工會(huì )2022上半年工作總結（通用10篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編幫大家整理的工會(huì )2022上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )上半年工作總結 篇1
上半年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，按照縣總工會(huì )的計劃部署，結合本鄉實(shí)際，堅定不移走中國特色社會(huì )主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路，各項工作有條不紊地開(kāi)展，取得了較好的成效。
一、深入學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識
為進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì )主席到縣總工會(huì )參加學(xué)習培訓，重點(diǎn)學(xué)習了《中國特色社會(huì )主義工會(huì )的發(fā)展道路》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和今年5月1日施行的`《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過(guò)這次學(xué)習培訓，基層工會(huì )主席的政策理論水平顯著(zhù)提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開(kāi)展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關(guān)注和改善民生，實(shí)現社會(huì )公平正義，結合“五一”國際勞動(dòng)節，我們開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng)，印發(fā)了市人力資源和社會(huì )保障局、市總工會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì )三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開(kāi)信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過(guò)宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，切實(shí)履行社會(huì )責任。
三、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
工資集體協(xié)商工作是工會(huì )的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關(guān)的，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵。今年來(lái)，我們和企業(yè)工會(huì )干部一起深入生產(chǎn)車(chē)間、職工家庭，了解職工的意愿，聽(tīng)取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會(huì )行業(yè)協(xié)會(huì )和區域協(xié)會(huì )
基層組織建設是工會(huì )的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構建多層次、廣覆蓋的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )的工作思路，今年我鄉工會(huì )組織組建工作要走創(chuàng )新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )，以及區域性小微企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會(huì )工作推上新臺階。
工會(huì )上半年工作總結 篇2
今年上半年以來(lái)，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。
一、工會(huì )工作
去年的工會(huì )工作由于抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協(xié)商工作獲縣、市先進(jìn)單位，工會(huì )工作獲縣先進(jìn)個(gè)人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的'前面，被推選為邵陽(yáng)市總工會(huì )第15屆代表大會(huì )代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
二、新農村建設工作
今年來(lái)，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶(hù)107間安置房的基礎和平面施工設計圖；
2、黃陂橋村C號宗地上剩余四幢房屋的拆遷評估登記；
3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；
4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來(lái)主要完成了以下工作：
1、“一規三化”工作。裝太陽(yáng)能路燈37盞，建垃圾池9個(gè)，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)。
2、村級活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工，成立了村民事務(wù)代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。
工會(huì )上半年工作總結 篇3
半年來(lái)，我工會(huì )在市總工會(huì )和桂林路街道總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建全國文明城市活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，本著(zhù)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì )組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)加入到工會(huì )組織中來(lái)，本著(zhù)以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì )的基本思路，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、健全工會(huì )組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì )員入會(huì )
為了加強基層工會(huì )建設，調動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟利益和合法權益，xx年1月，按照街道總工會(huì )的安排部署和《中華人民共和國工會(huì )法》的要求。寶運里社區適時(shí)采取出黑板報、出動(dòng)秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì )組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì )，提高思想覺(jué)悟，轉變“加入工會(huì )，還要交會(huì )費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論氛圍。
為了把轄區內的.個(gè)體工商戶(hù)最大限度地吸收到工會(huì )組織中來(lái)，社區書(shū)記不定期召開(kāi)會(huì )議，對工會(huì )工作進(jìn)行了細致的安排和部署，讓社區的工會(huì )工作人員對本轄區私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數量、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門(mén)逐戶(hù)調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話(huà)等，鼓勵大家積極主動(dòng)申請入會(huì )。入會(huì )會(huì )員填寫(xiě)入會(huì )申請登記表，社區工會(huì )小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟工會(huì )。努力實(shí)現“轄區的個(gè)體戶(hù)和從業(yè)人員全部入會(huì )，不留空白，不留死角”的工作目標。xx年3月30日，寶運里社區召開(kāi)了第一次會(huì )員大會(huì )，選舉成立了工會(huì )委員會(huì )和女職工委員會(huì )，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì )和當選總工會(huì )各類(lèi)委員代表。寶運里社區將入會(huì )的會(huì )員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì )小組，按行業(yè)組成了工會(huì )聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟人員入會(huì )力度。目前會(huì )員人數達到44人，成立了6個(gè)工會(huì )小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì )小組。
二、健全各類(lèi)組織制度，使工會(huì )發(fā)揮作用
為了更好的開(kāi)展工會(huì )工作，社區書(shū)記對人員進(jìn)行了準確的分工，購買(mǎi)了文件夾等物品。狠抓工會(huì )的各項制度建設，建立和完善了工會(huì )主席、基層工會(huì )職責、財務(wù)管理、各項工會(huì )制度上墻，并按有關(guān)制度執行。
