縣國稅局上半年的工作總結范文

　　200X年是實(shí)施“十一五”規劃的開(kāi)局之年，做好各項工作意義重大。今年上半年，我局認真貫徹區、市局和XX縣委、政府對稅收工作的各項要求，堅持聚財為國、執法為民的宗旨，推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)，求實(shí)創(chuàng )新，真抓實(shí)干，超額完成了兩級收入任務(wù)，各項工作取得了良好的成績(jì)。重點(diǎn)抓了以下工作：

　　一、采取多樣措施，狠抓組織收入工作

　　今年市局下達我局的稅收收入任務(wù)是5600萬(wàn)元。截至6月底，我局累計組織稅收收入4450萬(wàn)元，其中：中央級2340萬(wàn)元，區級92萬(wàn)元，縣級2018萬(wàn)元。完成年度計劃任務(wù)5600萬(wàn)元的79.46%，為上年同期2318萬(wàn)元的191.98%,同比增收2032萬(wàn)元,促收增收取得良好效果。采取的主要措施有：

　�。ㄒ唬┘訌姸愂辗治�。認真落實(shí)稅收分析員制度，宏觀(guān)方面從經(jīng)濟增長(cháng)、國家政策調整科學(xué)預測對本地區稅收的影響，及時(shí)發(fā)現組織收入工作中存在的薄弱環(huán)節；微觀(guān)方面深入企業(yè)開(kāi)展稅源調查，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，加強對重點(diǎn)稅源企業(yè)的監控。每周對組織收入情況和存在的問(wèn)題進(jìn)行通報，每月召開(kāi)一次由科所長(cháng)以上干部參加的稅收形勢分析通報會(huì )，每季度召開(kāi)一次由稅收分析員和業(yè)務(wù)科室負責人、局黨組成員參加的稅收分析會(huì )，科學(xué)分析，堵漏增收。

　�。ǘ�）加大清理欠稅力度。召開(kāi)了欠稅企業(yè)座談會(huì )，采取以票控稅、欠稅公告等方式督促企業(yè)清理欠稅，對清欠不力的企業(yè)堅決采取稅收保全和強制執行措施。共扣押車(chē)輛5輛，價(jià)值15.74萬(wàn)元，查封葡萄原酒251噸，價(jià)值171萬(wàn)元，留底抵欠51萬(wàn)元，共清理入庫欠稅521.15萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）強化零散稅收管理。加強對個(gè)體工商戶(hù)和零散稅收的管理，清理漏征漏管戶(hù)86戶(hù)，采用成本倒推法重新核定定額，將43戶(hù)未達起征點(diǎn)的業(yè)戶(hù)調整到起征點(diǎn)以上開(kāi)始征稅，個(gè)體零散稅收月增長(cháng)4.5萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┘哟蠡�查力度。落實(shí)查前告知制度，敦促企業(yè)自查后申報51萬(wàn)稅款；開(kāi)展了對重點(diǎn)稅源企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)項檢查，采取重點(diǎn)查、查重點(diǎn)的措施，嚴厲打擊重點(diǎn)行業(yè)和征管薄弱環(huán)節存在的稅收違法行為，查補收入943810.11元，其中稅款509640.87元，罰款378810.42元,滯納金55358.82元，同比增長(cháng)80萬(wàn)元。

　　分析上半年的收入形勢，增收的主要原因有：一是稅源發(fā)生了重大變化。由于本年啟元藥業(yè)有限公司、寧夏伊品生物工程公司等重點(diǎn)稅源企業(yè)稅源的變化，使得我局上半年稅源相對充足，客觀(guān)上為我們超時(shí)間進(jìn)度完成稅收任務(wù)奠定了基礎；二是抓收入措施得力。我們認真開(kāi)展稅源調查分析，科學(xué)分配稅收任務(wù)，采取了各種措施積極清理欠稅，強化征管、稽查促收入，保證了稅收收入的增長(cháng)。不存在到外地“挖稅”的現象。

　　二、開(kāi)展135教育培訓，加強干部隊伍建設

　�。ㄒ唬┘訌姲嘧咏ㄔO，積極開(kāi)展“先進(jìn)班子”創(chuàng )建活動(dòng)�？h局黨組立足班子長(cháng)遠建設，堅持完善黨組中心組學(xué)習制度，開(kāi)展班子成員講黨課活動(dòng)，加強自身學(xué)習，增強黨性修養，堅定理想信念；健全黨組議事規則，召開(kāi)了班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，對群眾提出的意見(jiàn)和建議認真分析，制定措施整改；重大事項由黨組會(huì )集體研究決定，形成了活潑的民主局面，增強了黨組的凝聚力；加強班子成員的協(xié)作機制建設，局長(cháng)抓整體工作，其他工作誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級，一級向一級負責，一級帶著(zhù)一級干，增強了班子整體工作的合力。上半年，班子成員圓滿(mǎn)完成了各自分工負責的工作，充分發(fā)揮了龍頭帶動(dòng)作用。

