉獻精神，開(kāi)創(chuàng )了中心婦女工作新局面，為中心的'文明建設作出了一定貢獻。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護女工權益，贏(yíng)得了女職工的擁護和信任，受到了上級工會(huì )、領(lǐng)導和同事們的好評。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，全心全意為女工服務(wù)
以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認真做好所負責的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強婦女工作納入工作的總體目標，統籌規劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動(dòng)維護了女職工的合法權益，充分調動(dòng)其積極性，引導女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過(guò)舉辦培訓活動(dòng)，提高婦女保護意識，鼓勵婦女用法、依法維權。同時(shí)，鼓勵婦女要不斷學(xué)習，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng )造自己的美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓，學(xué)習文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強的調查研究、解決問(wèn)題的能力、組織管理、宣傳帶動(dòng)的能力，敢于維權、善于維權的能力。
二、切實(shí)為婦女辦實(shí)事，辦好事。
作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢(qián)”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護女職工的合法權益。在今年“三八” 節期間,組織女職工們爬山，在爬山的過(guò)程中加強了交流，增強了團體意識，相互扶持和協(xié)作。
作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，員工婚喪嫁娶都送去一絲問(wèn)候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫院慰問(wèn)，家里探望，使廣大女職工感受到了工會(huì )組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會(huì )就是 “娘家”。
工會(huì )女工工作總結 篇2
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)以及建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的`情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在2500字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女工工作總結 篇3
xx集團工會(huì )在認真學(xué)習貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì )、中央第二次新疆座談會(huì )精神等一系列重要會(huì )議精神，準確理解和把握兵、師工會(huì )對今年工會(huì )工作的部署后，嚴格按照上級工會(huì )及集團黨委的工作要求，以完善工會(huì )維權機制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，全面提高工會(huì )履行職能的能力和實(shí)效，凝聚集團職工力量，為集團事業(yè)改革發(fā)展充分發(fā)揮基層工會(huì )組織的作用，目前，各項工作扎實(shí)有序穩步推進(jìn)�，F結合集團實(shí)際，將20xx年工會(huì )女工工作情況總結如下：
一、開(kāi)展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，集團工會(huì )委員會(huì )緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經(jīng)濟發(fā)展建設放緩，調結構、轉方式和經(jīng)濟轉型升級任務(wù)艱巨，經(jīng)濟下行壓力增大的總體形勢，認真開(kāi)展形勢任務(wù)教育，配合集團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政策水平達到了一個(gè)新的高度，對集團的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識。通過(guò)學(xué)習引導，職工們全身心的投身于集團的發(fā)展和創(chuàng )新之中，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現。職工們積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為集團的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策。
二、強化激勵機制，及時(shí)做好20xx年度集團的總結評比和表彰獎勵年初，向基層單位下發(fā)通知，開(kāi)展了20xx年度集團先進(jìn)典型推薦評比活動(dòng)。全集團共推薦各類(lèi)先進(jìn)典型57余人，工會(huì )對推薦上來(lái)的人選進(jìn)行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進(jìn)一步總結整理。經(jīng)過(guò)審定，集團黨委研究通過(guò)，有49名個(gè)人和12個(gè)集體獲得了先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號。并在二月份，籌備召開(kāi)了熱烈而隆重的20xx年度總結表彰大會(huì )，動(dòng)員全體職工，立即行動(dòng)起來(lái)，為完成20xx年行政工作會(huì )議提出的各項工作任務(wù)做出貢獻。
三、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處
1、基層單位民主管理更加規范。今年開(kāi)始，集團工會(huì )進(jìn)一步強化督促基層單位職工代表大會(huì )的召開(kāi)，通過(guò)逐步規范基層單位職代會(huì )的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽(tīng)取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(cháng)遠規劃，堅持聽(tīng)取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結，聽(tīng)取和討論公司工作報告、工會(huì )工作報告和工會(huì )經(jīng)費審查報告，并提出意見(jiàn)和建議；聽(tīng)取和審議生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質(zhì)量，調動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性，使領(lǐng)導干部的民主意識不斷增強。新動(dòng)力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開(kāi)了職工代表大會(huì )，充分體現了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進(jìn)行。
2、企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。企務(wù)公開(kāi)是民主化管理工作的立足點(diǎn)，沒(méi)有企務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權。知情權得到
保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為集團的科學(xué)決策提供更多的依據。無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規定、公開(kāi)政策，并且，集團領(lǐng)導班子的決策結果在集團公開(kāi)欄、oa平臺公示，使各個(gè)工作環(huán)節透明，便于職工監督，使職工能夠最大限度地參與并監督集團的各項管理工作。
四、勞動(dòng)競賽與安全文化交織，建設“安康之家”
集團工會(huì )圍繞集團中心工作，黨政工團積極組織參與開(kāi)展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)，為圓滿(mǎn)完成集團20xx年的各項經(jīng)濟指標任務(wù)，工會(huì )在全集團范圍內開(kāi)展以“凝心聚力促發(fā)展，攻堅克難立新功”為主題內容的“大干150天”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，為各基層單位分別下達了經(jīng)濟指標，公布了考核辦法，競賽活動(dòng)于7259月1日正式開(kāi)始進(jìn)行，為完成全年目標任務(wù)起到了積極作用。集團工會(huì )還將結合勞動(dòng)競賽，積極開(kāi)展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習活動(dòng)以及“導師帶徒”活動(dòng)，掀起創(chuàng )先爭優(yōu)熱潮。為實(shí)現公司全年無(wú)重大傷亡事故和設備機械事故的目標，公司工會(huì )還將“安康杯”競賽活動(dòng)內容融入勞動(dòng)競賽中，通過(guò)板報、標語(yǔ)、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳。同時(shí)，規范了職工崗位操作規程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。
五、關(guān)愛(ài)職工，為困難職工排憂(yōu)解難，增強公司凝聚力
1、扶貧幫困工作平穩推進(jìn)。集團注重把好工會(huì )經(jīng)費和困難職工幫扶資金使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點(diǎn)用于基層單位開(kāi)展職工教育活動(dòng)、提高職工綜合素質(zhì)和困難職工補