為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問(wèn)題，社區工會(huì )委員會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行討論、研究、解決。社區的工會(huì )工作人員還不定期上各會(huì )員工作門(mén)店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情況。今年以來(lái)，登記一些有職業(yè)需求又無(wú)一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì )和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會(huì )組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會(huì )組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會(huì )組織更好的發(fā)揮作用，社區切實(shí)加大投入，開(kāi)展了多項活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。切實(shí)承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會(huì )干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問(wèn)了5戶(hù)殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問(wèn)金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)精神，社區成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無(wú)業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現有3人享受低保。協(xié)調配合私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)法規等情況進(jìn)行監督。
四、狠抓工會(huì )的活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的凝聚力
為了不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)載體，切實(shí)增強會(huì )員的凝聚力，工會(huì )凝聚力。市總工會(huì )為我社區購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問(wèn)題。社區成立文藝協(xié)會(huì )、科普協(xié)會(huì )等，由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì )有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來(lái)觀(guān)看。我們社區經(jīng)常以活動(dòng)為載體，用載體促團結，增強了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì )組織的溫暖。
在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在許多不足和問(wèn)題。一是依法組建工會(huì )存在一定難度，少部分企業(yè)主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì )組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時(shí)有發(fā)生，工會(huì )組織缺乏有效的維權手段;三是工會(huì )組織職工開(kāi)展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì )經(jīng)費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì )發(fā)揮更大的作用。
工會(huì )上半年工作總結 篇4
今年上半年，工會(huì )工作在鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，不斷擴大工會(huì )工作覆蓋面、增強工會(huì )組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實(shí)際，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì )組織領(lǐng)導下的維權機制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì )和村聯(lián)合工會(huì )建設，不斷提高工會(huì )干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標和任務(wù)。
一、上半年主要工作回顧
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì )組建力度，不斷加強基層工會(huì )干部隊伍建設。
1、按照上級明確的500萬(wàn)產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會(huì )的要求，上半年，對產(chǎn)值已超過(guò)500萬(wàn)的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨組建工會(huì )，到目前為止工會(huì )組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過(guò)近幾年的努力，使我鎮基層工會(huì )數量達到66家，其中企業(yè)工會(huì )58家，村聯(lián)合工會(huì )8家，基層工會(huì )組建率達到100%。
2、繼續抓好企業(yè)職工的入會(huì )和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì )新增會(huì )員1300人，完成市總工會(huì )下達任務(wù)數的52%。對新組建的9家企業(yè)工會(huì )全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工權益保護協(xié)議》等4項協(xié)議，單建工會(huì )企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì )慈總工[XX]5號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會(huì )覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。
3、積極做好市總工會(huì )提出的“三級聯(lián)創(chuàng )”工作，不斷加強基層工會(huì )的規范化建設。上半年我們通過(guò)打牢基礎、完善制度、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過(guò)努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng )是汽車(chē)飾品有限公司、橋頭鎮自來(lái)水廠(chǎng)3家企業(yè)工會(huì )被市委組織部和市總工會(huì )評為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì )；鎮工會(huì )被評為“三級聯(lián)創(chuàng )”示范鎮（街道）工會(huì )。同時(shí)對12家企業(yè)工會(huì )，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會(huì )考核驗收的準備。
4、針對企業(yè)工會(huì )干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對缺編的企業(yè)工會(huì )干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠(chǎng)等企業(yè)的工會(huì )主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續進(jìn)行及時(shí)的調整和配備，確保企業(yè)工會(huì )工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮工會(huì )舉辦了一期由基層工會(huì )干部參加的培訓班，邀請市總工會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行授課，就新形勢下工會(huì )工作的形勢、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓對提高企業(yè)工會(huì )干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。
�。ǘ┣袑�(shí)加強工會(huì )維權機制建設，進(jìn)一步構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、發(fā)揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個(gè)村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領(lǐng)導小組，對職工的維權工作進(jìn)行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生等方面引發(fā)的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪(fǎng)案件 49 起，調處成功 48 起，調處成功率達到 98%，涉及標的25.1 萬(wàn)元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。
2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著(zhù)力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，逐步實(shí)現企業(yè)平等協(xié)商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會(huì )企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛生協(xié)議》、《女職工健康保護協(xié)議》，同時(shí)對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規范，建立健全了職工（代表）大會(huì )制度，制定了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和操作規程，明確廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責任制，不斷規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內容和形式。
