關(guān)于就業(yè)局上半年的工作總結
我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓等工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好各項工作，為全區經(jīng)濟健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況：
截止5月末，我區新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%;就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng )業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%;勞務(wù)輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮登記失業(yè)率控制在3.8%。
主要工作開(kāi)展情況
一、分解落實(shí)責任，加強目標考核責任制
3月中旬，區就業(yè)局召開(kāi)了全區就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議，安排部署了XX年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區XX年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個(gè)鎮、7個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行了指標分解，落實(shí)責任到鎮、街道黨政一把手及各勞動(dòng)保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實(shí)責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個(gè)人，區就業(yè)局將授予“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個(gè)人”的稱(chēng)號，反之，則通報批評，從而充分調動(dòng)各街道、社區及個(gè)人的工作積極性。
二、宣傳落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過(guò)區政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專(zhuān)項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶(hù)面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉變了各類(lèi)失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立新的就業(yè)理念，為推動(dòng)我區的就業(yè)再就業(yè)工作營(yíng)造良好的氛圍。
(一)積極開(kāi)展專(zhuān)項宣傳活動(dòng)。根據全區階段性工作重點(diǎn)，開(kāi)展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等系列活動(dòng)。
1、開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開(kāi)展了“上門(mén)走訪(fǎng)、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動(dòng)。針對全區847名特困援助對象的實(shí)際困難，因人而宜開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)�；顒�(dòng)月期間，我們共提供就業(yè)崗位500多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬(wàn)余元，同時(shí)還送去米、面等實(shí)物。通過(guò)解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實(shí)感受到黨和政府的溫暖和愛(ài)心。
2、開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，服務(wù)農村勞動(dòng)者。我們組織開(kāi)展了以“保障民工權益、促進(jìn)城鄉和諧”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)宣傳月”活動(dòng)，為進(jìn)城務(wù)工的農村勞動(dòng)者和本區農村富余勞動(dòng)者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設立了“農村勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務(wù)�；顒�(dòng)期間，我們發(fā)放“XX年春風(fēng)行動(dòng)援助單”余張，提供政策咨詢(xún)350余人次。同時(shí)，我區組織了50名農村勞動(dòng)者參加了市就業(yè)局組織的“春風(fēng)行動(dòng)”勞務(wù)交流招聘會(huì )，其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”宣傳活動(dòng)。本次活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、農民工及民營(yíng)企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”�；顒�(dòng)周期間共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個(gè)，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農村勞動(dòng)者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權及法律援助66人。同時(shí)組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動(dòng)者參加市就業(yè)局舉辦的“民營(yíng)企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)”。
(二)開(kāi)展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時(shí)開(kāi)展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時(shí)為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬(wàn)余元。
三、健全培訓機制，實(shí)現就業(yè)倍增效應
為使更多的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實(shí)現就業(yè)，年初以來(lái)我們堅持“培訓為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針，健全職業(yè)技能培訓機[蓮山課 件] 制，推動(dòng)培訓促進(jìn)就業(yè)的倍增效應。我們在加強區就業(yè)訓練中心建設的'同時(shí)，建立了四個(gè)培訓基地。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學(xué)大綱及培訓計劃，積極開(kāi)展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。XX年3月起，我們面向全區失業(yè)人員和農村勞動(dòng)者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”，持券的
失業(yè)人員可以在全市20家定點(diǎn)培訓機構參加種植、養殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動(dòng)技能培訓證書(shū)》。截至5月末，我們先后開(kāi)辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、種植和養殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過(guò)培訓實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè);創(chuàng )業(yè)培訓203人，培訓后實(shí)現就業(yè)人132人;農村勞務(wù)輸出培訓259人,培訓后輸出170人,進(jìn)城務(wù)工農村勞動(dòng)者技能培訓351人,培訓后實(shí)現就業(yè)226人。
四、完善人力資源市場(chǎng)平臺建設
我們堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農民勞動(dòng)者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢(xún)等“一條龍”服務(wù)。二是建立空崗登記制度，主動(dòng)與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門(mén)、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動(dòng)力資源。三是進(jìn)一步加強人力資源庫建設，規范就業(yè)與失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并指導各街道、社區組織勞務(wù)交流小型活動(dòng)。截至5月末舉辦勞務(wù)專(zhuān)場(chǎng)2次，組織人員參加市局招聘會(huì )3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實(shí)現就業(yè)，向省內、省外輸出1765人次。
五、創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
我們通過(guò)政府主導，政策扶持等手段，開(kāi)展創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地建設。5月份，我們扶持創(chuàng )建了區朝陽(yáng)棉服加工基地。該基地廠(chǎng)房面積1500平方米，場(chǎng)地面積1平方米。目前入駐5戶(hù)加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類(lèi)棉服20余萬(wàn)件。通過(guò)扶持創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地建設，有力地推動(dòng)了我區創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開(kāi)展。
六、加強信息網(wǎng)絡(luò )平臺管理
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^統一印制了22類(lèi)報表，22類(lèi)臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類(lèi)實(shí)際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區、街、社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )體系，為全區7個(gè)街道、20個(gè)社區勞動(dòng)保障機構繳納了XX年的聯(lián)網(wǎng)費，實(shí)現了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區的協(xié)理員對轄區勞動(dòng)力資源做到了 “八清”，隨時(shí)變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動(dòng)力資源數據庫，同時(shí)摸清本轄區企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。
七、抓素質(zhì)建設，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
為切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設，我們定期組織勞動(dòng)保障工作人員學(xué)習《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規。4月份全區勞動(dòng)保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉鎮、社區、村屯勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓班”， 6月下旬將進(jìn)行全區協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，促進(jìn)了全區勞動(dòng)保障協(xié)理員加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的自覺(jué)性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
存在的問(wèn)題
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢(qián)掙不來(lái)，小錢(qián)不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現狀;部分大中專(zhuān)高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著(zhù)事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營(yíng)企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師;同時(shí)因為培訓資金、培訓設施和培訓場(chǎng)所的因素，使得我區的培訓層次偏低，培訓專(zhuān)業(yè)受限，影響就業(yè)的穩定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會(huì )氛圍尚未形成。部分負有落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門(mén)缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動(dòng)性，80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務(wù)沒(méi)有落實(shí)再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見(jiàn)。
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