　�。ǘ�）認真落實(shí)135培訓工程。制定了135教育培訓工程的長(cháng)遠規劃和年度安排，確定了X、Y、Z三類(lèi)課程分別比區市局提高5個(gè)百分點(diǎn)，“六員能手”入圍區、市局要分別達到8－10％和15－20％的'目標。采取集中輔導與自學(xué)相結合的方法，組織集中授課80多課時(shí)，啟用本局小教員講解輔導練習作業(yè)15套，開(kāi)展以考促學(xué)活動(dòng)確保培訓效果。目前，已經(jīng)完成《會(huì )計基礎知識》、《稅收基礎知識》等5門(mén)基礎課程的學(xué)習，組織了2次測試進(jìn)一步鞏固學(xué)習效果，爭取在區、市局的考評中取得好成績(jì)，確�！耙荒甏蚧�礎”目標的全面實(shí)現。培訓按照預期計劃穩步推進(jìn)。

　�。ㄈ�）抓好稅務(wù)文化建設。組織學(xué)習《道德禮儀手冊》和《永寧國稅文化手冊》，圍繞“八榮八恥”學(xué)習，通過(guò)討論、寫(xiě)心得、召開(kāi)演講會(huì )等方式，增強干部的榮辱觀(guān)。組織干部唱《永寧國稅歌》，開(kāi)展扶貧幫困慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)辦了書(shū)畫(huà)展板專(zhuān)欄，每季向干部推薦一本好書(shū)，以豐富多樣的稅務(wù)文化實(shí)踐活動(dòng)為載體，潛移默化的影響、陶冶干部情操，提高隊伍的素質(zhì)。我局稅務(wù)文化建設的有關(guān)做法被寧夏日報稅務(wù)周刊欄目進(jìn)行了轉載，市委宣傳部也組織了有關(guān)單位到我局學(xué)習，國家稅務(wù)總局有關(guān)領(lǐng)導也到我局調研稅務(wù)文化建設工作，稅務(wù)文化建設工作得到了各級領(lǐng)導的一致好評。

　　三、加強稅收征管，提高管理水平

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展形式多樣的稅收宣傳活動(dòng)。在今年的稅收宣傳月活動(dòng)中，我局緊緊圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會(huì )”的主題，以4月1日啟動(dòng)日為契機，開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動(dòng)。組織了稅法宣傳進(jìn)企業(yè)、校園、農村等活動(dòng)；與政府、地稅局聯(lián)合召開(kāi)了永寧縣30強納稅企業(yè)座談會(huì )，并對納稅排名前10位誠信納稅企業(yè)進(jìn)行了表彰并頒發(fā)了獎牌；制作了內容豐富，圖文并茂，形式活潑的稅收宣傳幻燈專(zhuān)題片，與縣上“百部電影進(jìn)農村”活動(dòng)相結合，委托電影公司在社區廣場(chǎng)、農村等公共場(chǎng)合巡回放映，使廣大觀(guān)眾以喜聞樂(lè )見(jiàn)、輕松愉快的形式了解稅法知識，進(jìn)一步提高了人民群眾依法誠信納稅的意識。稅法宣傳工作被區局評為先進(jìn)單位，稅法宣傳幻燈片被區局評為優(yōu)秀項目。

　�。ǘ�）積極推行稅收執法責任制。成立了推行稅收執法管理信息系統工作領(lǐng)導小組，積極組織干部學(xué)習“一個(gè)范本、兩個(gè)辦法”，按照“崗位分工適度，人員搭配合理，工作相互制約，程序運轉高效”的原則，結合本局的實(shí)際情況做到“三定”，即：定崗、定責、定員。對無(wú)執法資格的5名人員安排承擔輔助性工作。舉辦了稅收執法管理信息系統操作培訓班，按照崗責體系，制定《稅收執法人員崗位職責一覽表》，并按月對執法軟件考核情況進(jìn)行通報，查找原因，進(jìn)行整改，杜絕操作失誤，減少過(guò)錯。執法過(guò)錯數量由最初的103條降到16條，為正式上線(xiàn)運行做好了準備工作。

　�。ㄈ�）認真貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策。積極做好宣傳工作，嚴格減免稅管理程序，逐級審核，縣局減免稅領(lǐng)導小組集體研究審批；加強后續管理，不定期進(jìn)行檢查，強化日常監督。建立了企業(yè)所得稅、增值稅、分戶(hù)分類(lèi)減免稅臺帳，按月進(jìn)行登記，及時(shí)掌握各項優(yōu)惠政策的落實(shí)情況，加強落實(shí)效果跟蹤分析。上半年，我局辦理增值稅稅收優(yōu)惠政策減免108.26萬(wàn)元。促進(jìn)了經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的雙贏(yíng)，受到了納稅人的好評。