3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì )、市安全生產(chǎn)監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開(kāi)打好基礎。
4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì )廣泛開(kāi)展了“真情送愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的經(jīng)濟補助，上半年市總工會(huì )和鎮工會(huì )發(fā)放經(jīng)濟困難補助金1XX元，幫助20名困難職工度過(guò)難關(guān)，體現了工會(huì )組織的關(guān)懷，據統計，全鎮各企業(yè)工會(huì )發(fā)放困難職工補助資金近15萬(wàn)元，寧波沁園環(huán)�？萍加邢薰�、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應有作用。
�。ㄈ┣袑�(shí)履行工會(huì )職能，確保各項工作的順利開(kāi)展。
1、完成了第一季度、第二季度工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，我鎮工會(huì )經(jīng)費按季度進(jìn)行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳已全部完成，并及時(shí)做好經(jīng)費返還工作，做到及時(shí)、準確，無(wú)差錯。
2、開(kāi)展了“五一文明崗”的創(chuàng )評活動(dòng)，今年在全市開(kāi)展的“五一文明崗”創(chuàng )評活動(dòng)中，我們通過(guò)調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫(xiě)上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線(xiàn)車(chē)間電線(xiàn)組被評為“五一文明崗”，受到市總工會(huì )的表彰和獎勵。
3、抓好了“寧波市首席職工”的評選上報工作。我們經(jīng)過(guò)層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環(huán)�？萍加邢薰韭毠埼耐颈辉u為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開(kāi)的表彰大會(huì )，他的事跡先后被《錢(qián)江晚報》、《慈溪日報》等新聞媒體報道。
4、鎮工會(huì )會(huì )同鎮團委、婦聯(lián)開(kāi)展了幾次比較大的活動(dòng)，如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng)；3月份開(kāi)展了“社會(huì )主義新農村建設系列活動(dòng)”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動(dòng)；7月份開(kāi)展了踐行“八榮八恥“的演講比賽等。
5、完成了鎮機關(guān)干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關(guān)干部對鎮工會(huì )的安排也比較滿(mǎn)意。
二、上半年工作中存在的主要困難和問(wèn)題
一是基層工會(huì )企業(yè)負責人對工會(huì )工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持，大部分基層工會(huì )主席主要從事的是企業(yè)的其他工作，沒(méi)有足夠的精力來(lái)顧及工會(huì )工作，導致基層工會(huì )工作開(kāi)展難。
二是鎮工會(huì )工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業(yè)，加強調查研究，面對面幫助、指導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在協(xié)調勞資關(guān)系、維護企業(yè)穩定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少，與上級對工會(huì )工作的要求相比還存在諸多不足。
三是鎮工會(huì )平時(shí)主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，結合本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在創(chuàng )特色、挖亮點(diǎn)、樹(shù)名牌等方面還有很大的差距。
以上存在的一些困難和問(wèn)題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。
三、下半年要完成的主要工作
下半年總的還是按照市總工會(huì )年初提出的工作目標和任務(wù)，在鎮黨委的.領(lǐng)導下，在鎮政府的大力支持下，全面抓好各項工作的落實(shí)，主要做好以下幾項工作：
1、抓好行業(yè)工會(huì )的組建工作。按照橋頭實(shí)際，我們決定在全鎮毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì )，目前相關(guān)工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。
2、繼續抓好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項工作的試點(diǎn)村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開(kāi)展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為明年村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開(kāi)展，打好基礎，做好樣板。
3、抓好“三星級工會(huì )”創(chuàng )建和“規范化工會(huì )”的評選工作。按照“三星級工會(huì )”和“規范化工會(huì )”的創(chuàng )建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關(guān)資料，落實(shí)考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會(huì )”的創(chuàng )建和13家“規范化工會(huì )”評選任務(wù)。
4、在全鎮職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的向前發(fā)展。
5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì )的全面建設，幫助、指導企業(yè)挖掘亮點(diǎn)，形成特色，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，為橋頭各基層工會(huì )的發(fā)展探索路子、樹(shù)立榜樣。
6、在基層工會(huì )干部中組織開(kāi)展“樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)”和《江澤民文選》教育培活動(dòng)，邀請上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行授課，目的是通過(guò)培訓教育，不斷提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)。
7、繼續抓好工會(huì )參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì )在安全生產(chǎn)、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。
工會(huì )上半年工作總結 篇5
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的'發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
工會(huì )上半年工作總結 篇6
20xx年上半年，**區總工會(huì )在市總工會(huì )和區委的正確領(lǐng)導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著(zhù)眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展的主線(xiàn)，創(chuàng )新創(chuàng )效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權益的作用，在推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出了積極貢獻�，F將20xx年上半年工作情況總結如下：
一、圍繞“當好主力軍 建功十二五”這一主題開(kāi)展各項活動(dòng)，引導職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)。
大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節前夕，我區隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對為我區建設事業(yè)做出突出貢獻的15家先進(jìn)單位和奮戰在一線(xiàn)的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎勵，激勵廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭創(chuàng )一流。大會(huì )還邀請了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者參加表彰會(huì )，并在會(huì )后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區各條戰線(xiàn)的優(yōu)秀勞動(dòng)者見(jiàn)證我區各大項目建設、新農村建設等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設、服務(wù)大局的責任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的良好氛圍。
