工會(huì )個(gè)人工作總結
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家收集的工會(huì )個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )個(gè)人工作總結1
“xx”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。
一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )議開(kāi)會(huì )時(shí)間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。
5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )主動(dòng)推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。
工會(huì )個(gè)人工作總結2
一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能
1、要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動(dòng)方法，結合公司項目績(jì)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì )組織的主動(dòng)作用，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮力作為，全面履行工會(huì )的工作職責，開(kāi)好頭，起好步。
2、轉變工作作風(fēng)，深入基層調查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。
7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。
9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。
10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設
11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。
12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制，引導職工通過(guò)理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。
四、主動(dòng)開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。
15、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。
五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。
18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，以“xx”規劃指標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。
19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )主動(dòng)分子的作用。做好各分會(huì )主動(dòng)分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會(huì )主動(dòng)分子的評選工作更重要地為各分會(huì )主動(dòng)分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律認識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠楸�，主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。
工會(huì )個(gè)人工作總結3
各位領(lǐng)導，各位同事:下午好!
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到***的員工關(guān)系、***的干群關(guān)系、***的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)***發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫(xiě)20xx年度全局勞動(dòng)競賽方案；
3、撰寫(xiě)20xx年度全局評先方案；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫(xiě)xx年度工會(huì )工作總結、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動(dòng)組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨***的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織**職工<同唱一首歌>比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國**系統各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績(jì)盤(pán)點(diǎn):
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被<江西工人報>第**期刊登。
工會(huì )個(gè)人工作總結4
20xx年，xxxx街道總工會(huì )按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《20xx年度全區工會(huì )工作考核細化指標體系》為標準，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、穩步實(shí)行新的組織管理模式。根據區總要求，為規范和加強社區工會(huì )工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區和蔚斗社區分別升格為社區總工會(huì )，召開(kāi)區域職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，實(shí)現了工會(huì )組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。去年，街道總工會(huì )通過(guò)調研后，出臺了《基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)年底的考核評比、現場(chǎng)會(huì )推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì )上，街道總工會(huì )對20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì )、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì )和10家達標企業(yè)工會(huì )進(jìn)行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會(huì )組建任務(wù)。以社區總工會(huì )升格為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會(huì )3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷(xiāo)2家，更名1家,轉出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門(mén)開(kāi)展本地特色的職工技術(shù)比武，如�；髽I(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。
2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。成校和社區兩個(gè)層面共舉辦各類(lèi)職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門(mén)，近千名企業(yè)職工參加培訓。
3、積極創(chuàng )建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱(chēng)號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好元旦春節困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工76名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品55700元。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、廣泛開(kāi)展一線(xiàn)優(yōu)秀職工療休養和體檢活動(dòng)。，積極組織轄區24家企業(yè)工會(huì )主席參加區總安排的免費體檢活動(dòng)，并安排17名一線(xiàn)優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費療休養，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、摸索開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
2、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，已確定成為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預警員79名，形成多層次、廣
覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)幾年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì )主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì )、社區工會(huì )的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區職工運動(dòng)會(huì )花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書(shū)進(jìn)企業(yè)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)xxxx街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區10家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂(lè )部，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會(huì )自身工作。
1、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì )經(jīng)費收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì )計提2591637.10元，上繳區總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì )20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會(huì )經(jīng)費。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì )財務(wù)人員培訓班。邀請了區總老師為來(lái)自街道轄區內60多家企業(yè)工會(huì )的財務(wù)人員授課。此次培訓旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)費收支行為。培訓內容包括如何做好工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審監督工作及有關(guān)法規、政策。
2、開(kāi)展群教主題教育。抓好黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì )開(kāi)展“走親認親連親”大走訪(fǎng)活動(dòng);街道總工會(huì )主席深入基層，為企業(yè)工會(huì )主席和職工上黨課。
3、抓好信息調研工作。，被區總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。
