人教科年度工作總結及明年工作設想范文
今年以來(lái)，人事教育及會(huì )計工作緊緊圍繞全局工作和目標任務(wù)，科學(xué)安排，精心實(shí)施，注重實(shí)效，較好地完成了各項工作任務(wù)。主要工作情況如下：
一、干部教育培訓成效明顯
1、精心組織各類(lèi)培訓。按照年初教育培訓計劃，分層分批組織干部進(jìn)行短期集中培訓。委托上海財經(jīng)大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)等兩所教育培訓機構，舉辦了由科所（局）長(cháng)、副所長(cháng)和機關(guān)副科長(cháng)共80余名全市財政系統中層以上干部以及業(yè)務(wù)骨干參加的能力素質(zhì)提升培訓班；組織局機關(guān)和各基層財政所（局）的35名新進(jìn)工作人員赴杭州良渚基地開(kāi)展綜合能力提升鍛煉戶(hù)外拓展培訓。
2、大力開(kāi)展學(xué)習教育。結合財政工作實(shí)際，充實(shí)教育內容，創(chuàng )新學(xué)習方法，通過(guò)走出去參觀(guān)，請進(jìn)來(lái)授課，專(zhuān)題讀書(shū)調研，集中學(xué)習交流等形式，大力開(kāi)展具有財政特色的學(xué)習教育活動(dòng)，活躍學(xué)習氛圍，提高學(xué)習成效，促進(jìn)工作開(kāi)展。一是邀請市檢察院王玉玨檢察長(cháng)來(lái)局作預防職務(wù)犯罪警示教育專(zhuān)題講座；二是扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育，石燕同志在全市公務(wù)員職業(yè)道德主題教育演講比賽決賽中獲得二等獎；三是召開(kāi)慶祝中國共產(chǎn)黨建黨91周年紀念大會(huì )，宗國平局長(cháng)上了一堂黨課，組織參觀(guān)了西柏坡等革命傳統教育基地；四是開(kāi)展走進(jìn)村企暨學(xué)研活動(dòng)匯報交流活動(dòng)，實(shí)地參觀(guān)了XX滬寧鋼機有限公司和張渚鎮南門(mén)村，22個(gè)部門(mén)單位匯報交流了專(zhuān)題調研活動(dòng)成果。
3、扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。一是結合“三走進(jìn)、三服務(wù)”和“三解三促”活動(dòng)，由局主要領(lǐng)導帶隊，分組深入結對掛鉤的村企、社區開(kāi)展對口幫扶指導活動(dòng)，竭力解決掛鉤村企在生產(chǎn)生活中遇到的困難。在全市“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)評比中，財政局被評為先進(jìn)單位。二是按照宜財黨【2011】6號《關(guān)于開(kāi)展‘創(chuàng )先爭優(yōu)’先進(jìn)集體創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，制定“創(chuàng )先爭優(yōu)”先進(jìn)集體（科室）考核細則，并以此為抓手，扎實(shí)推進(jìn)文明機關(guān)標兵、文明單位的創(chuàng )建活動(dòng)。
二、人事管理工作有序開(kāi)展
4、精心實(shí)施績(jì)效工資改革工作。按照市統一部署，認真做好事業(yè)單位績(jì)效工資改革和實(shí)施工作，吃透精神，對照政策，嚴格標準，公平公正，平穩過(guò)渡，在規定時(shí)間內保質(zhì)保量完成了市局4個(gè)事業(yè)機構、38名事業(yè)編制人員、6名事業(yè)退休人員的基礎性績(jì)效工資測算、報批和兌現工作。
5、穩步推進(jìn)事業(yè)機構崗位設置。按照人社局的'統一部署和工作安排，對照政策，排查分析，政策解讀，科學(xué)設置，優(yōu)化方案，有條不紊，確保了我局4個(gè)事業(yè)機構崗位設置管理工作在公開(kāi)、公平、公正的基礎上，科學(xué)、穩步的推進(jìn)和實(shí)施。
6、扎實(shí)完成機構編制核查工作。按照兩辦《關(guān)于開(kāi)展機構編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展全面梳理、查閱資料、核清底數、系統下載、信息錄入、資料上報等一系列工作，進(jìn)一步加強與落實(shí)定編定員、編制使用、實(shí)名制管理的規范化管理程度。
7、認真做好老干部工作。全年組織老干部較大規模的集體學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)兩次。關(guān)心關(guān)愛(ài)老干部日常生活，及時(shí)為傷病和困難老干部送去溫暖。
三、會(huì )計管理工作再上臺階
8、精心組織會(huì )計各項考試工作。一是全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。根據考試時(shí)間的調整，及時(shí)多方面發(fā)布通知，做好大量的解釋和解答工作，優(yōu)化提升考試的管理組織實(shí)施工作。全市參加會(huì )計職稱(chēng)考試1319人次，其中:中級454人、初級865人,初級合格率比去年增加5個(gè)百分點(diǎn)，達到35%。二是會(huì )計從業(yè)資格考試。全市參加會(huì )計從業(yè)資格考試人數達到5786人，為歷年之最。我們貫徹落實(shí)精細化、科學(xué)化管理的理念，將認真扎實(shí)的工作措施貫穿于會(huì )計電算化和無(wú)紙化兩個(gè)階段的考試考務(wù)工作，重點(diǎn)是提升環(huán)境氛圍，強化組織安排，增加軟硬件投入。今年全市考試合格率達到35.49%，比去年提高6個(gè)百分點(diǎn)，整體工作得到了XX市局領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
9、繼續推進(jìn)繼續教育培訓改革。積極推進(jìn)改革會(huì )計人員繼續教育培訓方式，由傳統的集中面授模式向網(wǎng)絡(luò )化培訓轉變。2012年全市參加繼續教育培訓的會(huì )計人員總人數為15153人，其中網(wǎng)絡(luò )教育培訓人數為7044人，占總人數的46%；市級行政事業(yè)單位、金融機構全部實(shí)施了網(wǎng)上菜單式培訓；鎮、街道、園區都試行了網(wǎng)上繼續教育培訓工作，其中西渚和新莊100%實(shí)現了網(wǎng)上培訓，網(wǎng)絡(luò )化培訓工作在無(wú)錫板塊中名列前茅。
明年工作打算：
一、加強干部培訓工作。
1、組織開(kāi)展黨的十八大精神集中輔導；
2、組織開(kāi)展走進(jìn)新農村活動(dòng)。
3、做好機關(guān)在職人員“全員培訓”工作。分層次、分階段組織全局機關(guān)在職人員進(jìn)行系統性的能力素質(zhì)及財政業(yè)務(wù)培訓。
二、加強人事管理工作。
1、做好人事調配、人員招錄等日常性工作；
2、做好在職人員人事信息的收集整理工作；
3、做好人事檔案的補充完善工作；
三、加強老干部工作。
1、組織開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)和座談活動(dòng)；
2、組織開(kāi)展適合老干部形式的參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。
四、加強會(huì )計管理工作。
1、全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試向無(wú)紙化考試方向發(fā)展。改革會(huì )計從業(yè)資格考試工作，由原來(lái)的兩次考試，在優(yōu)化組合考試科目與內容的基礎上，實(shí)施三門(mén)一次考試。
2、繼續加強會(huì )計人員繼續教育培訓工作，全面實(shí)施網(wǎng)上培訓改革。
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