人力資源管理師簡(jiǎn)答題：人工成本的概念
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簡(jiǎn)述人工成本的概念、構成和影響因素：
參考解析：
(1)人工成本的概念
人工成本又稱(chēng)用人費用(人工費用)或人事費用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于支付給員工的全部費用。人工成本并不僅僅是企業(yè)成本費用中用于人工的部分，還包括企業(yè)稅后利潤中用于員工分配的部分。
(2)人工成本的構成
人工成本一般包括從業(yè)人員的勞動(dòng)報酬(含不在崗員工生活費)、社會(huì )保險費用、住房費用、福利費用、教育經(jīng)費、勞動(dòng)保護費和其他人工成本等七個(gè)組成部分。其他人工成本，是指不包括在以上各項成本中的其他人工成本項目，如工會(huì )經(jīng)費、解聘辭退費用等。
(3)人工成本的影響因素
�、倨髽I(yè)的支付能力。企業(yè)的薪酬水平是由各種生產(chǎn)率所決定的.，企業(yè)薪酬管理應當掌握的一個(gè)重要原則是：生產(chǎn)率的增長(cháng)先于薪資的增長(cháng)。影響企業(yè)支付能力的因素有實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率、銷(xiāo)貨勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本比率、勞動(dòng)分配率、附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率、單位制品費用和損益分歧點(diǎn)。
�、趩T工的生計費用。生計費用是隨著(zhù)物價(jià)和生活水平兩個(gè)因素變化而變化的，用于保障員工某一生活水準的生計費用的工資，是企業(yè)“非支付不可的薪酬”，是合理用人工成本的下限，而不管企業(yè)的支付能力如何。即使企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，也不能支付低于員工生計費用的工資。
�、酃べY的市場(chǎng)行情。確定薪酬水平要考慮工資的市場(chǎng)行情，又稱(chēng)為同工同酬原則。即在不同的行業(yè)、企業(yè)，完成同樣或同等價(jià)值的工作，應當得到同樣的工資。
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