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主線(xiàn)，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局建功立業(yè)。目前，全區共有1957個(gè)班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。
整合工會(huì )文體活動(dòng)資源，加強工會(huì )文化建設。為倡導運動(dòng)理念，增強職工體質(zhì)，4月16日，我區在**舉辦“**區春季職工健身長(cháng)跑比賽”，130名運動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì )還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車(chē)比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車(chē)聯(lián)賽、**市職工音樂(lè )舞蹈曲藝家協(xié)會(huì )等，最大限度地滿(mǎn)足職工不同層次的文化需求。
二、加強組織建設，全面開(kāi)展及深化創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設進(jìn)程。
在工會(huì )組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展建會(huì )工作，形成了以聯(lián)合工會(huì )帶動(dòng)小門(mén)店、小商戶(hù)組建工會(huì )的工作思路，吸引無(wú)法獨立建會(huì )的個(gè)體戶(hù)建立工會(huì )。今年上半年，我區新組建工會(huì )組織168家，發(fā)展會(huì )員4694余人。女職工委員會(huì )與工會(huì )同步組建、同步批復，女會(huì )員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì )組建率達100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會(huì )和基層工會(huì )的指導和服務(wù)力度，加快基層工會(huì )標準化建設步伐。以慶祝建黨90周年為契機，深入開(kāi)展調研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區工會(huì )在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會(huì )慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區大學(xué)路辦事處康橋社區、天方集團取材，宣傳他們在建設和諧社區、完善職代會(huì )制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
三、加強維權機制建設，強力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護職工合法權益。
上半年，區總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會(huì )力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監督，通過(guò)宣傳培訓、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿(mǎn)完成市總工會(huì )下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區共簽訂工資專(zhuān)項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì )制度，確保協(xié)議的合法性；完善監督機制，強化職代會(huì )的.監督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。
四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂(yōu)解難。
在元旦、春節期間實(shí)施以入戶(hù)走訪(fǎng)送慰問(wèn)、醫療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節，區總工會(huì )為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計10萬(wàn)余元�！傲弧眱和澢昂�，全區各基層工會(huì )共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。
開(kāi)展以提升幫扶水平，幫扶數量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作績(jì)效建設年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區經(jīng)審委員會(huì )的審計監督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。
強化工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系建設。新建一批工會(huì )就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓基地，大力開(kāi)展具有針對性和實(shí)效性的職介及培訓服務(wù)；加強與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合，開(kāi)展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開(kāi)展“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農民工提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現創(chuàng )業(yè)或就業(yè)256人。
工會(huì )上半年工作總結 篇7
20xx年已過(guò)一半，民管部圍繞著(zhù)20xx年民管工作要點(diǎn)，在***的正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本，促進(jìn)和諧，突出職代會(huì )規范化、工資協(xié)商質(zhì)效等重點(diǎn)，努力提高民主管理工作整體水平；助力社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展和和諧穩定，取得了一定成績(jì)，現將工作總結如下：
1、加強學(xué)習，提高思想
上半年，民管部結合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強學(xué)習力度，努力提高職工的思想意識、大局意識和責任意識，切實(shí)提高了民管部的工作整體水平，具體開(kāi)展了：一是加強政策理論的學(xué)習，組織職工學(xué)習黨的理論、方針和政策；要求職工逐漸形成一定的大局意識、責任意識；二是針對工作重點(diǎn)，如：工資集體協(xié)商、職代會(huì )等展開(kāi)調研，通過(guò)深入調研，掌握基本的一線(xiàn)情況，了解全區企業(yè)的實(shí)際狀況，企業(yè)的困難，工人、務(wù)工者的實(shí)際和一些社會(huì )難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題；三是召開(kāi)座談會(huì )，上半年，我們召開(kāi)多次座談會(huì )，通過(guò)企業(yè)座談會(huì )、聯(lián)誼交流會(huì )等多形式，實(shí)際聽(tīng)取會(huì )員單位，企業(yè)對工會(huì )工作的建議，廣納良言，對照不足，及時(shí)整改，有力的促進(jìn)我們工作的不斷完善。
2、明確重點(diǎn)，力求實(shí)效
�。�1）加強培訓，提高實(shí)效。上半年民管部通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓班，努力提高基層工會(huì )主席、協(xié)商代表的'業(yè)務(wù)能力，上半年累計培訓126名人次，有力的推進(jìn)民管工作的順利開(kāi)展。
�。�2）全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。為更好的開(kāi)展“春季要約”行動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，我們多措并舉，如現場(chǎng)指導、約談企業(yè)主、召開(kāi)座談會(huì )等形式，較好的完成了企業(yè)工資集體協(xié)商任務(wù)，目前，已有102家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，極大的促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
�。�3）建立職工議事制度。上半年，通過(guò)選擇安達機械有限公司作試點(diǎn)，組織職工代表與企業(yè)董事長(cháng)對話(huà)，開(kāi)展議廠(chǎng)情，促發(fā)展活動(dòng)，加強企業(yè)民主管理。
�。�4）建立重點(diǎn)企業(yè)召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)系指導制度，加強職代會(huì )規范化建設。目前已有43家村、社區建立聯(lián)合職代會(huì )制度，建制率達90.5%。
�。�5）積極推進(jìn)推進(jìn)居民收入倍增計劃，推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商，上半年，我們在餐飲行業(yè)選擇了20家規模不同的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )與經(jīng)營(yíng)者座談會(huì )，聽(tīng)取經(jīng)營(yíng)者和職工的意見(jiàn)、發(fā)放調查問(wèn)卷等措施，全面了解餐飲行業(yè)職工工資收入情況，為市餐飲行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )的成立打下了基礎。