助。在經(jīng)費使用上，按照規定建立了嚴格的經(jīng)費開(kāi)支程序，專(zhuān)款專(zhuān)用、杜絕亂支和浪費現象，做到管好、用好工會(huì )經(jīng)費和幫扶資金，自覺(jué)接受上級工會(huì )和本級紀檢的監督檢查。集團現有在職職工262人，困難職工總數154人，其中，人均500元以下的困難職工100人；截至目前，共收到中央專(zhuān)項資金合計發(fā)放第一筆款項119000元，今年春節前期集團向德華板材6名職工發(fā)放過(guò)節慰問(wèn)金7200元，林建忠、孫海利癌癥分別救助11000元、5000元；慰問(wèn)機關(guān)3名困難職工4500元；金秋助學(xué)2人，發(fā)放助學(xué)金5000元，發(fā)放“國酒茅臺”希望工程助學(xué)金2人，共計10000元；“五一”慰問(wèn)2名勞模20xx元，2名困難職工20xx元；為使集團困難職工“一對一”幫扶工作扎實(shí)有效開(kāi)展，困難職工幫扶站、社區社會(huì )保障部經(jīng)過(guò)多次上門(mén)入戶(hù)開(kāi)展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問(wèn)題。在進(jìn)行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實(shí)際情況，制定了《xx集團公司20xx年結對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領(lǐng)導、機關(guān)各部門(mén)、所屬企業(yè)進(jìn)行結對幫扶，20xx年集團目前救助總額共計165700元。
2、職工身體健康是集團最大財富，也是集團得以穩定發(fā)展的保證。為確保職工身體健康，同時(shí)體現集團對員工的關(guān)愛(ài)，上半年，集團工會(huì )在適當聽(tīng)取醫院專(zhuān)家的意見(jiàn)后，撥款近4萬(wàn)元在卡子灣醫院為機關(guān)90余名職工組織了一次職工體檢活動(dòng)，充分體現了集團以人為本的管理理念，增強了集團的.凝聚力。
六、以企業(yè)文化為引領(lǐng)，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標，積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)
1、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，展現職工風(fēng)采。 20xx年，集團黨委結合發(fā)展建設，拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的企業(yè)環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。春節期間舉行了迎新春團拜會(huì )，集團領(lǐng)導、工會(huì )為職工集體拜年，廣大職工們表演了自編自導的歌舞節目，一起歡度春節；“三八”婦女節專(zhuān)門(mén)為女職工舉辦了跳繩比賽，促進(jìn)女職工緊密團結，相互幫助，調動(dòng)女職工創(chuàng )造美好生活的積極性；為培育和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極引導職工牢牢把握富強、民主、文明、和諧的價(jià)值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的價(jià)值取向，弘揚集團企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，集團工會(huì )聯(lián)合團委4月28日精心策劃和組織了一場(chǎng)以“社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽，讓選手們結合單位和個(gè)人實(shí)際，盡情詮釋對核心價(jià)值觀(guān)的理解，盡情抒發(fā)與企業(yè)共成長(cháng)的感受；工會(huì )還在xx影院運營(yíng)之際，組織集團全體職工及所屬企業(yè)單位職工共計416人前去觀(guān)影；社區黨委堅持群眾文化群眾建的原則，以相繼組建的太極拳、健身操、秧歌、乒乓球、臺球、門(mén)球、柔力球、健身球等14支群眾文體隊伍為主體，以500余人的文化活動(dòng)積極分子為主力，以節日為契機，真正做到了月月有謀劃，周周有安排，上半年織開(kāi)展了以“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)科技惠民”為主題的科技活動(dòng)周宣傳活動(dòng)、學(xué)習憲法，遵法守法”主題法制宣傳及現場(chǎng)法律咨詢(xún)活動(dòng)、以“科學(xué)減災，依法應對”為主題的“防災減災”日宣傳活動(dòng)，并選送4名女工去市藝術(shù)學(xué)院、四川參加手工編織及電子商務(wù)技能培訓。
工會(huì )女工工作總結 篇4
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)與建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的`慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢與成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖�(jiàn)與建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作與提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結與明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女工工作總結 篇5
以經(jīng)營(yíng)目標為中心，以提高女工整體素質(zhì)為重點(diǎn)與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展女工工作（XX年女工工作總結）××處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線(xiàn)崗位，由于崗位分散下設9個(gè)女工小組。二0xx年，我處女工委在局工會(huì )女工部和處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領(lǐng)全處女職工，開(kāi)展了爭創(chuàng )巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動(dòng)；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛生保健用品；緊跟時(shí)代的步伐，開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型家庭活動(dòng)。以上活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習上的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
一、加強自身建設，為女工工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會(huì )，分別設立了女工委員。對處女工委員會(huì )委員進(jìn)行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動(dòng)的開(kāi)展。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展爭創(chuàng )”巾幗文明示范崗”爭當”崗位明星”活動(dòng)。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實(shí)施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個(gè)性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時(shí)以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。在活動(dòng)中，女工們按照”巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿(mǎn)，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠(chǎng)修線(xiàn)崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類(lèi)維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們全年共檢測維修各類(lèi)電纜2751多根次，檢波器21525串次。按去年的`修理價(jià)格計算，為公司創(chuàng )效益120多萬(wàn)元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節假日和八小時(shí)以外的時(shí)間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬(wàn)字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學(xué)習鉆研各類(lèi)潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開(kāi)展奠定了基礎。通過(guò)爭創(chuàng )巾幗文明示范崗活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造性，其中5條與生產(chǎn)結合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工的合法權益。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬(wàn)元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類(lèi)囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門(mén)，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問(wèn)住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質(zhì)。
21世紀，一個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的新世紀正向我們走來(lái)，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò )化的今天，提高女職工現代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時(shí)代任務(wù)。
