流轉稅組的工作總結優(yōu)秀范文
金雞賀歲，新年伊始，回首輝煌的xx年那一個(gè)個(gè)精彩的片段，無(wú)不凝聚著(zhù)我們開(kāi)發(fā)區團結進(jìn)取的奮斗精神，展示著(zhù)我們國稅干部勇于創(chuàng )新、踏實(shí)認真的工作態(tài)度。這是個(gè)嚴謹、創(chuàng )新、規范的年度，我們按照市局的要求，在分局領(lǐng)導的具體指導下，結合本組工作，創(chuàng )新工作方法，探索管理思路，努力實(shí)踐不斷提高執法水平，把流轉稅工作的各個(gè)環(huán)節搞得有聲有色。促進(jìn)了分局和管理科各項工作的全面提高，回顧一年來(lái)的工作主要有以下幾個(gè)方面：
一、重視政策學(xué)習，內化奉獻意識
隨著(zhù)改革的深入和納稅人法制意識及維權意識的增強，對稅務(wù)干部的'執法水平提出了更高的要求。因此，我們組的每位同志都有一種如饑似渴、鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神。業(yè)余時(shí)間，我們排除干擾，拒絕一切不必要的應酬，把精力用在學(xué)習上，我們組要求每個(gè)同志必須做到“四會(huì )”（會(huì )稅收政策、會(huì )財務(wù)會(huì )計核算、會(huì )宣傳稅法、會(huì )微機操作），定期或不定期地組織大家開(kāi)展各種形式的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習一切要學(xué)習的東西，并把它當成生活、工作不可缺少的組成部分。改變一切不良的習慣，擋住誘惑，心無(wú)旁騖，潛心靜讀，養成結合工作認真學(xué)習理論，深入思考問(wèn)題，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的好習慣。不斷提高自己的理論思維能力，拓寬知識面，為提高思想政治素質(zhì)和工作水平打下了堅實(shí)的基礎。
同時(shí)“雙管齊下”，對納稅人開(kāi)展多種形式的宣傳培訓：一是進(jìn)行稅法公示，在辦稅服務(wù)大廳設咨詢(xún)觸摸屏，稅法公告欄，公開(kāi)稅收政策法規，讓所有納稅人及時(shí)了解最新的稅法政策，隨時(shí)咨詢(xún)查找；二是送政策上門(mén)，對分局所轄的稅源大戶(hù)，如東風(fēng)股份公司、華光、江漢公司等大中型企業(yè)，堅持每月上門(mén)服務(wù)，幫助、督促納稅人嚴格執行稅收政策；三是開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，對分局轄區內需認定一般納稅人的辦稅人員分期、分批開(kāi)展稅收政策培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。日前，所轄企業(yè)的會(huì )計人員均達到合格，并取得了由市局統一頒發(fā)的上崗證書(shū)。確保政策執行不出現“死角”和“盲區”。
二、優(yōu)化人員配置，合理安排崗責
我們流轉稅組共有成員5人（段剛、藺濤、劉貴洪、尹國軍、張妮娜），作為管理科下屬的基層組織，一切工作都必須緊緊圍繞稅收收入這一中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展，要想把基層建設落在實(shí)處，就必須以人為本，帶好隊伍，切實(shí)把基層建設的要求變成每個(gè)干部的自覺(jué)行為。在分局推行執法責任制的基礎上，結合基層流轉稅執法工作實(shí)際，遵循以事定崗、依崗定責、崗位制約、權責相當的原則，進(jìn)一步依托信息化技術(shù)，加強稅源監控，明確崗位設置，統一業(yè)務(wù)流程，完善管理制度，對全組執法崗責重新設定，以實(shí)現崗位、責任、機構、人員的有機結合。具體來(lái)講，即依照分局規范執法工作需求將原來(lái)設定的4個(gè)崗位（一般納稅人認定崗、轉正崗、減免退稅崗、待批文書(shū)崗）整合為“五人一崗”的流轉稅管理崗，實(shí)行“一崗多人，一人多責”的設定模式，個(gè)人工作考核與獎金掛鉤，通過(guò)獎勤罰懶，切實(shí)解決“干與不干、干多干少、干好干壞，一個(gè)樣”的問(wèn)題。提高了每個(gè)干部的工作責任心和學(xué)習的積極性與自覺(jué)性，由過(guò)去只掌握單項業(yè)務(wù)轉變?yōu)橥〞砸话慵{稅人認定、轉正和減免退稅等多項業(yè)務(wù)的復合型人才。同時(shí)促使我們及時(shí)轉變觀(guān)念，以納稅人的需求為導向，完善一般納稅人管理，強化高效的服務(wù)意識。建立起信息化條件下業(yè)務(wù)重組，責任到人、人盡其才的工作機制。轉變管理工作思路，大力拓寬納稅服務(wù)方式，堅持內外結合，規范一般納稅人日常管理工作。
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