下半年，街道總工會(huì )將嚴格按照區總考核文件內容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節，計劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照年初計劃目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、探索區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區積極推進(jìn)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著(zhù)手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。堅持以服務(wù)促創(chuàng )建，以創(chuàng )建促規范，加強組織領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等
職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;計劃下半年繼續開(kāi)展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì );8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養活動(dòng);10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)�；顒�(dòng)等。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線(xiàn)教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
2、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，以工會(huì )年報工作會(huì )議為契機，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
工會(huì )個(gè)人工作總結5
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心學(xué)校的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十八大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守學(xué)校里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰寫(xiě)知、通告、通訊報道。
(三)活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛
呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全學(xué)校性的大型主題教育活動(dòng);參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我學(xué)校員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國***系統各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績(jì)盤(pán)點(diǎn)：
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎;
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會(huì )同機關(guān)其他部門(mén)的同志到基層調研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線(xiàn)職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì )干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì )工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)和能力，為工會(huì )事業(yè)貢獻力量。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說(shuō)的是，感謝學(xué)校領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰;感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
工會(huì )個(gè)人工作總結6
大家好!在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著(zhù)重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設、基礎管理和財務(wù)核算上下功夫，團結和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一、認真貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理會(huì )議精神狠抓會(huì )計內控建設
作為副行長(cháng)兼會(huì )計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規格的會(huì )計基礎管理工作會(huì )議。認真查找了我行會(huì )計基礎管理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì )計內控管理水平的具體措施。作為會(huì )計出納部的負責人，我把貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理工作會(huì )議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會(huì )計內控管理盡職指引》和在年初會(huì )計基礎管理工作會(huì )議上簽訂的責任書(shū)的落實(shí)為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關(guān)職能部門(mén)納入會(huì )計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會(huì )計內控管理關(guān)系更清晰，內控管理層次得到顯著(zhù)提升。
2、堅持按月組織開(kāi)展監管檢查工作，促進(jìn)會(huì )計內控管理水平逐步提高。會(huì )計監管是內控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線(xiàn)。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個(gè)月的檢查監管情況來(lái)看，累計查出問(wèn)題37個(gè)次，絕大部分問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監管的重要原則，通過(guò)持續、認真細致的監管，我行的會(huì )計內控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì )計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現隱性問(wèn)題，創(chuàng )新防范風(fēng)險的手段。我每月會(huì )不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問(wèn)題。通過(guò)調看監控錄像觀(guān)察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的提升和持續，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風(fēng)險，更重要的是對會(huì )計人員產(chǎn)生了一種持續、強大的監督和威懾作用。
4、注重提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(cháng)兼會(huì )計主管履職到位與否，是會(huì )計內控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認真履行副行長(cháng)兼會(huì )計主管職責，提升業(yè)務(wù)學(xué)習，分析內控形式，學(xué)習新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì )帶訓，不斷提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的履職能力。
二、提升隊伍建設創(chuàng )建文明規范窗口
今年以來(lái)，我一直將內塑隊伍素質(zhì)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng )建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現為：
一是建立獎懲制度，樹(shù)立積極的農發(fā)行新風(fēng)。
開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標準和落實(shí)檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng )新出臺《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規范考核辦法》，設立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎”等，對客戶(hù)口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實(shí)做到“形象統一規范”、“設備使用正�！�、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設施到位”、“宣傳醒目規范”;在禮儀形象中嚴格執行“著(zhù)裝統一規范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到“六聲”，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待客戶(hù)要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。
工會(huì )個(gè)人工作總結7
尊敬的各位領(lǐng)導：
XX年，我們學(xué)校工會(huì )在縣教育工會(huì )、中心學(xué)校工會(huì )及校委會(huì )的領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F將近一年來(lái)的工會(huì )工作小結如下：
一、認真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作定期召開(kāi)教職工大會(huì )
今年4月我校按照縣教育工會(huì )換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會(huì )領(lǐng)導班子，定期召開(kāi)了第四屆一次教職工大會(huì )。
二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》，著(zhù)力推進(jìn)師德師風(fēng)建設，進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會(huì )配合學(xué)�？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。
1、制定師德活動(dòng)方案，召開(kāi)師德動(dòng)員會(huì )，明確意義。為此，我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動(dòng)月，組織全校教師學(xué)習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設的認識。
2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習，依照《高峰完小師德活動(dòng)方案》，我們堅持了月集中學(xué)習的制度，多渠道、分層次地開(kāi)展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實(shí)效性。
3、開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。除了集中學(xué)習，我們注重開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。要求教師對照學(xué)習，依據主題，寫(xiě)出自己的感受與感觸，寫(xiě)出自己的承諾，教師學(xué)習有筆記，有體會(huì )，有論文。