工會(huì )上半年工作總結 篇8
半年來(lái)，我會(huì )在市總工會(huì )XX縣委縣府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作重點(diǎn)，著(zhù)力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習勞模 規范管理
為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益全面協(xié)調可持續發(fā)展，我會(huì )在廣大職工中開(kāi)展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì )氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機械公司工會(huì )主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動(dòng)模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為XX市勞動(dòng)模范。
我會(huì )對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛(ài)護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務(wù)來(lái)抓。建立勞模優(yōu)惠醫療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng )造更好的條件。
二、狠抓安全 樹(shù)立典型
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì )緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)上街咨詢(xún)、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據統計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標語(yǔ)張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場(chǎng)次，參加人數人。
深入開(kāi)展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮鄉中挑選了家企業(yè)開(kāi)展職工安全衛生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開(kāi)明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮鄉樣板企業(yè)，受到全總專(zhuān)家、省總和市總領(lǐng)導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得了團體第一名。協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展對重點(diǎn)企業(yè)安全執法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩定好轉。
三、健全組織 強化機制
我會(huì )認真貫徹全縣工青婦工作會(huì )議和全市非公企業(yè)工會(huì )建設工作會(huì )議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎、抓機制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì )開(kāi)展工作，提升工會(huì )工作的整體水平。
一是圍繞增強基層工會(huì )活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì )作用這一條主線(xiàn)，增強工會(huì )的`影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì )為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng )”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng )建成果，并開(kāi)展合格職工之家建設活動(dòng)。三是夯實(shí)三項基礎性工作。上半年，工會(huì )組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開(kāi)業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì )組織個(gè)，會(huì )員達余人，確保規模企業(yè)建會(huì )不留空白，會(huì )員數有新的增長(cháng)。四是進(jìn)一步健全工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度，探索建立工會(huì )組建工作的長(cháng)效機制。五是拓展行業(yè)工會(huì )建設、會(huì )員優(yōu)惠制、工會(huì )代表常任制、基層工會(huì )直選、集群職代會(huì )五大亮點(diǎn)。
四、幫困救助 落實(shí)措施
半年來(lái)，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì )來(lái)幫助。并健全各項機制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì )員的擁護。月份還專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現狀調查，確定了戶(hù)補助對象，每人每月補助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調整和充實(shí)了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線(xiàn)服務(wù)。半年來(lái)共接待來(lái)人來(lái)電來(lái)信人次，受理案件件，處理率達%。幫扶困難職工人，資金萬(wàn)多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關(guān)中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習發(fā)動(dòng)、分析評議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結合我會(huì )工作實(shí)際，把開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來(lái)。針對全縣企業(yè)外來(lái)人員居多、業(yè)余生活單調等現狀，撥出專(zhuān)款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類(lèi)題材的影片，已巡回放映多場(chǎng)。
通過(guò)電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開(kāi)展、、等法律法規的宣傳，大力營(yíng)造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會(huì )，使職工知法、懂法、守法。
總結半年來(lái)的工作，我們取得了一些成績(jì)，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì )組建和規范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會(huì )將繼續抓好工會(huì )工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項工作全面展開(kāi)。一是繼續開(kāi)展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì )的作用；三是針對外來(lái)務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來(lái)民工中開(kāi)展說(shuō)法行動(dòng)；四是建立家職工技能培訓基地，為外來(lái)務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng )造再就業(yè)條件；五是以華能電廠(chǎng)為基地，開(kāi)展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng)；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )上半年工作總結 篇9
今年以來(lái)，在縣委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，縣總工會(huì )堅持以“三個(gè)代表”重要思想統攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì )工作會(huì )議為契機，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強化自身建設，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì )確定的工作目標。
一、營(yíng)造氛圍，加大依法組建工作力度