工會(huì )女工工作總結 篇6
根據省會(huì )傳真電報精神，現將****工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，***工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)***親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任***擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，***局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在*****競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的.活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，****工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，*****被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會(huì )女工工作總結 篇7
xx年電信工會(huì )女工委工作總結 營(yíng)業(yè)服務(wù)部工會(huì )女職工委員會(huì )在市公司工會(huì )和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng )新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護女員工利益，以實(shí)現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動(dòng)，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jì)。
一、 以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，努力增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力。
1．認真組織女員工開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達標計劃，開(kāi)展了形式多樣的達標創(chuàng )建活動(dòng)。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現一項達標計劃便進(jìn)行登記表彰，及時(shí)掌握達標進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習新知識、創(chuàng )建新業(yè)績(jì)、樹(shù)立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營(yíng)業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績(jì)。二是，在前臺營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展“學(xué)習型”、“創(chuàng )新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng )崗活動(dòng)，結合本部門(mén)的特點(diǎn)，按照創(chuàng )建要求，制定創(chuàng )建方案，東茅嶺營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“整體超越型”班組為目標，火車(chē)站營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“學(xué)習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地，即“芙蓉標兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學(xué)習園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習力、創(chuàng )新力、和凝聚力。
2、以推動(dòng)團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實(shí)現價(jià)值最優(yōu)。由于營(yíng)業(yè)工作的特殊性，本部門(mén)95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類(lèi)性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日�？己讼嘟Y合的方式來(lái)組建團隊。
3．針對性培訓，系統化學(xué)習，創(chuàng )建“學(xué)習型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習培訓計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習授課計劃，指定專(zhuān)職業(yè)務(wù)學(xué)習專(zhuān)干和授課老師，根據從知識——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓模式對員工進(jìn)行系統培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類(lèi)培訓30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個(gè)人能力。為開(kāi)發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長(cháng)為基礎帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(cháng)，部室推出了“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)評選“每月之星”、年度“十佳營(yíng)業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^(guān)念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團隊’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習，積極為員工創(chuàng )造學(xué)習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書(shū)活動(dòng)，認真學(xué)習，人人有學(xué)習筆記，個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書(shū)論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門(mén)推拉標志等13條被部室采納。
通過(guò)達標活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專(zhuān)科文憑，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5．積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構建和諧岳陽(yáng)電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過(guò)程中，全部室以飽滿(mǎn)的.斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊，不放過(guò)任何一個(gè)增長(cháng)業(yè)務(wù)的機會(huì )，經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績(jì)。
二、積極開(kāi)展、參加各項文體活動(dòng)，創(chuàng )造健康舒適的和諧環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì )到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂(lè )工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內，‘猜謎語(yǔ)’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶(hù)外，組織員工到臨湘‘6501’ 工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節文藝活動(dòng)、“五四”青年節為弘揚愛(ài)國主義文化，加強愛(ài)國主義教育開(kāi)展的軍事體驗活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和 ‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績(jì) 。 通過(guò)一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、 以人為本，全面創(chuàng )新，切實(shí)加強女職工的權益保護，傳遞企 業(yè)關(guān)懷，為員工辦實(shí)事、辦好事
“客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們追求的目標，但是首先要有滿(mǎn)意的員工，這些滿(mǎn)意的員工才能服務(wù)好客戶(hù)，才能有滿(mǎn)意的客戶(hù)，滿(mǎn)意的客戶(hù)才能為企業(yè)帶來(lái)長(cháng)久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長(cháng)久的�！薄匀藶楸�
正是以這樣的思想，我中心工會(huì )把對女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^(guò)生日的員工送去生日問(wèn)候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進(jìn)行慰問(wèn)和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養長(cháng)大，經(jīng)過(guò)這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來(lái)的變故，陶啟不知如何應對，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì )
牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì )聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛(ài)心款10020元，并派代表慰問(wèn)看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習、等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類(lèi)保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學(xué)習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會(huì )二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復合型發(fā)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jì)、比奉獻的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì )在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實(shí)際，在過(guò)去工作的基礎上，開(kāi)拓創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
工會(huì )女工工作總結 篇8
20xx年，縣總工會(huì )女職工工作在市總女工委的指導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，引導全縣廣大女職工群眾愛(ài)敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作中的重要作用。
一、深入實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。
按照高位求進(jìn)，加快發(fā)展的工作要求，充分調動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，組織動(dòng)員廣大女職工積極參與各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作貢獻。
1.開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會(huì )廣泛開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，引導女職工學(xué)習新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運用新成果，鼓勵女職工爭當先進(jìn)、趕超先進(jìn)，在提高工作效率、增產(chǎn)節約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術(shù)交流、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實(shí)現創(chuàng )新成果20余項，創(chuàng )造價(jià)值40多萬(wàn)元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。
2.強化活動(dòng)載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內容。一是以開(kāi)展我學(xué)、我練、我能活動(dòng)為載體，帶領(lǐng)全縣女職工發(fā)揚新風(fēng)尚，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，塑造新形象。三八期間，共授牌2個(gè)省級建功立業(yè)標兵崗，8個(gè)縣級建功立業(yè)標兵崗，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)。全縣大部分機關(guān)、企事業(yè)單位都建立了職工書(shū)屋，為廣大女職工的進(jìn)步、成長(cháng)搭建了有效平臺。三是在女職工中開(kāi)展五個(gè)一活動(dòng)。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過(guò)集中培訓、交流學(xué)習等方式等，共對1300余女職工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓。四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)，充分利用元旦、春節、三八和五一十一等節假日，組織女職工開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活�？h總工會(huì )與婦聯(lián)聯(lián)合舉行三八國際勞動(dòng)婦女節慶祝大會(huì )，組織廣大女職工觀(guān)看了《雨中的樹(shù)》、《彝族天使》、《先遣連》、《風(fēng)鈴》等弘揚主流價(jià)值觀(guān)的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學(xué)先創(chuàng )模的濃厚氛圍�？h人民醫院、地稅局工會(huì )等舉辦了我學(xué)、我練、我能示范崗位和崗位能手技術(shù)操作比賽，女職工才藝展示活動(dòng)；教育工會(huì )女工委教師技能比武大賽和文明教室、文明寢室創(chuàng )建活動(dòng)；國稅系統組織開(kāi)展了賽技能、比業(yè)績(jì)、爭先進(jìn)競賽活動(dòng)，廣大女職工涌躍參與。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開(kāi)展再就業(yè)培訓，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托春風(fēng)送崗位、工會(huì )就業(yè)援助月等行動(dòng)，總工會(huì )與就業(yè)局聯(lián)合開(kāi)展了民營(yíng)企業(yè)現場(chǎng)招聘活動(dòng)，組織30余家省內外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位8000余個(gè)，5000余人前來(lái)咨詢(xún)了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時(shí)，根據全年職工技能培訓任務(wù)，把建檔在冊的困難女職工（農民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對308名困難女職工（農民工）家庭進(jìn)行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計算機實(shí)用操作技術(shù)，有效促進(jìn)女職工實(shí)現再就業(yè)。
二、切實(shí)維護女職工合法權益
1、推進(jìn)女職工維權機制建設。將女職工四期保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動(dòng)合同寫(xiě)入了企業(yè)集體合同和女職工專(zhuān)項集體合同中，今年來(lái)，在全縣企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的同時(shí)，將企業(yè)簽訂女職工專(zhuān)項集體合同工作同步進(jìn)行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時(shí)簽訂女職工專(zhuān)項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時(shí)，開(kāi)展職工紅絲帶健康行動(dòng)。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料2000余份，在應對流行疫情的宣傳活動(dòng)中，要求女職工快速反應，沉著(zhù)對付。
2、加強女職工法律法規宣傳。結合六五普法，充分運用網(wǎng)絡(luò )等手段加強教育引導，建設和傳播職工為本、依法維權、和諧雙贏(yíng)的先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。集中開(kāi)展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳資料4000余冊；建立青川縣總工會(huì )法律工作部新浪微博，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，切實(shí)督促企業(yè)履行社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)職工、關(guān)注職工成長(cháng)；引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
3.開(kāi)展勞動(dòng)保護法律法規落實(shí)情況專(zhuān)項檢查。今年以來(lái)，縣總工會(huì )女工委認真貫徹執行《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，努力推動(dòng)女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實(shí)。以百日安全生產(chǎn)活動(dòng)為載體，聯(lián)合人社、安監等部門(mén)對企業(yè)定期開(kāi)展源關(guān)于貫徹執行《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護》情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動(dòng)融入全縣大調解工作體系，切實(shí)找準工會(huì )維護權益、保障和諧的著(zhù)力點(diǎn)。積極建立勞動(dòng)爭議調解組織，健全勞動(dòng)關(guān)系預警和職工訴求表達機制，加強工會(huì )維權熱線(xiàn)受理，常年聘用專(zhuān)業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢(xún)48件次，職工訴求通過(guò)政府、有關(guān)部門(mén)、工會(huì )得到了有效解決，辦理率為100%。同時(shí)，建立了職工心理驛站等，主動(dòng)實(shí)施心理干預，切實(shí)維護職工隊伍和諧穩定。
三、積極開(kāi)展系列女職工幫扶活動(dòng)。