　�。ㄋ模┘訌姟八男∑薄惫芾砉ぷ�。加大對“四小票”的管理力度，制定了嚴格的管理措施，做到分級負責、層層把關(guān)。采取稅收管理員、辦稅服務(wù)廳數據采集崗、信息中心傳遞崗人員“三級”審核的方法，避免數據漏采、漏傳的情況發(fā)生。針對運輸發(fā)票比對不符信息較多的情況，深入企業(yè)了解情況，分析存在問(wèn)題的原因，多次與地稅部門(mén)協(xié)調，逐步減少比對不符運輸發(fā)票的信息，提高了我局信息采集的相符率。運輸發(fā)票不符信息由元月份的176條降到5月份的17條，廢舊物資發(fā)票相符率達到了100％。

　�。ㄎ澹┘訌娗范惞芾�。上半年我局共清繳欠稅512.15萬(wàn)元，其中：陳欠352.99萬(wàn)元，新欠152.12萬(wàn)元，滯納金16.04萬(wàn)元，欠稅增減率為－22.71％。對內建立欠稅管理制度，明確欠稅管理職責分工，實(shí)行欠稅分析、通報制度，落實(shí)清欠問(wèn)責制，為清理欠稅工作提供內部保障；對外深入企業(yè)了解情況，宣傳稅收政策，召開(kāi)欠稅企業(yè)座談會(huì )，簽訂清欠責任書(shū)、實(shí)施欠稅公告、采取以票控稅、執行抵欠政策，建立預防機制。對拒不繳納的企業(yè)，聯(lián)合公安局經(jīng)偵大隊采取保全和強制執行措施。用好法律武器，多方施壓，整體聯(lián)動(dòng)，“打套路拳”，步步緊逼，清理欠稅取得了良好成效，也促進(jìn)了征管質(zhì)量的全面提高。

　�。�六）抓好稅收管理員和納稅評估工作的落實(shí)。組織了稅收管理員和納稅評估人員的培訓，熟悉本崗位工作職責，掌握工作流程，責任落實(shí)到人，劃分了管區，落實(shí)新辦企業(yè)管戶(hù)責任制，個(gè)體戶(hù)實(shí)行按管區屬地管理，兩個(gè)管區為一組，互為主輔崗。企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理，要求管理員每月下戶(hù)巡查面不得少于10％，每周下戶(hù)巡查至少2次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，做好巡查記錄。開(kāi)展納稅評估31戶(hù)，評估正常的30戶(hù)、差異1戶(hù)，補稅7000元。公務(wù)員之家:

　�。ㄆ撸┘訌姵隹谕硕惞芾�。認真落實(shí)出口退稅政策，做好宣傳，加強稅務(wù)端紙質(zhì)單證申報審核，同時(shí)將審核、管理工作全面向稅收管理中延伸，使管理工作覆蓋到出口退稅的全過(guò)程。上半年我局4戶(hù)企業(yè)發(fā)生出口業(yè)務(wù)共計申報出口銷(xiāo)售額2898萬(wàn)美元，應退稅額3011萬(wàn)元，實(shí)際辦理出口退（免）稅4518萬(wàn)元（調庫3952萬(wàn)元，退庫566萬(wàn)元），其中上年結轉2595萬(wàn)元，本年發(fā)生1923萬(wàn)元，退（免）稅進(jìn)度為64%。

　　四、加強行政管理，提高機關(guān)效能

　�。ㄒ唬┺D變作風(fēng)，加大工作落實(shí)力度。建立作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，精簡(jiǎn)會(huì )議文件，出臺了督辦工作管理辦法，對工作任務(wù)的完成時(shí)限、督辦責任、督辦方法進(jìn)行明確，杜絕避重就輕、推諉扯皮、敷衍塞責、應付了事的現象，提高工作效率。加大對干部遵守勞動(dòng)紀律、履行工作職責情況的監督檢查力度，堅持周檢查月通報制度，對干部上班、著(zhù)裝、掛牌、履行工作職責等方面的情況進(jìn)行全面檢查，對存在問(wèn)題的部門(mén)提出批評，限期整改。上半年，共有10多人次受到了通報批評，扣發(fā)獎金1000多元，促進(jìn)縣局整體作風(fēng)的好轉。