四、五月份，先后兩次走上街頭開(kāi)展義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和維護職工合法權益為主線(xiàn)，在城區主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓班，以學(xué)習“一法五條例”為主要內容，近百人參加了培訓。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動(dòng)及法律法規進(jìn)行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì )組織基礎。通過(guò)2個(gè)多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉鎮及2個(gè)開(kāi)發(fā)區企業(yè)建會(huì )情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會(huì )27家，吸納2000多名職工入會(huì )，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會(huì )組織會(huì )議精神，推動(dòng)工會(huì )基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會(huì )試點(diǎn)工作，縣總工會(huì )經(jīng)過(guò)綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會(huì )工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會(huì )。牛山鎮總工會(huì )領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專(zhuān)職工會(huì )干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現了工會(huì )堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創(chuàng )”，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)
縣總工會(huì )帶領(lǐng)全縣各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開(kāi)展以“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)”為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和“創(chuàng )新奉獻杯”立功競賽活動(dòng)。在縣醫院、供電、電信、煙草等單位開(kāi)展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過(guò)技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng )造了豐碩的競賽成果。各級工會(huì )大力宣傳選樹(shù)先進(jìn)，在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。
由總工會(huì )牽頭，召開(kāi)全縣民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì )，縣四套班子領(lǐng)導與30位民營(yíng)企業(yè)家歡聚一堂，共同慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，就如何搶抓機遇，落實(shí)“三創(chuàng )”精神，做大做強民營(yíng)企業(yè)，展開(kāi)了熱烈的討論�？h總評選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì )上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng )新示范崗”稱(chēng)號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng )新能手”稱(chēng)號。
三、加強勞動(dòng)保護力度，做好勞模管理工作
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監控法》，進(jìn)一步加強工會(huì )勞動(dòng)保護隊伍建設，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢。上半年配合縣安監局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調查2起安全事故。繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，范圍之廣、人數之多居歷年之首。
切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評選推薦、管理工作。半年來(lái)，通過(guò)對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機化管理。在縣總工會(huì )的努力協(xié)調下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼�！拔逡弧鼻跋�，經(jīng)過(guò)層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來(lái)自各條戰線(xiàn)上的30名勞模到開(kāi)發(fā)區、溫泉度假區進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，并召開(kāi)慶“五一”勞模座談會(huì )。
四、增強服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛(ài)心”資金85萬(wàn)元。各級黨政領(lǐng)導和工會(huì )干部廣泛參與春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，僅縣總工會(huì )本級就走訪(fǎng)慰問(wèn)了456戶(hù)困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬(wàn)元。開(kāi)通了“送溫暖幫扶熱線(xiàn)電話(huà)”，接受困難職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調、解決有關(guān)困難，有針對性地開(kāi)展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪(fǎng)。今年以來(lái)，與縣勞動(dòng)局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開(kāi)展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會(huì )要求，深入多家企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、填寫(xiě)問(wèn)卷的'形式，對200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調查，并撰寫(xiě)調查報告。上半年共接待職工來(lái)訪(fǎng)20批158人次，件件都及時(shí)予以答復，結案率達100%。積極配合勞動(dòng)部門(mén)，參與48起勞動(dòng)爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權益。
五、重視財務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規范工會(huì )財務(wù)管理
今年以來(lái)，縣總工會(huì )積極探索非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門(mén)的配合，進(jìn)一步完善工會(huì )經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長(cháng)7.9%，國稅代收比上年同期增長(cháng)60%，實(shí)現目標任務(wù)“雙過(guò)半”；重視加強工會(huì )資產(chǎn)和專(zhuān)項資金管理，自覺(jué)接受市總經(jīng)審會(huì )和縣審計局的審計監督。進(jìn)一步健全工會(huì )經(jīng)審組織，切實(shí)加強經(jīng)費審查、監督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì )經(jīng)費。
六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度
全縣“三創(chuàng )”動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，縣總工會(huì )及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì )議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開(kāi)展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過(guò)學(xué)習和動(dòng)員，一名副主席報名離崗兩年，專(zhuān)職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過(guò)多方努力協(xié)調，完成固定資產(chǎn)投資400萬(wàn)元，在建項目一個(gè)，在談項目一個(gè)。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務(wù)的要求；維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時(shí)有發(fā)生；存在機關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。
工會(huì )上半年工作總結 篇10
今天，我們在這里召開(kāi)一季度工作總結會(huì )議，一方面學(xué)習貫徹局系統一季度工作會(huì )議精神，另一方面回顧總結全公司第一季度各項工作，及時(shí)查找解決問(wèn)題，為更好地開(kāi)展第二季度工作掃清障礙，同時(shí)進(jìn)一步細化分解全年工作目標，做到有的放矢，統籌安排，提高效率，加快推進(jìn)。下面，我代表公司領(lǐng)導班子講兩個(gè)方面的內容。
一、第一季度工作回顧
一季度，盡管是行業(yè)傳統的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)淡季，但我們的各項工作均提前全面啟動(dòng)，一季度工作充實(shí)而有成效，集中體現在以下四個(gè)方面。
�。ㄒ唬┰O施維護工作有序開(kāi)展
快速有效處置突發(fā)事件，維護市政公用行業(yè)形象。嚴格執行內部市政設施突發(fā)事件應急處置預案，及時(shí)快速處理緊急事件。先后兩次圓滿(mǎn)處置了中山東路xx博物院附近快車(chē)道塌陷險情，贏(yíng)得多方好評，彰顯了公司維護實(shí)力，增強了信心，維護了市政公用行業(yè)形象。