在推進(jìn)困難女職工幫扶工作中，工會(huì )將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點(diǎn)對象，切實(shí)為他們解決困難。
1、大力開(kāi)展了金秋助學(xué)活動(dòng)�？偣�(huì )根據困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農民工子女給予了1000至2000元的`助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金16.5萬(wàn)元。
2、切實(shí)加強關(guān)愛(ài)幫扶女職工行動(dòng)。一是加強救助熱線(xiàn)窗口服務(wù)，切實(shí)為女職工排憂(yōu)解難。今年來(lái)，熱線(xiàn)救助窗口共受理政策咨詢(xún)、貧困救助熱線(xiàn)734人次，現場(chǎng)咨詢(xún)、求助219人次。通過(guò)逐級審核把關(guān)，已對400名女職工（農民工）因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實(shí)施了生活救助，發(fā)放資金51萬(wàn)余元。來(lái)信來(lái)訪(fǎng)辦結率為100%。社會(huì )反響良好。二是深入開(kāi)展了四季送和節日慰問(wèn)活動(dòng)。今年來(lái)，通過(guò)三八、五一、六一節日及四季送等，總工會(huì )共為建檔在冊的600余戶(hù)困難女職工（農民工）家庭，發(fā)放資金19.5萬(wàn)元。同時(shí)，開(kāi)展了單親女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)，將單親女職工作為慰問(wèn)幫扶的首要對象。工會(huì )幫扶工作得到了上級工會(huì )的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱(chēng)贊。
3、女職工大病互助保險人數大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實(shí)維護女職工權益特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關(guān)于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動(dòng)的通知》和《關(guān)于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現了2例女職工大病賠付，賠付金3萬(wàn)元，使她們得到了及時(shí)有效的幫助，贏(yíng)得了全縣廣大女職工的一致認可。
四、推進(jìn)女職工組織建設
1、女職工入會(huì )率大幅度增長(cháng)。以開(kāi)展了廣普查、深組建、全覆蓋集中行動(dòng)為契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會(huì )組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個(gè)非公有制企業(yè)工會(huì )中，每個(gè)領(lǐng)導班子中都配備有專(zhuān)職女工委員，共新增女職工會(huì )員1763人，女職工入會(huì )率達100%。
2、深入貫徹《工會(huì )法》和《工會(huì )女職工委員會(huì )條例》，做好各級工會(huì )女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì )女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì )女工委班子里，增強基層工會(huì )女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個(gè)。
3、組織動(dòng)員女職工干部在崗深造學(xué)習，提高工會(huì )女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動(dòng)員鼓勵各級機關(guān)、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進(jìn)來(lái)的各類(lèi)學(xué)習培訓，各級基層工會(huì )通過(guò)舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀(guān)學(xué)習等形式加強對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓，通過(guò)各種形式的培訓、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、深入開(kāi)展城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在市總工會(huì )、縣城鄉環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮全縣各級工會(huì )組織在城鄉環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開(kāi)展了我參與、我動(dòng)手，共建共享美好家園主題活動(dòng)，各企業(yè)工會(huì )采取多種形式、加強宣傳，切實(shí)動(dòng)員職工重點(diǎn)抓好節能減排、技術(shù)革新、廠(chǎng)區內外環(huán)境綠化美化和清潔衛生，確保了城鄉環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動(dòng)順利開(kāi)展，為我縣城鄉環(huán)境綜合治理工作全面推進(jìn)作出了積極貢獻。
六、按時(shí)完成了省、市總工會(huì )要求上報的各項材料和統計報表。
一年來(lái)，縣總工會(huì )女職工工作在同級工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞大局，與時(shí)俱進(jìn)地以黨政所急，女職工所需，女工委所能為新的切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，全面推進(jìn)了女職工工作。
工會(huì )女工工作總結 篇9
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我校工會(huì )工作中心，校工會(huì )女職工委員會(huì )20xx年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，校女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
校女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
校工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，校工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原鼓樓區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過(guò)企業(yè)IS0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動(dòng)了到會(huì )的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。
榜樣的力量是無(wú)窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰自我的女職工學(xué)習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區女職工廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)。
為貫徹市總工會(huì )關(guān)于在全市職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區、做大做強省會(huì )中心城區的戰略目標，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹(shù)省會(huì )良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會(huì )，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場(chǎng)服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個(gè)項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區女職工代表現場(chǎng)觀(guān)摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛(ài)金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領(lǐng)女職工勇挑重擔，潛心學(xué)習園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來(lái)游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻。
四、抓好女職工培訓工作，著(zhù)力造就一支適應時(shí)代發(fā)展的“學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型”女職工隊伍
為了進(jìn)一步提高我區女職工整體素質(zhì)，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場(chǎng)為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽(tīng)取了“崇尚科學(xué)、擔當責任”等三門(mén)課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場(chǎng)女勞模報告會(huì )，全國五一獎?wù)芦@得者，軍門(mén)社區居委會(huì )主任林丹向到會(huì )的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂(lè )于奉獻的動(dòng)人事跡�！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報告迎來(lái)了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動(dòng)了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢(xún)現場(chǎng)會(huì )相結合的方法，共在全區女職工中開(kāi)辦“女性心理保健知識講座”三場(chǎng)，“女職工健康知識咨詢(xún)”現場(chǎng)會(huì )八場(chǎng)、共1100多人次女職工參加了學(xué)習和咨詢(xún)。
