面試中突然要求英文自我介紹,應該如何應對?
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的面試中突然要求英文自我介紹,應該如何應對?，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試官的思想，很難用常人眼觀(guān)去理解。前一秒，他們可能還跟你大談特談簡(jiǎn)歷問(wèn)題；后一秒，便會(huì )突發(fā)奇想，讓你來(lái)個(gè)英文自我介紹。應聘銷(xiāo)售、外貿業(yè)務(wù)員、英語(yǔ)教師、或是用人單位對有語(yǔ)言明確要求的崗位，面試時(shí)一定要特別注意。保不齊什么時(shí)候，面試官就會(huì )突然襲擊，讓你來(lái)個(gè)即興英文自我介紹。
面試中，什么樣的問(wèn)題都可能遇到。即使做了充足的準備，也難免會(huì )被打的措手不及。所以，一定要打起十二分的精神，不到走出應聘單位的那一刻，都不能放松警惕。
面試中為什么會(huì )要求英文自我介紹？
接到面試通知時(shí)，很多求職者在了解面試時(shí)間、地點(diǎn)之后，便會(huì )匆匆忙忙的掛電話(huà)。而這樣導致的后果，往往是沒(méi)有問(wèn)清面試要求，而無(wú)法提前做準備。一般來(lái)說(shuō)，如果有英文自我介紹環(huán)節，電話(huà)通知者，都會(huì )提前告知你一聲，讓你有所準備。不過(guò)，也不排除一些用人單位“居心叵測”，想要看面試者的真實(shí)能力。
面試中突然要求英文自我介紹，并不必大驚失色。面試官只是想了解你真實(shí)的語(yǔ)言狀況，而不是故意刁難你。一般來(lái)說(shuō)，只要語(yǔ)言流暢，沒(méi)有太大語(yǔ)法錯誤，都不會(huì )在此環(huán)節被扣分。
突然接到面試電話(huà)的回答測試
當你在嘈雜的環(huán)境中突然接到面試電話(huà)，你會(huì )？
A.無(wú)所謂，留在原地，繼續接聽(tīng)
B.立刻找一個(gè)比較安靜的地方
C.附近沒(méi)有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過(guò)去
D.附近沒(méi)有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打
推薦選項：B
選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì )給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過(guò)的 最大可能。 選擇B：上上之選。無(wú)論你面試當天表現如何，至少，你不會(huì )是以負分作為面試的開(kāi)始。 選擇C：在無(wú)法實(shí)現B情 況時(shí)，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現了你對獲得這個(gè)職位的強烈的'渴望。 選擇D：你可能也 是會(huì )被刷掉的那個(gè)，對方據此認為，你根本不在乎這次面試機會(huì )，不過(guò)，對于你不愿意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法 直接有效地拒絕，還不會(huì )顯得失禮。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
此題雖然起不到多大的實(shí)質(zhì)作用，但從側面考察了你的情商，你當時(shí)的表現會(huì )同你跟人的溝通、交際能力直接掛 鉤，雖然情商 不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項核心條件。 此外，面試官還會(huì )通過(guò)你的反應，考察你對獲得該職位的渴望程度。 企業(yè)進(jìn)行面試，也是需要進(jìn)行成本收益分析的，面試官耗費了大量的時(shí)間、精力和金錢(qián)，當然不 是為了招來(lái)一個(gè)不到三天就走 人的“跳蚤”，穩定是個(gè)很重要的考量因素。此外，在一個(gè)很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個(gè)能力一般但工作態(tài)度很積 極主動(dòng) 的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。
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