大中修維護按計劃啟動(dòng)。在充分掌握xx路地下過(guò)街道扶梯運行狀況的情況下，申請了對扶梯實(shí)施大中修。目前正按計劃對中央商場(chǎng)方向的一部扶梯進(jìn)行大修。xx路西延高架（南、北匝道）的大中修方案已經(jīng)擬定，受已開(kāi)工的小行交通道口改造工程施工影響，該項目將擇機實(shí)施。
xx“九條道路”的維護工作得到業(yè)主認可。今年接手新城區東南片設施后，立即組織了對設施的徒步調查，按照規范標準對各類(lèi)病害進(jìn)行了分類(lèi)統計、資料建立并擬定了維護方案。一季度在xx完成調鋪大理石板249.86㎡，綠島路牙沿188.5 m，修補瀝青路面686.1 ㎡，灌縫46m，蓋帽牙33m，粉牙0.6㎡，鑿除砼578㎡，清疏雨水井1385座次，補缺雨水井蓋7個(gè)。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，確保了設施的完好，贏(yíng)得了xx建設指揮部的認可。
積極推廣運用“養護王”設備，降本增效。今年，主管局對我處的設施維護工作給予了更大的關(guān)心與支持，配發(fā)了兩臺“養護王”設備，加上原有的一臺，目前我處擁有三臺“養護王”設備，硬件實(shí)力進(jìn)一步提升。為充分發(fā)揮新設備的作用，提高設施維護水平，減少設施維護對環(huán)境的污染，積極按照有關(guān)管理辦法，加大人員培訓和投入，推廣運用新設備。一季度（主要是3月份）在廬山路、鳳臺橋等路段，共完成熱再生面積303㎡，機械無(wú)故障出勤率82.3%。
�。ǘ┕こ探ㄔO與工程施工和諧并進(jìn)
工程建設和工程施工是今年公司力爭取得突破的兩個(gè)重要方面，從一季度工程建設和工程施工開(kāi)展的情況來(lái)看，開(kāi)局良好。工程部與路面基礎公司分別作為建設方和施工方，通力配合，項目推進(jìn)有力。自2月中旬正式開(kāi)工以來(lái)，已陸續完成對和平橋、黃家圩人行天橋的消險改造和拆除施工。目前，和燕路高架橋消險工作已進(jìn)入掃尾階段，大橋南路橋、張王廟溝橋已完成前期準備工作，開(kāi)始圍擋施工，石楊橋、長(cháng)平橋的消險改造正在開(kāi)展前期協(xié)調，即將施工。
另外，草場(chǎng)門(mén)高架橋120 m聲屏障工程作為往年工程的延續，已順利實(shí)施完成；草場(chǎng)門(mén)廣場(chǎng)改造工程已完成驗收移交；中央路整治工程初步設計已通過(guò)專(zhuān)家評審，即將實(shí)施。
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)與債權追繳成效初顯
xx瀝青拌合站二次創(chuàng )業(yè)工作積極推進(jìn)。市政府從民生大局出發(fā)，將xx瀝青拌合站列為20xx年政府搬遷計劃。在主管局的協(xié)調和支持下，我處積極穩妥地實(shí)施了xx瀝青拌合站二次創(chuàng )業(yè)方案。目前，門(mén)面房翻建出租工作已初步完成，正與主管局保持熱線(xiàn)聯(lián)系，將根據紅花機場(chǎng)片區整體規劃，隨時(shí)調整實(shí)施新的方案。
債權追繳成效初顯。路面基礎公司繼續加大債權追繳力度，縮短資金回籠周期，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了資金保障。一季度，共追繳往年債權270萬(wàn)元，追繳率33%；追繳當年債權362萬(wàn)元，回籠率68%。瀝青拌合站排除因關(guān)停帶來(lái)的不利影響，回收債權約170萬(wàn)元，支付去年及往年債務(wù)約150萬(wàn)元。以機關(guān)為責任主體的與城建集團的債權，已召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，理清了相關(guān)關(guān)系并擬在近期向主管局專(zhuān)題匯報。
�。ㄋ模﹥炔抗芾碓偕吓_階
年度工作目標得到確立，組織和人員結構進(jìn)一步優(yōu)化。
一季度，公司成功召開(kāi)了20xx年務(wù)虛會(huì )和職工代表大會(huì )，并與基層單位簽訂了綜合目標考核責任狀。通過(guò)兩個(gè)會(huì )議，明確了工作思路，確定了“強化一項主業(yè)，盤(pán)活兩幅地塊，爭取三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的突破，實(shí)現四個(gè)方面的提高”的年度目標任務(wù)，為全年工作指明了方向。按照兩個(gè)會(huì )議確立的目標，有側重地強化了設施維護、工程建設、工程施工和資產(chǎn)管理等方面的.力量，調整充實(shí)了工作人員，為完成目標任務(wù)提供組織和人力保障。重新梳理明確了部門(mén)職責，力求從源頭上杜絕推諉、扯皮現象；進(jìn)一步詳細量化了對基層單位的綜合目標考核細則，獎罰分明，為完成目標任務(wù)提供制度保障。
財務(wù)管理進(jìn)一步規范。為提高資金使用效率，結合公司實(shí)際，推行了公司資金集中審批制度，配套實(shí)施了企業(yè)財務(wù)負責人委派制度，使公司對資金的管理進(jìn)一步規范有效。
安全設備工作成績(jì)顯著(zhù)。調整了公司安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò )，召開(kāi)了安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議。針對年初在xx隧道東洞北口管涵內發(fā)生的行人意外死亡事故，進(jìn)行了認真分析和總結，提出了相應的辦法和要求；誠業(yè)養護公司根據事故現場(chǎng)特征，制定了相應處置辦法，以杜絕同類(lèi)或衍生事件的復發(fā)。處與各基層單位簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，制定下發(fā)了年度安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)和安全設備考核細則。對部分施工現場(chǎng)進(jìn)行了安全監督和檢查。
設備管理方面，根據瀝青拌合站關(guān)停的實(shí)際，及時(shí)對瀝青拌合站原有設備進(jìn)行了分配處置，以充分發(fā)揮設備的功效；對全處無(wú)使用價(jià)值的一輛轎車(chē)、一臺挖掘機、三十六臺機械設備進(jìn)行了公開(kāi)招標轉讓?zhuān)皶r(shí)收回全部轉讓款；協(xié)調解決了原四振實(shí)業(yè)公司名下十臺車(chē)輛的調撥工作，避免了損失。
穩定工作經(jīng)受住考驗。主動(dòng)關(guān)心職工生活，時(shí)刻關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解不穩定因素，努力保證了“兩節”“兩會(huì )”期間穩定大局。認真做好對設施屬地化管理等問(wèn)題的解釋以及由此引起的上訪(fǎng)和接待工作，努力把握穩定工作的主動(dòng)權。一季度，處領(lǐng)導共隨訪(fǎng)4次，接待來(lái)訪(fǎng)6批約400人次，其他來(lái)訪(fǎng)約200人次。
另外，公司ISO9000認證年度復審工作經(jīng)過(guò)多部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，順利完成。路面基礎公司因生產(chǎn)需要與部分職工的勞動(dòng)合同重簽工作已經(jīng)完成，瀝青拌合站關(guān)停后的人員分流及處置工作也接近尾聲。
總之，通過(guò)一季度的工作，我們看到：誠業(yè)公司從意識上對維護工作有了大的提高，調整了部分組織架構，增加了巡查力量，用一批有經(jīng)驗的同志成立了工作督察小組，將部分年輕同志充實(shí)一線(xiàn)管理崗位，成效明顯。路面公司結合全年目標任務(wù)和管理要求，推行了經(jīng)理負責制，牢固樹(shù)立全員經(jīng)營(yíng)意識，將經(jīng)營(yíng)和管理有機地融入到日常工作當中，施工項目推進(jìn)有力，同時(shí)在完善合同、確保資金到位的前提下，從講政治的高度，確保誠業(yè)和區所養護保供供料任務(wù)。通達公司主動(dòng)出擊，搶抓機遇，截止到一季度末，主流媒體已經(jīng)全部發(fā)布完畢，率先上交處分攤費用50萬(wàn)元，經(jīng)濟指標任務(wù)提前過(guò)半，路銘牌的發(fā)布積極與相關(guān)管理單位聯(lián)系對接，在激烈的競爭中取得一席之地指日可待。xx正在與相關(guān)單位對接，密切關(guān)注異地搬遷動(dòng)態(tài)。退管會(huì )努力把握穩定工作的主動(dòng)權，無(wú)論是在“兩會(huì )、兩節”期間還是在設施屬地化管理的問(wèn)題上，主動(dòng)做好解釋和上訪(fǎng)接待工作，確保了單位穩定大局。機關(guān)部門(mén)寓管理于服務(wù)之中，主動(dòng)與基層單位并肩作戰，幫助基層單位協(xié)調解決經(jīng)營(yíng)工作中遇到問(wèn)題和困難。開(kāi)年以來(lái)，在廣大干部職工的共同努力下，全公司各項工作有序推進(jìn)。我們看到，廣大干部職工的思想比較統一，目標比較準確，思路比較清晰，工作的積極性、主動(dòng)性有所增強，總體令人滿(mǎn)意。
但不可回避的是在我們前進(jìn)的路上依然存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題，需要公司上下切實(shí)加以重視和改進(jìn)，主要表現在：
一是單位穩定形勢依然十分嚴峻。
穩定是單位生存的前提，穩定工作壓倒一切。沒(méi)有穩定的工作環(huán)境，就不可能擁有良好的工作節奏和出色的工作成效。盡管我們在穩定工作上投入巨大的人力和財力，但受到內、外界因素影響，不穩定事件隨時(shí)都可能發(fā)生。內部來(lái)看，有這么一小部分人，唯恐天下不亂，故意制造矛盾，躲在暗處煽風(fēng)點(diǎn)火，搬弄是非，挑動(dòng)事端，置單位穩定、生存大局于不顧，以謀一己之私利。外部來(lái)看，城市管理格局調整對我處帶來(lái)影響無(wú)法回避。因此，今年單位的穩定形勢顯得尤為嚴峻。為此，公司上下越是在特殊的時(shí)刻，越要保持清醒的認識，切實(shí)顧全大局，強化責任，干好本職工作，避免增加矛盾和壓力，團結一心共渡難關(guān)。
二是部分單位對矛盾的化解能力、問(wèn)題的處理能力、大局的駕馭能力急需提高。