以市場(chǎng)需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的`項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過(guò)培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強。
為依法做好工會(huì )經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務(wù)女干部，參加區工會(huì )舉辦的工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會(huì )財務(wù)部門(mén)的女干部學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷完善工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范建設，提供了學(xué)習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動(dòng)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶�！叭恕眹H婦女節99周年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動(dòng)，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線(xiàn)。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動(dòng)著(zhù)，她們激動(dòng)地說(shuō)：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì )的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開(kāi)放三十周年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會(huì )舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿(mǎn)懷的演講，生動(dòng)反映我區職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng )造力量和高度自覺(jué)的主人翁責任感，積極投身改革開(kāi)放作出卓越成效的感人事跡。
在隆重慶祝中華人民共和國建國XX周年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織 名女職工，參加區總工會(huì )舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩(shī)朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開(kāi)放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。
20xx年，我區女職工工作取得了一定成績(jì)，但成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，在新的一年里，我區女職工委將根據上級下達的任務(wù)與區工會(huì )密切配合，把我區女職工工作推上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )女工工作總結 篇10
我縣現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線(xiàn)崗位，由于崗位分散下設9個(gè)女工小組。200x年，我處女工委在局工會(huì )女工部和處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領(lǐng)全處女職工，開(kāi)展了爭創(chuàng )巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動(dòng)；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛生保健用品；緊跟時(shí)代的步伐，開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型家庭活動(dòng)。以上活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習上的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
一、加強自身建設，為女工工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會(huì )，分別設立了女工委員。對處女工委員會(huì )委員進(jìn)行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動(dòng)的開(kāi)展。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動(dòng)。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實(shí)施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個(gè)性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時(shí)以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿(mǎn)，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠(chǎng)修線(xiàn)崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類(lèi)維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們全年共檢測維修各類(lèi)電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的.修理價(jià)格計算，為公司創(chuàng )效益120多萬(wàn)元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節假日和八小時(shí)以外的時(shí)間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬(wàn)字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學(xué)習鉆研各類(lèi)潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開(kāi)展奠定了基礎。通過(guò)爭創(chuàng )巾幗文明示范崗活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造性，其中5條與生產(chǎn)結合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工的合法權益。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬(wàn)元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類(lèi)囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門(mén)，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問(wèn)住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
工會(huì )女工工作總結 篇11
宿遷中學(xué)女工委員會(huì )在上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，在校黨委和校工會(huì )的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng )建國家級示范性高中和創(chuàng )一流名牌學(xué)校的目標，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實(shí)施青藍工程以及開(kāi)展適合女教職工生理、心理特點(diǎn)的文體活動(dòng)等方面均取得可喜的成績(jì)，現作小結如下：
一、首先抓女工委員會(huì )的組織建設工作。宿遷中學(xué)女工委員會(huì )自1999年成立以來(lái)，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務(wù)培訓、權益維護、衛生健康、文體活動(dòng)等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會(huì )下設八個(gè)女工小組，民主選舉女工組長(cháng)，把熱心工會(huì )工作，樂(lè )意為女教職工服務(wù)的同志充實(shí)到女工委員會(huì )中來(lái)。女工委員和女工組長(cháng)分布在學(xué)校的各個(gè)崗位，她們平時(shí)虛心聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會(huì )成為全校女職工最信任最知心的.組織。
二、抓思想和業(yè)務(wù)水平的提高，女工委員會(huì )深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒(méi)有放松女教職工師德修養和業(yè)務(wù)水平的提高，在這方面，女工委員會(huì )協(xié)同政教處、教務(wù)處作了如下幾方面工作：
1、深入貫徹實(shí)施市教委及學(xué)校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過(guò)對先進(jìn)女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學(xué)成果的展示，讓女教職工學(xué)有標準，做有楷模。