總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動(dòng)。
我們繼續大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )的監督功能，發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校重大問(wèn)題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實(shí)施民主管理。
每個(gè)學(xué)年都召開(kāi)教職工代表大會(huì )審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)�？�(jì)效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實(shí)施方案等，如師德活動(dòng)月組織評選了學(xué)生“最滿(mǎn)意教師”;秋季組織評選了“襄陽(yáng)百杰.師德楷�！�；并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時(shí)制定了“青年教師培訓方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，加強學(xué)校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執行并落實(shí)縣教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。在校委會(huì )上就工會(huì )工作進(jìn)行了專(zhuān)題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況，通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”公布各類(lèi)材料。同時(shí)，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開(kāi)學(xué)初召開(kāi)教師會(huì )，講解實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開(kāi)工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時(shí)也是教職工的合法權益。
我們將校務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門(mén)各負其責，各盡其責：如：校長(cháng)主要負責學(xué)校教師評優(yōu)、績(jì)效考核、教師聘任制、職稱(chēng)評定等重大活動(dòng)的公示；教研室主要負責教師外出學(xué)習、培訓、競賽、獲獎等重大活動(dòng)公示；政教處主要負責學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門(mén)主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的'了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開(kāi)展《課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家》活動(dòng)。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校教師職稱(chēng)評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)等實(shí)施全程監督。同時(shí)，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內開(kāi)展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習、探索和思考中，提高個(gè)人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位；配合政教處開(kāi)展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動(dòng)，開(kāi)展了多次家長(cháng)學(xué)校教育活動(dòng)，讓家長(cháng)了解學(xué)校，讓社會(huì )了解學(xué)校，不僅拓寬了家長(cháng)與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強了家長(cháng)與老師的感情。工會(huì )工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作，做好服務(wù)工作。
四、堅持必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程。
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)；對生病住院的教師必須慰問(wèn)；遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現矛盾或不理解時(shí)，工會(huì )干部主動(dòng)的進(jìn)行調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛(ài)，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)向學(xué)校行政、縣教育工會(huì )及上級有關(guān)部門(mén)反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會(huì )和其他上級有關(guān)部門(mén)的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過(guò)教師節，使老教師真正感受到學(xué)校沒(méi)有忘記他們，讓他們體會(huì )到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時(shí)，工會(huì )都能及時(shí)慰問(wèn)，學(xué)校老師也深深地體會(huì )到了學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。
五、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，一年來(lái)組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，積極為教師購買(mǎi)文體活動(dòng)器材，開(kāi)展跑步、籃球、乒乓球、跳長(cháng)繩、踢鍵子、羽毛球等，。組織學(xué)校男子籃球隊與社會(huì )團隊進(jìn)行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動(dòng)教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好�，F在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動(dòng)。
六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實(shí)保障女教工合法權益
關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng )業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會(huì )組織開(kāi)展慶“三八”國際婦女節系列活動(dòng)，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動(dòng)和：三.八茶話(huà)會(huì )。并給女教職工發(fā)放慰問(wèn)品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。
根據政策認真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、教師節等節日，學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進(jìn)行春節慰問(wèn)并且發(fā)放了慰慰問(wèn)品，了解他們的生活，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。每年老人節組織老教師回到學(xué)校，、舉行座談會(huì )，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問(wèn)品。
總之一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨總支和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好。
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工會(huì )個(gè)人工作總結8
20xx年，我局工會(huì )在局黨組XX縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會(huì )工作各項任務(wù)�，F將20xx年人社局工會(huì )工作總結如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。
舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動(dòng)、“三八”婦女節活動(dòng)、“五四”青年節活動(dòng)、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動(dòng)會(huì )等。通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。經(jīng)常組織職工開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng)，定期組織退休老同志開(kāi)展活動(dòng)。
三、進(jìn)一步加強組織建設，理順工會(huì )機構。
20xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。
四、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。
人社局與縣總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。
五、勞動(dòng)者權益得到有效維護，維權執法力度不斷加大。
20xx年人社局加大查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時(shí)追討民工工資，仲裁調解維權作用更加明顯，為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
六、加強作風(fēng)建設。
按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
七、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是為職工開(kāi)展了健康體檢工作。
20xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì )的要求還有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等問(wèn)題。20xx年，我局將進(jìn)一步加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻。
工會(huì )個(gè)人工作總結9
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干,建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，
促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
工會(huì )個(gè)人工作總結10
xx同志是xx單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
xx同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以
謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的 正常開(kāi)展，為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，20XX年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
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