有的同志依然還停留在過(guò)去的思維模式行為方式下，對待問(wèn)題或可能出現的問(wèn)題不去超前思考，制定預案，只是簡(jiǎn)單采取被動(dòng)應付方式或者躲避方式進(jìn)行處理，結果是矛盾頻發(fā)，甚至波及到處里，嚴重影響了處機關(guān)的辦公次序，耗費了領(lǐng)導大量的精力，造成了極壞的影響，也起到了負面的示范作用。這些情況的出現，反映了部分黨員干部對自身的定位仍比較模糊，不能正確處理責、權、利三者的關(guān)系，工作方式方法簡(jiǎn)單，不愿意創(chuàng )新處理問(wèn)題的手段，對一些重大問(wèn)題缺乏深層次的認識和思考，習慣于推卸責任、躲避問(wèn)題和上交矛盾，做老好人，怕得罪人。這樣的工作狀態(tài)，導致我們工作推進(jìn)吃力，影響了工作成效，甚至影響了公司大局。為此，公司廣大干部職工要本著(zhù)對單位、對組織和對自己負責的態(tài)度，對職責范圍內的工作妥善處理，敢言敢行，敢抓敢管，杜絕老好人，切實(shí)樹(shù)正氣、壓歪風(fēng)，促進(jìn)工作健康開(kāi)展。
三是團隊意識還有待進(jìn)一步加強
團隊意識是每干部胸懷的體現，也是我們干部的一項基本素質(zhì)。但企業(yè)內部人與人、部門(mén)與部門(mén)、部門(mén)與單位之間有效協(xié)調、合作、推進(jìn)的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門(mén)利益、個(gè)人利益的現象時(shí)有發(fā)生。為此，各單位之間集群競爭意識、合作意識、支持意識亟待提高，各項工作的管理水平還應進(jìn)一步提升，每個(gè)干部員工的業(yè)務(wù)能力、工作水平、團隊意識還需加強。
二、第二季度主要工作
第二季度是一年的關(guān)鍵時(shí)期，單位的各項工作在此將進(jìn)一步全面鋪開(kāi)，二季度工作完成得如何將關(guān)系到全年目標任務(wù)能否完成。為此，各級領(lǐng)導干部要認真把握，充分利用一季度開(kāi)創(chuàng )的良好局面，緊緊咬定全年的目標任務(wù)不放松，理清思路，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)各項工作取得新突破，為實(shí)現全年目標打好基礎。
1、強化作業(yè)方式，鞏固維護主業(yè)地位
一是要進(jìn)一步增強對設施維護工作的敏感性、針對性、及時(shí)性和有效性，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)、熱點(diǎn)區域，結合4月1日綜合養護管理處服務(wù)會(huì )精神，有針對性的開(kāi)展維護作業(yè)工作。二是要進(jìn)一步加大設施巡查的力度，增強巡查人員的責任心和使命感，要先于別人發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)整改到位。三是要進(jìn)一步加大“養護王”設備的使用力度，并做好成本分析和控制，完善臺帳，同時(shí)采取靈活多樣的方式，積極探索和開(kāi)拓“養護王”設備代工市場(chǎng)，提高設備的使用率，積極創(chuàng )效。四是要按計劃認真推進(jìn)大中修工作，保持與管理部門(mén)的信息溝通，盡快實(shí)施xx路西延高架（南、北匝道）大中修項目，及時(shí)辦理竣工驗收。五是要做好與綜管處挖掘修復費用的核對工作，爭取盡快入賬。
2、強化工程協(xié)調，推進(jìn)工程建設和項目施工，形成階段性成果。
工程建設和項目施工要緊緊圍繞5月31日時(shí)間節點(diǎn)要求，加速推進(jìn)項目實(shí)施。認真做好和燕路高架橋消險施工的掃尾工作；大橋南路橋、張王廟溝橋要加強對施工過(guò)程的監管，嚴格按進(jìn)度計劃推進(jìn)，確保施工安全和施工質(zhì)量；石楊橋、長(cháng)平橋的消險改造要加緊與有關(guān)方面的協(xié)調，爭取早日開(kāi)工。中央路改造項目要加快手續辦理，盡快落實(shí)設計和施工方案，力爭在5月份先期部分進(jìn)場(chǎng)施工，為全面完成改造任務(wù)贏(yíng)得的時(shí)間。公交專(zhuān)用道等建設項目要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，加快前期手續辦理。盡快創(chuàng )造施工條件。同時(shí)對往年已完項目的決算審計工作要做好跟蹤，及時(shí)辦理結算。路面基礎公司作為施工單位，要時(shí)刻與工程科保持密切聯(lián)系，及時(shí)化解和妥善處理項目施工中遇到的問(wèn)題和矛盾，做到和諧并進(jìn)。
3、強化市場(chǎng)拓展，尋求經(jīng)營(yíng)突破
誠業(yè)公司要以維護主業(yè)為平臺，對外積極開(kāi)展創(chuàng )收，彌補經(jīng)費缺口。路面公司要抓住xx關(guān)停這一契機，主動(dòng)與區所對接，打好維護保供供料這張牌，通過(guò)維護供料，與區所重新建立合作關(guān)系，力求在工程供料上有所作為。同時(shí)還要緊緊抓住老的客戶(hù)群，在開(kāi)展好工程施工的同時(shí)做到瀝青砼生產(chǎn)不放松。通達廣告公司要繼續克服外部不利因素，強化業(yè)務(wù)攻關(guān)，加快媒體投放，拓展媒體資源，鞏固發(fā)布成果。資產(chǎn)管理部要進(jìn)一步摸清全處資產(chǎn)分布情況，加大對外招租力度，形成成果。
4、強化債權追繳和確認力度，降低運營(yíng)風(fēng)險，減少債務(wù)糾紛。
二季度各單位要在年初債權追繳的基礎上，積極吸取經(jīng)驗，要落實(shí)責任到人，要采取多種方式開(kāi)展債權追繳。路面基礎公司要認真梳理債權情況，分類(lèi)處理，分類(lèi)解決，要對年初有所承諾的債權單位和個(gè)人重點(diǎn)追繳。xx瀝青拌合站關(guān)停以后留存人員的主要任務(wù)就是討債，主要領(lǐng)導是第一責任人，要親自負責、親自抓，其他人員積極跟進(jìn)，主動(dòng)分擔責任和化解壓力，要發(fā)揚釘子精神，要確保債權追繳和確認卓有成效，要嚴格落實(shí)年度債權追繳分解計劃，確保追繳率。處與實(shí)佳公司及城建集團的債權，已經(jīng)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，正式擺上了議事日程，近期將與局相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，請相關(guān)部門(mén)做好準備。
5、強化穩定措施，構建和諧企業(yè)
一是要高度重視穩定工作。突出正面宣傳引導，化解不穩定因素，加強信訪(fǎng)接待工作，做好政策的解釋工作。二是要關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。三是提高化解矛盾的能力，要根據各單位的情況分別制定預案，遇到問(wèn)題及時(shí)妥善處理，嚴禁轉移和上交矛盾，要把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
6、強化內部管理，確保各項工作穩步推進(jìn)
�。�1）加強資金財務(wù)管理。一是強化資金集中管理。要加強工程項目資金監管，嚴格資金使用審批制度，控制資金流向，減少項目資金沉墊；加大工程款的計量支付和清收工作，突出資金調劑和融資功能，增加資金流量，形成資金良性循環(huán)，降低資金成本。二是加強對現場(chǎng)的經(jīng)費控制。要加強現場(chǎng)經(jīng)費的使用管理，控制非生產(chǎn)性支出，通過(guò)財務(wù)委派、定期財務(wù)管理檢查、財務(wù)決算審計和經(jīng)濟活動(dòng)分析，抓住成本管理這個(gè)核心，嚴格控制成本費用和管理費用支出。三是深入開(kāi)展工程項目經(jīng)濟活動(dòng)分析。二季度要以工程項目經(jīng)濟活動(dòng)分析為突破口，重點(diǎn)分析檢查并改善工程項目的經(jīng)濟運行，提高工程項目的盈利水平。
�。�2）加強安全質(zhì)量管理。要牢固樹(shù)立安全企業(yè)、和諧企業(yè)的理念，各級領(lǐng)導必須高度重視。二季度維護作業(yè)，項目施工點(diǎn)多面廣，是我們室外作業(yè)的一個(gè)小高峰。各單位各部門(mén)一定要發(fā)揮好安全質(zhì)量控制體系以及安全質(zhì)量管理機構的作用，落實(shí)好安全質(zhì)量責任制和責任追究制度。作業(yè)現場(chǎng)要配齊安全質(zhì)量專(zhuān)職人員。機關(guān)部門(mén)要強化監督管理職能，加大安全質(zhì)量檢查力度和頻率，特別是要抓好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序、薄弱環(huán)節的安全質(zhì)量控制。要加大對作業(yè)人員、農民工的安全培訓，加大對重大危險源的識別，強化關(guān)鍵和薄弱環(huán)節的控制，健全安全預案和應急處置機制，做到全面覆蓋、措施得力、安全有序。
�。�3）加強現場(chǎng)技術(shù)管理。要認真落實(shí)工程項目經(jīng)理負責制，發(fā)揮施工技術(shù)、施工技術(shù)在施工領(lǐng)域的核心作用。一是圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工序，加大優(yōu)化施工技術(shù)方案的編制審定工作。對重大施工技術(shù)方案一定要通過(guò)專(zhuān)家評審。二是加大現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，為施工提供技術(shù)保障。工程科要加強過(guò)程監控調整，突出關(guān)鍵工序的技術(shù)把關(guān)、施工過(guò)程的技術(shù)控制，通過(guò)施工現場(chǎng)的技術(shù)管理，解決施工難題，為施工生產(chǎn)提供強有力的保障。
�。�4）強化企業(yè)制度的執行力。企業(yè)的執行力決定著(zhù)企業(yè)的運營(yíng)效率和競爭力。要進(jìn)一步建立完善企業(yè)的內控制度，加強制度的執行力。要集中對已有的規章和辦法進(jìn)行梳理，特別要整理出一套完整規范、操作性強、可控性強的單位管理制度。要對這些制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾，各項管理必須做到有章可循、規范有序。要加大督辦工作力度，對制度執行情況進(jìn)行檢查和考評，并作為對單位和干部考核的依據，通過(guò)制度的落實(shí)工作，提高企業(yè)執行力和運作效率。
同志們，二季度對我們全年目標任務(wù)的完成至關(guān)重要，我們一定要充分把握形勢，趁勢而上，全力推進(jìn)，為完成階段性目標計劃而不懈努力！
我的講話(huà)完了，謝謝大家！
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