2、在女教職工中開(kāi)展“展師德風(fēng)采，創(chuàng )優(yōu)秀群體，樹(shù)教育新風(fēng)”征文演講比賽。通過(guò)這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進(jìn)事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進(jìn)事跡深深打動(dòng)了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進(jìn)模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)，巾幗不讓須眉。
3、深入實(shí)施青藍工程。新學(xué)期伊始，女工委員會(huì )會(huì )同教務(wù)處開(kāi)展新一輪的新老結對活動(dòng)，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學(xué)校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學(xué)大賽中，脫穎而出，逐漸成為學(xué)校的教學(xué)骨干。如今，我校女教職工已成為學(xué)校不可忽視的生力軍，從領(lǐng)導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開(kāi)玩笑的說(shuō)，我們學(xué)校女同志撐起了大半邊天。
三、深入實(shí)施送溫暖工程。多年來(lái)女工委員會(huì )一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
1、開(kāi)學(xué)初，女工委員會(huì )多次前往市實(shí)驗小學(xué)和實(shí)小幼兒園，協(xié)調教職工子女入學(xué)優(yōu)惠問(wèn)題，讓教職工子女順利入學(xué)，解決了女教職工的后顧之憂(yōu)。
2、女工委員會(huì )經(jīng)常代表學(xué)�？赐∽≡旱呐搪毠�，調解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節期間，主動(dòng)登門(mén)慰問(wèn)離退休的女教職工，給她們送去學(xué)校的關(guān)懷
3、關(guān)心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進(jìn)行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現疾病及時(shí)診治，女教職工認為這種實(shí)事真正做到自己心坎上了。
四、以重大節日為載體開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
1、元旦期間，開(kāi)展五項游藝活動(dòng)，即自行車(chē)慢騎、盲人補畫(huà)、托球競時(shí)、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動(dòng)，既放松了身心，有增長(cháng)了知識。
2、每年“三·八”婦女節，女工委員會(huì )都會(huì )舉辦“春之聲”舞會(huì )，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂(lè )融融，好不快樂(lè )！
3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會(huì )在教職工中開(kāi)展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會(huì )的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會(huì )也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。
4、教師節期間，女工委員會(huì )開(kāi)展教師回報社會(huì )活動(dòng)，在公共場(chǎng)合設臺回答社會(huì )是普遍關(guān)心的教育焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)接受群眾的關(guān)于孩子教育方面的咨詢(xún)。
在以上各項活動(dòng)中，女工委員會(huì )一班人，動(dòng)腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開(kāi)展得既井井有條、扎實(shí)有效，又生動(dòng)活潑、風(fēng)富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會(huì )周?chē)?/p>
工會(huì )女工工作總結 篇12
20xx年，我企業(yè)女工委在局工會(huì )女工部及企業(yè)工會(huì )的正確領(lǐng)導下，順應企業(yè)發(fā)展要求，團結和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作中，繼續深入開(kāi)展巾幗建功，姐妹獻愛(ài)心，讀書(shū)學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設中的作用，為企業(yè)持續、穩定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，繼續深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)
在今年的“三·八”婦女節，企業(yè)工會(huì )為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開(kāi)展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現出來(lái)。綜合服務(wù)隊客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來(lái)所處理單據未出現一次差錯。這些比學(xué)趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì)
今年我企業(yè)女工委繼續以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò )世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習和召開(kāi)學(xué)習心得交流會(huì )。二是邀請有關(guān)人員和專(zhuān)家來(lái)單位為女職工開(kāi)展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專(zhuān)家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開(kāi)展了健康與保健知識咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開(kāi)放圖書(shū)閱覽室，辦理借閱卡，滿(mǎn)足女職工學(xué)習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過(guò)多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我企業(yè)女職工已形成了自覺(jué)學(xué)習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工
今年三月份，企業(yè)女工委按照《集體合同》的有關(guān)規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護用品（衛生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)
隨著(zhù)企業(yè)外闖市場(chǎng)步伐的'加快，外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多，如何服務(wù)外闖市場(chǎng)，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題，是企業(yè)女工委姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛(ài)心志愿者團，到外闖市場(chǎng)職工家中開(kāi)展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場(chǎng)職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè )活動(dòng)8場(chǎng)次，參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
工會(huì )女工工作總結 篇13
一、狠抓女職工素質(zhì)提升工程，團結動(dòng)員廣大女職工為實(shí)現“十二五”規劃良好開(kāi)局建功立業(yè)
(一)深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，努力提升職工素質(zhì)。一年來(lái)，準旗總工會(huì )以貫徹落實(shí)全總關(guān)于組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)建功立業(yè)的決議精神為契機，進(jìn)一步加強對女職工素質(zhì)提升工程的指導，狠抓女職工素質(zhì)提升工程，不斷提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能素質(zhì)，不斷加快女職工隊伍的知識化進(jìn)程。
一年來(lái)，各級工會(huì )組織鼓勵廣大女職工不斷改進(jìn)工作方法，爭當崗位帶頭人，涌現出了一批技能型人才，群眾性的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)也成效顯著(zhù)。同時(shí)，開(kāi)展了“當好主力軍、建功十二五、共建先鋒號、創(chuàng )新促發(fā)展”主題活動(dòng)。以紀念“三八”婦女節為契機，聯(lián)合婦聯(lián)共同舉辦了以“百年芳華、相約三月”為主題的慶祝三八國際勞動(dòng)婦女節101周年文藝演出。
(二)積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，大力選樹(shù)先進(jìn)典型。20xx年，我旗在女職工中開(kāi)展了爭當“女職工建功立業(yè)標兵”和爭創(chuàng )“女職工建功立業(yè)示范崗”活動(dòng)，大力宣傳了女職工建功立業(yè)先進(jìn)事跡。今年表彰獎勵女職工工作先進(jìn)個(gè)人10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。
二、加強女職工維權機制建設，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益