　�。ǘ�）加強后勤管理。后勤管理注重在節約上下功夫，出臺了財務(wù)管理辦法，對招待費、車(chē)輛維修費、辦公用品、電話(huà)的使用、用水、用電、職工食堂嚴格管理，實(shí)行事前申請審批；總量限定限額，超額不予報效；一般消耗品定點(diǎn)采購，降低成本；定期對賬，嚴格財務(wù)管理，實(shí)行“一支筆”審批。上半年同比節約維修費、汽油費20000多元。對家住銀川同志雇用車(chē)輛進(jìn)行接送，解決了干部工作生活中存在的困難。

　　五、加強“兩權”監督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

　　我局認真貫徹區、市局黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，對黨風(fēng)廉政建設工作和行風(fēng)建設工作進(jìn)行了認真的安排部署，緊緊圍繞工作實(shí)際，加強兩權監督，狠抓落實(shí)。2006年簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)32份，承諾書(shū)51份，家庭保廉公約67份，稅企廉政公約486份。每季對廉政教育做出安排，堅持利用周五政治學(xué)習時(shí)間組織干部系統學(xué)習《寧夏區國家稅務(wù)局系統工作人員廉潔自律手冊》，針對“三條禁令”和“五項要求”、“四個(gè)不允許”的內容，組織干部進(jìn)行了討論，督促干部遵守好各項規定。開(kāi)展了各種形式的廉政教育和學(xué)習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章專(zhuān)題教育活動(dòng)，狠抓了干部經(jīng)常性的廉政教育。嚴格落實(shí)《廉政保證金制度考核辦法》，組織進(jìn)行了認真考核；開(kāi)展經(jīng)常性的抽復查等稅收執法監察，規范稅收執法行為；強化財務(wù)監督管理，組織對各部門(mén)的財務(wù)收支情況進(jìn)行了監督檢查，發(fā)揮內外監督機制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

　　上半年工作中存在的問(wèn)題及下半年的工作打算

　�。ㄒ唬┥习肽旯ぷ髦写嬖诘膯�(wèn)題

　　1、征管基礎工作還有待進(jìn)一步加強。由于人員素質(zhì)等因素影響，制約了稅收管理員、納稅評估工作的開(kāi)展。

　　2、干部作風(fēng)有待進(jìn)一步轉變，部分干部工作責任心不強，工作積極性、主動(dòng)性不足。

　　3、日�？己藱C制不夠完善，考核落實(shí)不嚴格；135培訓中部分同志學(xué)習不夠積極、工學(xué)矛盾處理的不夠好。

　　4、望遠稅務(wù)分局綜合樓建設問(wèn)題。由于109國道改造，原我局望遠稅務(wù)分局屬拆遷范圍，按照當地政府要求已經(jīng)拆遷，臨時(shí)租用場(chǎng)所辦公。當地土地部門(mén)已經(jīng)劃撥有關(guān)建設用地，但區局建設資金未能到位，影響了日常工作的開(kāi)展。

　�。ǘ�）下半年的工作打算

　　1、抓好組織收入工作。加強稅收經(jīng)濟分析，強化重點(diǎn)稅源監控，加大稽查力度，提高征管質(zhì)量，保證稅收任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，力爭多超收。

　　2、建一流班子�！叭貉愀唢w頭雁領(lǐng)”，今后要在班子建設上繼續下功夫，努力取得更大進(jìn)步。

　　3、繼續抓好135培訓。按照培訓工作的要求，繼續抓好鞏固復習，務(wù)求實(shí)效，爭取在各類(lèi)達標考試中取得好成績(jì)。

　　4、加強稅收管理。完善稅收管理員制度，開(kāi)展納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的聯(lián)動(dòng)分析，強化稅源管理。抓好稅收執法系統的上線(xiàn)運行。

　　5、繼續抓好行業(yè)作風(fēng)建設，加強機關(guān)效能建設，做好向“朝九晚五”工作時(shí)制的過(guò)渡，提供全時(shí)段服務(wù)，鞏固行業(yè)作風(fēng)建設成果。

　　6、加強兩權監督，促進(jìn)廉政建設工作。要進(jìn)一步認真貫徹落實(shí)區、市局年度黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)，一級對一級負責，將各項制度落到實(shí)處，發(fā)揮內外監督機制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

　　7、探索稅務(wù)文化建設的新路子。要集中時(shí)間，抽出人力，總結我局稅收文化建設取得的成果和存在的不足，修訂和完善兩個(gè)手冊，使稅收文化和各項稅收工作有機地結合起來(lái)。

【縣國稅局上半年的工作總結】相關(guān)文章：

縣國稅局稽查局年上半年的工作總結08-31

縣國稅局年度工作總結08-12

縣國稅局半年工作總結范文07-03

縣國稅局半年工作總結模板09-19

縣國稅局半年工作總結范文12-16

縣國稅局信息公開(kāi)總結范文12-17

縣國稅局終工作總結及工作計劃范文08-23

縣婦聯(lián)上半年工作總結03-24

縣消協(xié)上半年工作總結09-24