(一)扎實(shí)完成了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂工作，有效維護女職工的合法權益。根據《鄂爾多斯市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“組建工會(huì )百日攻堅”行動(dòng)的通知》(鄂工發(fā)〔20xx〕51號)文件精神，圍繞上級工會(huì )給我們下達的目標任務(wù)，我們加大了對合同文本的審核把關(guān)和履約檢查，在鞏固過(guò)去已簽訂的女職工專(zhuān)項集體合同的基礎上，狠抓了前期女職工專(zhuān)項集體合同的續簽，止目前，共續簽和新簽女職工權益保護專(zhuān)項集體合同12家，覆蓋女職工60人，通過(guò)專(zhuān)項集體合同的簽訂，有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益。
(二)積極開(kāi)展了女職工崗位技能培訓、紅絲帶講座等工作，切實(shí)維護女職工的身心健康。一年來(lái)，我旗總工會(huì )主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫療衛生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開(kāi)展女職工婦科疾病普查普治，動(dòng)員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護意識和抵御特殊疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益。
(三)開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，切實(shí)為困難女職工辦實(shí)事、解難題
今年，我旗總工會(huì )在總結經(jīng)驗的基礎上，繼續深入開(kāi)展“特困救助”、“金秋助學(xué)”、“單親困難女職工幫扶”等活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難女職工、特別是為單親困難女職工和困難女農民工辦實(shí)事、解難題。各級工會(huì )女職工組織把幫助解決女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題作為女職工工作的重要內容，進(jìn)一步拓展了幫扶范圍，幫扶措施得到不斷完善。各級工會(huì )建立健全了困難女職工、單親困難女職工、困難女農民工檔案，做到了情況明、底數清、幫扶準。同時(shí)積極協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展女大學(xué)生、女農民工和下崗女職工的就業(yè)培訓工作，幫助她們實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)，切實(shí)為黨委、政府分憂(yōu)解難。
四、促進(jìn)女職工組織自身建設，努力提升服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平
(一)領(lǐng)導有力，方法科學(xué)。今年年初，與各系統簽訂目標責任書(shū)的同時(shí)把女工委各項工作納入到了工會(huì )總體工作中，采取領(lǐng)導分組包建基層女工委的辦法，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，使組建工作落到了實(shí)處。在新建的企業(yè)全部建起工會(huì )組織的同時(shí)建起了女工組織，做到了建工會(huì )與建女工委同步。止20xx年底，全旗已建立女工組織317個(gè)，新增36個(gè)，女會(huì )員數達到8959人，入會(huì )率達到了95%，做到了會(huì )員總數、年內新發(fā)展會(huì )員數、年內組織數三明確。
(二)重視思想引導，加強政治教育。我們把團結動(dòng)員、教育引導、認清形勢、振奮精神作為從政治上團結廣大女職工服從大局的重要途徑，狠抓了“四有”隊伍建設，廣泛開(kāi)展了爭當文明女職工的活動(dòng)，層層選樹(shù)女職工道德“雙十佳”和文明崗位。
(三)加大工會(huì )女工干部的培訓力度。為了提高工會(huì )女工干部的政治理論水平，培養造就一批適應時(shí)代發(fā)展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學(xué)習，加強經(jīng)驗交流。一年來(lái)，共組織舉辦了女工干部培訓班1期，培訓女干部50多名。通過(guò)培訓和學(xué)習，提高了工會(huì )女干部的理論水平和工作水平，增強了女工組織的凝聚力，為工會(huì )女工工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的.基礎。
(四)加強女職工信息宣傳工作一年來(lái)，我們充分利用《準格爾旗工運》、上級工會(huì )報刊雜志和準格爾旗總工會(huì )網(wǎng)站等平臺，多途徑、全方位，及時(shí)有效宣傳報道工會(huì )工作，同時(shí)通過(guò)這些平臺加強與其他單位交流女職工工作的情況和經(jīng)驗，積極反映女職工呼聲和意愿，指導和推進(jìn)全旗女職工工作的創(chuàng )新發(fā)展，為加強企業(yè)工會(huì )女職工工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
總之，一年來(lái)，在旗委和市總工會(huì )的堅強領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在全體工會(huì )干部職工的共同努力下，我旗工會(huì )女工工作在摸索和創(chuàng )新中不斷前進(jìn),取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問(wèn)題。今后的工作中，我們要嚴格按照旗委和上級工會(huì )的要求，不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷提高思想認識，不斷創(chuàng )新工作方法，銳意進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )女工工作新局面。
工會(huì )女工工作總結 篇14
人才交流中心工會(huì )女工工作在校工會(huì )和中心領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞學(xué)校和工會(huì )工作的重點(diǎn)，積極開(kāi)展具有女性特點(diǎn)的各種活動(dòng)，認真完成了上級部門(mén)交給的各項工作任務(wù)，現將我中心女工工作做以簡(jiǎn)要匯報。
一、積極參加校工會(huì )組織的各種女工活動(dòng)
1、一直以來(lái)，我們積極響應校工會(huì )的號召，鼓勵我中心的女工參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。XX年以來(lái)我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動(dòng)會(huì )、法律知識問(wèn)答等活動(dòng)。
2、關(guān)心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學(xué)校組織的各類(lèi)女性健康知識講座。
3、組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學(xué)會(huì )享受生活，提高生活質(zhì)量，展現女工良好的風(fēng)貌，受到大家的歡迎。
二、中心自己組織形式多樣內容豐富的活動(dòng)
1、舉辦講座，增長(cháng)知識：針對中心女工的實(shí)際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術(shù)等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行輔導，收到良好的效果。
2、依法維權：組織女工認真學(xué)習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)政策法規，作到學(xué)法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。
3、走訪(fǎng)慰問(wèn)，奉獻愛(ài)心：為女工排憂(yōu)、解難、主動(dòng)關(guān)心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領(lǐng)導及工會(huì )委員都前去她們家中探望、慰問(wèn)，在經(jīng)濟上給予援助，及時(shí)送去學(xué)校的溫暖和關(guān)愛(ài)，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實(shí)幫助困難女工解決實(shí)際問(wèn)題。
4、重要節日，精心組織：“三八”國際勞動(dòng)婦女節是婦女姐妹們自己的節日，每年我們都開(kāi)展多種形式的文化體育活動(dòng)，讓廣大女職工過(guò)好自己的節日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動(dòng)；舉辦座談會(huì )，請在工作與家庭相互關(guān)系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現身說(shuō)法，互相交流經(jīng)驗與體會(huì )；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動(dòng)，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會(huì )及中心對她們的`關(guān)心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng )造力。
5、不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級組織的文件精神和要求，結合中心女工工作實(shí)際情況，努力為廣大女工創(chuàng )造條件，使她們能更好地為學(xué)校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現時(shí)代性，我們要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，把重點(diǎn)放在女工特色上，以創(chuàng )新的思維方式去開(kāi)拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。
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